Приказ МВД России от 30.01.2023 г. № 34 «О внесении изменений в Порядок организации прохождения службы в органах внутренних д. Приказ 050 МВД РФ.
Новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД
| Приказ мвд россии 50 с изменениями | Главная > Законодательство > Кодексы > Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01.02.2018 № 50. |
| Приказ МВД РФ от 01.02.2018 N 50 — Редакция от 24.11.2020 — Контур.Норматив | Ваш консультант | Приказ МВД России от 30.01.2023 г. № 34 «О внесении изменений в Порядок организации прохождения службы в органах внутренних д. |
Приказ МВД России от 04.
Александр Горовой отметил, что поднадзорные требуют пристального внимания со стороны всех задействованных в осуществлении надзора служб и подразделений полиции. Ситуации, связанные с розыском этой категории граждан и привлечением их к уголовной ответственности за уклонение от надзора, требуют организации надлежащего уровня взаимодействия не только внутри ведомства, но и с подразделениями ФСИН и прокуратурой. В этих условиях необходимо обеспечить развитие межведомственных отношений с органами и учреждениями уголовно-исполнительной системы в целях совершенствования обмена сведениями о лицах, подпадающих под административный надзор. Вторым вопросом повестки мероприятия стала подготовка органов внутренних дел Российской Федерации к охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности в период празднования 79-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне.
При поступлении кандидатов в образовательные организации системы МВД России в случае необходимости проводится беседа с родителями, усыновителями, попечителями кандидатов. В ходе собеседования руководителем структурного подразделения, в котором предполагается назначение на должность, и сотрудником кадрового подразделения обращается внимание кандидата, его родителей, усыновителей, попечителей на характер будущей деятельности, социальные гарантии, предоставляемые сотрудникам и членам их семей, права и обязанности по замещаемой должности, условия службы в органах внутренних дел в целом и в конкретном структурном подразделении, в котором предполагается назначение на должность. В случае принятия по итогам собеседования решения о продолжении предварительного изучения данных о кандидате руководитель структурного подразделения, в котором предполагается назначение на должность, направляет кандидата к должностному лицу, уполномоченному принимать документы для поступления на службу в органы внутренних дел. Ход изучения данных о кандидате отражается в письменной форме в акте по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином рекомендуемый образец акта - приложение N 1 к настоящему Порядку.
Должностными лицами, уполномоченными принимать документы, являются начальники и сотрудники кадровых подразделений органов, организаций, подразделений МВД России, самостоятельных подразделений, входящих в состав территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, филиалов образовательных организаций системы МВД России. Для поступления на службу в органы внутренних дел кандидат лично представляет: 19. Заявление с просьбой о поступлении на службу в органы внутренних дел на обучение в образовательную организацию высшего образования системы МВД России форма заявления - приложение N 2 к настоящему Порядку. Паспорт гражданина Российской Федерации.
Принимающие Присягу сотрудники поочередно...
Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" с... Приказ МВД России от 01.
Руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России, первым заместителем начальника Следственного департамента МВД России, заместителями руководителей начальников территориальных органов МВД России на региональном уровне - соответственно в отношении подчиненных: 297. Начальников подчиненных линейных управлений МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте за исключением Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте и территориальных органов МВД России на районном уровне, федеральных казенных учреждений. Сотрудников, проходящих службу в органах, организациях, подразделениях МВД России, за исключением указанных в подпункте 297. Начальниками линейных управлений МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте за исключением Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте , территориальных органов МВД России на районном уровне, федеральных казенных учреждений здравоохранения медико-санитарных частей МВД России по субъектам Российской Федерации, федеральных казенных учреждений хозяйственного и сервисного обеспечения территориальных органов МВД России на региональном уровне, самостоятельных подразделений - в отношении подчиненных сотрудников. Основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указывается дата начала, место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.
При изменении места проведения отпуска и или вида транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска, сотрудник в течение суток посредством телефонной связи или иным доступным способом уведомляет об этом непосредственного руководителя начальника , а при невозможности оповестить его - прямого руководителя начальника , а также кадровое подразделение. При переводе сотрудника, не использовавшего в текущем году отпуск или часть отпуска, в другой орган, организацию, подразделение МВД России на основании рапорта сотрудника и справки кадрового подразделения по прежнему месту службы о предоставлении сотруднику в текущем и предыдущих годах отпусков в график отпусков по новому месту службы сотрудника вносятся дополнения. График отпусков и приказы в отношении сотрудников, указанных в подпункте 297. Сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях, указанных в пункте 268 настоящего Порядка. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях предоставляется по желанию сотрудника непосредственно после выполнения служебных обязанностей в особых условиях, одновременно с основным отпуском или отдельно от него в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день устанавливается: 305.
Сотрудникам, замещающим должности руководителей начальников из числа должностей высшего начальствующего состава, - 10 календарных дней. Сотрудникам, замещающим должности руководителей начальников из числа должностей старшего начальствующего состава, - 9 календарных дней. Сотрудникам, замещающим должности, рядового и начальствующего состава, указанные в Перечне должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день приложение N 46 к настоящему Порядку , - 7 календарных дней. Сотрудникам, указанным в подпункте 305. Сотруднику, использовавшему дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в текущем календарном году и получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день большей продолжительности, предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за ненормированный служебный день по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году. Сотруднику, имеющему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях по разным основаниям, указанный отпуск предоставляется по одному из оснований по желанию сотрудника. Сотруднику, замещающему должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях предоставляется ежегодно одновременно с основным отпуском либо отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта. Продолжительность дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, предоставляемого сотруднику в год назначения на должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел от назначения на должность до окончания текущего календарного года.
Сотруднику, переведенному на должность, при замещении которой установлена иная продолжительность дополнительного отпуска за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, чем по ранее замещаемой должности, предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях по новой замещаемой должности при условии, что он не реализовал право на указанный отпуск по ранее замещаемой должности. Сотруднику, замещавшему должность, указанную в Перечне должностей, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, переведенному на должность, не указанную в названном Перечне, и не реализовавшему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, указанный отпуск предоставляется продолжительностью, определяемой в соответствии с пунктом 310 настоящего Порядка. Сотруднику, не реализовавшему право на дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях до окончания текущего календарного года, указанный отпуск предоставляется в течение следующего календарного года в удобное для сотрудника время. Сотруднику, не реализовавшему право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в определенный графиком отпусков срок, указанный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. Сотруднику, использовавшему дополнительный ежегодный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году и получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел большей продолжительности, предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году. Временное отстранение сотрудника от выполнения служебных обязанностей 315. Министром в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, - в отношении сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, сотрудников, назначаемых им на должность, и иных сотрудников - по решению Министра. В случае временного отстранения от должности Министром сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, Д ГСК МВД России одновременно с проектом приказа о временном отстранении сотрудника подготавливается и представляется Министру проект письма Президенту Российской Федерации о временном отстранении от должности сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации.
Заместителями Министра, в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, - в отношении сотрудников: 315. Назначаемых ими на должность. Органов, организаций, подразделений МВД России, ответственность за деятельность которых несут соответствующие заместители Министра, и сотрудников, выполняющих служебные обязанности по отдельным направлениям деятельности, руководство которыми организуют соответствующие заместители Министра за исключением сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава и сотрудников, назначаемых на должность Министром. Руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России, структурных подразделений территориальных органов МВД России в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, - в отношении подчиненных сотрудников за исключением сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава и сотрудников, назначаемых на должность Министром или заместителями Министра. Непосредственным руководителем начальником сотрудника в случае, предусмотренном частью 7 статьи 73 Закона о службе, - в отношении подчиненных ему сотрудников. Основания для временного отстранения сотрудника: 316. В случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частью 2 статьи 73 Закона о службе, - рапорт прямого или непосредственного руководителя начальника либо сотрудника председателя комиссии , проводящего служебную проверку, содержащий ходатайство о временном отстранении сотрудника. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 73 Закона о службе, - постановление судьи.
В случаях, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 73 Закона о службе, - оформленное решение руководителя начальника о прекращении допуска к государственной тайне. В случае, предусмотренном частью 7 статьи 73 Закона о службе, - факт нахождения сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Решение о временном отстранении сотрудника в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Закона о службе, оформляется приказом. В случае нахождения сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения непосредственный руководитель начальник немедленно отстраняет данного сотрудника от выполнения служебных обязанностей. Решение о временном отстранении сотрудника в данном случае отражается в рапорте непосредственного руководителя начальника на имя прямого руководителя начальника и доводится до сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в устной форме. Сотрудник, отстраненный от выполнения служебных обязанностей в связи с нахождением на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, направляется руководителем начальником органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения либо начальником структурного подразделения, в котором сотрудник проходит службу, для прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. В случае отказа сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования составляется соответствующий акт в произвольной форме. Рапорт непосредственного руководителя начальника об обнаружении сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в течение суток с его составления передается прямому руководителю начальнику для назначения служебной проверки.
Рапорт непосредственного руководителя начальника должен содержать сведения о выявленных признаках алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения сотрудника. Приказ о временном отстранении сотрудника издается в течение суток: 320. С момента непрохождения сотрудником проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, - в случае, предусмотренном пунктом 4 части 4 статьи 33 Закона о службе. Со дня поступления в орган, организацию, подразделение МВД России постановления судьи - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 73 Закона о службе. С момента оформления решения руководителя начальника о прекращении допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, - в случае, предусмотренном пунктом 3 части 1 статьи 73 Закона о службе. С момента принятия руководителем, указанным в пункте 315 настоящего Порядка, решения о временном отстранении - в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 73 Закона о службе. Приказ о временном отстранении сотрудника должен содержать следующие сведения: 321. Основание для временного отстранения сотрудника и указание на норму Закона о службе, в соответствии с которой сотрудник временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей.
Дату, с которой сотрудник временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей. В случае если сотрудник привлекается к выполнению обязанностей по иной должности или к выполнению отдельных служебных поручений на основании частей 5 и 6 статьи 73 Закона о службе, в приказ о временном отстранении сотрудника включаются: 322. Указание на должность, к выполнению обязанностей по которой привлекается сотрудник, или на содержание отдельных служебных поручений. Указание на служебное место сотрудника. Дата, с которой сотрудник привлекается к выполнению обязанностей по иной должности или отдельных служебных поручений. Срок привлечения к выполнению обязанностей по иной должности или отдельных служебных поручений. Рапорт о временном отстранении сотрудника должен содержать следующие сведения: 323. Факты, подтверждающие основание для временного отстранения сотрудника.
Указание на норму Закона о службе, в соответствии с которой предполагается временно отстранить сотрудника от выполнения служебных обязанностей. Дату, с которой предлагается отстранить сотрудника от выполнения служебных обязанностей. При временном отстранении сотрудника: 324. В случае, предусмотренном пунктом 4 части 4 статьи 33 Закона о службе, сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, со дня издания приказа о временном отстранении от выполнения служебных обязанностей. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 73 Закона о службе, сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей с даты, указанной в постановлении судьи. На период временного отстранения сотрудника должны быть приняты меры, исключающие несанкционированный доступ сотрудника к табельному оружию и специальным средствам, к служебным документам и материалам, а также к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае прекращения оснований для временного отстранения сотрудника руководителями, указанными в пункте 315 настоящего Порядка, издается приказ о допуске сотрудника к выполнению служебных обязанностей. Представление сотрудников к увольнению со службы в органах внутренних дел и оформление документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников 327.
Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел производятся по основаниям, предусмотренным статьей 82 Закона о службе. Расторжение контракта и увольнение производятся: 329. Министром: 329. Сотрудников, освобожденных от должностей высшего начальствующего состава указом Президента Российской Федерации. Сотрудников, имеющих специальное звание высшего начальствующего состава и замещающих должности старшего начальствующего состава. Сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Министром. Сотрудников, прикомандированных к федеральным органам исполнительной власти, иным государственным органам органам или организациям. Сотрудников, имеющих специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции.
Приказ мвд 50 от 03.02 2021
Министерство внутренних дел РФ приказ 50 МВД РФ. Приказ МВД России от 19 12 2013 года. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30.01.2023 № 34 "О внесении изменений в Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50". Раввин Берл Лазар: Песах учит обретению внутренней свободы. Министерство внутренних дел российской федерации. Приказом МВД РФ от 31.03.2021 № 181[1] утвержден новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ (далее – Порядок № 181). Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 04.02.2019 № 50 "Об утверждении Порядка выдачи заключений о соответствии установленным требованиям учебно-материальной базы организаций.
Приказ мвд 50 от 1 февраля 2021
| Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01.02.2018 № 50 - Сейчас.ру | Документы Министерства внутренних дел Российской Федерации. Приказ МВД России от 9 июня 2021 г. № 410 Об определении порядков и сроков замены водительских удостоверений и выдачи паспортов. |
| Приказ мвд рф 50 от 2021 | Юридический портал | Приказ Министерства здравоохранения 2020. |
Приказ мвд рф 50 от 2021
Министерство внутренних дел российской федерации. Приказ. Приказ МВД России от 29 марта 2019 № 205 "О несении службы участковым уполномоченным полиции на обслуживаемом административном участке и организации этой деятельности". 050 ДСП приказ МВД.
Сроки выплаты денежного довольствия.
- Каталог документов NormaCS
- Авторизация
- Приказ мвд 50 от 1 февраля 2021 - Ваше право
- IX. Должностные регламенты (должностные инструкции)
050 приказ мвд - фото сборник
Опубликован приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 04.02.2019 № 50 «Об утверждении Порядка выдачи заключений о соответствии установленным требованиям учебно-материальной базы организаций. 1. Приказы Министерства внутренних дел РФ. Приказ мвд 50 2018 г. Приказ о прохождении службы в органах внутренних дел. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 29.03.2019 № 205 "О несении службы участковым уполномоченным полиции на обслуживаемом административном участке и организации этой деятельности". Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30.10.2023 № 813 "Об установлении размеров месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".
Приказ МВД России от 01.02.2018 № 50
Приказ Минкультуры России. Печать Министерства культуры РФ. Приказ Министерство культуры Российской Федерации. Приказ МВД России от 5 мая 2018 года 275. Приказ физо МВД нормативы таблица. Приказ 450 физическая подготовка МВД таблица. Приказ МВД России 890дсп от 15. Уведомление о втором гражданстве. Уведомление МВД О втором гражданстве.
Уведомление о двух гражданствах. Заявление о 2 гражданстве. Журнал учета выездов. Журнал учета выезда в командировку. Журнал учета выезда работников за пределы учреждения. Журнал учёта выездов вездехода. Приказ Силуанова 259н. Приказ 259 Силуанова ЖКХ.
Приказ Министерства финансов. Приказ Силуанова об оплате ЖКХ. Приказ МВД России от 31 октября 2017 г. Приказ министра Просвещения. Приказ постановление распоряжение. Официальные документы законы постановления примеры. Приказ Министерства внутренних дел.
Приказ МВД России 03 от 01. Об утверждении норм положенности номенклатуры приказ МВД. Приказ МВД России от 01. Приказы Росстата об утверждении форм. Бланк утверждаю образец. Приказ Росстата 106 от 04. Приказ МВД России 035 от 17. Приказ Министерства природных ресурсов и экологии. Распоряжение Минприроды. Приказ Минприроды бланк. Приказ МВД мошенничество. Цифровые коды МВД. Код МВД России. Коды МВД России. Приказ МВД 006 его название. Приказ МВД России от 31 марта 2010 года 256. Приказ МВД 1101 от 28 декабря 2006 г. Приказы и постановления. Приказ о продлении дистанционного обучения. Указ правительства РФ 2022. Указ правительства РФ 2021. Приказ Министерства культуры. Приказ Минкультуры России. Печать Министерства культуры РФ.
Права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность руководителей начальников органов, организаций, подразделений МВД России, и их структурных подразделений устанавливаются положениями, уставами органов, организаций, подразделений системы МВД России и их структурных подразделений без разработки в отношении них должностных регламентов должностных инструкций. Непосредственными руководителями начальниками могут разрабатываться и утверждаться с учетом положений, содержащихся в пунктах 177 - 182 настоящего Порядка, должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям. Должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям используются для ознакомления сотрудников при назначении на одноименные должности, а также для разработки индивидуальных должностных регламентов должностных инструкций. Разработка должностных регламентов должностных инструкций осуществляется в соответствии с Законом о службе, иными законодательными актами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативными правовыми актами МВД России с учетом полномочий органов, организаций, подразделений системы МВД России, их структурных подразделений.
Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр генерал полиции Российской Федерации В. Отбор граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел Российской Федерации 1. Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, должны владеть государственным языком Российской Федерации, соответствовать квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. Организация работы по отбору граждан на службу в органы внутренних дел возлагается на: 3. Далее - "Закон о службе". В ходе отбора граждан на службу в органы внутренних дел осуществляются: 4. Информационно-организационные мероприятия. Изучение данных о кандидате. Принятие решения по результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом. К информационно-организационным мероприятиям относятся: 5. Информирование населения о порядке поступления на службу в органы внутренних дел и условиях службы в органах внутренних дел. Профессионально-ориентационные мероприятия, проводимые с населением по вопросам прохождения службы в органах внутренних дел. Непосредственный поиск граждан для службы в органах внутренних дел. Информирование населения о порядке поступления на службу в органы внутренних дел и условиях службы в органах внутренних дел, проведение профессионально-ориентационных мероприятий с населением по вопросам прохождения службы в органах внутренних дел осуществляются сотрудниками кадровых подразделений, подразделений информации и общественных связей, а также иных подразделений органа, организации, подразделения МВД России по решению руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России. Информирование населения о порядке поступления на службу в органы внутренних дел и условиях службы в органах внутренних дел включает в себя публикацию в средствах массовой информации, на официальных сайтах органов внутренних дел в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений об адресах электронной почты, номерах телефонов кадровых подразделений, а также изготовление и размещение наглядной агитации, содержащей информацию о порядке поступления на службу в органы внутренних дел, о вакантных должностях и предъявляемых к ним квалификационных требованиях, об условиях службы в органах внутренних дел. Профессионально-ориентационные мероприятия проводятся с обучающимися образовательных организаций, военнослужащими и иными категориями граждан в целях ориентации их для поступления на службу в органы внутренних дел, формирования положительного образа сотрудника и перспективы службы в органах внутренних дел. Информационно-организационные мероприятия должны носить плановый характер и включаться в план работы органа, организации, подразделения МВД России. Изучение данных о кандидате осуществляется в два этапа: 11. Предварительное изучение. Изучение в процессе осуществления мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных кандидатом сведений, проверкой уровня физической подготовки, медицинским освидетельствованием обследованием , профессиональным психологическим отбором, психофизиологическими исследованиями обследованиями , тестированием, направленными на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами. Предварительное изучение данных о кандидате осуществляется в ходе: 12. Собеседования с кандидатом. Приема документов, представленных кандидатом для поступления на службу в органы внутренних дел. Собеседование с кандидатом проводится руководителем структурного подразделения, в котором предполагается назначение на должность, и сотрудником кадрового подразделения, в ходе которого выясняются мотивы поступления на службу, разъясняется характер предстоящей службы. При поступлении кандидатов в образовательные организации системы МВД России в случае необходимости проводится беседа с родителями, усыновителями, попечителями кандидатов. В ходе собеседования руководителем структурного подразделения, в котором предполагается назначение на должность, и сотрудником кадрового подразделения обращается внимание кандидата, его родителей, усыновителей, попечителей на характер будущей деятельности, социальные гарантии, предоставляемые сотрудникам и членам их семей, права и обязанности по замещаемой должности, условия службы в органах внутренних дел в целом и в конкретном структурном подразделении, в котором предполагается назначение на должность. Должностными лицами, уполномоченными принимать документы, являются начальники и сотрудники кадровых подразделений органов, организаций, подразделений МВД России, самостоятельных подразделений, входящих в состав территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, филиалов образовательных организаций системы МВД России. Для поступления на службу в органы внутренних дел кандидат лично представляет: 19. Паспорт гражданина Российской Федерации. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2012 г. Собственноручно написанную автобиографию. Документы об образовании и или о квалификации. Документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная трудовая деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору. Уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. Указанные сведения не представляются гражданами, поступающими в образовательные организации высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме в должности курсанта. Согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений. Согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел. Иные документы, помимо указанных в подпунктах 19. Документы, указанные в подпунктах 19. Регистрационный номер, под которым заявление занесено в журнал, устно сообщается кандидату в день принятия заявления. Направление для прохождения медицинского освидетельствования обследования кандидата осуществляется кадровым подразделением одновременно с направлением его для прохождения психофизиологических исследований обследований , тестирований, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами. Проведение в отношении кандидата мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, осуществляется в случае поступления его на должность, выполнение служебных обязанностей по которой предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Проверка проводится в отношении сведений о кандидате, его супруге супруги , родителях, усыновителях, попечителях, детях, родных братьях и сестрах. Проверка включает в себя: 29. Проверку по учетам органов внутренних дел. Проверку по учетам органов безопасности. Проверку по месту жительства и или пребывания кандидата. Проверку достоверности сообщенных кандидатом сведений через органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации при необходимости. Проверка по учетам органов внутренних дел осуществляется: 30. По оперативно-справочным учетам федерального казенного учреждения "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации" и информационных центров территориальных органов МВД России на региональном уровне. По учетам территориальных органов МВД России на районном уровне. Проверка по оперативно-справочным учетам информационных центров территориальных органов МВД России на региональном уровне проводится на основании требований, направляемых в информационные центры территориальных органов МВД России на региональном уровне по месту рождения, а также по месту жительства и или пребывания кандидата. При изменении места жительства и или пребывания кандидата в последние пять лет требования направляются также по предыдущим местам жительства и или пребывания на территории Российской Федерации. Проверка по учетам Главного управления собственной безопасности МВД России проводится в отношении кандидатов, ранее проходивших службу в органах внутренних дел, федеральную государственную гражданскую службу или работавших в системе МВД России. Проверка по учетам органов безопасности проводится путем направления запросов через информационные центры территориальных органов МВД России на региональном уровне. Если кандидат проживает в данном месте менее года, то проверка по месту жительства и или пребывания кандидата проводится и по прежнему месту жительства на территории Российской Федерации. В ходе проверки по месту жительства и или пребывания кандидата уточняются сведения об образе жизни кандидата его родственников , поведении, взаимоотношениях в семье, склонностях к употреблению спиртных напитков, наркотических средств и психотропных веществ, противоправному поведению и участию в деятельности запрещенных общественных объединений. В целях проверки достоверности сведений, сообщенных кандидатами, уволенными с военной службы, службы в правоохранительных органах Российской Федерации если с момента увольнения прошло не более пяти лет , запросы направляются по последнему месту прохождения службы. В случае если супруг супруга , родители, усыновители, попечители, дети, родные братья или сестры проверяемого кандидата проходят службу в органах внутренних дел или в иных федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрено проведение проверки при приеме на службу, в указанных органах запрашиваются результаты такой проверки. После получения результатов проверки проверка сведений в отношении указанных лиц не проводится. Все полученные в результате проверки данные сотрудником, которому поручена организация ее проведения, должны быть тщательно изучены, сопоставлены и сверены с анкетой, автобиографией и результатами предварительного изучения данных о кандидате. При наличии расхождений данные уточняются. В заключении указываются сведения о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу. Заключение действительно в течение года с момента принятия руководителем начальником , уполномоченным принимать решение по документам, решения по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином. О заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует. О допуске к участию в конкурсе на замещение должности в органах внутренних дел. О заключении с гражданином контракта. О направлении гражданина для поступления в образовательную организацию высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме. Об отказе гражданину в приеме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме. В акте по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, указываются результаты: 40. Медицинского освидетельствования обследования , профессионального психологического отбора, психофизиологических исследований обследований , тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами. Проверки уровня физической подготовки кандидата. Проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений. Оформление личного поручительства 42. Поручительство оформляется в целях укрепления служебной дисциплины и законности среди сотрудников, предупреждения происшествий и правонарушений с их участием, предотвращения возможности формирования коррупционных связей, устранения коррупционных рисков и улучшения качества отбора кандидатов. Поручителями в органах внутренних дел могут выступать сотрудники, имеющие стаж службы не менее трех лет. Поручительство должно быть представлено в ходе изучения кандидата, приобщается к материалам изучения кандидата и впоследствии к личному делу рекомендуемого лица. Организация индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и оценка результатов индивидуального обучения стажера 48. Задачами индивидуального обучения стажера являются: 48. Освоение стажером основных положений законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, организацию деятельности подразделения, в котором стажер проходит индивидуальное обучение. Формирование первичных знаний и умений, необходимых для дальнейшего профессионального обучения по программе профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский". Развитие профессионального интереса и формирование мотивационно-ценностного отношения к профессиональной деятельности сотрудника. Совершенствование уровня общей физической подготовки стажера. В период индивидуального обучения стажера сотрудниками кадровых подразделений осуществляется дальнейшее изучение его личных и деловых качеств. При необходимости план индивидуального обучения стажера может быть скорректирован и представлен для доклада руководителю начальнику , его утвердившему. Наставник назначается из числа опытных сотрудников приказом руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит индивидуальное обучение стажер, либо иного руководителя начальника , которому соответствующее право предоставлено руководителем начальником органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, в течение 10 дней с момента назначения гражданина стажером по должности, на замещение которой он претендует. Наставником может быть назначен поручитель в случае, если он проходит службу в одном подразделении с рекомендованным им лицом. Индивидуальное обучение стажера проводится с момента утверждения плана индивидуального обучения и заканчивается не позднее чем за 25 дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел. Непосредственный руководитель начальник должен: 54. Принимать участие совместно с наставником в подготовке плана индивидуального обучения стажера. Разъяснять: 54. Наставнику и стажеру условия и порядок индивидуального обучения в период испытания стажера. Стажеру его служебные обязанности, особенности деятельности органа, организации, подразделения МВД России. Проводить: 54. Собеседования со стажером по изучаемым вопросам. Инструктаж наставника, обеспечить ему возможность совместного со стажером несения службы и выполнения обязанностей по индивидуальному обучению стажера. Организовать изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, позволяющих в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные планом индивидуального обучения. Консультировать стажера по вопросам выполнения служебных обязанностей. Осуществлять систематический контроль за ходом индивидуального обучения стажера и работой наставника в процессе подготовки стажера. Заслушивать стажера и наставника по результатам индивидуального обучения. Наставник должен: 55. Осуществлять планирование работы со стажером. Знакомиться с материалами и документами, характеризующими стажера. Оказывать: 55. Методическую и практическую помощь стажеру в изучении законодательных и иных нормативных правовых актов, разъяснять вопросы выполнения служебных обязанностей. Всестороннюю помощь стажеру в овладении профессиональными приемами и методами выполнения служебных обязанностей. Своевременно выявлять и устранять ошибки в служебной деятельности стажера. Контролировать изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, а также правильность применения полученных знаний и навыков на практике. В случае необходимости подготавливать предложения по корректировке плана индивидуального обучения, связанные с изменениями законодательных и иных нормативных правовых актов. Изучать личные качества стажера, его интересы и увлечения, образ жизни и поведение. Составлять по окончании индивидуального обучения отчет наставника. Знакомиться с оценкой результатов индивидуального обучения стажера. Сотрудник кадрового подразделения должен: 56. Проводить ознакомительную беседу со стажером, знакомить с историей и традициями органов внутренних дел и подразделения, в котором он проходит индивидуальное обучение, разъяснять ему правила служебного поведения, а также ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел. Осуществлять во взаимодействии с непосредственным руководителем начальником стажера дальнейшее изучение его личных качеств, интересов, потребностей, способностей, проводить воспитательную работу, направленную на развитие профессионально-значимых качеств личности стажера, решение проблем профессионального становления, подготовку к самостоятельному выполнению им оперативно-служебных задач. Стажер должен: 57. Изучать законодательные и иные нормативные правовые акты, предусмотренные планом индивидуального обучения. Выполнять поручения и указания непосредственного руководителя начальника и наставника, отданные в рамках их полномочий, по изучению законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуального обучения, ведению служебной документации, выполнению служебных обязанностей. Посещать спортивные объекты и использовать спортивное оборудование органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу. По окончании индивидуального обучения проходить оценку результатов индивидуального обучения. Знакомиться с оценкой результатов своего индивидуального обучения. Индивидуальное обучение осуществляется стажером в служебное время не менее трех часов в день. На это время стажер освобождается от выполнения служебных обязанностей для подготовки в соответствии с планом индивидуального обучения. По окончании срока индивидуального обучения стажера наставник составляет отчет наставника, в котором должен содержаться один из следующих выводов: 59. План индивидуального обучения выполнен. План индивидуального обучения не выполнен. План индивидуального обучения стажера и отчет наставника хранятся в органе, организации, подразделении МВД России, в котором проводилось индивидуальное обучение стажера.