В настоящий день в Министерстве внутренних дел трудятся более пятнадцати миллионов россиян. Выслуга лет в МВД: увеличение до 25 лет, сроки, новости Разговоры о том, что произойдёт увеличение выслуги лет в МВД, начались. Длительность отпуска для сотрудников МВД составляет обычно от 28 до 45 дней в году в зависимости от выслуги лет. МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 12 октября 2021 года № 753 О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов, организаций и подразделений системы МВД России В соответствии с частью второй статьи 116. Порядок предоставления отпусков сотрудникам Министерства внутренних дел закреплён в Федеральном законе под номером 342, принятом в ноябре 2011 года. МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 12 октября 2021 года № 753 О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов, организаций и подразделений системы МВД России В соответствии с частью второй статьи 116.
Сколько длится дополнительный отпуск в МВД, у сотрудников полиции
Порядок предоставления отпусков сотрудникам Министерства внутренних дел. 4.1. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков. 310. Продолжительность дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, предоставляемого сотруднику в год назначения на должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение. отпуск за выслугу лет в в милиции засчитывается ли в ВС или насчитывают с момента службы в ВС СЛУЖИЛ В МИЛИЦИИ СТАЖ 7 ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ НЕ ХОТЯТ УЧИТЫВАТЬ МОЙ СТАЖ В ОРГАНАХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ МОЕГО ОТПУСКА. Министерство внутренних дел российской федерации. ПРИКАЗ от 12 октября 2021 г. N 753. О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов, организаций и подразделений системы МВД россии. Когда срок службы в Министерстве внутренних дел достигнет 10 лет, полицейский приобретает право на оформление дополнительного отпуска за выслугу лет. Его длительность будет зависеть от срока службы.
Предоставление отпуска в полиции перед выходом на пенсию: как это происходит?
Дополнительный отпуск в МВД: сколько дней положено за выслугу лет сотрудникам полиции, за ненормированный день, за вредность. Дополнительный отпуск в МВД, а также в иных подобных государственных структурах регламентируется узкоспециализированным законодательством. В 2024 году Министерством внутренних дел принято решение о повышении выслуги лет для выхода на пенсию силовикам МВД. Согласно новым правилам, сотрудники должны отслужить не менее 25 лет, чтобы иметь право на пенсию. Правила дополнительного отпуска в МВД регулируют порядок предоставления отпуска и его длительность для сотрудников, идущих на пенсию. Особенности предоставления отпуска за выслугу лет в МВД возможно пояснить органы внутренних дел. Сколько дней отпуск сотрудников МВД: продолжительность основного и дополнительного Отпуск гарантирован всем трудящимся гражданам, в том числе работникам органов внутренних дел.
Отпускные в мвд расчет
Процедура предоставления отпуска за выслугу лет: Сотрудник полиции должен обратиться к своему непосредственному руководителю с запросом на предоставление отпуска за выслугу лет. После получения запроса руководитель должен провести необходимые проверки по стажу сотрудника и принять решение о предоставлении отпуска. По окончании отпуска, сотрудник должен предоставить отчет о проведенном времени отпуска своему руководителю. Важно отметить, что процедура предоставления отпуска за выслугу лет может отличаться в зависимости от полицейского управления и конкретных правил, установленных в данной отрасли. Преимущества отпуска за выслугу лет Преимущество Повышение отдыха и восстановление сил Отпуск за выслугу лет позволяет сотрудникам полиции отдохнуть и восстановить силы после долгой службы. Таким образом, отпуск за выслугу лет является важным элементом социальной защиты сотрудников полиции, позволяющим им отдохнуть, восстановить силы и получить дополнительные выгоды после долгих лет службы. Дополнительный отпуск сотрудникам полиции при уходе на пенсию Как получить дополнительный отпуск? Для получения дополнительного отпуска при уходе на пенсию сотруднику полиции необходимо обратиться в свою службу с заявлением, в котором указывается желаемый период отпуска. При этом необходимо учитывать, что дополнительный отпуск должен быть принят и одобрен начальством, поэтому рекомендуется обратиться заблаговременно, чтобы была возможность подготовиться к приходу нового сотрудника на замену. Сколько длится дополнительный отпуск? Длительность дополнительного отпуска для сотрудников полиции, уходящих на пенсию, зависит от различных факторов, таких как стаж работы и военная служба.
Обычно этот отпуск составляет от 30 до 60 дней. Конкретные сроки могут быть установлены внутренними правилами службы, но в любом случае они должны соответствовать законодательству о труде. Что делать во время дополнительного отпуска? Восстановление сил. Дополнительный отпуск дает сотрудникам полиции возможность отдохнуть и восстановить свои физические и эмоциональные силы. Это необходимо после многолетней службы в напряженных условиях. Подготовка к пенсии. Сотрудникам полиции важно подготовиться к новому этапу жизни и периоду после выхода на пенсию. Во время дополнительного отпуска они могут проконсультироваться со специалистами по пенсионному обеспечению, изучить вопросы здоровья и образования, а также спланировать свои финансы на будущее. Передача опыта.
Во время дополнительного отпуска сотрудники полиции могут передать свой опыт и знания своим молодым коллегам. Это важный процесс, который помогает сохранить и развивать накопленный опыт в сфере правоохранительной деятельности. Дополнительный отпуск для сотрудников полиции при уходе на пенсию играет важную роль в их жизни. Это время отдыха, подготовки к новому этапу и передачи опыта. Правильное использование дополнительного отпуска поможет сотрудникам полностью подготовиться к пенсии и успешно адаптироваться к новым условиям жизни. В свою очередь, спокойное выступление новичков и безупречный порядок в полиции неразрывно связаны с дополнительным отпуском уходящих полицейских. Отпуск перед пенсией сотрудникам МВД Сотрудникам МВД, достигающим пенсионного возраста, предоставляется возможность использовать свой отпуск перед выходом на пенсию. Работникам, которые отработали определенное количество лет на службе и стремятся воспользоваться этим правом, необходимо заранее ознакомиться с соответствующими законодательными актами и процедурами. Право на отпуск В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотрудники МВД имеют право на годовой оплачиваемый отпуск, включая период перед выходом на пенсию. Данный отпуск может быть оформлен как обычный, согласно установленной процедуре, или специальный отпуск перед пенсией.
Условия предоставления предельно просты. Оформляется на основании профильных положений определенной документации. К таковой относят: рапорт — пишется полицейским строго в специальной форме ; график — руководство утверждает и составляет документ; приказ от руководителя. Получение довольствия и выход во временный отдых возможен только после подтверждения рапорта специальным приказом. Как рассчитать? Пояснение расчета: ОТП — это общая сумма получаемой отпускной компенсации; ЗарПл — это заработная плата работника полиции за все отработанное время; 12 — это количество месяцев; 29, 3 — среднее количество дней в месяце. Составные части расчетной формулы для работников МВД могут отличаться.
Возможно их дополнение такими рабочими моментами: выплатой, довольствием или другой специфической доплатой; увеличением количества дней неиспользованный ежегодный отдых.
Время, потраченное работником на дорогу до места отдыха и обратно, в расчет не берется. На специалистов, проживающих в РКС и регионах, к ним приравненным, это правило не распространяется. Предлагаем ознакомиться: Примеры как рассчитывать периоды очередных отпусков Ненормированный рабочий график является особым режимом работы, при котором выполнение трудящимся своих должностных обязанностей осуществляется не по установленному времени. За работу в таком режиме официально трудоустроенным гражданам полагается дополнительное время для отдыха, подлежащее оплате. Возможность его оформления регламентируется на законодательном уровне. Данной теме посвящена 101 статья ТК РФ. Факт работы в режиме ненормированного рабочего графика обязательно должен отражаться в трудовом договоре, заключенном в момент трудоустройства. Информация подобного характера также может присутствовать в нормативной документации госучреждения.
В этих же бумагах должен присутствовать перечень лиц, которые могут привлекаться к работе по ненормированному графику. В случае с сотрудниками МВД в указанный список могут входить следующие специалисты: руководящие должности; работники, продолжительность рабочего дня которых не имеет ограничений; работники, продолжительность рабочего дня которых разделена на несколько частей, каждая из которых не имеет точной продолжительности; работники, деятельность которых оценивается по конечному результату; вспомогательные работники. Общая картина выглядит следующим образом: рядовые сотрудники полиции — неделя;.
Ниже детально описаны периоды отдыха, которые могут быть использованы служащими системы МВД. Данный документ указывает на то, что сотрудники могут воспользоваться основными отпусками и дополнительными. К примеру, когда образовались личные обстоятельства и человеку требуется отдохнуть. Статья 57 указанного закона устанавливается, что общая длительность основной части отдыха для рассматриваемой группы граждан равняется 30 дням. При этом, учитывается только календарный период. В ситуации, когда гражданин работает в северной местности, он может рассчитывать на отпуск длительностью 45 дней. Важным моментом при расчете отпуска для сотрудников МВД выступает то, что календарные выходные не подлежат учету. Кроме того, подлежат исключению дни, которые были нерабочими или праздничными. Однако, в законодательных актах отражена предельная длительность не может составлять более, чем десять дней. Читайте также: Что входит в стаж для отпуска по статье 121 ТК РФ Также в число дней отдыха не включается время, на протяжении которого человек ехал к месту проведения отпуска. Однако, воспользоваться такой льготой можно только один раз за годовой период. К примеру, когда сотрудник принимает решение поделить отпуск на несколько частей, то использовать такую возможность он вправе только в один из отпусков. Установлено, что деление отпускного срока требуется проводить таким образом, чтобы хотя бы одна из частей равнялась паре недель. В ситуации, когда положенное количество дней не будет использовано гражданином в течение года, допустимо использовать правила о переносе на следующий период. Не допускается установление финансовой компенсации за указанный период. Однако, есть исключения. Они представлены ситуациями, когда происходит расторжение трудовых отношений. Тогда сотруднику должны в денежном виде предоставить все неиспользованное для отдыха время. Граждане, которые осуществляют трудовую деятельность в условиях северного региона, могут просить соединить время отдыха за пару лет. Отпуск по семейным обстоятельствам Данная разновидность отпуска является непродолжительной. Максимальное значение — три дня. Предусматривается несколько ситуаций, когда такое время отдыха может представляться человеку. В том числе: гибель родственника, отнесенного к категории близких; вступление в брак; иные причины, при условии уважительности, при этом произойти могли с самим работником или его близким родственником. В качестве основания для использования такого времени выступает заявление, написанное работником. Устанавливается, что в данном акте должны содержаться определенного рода обстоятельства. В том числе, это причины, по которым гражданину потребовалось время отдыха. Иногда возникает необходимость подтверждения в письменном формате таких оснований. Это время подлежит оплате как рабочие периоды.
Компенсация за неиспользованный отпуск сотруднику МВД в 2024 году
N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев. В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства. Частями первой и второй статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Входит ли декретный отпуск? Если работник учреждения или же государственный служащий оформил БИР, то отпуск рассматриваемого типа он может использоваться после, на свое усмотрение. Причем оплачиваться будет как дополнительный, так и предоставляемый на основании больничного листа с соответствующим кодом нетрудоспособности.
Включаются ли выходные и праздники в подсчет? Все возможные праздники, а также выходные дни, которые приходятся на период отпуска, в обязательном порядке включаются в него. Данный момент закреплен на законодательном уровне — в ч. Но если подобное положение дел не устраивает официально трудоустроенного работника, то он может просто попросить своего работодателя отпуск перенести.
Если право на доп. Число суток продленного отдыха по календарю подлежит расчету исходя из ряда факторов. В основном система расчета пребывает в зависимости от области и сферы, в которой занят служащий. Вот основные факторы, оказывающие влияние на методику начисления добавочных дней: рабочий стаж; условия, в которых происходит исполнение трудовых обязанностей; занимаемая сотрудником должность. Военнослужащие получают продление на основании стажа, в то время как медицинским работникам дополнительный отпуск рассчитывается по должности. Оплата добавочных суток осуществляется в рамках того же режима и порядка, что и основных в рамках стандартной расчетной системы.
Базовые и вспомогательные отгулы оплачиваются со стороны руководства по специальной расчетной формуле. В ней сказано, что 1 расчетный период, составляющий 12, умноженный на показатель среднего заработка в месяц, делится на 360. Полученная величина и есть сумма оплаты в день. Таким образом, дополнительный отпуск, который предоставляется сотрудникам МВД, начисляется в зависимости от стажа. В сравнении с количеством доп.
При пересчете — порядка 40 дней предоставляются только к основному отпуску. Важно знать! Общая продолжительность всего времени отдыха не будет дольше 60 дней. В этот период не входит время следования в пути. Для полицейских, проходящих службу в районе Крайнего Севера, ограничения по длительности непрерывного отпуска не существует.
Виды отпусков У сотрудников полиции, как и у рядовых граждан, есть возможность использовать разные виды отпусков. Существует несколько вариантов обязательного времени отдыха, который закреплен законодательством о социальных гарантиях: Ежегодный На такой отпуск сотрудников полиции могут рассчитывать абсолютно все полицейские без ограничения по званиям и стажу. По закону он составляет 30 дней. К 30 дням также добавляются входящие в этот период выходные и праздничные дни. Дополнительно к указанному времени отдыха предоставляются дни, необходимые на дорогу к месту его проведения. Денежные средства, потраченные на билеты, оплачиваются из бюджета. Дополнительные Кроме основного отпуска, обязательного для всех категорий полицейских, некоторым из них положены дополнительные дни отдыха. За стаж Данный вид отгулов, как и все дополнительные, является поощрительным. Он предоставляется полицейским, чей стаж службы более 10 лет. При этом его длительность с течением времени меняется: при выслуге от десяти до пятнадцати лет — 5 суток; при выслуге от пятнадцати лет до двадцати — 10 суток; при выслуге свыше двадцати лет — 15 суток.
Важным нюансом является то, что время стажировки в расчет не входит. Таким образом, для выплаты надбавки за выслугу лет она включается в период для начисления, а для предоставления отпуска — нет. Ненормированный день Отпуск за ненормированный служебный день полицейскому предоставляется в соответствии с приказом МВД РФ от 14. Им урегулирован порядок, а также перечень должностей, которым он положен. Данный вид отдыха может быть предоставлен как совместно с основным, так и отдельно от него. Стаж службы в этом случае во внимание не берется, все будет зависеть только от занимаемой должности. Так, например, оперативникам, которые входят в указанный перечень, дополнительные дни на отдых положены с момента назначения, даже несмотря на то, что сотрудник только что приступил к своим обязанностям.
Дополнительный отпуск за выслугу лет в МВД
10 лет) в Вашем случае считаются подряд (неважно есть там праздничные дни или нет), после того как вы посчитаете основной отпуск (30 суток без воскресений и празднич. дней). Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 16 мая 2012 г. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел. Продолжительность дополнительного отпуска. Дополнительный дни оплачиваем ого отпуска положены вольнонаемным сотрудникам за стаж работ.
Сколько длится дополнительный отпуск в МВД, у сотрудников полиции
Перед увольнением В момент, когда гражданин принимает решение относительно завершения своей трудовой деятельности, ему будет полагаться в дополнение отпуск продолжительностью в месяц. При этом, происходит сохранение компенсации материального типа. Такое правило применимо, если есть такие условия: накопление трудовой выработки в размере 20 лет, при прохождении службы в системе МВД; ухудшение здоровья, что не дает возможности далее служить в данной системе; ситуация, когда происходит сокращение штатной численности; нахождение в такой возрастной категории, которая является предельной для работы в таких органах. Если трудовые отношения расторгаются с обычным сотрудником, то выплата составляет как основной отпуск, при этом минимальное значение — неделя. Можно ли заменить денежной компенсацией Предоставление компенсационных средств допускается только за то время отдыха, которое не было использовано гражданином помимо основной длительности отпуска в 30 дней. Кроме того, предусматривается возмещение затрат на проезд к месту, где будет проведен отпуск. Если службу несут в условиях северного региона, то компенсации подлежит сумма, предназначенная для проезда к любому из курортов.
Во время расторжения трудовых отношение предоставление компенсаций производится с определенными сложностями. Если гражданин не использовал дополнительное время отдыха, то он может получить компенсационные выплаты согласно сроку, когда происходило несение службы. Порядок предоставления Процедура предоставления имеет общее выражение. По завершении каждого года все подразделения занимаются разработкой собственных графиков, которые применяются на протяжении следующего года. Законодатель не отражает запрет относительно того, чтобы в течение указанного периода не допустимо вносить коррективы в данный акт. Причиной переноса выступает инициатива сотрудника.
По этой причине на него ложиться обязанность относительно предоставления рапорта своему руководству. Формируется такой документ за пару недель до дня, когда лицо планирует пойти на отдых. Вне зависимости от того, происходит назначение отпуска в очередном порядке или нет, для получения денег необходимо, чтобы был издан приказ. Данный акт выступает основанием для начисления компенсационных выплат. При написании рапорта применяются те же правила, что и для стандартного заявления. В том числе указанию подлежит: данные отделения, где трудится лицо; сведения о сотруднике и руководстве; просьба, связанная с предоставлением времени отдыха; период действия отпуска; дата и роспись.
Также может быть указана местность, в которой планируется пребывать в отпуске и разновидность транспорта. Подписать акт следует лично. Передается он напрямую начальнику или сотруднику кадрового отдела. После принятия ставится отметка о том, используется время отдыха по графику или за его пределами. Если руководство согласно на предоставление такого времени — формируется приказ. В нем могут прописываться условия о возмещении затрат на дорогу, если такие имеют место.
Расчёт и оплата Во время расчета времени отдыха требуется учитывать нюансы. Основное среди них — это длительность такого периода не может быть более 60 дней за год. К примеру, когда у гражданина есть выслуга более 20 лет, то он вправе воспользоваться таким временем отдыха: месяц — основной отпуск и дополнительный — 16 дней.
Нормы провоза багажа у каждой авиакомпании устанавливаются свои. Большинство авиакомпаний предлагают в качестве бесплатной нормы провоза багажа одно место с весом, не превышающим 23 кг и с габаритами около 150 см по сумме трех измерений.
Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет полагаются достаточно большому количеству служащих самых разных ведомств. При этом регламентируется данный момент как Трудовым кодексом Российской Федерации, так и иными законодательными актами. ТК РФ В большинстве случаев служащие различного рода ведомств получают отпуска на основании различного рода специальных Федеральных законов и законодательных актов. Но иногда возникают ситуации, которые попросту не отражены в них. В такой ситуации кадровому отделу необходимо обращаться непосредственно к Трудовому кодексу РФ, к следующим статьям: ст.
Отпуск, предоставляемый за выслугу лет, подпадает как раз под ст. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел. Но теперь не об этом. Закон «О статусе военнослужащих» ст. Инфо Важно знать!
Несение службы полицейского завершается в последний рабочий день перед отпуском, поэтому продлить отпуск будет невозможно. Замена компенсацией При желании получить компенсацию за неиспользованный отпуск, сделать это можно только за время, превышающее 30-дневный срок Исключения составляют сотрудники правоохранительных органов, несущие службу в условиях Крайнего Севера, а также районов, приравненных к нему Внимание При этом, кроме самой компенсации за неиспользованный отдых, полицейским возмещают средства, которые были потрачены на путь к санаторно-курортным учреждениям. Тем, кто трудится в северных районах, государство компенсирует траты до любого места отдыха Отмечается, что на практике компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только в том случае, когда сотрудник увольняется из МВД. При этом общая протяженность отдыха не должна составлять больше 60 дней, в которых не учитывается время, потраченное на проезд в обе стороны до места отпуска. Однако эта поправка не относится к сотрудникам МВД, которые несут службу на Крайнем Севере, а также местности, которая к нему приравнивается.
Прочие лица, относящиеся к госслужащим, также имеют право на дополнительные дни отдыха. Сколько дней предоставляется за выслугу лет? По текущему законодательству сотрудникам МВД предоставляется надбавка к основному отдыху за выслугу лет. Это регулируется ст. Так, работники полиции, согласно своей выслуге лет, имеют право претендовать на предоставление им дополнительных дней отдыха.
В зависимости от стажа они могут получить: 5-10 лет — дополнительно 3 дня; 10-15 лет — дополнительно 5; больше 20 лет выслуги — дополнительно 15 дней отпуска. При расчете учитываются, в том числе суббота и воскресенье. Согласно общему правилу, дополнительный отпуск за выслугу лет стараются предоставлять вместе с главным. При этом лица, которые получают в сумме более 14 бонусных дней отдыха, могут использовать его отдельно от основного. Обычно стараются включить его заранее в график, но иногда, с согласия начальства возможно использование в другое время.
За вредные условия труда В зависимости от места осуществления служебных обязанностей сотрудник полиции может получить: Подразделения ИВС — 10 дней; Подразделения охраны, а также конвоирования — 10; Сотрудники спецприёмников — 10; Врачи в ведомственных организациях МВД — 10. За ненормированный рабочий день Когда человек имеет ненормированный рабочий день — ему за это предоставляются дополнительно дни отдыха. Эта процедура регламентирована в ст.
Если это произошло, то сотруднику позже он должен быть компенсирован — после того, как обстоятельства перестанут действовать, и появится такая возможность, он получит приоритет при выборе времени. Дополнительный отпуск может быть соединён с основным, но имеется ограничение — общая продолжительность получившегося таким образом отдыха не должна составлять более 60 дней подряд. Однако, если на проезд к месту, где будет проведён отдых, необходимо время, оно не учитывается в его длительности, равно как и время на возвращение. Допускается и разделение отпуска на произвольное число частей, но имеется условие, которое нельзя нарушать — самая крупная часть должна состоять минимум из 14 дней. И на сколько бы частей сотрудник ни пожелал разделить свой отпуск, время на проезд будет даваться всегда лишь один раз за год.
Отпускные дни свыше тридцати, если на то имеется желание сотрудника, могут заменяться финансовой компенсацией. Она будет определяться исходя из суммы за день, умноженной на число дней замены. Если произошёл перевод на другое место, то оставшийся неиспользованным отпуск следует предоставить по старому месту, и лишь если сделать это не представляется возможным — по-новому. Дополнительный отпуск за выслугу лет Предусмотрено несколько видов дополнительных отпусков для полицейских. Это: За выслугу лет — он даётся из следующего расчёта: при сроке службы от 10 лет — 5 календарных дней; от 15 лет — 10 дней; от 20 лет — 15 дней.
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день устанавливается: 305. Сотрудникам, замещающим должности руководителей начальников из числа должностей высшего начальствующего состава, - 10 календарных дней. Сотрудникам, замещающим должности руководителей начальников из числа должностей старшего начальствующего состава, - 9 календарных дней.
Сотрудникам, замещающим должности, рядового и начальствующего состава, указанные в Перечне должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день приложение N 46 к настоящему Порядку , - 7 календарных дней. Сотрудникам, указанным в подпункте 305. Сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях при замещении ими должностей, указанных в Перечне списке должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, и в соответствии с ним приложение N 47 к настоящему Порядку. Сотруднику, имеющему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях по разным основаниям, указанный отпуск предоставляется по одному из оснований по желанию сотрудника.