Участники проекта «Производственная кооперация» петербургского Центра развития и поддержки предпринимательства в 2020 году заключили контрактов на 1 млрд рублей — это рекордный показатель. Создатель «Кооператива Черный» рассказывает, почему в России нет настоящих кооперативов, как выстроить работу без начальников и продать паев на семь миллионов рублей. К СХПК (расшифровывается как сельскохозяйственный производственный кооператив) относятся: сельскохозяйственная артель, рыболовецкая артель, кооперативное хозяйство. О потребительском кооперативе «Флагман» в Красноярском крае, который производит высококачественные продукты питания, уже ходят легенды. Примеры использования производственных кооперативов в практике TaxCOACH.
Что представляет собой производственный кооператив
Производственная кооперация. Прямой доступ локальных СМСП к заказам крупнейших производственных компаний России. ПК) достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации в части уплаты страховых взносов. Мифы и реальные кейсыГражданский кодекс РФ (п. 1 ст. 106.1 ГК РФ) определяет производственный коопе. К СХПК (расшифровывается как сельскохозяйственный производственный кооператив) относятся: сельскохозяйственная артель, рыболовецкая артель, кооперативное хозяйство.
Хотели быть кооперативом, но черт возьми
Через месяц город бы заполнили торговцы, изготавливающие конфеты кустарным способом, а через два месяца к ним присоединились бы производственные артели. Особую роль при Сталине играли и колхозные рынки. Они тоже были в ведении местных властей. И сборы за торговлю устанавливались местными советами народных депутатов. Например, в Первоуральске в последние предвоенные месяцы, если человек торговал с оборудованного места то есть имелся стол , то с него вообще не брали никакого налога.
Не взимался налог, если граждане продавали яйца, молоко, масло и т. Причем кустарей и крестьян — единоличников — в стране к началу войны было ещё очень много. Накануне войны в СССР насчитывалось более 3,5 млн. Кустари и артели в том же Первоуральске производили массу самых разнообразных предметов: шили полушубки, катали валенки, ткали платки, изготавливали кровати, столы, квас, овощные консервы, телеги, лыжи, лопаты, скипидар, гвозди, глиняные горшки, напильники, ложки, вилки, пряники, колбасу, холодные копчения и многое другое.
Хрущев в 1956 году волевым решением ликвидировал этот мощный сектор народного хозяйства вместе с приусадебными участками которые, кстати, при Сталине были до 1 гектара. Хрущёв постановил к 1960 г. Исключение составляли только мелкие артели бытового обслуживания, художественных промыслов, и артели инвалидов, причем им запрещалось осуществлять регулярную розничную торговлю своей продукцией. Артельная собственность отчуждалась безвозмездно.
Пайщики теряли все взносы, кроме тех, что подлежали возврату по результатам 1956 года. Ссуды, выданные артелями своим членам, зачислялись в доход бюджета. Торговая сеть и предприятия общественного питания в городах отчуждались безвозмездно, в сельской местности - за символическую плату. Причём отбиралась материальная, трудовая собственность артелей, созданная и накопленная не финансовыми спекуляциями, собственность в виде станков, машин и помещений, которые зачастую собственноручно строились самими артельщиками.
По сути именно Сталин сформировал и вырастил эффективно работающую систему предпринимательства — честного, производственного, а не спекулятивно-ростовщического. И надежно защитил ее, как от злоупотреблений и коррупции госчиновников, так и от ростовщического частного капитала. Артели и кооперативы прививают принципиально иную этику, чем обычные частные предприятия, подрывается эксплуатация трудящихся.
Согласно новому проекту понятия «гаражный кооператив», «гаражный потребительский кооператив» и «гаражно-строительный кооператив» являются равнозначными. Проект регулирует отношения, возникающие в связи с созданием и использованием индивидуальных гаражей, коллективных гаражей машино-мест, созданием гаражных кооперативов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей граждан и юридических лиц, связанных с хранением транспортных средств, и устанавливает особенности возникновения прав граждан на созданные создаваемые индивидуальные гаражи, машино-места, предоставления земельных участков, на которых расположены индивидуальные гаражи, коллективные гаражи, а также особенности гражданско-правового положения гаражных кооперативов.
На данный момент Гражданский кодекс является основным правоустанавливающим документом, который регулирует сферу гаражных кооперативов. Гаражные кооперативы имеют учредительный документ — устав, содержащий все важные моменты, которые, регламентируют деятельность кооператива. Обязательно нужно указать полную информацию о том, как вступить в гаражный кооператив, размеры и оплату членских взносов, выход из членов кооператива и т. Гаражный кооператив в обязательном порядке должен иметь землю, которая может быть внесена в качестве паев или просто арендована. Жилищный и жилищно-строительный кооператив Создание и деятельность жилищных и жилищно-строительных кооперативов регламентируется главой 11 Жилищного кодекса Российской Федерации" от 29.
Также регулирование деятельности ЖСК на законодательном уровне проводится через 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве». Согласно ему жилищно-строительный кооператив — это единственная законная альтернатива долевому строительству. Жилищным или жилищно-строительным кооперативом признается добровольное объединение граждан и в установленных ЖК, другими федеральными законами случаях юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье, а также управления многоквартирным домом. Члены жилищно-строительного кооператива своими средствами участвуют в строительстве, реконструкции и последующем содержании многоквартирного дома. Жилищно-строительный кооператив в соответствии с законодательством о градостроительной деятельности выступает в качестве застройщика и обеспечивает на принадлежащем ему земельном участке строительство, реконструкцию многоквартирного дома в соответствии с выданным такому кооперативу разрешением на строительство.
МНЕНИЯ Партнер ООО «Сибирская юридическая компания» Юлия Пискунова — Самое распространенное понятие производственной кооперации, которое встречается в разных публикациях — это форма организации совместной деятельности предприятий или предпринимателей, которые объединяются для достижения определенных целей в процессе производства товаров или предоставления услуг. В производственной кооперации участники сотрудничают, объединяя свои ресурсы, знания и опыт с целью повышения эффективности производства и достижения конкурентного преимущества. Из этого определения можно сделать вывод, что отличие коопераций от обществ заключается в том, что основой их деятельности выступает не только объединенное имущество, но и вовлеченность в процесс всех членов организации, достижение общей цели всеми участниками кооперации в результате такого объединения.
Сейчас российское государство пытается активно поддерживать производственные кооперации, в которых принимает непосредственное участие, поскольку производственная кооперация решает следующие основные задачи: — эффективно загрузить производственные мощности предприятий-производителей заказами; — увеличить объем инвестиций; — стимулировать инновационные активности на промышленных предприятиях, создавать уникальный продукт высокой значимости для инновационного скачка; — формировать рациональные хозяйственные связи потребитель-поставщик, создавать производственные и технологические цепочки. При сравнении производственной кооперации с другими формами объединения, также можно выявить следующие преимущества: — экономия ресурсов: объединение ресурсов и увеличение масштабов производства, позволяет предприятиям достичь экономии масштаба и сократить затраты на производство каждого предприятия; — увеличение эффективности: происходит взаимообмен опытом между предприятиями, повышается конкурентоспособность производимой продукции; — расширение рынка: объединение предприятий позволяет им разрабатывать и производить новую продукцию, которая была бы невозможна для каждого из них по отдельности — это помогает предприятиям осваивать новые рынки и увеличивать свою долю на существующих; — снижение рисков: кроме распределения доходов происходит распределение рисков между участниками кооперации; — инновации: в кооперации можно объединить усилия и ресурсы для разработки новых технологий или продуктов. Объединение субъектов хозяйственной деятельности в производственную кооперацию давно распространено в других странах и является эффективной мерой развития производства, расширения международного рынка.
Многие автомобильные компании создают совместные предприятия или заключают долгосрочные партнерства для производства автомобилей, например, Toyota и General Motors. Крупные электронные компании, такие как Samsung и Apple, также активно применяют международную кооперацию производства. Они распределяют производство своих продуктов по разным странам, чтобы использовать местные ресурсы и обеспечить эффективную и быструю поставку продукции на рынок.
В мировой практике более всего распространены модели производственной кооперации, которые в литературе получили названия «Американская модель» и «Японская модель». Основным критерием отбора исполнителей заказа служит предлагаемая цена. В американской модели отношения между заказчиком и исполнителем строятся в рамках одного конкретного заказа и не рассчитаны на долгосрочную перспективу.
У людей просили рассказать о том, каким получился ушедший 1988-й. Ответов оказалось под 200 тыс. В большинстве анкет люди жаловались на снижающийся уровень жизни и то, что процветают только кооператоры, работники торговли, частники, а также махинаторы и жулики. Проще говоря, вчерашние «враги государства». А в представлении людей термины «кооператор» и «жулик» являлись чуть ли не синонимами.
А власть уже ничего не могла с этим поделать. Надежды на переход к рыночной экономике за счёт кооперативов, как это было в Югославии и Венгрии, не оправдались. В 1990 году было принято несколько новых законов, которые фактически легализовали приватизацию, и кооператоры ринулись сгребать фабрики и заводы. Следом рухнула и централизованная система снабжения, её оперативно заменили на товарно-сырьевые биржи. Понятное дело, что кооперативы не стали главными «убийцами» советского государства.
Они являлись «продуктом» системы, которую сильно лихорадило, и чиновников, которые сами не знали, чего хотят. И предприниматели этим пользовались: получали колоссальную прибыль, уклонялись от налогов, вели двойную бухгалтерию. Государство уже никак не могло на них повлиять. Плюс отношение людей. Народ презирал кооператоров за их незаконную деятельность, но понимал, что только они способны обеспечить нужными товарами, пусть и за большие деньги.
В 1989 году уже Госкомстат СССР провёл опрос среди населения и выяснил, что подавляющее большинство граждан связывает ухудшающуюся жизнь и рост преступности именно с кооперативами. Крах системы и мировоззрения привёл к августовскому путчу 1991 года. Это событие стало своеобразным итогом лихорадочных попыток спасти государство. От чипсов до мытья окон: на чём зарабатывали первые советские кооператоры. Карпов М.
Операция «Кооперация». Они делали деньги ещё до появления олигархов и добили экономику СССР. Кирсанов Р.
Производственный кооператив: плюсы, минусы и перспективы
| Какие в России существуют кооперативы? | По закону (в частности, Положению о промысловой кооперации, утверждённом постановлением ЦИК и СНК СССР от 11 мая 1927 года) артель представляла собой производственный кооператив в форме социалистического коллективного хозяйства. |
| Ответы : примеры производственных кооперативов | Мифы и реальные кейсыГражданский кодекс РФ (п. 1 ст. 106.1 ГК РФ) определяет производственный коопе. |
Нам повезло найти троих единомышленников
- Истоки кооперации
- Участники производственного кооператива — кто они?
- Содержание статьи
- Как сэкономить миллионы на налогах легально: все про производственный кооператив
Учредительный документ
- Нам повезло найти троих единомышленников
- 3. О паевом фонде и паевых взносах Производственного кооператива
- Кооператив: хорошо забытое старое или модная бизнес-идея?
- Центр развития производственных кооперативов
Производственные кооперативы
ремонтная мастерская, команда, занимающаяся разработкой ПО. Что такое производственный кооператив, каковы плюсы и минусы, на каких условиях участники вступают в организацию и какие требования к регулированию его работы предъявляет закон. К СХПК (расшифровывается как сельскохозяйственный производственный кооператив) относятся: сельскохозяйственная артель, рыболовецкая артель, кооперативное хозяйство.
Производственный кооператив
Хотя, насколько я знаю у нас это явление не распространенное, если только на предприятиях, где трудятся люди с ограниченным возможностями, они обычно сами выбиваются и организовывают артели для распределения прибыли среди участников таким справедливым способом ну развито у этих людей чувство справедливости. Таким образом, в качестве примера можно привести любой жилищно-строительный кооператив или жилищный кооператив.
Разберем по-порядку. Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива: 1 плата за труд в денежной и или натуральной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ оказания услуг и является по своему содержанию дивидендом п. Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами. Выплаты членам ПК в связи с их личным участием также по своей природе являются дивидендами и не должны облагается страховыми взносами.
Но, увы, государственными органами, в том числе, к сожалению, и судами, эти выплаты рассматриваются как оплата труда. Все началось с Определения Верховного суда РФ от 10. В том случае Производственный кооператив заключил трудовые договоры со всеми своими членами и выплачивал им заработную плату. Таким образом, только та часть прибыли, которая распределяется пропорционально паевому взносу, приравнивается к дивидендам и не облагается страховыми взносами. Но мы будем не мы, если не предложим своим заинтересованным читателям своеобразный «зонтик», который позволит по возможности пережить надвигающуюся непогоду, и выйти максимально «сухими» в подобных делах. Итак, что делать: 1. На выплаты, распределяемые таким образом, Пенсионный фонд не покушается.
Понятие «трудовой функции», выполняемой работником в рамках трудового договора, все-таки не тождественно понятию «трудового вклада» члена кооператива, как бы того не хотелось представителям Пенсионного фонда. Поясним, «трудовая функция» напрямую не связана с получаемой кооперативом прибылью, и выплаты производятся работнику в данном случае за сам факт ее исполнения и регулируются трудовым законодательством. Тогда как «трудовой вклад» напрямую должен определять получаемую кооперативом прибыль, и устанавливается в соответствии с его Уставом. Трудовой вклад членов кооператива, исполняющих идентичные трудовые функции, может быть разным. Если обратиться к рассмотренному нами делу, то ПК допустил фатальную ошибку, прямо увязав по Уставу трудовой вклад с зарплатами членов кооператива по трудовым договорам. В таком случае получается, например, чтобы увеличить долю в прибыли какому-нибудь члену кооператива, необходимо повысить ему заработную плату до соответствующего уровня. Следовательно, вся деятельность членов кооператива была подчиненна трудовому законодательству.
Это и предопределило в значительно степени «нехорошее» решение Верховного суда.
Общее число членов производственного кооператива не может быть менее 5. Членами кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с Уставом кооператива.
Единственным учредительным документом производственного кооператива является Устав. Минимальный размер паевого фонда производственного кооператива законом не установлен. Взносы в паевой фонд могут быть внесены денежными средствами, ценными бумагами, иным имуществом, нематериальными активами.
Товарищества могли быть как специализированными, так и многопромысловыми. Кадры для них готовились на курсах и в кружках техминимума. Показательно, что в книге английского исследователя Н. Барроу, вышедшей в 1946 году в Лондоне, роль промысловых артелей в довоенной советской экономике оценивалась как значительная. В подтверждение приводились такие данные: в 1941 году они изготовили 40 млн пар обуви, 60 млн пар чулочно-носочных изделий, 500 тыс.
С началом Второй мировой войны правительство СССР резко активизирует мобилизационные усилия, охватившие практически все стороны жизни общества. Призывая по-новому взглянуть на возможности производственных кооперативов по нормализации снабжения, газета «Правда» 5 февраля 1939 года в передовой статье «Смелее развязывать местную инициативу» писала, что партия Ленина-Сталина всегда предостерегала от недооценки промкооперации. В публикации указывалось на зависимость количества товаров ширпотреба «не только от работы союзной промышленности, но и от того, насколько обкомы и райкомы партии, областные и районные исполнительные комитеты Советов заботятся о нуждах жителей своего района, насколько они развивают местную промышленность». Постановка проблемы на уровне центрального печатного органа ВКП б побудила власти обратить на неё пристальное внимание. Позитивные перемены в отношении артелей инициировало союзное правительство. В частности, оно разрешило коммерциализацию отношений хозяйствующих субъектов, заменив в 1938 году прежнюю, принятую ещё при нэпе, систему генеральных договоров между главками и наркоматами прямыми соглашениями партнеров. Данная мера отражала тенденцию к децентрализации оперативного управления и была попыткой сбалансировать экономику, опираясь на механизмы саморегуляции, которые, в свою очередь, требовали расширения сферы действия денежных институтов и самостоятельно принимаемых решений. Реализуя данный императив, государство через банковские структуры регулировало финансирование кооперативного производства.
Любая выполняющая план и безубыточная артель, начиная с июня 1938 года, могла оформить кредит на срок от 2 до 9 месяцев под сезонные закупки, сверхнормативные запасы товаров и сырья, а также под затраты, связанные с расширением выпуска гражданской продукции, как-то: совершенствование технологии, ремонт и переоснащение помещений под цехи. Даже если коллектив предприятия не справлялся с утверждённой программой, то и тогда он имел право воспользоваться ссудой под поручительство своего отраслевого союза. В начале 1939 года председатель правления Госбанка Н. Булганин увеличил промысловым кооперативам разовый кредит до 50 тыс. Его можно было использовать на организацию мебельных, гончарных, обувных мастерских, выработку трикотажа и пряжи при условии, что новое производство не будет связано с капитальным строительством и окупит себя в течение года. И этот шаг оказался правильным. Например, товарищество верхнеуральских пимокатов Свердловская область , получив всего 12 тыс. Отныне основной задачей местпрома и промкооперации объявлялась повсеместная организация, в том числе и в глубинке, бытовых мастерских по починке обуви, одежды и т.
По всей перечисленной номенклатуре утверждался годовой план в стоимостном и натуральном выражении. Предполагалось, что система промысловой кооперации выработает изделий на сумму 13 127,6 млн р. Не будем также забывать, что в 1939 —1940 годах промысловая кооперация была задействована в изготовлении для нужд армии, Наркомата внутренних дел и Военно-морского флота самой разнообразной продукции, например, повозок, саней, шанцевого инструмента, деталей боеприпасов, санитарного оборудования, мелкокалиберных винтовок, обмундирования и многого другого, причём снимать с производства эту продукцию без специального разрешения СНК РСФСР запрещалось. Нарушивших запрет ожидало уголовное наказание. Каждую артель, включённую в МП местная промышленность , через спецотделы отраслевых кооперативных союзов обязали иметь неприкосновенный запас материалов и имущества, который бы позволил ей бесперебойно удовлетворять заявки фронта в первые месяцы войны. Мобрезерв формировался из наиболее дефицитных позиций: цветного и сортового металла, метизов, красителей, мануфактуры и т. В промкооперации его накопление частично шло за счёт целевых фондов, но, главным образом, путём аккумулирования внутрисистемных и децентрализованных ресурсов. Номенклатура МП на кооперативном предприятии определялась председателем правления.
Любой входящий в неё предмет подвергался техприёмке комиссией, состоящей из технорука, заведующего складом и спецуполномоченного. Мобилизационные запасы предписывалось держать в опечатанном виде отдельно от другого сырья, а расходовать разрешалось исключительно с санкции правительства. Небрежное хранение и обращение с ними, не говоря уже о разбазаривании, рассматривалось как тягчайшее преступление против государства. По мере обострения внешнеполитической обстановки и роста военных расходов заинтересованность правительства в большей эффективности кооперативной промышленности проступала всё явственнее. В ноябре 1940 года в Политбюро созрела мысль перенести центр тяжести в производстве предметов повседневного спроса на муниципальные предприятия и кооперативы, чтобы госсектор целиком сосредоточился на оборонных заказах. С целью проработки проекта решения по данному вопросу создали специальную комиссию. В правительстве поняли, что стабилизировать положение на потребительском рынке может принятие комплекса соответствующих нормативных документов на союзном уровне, которые будут способствовать созданию благоприятного институционального и морального климата для малых негосударственных предприятий. Первым же пунктом централизованное планирование и использование кооперативных товаров отменялось, поскольку оно «тормозило развертывание их производства и порождало нерациональные межобластные перевозки».
Всекопромсовет, Всекопромлессоюз и Всекопромметаллосоюз ликвидировались. Цены на товары устанавливались с учётом рыночной конъюнктуры по согласованию с районными и городскими властями. Они же на основе заданий обл край исполкомов и СНК союзных и автономных республик должны были теперь утверждать артелям планы и руководить их деятельностью. Лимит капитальных вложений собственных средств промкооперации увеличивался до 200 тыс. Такую же сумму на срок 3 года товарищество могло получить в банке при условии, что деньги пойдут на расширение старых и организацию новых предприятий, которые в течение 2 лет освобождались от налога с оборота, бюджетной наценки и подоходного налога. Цехи ширпотреба заводов союзного подчинения перепрофилировались на другие нужды, а высвобождаемое оборудование передавалось в промысловые кооперативы. В документе обращает на себя внимание отождествление централизма исключительно с кооперативным главкизмом. Переподчинение артелей исполкомам подаётся как прогрессивная реформа.
Однако, лишив аппарат промкооперации высших органов и переложив управление, снабжение и координацию работы его звеньев на Государственную плановую комиссию при СНК РСФСР, совершенно неподготовленную к выполнению этих функций, правительство поначалу внесло элементы дезорганизации в деятельность кооперативов. Их коммуникативные каналы оказались перерезаны, циркулирование информации замкнулось на одностороннем движении вниз, причём адресаты получали её в неадаптированном виде. В конце марта 1941 года центральную организацию восстановили. Новое Управление промкооперации отличалось от расформированного Всекопромсовета уже тем, что его компетенция распространялась только на российские артели, а руководитель приравнивался по рангу к наркому. И все же положительное значение документа от 7 января 1941 года нельзя отрицать, поскольку в нём экономические методы руководства кооперативной промышленностью признавались приоритетными и обретали прочную легитимную основу. На взгляд историков, они выражали попытку приспособить «институциональный фасад» государства, отмеченный печатью идеократической утопии, к разрешению реальных жизненных и бытовых коллизий, с которыми сталкивалось население. Курс на превращение промартелей в основного поставщика потребительских товаров на рынок способствовал возникновению значительного и совершенно особого сектора экономики, функционирующего на принципах демократического самоуправления и хозяйственного расчёта. Находя источники в гуще народа и оперативно откликаясь на те или иные диспропорции в социальной сфере, он, с одной стороны, был застрахован от истощения, а с другой — постоянно подпитывал собой крупную промышленность, помогая осуществлению принятой военно-политической доктрины.
Однако последовательно реализовать эту линию руководство страны не смогло. Начавшаяся вскоре Отечественная война приобрела характер национальной катастрофы, что не оставило Советскому Союзу шансов на коррекцию вектора общественно-экономического развития. Но и то, что удалось сделать за 1939-1941 годах, послужило хорошим заделом. Промкооперативная система обрела достаточный запас прочности для того, чтобы внести весомый вклад в Победу, активно участвовать в послевоенном восстановлении народного хозяйства, способствовать росту благосостояния граждан. Для чего советское руководство оказывало всяческую поддержку артелям? В самом деле, власть государства на все крупные средства производства, власть государства в руках пролетариата, союз этого пролетариата со многими миллионами мелких и мельчайших крестьян, обеспечение руководства за этим пролетариатом по отношению к крестьянству и т. Это ещё не построение социалистического общества, но это все необходимое и достаточное для этого построения» В. Ленин, «О кооперации», 1923.
Широкое распространение артели в СССР 20-30-х годах было вызвано объективной необходимостью коллективизации единоличных крестьян, кустарей, ремесленников. У истоков этих процессов стоял В. Он ещё до революции подробно исследовал положение мелкотоварных частников, а результаты его исследований легли в основу ленинского плана кооперации, воплощённого в дальнейшем. Гражданская война и интервенция фактически заморозили выполнение этой задачи. Тем не менее, был накоплен недостающий опыт, найдены способы контроля кооперации со стороны государства, пригодившиеся и применявшиеся в будущем. Политика кооперации кустарей, начавшаяся сразу после Великой Октябрьской революции, преследовала три основные задачи: политико-идеологическую, социально-экономическую и финансовую. Нужно было наглядно доказать кустарям, ремесленникам и крестьянам, что кооперативный уклад более прогрессивен в сравнении с мелким частным, научить их работать вместе и ставить интересы общества выше одних собственных. Помочь решить вопрос безработицы, актуальный для 20-х годов, насытить рынок остродефицитными товарами и услугами.
Создать задел для накопления средств на создание тяжёлой промышленности, провести с их помощью индустриализацию. Что такое артель? Расцвет при Сталине По закону в частности, Положению о промысловой кооперации, утверждённом постановлением ЦИК и СНК СССР от 11 мая 1927 года артель представляла собой производственный кооператив в форме социалистического коллективного хозяйства, созданный на добровольной основе с обязательным трудовым участием членов и коллективной ответственностью. Артель обобществляла только основные средства производства. Помните «святые» 90-е, когда многие отказались от СССР ради 10 видов колбасы? Так вот отсутствие этих 10 видов колбас, сыров и прочего — частично результат уничтожения артелей. Кооперативы пытались вернуть, но было уже поздно. В первой пятилетке был запланирован рост численности членов артелей в 2,6 раза.
В 1941 году принято решение, по которому новые артели на два года освобождались от большинства налогов и госконтроля над розничным ценообразованием. Помимо льгот, была очень простой процедура регистрации и ведение бухучёта. По статистике к 1953 году в СССР работало порядка 114 тысяч артелей более 2 мил. Они выпускали продукцию, которая продавалась в государственных магазинах. Конечному потребителю давалось разнообразие, ассортимент. Артели успешно закрывали те места, которые были не по силам плановому государственному хозяйству, лишая страну такого явления как дефицит. Но речь идёт не только о каких-то производствах. Здесь и конструкторские бюро, исследовательские лаборатории, институты.
Наиболее распространённым типом производственных предприятий в сельском хозяйстве были сельскохозяйственные артели, колхозы. Для вышедших на покой, организовывались пенсии — негосударственная пенсионная система и это в эпоху Сталина! Богатые артели и их объединения могли позволить себе собственные санатории.
Как создать производственный кооператив
- Примеры успешных проектов потребительской кооперации — Вардан Энфенджян на
- Как открыть кооператив и почему этого не стоит делать
- Как создать производственный кооператив
- Хотели как лучше, а получилось как всегда
- Содержание статьи
Производственный кооператив: плюсы и минусы рискованного предпринимательства
| Производственный кооператив ✔️ виды, учредители и число участников | Примеры использования производственных кооперативов в практике TaxCOACH. |
| «Производственная кооперация» принесла малым и средним предприятиям Петербурга 1 млрд рублей | Примеры производственных кооперативов включают кооперативы фермеров, производителей товаров народного потребления, строительных и других видов бизнеса. Примеры использования производственных кооперативов в практике TaxCOACH. |
| Потребительская Кооперация – Telegram | В производственном кооперативе можно формировать специальный неделимый фонд, на который не может быть обращено взыскание по личным долгам участников. |
| Что такое кооператив и есть ли они сейчас в России | онлайн-супермаркет Ozon. |
| Какие в России существуют кооперативы? | По закону (в частности, Положению о промысловой кооперации, утверждённом постановлением ЦИК и СНК СССР от 11 мая 1927 года) артель представляла собой производственный кооператив в форме социалистического коллективного хозяйства. |
Советская промкооперация, которую мы потеряли
Какие конкретно примеры производственных кооперативов могут быть полезны для вашего бизнеса — зависит от целей, которые вы ставите перед своей кооперацией и от того, где вы находитесь на рынке. Производственный кооператив достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации, особенно в части уплаты страховых взносов. Действительным членом производственного кооператива, имеющим право решающего голоса, может быть только тот участник, который принимает личное трудовое участие в деятельности артели. Особенной чертой преобразования ООО в производственный кооператив является то, что в созданном ПК должно быть не менее 5 членов, в то время как, к примеру, при преобразовании в АО возможен 1 участник.
Производственная кооперация: преимущества и риски — в обзоре юриста
| Что такое производственный кооператив и как он работает | Сельскохозяйственный производственный кооператив «Мотовилихинский» преобразован из одноименного совхоза в 1993 году. |
| Примеры производственных кооперативов | О каких инструментах взаимодействия и удачном опыте производственной кооперации рассказали на «Сибирском производственном форуме»? |
| Для чего нужны производственные кооперативы, плюсы и минусы, ГК РФ, что это такое | Производственный кооператив достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации, особенно в части уплаты страховых взносов. |
Кооператив: хорошо забытое старое или модная бизнес-идея?
Прекращение членства обусловлено несколькими причинами: добровольный выход, исключение, передача пая третьему лицу, смерть. Высший орган управления кооператива Органом управления высшей инстанции в артели выступает общее собрание, состоящее из участников объединения. Каждый пайщик наделен одним голосом. Членами кооператива утверждается устав и вносятся поправки, решаются вопросы функционирования организации, членства, рассматриваются планы и подводятся итоги. В организации, численностью более 10 человек, избирается правление. Если артель насчитывает более 50 человек, назначается председатель, наблюдательный совет и, в случае необходимости, ревизионный совет. Кандидатами в органы управления не могут выступать граждане, не состоящие в объединении. Отличительные особенности производственного кооператива Кооперация с целью производства продукции - единственная в своем роде форма ведения хозяйственной деятельности. Главными ее признаками, составляющими ее характеристику, являются: Принцип равенства прав участников.
Особенности отношений собственности кооперативов было бы целесообразно описать в рамочном законе о кооперации. Необходимо исключить предпосылку, что нет иного пути трансформации государственной собственности, как только путем акционирования и т. Создание производственных кооперативов особенно на небольших предприятиях в малых и средних городах в сфере товаров народного потребления и услуг, может выглядеть достаточно сильной альтернативой акционированию. Надо добиться устранения каких-либо ограничений прав производственных кооперативов на участие в приватизации государственных и муниципальных предприятий и иных объектов. Это положение предусмотрено новым законом и его надо выполнять. Часть предприятий, оставшихся в госсобственности, может подлежать эволюции путем разукрупнения и создания внутри них автономных производств в форме производственных кооперативов. Некоторые госпредприятия, не готовые или не включенные в планы приватизации к акционированию, могут постепенно, приспосабливаясь к рынку, участвовать в создании производственных кооперативов как юридические лица. Бесспорно, все эти подходы нуждаются в адаптированной оценке применительно к конкретным регионам.
Программы развития отдельных регионов. Мировой опыт и практика создания и развития производственных кооперативов подтверждают одну особенность. Кооперативные структуры весьма эффективно действуют в экстремальных условиях, в отдаленных неразвитых регионах. Эта организационно-правовая форма может быть использована на локальном уровне, когда речь идет о подъеме отстающих регионов с неразвитой дорожной инфраструктурой, при отсутствии других элементов связи и коммуникаций, где нужно "закрепить" новые рабочие места. Можно вести речь и о более глобальном подходе, например, развитии регионов Севера. Не случайно здесь распространены артели старателей - старейший вид производственных кооперативов. Производственные кооперативы максимально ориентированы на использование местных сырьевых и материально-технических ресурсов, поэтому не будет преувеличением сказать, что это одна из эффективных форм мобилизации потенциала регионов в системе построения рыночной экономики. Благодаря происшедшим в обществе изменениям в настоящее время значительно возросли шансы кооперативов.
Это относится не только к их экономическим показателям, но и к их общественно-политическим целеустановкам. Изменения, происшедшие в обществе, сегодня можно рассматривать с двух точек зрения: с точки зрения социологии; с точки зрения экономики. Если с социологической точки зрения общие изменения окружения кооперативов играют определенную роль, то есть они в качестве факторов влияния воздействуют на предприятие кооператив извне, то с точки зрения экономики предприятие как таковое ставится в центр внимания. Здесь активным должно стать само предприятие, чтобы быть в состоянии способствовать положительным изменениям. Обе точки зрения в настоящее время оживленно дискутируются в промышленно развитых странах с разных позиций. Объясняется это не в последнюю очередь экономическим и общественно-политическим кризисом, который лишь в Европе породил более 30 млн. Число людей, оказавшихся в Европе за чертой бедности, оценивается в 53 млн. Если вспомнить, что в Европе всего проживает 370 млн.
Кооперативы в силу их двойственной природы являются объединениями лиц группа в социологическом смысле и одновременно хозяйственной единицей предприятие в экономическом смысле. Благодаря этому они и в особенности, производственные кооперативы могут самым рациональным способом воспользоваться происшедшими в обществе изменениями. Кооперативы в качестве катализаторов в свою очередь могут способствовать как и всегда положительным тенденциям. В предлагаемой Вашему вниманию статье вкратце представлены некоторые возможности производственных кооперативов для преодоления безработицы. Безусловно, это не патентованные решения для борьбы с безработицей, потому что она имеет разные причины. Тем не менее, кооперативы являются организациями, которые сегодня также попали в поле зрения политических дискуссий, если в настоящее время где-нибудь заходит речь об участии работников в управлении делами предприятия, о кооперативном стиле управления, lean management и т. Однако сначала вкратце следует остановиться на проблеме безработицы и ее причинах. Проблема безработицы.
Терминологические основы: к вопросу о понятии безработицы. В общем словоупотреблении безработными называют трудоспособных и готовых работать, но не занятых людей. Официально и для целей статистики безработными в особенности в западных странах признаются лишь лица, зарегистрированные на бирже труда как ищущие работу. Это означает, что помимо формально зарегистрированной официальной безработицы имеется еще, так сказать, "неофициальная" или скрытая безработица. Она касается тех лиц, которые утратили всякую надежду найти место работы и "сдались". Эти лица уже и не обращаются на биржу труда в поиске свободного места и поэтому официально не являются безработными. Как правило, они живут на социальное пособие или пользуются аналогичной поддержкой. Теоретические основы: виды и причины безработицы.
Фрикционная безработица. Фрикции трения возникают вследствие изменения экономических показателей и вызывают необходимость соответствующего их согласования в разных местах. Безработица, обусловленная такими непродолжительными процессами согласования, называется "фрикционной". Этот вид безработицы в принципе неустраним. Как правило, наличие такой безработицы является даже признаком нормально функционирующего рынка труда в условиях динамично развивающейся экономики. Классическая обусловленная оплатой труда безработица. В этом случае фактор производства "труд" не используется потому, что он очень дорог. Это означает, что безработица является следствием слишком высоких издержек, связанных с фактором производства "труд" с его оплатой.
Таким образом, здесь имеет место классическая аргументация экономической теории цен. Конъюнктурная безработица. Безработицу, которая вызвана слишком низкой загрузкой производственного потенциала, то есть очень низким общеэкономическим спросом рецессия или даже депрессия , называют конъюнктурной. Она представляет собой, скорее всего, краткосрочную проблему. Именно безработицу этого вида стремился преодолеть крупный английский специалист по политической экономии Джон Кейнс. В своей известной книге "Общая теория процента, денег и занятости", изданной в 1936 г. В частности, Кейнс рекомендовал кредитнофинансированный государственный спрос на основные средства производства - так называемый "инвестиционный спрос". Структурная обусловленная слишком большими или слишком малыми инновациями безработица.
Изменение структуры экономики в пределах народного хозяйства рассогласовывает спрос и предложение на рынке труда например, структурная перестройка в Руре , что вызывает структурную безработицу. По своей природе структурная безработица представляет собой долгосрочную проблему. Она имеет несколько оснований. Следующие виды безработицы можно рассматривать как варианты или различные способы выражения структурной безработицы: региональная безработица. Она затрагивает определенные регионы, напри мер, Рур и Саар в ФРГ ; секторальная или отраслевая безработица например, угледобывающая и сталелитейная промышленность, кораблестроение. Структурная перестройка разрушает целые отрасли экономики и выбрасывает на рынок труда занятых в них людей. Региональная и секторальная безработица часто связаны друг с другом; половозрастная безработица например, молодежь, начинающая свою профессиональную жизнь, пожилые люди в качестве наемных работников, дискриминация женщин на рынке труда как при найме на работу, так и в оплате труда ; -безработица, обусловленная спецификой профессии или квалификации например, изменение условий производства, спроса и предложения, техническая и структурная перестройка вытесняют определенные профессии, а подходящие возможности альтернативной занятости отсутствуют. Безработица в Европе в настоящее время почти повсеместно структурно обусловлена.
Движущей силой структурной перестройки экономики являются инновации. По мнению Шумпетера они являются условием и двигателем экономического развития, а этим самым - увеличения реальных доходов и числа рабочих мест. Однако нельзя смешивать инновации с изобретениями и открытиями. Последние как раз предшествуют инновациям. Таким образом, под инновациями здесь понимается лишь экономико-коммерческое внедрение определенного изобретения на рынке. Имеется множество хороших идей или изобретений, которые никогда не сделали прорыва на рынке. Очевидно здесь не было успешных попыток осуществления инноваций. Различают несколько видов инноваций.
В данной работе мы рассмотрим только два: инновация продукта и инновация технологии производства, то есть ввод на рынок нового продукта с одной стороны и внедрение новой технологии производства, то есть новой или улучшенной техники производства с другой. Естественно, вследствие внедрения новой техники производства на каком-либо конкретном предприятии, а затем и во многих аналогичных предприятиях одной отрасли очень часто высвобождается рабочая сила. Производительность труда при этом возрастает, а это значит, что благодаря новой и более эффективной технике тот же самый производственный результат может быть получен с меньшими затратами труда. Однако в общеэкономическом или народнохозяйственном аспекте нельзя забывать, что и новые машины, в конце концов, должны кем-то производиться. Таким образом, в каждой произведенной новой машине скрыта часть человеческой рабочей силы. Чем больше вкладывается машинного капитала, то есть чем больше машин используется при производстве продукции, тем больше затрат труда требуется в предшествующих отраслях производства, чтобы эти машины изготовить. В последующих отраслях, например, в отраслях сбыта, благодаря новым продуктам могут создаваться новые рынки сбыта. Возрастающий спрос на товары увеличивает спрос на рабочую силу.
Благодаря этому сокращается безработица. Эти связи и зависимости в данной статье мы можем лишь наметить. Краткосрочные или долгосрочные потери рабочих мест или создание новых, вызванные различными видами инноваций, нельзя здесь точно учесть и сопоставить. Тем не менее, экономическая история дает Шумпетеру право утверждать, что динамичные индустриальные общества, характеризуются не только максимальным национальным доходом, но и наивысшим доходом на душу населения. А это означает, что множество людей извлекает пользу из динамичной инновационной деятельности. Йохен Репке развивает идеи Шумпетера. И для него инновации являются локомотивами экономики. Возникает лишь вопрос, от чего зависит сама инновационная деятельность?
По мнению Репке, инновационные отношения как и любые другие общественные отношения зависят от трех факторов. Или другими словами: для возникновения инновационных отношений нужно пройти, так сказать, три "фильтра". Сначала нужно иметь разрешение "diirfen". Но этого мало: люди должны быть способны и быть в состоянии осуществлять инновационную деятельность "konnen". И, наконец, люди должны иметь мотивацию к этой деятельности "wollen". Для рассматриваемого нами случая это конкретно означает: "Вправе ли физическое или юридическое лицо заниматься инновационной деятельностью законы, иные нормативные правовые акты, уровень культуры , обладает ли лицо необходимыми для этого способностями и находится ли его окружение в таком состоянии, что оно действительно стимулирует мотивирует инновационную деятельность лица! Как предприниматели они были кредитоспособны, чтобы получить те кредиты, в которых они нуждались для реализации своих идей, найма новых работников и т. Следует учесть еще один аспект: от нанятых лишь за оплату труда работников, занятых чаще всего в крупных промышленных предприятиях, вряд ли фактически можно было ожидать новых идей в отношении продуктов и технологий их изготовления.
В настоящее время положение изменилось: число крупных промышленных предприятий уменьшилось. Появилось множество мелких и средних предприятий. Они выживают благодаря тому, что их сотрудники имеют высокую квалификацию, хорошо мотивированы и сами "генерируют" новые идеи, которые затем могут быть реализованы при определенных условиях на благо всего предприятия. Можно было бы сказать, что инновации или по Шумпетеру - творческое предпринимательство в пределах предприятия так называемое "entrepreneurship" приобретают все большее и большее значение. В этой связи в центр внимания попадает вопрос о соразмерной, то есть до некоторой степени "инновационно оптимальной" организации предприятия. Таким образом, мы дошли до положения, имеющего решающее значение для рассматриваемой темы. Многие исследования, проведенные в последние годы, все больше и больше указывают на то, что сотрудники капиталистического предприятия оказываются недовольными и демотивированными. Очевидно, они не могут или могут, но не в полной мере реализовать свои творческие возможности.
Вопреки звучащим по иному "современным" признаниям доминируют иерархические структуры предприятий, а подчас и авторитарный стиль управления. Некоторые руководители, кажется, испытывают, прямо-таки, страх перед умными сотрудниками, личные качества которых выходят за рамки их и без того высокой квалификации, потому что они, при определенных условиях, видят в них своих конкурентов. В результате этого в проигрыше оказываются не только сотрудники, но и само предприятие, потому что оно утрачивает возможность использовать творческие идеи своих сотрудников. Таким образом, попусту растрачивается огромный инновационный потенциал. Предприятие не развивается, оно стагнирует. Инициативы менеджмента предприятия сводятся к уменьшению издержек, чтобы сохранить его конкурентоспособность. Вместо того, чтобы стремиться к увеличению прибыли концентрацией инициативы на достижение производственного результата и концентрацией соответствующих инноваций в отношении продукта с целью освоения новых рынков сбыта, идут по "проторенному" пути и сводят свои усилия к тому, чтобы уменьшать издержки при стагнирующих или зачастую даже падающих производственных результатах. Такая односторонняя концентрация внимания на издержках связана, как правило, с высвобождением работников.
Как было показано выше, на многих предприятиях менеджеры испытывают известное недоверие по отношению к своим сотрудникам. Шпренгер описывает это в своей книге "Мифы мотивации" следующим образом: "Климат, олигополизирующий ответственность, а этим самым парализующий инициативу и генерацию идей, где плохие информационные условия, односторонние решения и хозяйничанье клики определяют повестку дня, и где все зарегулировано и всегда и именно поэтому! Шпренгер доказывает, что этот взгляд игнорирует эколого-поведенческие связи и последовательно разрушает внутреннюю мотивацию отдельного человека, то есть он полагает: "Все мотивировать означает демотивировать". В этой связи интерес представляет также книга Вернера Тена под названием "Эволюция в мире труда". Тен пытается в этой книге представить значение социальных и организаторских инноваций в экономике и в обществе. Он указывает на структурный кризис в Германии и сравнивает его с первой промышленной революцией 18-го и 19-го столетия. Однако Тен подчеркивает и существенное отличие, которое он видит в значительно возросшей в настоящее время скорости изменений: Ужесточившаяся конкуренция и необходимость ускоренного согласования, организации оптимальных производственных процессов, обеспечения качества, а также новых идей для обновления выпускаемой продукции и технологий требуют, чтобы все способные для этого сотрудники могли включаться в этот процесс генерации идей, их оформления и инноваций. Таким образом, выводы Тена следует понимать как необходимость организационных инноваций.
Это означает, что он требует организационных форм, которые лучше, чем традиционные формы предприятий и организаций способствуют тому, чтобы сотрудники были мотивированы, а их потребности как людей удовлетворены. В этой связи следовало бы еще раз упомянуть Шумпетера и его теорию инноваций и экономического развития. В самом начале данной статьи мы ограничились тем, что решили рассмотреть лишь два вида исследованных им инноваций. Однако здесь представляется целесообразным указать на то, что Шумпетер наряду с инновациями продукта и технологии называет еще инновации в области организации. Подведем итоги: быстрые изменения в экономике и в обществе требуют появления организаций или организационных форм, в которых индивиды могли бы развить свои творческие способности и свои собственные идеи воплотить в инновациях. Для этой цели наиболее подходящей формой организации являются производственные кооперативы, потому что они обладают многими чертами, отвечающими названным выше условиям инноваций слабо или почти неиерархированная структура, простые коммуникационные пути, равноправное участие в делах предприятия и т. Приемы решения проблемы преодоления безработицы с помощью производственных кооперативов. Производственные кооперативы оказались в настоящее время снова в центре внимания политических дискуссий прежде всего потому, что предпринимаемые до сих пор попытки преодолеть безработицу в рамках традиционной экономической политики не дали успехов.
Политика не знает, что предпринять дальше и находится в поиске новых возможностей решения. В этой связи становятся очевидными две цели: наемные работники должны взять в свои руки предприятие, которому угрожает конкурсное производство, и благодаря этому сохранить свои рабочие места см. Сохранение рабочих мест с помощью производственных кооперативов: наемные работники берут предприятие, которому угрожает конкурсное производство, в свои руки. Во всех западных промышленноразвитых странах имеются примеры передачи персоналу предприятий, которые оказались в кризисных ситуациях. Мотивация персонала - взять в свои руки такое предприятие как и перспективы такой передачи в большинстве случаев зависит от соответствующих общих условий в экономике и обществе. К таким условиям не в последнюю очередь относится политическая готовность оказать поддержку. Кроме того, важно иметь развитую сеть консультирования и поддержки, а также располагать определенным уровнем культуры самопомощи и самоуправления. Причем последнее условие нельзя рассматривать в отрыве от первых двух.
Однако, если нет готовности к самопомощи то есть нет культуры самопомощи , то, естественно, будет трудно поставить на ноги самоуправляемое предприятие, даже если вложить в это дело огромные средства. Нельзя не заметить, что число переданных персоналу предприятий, как правило, возрастает, когда в экономике наблюдается спад и число безработных увеличивается. С ростом безработицы в семидесятые годы почти во всех восточноевропейских странах участилась передача предприятий персоналу. Большинство таких случаев характерно для Италии. Лишь в промежутке между серединой семидесятых и серединой восьмидесятых ежегодно регистрировалось около 100 успешных передач предприятий персоналу. Эти передачи предприятий ввиду ужесточения экономического кризиса можно рассматривать в качестве "оборонительного оружия" для сохранения в первую очередь рабочих мест. Наряду с этим было бы вполне уместно использовать производственную кооперацию для создания "истинно" новых предприятий, а производственные кооперативы рассматривать в качестве "наступательного оружия" для создания рабочих мест. Это движение было положительно воспринято и союзами кооперативов, которые, в свою очередь, пользовались известными благами, если передача предприятий проходила успешно.
Как и во Франции, экономика на принципе самоуправления в Италии демонстрирует наряду с публичным и частным сектором третий самостоятельный и признанный в т. При этом кооперативные союзы всегда играли большую роль. Они создали разветвленную сеть служб по консультированию и поддержке не только для уже функционирующих кооперативов, но и для таких, которые находятся еще в стадии образования. Консультирование прежде всего осуществляется по финансовым вопросам, в частности, по вопросам получения финансовой помощи через свою банковскую систему, поручительство и т. Кроме того, союзы кооперативов располагают специальными юридическими службами, ведущими консультирование по правовым вопросам. Они имеют также образовательные учреждения, осуществляющие повышение квалификации и профессиональную подготовку по вопросам кооперативного строительства. Со своей очень дифференцированной инфраструктурой они всегда словом и делом готовы помогать персоналу, решившему взять предприятие в свои руки. Передача предприятий персоналу в Италии всегда поддерживалась политическими партиями, профсоюзами и органами местного самоуправления.
Следует вкратце остановиться на роли, которую играют в этой связи профсоюзы. Их роль двояка: во-первых, они берут на себя в начальной стадии процесса передачи консультирование персонала по вопросам отношений с бывшим работодателем, а во-вторых - они позднее выступают в качестве посредников в отношениях с политическими структурами, например, с органами местного самоуправления. Во Франции в период времени между 1981-1983 гг. Перед лицом нарастающей безработицы уже с 1978 г. Преобразованию традиционных фирм в кооперативы способствовали предусмотренные законом льготы, начиная с 1978 г. Наряду с этими льготами по закону, которые по существу представляют собой косвенную поддержку путем улучшения общих условий, местные органы самоуправления были уполномочены представлять кооперативам прямые финансовые субсидии. Тем не менее, необходимо подчеркнуть, что ситуацию с производственными кооперативами во Франции можно лишь условно сравнивать с ситуациями в других странах. Ее можно вообще принять за образец, потому что во Франции положение на самом деле особое - группа кооперативов в целом относится к крупному сектору экономики, который обозначают как "Economic Sociale", включающему наряду с кооперативами еще и объединения на основе взаимности, а также союзы с правом хозяйственной деятельности.
При таком слиянии трех названных организационных форм во Франции создан как бы самостоятельный "третий сектор" между государственным сектором на одной стороне и чисто частным сектором на другой.
Каждый член кооператива имеет право равного голоса, независимо от размера его взноса. Общая собственность: члены кооператива совместно владеют имуществом кооператива и несут солидарную ответственность за его деятельность. Целью кооператива является удовлетворение потребностей, защита интересов членов, а не максимизация прибыли. Ограничения на распределение прибыли: прибыль, полученная кооперативом, распределяется между членами в соответствии с их взносами или на других оговоренных условиях. Дифференциация рисков: риски, связанные с деятельностью кооператива, являются коллективными и распределяются между его членами. Социальная ответственность: помимо получения дохода, кооперативы стремятся внести позитивный вклад в развитие общества, создавая рабочие места, улучшая качество жизни членов и решая социальные проблемы. В целом, кооперативы — это современные бизнес-организации, которые являются альтернативой капиталистическим предприятиям. Они основаны на принципах солидарности, справедливости и демократии и дают участникам возможность работать вместе и реализовывать свои интересы, несмотря на их индивидуальные главы и небольшое количество ресурсов. Преимущества и недостатки кооперативов Преимущества кооперативов: Кооперативы: кооперативы позволяют разным людям или организациям объединить свои силы для достижения общих целей.
Сотрудничая, члены кооперативов могут добиться большего успеха, чем если бы они работали по отдельности. Снижение затрат: кооперативы снижают себестоимость продукции за счет оптимизации использования ресурсов и совместных закупок материалов и оборудования. Дифференциация рисков: члены кооператива разделяют риски и ответственность, что снижает экономические риски и повышает жизнеспособность кооператива. Самоуправление: члены кооператива могут самостоятельно принимать важные решения и управлять своими коллективами, что позволяет разрабатывать и внедрять различные идеи и инновации. Социальная ответственность: кооперативы часто выполняют социальную функцию, создавая новые рабочие места, способствуя местному экономическому развитию и улучшая качество жизни членов кооператива. Недостатки кооперативов: Трудности с принятием решений: в кооперативах решения принимаются сообща.
Я даже смеялся: «Вы обалдели, что ли? Вот телефон, звоните [предыдущим бандитам]» Выглядели вполне интеллигентно, в пиджаках, но водили с собой одного типа для устрашения. Глядя на него, вопросов не возникало. Они хотели денег за «крышу».
И я давал, куда деваться. Брали еще по-божески, много с меня было не взять. Толку от «крыши» было немного. Выручили меня они один раз. Вскоре у меня появилась шелкография — нанесение рисунка на невпитывающие материалы через шелковое сито. Это сито находилось в одном городке, краски — в другом, пленка для наклеивания — в третьем. Приходилось покрывать большие расстояния. На всю жизнь наездились. Был же тотальный дефицит, сейчас это невозможно представить. Первую рекламу в метро делал я.
Еще занимались пиратской видеозаписью. Наши кассеты можно было узнать по желтым наклейкам. Это было золотое время. Если бы я занялся чем-нибудь другим, возможно, заработал бы больше. Но мне было интересно заниматься тем, чем я занимался. Многие известные сегодня предприниматели вышли из кооперативов. Торговля без аренды [помещений] и без кассового аппарата — это было зашибись. А если платить налоги, заработать невозможно. Не представляю, как это сейчас люди делают. Помню, общался с Модестом Колеровым, делал ему какие-то наклейки.
Перед «Олимпийским» у меня покупал иностранные журналы спортивный комментатор Юрий Розанов. Почему Горбачев сделал резкий крен? Было понятно, что все сгнило и заканчивается. Никто не верил, что все случится в один момент, но многие вещи стали очевидны задолго до 1991 года. Были карточки и страшные очереди за водкой. И вот как только чуть-чуть клапан приоткрылся, все и случилось. В 1990-е правила игры несколько изменились. И в какой-то момент при попытке привлечь спонсоров я остался без бизнеса. Понимаю, что тогда сделал не так. Сегодня пошел бы другим путем.
К этому новшеству я первоначально отнесся скептически, полагал, что систему нужно менять радикально, и не верил в полуреформы. О кооперативах много говорили в СМИ, но я не придавал этим разговорам значения. Однако в конце лета 1987 года мне позвонил доктор Гланц, который тоже работал в хозрасчетной поликлинике. Он сообщил о скором открытии кооператива и предложил мне работать у них. Причем если в хозрасчетных поликлиниках ставка была четыре рубля в час, то Гланц обещал целую десятку. Признаться, я всегда был сторонником частной собственности и рыночной системы, как на Западе, но тут во мне проснулось что-то коммунистическое. Наверное, это была зависть. Они будут меня эксплуатировать и прибавочную стоимость заберут себе? Между прочим, второй в Москве. А первым стал «ЛиК» «Лечение и консультации» Гланца и его сподвижников, очень прытких ребят.
Выигрышное место, по Арбату ходило много людей. Зарегистрировать кооператив оказалось очень сложно. Из Киевского райисполкома меня отправили в Моссовет. Там были толпы народа, а требовалось собрать много подписей столичных начальников. Попасть к одним было относительно легко, к другим — чрезвычайно сложно. Кто-то был настроен благожелательно, другие не очень. Возглавлял все это дело Юрий Лужков , он занимал пост заместителя председателя Мосгорисполкома и как раз отвечал за кооперативный фронт. В управлении сельского хозяйства на улице Мархлевского за длинными столами сидела комиссия человек из 30. Лужков восседал в середине. Прием, кстати, начинался в десять вечера.
Стульев в коридорах не было — видимо, боялись, что будущие кооператоры украдут. Вот так надо было ожидать своей очереди до глубокой ночи, чтобы Лужков сказал пару слов. Ну а весь процесс [регистрации кооператива] растянулся у меня более чем на полгода. Перед открытием моя знакомая дала заметку в «Московскую правду». Набежало огромное количество людей! Очередь в регистратуру растянулась на четыре часа, хотя ничего сверхъестественного у нас не было, в Москве много лет существовали хозрасчетные поликлиники, и многие врачи были оттуда. Только у нас было в два с половиной раза дороже Кооперативы пользовались огромным успехом благодаря эффекту новизны. Люди сбегались на чудо. Причем москвичи составляли примерно треть пациентов.