Райффайзенбанк разместил больше 2400 вакансий в России вопреки заявлениям об уходе. Отзывы сотрудника о работе в компании АО Райффайзенбанк (Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр). Конкурентная зарплата, ДМС с первого дня работы, профессиональное обучение, консультации психологов — и другие бенефиты для наших сотрудников. Хочу отставить отзыв о работе РайффайзенБанк при открытии счета для юридического лица.
Оставь правду о своём работодателе.
АО «Райффайзенбанк» какбэ российский банк, в российском правовом поле, что с ним может быть не так? Хамит, оскорбляет за спиной тех, кто не присутствует, в том числе своих сотрудников. Отзывы о компании ЗАО Райффайзенбанк, инсайдерская информация о ЗАО Райффайзенбанк, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Наша кадровая политика Работа с персоналом в АО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников. 49 сотрудников компании Райффайзенбанк оценили работу начальства на 2.6 из 5.
Работа в райффайзенбанке отзывы сотрудников москва
НО при условии уже существующей базы клиентов. Потому что всех новеньких посылают в самую жопу Питера, сейлзы делают свою работу , не хотят понизить свой средний балл. Не отправляют туда,где типа не выгодно. Да и даже туда, где выгодно- редко попадаешь, потому что новые зарплатные клиенты отдаются тем, кто уже долго работает. В феврале 2014 года произошла масштабная смена власти-уволили кучу супервайзеров, набрали еще БОЛЬШЕ нового мяса, которые держатся ну месяца два скажет-и уходят, потому что нет клиентов и всех уже задолбало слышать твое "здравствуйте, меня зовут бла бла бла, я специалист Райффайзенбанка, вам сейчас удобно разговаривать? Единственная рекомендация от меня- брать на прозвон базы у сейлзов тех компаний, которые уже обслуживаются на зарплатных проектах здесь, но им давно никто не звонил и вообще никак не оповещал о новых акциях. При мне на этом поднялись 2 человека.
Я не смогла, потому что задолбало обзванивать весь этот сброд в принципе,задолбало слушать в трубку как всем покласть на то, что ты хочешь им предложить. А доп. В первый месяц- половинчатый план, который на моей памяти еще не сделал никто. Потом- хуже. Потому что не справляешься вообще. Из набора ноября 2013- осталось 2 человека-да и те уже скоро уходят довелось с ними нечаянно встретиться.
Говорят,что все плохо уже-опять новеньких понабрали,офис забит. Новое,свежее мясо варится Тырить клиентов, пакеты, подделывать подписи- нормальное дело. Ну подписи подделывать это одно- честные не изменяют условий,которые захотел клиент, просто ошибаются при заполнении документов, потому что заполняешь ты их в офисе на коленке- при клиенте это делать долго.
Они также не ответили на запросы агентства. Источник агентства в одной из российских «дочек» зарубежных банков рассказал, что сотрудники таких подразделений после запрета на продажу активов вздохнули с облегчением, потому что боялись потерять работу в случае ухода банков из России. По его словам, новые вакансии появились, потому что после 24 февраля многие сотрудники уволились и уехали из страны.
В Райффайзенбанке РБК сообщили, что «ложное впечатление о резком росте найма могло быть создано регулярным техническим обновлением существующих вакансий на платформе hh. В пресс-службе отметили, что сейчас банк ищет замену ушедшим сотрудникам, чтобы обеспечить непрерывность бизнес-процессов.
Ментор сразу предупредила, что работать я буду наравне со штатными сотрудниками. В мои обязанности входило оперативно рассматривать заявки от текущих и новых клиентов — запросы на кредитные продукты и лимиты по ним, например запрос на оборотное финансирование или на инвестиционные цели. Если заявка окажется просроченной, это повлияет на твою успеваемость как кредитного аналитика. Это требование я поняла буквально. В то время как коллеги расслабленно общались за обедом, я пыталась вникнуть в специфику бизнеса клиента. На первом созвоне у меня не получилось выстроить последовательную беседу, а клиент отвечал односложно. Повезло, что заявка была с низким уровнем риска, — с помощью наставницы я быстро с ней справилась. Мой адаптационный период в команде проходил сложно: у меня не было опыта, а поэтому не хватало уверенности.
Я оказалась морально не готова к ответственности, которую предполагает эта должность, и постоянно боялась совершить ошибку. Третий месяц стажировки Команда помогла преодолеть стресс Коллеги всегда были максимально открыты, готовы поделиться со мной знаниями и опытом, помогали, интересовались моим прогрессом, делились своим опытом. Для меня это было важно, потому что помогало преодолеть страх ошибки. Я смотрела на коллег, которые с легкостью общались с клиентами и задавали кучу дополнительных вопросов, и сильно переживала, что у меня так не получится. Постепенно я влилась в коллектив и почувствовала, что он готов принять меня, и это придавало уверенности. С коллегами из близкого окружения появились общие темы для разговора, не связанные с работой, мы стали неформально общаться, играть в сквош. С ментором мы разбирали интересующие меня вопросы, поэтому я быстро набиралась опыта. Она мотивировала меня не просто формулировать вопросы и приходить за уточнениями, а учиться думать, принимать самостоятельные решения и предлагать готовые идеи. А потом нести за них ответственность.
Для соискателей на различные уровни должностей собеседование может включать разные вопросы на разные компетенции. Соискатели на стартовые должности приглашаются на собеседование только с представителем отдела кадров, и, иногда, с непосредственным руководителем. Специалисты более высокого уровня должны пройти собеседование с несколькими другими сотрудниками такого уровня и 1-2 руководителями. Самые сложные и продолжительные собеседования проводятся с претендентами на управленческие должности. Вам могут задать много вопросов по вашему опыту работы или учебы, вопросы по тому, как вы будете действовать в той или иной ситуации, в том числе стрессовой. Например, при общении с раздраженным клиентом, или в ситуации возражений. Распространены вопросы, касающиеся ваших планов на будущее. На них мы рекомендуем отвечать, что вы хотите и через 5-10 лет работать в Райффайзенбанк и карьерно и профессионально расти. Разнообразие вопросов может быть большим, но, если вы уже проходили собеседования ранее, то ничего особо нового вы не услышите. Особо ценятся конкретные ответы на основе вашего прошлого рабочего опыта. В таких ответах мы рекомендуем использовать модель STAR — situation ситуация , task задача , action действие , result результат. Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования: Приём на работу Отзывы сотрудников о компании сбербанк россии Все вакансии есть в открытом доступе. Их можно увидеть как на сайте компании, так и на популярных рекрутинговых порталах. В будущем банк планирует общаться с соискателями и через социальные сети. Как рассказывают в компании, большое количество вакансий закрывают за счёт сотрудников, которые уже работают в банке. До того как соискатель получит оффер, ему придётся пройти не один этап. Как правило, первая встреча проходит с руководителем профильного подразделения.
ЗАО Райффайзенбанк
| Райффайзенбанк - отзывы сотрудников | отзыв работника « » о работе в компании. |
| Райффайзенбанк: отзывы сотрудников о работе в компании | На 2024 год оставлено 1069 отзывов отзывов, среди которых 104 положительных и 297 отрицательных, дано 0 ответов и решено 20 проблем. |
| Работал есть что сказать? - Напиши! | Оставьте свой отзыв о работе Райффайзенбанка, продуктах и обслуживании на |
| Отзывы о компании райффайзенбанк | Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Райффайзенбанк, ЗАО. |
Отзывы о компании ЗАО Райффайзенбанк
- Новости партнеров
- Новости партнеров
- Зачем писать отзывы?
- Карьера в РАЙФФАЙЗЕНБАНК
- Вы пропустили
Наши проекты
- Raiffeisenbank
- Райффайзенбанк: 88 отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo
- Как я прошла путь от стажировки в банке до двойного повышения
- Райффайзенбанк, ЗАО: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе
- Читайте отзывы о Райффайзенбанк
Сотрудник Райффайзенбанка повёл себя некорректно в общении с Еленой
Нужны отзывы сотрудников о компании ЗАО Райффайзенбанк? Жалобы, отзывы и чёрный список организаций, прочесть отзывы на Amazon Rewievs. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ЗАО Райффайзенбанк: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.
Читайте отзывы о Райффайзенбанк
Да и даже туда, где выгодно- редко попадаешь, потому что новые зарплатные клиенты отдаются тем, кто уже долго работает. В феврале 2014 года произошла масштабная смена власти-уволили кучу супервайзеров, набрали еще БОЛЬШЕ нового мяса, которые держатся ну месяца два скажет-и уходят, потому что нет клиентов и всех уже задолбало слышать твое "здравствуйте, меня зовут бла бла бла, я специалист Райффайзенбанка, вам сейчас удобно разговаривать? Единственная рекомендация от меня- брать на прозвон базы у сейлзов тех компаний, которые уже обслуживаются на зарплатных проектах здесь, но им давно никто не звонил и вообще никак не оповещал о новых акциях. При мне на этом поднялись 2 человека. Я не смогла, потому что задолбало обзванивать весь этот сброд в принципе,задолбало слушать в трубку как всем покласть на то, что ты хочешь им предложить. А доп. В первый месяц- половинчатый план, который на моей памяти еще не сделал никто. Потом- хуже.
Потому что не справляешься вообще. Из набора ноября 2013- осталось 2 человека-да и те уже скоро уходят довелось с ними нечаянно встретиться. Говорят,что все плохо уже-опять новеньких понабрали,офис забит. Новое,свежее мясо варится Тырить клиентов, пакеты, подделывать подписи- нормальное дело. Ну подписи подделывать это одно- честные не изменяют условий,которые захотел клиент, просто ошибаются при заполнении документов, потому что заполняешь ты их в офисе на коленке- при клиенте это делать долго. А есть те,кто доп. В общем, не очень удачное место, но для тех,кто только приехал в город, или кому нужен голый оклад месяца на 2-велком.
Вас уволят на третий месяц при невыполнении плана.
А доп. В первый месяц- половинчатый план, который на моей памяти еще не сделал никто. Потом- хуже. Потому что не справляешься вообще. Из набора ноября 2013- осталось 2 человека-да и те уже скоро уходят довелось с ними нечаянно встретиться. Говорят,что все плохо уже-опять новеньких понабрали,офис забит. Новое,свежее мясо варится Тырить клиентов, пакеты, подделывать подписи- нормальное дело.
Ну подписи подделывать это одно- честные не изменяют условий,которые захотел клиент, просто ошибаются при заполнении документов, потому что заполняешь ты их в офисе на коленке- при клиенте это делать долго. А есть те,кто доп. Вас уволят на третий месяц при невыполнении плана. А выполнить его в таких условиях оччень трудно. Расписывают все красиво,конечно, но я вздохнула свободно, когда уволилась оттуда. Я тоже думала сначала что это фигня. Действительно,всего то 2 клиента в день! Вроде бы ничего, но новичку найти так- практически нереально.
С чего вдруг... В ответ стандартная фраза: "Как не подпишешь? Поняв, что я не собираюсь подписывать соглашение, на не выгодных для меня условиях, управляющая пустила в ход тяжелую артиллерию — заместителя директора офиса — Х.
На протяжении недели руководство, в лице все тех же Х. Я не ожидала такого безобразия и один раз предусмотрительно включила диктофон, записала "выступление" руководства. Однако позже заместитель директора Х.
Но я постоянно таскала какие- то тяжеленные коробки, один раз пригнали грузовик, где было около 70 кг рекламы, которые пришлось перебивать самой, никто даже спасибо не сказал, еще обвинили, что это я заказала. В шкафах бэк офиса был дикий бардак со старой рекламой чуть ли не 10 ого года, я решила все это забрать и физически не успевала положить весь хлам обратно, тк параллельно у меня была работа с клиентами. Потом привезли какой то огромный счетчик для кассы, который стоял на ресепшн и я не могла его поднять, директор вызвал в кабинет и начал качать права, что я устроила бардак на ресепшн и попросил написать заявление я была в шоке, потом пришла просто поговорить по человечески, на что мне было сказано, что с моим лицом вообще нельзя работать в банке и прочие неприятные вещи. Потом он попросил написать меня заявление под предлогом того, что если буду хорошо работать сама порву его я повелась, хотя что мне оставалось делать... Потом заставил меня писать какую то объяснительную в конце рабочего дня, я ушла, потому что мне просто надоело, на следующий день он вызвал меня к себе в кабинет и начал орать с кучей оскорблений и сказал, что отправит заявление в hr. Долгая история, суть в том, что человек надо мной издевался, а переводить в другое отделение меня отказывались.
1 комментарий для “Райффайзенбанк”
- Работа в компании райффайзенбанк: отзывы сотрудников
- Telegram: Contact @meduzalive
- Суть продукта, обзор характеристики:
- Сотрудники АО "РАЙФФАЙЗЕНБАНК"
- Raiffeisen Bank вместо ухода начал набирать сотрудников в России
ЗАО Райффайзенбанк отзывы
| Что будет с Райффайзен банк в России? | Пикабу | Отзывы о Райффайзенбанке () – мнения, комментарии клиентов и сотрудников. |
| 8 отзывов - ЗАО Райффайзенбанк отзывы сотрудников о компании | Хотелось бы поделиться своим опытом работы в АО Райффайзенбанк. |
| Raiffeisen Bank вместо ухода начал набирать сотрудников в России | Райффайзенбанк, собиравшийся уходить из РФ, разместил объявления о поиске более 2000 сотрудников для российского подразделения — Financial Times. |
| Работа в Райффайзенбанк ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Райффайзенбанк, зарплаты | 3 Отзывы сотрудников о компании «ЗАО Райффайзенбанк». |
Хочу работать в Райффайзен банке
Через суд с «Райффайзенбанка» будут взысканы не только многолетние долги по заработной плате, но и компенсация вреда нанесённого здоровью сотрудников. Много разных нюансов, которые нужно знать - Здравствуйте, уважаемые гости и. Австрийский Райффайзенбанк, который уже два года собирается уйти из России, разместил объявления о поиске более 2 000 сотрудников для подразделения в РФ. В Райффайзенбанке открыт набор на годовую оплачиваемую стажировку SO DGTL.
Raiffeisen Bank вместо ухода начал набирать сотрудников в России
Начальник юридического управления и Комплаенс Мне нравится, что у нас все честно и открыто! Мы не просто коллектив, бьющийся за идею и болеющий за результат, мы - семья. Семья, которая вместе с тобой разделит и радость, и печаль, которая поддержит и подтолкнёт. Я часть этой семьи.
Я тоже думала сначала что это фигня. Действительно,всего то 2 клиента в день!
Вроде бы ничего, но новичку найти так- практически нереально. Ладно бы если еще зп давалась , отталкиваясь от кол-ва оформленных бумаг. И только. И все трясутся за то,чтобы их пакеты одобрились. У меня процент одобрения был...
Допустим, что я попала в неблагоприятный период. Я ездила куда то очень далеко,мерзла там зимой под всеми ветрами, сапоги слоились под всеми слоями мерзости,которой посыпают тротуар. Допустим, чтобы добраться до отдаленной компании мне 2 раза пришлось отбиваться от стаи собак и идти через какие то гаражи, а благодаря вечной стройке на одном из объектов- час искать обходные пути на жутком морозе. Допустим это было неблагоприятное время года и мое общее впечатление подпортилось всем этим... Все усилия, потраченные на эту работу не окупились никак.
Я не говорю, что я идеальный работник- которому дико не повезло здесь. Нет, просто это работа не для новеньких. Новенькому сложно заработать хоть что нибудь сверх минимума. Мурыжат реально каждый день.
Представительства банка можно найти в большинстве крупных городов нашей страны. Кроме того, Райффайзенбанк сотрудничает с рядом других банков для предоставления партнерских продуктов. Условия работы в Райффайзенбанк Райффайзенбанк отличается от большинства крупных сетевых банков в России. Особенностью данного банка является значительно более демократичный и сознательный подход к управлению персоналом.
В отличие от большинства других крупных российских банков, где принята потогонная система эксплуатации сотрудников, жесткие планы и экономия на персонале, в Райффайзенбанке сотрудникам дается бОльшая свобода в управлении своим временим и задачами и бОльшая доступность руководителей и помощи. Но есть и ряд недостатков. Опишем плюсы и минусы условий работы в Райффайзенбанке. Для наглядности начнем с минусов. Недостатки работы в Райффайзенбанк То, о чем сообщают большинство действующих и бывших сотрудников Райффайзенбанка, это относительно низкие зарплаты у рядовых сотрудников. Месячная оплата труда состоит из фиксированного оклада и премии. По состоянию на конец 2020 года размер среднего оклада по России составлял 25 тысяч рублей. В Москве средний оклад составляет 30-35 тысяч с таким же размером премии.
Чтобы получить максимальный размер премии надо ежемесячно сдавать тесты на знания продуктов и процессов, не иметь замечаний от руководителя, и показывать высокие показатели. Все это возможно не всегда. Второй распространенной проблемой сотрудники Райффайзенбанка называют слабые возможности для карьерного и зарплатного роста.
После начала спецоперации западные банки в Москве решили отстранить иностранцев от руководящих должностей и изучить пути выхода с российского рынка. После запрета на продажу «дочек» иностранных банков в России подразделения пытаются заполнить вакансии, которые открылись после увольнения части сотрудников в начале года. Headhunter сообщил агентству, что с апреля по июнь у иностранных банков было мало открытых вакансий в России, однако в июле Райффайзенбанк открыл 276 предложений, а Citi — 84. В Citigroup отказались от комментариев, а в Райффайзен не ответили на запрос издания. Также новые вакансии опубликовали российские подразделения итальянской группы Intesa Sanpaolo и UniCredit Bank Russia.
Райффайзенбанк отзывы
Райффайзенбанк, собиравшийся уходить из РФ, разместил объявления о поиске более 2000 сотрудников для российского подразделения — Financial Times. Нужны отзывы сотрудников о компании Райффайзенбанк? ЗАО «Райффайзенбанк» занимает 13-е место по размеру активов по результатам 3-го квартала 2014 года («Интерфакс-ЦЭА»). Наша кадровая политика Работа с персоналом в АО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников. Австрийский Райффайзенбанк, который уже два года собирается уйти из России, разместил объявления о поиске более 2 000 сотрудников для подразделения в РФ. Российские подразделения иностранных банков Citi и Райффайзенбанк возобновили активный поиск сотрудников и наем персонала, сообщает Reuters со ссылкой на источники.