Скачать бесплатно полный текст Приказ Министра обороны Российской Федерации от 02.06.2016 № 321 Информация актуальна на 2024 год. Ссылка на Приказ Министра обороны Российской Федерации О внесении изменений в Порядок и условия оформления и выдачи удостоверений гражданам из.
БРИФИНГ МинОбороны России от 30 ноября 2023 — Сводка Е.КОНАШЕНКОВА и начальников пресс-центров
Министр обороны российской федерации. Министерство обороны российской федерации. Приказ. от 22 июня 1993 г. N 321. О льготах военнослужащим, направлявшимся. В служебные командировки в республику афганистан. Министерство обороны) выдача удостоверений ветерана боевых действий (далее - удостоверение) осуществляется лицам, указанным в статье 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах". Приказ Министра обороны Российской Федерации от «17» июля 2020 г. № 321 О внесении изменений в Привила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации.
Вы владелец сайта?
- Введение новых надбавок для военнослужащих - ЗАМПОТЫЛ☆РФ
- Участник СВО, раненый в период службы, может рассчитывать на выплаты от государства
- БРИФИНГ МинОбороны России от 30 ноября 2023 — Сводка Е.КОНАШЕНКОВА и начальников пресс-центров
- Брифинг Министерства обороны России: данные о ходе спецоперации на 27 апреля
- Брифинг Минобороны по пяти оперативным направлениям спецоперации на Украине
Проект приказа мо рф о повышении стимулирующей надбавки
Приказ МО РФ 321 от 17. Приказ Шойгу о повышении денежного довольствия военнослужащим. Приказ Шойгу 2020. Указы Министрерства обороны Российской Федереации. МО РФ 430дсп 31.
Приказы Министерства Просвещения РФ 2020. Указ Министерства Просвещения. Постановление Министерства. Распоряжение министра.
Приказ 444 МО РФ аттестация военнослужащих. Приказ об аттестации военнослужащих. Аттестация военнослужащих по контракту. Телеграмма 1010 военнослужащим 2021.
Премия 1010 военнослужащим в 2021 году. Телеграмма премии 1010 военнослужащим. Премия 1010 военнослужащим в 2020 году. Указ министра обороны РФ.
Приказ министра обороны 2022. Приказы Министерства обороны 2022. Приказ РФ. Приказ Минспорта России.
Внести изменения в приложение к приказу. Номер приказа. Проект приказа. Приказ министра.
Проект приказа пример. Приказ 011 МО. Приказ 577 МЧС России. Приказ 323 МЧС.
Приказ МЧС России 623 от 29. Приказ 737 от 01. Приказы министра обороны РФ образец. Приказ министра обороны РФ 2021.
Приказ Министерства труда. Приказы по охране труда в медицинских учреждениях. Приказ от 2020. Приказ номер 585н от 27.
Постановление Министерства труда. Приказ Минтруда. Приказ от. Медаль за разминирование Министерства обороны.
Почетный знак Министерства обороны. Почетные звания МО РФ. Министерство Вооруженных сил РФ. МО РФ.
Министерство обороны Российской Федерации Минобороны России. Презентация МО РФ. Приказ Минфина России от 15. Приказ Минфина РФ 28 от 07.
Минфина России от 07. Приказ Министерства здравоохранения... Приказ Министерства здравоохранения РФ от 07. Приказ Минздрава 788н от 31.
Приказ Минздрава 780н от 31.
Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. Программа повышения зарплаты персоналу МО РФ Тем, кто проходит службу на должностях гражданского персонала будет интересно сравнить, а тем, кто собирается устроиться на эту работу — интересно посмотреть реальный доход, как говорится «из первых рук». Оклады служащим Минобороны поднимаются на тот же процент и в те же сроки, что и у военных. В начале прошлого года произошла первая индексация за крайние 5 лет. Бухгалтерия Зарплата медикам по «дорожной карте»: что это и как рассчитывается Зарплата медиков по «дорожной карте» не выражается в какой-то конкретной сумме. Это целый комплекс мероприятий по указу президента РФ, которые реализуют для повышения заработка работников социальной сферы, в том числе и медицины. В рамки понятия входят такие важные направления, как образование, медицина, культура, спорт, социальное обеспечение и защита граждан.
То есть основы основ государственного регулирования. От экономического положения в этих сферах зависит вся наша жизнь. Оценив неблагоприятную обстановку, президент России еще в 2012 году дал поручение правительству разработать комплекс мер по улучшению экономического положения в социальной сфере. Итогом стал Приказ 597 о повышении зарплаты и «дорожной карте» для бюджетников. Что такое «дорожная карта» и зачем нужна Майские указы президента и есть «дорожная карта». Только никакого отношения к дорогам и автомагистралям она не имеет. Суть принятого документа — повысить качество услуг в социальной сфере. Но одним ростом зарплат проект не ограничивался.
И как результат исполнения комплекса мероприятий, планировалось достичь следующих целей: Повышение привлекательности и конкурентоспособности зарплаты работников этой сферы. Повышение эффективности и результативности труда путем материального стимулирования. Заключение эффективных контрактов с обозначенными категориями специалистов. Установление прямой взаимосвязи заработка и качества и объема оказанных услуг и работ. Разработка региональных программ обновления и модернизации сферы здравоохранения. Утверждение региональных «дорожных карт». Внедрение профессиональных стандартов для отдельных категорий работников. Выплаты стимулирующего характера, зависящие от результатов труда гражданского персонала, устанавливаются ему с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности п.
Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций. Выплаты стимулирующего характера, их размеры, условия и порядок осуществления устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, а также с Условиями с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников п. Например, согласно п. Должностные оклады тарифные ставки повышаются гражданскому персоналу, на рабочих местах которого условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и или опасным; б выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями п. В частности, п. Высота нахождения воинских частей и организаций подразделений подтверждается Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ. Размеры районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций приведены в приложении 1 к Условиям; в выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных п. Например, как и прежде, при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором далее — совмещение , в соответствии со ст.
Как отмечает Министерство обороны, подобные изменения необходимы для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов, а также для повышения стимулов и мотивации персонала. В рамках новой системы оплаты труда будет установлен базовый оклад, который обеспечит достойный уровень жизни сотрудникам. Кроме того, предусмотрены доплаты за выполнение специальных задач и за работу в условиях повышенной опасности. Оклады и доплаты будут рассчитываться исходя из квалификационных групп, должностных показателей и уровней ответственности сотрудников. Это позволит более точно учитывать индивидуальные особенности работы и профессиональные достижения каждого сотрудника. Новая система оплаты труда гражданского персонала МО РФ будет способствовать повышению прозрачности и справедливости в распределении финансовых ресурсов. Она также будет способствовать развитию карьерных возможностей и повышению социального статуса сотрудников. Внедрение изменений в систему оплаты труда гражданского персонала МО РФ является важным шагом в совершенствовании кадровой политики и повышении эффективности военного ведомства.
Как определяется оклад в новых правилах? Оклад гражданского персонала МО РФ с октября 2023 года определяется в соответствии с рангом и категорией занимаемой должности. Ранг должности зависит от уровня сложности и ответственности работы, а также от требуемого уровня образования и опыта. Категория должности отражает уровень профессиональной подготовки и специализации. Определение оклада происходит в соответствии с графиком оплаты труда, который устанавливает минимальные и максимальные значения окладов для каждой категории должностей. Минимальный оклад устанавливается с учетом уровня инфляции и роста зарплат в других отраслях экономики. Оклад может быть увеличен в случае выполнения особых условий, таких как высокий уровень квалификации, выполнение особо важных задач или работа в регионах с тяжелыми климатическими условиями. Также, при определении оклада учитывается районный коэффициент, который зависит от места работы.
Он применяется для компенсации различий в уровне жизни и стоимости услуг в разных регионах страны. Итоговый оклад гражданского персонала МО РФ с октября 2023 года рассчитывается как сумма базового оклада, увеличенного на основе ранга и категории должности, а также учета дополнительных условий и районного коэффициента. Критерии для определения оклада Определение оклада гражданского персонала МО РФ с октября 2023 года основывается на следующих критериях: Квалификационный уровень: Оклад зависит от уровня подготовки и квалификации сотрудника. Чем выше уровень образования и профессиональных навыков, тем выше оклад. Опыт работы: Оклад может изменяться в зависимости от стажа работы сотрудника. Чем больше опыта, тем выше оклад. Должностной уровень: Оклад может различаться в зависимости от должности, которую занимает сотрудник. Более ответственные и высокопоставленные должности могут иметь более высокий оклад.
Стаж работы кроме работы у граждан может устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т. В отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов по другим причинам например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т. Порядок установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 июня 1994 г. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и др. При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями пожар, наводнение, землетрясение и др. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации организации либо отсутствия архивных данных трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе в организации и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. В соответствии с целью исследования в дипломной работе поставлены следующие задачи: - выявить сущность и тенденции развития системы стимулирования и оплаты труда работников бюджетной сферы; - изучить экономическую сущность стимулирования и оплаты труда, проявляющуюся через их функции; - описать принципы функционирования и построения действующей системы стимулирования труда; - определить направления совершенствования системы стимулирования и оплаты труда; - проанализировать проблемы стимулирования и оплаты труда.
Работа состоит из 1 файл диплом Зверев с исправлениями. Государству очень важно как можно быстрее избавиться от уравниловки в оплате и стимулировании труда. Объективная дифференциация в этой области, обусловленная качеством и количеством труда, весьма важный стимул повышения конечных результатов. Эффективность материального стимулирования, его польза для общественного развития государства могут быть в наибольшей мере обеспечены при оптимальном сочетании личных интересов работника, интересов работодателя и государства в целом. То, что выгодно государству, должно быть выгодно каждому работодателю и работнику. Для материальной заинтересованности в повышении уровня боевой готовности войск, своевременном и качественном выполнении работ и своих функциональных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы командирам воинских частей предоставлено право по согласованию с представительным органом работников при заключении коллективных договоров: - определять порядок и условия премирования; - устанавливать надбавки стимулирующего характера; - выплачивать единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года. Указанные выплаты в настоящее время составляют систему материального стимулирования работников воинских частей.
В современных условиях с целью расширения прав трудовых коллективов в области материального стимулирования отменен порядок, предусматривающий разработку типовых и отраслевых стимулирующих Положений. В результате чего в заключаемых коллективных договорах между работниками и работодателями могут предусматриваться различные стимулирующие выплаты. Коллективными договорами воинских частей в обязательном порядке должен быть определен порядок распределения фонда материального стимулирования и материальной помощи по направлениям его использования. При этом основная часть этого фонда должна направляться на стимулирование высокопроизводительного труда и обеспечение качественных результатов деятельности воинских частей. Важнейшим средством материального стимулирования является премирование, широко применяемое для усиления заинтересованности работников в улучшении результатов труда и в повышении его эффективности. Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их возрастания. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы тарифным ставкам в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 10 процентов; свыше 3 лет - 15 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов.
В выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 33 настоящего приложения. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые засчитываемые в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. II , ст. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 29 настоящего приложения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств; военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления выслуги лет приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Министерства обороны до заключения контракта - к военной службе по призыву. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 31 настоящего приложения, включается также период выполнения полномочий члена Совета Федерации и депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, работавших на профессиональной постоянной основе, при условии поступления их на работу непосредственно в воинскую часть или организацию. Для определения выслуги лет в воинских частях и организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии.
Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и документов, подтверждающих выслугу лет. Выписка из протокола заседания комиссии с решением об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью установленного образца, оформляется на каждого работника отдельно в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономический орган бухгалтерию , а второй выдается работнику на руки. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год. Выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами , направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами.
Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего приложения. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат в рублях гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала. Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года далее - вознаграждение. Выплата вознаграждения осуществляется также гражданскому персоналу воинских частей и организаций, принятому на работу на условиях совместительства. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов тарифных ставок с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенному с работы в течение года, - на день увольнения. Гражданскому персоналу, принятому на работу на условиях совместительства, а также работающему неполное рабочее время день, неделю , размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, ставок заработной платы тарифных ставок , исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение.
Если работник в течение календарного года работал неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения был принят на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. Из чего складывается зарплата военных на данный момент Существует сразу несколько критериев, формирующих заработную плату военнослужащих, которые проходят службу на контрактной основе. Как мы уже говорили выше, правительство ранее озаботилось этим вопросом, с целью привлечения большего количества военных в ряды. Поговорим более подробно, за что получают деньги люди, которые являются оплотом безопасности нашей страны: Ставка. Оклад за получение различных воинских званий. Надбавка по выслуге лет и за квалификацию.
Доплата за воинскую службу в особых условиях. Надбавка, начисляемая военным, у которых есть высшее юридическое образование. Материальная помощь. Надбавка за работу с гостайной. К категории других выплат относится и доплата за отличную физическую подготовку. Помимо всех этих надбавок, государство также озаботилось и существенным упрощением условий для получения военнослужащими собственных квартир.
Перед перевозкой погибшего умершего военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании, одевают в парадную военную форму одежды в соответствии с его воинским званием при наличии или по желанию супруги супруга родственников - в гражданскую одежду. Бирка изготавливается из фанеры размером 15х20 см и закрашивается белой масляной краской.
Перед перевозкой гроба с телом останками погибшего умершего военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании, командир воинской части руководитель организации лично проводит инструктаж группы сопровождения. О времени прибытия гроба с телом останками погибшего умершего военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании, в пункт, где будет производиться погребение, или в пункты перегрузки с одного транспорта на другой командир воинской части руководитель организации , в которой погиб умер военнослужащий, гражданин, призванный на военные сборы, гражданин, пребывавший в добровольческом формировании, не позднее чем за сутки уведомляет начальника штаба военного округа и начальника соответствующего гарнизона военного коменданта, военного комиссара. В случае если место погребения находится в пределах другого военного округа, то о времени прибытия гроба с телом останками погибшего умершего военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании, начальник штаба военного округа, на территории которого военнослужащий проходил военную службу военные сборы, выполнял отдельные задачи в области обороны в составе добровольческого формирования , не позднее чем за сутки уведомляет начальника штаба военного округа, на территорию которого доставляется гроб с телом останками погибшего умершего военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании, или где будет производиться перегрузка гроба с телом останками погибшего умершего военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании, с одного транспорта на другой. Начальник штаба военного округа, на территории которого будет осуществляться перегрузка гроба с телом останками погибшего умершего военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании, с одного транспорта на другой, выделяет для перегрузки транспорт и назначает личный состав. Начальник штаба военного округа, получив сообщение о пункте и времени прибытия транспорта, которым доставляется гроб с телом останками погибшего умершего военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании, извещает соответствующего начальника гарнизона военного коменданта, военного комиссара о встрече транспорта. Начальник гарнизона военный комендант, военный комиссар организует встречу транспорта и перевозку гроба с телом останками погибшего умершего военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании, к месту погребения. С учетом пожелания супруги супруга родственников гроб с телом останками погибшего умершего военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании, может быть временно помещен в ближайший от места погребения морг. По решению командира воинской части руководителя организации старшему группы сопровождения выдаются денежные средства под отчет для оплаты услуг по перевозке гроба с телом останками погибшего умершего военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, гражданина, пребывавшего в добровольческом формировании, от места гибели смерти к месту погребения, погребению, а также проезда группы сопровождения к месту погребения и обратно.
Оплата услуг по погребению, а также изготовления и установки намогильных сооружений надгробий 30. Оплата услуг по погребению производится лицу, осуществившему погребение погибшего умершего по фактическим затратам, но не более норм расходов денежных средств на погребение погибших умерших военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, Государственной противопожарной службы и таможенных органов, прокуроров, граждан, призванных на военные сборы, граждан, пребывавших в добровольческих формированиях, граждан, уволенных с военной службы со службы в указанных органах, войсках и учреждениях, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и органах налоговой полиции , и уволенных со службы прокуроров, а также на изготовление и установку намогильных сооружений надгробий , установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г. При погребении погибшего умершего за пределами Российской Федерации оплата услуг по погребению производится по фактическим затратам, исходя из курса валют к рублю Российской Федерации, устанавливаемого Центральным банком Российской Федерации в соответствии с пунктом 15 статьи 4 Федерального закона от 10 июля 2002 г. При личном обращении заявителя к заявлению об оплате услуг по погребению прилагаются следующие документы: документ, удостоверяющий личность заявителя; кассовые чеки или бланки строгой отчетности, подтверждающие оплату услуг по погребению, оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники в Российской Федерации либо в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены расходы на услуги по погребению; Федеральный закон от 22 мая 2003 г. При погребении за пределами Российской Федерации погибших умерших граждан, уволенных с военной службы, ветеранов военной службы, участников и инвалидов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий к заявлению об оплате услуг по погребению заявителем дополнительно прилагаются копии второй и третьей страниц паспорта гражданина Российской Федерации погибшего умершего , а также копия страницы, содержащей сведения о его последней регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации. При отсутствии у заявителя документа, указанного в абзаце восьмом настоящего пункта, заявителем могут быть представлены документы, подтверждающие основания для присвоения звания "Ветеран военной службы" в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 12 января 1995 г. При отсутствии у заявителя документов, указанных в абзацах девятом и десятом настоящего пункта, заявителем могут быть представлены документы, указанные в Инструкции о порядке и условиях реализации прав и льгот ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, иных категорий граждан, установленных Федеральным законом "О ветеранах" , утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11 октября 2000 г. Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 10 ноября 2000 г.
Приказ МО РФ от 24 ноября 2016 г.
2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил РоссийскойФедерации, командующим войсками военных округов, командующему Северным флотом, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской. Министерство обороны по Нижегородской области приветствует посетителей данной темы Здесь вы можете ознакомиться с приказами Полковника МО. Главная» Новости» Приказ мо рф единовременная выплата.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 02.06.2016 № 321
Он позволяет оперативно решать жилищные вопросы, которые появляются у военных, пока они находятся в ведомственных госпиталях. Предложили после ранения остаться в Москве на более высокой должности в военкомате. Пришел представитель с жилищного обеспечения предложил посмотреть варианты служебного жилья. За две недели определился с вариантом. Предоставили даже фотографии квартиры, где сделан пол, потолки побелены.
Работа состоит из 1 файл диплом Зверев с исправлениями. Государству очень важно как можно быстрее избавиться от уравниловки в оплате и стимулировании труда. Объективная дифференциация в этой области, обусловленная качеством и количеством труда, весьма важный стимул повышения конечных результатов. Эффективность материального стимулирования, его польза для общественного развития государства могут быть в наибольшей мере обеспечены при оптимальном сочетании личных интересов работника, интересов работодателя и государства в целом.
То, что выгодно государству, должно быть выгодно каждому работодателю и работнику. Для материальной заинтересованности в повышении уровня боевой готовности войск, своевременном и качественном выполнении работ и своих функциональных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы командирам воинских частей предоставлено право по согласованию с представительным органом работников при заключении коллективных договоров: - определять порядок и условия премирования; - устанавливать надбавки стимулирующего характера; - выплачивать единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года. Указанные выплаты в настоящее время составляют систему материального стимулирования работников воинских частей. В современных условиях с целью расширения прав трудовых коллективов в области материального стимулирования отменен порядок, предусматривающий разработку типовых и отраслевых стимулирующих Положений. В результате чего в заключаемых коллективных договорах между работниками и работодателями могут предусматриваться различные стимулирующие выплаты. Коллективными договорами воинских частей в обязательном порядке должен быть определен порядок распределения фонда материального стимулирования и материальной помощи по направлениям его использования. При этом основная часть этого фонда должна направляться на стимулирование высокопроизводительного труда и обеспечение качественных результатов деятельности воинских частей. Важнейшим средством материального стимулирования является премирование, широко применяемое для усиления заинтересованности работников в улучшении результатов труда и в повышении его эффективности.
Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их возрастания. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы тарифным ставкам в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 10 процентов; свыше 3 лет - 15 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов. В выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 33 настоящего приложения. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые засчитываемые в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. II , ст. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 29 настоящего приложения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств; военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления выслуги лет приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Министерства обороны до заключения контракта - к военной службе по призыву. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 31 настоящего приложения, включается также период выполнения полномочий члена Совета Федерации и депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, работавших на профессиональной постоянной основе, при условии поступления их на работу непосредственно в воинскую часть или организацию.
Для определения выслуги лет в воинских частях и организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии. Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и документов, подтверждающих выслугу лет. Выписка из протокола заседания комиссии с решением об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью установленного образца, оформляется на каждого работника отдельно в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономический орган бухгалтерию , а второй выдается работнику на руки. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год. Выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами , направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами.
Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего приложения. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат в рублях гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала. Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года далее - вознаграждение. Выплата вознаграждения осуществляется также гражданскому персоналу воинских частей и организаций, принятому на работу на условиях совместительства. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов тарифных ставок с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенному с работы в течение года, - на день увольнения. Гражданскому персоналу, принятому на работу на условиях совместительства, а также работающему неполное рабочее время день, неделю , размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, ставок заработной платы тарифных ставок , исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение. Если работник в течение календарного года работал неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения был принят на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени.
Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. Из чего складывается зарплата военных на данный момент Существует сразу несколько критериев, формирующих заработную плату военнослужащих, которые проходят службу на контрактной основе. Как мы уже говорили выше, правительство ранее озаботилось этим вопросом, с целью привлечения большего количества военных в ряды. Поговорим более подробно, за что получают деньги люди, которые являются оплотом безопасности нашей страны: Ставка. Оклад за получение различных воинских званий. Надбавка по выслуге лет и за квалификацию. Доплата за воинскую службу в особых условиях. Надбавка, начисляемая военным, у которых есть высшее юридическое образование.
Материальная помощь. Надбавка за работу с гостайной. К категории других выплат относится и доплата за отличную физическую подготовку. Помимо всех этих надбавок, государство также озаботилось и существенным упрощением условий для получения военнослужащими собственных квартир. Военные получают специальные субсидии, предназначенные для приобретения жилья, размер которых способен зависеть от нескольких факторов. Рассчитать их размер можно с помощью калькуляторов, размещенных на сайтах Минобороны, Начфин и многих других. Именно из этого складывается основа обеспечения армии РФ. Далее поговорим более подробно, что представляет собой надбавка за отличную физическую подготовку различных уровней.
При проверке производится оценка общих показателей силовой подготовки, а именно: выносливости солдата, его скорости и силы. При этом учитывают нормативы, которые специально разрабатываются для служащих по контакту, относящихся к группе возрастом до 30 лет. Поскольку в РФ на срочную службу призывают мужчин возрастом до 27 лет, то ниже можно увидеть следующие нормативы, установленные для мужчин данной возрастной группы: Мужчины до 30 лет 15 секунд Когда запланирована индексация выплат по профзаболеваниям?
Исправления в удостоверениях не допускаются.
Выдача удостоверений осуществляется военными комиссариатами. Пересылка удостоверений в военные комиссариаты осуществляется войсковой частью 31600. При пересылке к удостоверению прикладываются два экземпляра ведомости выдачи удостоверений по рекомендуемому образцу согласно приложению N 11 к настоящему Порядку. После получения удостоверения военные комиссариаты в двухнедельный срок организуют его выдачу гражданину под роспись в ведомости выдачи удостоверений.
Первый экземпляр ведомости выдачи удостоверений военным комиссариатом высылается в войсковую часть 31600. В случае утраты порчи удостоверения гражданин или член семьи, потерявший кормильца, имеет право на получение нового удостоверения, которое выдается на основании письменного заявления гражданина или члена семьи, потерявшего кормильца, в Центральную комиссию с объяснением обстоятельств утраты порчи удостоверения и указанием номера утраченного удостоверения. При утрате удостоверения гражданин или член семьи, потерявший кормильца, также представляет в Центральную комиссию соответствующий документ из органа внутренних дел, подтверждающий, что утраченное удостоверение не найдено. Испорченное удостоверение сдается в Центральную комиссию.
Личные дела граждан и членов семьи, потерявших кормильца, протоколы и материалы по учету выданных удостоверений хранятся в войсковой части 31600 постоянно. Бланки удостоверений, испорченные при заполнении, а также удостоверения, испорченные и сданные гражданами и членами семей, потерявших кормильца, подлежат уничтожению по актам, утверждаемым командиром войсковой части 31600. Приложение N 1 к Порядку п. Комиссия выносит решение: 1.
О выдаче гражданину удостоверения с отнесением его к соответствующей категории непосредственного участия в действиях подразделений особого риска: "а", "б", "в", "г", "д" пункт 1 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2123-1. О выдаче удостоверения членам семей, потерявшим кормильца из числа граждан, принимавших непосредственное участие в действиях подразделений особого риска. Об отказе в выдаче гражданину удостоверения.
О запросе у граждан дополнительных документов. Для подтверждения непосредственного участия граждан в действиях подразделений особого риска Центральная комиссия может затребовать документы, указанные в пунктах 13 и 14 Порядка и условий оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан. Приложение N 2.
Наведение авиации на цели, а также корректировку огня вертолетчикам обеспечили группы передовых авиационных наводчиков на линии боевого соприкосновения и разведывательные дроны группировки «Центр». В результате атаки была также ликвидирована бронированная техника украинских военных.
Похожие записи
- Государство выплачивает пособия участникам СВО при увольнении в связи с ранением
- Приветствую всех. Вопрос по этому приказу( МО РФ N 321 от 17.07.2020 г. "О внесении изменений в
- Законодательство
- Приказ МО РФ N 321 от 17.07.2020 г. " | VK
- Правила оказания услуг общественного питания 2024 год. Последняя редакция
Служба в именных подразделениях Краснодарского края
К уведомлению могут прилагаться все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении. Подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, указанные в пункте 2 настоящего Положения, ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, выдают направляют почтовым отправлением военнослужащему талон-уведомление по рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 2 к настоящему Порядку , с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате его принятия, а также обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от военнослужащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Поступившее уведомление регистрируется в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов далее - журнал по рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 3 к настоящему Порядку. Ведение журнала возлагается на уполномоченное лицо.
Накануне экипажи ударных вертолетов Ка-52 «Аллигатор» группировки Центрального военного округа ЦВО на краснолиманском направлении ударили по долговременному опорному пункту ВСУ неуправляемыми 80-миллиметровыми авиационными ракетами. Наведение авиации на цели, а также корректировку огня вертолетчикам обеспечили группы передовых авиационных наводчиков на линии боевого соприкосновения и разведывательные дроны группировки «Центр».
Надбавка отдельным категориям военнослужащих от Шойгу с 1 июля 2020 года 6 сентября 2020 6,8K прочитали Эта новость уже облетела всех военнослужащих и они ждут с нетерпение 10 числа нового месяца с надежде на получение обещанной надбавки. Действительно, Шойгу как никогда щедр и уже второй год подряд, в июле месяце удивляет военнослужащих новым подарком.
Как бы это не вошло в добрую традицию. Напомним, что это приказ МО РФ от 31 июля 430 дсп.
Порядок оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан 12. Выявление и учет граждан, принимавших непосредственное участие в действиях подразделений особого риска и проходящих военную службу работающих , осуществляются соответствующими командирами начальниками, руководителями воинских частей, организаций, органов военного управления Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов далее именуются - воинские части , в которых они проходят военную службу работают.
Выявление и учет граждан, пребывающих в запасе и находящихся в отставке, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, уволенных из воинских частей и принимавших непосредственное участие в действиях подразделений особого риска в период их военной службы работы в воинских частях, а также членов семей, потерявших кормильца, осуществляются военными комиссариатами, отделами военных комиссариатов субъектов Российской Федерации по муниципальному образованию по месту их жительства далее именуются - военные комиссариаты. Для рассмотрения вопроса о возможности отнесения лиц к гражданам из подразделений особого риска в воинских частях и военных комиссариатах на основании личных заявлений граждан составляются списки лиц, подавших заявления об отнесении их к гражданам из подразделений особого риска далее именуются - списки , согласно приложению N 4 к настоящему Порядку с последующим их направлением в отношении: испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне, испытаний боевых радиоактивных веществ, работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ, образовавшихся в результате любых видов ядерных взрывов на Семипалатинском ядерном полигоне и при испытаниях боевых радиоактивных веществ, сборки ядерных зарядов с участием воинских частей, указанных в приложении N 5 к настоящему Порядку, - в войсковую часть 51105 141300, Московская обл. Сергиев Посад-7 ; испытаний ядерного оружия на Центральном полигоне Российской Федерации о-ва Новая Земля - в научно-исследовательский центр безопасности технических систем 12 Центрального научно-исследовательского института Министерства обороны 197349, г. Санкт-Петербург ; испытаний боевых радиоактивных веществ, работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ, образовавшихся в результате испытаний боевых радиоактивных веществ, в войсковой части 99795 - в войсковую часть 99795 188760, г.
Приозерск Ленинградской области ; испытаний ядерного оружия и работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ, образовавшихся в результате любых видов ядерных взрывов на Семипалатинском полигоне и Центральном полигоне Российской Федерации о-ва Новая Земля , с участием личного состава военно-строительных частей - в Главное управление кадров Министерства обороны 119160, г. Москва ; испытаний ядерного оружия с участием летно-технического состава Военно-воздушных сил и военнослужащих лиц гражданского персонала войск ПВО на Семипалатинском ядерном полигоне, Центральном полигоне Российской Федерации о-ва Новая Земля и полигоне Капустин Яр - в войсковую часть 52676 119160, г. Москва ; ликвидации ядерно-радиационных аварий на ядерных установках надводных и подводных кораблей и других военных объектах, работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ, образовавшихся при радиационных и ядерно-радиационных авариях на ядерных установках надводных и подводных кораблей и других военных объектах, - в Главное командование Военно-Морского Флота 105175, г. Москва ; Тоцких войсковых учений с применением ядерного оружия - в Центральный архив Министерства обороны 142100, Московская обл.
К спискам прилагаются: документы, подтверждающие непосредственное участие лица в действиях подразделений особого риска; описание личного участия гражданина в действиях подразделений особого риска в одном экземпляре, исполненное машинописным текстом с подписью и датой в случае смерти гражданина, в отношении которого устанавливается факт непосредственного участия в действиях подразделений особого риска, описание личного участия в действиях подразделений особого риска не требуется. К вышеуказанным документам могут прилагаться документы общественных организаций и объединений, статьи в газетах того времени, кинофотодокументы. Главное командование Военно-Морского Флота, Главное управление кадров Министерства обороны, войсковые части 51105, 52676, 99795 и научно-исследовательский центр безопасности технических систем 12 Центрального научно-исследовательского института Министерства обороны рассматривают списки и материалы к ним и в 2-месячный срок: включают либо отказывают во включении гражданина в список лиц из числа военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил, указанных в подпунктах "а" - "д" пункта 1 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2123-1 , принимавших непосредственное участие в испытаниях ядерного оружия, боевых радиоактивных веществ и в учениях с применением такого оружия, в ликвидации радиационных аварий на военных объектах, в сборке ядерных зарядов, а также в проведении и обеспечении работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ далее именуется - обобщающий список лиц , согласно приложению N 6 к настоящему Порядку; запрашивают при необходимости дополнительные документы, подтверждающие непосредственное участие гражданина в действиях подразделений особого риска, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.
Центральный архив Министерства обороны по запросам военных комиссариатов и воинских частей на основании имеющихся архивных данных выписывает и направляет им справки о непосредственном участии в Тоцких войсковых учениях с применением ядерного оружия. Справки подписываются должностными лицами и заверяются гербовой печатью Центрального архива Министерства обороны. Обобщающие списки лиц, составленные в войсковой части 52676 и Главном командовании Военно-Морского Флота, и справки Центрального архива Министерства обороны направляются в Центральную комиссию. Обобщающие списки лиц, составленные в Главном управлении кадров Министерства обороны, научно-исследовательском центре безопасности технических систем 12 Центрального научно-исследовательского института Министерства обороны, войсковых частях 51105 и 99795, представляются на согласование в войсковую часть 31600 с последующим их направлением в Центральную комиссию.
После оформления обобщающих списков лиц Главное командование Военно-Морского Флота, Главное управление кадров Министерства обороны, научно-исследовательский центр безопасности технических систем 12 Центрального научно-исследовательского института Министерства обороны, войсковые части 51105, 52676 и 99795 направляют гражданам анкету по рекомендуемому образцу согласно приложению N 7 к настоящему Порядку с перечнем документов, необходимых для формирования личного дела. На основании полученных справок Центрального архива Министерства обороны о непосредственном участии в Тоцких войсковых учениях с применением ядерного оружия войсковая часть 31600 направляет гражданам анкету по рекомендуемому образцу согласно приложению N 7 к настоящему Порядку с перечнем документов, необходимых для формирования личного дела. Члены семей, потерявшие кормильца, для оформления и получения удостоверения по случаю потери кормильца обращаются в войсковую часть 31600 с письменным заявлением, к которому прилагаются следующие документы либо их копии, заверенные в установленном порядке : удостоверяющие личность паспорт ; свидетельство о смерти кормильца; подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем; удостоверение умершего гражданина, выданное Комитетом до 31 декабря 2004 г.
Приказ Минобороны 699 от 12 октября 2023 года
Удостоверения подписываются первым заместителем Министра обороны Российской Федерации. Все реквизиты бланка удостоверения подлежат обязательному заполнению черными чернилами. На фотографии, вклеенной в удостоверение, и на подписи первого заместителя Министра обороны Российской Федерации ставится гербовая печать Министерства обороны. Исправления в удостоверениях не допускаются.
Выдача удостоверений осуществляется военными комиссариатами. Пересылка удостоверений в военные комиссариаты осуществляется войсковой частью 31600. После получения удостоверения военные комиссариаты в двухнедельный срок организуют его выдачу гражданину под роспись в ведомости выдачи удостоверений.
Первый экземпляр ведомости выдачи удостоверений военным комиссариатом высылается в войсковую часть 31600. В случае утраты порчи удостоверения гражданин или член семьи, потерявший кормильца, имеет право на получение нового удостоверения, которое выдается на основании письменного заявления гражданина или члена семьи, потерявшего кормильца, в Центральную комиссию с объяснением обстоятельств утраты порчи удостоверения и указанием номера утраченного удостоверения. При утрате удостоверения гражданин или член семьи, потерявший кормильца, также представляет в Центральную комиссию соответствующий документ из органа внутренних дел, подтверждающий, что утраченное удостоверение не найдено.
Испорченное удостоверение сдается в Центральную комиссию. Личные дела граждан и членов семьи, потерявших кормильца, протоколы и материалы по учету выданных удостоверений хранятся в войсковой части 31600 постоянно.
Активными действиями нанесли поражение живой силе и технике двух аэромобильных, четырех штурмовых и десяти механизированных бригад ВСУ в районах населенных пунктов Андреевка, Белогоровка, Клещеевка, Курдюмовка, Максимильяновка, Миньковка, Парасковиевка, Спорное и Острое Донецкой Народной Республики. Кроме того, отражены 19 контратак штурмовых групп 46-й аэромобильной, 80-й десантно-штурмовой, 28-й, 33-й, 41-й и 93-й механизированных бригад ВСУ в районах населенных пунктов Богдановка, Георгиевка, Победа, Красногоровка, Часов Яр и западнее населенного пункта Красное Донецкой Народной Республики. Противник за неделю потерял на данном направлении свыше 3890 военнослужащих, четыре танка, девять боевых бронированных машин, 51 автомобиль, 22 орудия полевой артиллерии, в том числе самоходную артиллерийскую установку «Paladin» и пять гаубиц М777 производства США. Также уничтожены 17 станций радиоэлектронной борьбы «Нота», «Анклав», «Буковель-AD» и 22 полевых склада боеприпасов. За неделю на данном направлении ВСУ потеряли более 2950-ти военнослужащих, 33 боевые бронированные машины, 33 автомобиля, 29 орудий полевой артиллерии, в том числе шесть иностранного производства, а также пять станций радиоэлектронной борьбы «Нота» и «Буковель-AD».
При необходимости должна быть организована эвакуация в медучреждения самолетами и вертолетами ВС. В военно-медицинских частях организуется оказание медпомощи военнослужащим в стационарных условиях на срок до 21 дня. Если для лечения требуется больше времени, а в медсанчасти нет необходимых специалистов и медоборудования, военный может быть переведен в гражданскую клинику.
Заявители, отбывающие наказание в виде лишения свободы, для получения удостоверения подают обращение, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, и подтверждающие документы при их наличии в военный комиссариат по месту нахождения учреждения, исполняющего данное наказание, который в течение 10 рабочих дней со дня регистрации указанных обращения и документов направляет их для рассмотрения в военный комиссариат субъекта Российской Федерации по месту нахождения учреждения, исполняющего данное наказание с учетом требований, предусмотренных пунктами 11-17 настоящего Порядка. Заявители из числа граждан Российской Федерации, постоянно проживающих за пределами территории Российской Федерации, подают обращение, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, и подтверждающие документы при их наличии в военный комиссариат по последнему месту постановки на воинский учет по последнему месту жительства на территории Российской Федерации , а при наличии по месту жительства отделов социального обеспечения Министерства обороны, находящихся за пределами территории Российской Федерации, в указанные отделы, которые в течение 10 рабочих дней со дня регистрации указанных обращения и документов направляют их для рассмотрения в военный комиссариат субъекта Российской Федерации по последнему месту постановки на воинский учет по последнему месту жительства на территории Российской Федерации с учетом требований, предусмотренных пунктами 11-17 настоящего Порядка. Заявители, не указанные в абзацах первом - третьем настоящего пункта, для получения удостоверения подают обращение, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, и подтверждающие документы при их наличии в военный комиссариат муниципального образования муниципальных образований далее - военный комиссариат по месту постановки на воинский учет по месту жительства , который в течение 10 рабочих дней со дня регистрации указанных обращения и документов направляет их для рассмотрения в военный комиссариат субъекта Российской Федерации по месту постановки на воинский учет по месту жительства заявителя с учетом требований, предусмотренных пунктами 11-17 настоящего Порядка. В обращении заявителя указываются его фамилия, имя и отчество при наличии , а также: для личного состава Вооруженных Сил - личный номер при наличии , воинское звание или классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации при наличии , дата рождения, занимаемая воинская должность должность , периоды даты участия в боевых действиях выполнении задач, боевых операциях, заданиях, работах , участия в обеспечении боевых действий выполнения специальных задач и государство территория в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах", согласие на обработку персональных данных; для иных лиц - личный номер при наличии , воинское звание в запасе либо в отставке или классный чин при наличии , дата рождения, адрес места жительства, периоды даты участия в боевых действиях выполнении задач, боевых операциях, заданиях, работах , участия в обеспечении боевых действий выполнения специальных задач и государство территория в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах", согласие на обработку персональных данных. N 5-ФЗ "О ветеранах", за исключением лиц, указанных в абзацах втором - шестом настоящего пункта, - документы, подтверждающие участие в боевых действиях, или документы, подтверждающие получение в связи с этим ранения, контузии или увечья, либо реализованный наградной материал; для лиц, указанных в подпункте 2 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" кроме гражданских лиц, участвовавших в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории Союза ССР и территориях других государств с 10 мая 1945 г.
Приказ Минобороны 699 от 12 октября 2023 года
Главное из нового брифинга Минобороны России: Средства ПВО сбили пять украинских БПЛА за сутки в ДНР и Херсонской области. ВС РФ за сутки отразили две атаки ВСУ на донецком направлении, потери про. Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. В последний раз такое изменение произошло 17.07.2020 г., когда был подписан Приказ МО РФ № 321. Приказом МО РФ 2019 г. Надбавка устанавливается на текущий год военнослужащим, осуществляющим безаварийную эксплуатацию ТС и или не допустившим нарушений ПДД в прошедшем календарном году. Министр обороны Российской Федерации подписал приказ от 17 июля 2020 г. Главная» Новости» Приказ министерства обороны о стимулировании гражданского пнрсонпла с 1.01.2024.
Опубликование документа
- Приказы министерства обороны рф 2024
- Популярные материалы
- Краткое описание и значение Приказа минобороны 699 от 12 октября 2023 года
- Краткое описание и значение Приказа минобороны 699 от 12 октября 2023 года