Люди этого типа четко сознают соответствие между целями и средствами, это делает их способными к концентрации внимания и усилий на одной выбранной ими деятельности. Чтобы лучше понимать и прогнозировать поведение человека, в психологии выделяют различные типы личности. это интроверт, который предпочитает проводить больше времени в одиночестве, потому что это позволяет им ясно мыслить и планировать наперед. В результате выделяется 16 типов личности, у каждого из которых есть склонность к определенному виду деятельности, присущий ему характер решений, стиль действий и прочие особенности.
Тип личности INTP - Новатор
Для меня это естественная ситуация. Но есть однородные города. Например, Санкт-Петербург — очень европейский город. Хочешь съездить в Европу — отправляйся в Санкт-Петербург.
Меня как туриста такие города сначала очень вдохновляют, но на третий-четвертый день я начинаю уставать в силу того, что они все очень однородные. Я долго находиться там не могу и возвращаюсь в Москву. В этом смысле такие города, как Нью-Йорк или Лондон, мне гораздо ближе, чем Париж.
О промышленной Москве Город потихоньку собирает свою целостность. Специфика Москвы и некоторых других городов — это огромное количество промышленных территорий, которые разделили площадь на районы, не связанные между собой. По мере того, как проходит реконструкция промышленных зон, в городе появляются территории, которых раньше просто не было.
О прошлом, настоящем и будущем Прошло время, когда высота самых высоких зданий определялась по высоте колокольни. Это был глобальный тренд. Но многие города, у которых их исторический бэкграунд является основной ценностью, выбрали политику сохранения.
И если человек не обладает способностью умело вести дебаты, не любит вступать в споры, старается избегать их и даже соглашаться с собеседником, придерживаясь собственного мнения, то ему лучше абстрагироваться от заядлых спорщиков, стараться не общаться с людьми такого типа. Потому что, если вы будете находиться рядом с ними, они будут постоянно втягивать вас в дискуссии и не остановятся, пока не добьются победы в споре. Психологи советуют поменять свое окружение, если в нем есть спорщики, соответствующие указанным ниже типам. Но делает он это не для того, чтобы конфликтовать, просто ему скучно, и он хочет вызвать вас на откровенность, затронуть какие-то пикантные темы, чтобы развлечься таким образом. Однако затевать споры, которые могут навредить их важным отношениям, - это не совсем по их части. Они будут разговаривать с вами, как со студентом, так что приготовьтесь пройти обучение. Хотя они будут открыты для того, что вы хотите сказать, они не уйдут, пока не почувствуют, что научили вас чему-то или повлияли на ваше мнение.
Он не может полагаться исключительно на мысли или на чувства. Тот или иной аспект личности человека можно охарактеризовать показателем, находящимся где-то между полюсами шкал. Но, основываясь на MBTI, можно лучше понять то, почему для разных людей характерны столь сильно различающиеся подходы к решению одних и тех же проблем. Например, строитель будет сильнее полагаться на интуицию и восприятие. А архитектор — на ощущения и суждения. Строитель одарён богатым воображением и гибкостью. Архитектор организован и практичен.
Нет смысла пытаться выяснить, кто из них превосходит другого. Лучше сделать так, чтобы они поддерживали бы друг друга. Обладая подобными знаниями о себе и о своих коллегах, можно сделать команду более динамичной. На моей предыдущей работе мы, примерно 25 коллег, построили и проанализировали свои MBTI-профили. Однажды мы решили обсудить результаты. Как оказалось, большинство людей узнавало себя в своих профилях. Кроме того, профили показывали личностные проблемы и скрытые фрустрации, о которых раньше никто вслух не говорил.
Всё дело в том, что никто не знал о том, что с ними делать. А благодаря MBTI мы об этом узнали. Итоги В итоге мне хотелось бы обратить особое внимание на одну деталь. А именно, я не стремился в этом материале пропагандировать MBTI. Я рассказал здесь об этой системе для того чтобы навести читателя на размышления о том, что люди отличаются друг от друга, и о том, что это может вести и к конфликтам, и к новым возможностям. MBTI — это всего лишь пример системы, которая позволяет описывать различия между людьми. То, что в мире есть разные люди, люди, которые думают не так, как вы, кажется очевидным.
Но мы видим то, что происходит в интернете. Мы сталкиваемся с недостаточно эффективными командами, или с командами, которые представляют собой скопление слабо связанных друг с другом людей. Всё это показывает нам то, что принцип, который невероятно легко понять, крайне сложно внедрить в практику. Вы, если хотите, можете по-настоящему изменить то, как ведёте себя в межличностных конфликтах.
Но если говорить спортивной терминологией это спринтеры, а не марафонцы.
Люди хорошо показывают себя там, где нужно принимать быстрые и решительные решения и служить примером. Они могут легко повести за собой других, главное — переключать внимание, чтобы не допускать появления выгорания. Этот психотип очень страдает от монотонных и рутинных действий вплоть до развития депрессивных состояний. Он также полагается на авторитеты, потому мнение руководителя или более образованного, уважаемого человека, имеет очень большое значение. Они постоянно излучают энергию, могут буквально заражать ею окружающих.
В голове «артиста» всегда много интересных идей, у него есть склонность к ораторству. Люди любят представителей такого психологического типа за их отзывчивость и щедрость. При этом очень важно, чтобы «артиста» не сковывали. Если заставить его долго заниматься монотонной рутинной работой без видимых результатов, возможности проявить себя и блеснуть умениями, он быстро устанет и выгорит. На рабочих местах людей с результатом теста ESFP часто используют как ведущих мероприятий, презентаций.
Это один из 16 типов личности в психологии, у которых отлично развита интуиция. Они полагаются на свои чувства, что часто играет в ущерб логики. Нематериальные ценности и собственные идеалы они ставят выше, чем многое другое и редко готовы ими пожертвовать. В рабочих командах «активистов» часто используют в качестве генераторов идей. Они отлично показывают себя в мозговых штурмах, выдают неординарный подход, когда обсуждение заходит в тупик.
При этом человек может неохотно включаться в работу, срывать сроки. Важен постоянный контроль и хорошее понимание того, что сейчас делает такой сотрудник, понимает ли он поставленные дедлайны. При должном упорстве могут активно двигаться к своей цели и добиваться руководящих постов. В делах сильно полагаются на свою рациональность и логику. Дела у «полемистов» начинают буксовать в том случае, если по каким-то причинам они не получают достаточной умственной стимуляции или скатываются в рутину.
Их вотчина — большие идеи, которые требуют осмысления, поиска правильного подхода. Окружающим часто оказывается сложно противостоять «полемистам» в спорах. Они отлично отстаивают свою точку зрения, что также важно на жестких переговорах. При этом нужно следить за тем, чтобы подобные люди учились строить диалог, а не только отстаивать свою точку зрения не обращая внимания на другие замечания. Легко справляется с повседневными монотонными задачами, рутина не пугает его и не вводит в уныние.
Для таких людей характерна методичность и лояльность, способность находить лучшие варианты разрешения ситуации, опираясь на стандартные инструменты. Важная особенность характера «администраторов» заключается в том, что они склонны к самоорганизации. При этом они лояльны к лидерам и не пытаются выдвинуть себя на первый план. Человек способен объяснить сложные вещи простым языком, все разложить по полочкам. При этом у него нет склонности выдвигать какие-то инновационные идеи.
В работе нужно использовать четкие инструкции, на которые всегда можно опереться при решении какой-либо появившейся проблемы.
Introduction | INTJ Personality (Architect) | 16Personalities
Тип INTJ любит иметь перед собой доказательства. Они хотят быть убежденными, увидев, что им предлагают. Прикосновение, обоняние, дегустация или слух намного лучше, чем сидеть и слушать чей-то разговор, когда дело доходит до их созыва! Будь то деловая сделка, вопросы, касающиеся друзей или семьи, или любые новости, этот тип личности верит в это, когда видит это! Мощный Несмотря на свои интровертные наклонности, этот тип личности также любит влиять на внешний мир. У них достаточно навыков работы с людьми, чтобы манипулировать другими, если они чувствуют в этом необходимость. Они также стали достаточно независимыми, чтобы не полагаться на других и при необходимости выполнять работу. Находясь рядом с такими типами личности, вы можете почувствовать силу, которой они обладают, с точки зрения их уверенности, способности постоять за себя и набора навыков, которыми они обладают, а также опыта и других ресурсов. Они не шутят, когда говорят, что могут выполнить свою работу! На самом деле им все равно, что думают люди, и они будут делать то, что им нужно достичь или считать правильным. Иногда они перестают отвечать или предполагают, что другой человек не так осведомлен, как они; следовательно, они не беспокоятся и не заботятся о том, что говорят другие.
Это заставляет их чувствовать себя увереннее; лучше сказать, что их уверенность не пострадала и, следовательно, они остаются сильными. Однако иногда стоит прислушаться к мнению других! Уверенный Да, этот тип личности действительно уверен в себе. Они не только чувствуют себя сильными, но и смотрят на это, чтобы заявить о своем превосходстве над другими и создать безопасную зону, где люди не осмеливаются вторгаться или играть. Эта уверенность помогает им достигать своих целей и держать людей в подчинении!
Именно таким людям, по мнению Ариэль, в значительной мере обязан своим успехом её компания. Сам процесс отбора сотрудников в Boundless происходит в несколько этапов.
После того, как с кандидатом договариваются в онлайне на интервью если вас нельзя найти в онлайне, то вы — согласны в Boundless с Билом Гейтсом,— не существуете , следует телефонный звонок. В процессе беседы определяется основной опыт и квалификация соискателя. Те, кто прошёл предварительное собеседование, встречаются с многочисленной командой Boundless, чтобы ребята могли оценить будущего коллегу. В 20-минутной презентации соискателям даётся шанс произвести на всех первое впечатление, не обязательно исключительно профессиональными способностями. В результате появляется чёткое понимание, к какому типу относится кандидат. Итак, четыре крайне необходимых для стартапов типа личностей.
Ему тяжело менять профессии, нарушать привычный, отработанный ритм труда. Я считаю самая отличительная черта что он не позволит на себе ездить, злоупотреблять своим покладистым характером. Однако управлять людьми не стремится. Бремя власти для него слишком тяжелый груз. Ему достаточно умения отстоять собственные интересы. Чтобы дело пошло, ему нужно уловить, кто к нему хорошо относится. Остальное — дело техники.
Не выносят болтливости и отсутствия чувства меры. Научная любознательность - движущая сила людей этого типа. INTP - логики, математики, философы - творцы идей и часто остаются в тени. Они не склонны к писательству, коммерции, искусству, не подходит им и конторская работа. Чтобы хорошо организовать использование таланта INTP, нужно дать ему несколько помощников, способных подхватить и воплотить любую идею до того, как сам автор потеряет к ней интерес.
Люди с типом личности «Стратег»: характер, совместимость, профессиональная деятельность
Реформатор как тип политической личности может быть активным сторонником социальных изменений и улучшений, ориентированных на нравственные принципы. Такая логика не объясняет действий архитекторов и их бездумную поддержку остальными людьми. На основании ответов на вопросы анкеты люди идентифицируются как обладающие одним из 16 типов личности. Когда нет многотонной монографии с реализованными объектами, единственное оружие, которым архитектор обладает на старте — это умение себя «продать», заразить своей идеей заказчика. Сотрудники, относящиеся к типу личности INTJ, отличаются следующими сильными качествами. 16 типов личности: что такое тест MBTI и можно ли ему доверять.
Функциональные портреты разных типов личности
Исходя из предложенных аббревиатур, он соответствует личности художника. Если такая характеристика соответствует тебе, то ты человек, предпочитающий абстрактный и чувствительный мир «трезвым» и жестким категориям. Творческий подход к принятию решений, хороший художественный вкус для тебя имеют более высокую ценность, чем железобетонная логика. Энергия в тебе бьет ключом, но только при условии, что у тебя есть возможность для самовыражения, и не требуется втискиваться в установленные рамки общественного мнения и порядков. Сдержанный подход к нему тебе претит. Ты предпочитаешь абстрактность суждений, яркие краски в разговорах, желание узнавать и чувствовать мир на основе эмоций, которые он вызывает. Ты дружелюбный и заботливый человек, гармония с которым является чем-то само собой разумеющимся, особенно если твоя пара — уравновешивает такие черты твоей личности. И не думай, ты не одна такая!
Банкир Банковская сфера вполне может стать объектом приложения талантов «стратега». Специалистам банков приходится работать с информацией, анализировать, рассчитывать. Здесь пригодятся логическое мышление, умение стратегически мыслить и прогнозировать. Разработчик программного обеспечения В этой профессии важно наличие аналитического ума. Кроме того, далеко не все имеют способности к разработке с нуля программного обеспечения. А для личности INTJ это своего рода любимое занятие, за которое еще и платят. Он даже может создать свою компанию, а не работать только по найму. Всего за 1 час получи 1 000 000 кВт энергии на ближайшие 168 часов для жизни в Потоке Если ты: чувствуешь себя эмоционально истощённой к концу недели или даже дня ; испытываешь постоянное чувство хронической неудовлетворенности, усталости и депрессии; ничему не радуешься.
Карьерные ориентации: образ скептика твердит, что в любой работе можно найти что-то стоящее. Возможные профессии: государственный служащий, сотрудник спецслужб, юрист, инспектор, риск-менеджер. Седьмой тип личности: Оптимист или Энтузиаст Люди седьмого типа смотрят на мир через позитивный фильтр и фокусируются на хорошем, стремятся к удовольствию и хотят получать от жизни максимум. Они легко вовлекаются в разные проекты, мотивируются, быстро переключаются между задачами, но могут не довести дело до конца. Жизненное кредо Оптимиста или Энтузиаста 7 тип эннеаграммы : жизнь — это удовольствие. Ключевое слово: удовольствие. Карьерные ориентации: личный бренд, свой проект или бизнес, работа в сфере развлечений, креативные направления. Возможные профессии: гид, туристический агент, ресторанный критик, музыкант, диджей, танцор, фотограф. Восьмой тип личности: Босс или Лидер Тип личности 8 знает, что хочет получать от жизни, движет своим внутренним «Хочу», ответственный, прирожденный лидер, энергичный, выносливый и сильный. Люди типа Босс или Лидер ориентированы на результат, конкретные и практичные в своем подходе. Часто живут по принципу: есть две точки зрения на каждый вопрос — неправильная и моя. Ключевое слово: справедливость. Карьерные ориентации: возможность единолично принимать решения, а также важна масштабность — возможность изменить мир. Возможные профессии: предприниматель, карьерный консультант, генеральный директор, директор по маркетингу или продажам, исполнительный директор, политик. Девятый тип личности: Миротворец или Посредник Тип личности Миротворец или Посредник мирный, душевный, отзывчивый, сочувствующий, щедрый и гармоничный. Миротворец или Посредник как тип личности имеет уникальное свойство — дипломатичность. Такие люди обладают способностью «сливаться» с другими людьми, растворяя в них свои потребности и желания. Ключевое слово: гармония. Карьерные ориентации: размеренный ритм и отсутствие стресса.
В отличие от экстравертов E-тип , у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс. Но и возникают такие ситуации чаще — природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать. Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания: Е экстраверт — ориентация на внешние объекты; I интроверт — ориентация внутрь, на самого себя. Шкала SN: ориентация в ситуации Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» — зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают. Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас. N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением , для которых мир — это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий. Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации: S сенсорика — ориентация на факты и полученный опыт; N интуиция — ориентация на предчувствия, общую информацию. Т-тип — это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав.
То, что вы хотите, и то, что вам нужно в отношениях, в зависимости от вашего типа личности
Пройдите личностный тест, определите свой тип личности и посмотрите, чего вы, вероятно, хотите от отношений, а также то, что вам втайне нужно. INTJ (Architect) is a personality type with the Introverted, Intuitive, Thinking, and Judging traits. В типологии MBTI, которую используют в психологии, есть шестнадцать типов личности.
INTJ-тип личности: что за человек перед вами
Мой тип личности ENTP. INFJ: уникальный профиль. Этот тип личности характеризуется интуицией, чувством, суждением и особенно глубоким акцентом на интроверсию. Какой характер у INTJ? INTJ относятся к группе аналитиков NT , являясь самыми рассудительными и рациональными из её представителей.
Говорить с ним следует только по делу, предлагать свежие идеи и избегать негатива.
Адвокат INFJ: интроверт, интуит, этик, рационал Обладает сильной интуицией, тонко чувствует мир и окружающих людей. Такая личность склонна к творческой деятельности, стремится к самореализации. В общении такие люди просты, с ними можно легко установить контакт, однако инициаторами контакта становятся редко. Ценят чуткость и внимание, заботу. Если это проявляется в вашем отношении к ним — считайте, что контакт налажен.
Исполнитель ISFJ: интроверт, сенсорик, этик, рационал Среди интровертов люди этого типа наиболее открыты. Быстро распознают ложь, четко делят людей на своих и чужих. Такие личности в высшей степени исполнительны и ответственны, любят порядок. В коммуникации они открыты и всегда настроены на позитивный лад, не терпят назидательного тона. Давайте исполнителям четкие задания и объясняйте, почему нужно поступить тем или иным образом.
Изобретатель ENTP: экстраверт, интуит, логик, иррационал Изобретатели любят новое, стремятся создавать и придумывать новые методы работы. Они полны идей, а еще вполне способны их упорядочить и доступно изложить. Такие личности находятся в непрерывном творческом процессе. В общении они открыты, и с ними легко установить контакт, особенно если вы хотите поддержать их начинание или предложить свежий проект. Непоседа ESTP: экстраверт, сенсорик, логик, иррационал Такие люди чаще становятся энергичными лидерами, способными вдохновлять и вести за собой других.
Спонтанны, склонны к риску и придерживаются принципа «добиться любой ценой». Они чувствительны, действуют интуитивно, но в то же время стремятся объективно проанализировать ситуацию. Не терпят приказов и назидательного тона. В общении с такими людьми будьте максимально тактичны: одно неаккуратное слово может испортить все. Активист ENFP: экстраверт, интуит, этик, иррационал Активист генерирует новые идеи, устраивает брейнштормы и зажигает других.
Не любит повторяющихся задач, рутину и иерархию. Предпочитает стратегическую работу и решение проблем. Подходящие профессии: адвокат, копирайтер, финансовый консультант, психолог, креативный директор, продюсер, журналист, режиссер, предприниматель, агент по недвижимости. ENTJ, или полководец commander Открытый и уверенный в себе, полагается на интуицию и готов идти на риск. При этом отлично умеет составлять планы и запускать проекты, но нуждается в некотором сдерживании и контроле. Подходящие профессии: адвокат, хирург, инженер, проджект-менеджер, специалист по связям с общественностью, инженер-механик, судья, менеджер по строительству, врач, прокурор, архитектор. Как применяется методика Типология Майерс — Бриггс полезна при выборе профессии, так как помогает человеку лучше узнать себя, свои сильные стороны и склонности.
HR-специалисты используют эту методику: В рекрутинге Типология Майерс — Бриггс позволяет выявить кандидата, который не просто хочет получить определенную работу, но и способен с ней справиться, будет в ней успешен и при этом продержится долго, так как сможет получать удовольствие от своего дела. В создании кадрового резерва Не каждый стремится стать руководителем и может быть успешен в этой роли. Тест помогает выявлять тех, у кого это получится лучше, и предложить им соответствующие вакансии, если они появятся в будущем. В обучении и развитии Каждый учится по-своему, своими способами получает и обрабатывает информацию. Опираясь на типологию и преобладание определенных типов личности в командах, можно сделать обучающие мероприятия более полезными. В консультировании руководителей подразделений Понимание личностных особенностей разных типов помогает руководителям быстрее разрешать конфликты или вовсе предотвращать их , мотивировать сотрудников и признавать достижения команды именно теми способами, которые людям понятны и приятны. Нюансы применения типологии в рекрутинге и HR Типология MBTI популярна у рекрутеров потому, что она стройна, красива, удобна особенно с учетом возможности онлайн-тестирования и в целом понятна.
Но у нее есть и критики. Многочисленные исследования, проведенные с выхода первых публикаций Майерс и Бриггс-Майерс, типологию не подтверждают. Разделение всех жителей планеты на 16 категорий аналогично вере в гороскопы с 12 знаками зодиака. Люди сложнее любых типологий, и на их индивидуальные характеристики влияет не только наследственность которая как раз отвечает за базовые психические функции , но и среда, воспитание. Типология предполагает яркую выраженность характеристик — и многие люди на шкалах они будут находиться примерно посередине. Так, может получиться, что методика отнесет похожих людей к существенно разным типам, опираясь буквально на один-два ответа. У типологии нет локализации для обществ с разной культурой.
Некоторые исследователи отмечают , что методика не предусматривает всех околопрофессиональных факторов. Так, с ее помощью невозможно оценить степень лояльности или потенциальной лояльности человека к корпоративной культуре компании. Точность методики зависит от честности и искренности людей. Но при поиске работы они могут давать те ответы, которые считают более удачными. Кроме того, точность может зависеть от настроения и психологического состояния человека. У профессиональных ролей есть несколько подходящих профилей личности.
Это целостный глубокий подход с ориентацией на сонастройку внутреннего состояния и внешнего проявления. Мы создаем для клиента личный свод визуальных и психологических правил, на которые он может опираться при оформлении и позиционировании своего аккаунта в социальных сетях. Благодаря этому блог становится продолжением индивидуальности клиента и привлекает соответствующую целевую аудиторию.
Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций
В типологии MBTI, которую используют в психологии, есть шестнадцать типов личности. архитекторы, они именно создают миры (в науке, культуре, архитектуре итд), которыми люди потом пользуются, более того, эти миры, созданные архитектором, воспринима. это интроверт, который предпочитает проводить больше времени в одиночестве, потому что это позволяет им ясно мыслить и планировать наперед. Таким образом мы установили шесть типов личности, которые легли в основу теории о рабочих архетипах. Architect personality includes introverted, intuitive, thinking, and judging (INTJ). It is one of the 16 personality types identified in the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). 16 типов личности: что такое тест MBTI и можно ли ему доверять.
INTJ Архитектор (интровертный, интуитивный, думающий, судящий)
При этом они должны учитываться самые разные детали, делать расчет материалов и других ресурсов, требуемых при строительстве. Эта работа отлично подходит стратегам и тем, кто желает все держать под контролем. Строительный инженер Этим специалистам приходится решать комплексные задачи, самостоятельно и быстро принимать решения на основе большого и разнообразного объема данных, включая законодательные нормативы. Здесь много аналитической работы, которая подходит типу личности INTJ. Бухгалтер Многие считают эту профессию рутинной и однообразной. Но, благодаря своим аналитическим способностям и любви к цифрам, «стратег» в ней может преуспеть.
Он способен разобраться в самых запутанных правовых аспектах, чувствуя при этом особый азарт и интерес. Поэтому бухгалтерская работа несомненно подходит типу личности INTJ.
Выделение наиболее вероятного заболевания или заболеваний из представленного перечня.
Дифференциальный диагноз Zzeira может быть полезен Практикующему врачу Для напоминания о возможных причинах того или иного симптома. Студенту медику Для освоения новой информации и развития клинического мышления.
Эта мысль приводит к невероятным психологическим изменениям в личности человека, а также и к страхам… Часто, эти страхи мы несём с собой всю жизнь. В теле они проявляются как зажимы, невозможность получать удовольствие от секса и прикосновений.
На ментальном уровне - установки интроекты , фобии, зависимое и созависимое поведение. На вебинаре участник получит: диагностику своих телесных границ и точек восприятия мира у всех они разные , информацию о своих сдерживающих интроектах и как их преодолеть. Эта сила внутри нас есть всегда и ее всегда достаточно. Ресурсов внутри нас неисчерпаемый запас.
Но иногда кажется, что их как будто нет. Тогда нужно задаться вопросом: куда я сливаю эти ресурсы, на что я их трачу. Возможно, на попытку удержать что-то в прошлом, или на сдерживание чувств и эмоций, или я не выдерживаю реальности и ресурсы уходят на избегание… Знание своего ресурса и умение им распоряжаться - главные источники защиты и стабильности нашего состояния. Нам нужно уметь защищать себя и свой мир от внешних колебаний.
У человека всего 3 защитные стратегии реагирования на стресс: бей, беги, замри.
Но давайте будем реальными, мы часто думаем, что хотим чего-то одного, и игнорируем то, что нам действительно нужно, потому что мы не хотим чувствовать себя слабыми и уязвимыми кажется, у всех есть супергеройский комплекс. Я имею в виду, давайте будем честными - большинство из нас хочет романтики, любви и, в общем, удовлетворительной физической близости. Мы хотим быть горячими по отношению к нашему партнеру, чтобы почувствовать прилив возбуждения, который большинство из нас описывает как «любовь», рассказывает yourtango. Но реальность такова, что многие из этих чувств недолговечны.
В конце концов, волнение немного утихает, физические аспекты становятся менее горячими, и мы попадаем в некоторую колею. Это нормально и по-своему красиво колея означает, что тебе ТАК с кем-то комфортно. Но колеи - это напряжение в отношениях, и важно знать, что вам НУЖНО от партнера, потому что в конечном итоге все зависит от того, кто лучше всего дополняет вас и ваш образ жизни. Кто будет поддерживать вас на оставшихся этапах вашей жизни? Кто никогда не откажется от тебя?
Воистину, ЭТО любовь. В зависимости от вашего типа личности мы все будем хотеть и нуждаться в разных вещах от наших отношений. Для меня это сбивает с толку, но для некоторых физическая и романтическая части отношений менее важны, чем аспекты, которые помогают им расти как личности. А для других все, что им нужно в партнере, - это эмоциональная поддержка. Пройдите личностный тест, определите свой тип личности и посмотрите, чего вы, вероятно, хотите от отношений, а также то, что вам втайне нужно: 1.
И, что ж, вероятно, действительно так и есть. Тем не менее, никто так не чувствует себя так, как думают INTJ. Реальность такова, что тип личности «архитектор» нуждается в хорошем сочетании интеллектуального уважения, понимания и эмоциональной поддержке.