В государственной программе Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" отражены вопросы развития кадрового потенциала ОПК с учетом необходимости создания взаимосвязанной системы. 15 апреля 2024 г., в зале Славы «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» города Москвы состоялась стартовая конференция программы подготовки пятого набора федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) приняли участие в программе обучения. Научный вестник оборонно-промышленного комплекса России. НИИ «Федеральный кадровый центр ОПК» по адресу Москва, Садовая-Кудринская улица, 11, стр. 1, метро Баррикадная, +7 499 254 33 39.
Главные новости
Зарегистрировать личный кабинет на портале могут студенты любого курса, всех уровней образования. Можно создать резюме один раз, а в будущем — дополнять его новыми сведениями об успехах в учёбе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносить информацию о практиках, пройденных во время образовательного процесса. Регистрируйтесь и получайте возможность пройти ежегодную практику, стажировку или трудоустроиться по окончании обучения.
Для получения субсидии работодатель заключает соглашение с Архангельским областным центром занятости в государственной информационной системе «Электронный бюджет».
Данный проект направлен на снижение напряженности на рынке труда и действует до конца 2023 года. Для участия в отборе работодателю необходимо подать заявочные документы, перечень которых опубликован в разделе Субсидии работодателям. Документы предоставляются в отделение занятости населения по месту осуществления работодателем своей деятельности: лично через представителя или заказным почтовым отправлением.
Сроки проведения отбора: Начало подачи заявок на участие в отборе: 15 мая 2023 года с 09:00.
Программа обучения резервистов рассчитана на 8 месяцев и включает набор курсов и лекций по оборонным тематикам, управлению проектами, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В ходе обучения предусмотрены: работа с наставниками, стажировки на предприятиях, а также групповая работа над отраслевыми и общесистемными проектами, имеющими практическую направленность.
С такой инициативой в ходе доклада на пленарном заседании Совета Федерации 24 апреля выступил генпрокурор Игорь Краснов. Текст опубликован на сайте Генпрокуратуры.
Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
Для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, с которыми заключен ученический договор с предприятиями ОПК, стартовала программа. 19 октября состоялась конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса», организованная Министерством промышленности и торговли в рамках программы подготовки четвертого набора федерального кадрового резерва руководящего состава. 15 тысяч высококлассных специалистов планируется подготовить по заказу предприятий оборонного и военно-промышленного комплекса в рамках программы «Новые кадры для ОПК». Работники предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) смогут бесплатно повысить квалификацию, а работодатели получат компенсацию за их обучение. Академия ПСБ стремится стать надежным партнером в обучении и кадровом развитии оборонно-промышленного комплекса для обеспечения кадрового суверенитета нашей страны.
"Желающих работать в оборонной промышленности, обучат бесплатно" - объявил М.Мишустин
Данная мера государственной поддержки буден продлена и на следующий год. Напомним, что принять участие в программе переобучения могут работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, которые при обращении в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, заключили ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса. За разъяснениями по вопросу прохождения обучения можно обратиться в органы службы занятости по месту жительства.
Варианты решения и методы удержания кадров. Кадровый голод в ИТ-службе. Цифровая трансформация. Новые требования к работникам и соискателям. Развитие культуры цифровой трансформации предприятия. Алексей Боровков также выступит ключевым экспертом ведущих секций Форума: «Цифровая трансформация предприятия ОПК» и «Управление полным жизненным циклом оборонной продукции», где представит особенности научно-технического сопровождения дорожной карты «Новое индустриальное программное обеспечение», а также анализ отечественных CAE-систем и подходы к тестированию, верификации и валидации. Кроме того, Алексей Боровков примет участие в сессии по реализации проектов в рамках индустриальных центров компетенций отраслевого комитета при Минпромторге России.
Красноярский край — один из важнейших промышленных регионов страны, на его территории расположены такие предприятия оборонно-промышленного комплекса, как АО «Информационные спутниковые системы имени академика М. Решетнёва», Красноярский машиностроительный завод, Научно-производственное предприятие «Радиосвязь» и многие другие. Важно отметить, что с некоторыми из предприятий Сибирского федерального округа структурные подразделения Экосистемы технологического развития СПбПУ объединяет продуктивное многолетние сотрудничество. На полях форума ИТОПК-2023 уже запланировано обсуждение ключевых вопросов взаимодействия и решения научно-технических задач в интересах индустриальных партнеров. Так, в рамках Десятого форума по цифровизации предприятий оборонно-промышленного комплекса России, участие в котором принял Алексей Боровков, руководитель Росстандарта Антон Шалаев рассказал о ключевом событии в сфере стандартизации — в России утвержден первый в мире стандарт в области цифровых двойников изделий ГОСТ Р 57700. Общие положения». Оператором программы является Фонд поддержки проектов Национальной технологической инициативы. Деятельность Центра реализуется в рамках Национального проекта «Наука и университеты», а также Национальной технологической инициативы.
На рабочем заседании были рассмотрены вопросы субсидирования найма сотрудников, обучения будущих соискателей и привлечения новых работников на оборонные предприятия, подведены итоги прошлого года и определены планы на 2024 год. Омская область заняла 13 место в рейтинге регионов РФ по организации обеспечения кадровой потребности по результатам 2023 года. Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК.
Заводы, конструкторские бюро, производственные объединения таким образом пополнили 653 сотрудника.
Жюри выбрало 25 победителей в семи номинациях. Предприятия Ростеха победили в пяти номинациях: «Привлечение персонала и управление талантами», «Совершенствование системы наставничества», «Эффективность HR и автоматизация», «Материальная мотивация и льготы» и «Обучение и развитие». В число лидеров вошли четыре предприятия Объединенной двигателестроительной корпорации: «ОДК-Климов» с технологией подготовки кадрового резерва и «ОДК-Сатурн» с двумя проектами по работе с молодежью и повышению эффективности подготовки рабочим профессиям, АО «ОДК-Пермские моторы» — за внедрение современных форм обучения и развития сотрудников, а также Московское машиностроительное предприятие им. Чернышева — за эффективную адаптацию и стажировки работников.
V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса
Правительство России объявило о выделении средств из федерального бюджета на обучение работников для оборонно-промышленного комплекса. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. Уважаемые студенты и выпускники Балтийского Информационного Техникума! Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса специально для студентов Политеха подготовил ряд образовательных и карьерных возможностей. За участие и активную роль на конференции «Экономика ОПК», прошедшей 19 октября 2023 года в рамках реализации комплексной программы развития федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.
Последние сообщения
- Регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса
- Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация
- ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
- Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК)
- О трудоустройстве выпускников в организации ОПК
- Правительство предложило бесплатное обучение для работы в ОПК - Ведомости
Один договор на один вуз: что поменяется в приеме на целевое обучение с 1 мая 2024 года
15 апреля 2024 г., в зале Славы «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» города Москвы состоялась стартовая конференция программы подготовки пятого набора федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. «Учитывая комплексный характер задачи обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе разработана модель. В Музее Победы состоялась стартовая конференция программы обучения участников третьего набора Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (ФКР ОПК).
Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
Современные машиностроители продолжают традиции и наследие великих русских инженеров, которые своим трудом и гениальностью сделали нашу страну лидером в этой области. Желаем новых творческих достижений, вдохновения и успехов в вашей благородной профессии. Пусть ваш труд будет всегда оценен и приносит плоды! На стенде сотрудники Федерального кадрового центра ОПК консультировали старшеклассников и их родителей по вопросам целевого обучения и трудоустройства молодежи в организации оборонно-промышленного комплекса.
Всего было проведено около 500 консультаций, буклеты получили более 1 000 посетителей.
И был не то чтобы приятно поражен или удивлен - потому что на рынке много таких предложений, но они точечные, фрагментарные, непонятные. Но когда все стекается в наш Федеральный кадровый центр, в Академии, которые я перечислил, и программа, которая предлагается Академией ПСБ, будет, безусловно, интегрирована, и в течение нашего курса обучения, и по его итогам, эффект, надеюсь, будет положительным и принесет в нашу образовательную историю новые моменты». Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса. Ведет большую научную работу, аналитическую деятельность.
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и храниться на сервере Яндекса в ЕС и Российской Федерации.
Для этого необходимо, чтобы в процессе участвовали все заинтересованные стороны — как предприятия ОПК, так и соответствующие министерства и ведомства.
Работа в этом направлении ведётся. Так, сейчас проходит стадию согласования проект соглашения об информационном взаимодействии Минпромторга и Минобрнауки РФ. Например, автоматизирована выгрузка данных о вакансиях предприятий ОПК из общероссийской базы вакансий «Работа в России». На основе этой информации получен перечень наиболее востребованных организациями ОПК профессий и специальностей с определением потребности на период до 2025 года. В дальнейшем интеграция всех имеющихся данных в единое информационное пространство будет продолжена и охватит все сферы обеспечения кадрами организаций ОПК. Профстандарты: вопросы и ответы У большинства работников кадровых служб возникает немало вопросов, связанных с применением профессиональных стандартов. Выступление замдиректора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Минтруда РФ Сергея Горбарца было посвящено ответам на самые распространённые вопросы. Он подчеркнул, что обязательными к применению являются профстандарты для работников, обязательные требования к квалификации которых зафиксированы в Трудовом кодексе РФ или других нормативных актах. В таких случаях даже наименования должностей и профессий должны в точности соответствовать требованиям профстандартов или квалификационных справочников. При этом не имеет значения ни статус работодателя, ни форма собственности организации см.
Во всех остальных случаях требования подобного рода носят рекомендательный характер и не обязательны для выполнения. Соответственно, в случаях, когда применение профстандартов обязательно, за невыполнение своих обязанностей работодатель может быть привлечён к административной ответственности. В остальных случаях проверяющие органы не имеют права предъявлять никаких требований, связанных с применением профстандартов. Оценка квалификации: сто дней до старта Если квалификационный справочник и профстандарт содержат различные названия для одной и той же профессии или должности, то работодатель вправе самостоятельно решить, каким нормативным правовым актом пользоваться — если, конечно, это не тот случай, когда есть чёткие нормы, прописанные в законе. Пока работодатель может применять профессиональные стандарты, например, для подбора кадров, организации труда, разграничения ответственности между сотрудниками, разработки системы оплаты труда и так далее. Однако на действующих сотрудников, с которыми уже заключён трудовой договор, новые требования нельзя распространять автоматически. Изменение обязанностей работника может происходить только по обоюдному согласию. В этом случае вносятся изменения в трудовой договор. И уж тем более сотрудника, не соответствующего новым требованиям, нельзя уволить только на том основании, что его квалификация недостаточна.
Кадры в ОПК. Проекты и решения
конкретная организация), которые адресно доводятся через личные кабинеты до кадровых служб организаций ОПК. «Содействие трудоустройству» федеральный кадровый центр ОПК. говорится в сообщении. По поручению Минпромторга РФ Федеральным кадровым центром ОПК создан информационный сервис, позволяющий организовать непосредственное взаимодействие студентов, желающих трудоустроиться в организации ОПК. «Содействие трудоустройству» федеральный кадровый центр ОПК. Желающим трудоустроиться в организации оборонно-промышленного комплекса запущен сервис ФКЦ ОПК.
В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса
Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на. Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК. Обсуждалась тема взаимодействия промышленных предприятий и вузов в вопросах кадрового обеспечения, профориентации и разработки наукоемких технологий для оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Обсуждалась тема взаимодействия промышленных предприятий и вузов в вопросах кадрового обеспечения, профориентации и разработки наукоемких технологий для оборонно-промышленного комплекса (ОПК). В Красноярске проходит XII Форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023».