Второе значение слова «жалование» связано с выражением сочувствия или сострадания к кому-либо. Смотрите еще толкования, синонимы, значения слова и что такое ЖАЛОВАНИЕ в русском языке в словарях, энциклопедиях и справочниках. Жалование – это плата за труд или службу. Главная» Новости» Жалование и зарплата. Что такое жалование и как его получать. Если работник готов работать сверхурочно или выполнять крупные проекты, он может рассчитывать на дополнительную оплату, что способствует его мотивации и стимулирует его продуктивность.
Значение слова "жалование"
| Жалованье | InvestFuture | Такое жалование обладает большей силой, поскольку выражает мнение и интересы не одного, а множества людей или организации. |
| Значение слова жалование - Толковый словарь | Смотреть что такое «Жалованье» в других словарях: жалованье — Оклад, плата, содержание, вознаграждение. |
| Язык русов. Жалованье | 1. Денежное Процесс действия по знач. глаг.: вознаграждать, вознаграждаться (1).">вознаграждение за труд, выдаваемое в установленные сроки; заработная услуги и т.п.; заработная ">плата. 2. Награда, дар за услуги. |
| Выпуск 62-й. Жалование нижних чинов (1840 - 1874 гг.) | Жалованье сходно с заработной платой в том смысле, что оно выплачивается за использование труда в качестве фактора производства. |
| Жалование: что это значит и как им правильно пользоваться | Жалование или жалованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное. |
Значение слова жалование: что это такое?
Уровень ответственности и сложности работы. Если работа требует от работника принятия важных решений, высокого уровня ответственности и сложных навыков, вероятность получения более высокого жалования возрастает. Размер компании и отрасль. Часто размер компании и отрасль, в которой она работает, также имеют значение для определения величины жалования.
В крупных компаниях и в отраслях с высоким доходом, жалование может быть значительно выше, чем в маленьких компаниях или отраслях с низким доходом. Предыдущий опыт и репутация работника. Предыдущий опыт работы и репутация работника могут быть важными факторами при определении размера жалования.
Успешный предыдущий опыт и хорошая репутация могут увеличить шансы на получение высокого жалования. Каждый из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и работодателя. Определение величины жалования является сложным процессом, который зависит от множества факторов и обстоятельств.
Как расчитывается размер жалования Размер жалования определяется рядом различных факторов, включая уровень квалификации и опыта работника, сложность и вид выполняемой работы, а также уровень заработной платы в конкретной отрасли. Обычно жалование состоит из базового оклада, который устанавливается в соответствии с тарифными ставками или договором между работником и работодателем, и различных доплат и надбавок. Базовый оклад — это основная часть заработной платы, которая определяется исходя из должности, уровня квалификации и стажа работника.
Обычно он устанавливается в соответствии со шкалой тарифных ставок, которая зависит от категории работника и его опыта. Также базовый оклад может быть определен по договоренности между работником и работодателем. К базовому окладу может быть добавлены различные доплаты и надбавки, которые могут быть связаны с определенными условиями труда или выполнением особых функций.
Например, это могут быть надбавки за работу в ночное время или в выходные дни, за выполнение ответственных или опасных работ, за высокую квалификацию или знание иностранных языков. Кроме того, размер жалования может быть увеличен или уменьшен в зависимости от различных факторов, таких как инфляция, уровень жизни в регионе, экономическая ситуация в стране и т. Такие изменения обычно учитываются при индексации заработной платы и регулярных повышениях оклада или надбавок.
Как получать жалование: правила и процедуры Этап.
Ответственность за содержание произведений закреплена за их авторами на основании правил публикации и российского законодательства. При нарушении правил сайта и официального судебного запроса Администрация сайта предоставит все необходимые данные об авторе-нарушителе.
Кроме того, жалование может регулироваться государством как инструмент экономической политики. Например, увеличение размера жалования может стимулировать потребление, способствовать развитию экономики и смягчению последствий экономических кризисов. Жалование также осуществляет роль социальной защиты от бедности и социального исключения. Оно помогает гражданам сохранить достойный уровень жизни и социальный статус в трудные периоды. Благодаря жалованию люди могут покрывать свои основные жизненные нужды, такие как питание, проживание, медицинское обслуживание и образование. Важность выплаты компенсаций и жалования становится особенно очевидной в условиях экономической нестабильности, кризисов и природных катастроф. В таких ситуациях затронутые граждане могут полагаться на помощь государства или работодателя для минимизации последствий, восстановления обычного уровня жизни и возвращения к нормальным рабочим условиям. Правовой статус института жалования Согласно законодательству, жалование — это денежная сумма, выплачиваемая работнику за труд, оказанный в рамках трудового договора. Оно состоит из базовой части, устанавливаемой в соответствии с квалификационной группой работника, и дополнительных выплат, которые могут быть установлены законодательством или коллективным договором. Правовой статус установления и выплаты жалования обеспечивает защиту прав работника и устанавливает обязанности работодателя. Так, работник вправе требовать выплаты жалования в полном объеме и в установленные сроки. В случае нарушения работодателем своих обязанностей по выплате жалования, работник имеет право на обращение в органы государственной власти или суд для защиты своих прав и обеспечения исполнения законных требований. Кроме того, законодательство предусматривает ответственность за несвоевременную или неполную выплату жалования. Работодатель, не выполнивший свои обязанности по выплате жалования, может быть подвергнут административной или уголовной ответственности в зависимости от степени нарушения.
Что ищем? Такой характер имело жалованье, которое вольные слуги см. С течением времени, когда служба из вольной стала невольной и сделалась повинностью, поместные дачи и поземельные льготы явились вознаграждением за исправное отбывание этой повинности, служилые люди приобрели юридическое право на это Ж. Лица, служившие в области управления и суда, получали за свою службу вознаграждение в виде корма и иных доходов см. Кормление , причем предоставление такой доходной должности рассматривалось как награда и самая должность называлась жалованьем Судебник 1550 г.
Жалование: что это значит и как им правильно пользоваться
В экономическом смысле жалованье отличается от заработной платы тем, что, во-первых, жалованье непосредственно не связано с реальным количеством часов, отработанных наемным работником, тогда как лица, получающие заработную плату, обычно оплачиваются на почасовой основе; во-вторых, жалованье обычно выплачивается ежемесячно, тогда как заработная плата - еженедельно.
Лексическое значение Лексическое значение слова «жалование» имеет несколько аспектов, которые отражают его разнообразное употребление в русском языке. В первую очередь, «жалование» может означать денежное вознаграждение или пособие, которое выплачивается работникам или служащим в качестве оплаты за их трудовую деятельность. Это может быть фиксированная сумма или процент от заработной платы, выплачиваемая регулярно или по определенным условиям. Жалование может быть установлено законодательством или договором между работником и работодателем. Второе значение слова «жалование» связано с выражением сочувствия или сострадания к кому-либо. В этом случае, «жалование» означает проявление понимания, сострадания и поддержки к трудностям, проблемам или страданиям другого человека. Это может выражаться как словесным выражением сочувствия, так и практической помощью или поддержкой.
Третье значение слова «жалование» связано с выражением недовольства или неудовлетворенности. В этом случае, «жалование» означает выражение недовольства, возмущения или протеста по отношению к какому-либо явлению, ситуации или действию.
Словарь включает более 7 тысяч слов и выражений, а также более 500 иллюстраций, помогающих читателю лучше понять контекст. В словарных статьях приведена информация о происхождении выражения, а также — цитаты из художественной литературы, в которой это выражение употреблялось.
Словарь адресован широкому кругу читателей, интересующихся русской классической литературой. Тезаурус русской деловой лексики Syn: зарплата, заработок разг. Словарные статьи отражают значение и синонимические ряды для терминов и определений, используемых в текстах деловой направленности: в деловой переписке, технической документации, договорах и так далее. Составителями словаря являются лексикографы компании ABBYY — международной компании, разрабатывающей решения в области интеллектуальных технологий.
Правильно Жалование — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно, зарплата. В современных словарях русского языка слово пишется с суффиксом «-ни». Новый мэр урезал жалование всем чиновникам среднего ранга. За такую работу Баффетт обещал жалование в 1 миллион в год.
Выпуск 62-й. Жалование нижних чинов (1840 - 1874 гг.)
Значение слова жалование, что означает слово «жалование» в словарях: Этимологический Словарь Русского Языка, Словарь забытых и трудных слов ХVIII-ХIХ веков, Тезаурус русской деловой лексики, Словарь Ефремовой. ЖАЛОВАНЬЕ, -я, ср. Денежное вознаграждение за службу, работу. Жалованье сходно с заработной платой в том смысле, что оно выплачивается за использование труда в качестве фактора производства. Что такое жалование? Жалование или жалованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно).
Жалованье что это
Однако жалование может быть и полезным эмоциональным состоянием. Оно позволяет нам осознать и выразить свои потребности и ожидания, а также помогает нам проявлять сочувствие к себе и другим людям. Важно уметь распознавать и управлять своим жалованием, чтобы не попасть в ловушку негативных эмоций и мыслей.
Рекламы будет меньше, если вы авторизируетесь на сайте. Входящий, знай, тебя здесь ждут свобода слова и уют! Сетевая литература от А до Я.
С течением времени, когда служба из вольной стала невольной и сделалась повинностью, поместные дачи и поземельные льготы явились вознаграждением за исправное отбывание этой повинности, служилые люди приобрели юридическое право на это жалование, что всего ярче выразилось в постановлениях об указной части вдовы [1] см. В древнерусском языке также употреблялось слово алафа [2].
Жалование великих и удельных князей своим должностным лицам На Руси при великих и удельных князьях лица, служившие в области управления и суда, получали за свою службу вознаграждение в виде корма и иных доходов , причём предоставление такой доходной должности рассматривалось как награда и самая должность называлась жалованьем [3]. С уничтожением системы кормления должностям присвоены были денежные оклады. Жалование городовым дворянам и боярским детям В Русском государстве XVI и XVII веков городовым дворянам и детям боярским выдавалось денежное жалованье: ежегодное, так называемые «деньги из чети» [4] или четвертное денежное жалованье, а жалованных называли «четвертчиками» [5] ; «за службы и посылки» и всякий раз по особому челобитью получателя — «деньги с городом» деньги городовые [6]. XIX век В XIX веке жалованием называлось на русском законодательном языке только часть вознаграждения, получаемого лицом, состоящим на государственной службе. Все в совокупности виды денежных выдач по службе, производимых как из сумм государственного казначейства, так и из других источников из земских сумм, городских и общественных доходов, из специальных средств отдельных ведомств и т.
Определение неологизмов Языковые изменения стимулирует динамичная жизнь.
Человечество стремятся к развитию, упрощению быта, инновациям, а это способствует появлению новых вещей, техники. Неологизмы — лексические выражения незнакомых предметов, новых реалий в жизни людей, появившихся понятий, явлений. К примеру, что означает «бариста» — это профессия кофевара; профессионала по приготовлению кофе, который разбирается в сортах кофейных зерен, умеет красиво оформить дымящиеся чашечки с напитком перед подачей клиенту. Каждое словцо когда-то было неологизмом, пока не стало общеупотребительным, и не вошло в активный словарный состав общелитературного языка. Многие из них исчезают, даже не попав в активное употребление. Неологизмы бывают словообразовательными, то есть абсолютно новообразованными в том числе от англицизмов , и семантическими.
К семантическим неологизмам относятся уже известные лексические понятия, наделенные свежим содержанием, например «пират» — не только морской корсар, но и нарушитель авторских прав, пользователь торрент-ресурсов. Вот лишь некоторые случаи словообразовательных неологизмов: лайфхак, мем, загуглить, флэшмоб, кастинг-директор, пре-продакшн, копирайтинг, френдить, пропиарить, манимейкер, скринить, фрилансинг, хедлайнер, блогер, дауншифтинг, фейковый, брендализм. Еще вариант, «копираст» — владелец контента или ярый сторонник интеллектуальных прав. Школьникам пригодятся лексические словарники с синонимами, антонимами, омонимами, паронимами и учебные: орфографический, по пунктуации, словообразовательный, морфемный. Орфоэпический справочник для постановки ударений и правильного литературного произношения фонетика. В топонимических словарях-справочниках содержатся географические сведения по регионам и названия.
В антропонимических — данные о собственных именах, фамилиях, прозвищах. Толкование слов онлайн: кратчайший путь к знаниям Проще изъясняться, конкретно и более ёмко выражать мысли, оживить свою речь, — все это осуществимо с расширенным словарным запасом. С помощью ресурса How to all вы определите значение слов онлайн, подберете родственные синонимы и пополните свою лексику. Последний пункт легко восполнить чтением художественной литературы. Вы станете более эрудированным интересным собеседником и поддержите разговор на разнообразные темы. Литераторам и писателям для разогрева внутреннего генератора идей полезно будет узнать, что означают слова, предположим, эпохи Средневековья или из философского глоссария.
Глобализация берет свое. Это сказывается на письменной речи. Чтобы корректно интерпретировать содержание слов-гибридов, переключайтесь между языковыми раскладками клавиатуры. Пусть ваша речь ломает стереотипы.
Лексическое значение
- Жалование или жалованье как правильно?
- Значение слова жалование: что это такое?
- Жалованье — это...
- ЖАЛОВАНЬЕ - определение. Что такое ЖАЛОВАНЬЕ
- Что означает жалование: понятие и значение
- Жалование — это | Значение слова жалование, синонимы, перевод | BanksToday
Значение слова "жалование"
это денежная сумма, выплачиваемая лицу за выполненную работу или предоставленные услуги. Жалование – это официальная форма выражения недовольства или претензии по поводу какого-либо происшествия или ситуации. Второе значение слова «жалование» связано с выражением сочувствия или сострадания к кому-либо. Жалованье сходно с заработной платой в том смысле, что оно выплачивается за использование труда в качестве фактора производства. Жалование или жалованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). 1. Денежное вознаграждение за труд, выдаваемое в установленные сроки; заработная плата.
Жалование или жалованье как правильно?
Предупреждение повторения подобных случаев в будущем. Подача жалования является законным и гарантированным правом каждого гражданина и организации, и она должна обязательно рассматриваться компетентными органами. Жалоба может быть направлена в письменной или устной форме, и в ней нужно указать основные обстоятельства, факты и обоснование претензий. Подача жалования требует внимательного изучения соответствующего законодательства и правил подачи документов в конкретных органах или учреждениях. Также важно соблюдать установленные сроки и формальные требования для увеличения шансов на эффективное рассмотрение и положительное решение. Важность жалования в современном обществе Жалование является важным инструментом взаимодействия между гражданами и государством. Это процесс, который позволяет людям выражать свое недовольство, обращаться с просьбами и предложениями, а также сообщать о нарушениях и проблемах, с которыми они сталкиваются в повседневной жизни. Одной из основных целей жалования является улучшение качества жизни и общественной среды.
Благодаря жалобам граждан государство получает информацию о проблемах в различных сферах — от социальной политики до поддержки малого бизнеса. Это помогает правительству принимать более эффективные и обоснованные решения для улучшения ситуации в стране. Кроме того, жалование способствует повышению ответственности государственных органов и служб перед гражданами. Восприятие жалоб как инструмента обратной связи позволяет установить механизм контроля за деятельностью органов власти и различных служб. Это помогает предупредить и пресечь коррупцию, нарушение прав граждан и неправомерные действия со стороны государственных служащих. Жалование также является важной частью демократического общества. Оно дает гражданам возможность активного участия в управлении государством.
Через жалования люди могут выражать свою позицию, влиять на формирование политики и принимать участие в принятии важных решений. В современном обществе жалование также может иметь социальное значение. Оно позволяет поддерживать диалог между гражданами и привлекать внимание к важным социальным проблемам. Жалобы и предложения от граждан способствуют формированию общественного мнения и созданию сильной гражданской позиции. Итак, жалование играет важную роль в современном обществе. Оно помогает улучшить качество жизни, повысить ответственность государства и участие граждан в управлении, а также привлекает внимание к важным социальным проблемам. Поэтому важно понимать и использовать возможности жалования для достижения позитивных изменений в нашем обществе.
Как правильно подать жалование Подача жалования является важным шагом в защите своих прав и интересов. Чтобы максимально эффективно подать жалование, следуйте следующим рекомендациям: Подготовьте необходимые документы: перечислите все документы, которые будут подтверждать ваши претензии. Включите в список копии писем, фотографий, контрактов и любых других документов, которые могут быть полезны при рассмотрении жалобы. Определите адресата: убедитесь, что вы отправляете жалование именно нужной организации или лицу. Исследуйте ситуацию и определите, кто имеет полномочия принять меры по вашему обращению. Это может быть руководитель организации, управляющая компания, регулирующий орган или другие заинтересованные стороны.
Быть может, я буду счастливее других. У меня старушка мать, половину жалования буду отсылать ей на пропитание, из остальных денег в пять лет могу скопить маленький капитал, достаточный для будущей моей независимости, и тогда bonsoir, [прощайте фр.
Оно помогает гражданам сохранить достойный уровень жизни и социальный статус в трудные периоды. Благодаря жалованию люди могут покрывать свои основные жизненные нужды, такие как питание, проживание, медицинское обслуживание и образование. Важность выплаты компенсаций и жалования становится особенно очевидной в условиях экономической нестабильности, кризисов и природных катастроф. В таких ситуациях затронутые граждане могут полагаться на помощь государства или работодателя для минимизации последствий, восстановления обычного уровня жизни и возвращения к нормальным рабочим условиям.
Правовой статус института жалования Согласно законодательству, жалование — это денежная сумма, выплачиваемая работнику за труд, оказанный в рамках трудового договора. Оно состоит из базовой части, устанавливаемой в соответствии с квалификационной группой работника, и дополнительных выплат, которые могут быть установлены законодательством или коллективным договором. Правовой статус установления и выплаты жалования обеспечивает защиту прав работника и устанавливает обязанности работодателя. Так, работник вправе требовать выплаты жалования в полном объеме и в установленные сроки. В случае нарушения работодателем своих обязанностей по выплате жалования, работник имеет право на обращение в органы государственной власти или суд для защиты своих прав и обеспечения исполнения законных требований.
Кроме того, законодательство предусматривает ответственность за несвоевременную или неполную выплату жалования. Работодатель, не выполнивший свои обязанности по выплате жалования, может быть подвергнут административной или уголовной ответственности в зависимости от степени нарушения. Таким образом, правовой статус института жалования обеспечивает защиту интересов работника и служит гарантией получения денежного вознаграждения за труд, оказанный в рамках трудового договора. Виды компенсаций в рамках жалования Жалование включает в себя не только базовую заработную плату, но и различные дополнительные компенсации, которые выплачиваются работникам в соответствии с законодательством и условиями трудового договора. Различные виды компенсаций могут включать: Вид компенсации.
Так, максимальный размер заработной платы может быть ограничен, а состав и условия начисления жалования могут быть установлены решением работодателя или в рамках коллективного договора. В заключение, учет и начисление жалования являются важными аспектами в сфере трудовых отношений. Правильное определение размера жалования, учет дополнительных компонентов и соблюдение законодательных требований позволяют обеспечить справедливую и своевременную выплату заработной платы работникам. Нюансы выплаты жалования: сроки и процедуры Выплата жалования происходит согласно установленным срокам и процедурам. Обычно, жалование выплачивается один раз в месяц и заработная плата должна быть перечислена на банковский счет работника.
При этом, работодатель должен учесть все вычеты и налоги и верно расчитать сумму жалования. Для того чтобы получить жалование, работник должен предоставить необходимые документы, такие как трудовой договор, паспорт и другие идентификационные данные. Также, работник должен соблюдать правила и условия, установленные работодателем для выплаты жалования. В случае задержек или несвоевременной выплаты жалования, работник имеет право обратиться к работодателю с жалобой или обратиться в органы по защите прав трудящихся. В подобных ситуациях важно быть знакомым с законодательством и правами работника, чтобы защитить свои интересы и получить заслуженное вознаграждение.
Правила выплаты жалования: нормативные и правовые основы Нормативные основы определяют минимальный уровень жалования, которое работник должен получать за свой труд. В России минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом и является обязательным для всех работодателей. Этот уровень регулярно пересматривается и индексируется. Кроме того, нормативные акты могут предусматривать выплату дополнительных надбавок и премий в зависимости от условий и характера работы, а также от квалификации и результатов труда работника. Правовые основы выплаты жалования определяются трудовыми договорами, коллективными договорами и правилами внутреннего трудового распорядка.
Такие документы могут устанавливать размер и условия выплаты жалования, а также порядок индексации и пересмотра его размера. В случае нарушения правил выплаты жалования работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о восстановлении его прав. При этом работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности. Оцените статью.
А у Вас зарплата или жалование, а? :-))
| Что значит получить жалование | Рассмотрим что означает понятие и значение слова жалование (информация предоставлена ). |
| Что значит получать жалование: объяснение понятия и его значения | А вот жалование — это совсем иное. Один только термин говорит о том, что это нечто такое, что человек не заработал, а то, что ему было пожаловано, сиречь даровано кому то и за что то. |
| Пополняем словарный запас: жалованье — это... | Определение жалование Жалование=оплата за работу или за учёбу. |
Значение слова «жалование»
Повышение жалованья. Денежное вознаграждение за службу выходит из употр. Жалованье у нас выдается дважды в месяц. Назначить жалованье. Действие по глаг.
Например, врачам и учителям может быть предоставлена надбавка за категорию, а специалистам в области информационных технологий — за высокий уровень квалификации и специализацию. Чтобы определить размер жалования, обычно используются тарифные ставки, предусмотренные коллективным договором, или минимальная заработная плата, установленная законодательством страны. Жалование играет важную роль в удовлетворении материальных потребностей работников, а также служит стимулом для выполнения задач и достижения профессиональных целей. Что такое жалование и как оно определяется Определение размера жалования обычно осуществляется на основе нескольких факторов, включая квалификацию и опыт работника, сложность выполняемой работы, уровень ответственности и условия труда. Кроме того, на размер жалования могут влиять местоположение и сфера деятельности организации, а также текущая экономическая ситуация в стране. Обычно, размеры жалования для различных профессий или отраслей регулируются нормативными документами, такими как коллективные договоры, трудовые законы или минимальные зарплаты, установленные государством. Тем не менее, реальные размеры жалования могут отличаться в зависимости от конкретной организации и договоренностей между работником и работодателем. Определение размера жалования также может включать различные стимулирующие и мотивационные меры. Например, работник может получать дополнительные премии или бонусы за особые достижения, высокую производительность или выполнение специальных задач. Такие дополнительные выплаты могут стимулировать работников к более качественному и эффективному выполнению своих обязанностей. Преимущества жалования: Недостатки жалования: 1. Обеспечивает финансовую стабильность и социальное обеспечение работников. Работники могут чувствовать недостаточное вознаграждение за свой труд и неравенство в оплате труда в разных организациях. Позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных сотрудников. Не гарантирует мотивацию и высокую производительность работников. Создает стимул для повышения производительности и качества работы. Может стать источником конфликтов между работниками и работодателями, если размеры жалования не соответствуют ожиданиям или несправедливы. Таким образом, жалование — это одна из основных составляющих трудовых отношений и является важным мотивационным фактором для работников. Размеры и условия жалования могут различаться в зависимости от множества факторов, но его основная функция заключается в обеспечении финансовой стабильности и вознаграждении за выполненный труд. Различные виды жалования Получение жалования может осуществляться различными способами и варьироваться по своей сути в зависимости от ситуации и условий труда.
Проект www. Жалованье сходно с заработной платой в том смысле, что оно выплачивается за использование труда в качестве фактора производства.
Значение в разных словарях Слово «жалование» имеет несколько значений в разных словарях. В широком смысле, жалование — это денежное пособие, выплачиваемое работникам в качестве компенсации за их труд. В этом контексте, жалование может быть фиксированным или зависеть от различных факторов, таких как стаж работы или квалификация. Однако, в более узком смысле, жалование может означать также денежную выплату, предоставляемую в качестве компенсации или возмещения. Например, в военной сфере жалование может относиться к денежным средствам, получаемым военнослужащими за выполнение своих обязанностей. В лингвистическом контексте, жалование может также означать вознаграждение или похвалу, выражаемую в словесной форме. Например, человек может получить жалование за свои достижения или успехи в какой-либо области. Таким образом, значение слова «жалование» может варьироваться в зависимости от контекста, в котором оно используется. Оно может относиться к денежной компенсации, выплачиваемой работникам, к вознаграждению за выполнение служебных обязанностей или к похвале и признанию за достижения.
Значение слова «жалование»
| Значение слова жалование | Смысл слова, что значит, что такое или кто такой(ая) жалованье? |
| Жалование: что это значит и как им правильно пользоваться | Что такое жалование солдат и когда его стали выплачивать? Как регулярно платили военным и кому первым из государевых слуг выплачивали деньги? |
| Что такое жалование | 1. Денежное Процесс действия по знач. глаг.: вознаграждать, вознаграждаться (1).">вознаграждение за труд, выдаваемое в установленные сроки; заработная услуги и т.п.; заработная ">плата. 2. Награда, дар за услуги. |
| Значение слова жалование: что это такое? | ЖАЛОВАНЬЕ, -я, ср. Денежное вознаграждение за службу, работу. |
Значение слова «жалование»
Что такое жалование солдат и когда его стали выплачивать? Как регулярно платили военным и кому первым из государевых слуг выплачивали деньги? Жалованье – это основная форма оплаты труда за военную службу. А жалование, как бы его жалует начальство, хвалит за службу. Вообще это письмо вызывает, мягко говоря, такое ощущение, что кому-то откровенно не объяснили в детстве, что такое субординация, за что платят жалование и как его рассматривать. Жалование или жалованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). Жалование – это вознаграждение, которое выплачивается за выполненную работу или услугу, обычно в денежной форме.
Содержание
- Что означает жалование: понятие и значение
- Что такое зарплата?
- Значение слова ЖАЛОВАНИЕ. Что такое ЖАЛОВАНИЕ?
- Значение слова Жалованье
Что такое жалование
Ответ: Жалование или жалованье — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно. Значение слова жалование в словарях Новый толково-словообразовательный словарь русского языка, Т. Ф. Ефремова., Википедия, Словарь кроссвордиста. Смотреть что такое «Жалованье» в других словарях: жалованье — Оклад, плата, содержание, вознаграждение. Все новости. ТК РФ, Глава 20.
Большой современный толковый словарь русского языка
- Жалованье — это...
- Значение слова жалование: что это такое?
- А у Вас зарплата или жалование, а? :-))
- Синонимы для слова "жалование"