If you have Telegram, you can view and join Невинномысский Азот right away. Цех предприятия «Невинномысский азот» загорелся около 14:20. Масштабный пожар, вызвавший обрушение крыши торгового комплекса, ликвидирован через более чем 13 часов после начала, в Невинномысске. Пожар вспыхнул в торговом комплексе в ставропольском городе Невинномысск. Огнем охвачены не менее тысячи квадратных метров торгового комплекса. Напомним, что ранее глава Невинномысска сообщил, что на территории АО «Невинномысский азот» произошло возгорание.
К устранению возгорания на «Невинномысском азоте» привлечены 47 пожарных
05.07.2023 в 21:54 произошло возгорание на одной из электроподстанций АО «Невинномысский Азот». В середине марта в Невинномысске приступят к подготовке пусконаладочных работ, а новое производство азотно-калийных удобрений мощностью не менее 70 тысяч тонн в РИА Новости. Губернатор Ставрополья Владимир Владимиров в своём Инстаграм-профиле сообщил о том, что утром 15 ноября на «Невинномысском Азоте», «в промзоне, вдали от городской застройки. Интерфакс: Пожарные тушат возгорание на заводе "Невинномысский Азот" (входит в "ЕвроХим"), сообщил глава города Невинномысска Михаил Миненков. Производственное предприятия Невинномысский Азот в Невинномысске. АО «Невинномысский Азот» располагает единственными в России установками по производству меламина, метилацетата, уксусной кислоты высокой чистоты.
Оглушительный взрыв прогремел на заводе в Ставропольском крае
Глава министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края Иван Ковалев, глава министерства образования Мария Смагина, исполнительный директор «Невинномысского Азота» Алексей Гаврилов, директор Невинномысского химико-технологического колледжа Ольга Костина, заместитель генерального директора ООО «Ставролен» Виктор Дубов подписали соглашение о создании образовательного проекта в регионе. В соответствии с условиями соглашения, в городе Невинномысске будет создан образовательно-производственный центр в химической отрасли. В подписании соглашения также участвовали главы других организаций — участников проекта. Реализация инициативы будет осуществляться в рамках федерального проекта «Профессионалитет». По словам Ивана Ковалева, одним из самых главных приоритетов в работе министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края является подготовка и поддержка высококвалифицированных кадров. Уже сейчас предприятия налаживают взаимодействие с образовательными организациями региона.
Интересно, что у уполномоченных по охране труда - не только специальные задачи, но и знаки различия. Чтобы рабочие знали, к кому можно обратиться с тематическими замечаниями, просьбами и пожеланиями. В частности, у уполномоченных по охране труда особый цвет касок, как одного из самых приметных, ярких элементов спецодежды и нагрудный знак.
В зоне нашей ответственности — решение многих вопросов, касающихся комфорта и безопасности труда. Часто возникают вопросы по обеспечению микроклимата в жаркий период времени на конкретных рабочих местах, вопросы качественного рабочего питания в том числе лечебно-профилактического. Встречаются и отдельные юридические вопросы, касающиеся индивидуально каждого работника.
Уполномоченные принимают активное участие в формировании ежегодного соглашения по охране труда, которое является приложением к коллективному договору предприятия и направлено на реализацию мероприятий на улучшение условий труда работников. Говоря об охране труда — нельзя не затронуть и такую сложную тему как специальную оценку условий труда. Обязательную процедуру, которая призвана показать, насколько безопасно то или иное рабочее место и какие вредные факторы влияют на трудящегося на нем специалиста.
По словам председателя первичной профсоюзной организации завода Сергея Самофалова, в плане спецоценки условий труда «Невинномысский Азот» один из первых в стране оценивал условия труда по новой процедуре в 2015 году. По итогам цикла встреч стороны договорились выработать до начала проведения СОУТ конкретные предложения по дополнительным гарантиям и компенсациям сверх законодательных норм. Были обозначены правила, по которым будет проводиться процедура.
Сразу оговорили, что будут установлены гарантии сверх того, что требует законодательство. Мы внесли изменения, утвердили единую корпоративную шкалу гарантий и компенсаций работникам, которая стала приложением к коллективному договору. Были достигнуты договоренности о том, что в течение 5 лет, до следующей СОУТ, компания компенсирует работникам снижение ежемесячного заработка, если таковое произошло по результатам спецоценки, и каждый третий потерянный день дополнительного отпуска в виде ежегодной выплаты.
Была разработана компенсационная программа взамен талонов на молоко по предоставлению молока на предприятии, которая в настоящее время предоставляет всем работникам право на получение молока в стаканах в неограниченном количестве в местах предоставления рабочего питания столовые, буфеты. Мы договорились о том, что у нас на всех этапах проведения специальной оценки будут участвовать уполномоченные по охране труда, будет вовлечен профсоюзный комитет, и только после того, как были определены правила проведения спецоценки, мы начали заниматься этим сложным и кропотливым процессом. Ценно, что предварительные результаты проведенных по процедуре исследований рабочих мест мы направляли самим работникам.
Были случаи, где по конкретным обращениям проводились повторные измерения, пересматривались предыдущие результаты, а работник, соответственно, получал дополнительные гарантии, - раскрывает подробности предпрофкома. С одной стороны, в рамках специальной оценка условий труда перед работодателем в соответствии с законодательством стоит работа по выявлению и устранению вредных и опасных производственных факторов, влияющих на здоровье и безопасные условия работников, с другой стороны, стоит задача профкома обеспечить не только объективное проведение специальной оценки, но и сохранить социальные гарантии работников, чего удалось достичь благодаря комплексному подходу и совместной работе всей профсоюзной вертикали: центрального и краевого комитетов Росхимпрофсоюза, профкома предприятия и каждого члена профсоюза и руководства компании и предприятия. Впрочем, охрана труда - лишь одно из важных направлений работы профсоюзной организации.
Коллективный договор — это документ, регулирующий трудовые отношения на предприятии или в организации. В нем дополнительно утверждаются как нормы трудового законодательства, так и дополнительные права и гарантии работников, о которых их представителям удалось договориться с работодателем. Например, выплаты к важным событиям, таким как свадьба или рождение ребенка, дни дополнительного отпуска, материальная помощь в случае чрезвычайных ситуаций и так далее.
Наиболее эффективные коллективные договоры удается заключать профсоюзным организациям, представляющим интересы большей части коллектива работников. Защитить, поддержать, развлечь - Основные направления нашей работы — это защита социально-трудовых прав работников, вопросы, связанные с безопасностью их труда, а также вопросы молодежной политики и укрепления связей с родственными предприятиями. На каждое направление работы — есть собственная комиссия профкома, либо совет.
Это прописано в отраслевом тарифном соглашении и у нас на предприятии этот и другие показатели выполняются неукоснительно. На сегодня коллективный договор предприятия состоит из 9 разделов, в которых прописаны все основные взаимодействия между работниками и работодателем. Таким образом, для наших работников предусмотрены дополнительные гарантии.
В своё время мы с администрацией договорились, что коллективный договор для нас — это настольная книга, регулирующая все взаимоотношения между сотрудником и руководством с момента его трудоустройства и до момента увольнения, либо выхода на заслуженный отдых. Так называемая стоимость колдоговора — это тот денежный поток, который как раз направляется на все нормы, связанные с дополнительными гарантиями. Вопросы, связанные с повышением оплаты труда, внедрением новых надбавок, премированием, оздоровлением и отдыхом работников и так далее.
Как отмечает Сергей Самофалов, экономический эффект от всех форм работы профкома за 2022 год составила 65 млн рублей. По итогам года профорганизация отработала более 10 тыс. Такого роста удалось добиться за счет индексации зарплаты, увеличения надбавок, выплаты годовой премии с коэффициентом 1,05, внедрения новых и изменения действующих программ мотивации.
В настоящее время первичная профсоюзная организация АО «Невинномысский Азот» представляет интересы более 5500 членов профсоюза: работников и ветеранов предприятия. Ценно, что профком предприятия уделяет особое внимание отдельным группам работникам. Свои советы либо комиссии — у ветеранов производства, молодежи и женщин.
Для них устраиваются отдельные события, концерты, выезды, встречи для обсуждения насущных проблем и потребностей. Так, по словам главы женсовета предприятия, Натальи Дорош, для работниц предприятия предусмотрен целый ряд специфической материальной помощи: при рождении ребенка, в декрете, для многодетных и одиноких матерей. Кроме того, по коллективному договору предоставляется оплачиваемый выходной 1 сентября — чтобы дети на торжественной линейке не чувствовали себя одиноко.
Кстати, для первоклашек, профком и администрация предприятия совместно собирают школьные портфели с полным набором необходимых для успешной учебы предметов — ручки, карандаши, фломастеры, пеналы, тетрадки и так далее. Таким образом, родителям не приходится забивать себе голову этой бытовой задачей. Естественно, следит женсовет и за тем, чтобы рабочие места женщин и общее заводское окружение были максимально комфортно для прекрасного пола.
Для самой Натальи ведение «женской» темы — не работа, а в чистом виде волонтерство.
По информации регионального МЧС, возгорание началось примерно в 22 часа. Огнеборцам поступило сообщение, что горит торговый комплекс в Невинномысске. К настоящему времени пожар охватил площадь более тысячи квадратных метров. Причины произошедшего устанавливаются.
Власти города призывают водителей отказаться от поездок. Наши корреспонденты освещают все важные события города. Политика, экономика, спорт, юмор, погода, интервью, специальные репортажи, происшествия и многое другое вы увидите первыми в прямом эфире Показать больше.
Невинномысский Азот, АО
По итогам цикла встреч стороны договорились выработать до начала проведения СОУТ конкретные предложения по дополнительным гарантиям и компенсациям сверх законодательных норм. Были обозначены правила, по которым будет проводиться процедура. Сразу оговорили, что будут установлены гарантии сверх того, что требует законодательство. Мы внесли изменения, утвердили единую корпоративную шкалу гарантий и компенсаций работникам, которая стала приложением к коллективному договору. Были достигнуты договоренности о том, что в течение 5 лет, до следующей СОУТ, компания компенсирует работникам снижение ежемесячного заработка, если таковое произошло по результатам спецоценки, и каждый третий потерянный день дополнительного отпуска в виде ежегодной выплаты. Была разработана компенсационная программа взамен талонов на молоко по предоставлению молока на предприятии, которая в настоящее время предоставляет всем работникам право на получение молока в стаканах в неограниченном количестве в местах предоставления рабочего питания столовые, буфеты. Мы договорились о том, что у нас на всех этапах проведения специальной оценки будут участвовать уполномоченные по охране труда, будет вовлечен профсоюзный комитет, и только после того, как были определены правила проведения спецоценки, мы начали заниматься этим сложным и кропотливым процессом. Ценно, что предварительные результаты проведенных по процедуре исследований рабочих мест мы направляли самим работникам. Были случаи, где по конкретным обращениям проводились повторные измерения, пересматривались предыдущие результаты, а работник, соответственно, получал дополнительные гарантии, - раскрывает подробности предпрофкома.
С одной стороны, в рамках специальной оценка условий труда перед работодателем в соответствии с законодательством стоит работа по выявлению и устранению вредных и опасных производственных факторов, влияющих на здоровье и безопасные условия работников, с другой стороны, стоит задача профкома обеспечить не только объективное проведение специальной оценки, но и сохранить социальные гарантии работников, чего удалось достичь благодаря комплексному подходу и совместной работе всей профсоюзной вертикали: центрального и краевого комитетов Росхимпрофсоюза, профкома предприятия и каждого члена профсоюза и руководства компании и предприятия. Впрочем, охрана труда - лишь одно из важных направлений работы профсоюзной организации. Коллективный договор — это документ, регулирующий трудовые отношения на предприятии или в организации. В нем дополнительно утверждаются как нормы трудового законодательства, так и дополнительные права и гарантии работников, о которых их представителям удалось договориться с работодателем. Например, выплаты к важным событиям, таким как свадьба или рождение ребенка, дни дополнительного отпуска, материальная помощь в случае чрезвычайных ситуаций и так далее. Наиболее эффективные коллективные договоры удается заключать профсоюзным организациям, представляющим интересы большей части коллектива работников. Защитить, поддержать, развлечь - Основные направления нашей работы — это защита социально-трудовых прав работников, вопросы, связанные с безопасностью их труда, а также вопросы молодежной политики и укрепления связей с родственными предприятиями. На каждое направление работы — есть собственная комиссия профкома, либо совет.
Это прописано в отраслевом тарифном соглашении и у нас на предприятии этот и другие показатели выполняются неукоснительно. На сегодня коллективный договор предприятия состоит из 9 разделов, в которых прописаны все основные взаимодействия между работниками и работодателем. Таким образом, для наших работников предусмотрены дополнительные гарантии. В своё время мы с администрацией договорились, что коллективный договор для нас — это настольная книга, регулирующая все взаимоотношения между сотрудником и руководством с момента его трудоустройства и до момента увольнения, либо выхода на заслуженный отдых. Так называемая стоимость колдоговора — это тот денежный поток, который как раз направляется на все нормы, связанные с дополнительными гарантиями. Вопросы, связанные с повышением оплаты труда, внедрением новых надбавок, премированием, оздоровлением и отдыхом работников и так далее. Как отмечает Сергей Самофалов, экономический эффект от всех форм работы профкома за 2022 год составила 65 млн рублей. По итогам года профорганизация отработала более 10 тыс.
Такого роста удалось добиться за счет индексации зарплаты, увеличения надбавок, выплаты годовой премии с коэффициентом 1,05, внедрения новых и изменения действующих программ мотивации. В настоящее время первичная профсоюзная организация АО «Невинномысский Азот» представляет интересы более 5500 членов профсоюза: работников и ветеранов предприятия. Ценно, что профком предприятия уделяет особое внимание отдельным группам работникам. Свои советы либо комиссии — у ветеранов производства, молодежи и женщин. Для них устраиваются отдельные события, концерты, выезды, встречи для обсуждения насущных проблем и потребностей. Так, по словам главы женсовета предприятия, Натальи Дорош, для работниц предприятия предусмотрен целый ряд специфической материальной помощи: при рождении ребенка, в декрете, для многодетных и одиноких матерей. Кроме того, по коллективному договору предоставляется оплачиваемый выходной 1 сентября — чтобы дети на торжественной линейке не чувствовали себя одиноко. Кстати, для первоклашек, профком и администрация предприятия совместно собирают школьные портфели с полным набором необходимых для успешной учебы предметов — ручки, карандаши, фломастеры, пеналы, тетрадки и так далее.
Таким образом, родителям не приходится забивать себе голову этой бытовой задачей. Естественно, следит женсовет и за тем, чтобы рабочие места женщин и общее заводское окружение были максимально комфортно для прекрасного пола. Для самой Натальи ведение «женской» темы — не работа, а в чистом виде волонтерство. Она уже давно нашла себя в гуманитарных проектах, еще во время чеченских военных компаний лично сопровождала гуманитарные грузы в регион. За что была награждена медалью «За отвагу» при исполнении гражданского долга, защите конституционных прав граждан в условиях, сопряженных с риском для жизни. Помимо материальной помощи к разным жизненным событиям рождение ребенка, свадьба, лечение и так далее которую выделяют многие профсоюзные организации, первичка «Азота» нашла неожиданные меры поддержки членов профсоюза. Например, для работников, вступающих в первый брак, предлагается в подарок свадебный номер в одном из отелей Невинномысска. Участвует профсоюз и в организации для работников и их детей экскурсий на предприятие, квестов и мастер-классов.
Для специалистов только-только устраивающихся на предприятие — предусмотрен приветственный тренинг, в рамках которого нового работника знакомят с предприятием, компанией, рассказывают о льготах, гарантиях и возможностях личного развития. Есть здесь и блок, посвященный первичке. Аналогичный подход — и к ветеранам производства. По словам руководителя профильного совета Нины Поповой, помимо многочисленных экскурсий, туристических поездок, дополнительных выплат к профессиональному празднику и материальной поддержки в случае болезни, организация разрабатывает и проводит уникальные события. Например, в канун Дня семьи, любви и верности профсоюзная организация Совета ветеранов при поддержке администрации чествует супружеские пары ветеранов предприятия, прожившие вместе 50, 60 и 65 лет.
Тогда же введено в эксплуатацию новое производство сверхчистой жидкой пищевой двуокиси углерода. А в конце 2020 года компания ЕвроХим приступила к созданию на базе «Азота» новейшего производства нитрата калия. Нитрат калия, ценное водорастворимое удобрение, содержащее два питательных элемента: азот и калий. Мощность производства составит не менее 60 тыс. В цех биохимической очистки «Невинномысского Азота» поступают бытовые и неспецифические промышленные стоки всего Невинномысска.
Для того, чтобы повысить эффективность их очистки в последние годы был реализован сложный комплекс мероприятий по техническому перевооружению оборудования и сооружений цеха. Глазами специалистов О постоянном улучшении технологических процессов и условий труда рассказывают сами работники производства. В связи с этим стоит задача по увеличению производительности и по сохранению мощностей. Ведется поэтапная замена физически изношенного оборудования, ремонт эксплуатированного оборудования и этим моментам уделяется большое внимание, - заверяет он. О его производстве рассказывает Роман Шестаков, зам. Это уже производство глубокой переработки. Используется меламин при производстве лаков, красок, различных смол для ламинатов, МДФ и так далее. Меламин сейчас очень актуален, видимо, в ближайшее время, будет увеличиваться его производство, - поясняет специалист. По состоянию на 2023 год - коллектив «Невинномысского Азота» составляет более 3 тыс. Видно, что современное производство — серьезно автоматизировано.
Машины, задействованные при фасовке меламина, работают практически без участия человека — наполнение мешков, контроль веса, запаковка, укладывание на палету готовой фасовки — всем занимается автоматика. Остается только забрать палету с готовой продукцией и отвезти на склад. Производство продуктов разделения воздуха — звучит как нечто сложное и глубоко научное. Однако, с результатами работы цеха может познакомиться любой житель страны, пробовавший газированные напитки. Мы своим производством «закрываем» весь юг России, весь рынок полностью, - улыбается Алексей. По словам специалиста, в работе его в первую очередь привлекает разнообразие задач и сам технический процесс, ведь производство углекислоты — это лишь одно из направлений цеха. А мы, можно сказать, производим другой воздух. Выбираем из него влагу, осушаем, а дальше поставляем под тем или иным давлением в другие цеха, на общезаводские нужды. А еще наш цех разделяет воздух на азот и кислород. Очень интересны технологические процессы.
Где-то достаточно просто машинально выполнять повседневные обязанности, но где-то и подключать голову на полную, решать сложные задачи, - поясняет Алексей Пронин. Помимо современной технологической оснастки большинство работников, с которыми удалось пообщаться, отмечают дружность коллектива, возможности для обучения и карьерного роста, а также серьезные социальные проекты предприятия. Примечательно, что многие специалисты, придя на «Азот» сразу после института, остаются здесь на многие годы, как например инженер-технолог 6-го цеха производство азотной кислоты и аммиачной селитры Наталья Вирискун: - Я изначально выбрала эту специальность и последовательна шла к своей цели. Химико-технологический колледж, Новочеркасский политехнический университет, аспирантура. Затем пришла лаборантом на «Невинномысский Азот» и постепенно выросла здесь до инженера технолога. Интереснейшая работа, отличный коллектив, хороший соцпакет — зачем же уходить? Собственно, и обучался я по программе целевого обучения от компании «ЕвроХим», получал стипендию и после окончания университета примерно полтора года назад пришел работать. По словам Николая, активную помощь в адаптации на предприятии ему оказывал наставник — старший мастер Сергей Преображенский. С ним молодой специалист консультировался по всем вопросам — от рабочих моментов до моментов, связанных с начислением зарплаты. Более подробно систему обучения и наставничества, внедренную на производстве, обсуждаем с Андреем Заиченко, начальником цеха по производству аммиака.
Особенно для сотрудников, включенных в кадровый резерв. Программы обучения модернизируются, проводится их цифровизация, адаптация под современные реалии. Сейчас необходимо больше времени вкладывать в техническое развитие молодежи. И в этом контексте как раз особенно важен институт наставничества. Мы всегда закрепляем за молодыми работниками опытных специалистов, которые как свои пять пальцев, знают предприятие, рабочие места, технику безопасности, производственные процессы. Система наставничества по словам Заиченко, тоже дорабатывается. И с точки зрения задач, и с точки зрения поощрения наставников. Так, начиная с 2023 года, за проведение «курса молодого бойца» - адаптации молодого сотрудника на предприятии, наставник может получить до 40 тыс. Главная задача проекта «Россия производственная»— рассказать о лучших в стране предприятиях понятным языком, показать жизнь и красоту производств изнутри, а также представить инновационные производства и предприятия, занимающиеся эффективным импортозамещением в различных отраслях промышленности. Следите за материалами раздела, изучайте опыт лучших промышленных предприятий страны!
Техника безопасности Отсутствие формальных подходов - таким образом формулируется главный принцип «Невинномысского Азота» в сфере безопасности и охраны труда.
Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой.
На северном и южном постах отгрузки карбамида и меламина введены в эксплуатацию два комплекта железнодорожных весов «ВЕСТА-С100».
Специалисты компании заменили систему статического взвешивания вагонов производства «Mettler Toledo». В частности, отремонтированы существующие грузоприемные платформы, взамен изношенных механических конструкций установили новое оборудование. Это 28 тензометрических датчиков с узлами встройки, а также коммутационные и весоизмерительные приборы.
Ваш комментарий
- Пожар на тысячу квадратов в Ставропольском крае удалось потушить
- На центральном рынке Невинномысска прогремел взрыв и начался пожар
- Крупный пожар потушили в торговом комплексе в Невинномысске | Вестник Кавказа
- Ваш комментарий
- МЧС: в Невинномысске горят торговые павильоны на площади 1000 кв. м
- В Невинномысске произошел выброс азотной кислоты
Подготовка к запуску
- Поиск по сайту
- Торговый комплекс на площади 1 тысяча квадратных метров горит на Ставрополье
- В Невинномысске горит торговый комплекс, площадь огня — тысяча «квадратов»
- На невинномысском заводе произошла приостановка оборудования | Ставропольская правда
К устранению возгорания на «Невинномысском азоте» привлечены 47 пожарных
Главная» Агрохимия» «Невинномысский азот» завершил реконструкцию производства метанола. Во время пожара на Центральном рынке в городе Невинномысске Ставропольского края произошел сильнейший взрыв, который не смог сдержать даже двухметровая. Добро пожаловать в официальную группу Акционерного общества "Невинномысский Азот" в социальной сети ВКонтакте! 2000 блинов испекли на Невинномысском Азоте! Невинномысск — обзор новостей с поисковым сервисом по интернет-ресурсам города Невинномысска (мнения, рейтинги, комментарии) на Мужчина погиб в результате. Оранжевое облако образовалось в Невинномысске из-за остановки агрегатов на химическом заводе. Подписаться на новости. Оставьте это поле пустым. Loading. Россия производственная побывала на «Невинномысском Азоте».
Торговый комплекс в Невинномысске охвачен пламенем, площадь огня — тысяча «квадратов»
По его словам, загорелась трансформаторная подстанция. При этом угрозы населению не было. Все пожарные и спасательные службы работают. Никаких угроз для распространения, тем более для жителей нет», — написал мэр в своем телеграм-канале.
Визит состоялся в течение недели. Сливин сразу же ощутил значимость объекта, серьёзность наших научных задач и уехал с солидным списком наших потребностей. А что самое срочное и насущное? Каково же было моё удивление, когда менее чем через месяц всё, что требовалось, было доставлено в обсерваторию, в том числе и та самая трубка. Её Сливин принёс бережно в руках и вручил мне лично. Степень его ответственности за дело была просто поразительна, а уважение и неравнодушие к отечественной науке так велики, как даже не у всех наших сотрудников. Вскоре телескоп был запущен в наблюдения, и в этом событии был, в том числе, и вклад Анатолия Алексеевича Сливина.
Сейчас Анатолий Алексеевич оставил городскую жизнь и переселился в село Даусуз, что в Зеленчукском районе Карачаево-Черкесии. Но и здесь он продолжает активную деятельность, достойную настоящего гражданина, живо откликается на здешние, порой совсем не простые проблемы. И проблем этих немало. Последнее десятилетие стало временем бурного развития горнолыжного комплекса в Архызе. При этом совершенно изменился облик Лунной долины, и при расчистке мест для лыжных трасс и канатных дорог были вырезаны тысячи сосен. Это не может не вызывать озабоченность — природа несёт весьма ощутимый ущерб, который может стать необратимым.
Пожарные локализовали пожар в 00:29 мск на площади 150 кв. По данным ведомства, технологической процесс на заводе не нарушен. В оперативный резерв выведены три цеха.
После ликвидации пожара технологический процесс в данных цехах будет возобновлен", - прокомментировали в пресс-службе. Угрозы населению не было, сообщил глава города Михаил Миненков в Telegram-канале.
Это 28 тензометрических датчиков с узлами встройки, а также коммутационные и весоизмерительные приборы. Оба поста отгрузки оборудованы программно-техническим комплексом собственной разработки и оснащены автоматизированным рабочим местом оператора. АО «Невинномысский Азот» — крупнейший на юге России производитель минеральных удобрений. Предприятие располагает единственными в России установками по выпуску меламина, уксусной кислоты высокой чистоты и метилацетата.
Никто не пострадал, местным жителям ничего не угрожает
- О компании
- Выбор цветовой схемы:
- «Невинномысский Азот» в 2024 году начнет модернизацию производства - Юг Бизнес Журнал
- На российском химзаводе произошел пожар: Общество: Россия:
Глава Невинномысска Миненков назвал причину локальной загазованности в городе
| АО НЕВИННОМЫССКИЙ АЗОТ | В Ставропольском крае сотрудники местных аварийно-спасательных служб тушат крупный пожар, который возник в городе Невинномысске. |
| Образовательный кластер создадут в Невинномысске | Информационно-инвестиционный портал Невинномысска» Новости» Михаил Миненков опроверг слухи о закрытии «Невинномысского Азота»». |
| Глава Невинномысска объяснил причину оранжевого дыма над городом 21 апреля - АТВмедиа | Во время пожара на Центральном рынке в городе Невинномысске Ставропольского края произошел сильнейший взрыв, который не смог сдержать даже двухметровая. |
| На невинномысском заводе «Азот» произошел пожар | РИА Новости. В середине марта на Невинномысском Азоте приступят к подготовке пусконаладочных работ, а новое производство мощностью не менее 70 тысяч тонн в год. |
Пожар на тысячу квадратов в Ставропольском крае удалось потушить
На «Невинномысском Азоте» это уже пятая по счету установка нового поколения. Пожар вспыхнул в торговом комплексе в ставропольском городе Невинномысск. Огнем охвачены не менее тысячи квадратных метров торгового комплекса. Причины возгорания и объем нанесённого ущерба устанавливаются», — прокомментировал 2 возгорания глава Невинномысска, Герой России Михаил Миненков. В соответствии с условиями соглашения, в городе Невинномысске будет создан образовательно-производственный центр в химической отрасли.
Михаил Миненков опроверг слухи о закрытии «Невинномысского Азота»
Угрозы распространения огня нет, местные жители находятся в безопасности. Также в Сети появились кадры с места происшествия. Ранее в Москве из-за пожара эвакуировали 80 воспитанников детсада.
Слухи помог развеять и глава Невинномысска, Герой России Михаил Миненков, опубликовав в своем Телеграм -канале обращение к местным жителям.
В администрации отмечают, что пострадавших в результате происшествия нет.
К работе по ликвидации последствий происшествия привлекли 47 человек и 16 единиц техники. Ранее сообщалось об эвакуации сотрудников предприятия, однако, по уточненным данным, необходимости в эвакуации работников нет. В пресс-службе краевой прокуратуры журналистам сообщили о начале проверки по факту возгорания. АО "Невинномысский азот" является одним из градообразующих предприятий моногорода Невинномысск.
Сведений о пострадавших не поступало. Как сообщил глава города Михаил Миненков, причиной пожара послужило короткое замыкание на трансформаторной подстанции. По его словам, сотрудники МЧС контролируют ситуацию.
Невинномысский Азот
Об этом сообщает пресс-служба администрации Ставропольского края. Как сказано в сообщении, на предприятии планируют внедрить ресурсосберегающие технологии, обеспечить экологическую безопасность, а также создать благоприятные условия труда. Реализовать данный инвестпроект рассчитывают до конца 2027 года.
Проводится проливка и разбор конструкций», — говорится в сообщении ведомства, опубликованном в официальном telegram-канале.
Теперь действия пожарных направлены на предотвращение возобновления возгорания и устранение последствий пожара. Ранее стало известно о крупном пожаре, охватившем торговые павильоны общей площадью в 1 тысячу квадратных метров. В ходе тушения произошло обрушение кровли на зданиях, что создало дополнительные сложности для ликвидации возгорания.
Сохрани номер URA.
В народе его называют "лисий хвост" Странно что этот случай остался только в памяти,информация никак не просочилась в СМИ. Хотя раньше, когда такое произошло в 2007 г, об этом информировали, хотя, как видно не особенно это помогло. Причины не устранили и такое снова повторяется. Так я про итальянцев... Их в этот день просто как будто смыло из города.
Поэтому он очень хорошо знаком с данной проблемой. В течение зимы для одного домовладения требуется около 10 кубометров дров, что эквивалентно по крайней мере 5 полноценным деревьям возрастом 30 лет. Таким образом, только для одного района с тысячей домов понадобится срубить более 5 тыс. Попробовав в своих печах это топливо, жители Зеленчукского района заказали его уже более 100 тонн, что позволило оставить нетронутыми 400 кубометров леса. Ощутимая польза! Следует, однако, заметить, что внимание Анатолия Алексеевича Сливина обращено не только к сфере материальных интересов. Сегодня и в нашем районе, да и во всей республике, мало кто помнит, что один из самых известных на Кавказе воинских мемориалов — памятник защитникам кавказских перевалов в Архызе, — был установлен и благоустроен благодаря активнейшей работе сотрудников невинномысского «Азота», особенно его комсомольской организации, одним из руководителей которой был Анатолий Сливин. Тогда, в далёкие 70-е годы, они изготовили монумент, трудились на возведении его на Софийской поляне, поднимались на перевалы, чтобы найти памятные предметы, оставшиеся после боёв. Они же установили там памятные знаки, а также памятник партизанам близ поселка Буково. Сегодня многих из тех подвижников уже не стало, но те, кто еще жив, непременно приезжают каждый год в День Победы к мемориалу в Архызе, и среди них всегда их вожак — Анатолий Сливин. А это весьма значимый патриотический посыл для молодого поколения. В этом году Анатолию Алексеевичу исполнилось 75 лет. Пожелаем же этому неравнодушному человеку здоровья, энергии и успехов в его добрых делах!