Статистика зарплат на должности Аналитик, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Аналитик, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции. Средняя зарплата аналитика в России на 2024 год составляет 49,5 тысяч рублей в месяц. В январе 2023 года средняя зарплата аналитиков маркетплейсов в России составила 111 976 рублей.
Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга. Весенне-летний сезон 2023 года
Зарплаты и IТ-ипотека В январе 2023 г. Минимальная зарплата для получения жилищного кредита в городах-миллионниках была снижена со 150 000 до 120 000 руб. Требования для специалистов, работающих в Москве, остались прежними — 150 000 руб. Но тренд сокращения зарплат айтишников видят и представители компаний-разработчиков. Снижение уровня доходов IТ-специалистов вызвано уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, отмечает исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин. По его словам, эти процессы немного «остудили перегретый кадровый IТ-рынок», зарплатные ожидания специалистов на нем «стали релевантны среднерыночным». На уровне зарплат сказался и уход большого числа аутсорсинговых компаний, добавил HR-директор IТ-компании «Серчинформ» Кирилл Медведев. Задачей таких компаний всегда было сохранение в штате определенного количества высококвалифицированных IТ-специалистов, поэтому они были вынуждены «устраивать гонку зарплат, кого-то переманивать, привлекать», объясняет он. Когда же эти компании ушли с рынка, работодатели стали предлагать айтишникам зарплаты ниже их ожиданий и работникам приходилось на них соглашаться, продолжил эксперт.
Примечательно, что активный рост числа вакансий начался в сентябре 2022 года и прекратился только во II и III кварталах 2023 года.
К сентябрю 2023 года по всей России было открыто около 3500 вакансий для системных администраторов. Это самый высокий показатель среди всех профессий в направлении «ИТ-инфраструктура». Количество предложений по данному направлению увеличилось почти в два раза за последние два года и составило около 2000 открытых вакансий именно столько вакансий было опубликовано в сентябре 2023 года. А главное — специалистов по данному направлению остро не хватает. Ведь только за последний год по нему было опубликовано всего 2000 резюме еще раз подчеркиваю: примерно столько же вакансий открывается в месяц.
Станислав Наркевич также считает, что для системного аналитика необходим целый комплекс знаний и умений, которые можно получить только на практике. Положение, по его оценке, усугубило то, что после сентября 2022 г. Если они что-то хорошо и знают, то это касается узкой сферы. Даже специалистам среднего уровня квалификации становится сложнее выйти на рынок", - отметил Станислав Наркевич. Руководитель отдела аналитики интегратора Fusion Павел Дегтянников придерживается противоположной точки зрения: должность системного аналитика не требует глубоких знаний и поэтому может стать легким входом в ИТ-сферу для начинающих. Тут показателен личный пример Павла Дегтянникова, который пришел в аналитики с позиции менеджера по управлению проектами и освоил новую сферу самостоятельно", - привел он пример. Руководитель отдела анализа и проектирования информационных систем "Цифроматики" Анастасия Солдатова считает, что готовых специалистов на рынке крайне мало, несмотря на то что количество кандидатов выросло.
Ирина Невинная Сегодня многие работодатели проводят закрытую политику в отношении доходов своих сотрудников - работники зачастую не знают, сколько платят их коллегам с такой же квалификацией и производительностью труда. Аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh. И у работников, и у бизнеса есть возможность сориентироваться, какие изменения произошли на рынке в вопросах оплаты труда. Большинству обычных наемных работников интересен уровень зарплаты на "неруководящих" должностях.
Зарплаты аналитиков
На основе этой информации сотрудники принимают важные решения для бизнеса. Чтобы обрабатывать большие массивы данных и делать из них правильные выводы, аналитикам нужно: знать языки программирования Python и SQL; уверенно пользоваться Microsoft Excel или Google Sheets; уметь визуализировать данные в программах Power BI, Tableau или Qli; понимать, как устроены бизнес-процессы в компании. Сколько платят аналитикам Работать аналитиком данных не только интересно, но и прибыльно. По данным портала Хабр Карьер а в месяц такие специалисты получают от 50 до 500 тысяч рублей. Грейд — это уровень сотрудника в компании. Он зависит от опыта, обязанностей и того, как сильно сотрудник влияет на бизнес. В крупных компаниях выделяют 4 грейда для аналитиков данных: стажер — опыт работы до 6 месяцев; junior новичок — опыт работы до года; middle специалист — опыт работы от года до 5 лет; senior опытный профессионал — опыт работы от 5 лет. Чтобы перейти с одного грейда на другой, нужно развиваться в профессии, прокачивать навыки и качественно выполнять рабочие задачи.
Работа сложная, важная. Для этого нужно отлично знать предметную область, обладать стратегическим мышлением и иметь навыки проектирования. Системный аналитик на основе пользовательских требований пишет функциональные. То есть системный аналитик ответственен за анализ интересов заинтересованных лиц создаваемой IT-системы на предмет возможности их удовлетворения её техническими свойствами. Проще говоря, системный аналитик перекладывает задачи от бизнеса в документ техническое задание , понятный производственным команда. Часть включает в себя такие роли как технический писатель, бизнес аналитик, системный архитектор и тестировщик. В некоторых компаниях границы между бизнес-аналитиками и системными аналитиками стираются: бизнес-аналитик с проектным опытом может научится грамотно писать тех. Навыки, которыми должен обладать опытный системный аналитик и опытный бизнес-аналитик, в принципе, общие, поэтому дальше в моем материале я буду говорить про «аналитика» как про универсального бойца, который ответственен за постановку задачи, ее проработку и за ее приемку. Но такое «размытие» происходит только с развитием специалиста. Как же происходит градация специалистов, и как можно попасть в аналитику?
Давайте попробуем разобраться. В первом случае работодателю важна экспертиза в предметной области, во втором навыки проектирования.
При этом при использовании технологий быстрой разработки значимость аналитиков возрастает. Ведущий ИТ-рекрутер "Бизнес-Азимут" Станислав Наркевич уточняет, что главной функцией бизнес-аналитика является сбор требований бизнес-пользователей и декомпозиция задач. Станислав Наркевич также считает, что для системного аналитика необходим целый комплекс знаний и умений, которые можно получить только на практике. Положение, по его оценке, усугубило то, что после сентября 2022 г. Если они что-то хорошо и знают, то это касается узкой сферы. Даже специалистам среднего уровня квалификации становится сложнее выйти на рынок", - отметил Станислав Наркевич.
Руководитель отдела аналитики интегратора Fusion Павел Дегтянников придерживается противоположной точки зрения: должность системного аналитика не требует глубоких знаний и поэтому может стать легким входом в ИТ-сферу для начинающих.
В денежном выражении на 1 апреля 2023 года зарплаты в среднем составили 57 тысяч с учетом выплаты НДФЛ, тогда как 1 января 2022-го они были на 8 тысяч меньше. Отмечается, что по отраслям, регионам и отдельным городам ситуация крайне неоднородная. Средние зарплаты между лидирующими отраслями, такими как добыча нефти и газа, и отстающими, как, например, производство одежды, отличаются в шесть раз. Серьезная дифференциация наблюдается также по регионам.
Так, средняя номинальная зарплата на Чукотке в четыре с половиной раза больше, чем в Ингушетии. Заметна разница и на уровне городов. Экономический уклад города влияет на структуру экономики региона и определяется местными особенностями рынка труда. Там, где есть природные ресурсы, люди массово заняты их добычей. В приморских регионах осуществляется рыбная ловля, а там, где преобладает обрабатывающая промышленность, работники заняты в производстве промышленных товаров.
Таким образом, в каждом городе есть отрасли с высокими и низкими зарплатами. Согласно исследованию, чаще всего самые высокие зарплаты отмечаются в сфере «Профессиональная и научная деятельность», она включает аудит, право, бухучет, архитектуру, землепользование, научную деятельность, технические испытания, сертификацию, ветеринарию и прочее. Эта отрасль самая «прибыльная» для работников в 19 городах. Это оптимистичная картина, считают эксперты, так как она показывает, что интеллектуальный труд часто неплохо оплачивается.
$150 000 в год. Goldman Sachs поднял зарплату аналитикам, жаловавшимся на выгорание
Наиболее заметное увеличение дохода аналитика происходит при трансформации из "Джуна" в "Мидл"-специалиста. Таблица сравнения зарплат по уровню грейда А теперь сравним зарплаты аналитиков в таблице: Уровень компетенций.
Российские компании чаще всего планируют автоматизировать работу с документами и деньгами, а также коммуникации с клиентами, оценку эффективности, логистику, подсчитали для РИА Новости аналитики "Зарплаты. Но в процессе такого усовершенствования процессов могут возникать трудности, и самыми вероятными для компаний могут стать высокая стоимость установки технологий, необходимость переобучать сотрудников, ограниченное предложение нужной техники на рынке.
Сравнение зарплат аналитиков в зависимости от уровня компетенций Уровень профессиональных качеств аналитика является ключевым коэффициентом формирования его заработной платы. Наиболее заметное увеличение дохода аналитика происходит при трансформации из "Джуна" в "Мидл"-специалиста.
Менеджер по контекстной рекламе Оклады Middle-специалистов остались прежними — 114 942 рубля. Зарплаты, также как и в Q4 2021, составляют: у джунов — 57 471 рубль, у мидлов — 109 195 рублей, у сеньоров — 160 919 рублей. Средняя зарплата Junior-специалиста составила 83 333 рубля гросс. Компенсации у специалистов Middle и Senior остались на прежнем уровне.
Зарплата джуниоров выросла с 63 218 рублей до 68 965 рублей. Медиапланер У медиапланеров все стабильно на всех уровнях. Джуниоры в среднем получают 63 218 рублей, мидлы — 114 942 рубля, сеньоры — 172 413 рублей. По данным двух последних кварталов видно, что наблюдается тенденция снижения цены на Senior-стратегов. При этом Junior-стратеги получают прежнюю зарплату — 92 816 рублей. Менеджер по продажам В первом квартале 2022 года зарплата менеджеров по продажам уровня Junior выросла с 97 701 рублей до 102 484 рублей. Зарплата для уровня Middle осталась неизменной — 137 931 рубль. У Middle нет изменений в цене — в среднем 117 816 рублей гросс. Интернет-маркетолог У джунов и сеньоров зарплата остались на прежнем уровне.
В этом квартале в рейтинг digital-рынка мы добавили новую позицию: Веб-дизайнер Средняя зарплата Junior веб-дизайнеров в первом квартале 2022 года составила 80 459 рублей, у Middle-дизайнеров — 123 563 рубля, у Senior— 201 149 рублей. Конечно, ситуация в digital- и IT-мире сейчас не самая простая и и не самая стабильная — по мнению RealHR, она гораздо серьёзнее, чем в тот же период два года назад. Количество кандидатов, выходящих на рынок труда, больше обычного, а количество рабочих мест — гораздо ниже, поскольку в условиях неопределённости работодателям сложно прогнозировать темпы найма. Очень надеемся на то, что, как и два года назад, к июню наш рынок снова начнет расти, и, конечно, всё снова будет хорошо.
Средняя зарплата бизнес-аналитика 2023 в России
Средняя зарплата финансового аналитика в апреле 2024 года по данным составляет: 97 921 руб/месяц. Курс по аналитике данных за 35 000 ₽, про который рассказывала в прошлом дневнике. В январе 2023 года средняя зарплата аналитиков маркетплейсов в России составила 111 976 рублей. Самое главное про зарплату в аналитике данных и машинном обучении: 235 000 ₽ — Middle Data Scientist. Главная» Новости» Средняя зарплата веб аналитика.
Поиск вакансий удаленной работы
| Зарплата и вакансии в ИТ весной 2024 года | BI-аналитик, аналитик данных (107 400 рублей). |
| "Достойно ли мне платят": стало известно, кому в 2023 году предлагали самые высокие зарплаты | Главная» Новости» Средние зарплаты аналитика. |
| Аналитики назвали самые высокооплачиваемые зарплаты в России - | Новости | Средняя зарплата веб-аналитика с опытом работы от года до трёх лет — 60–130 тысяч рублей. |
| От чего зависит зарплата аналитика данных: от junior до senior | Четвертое и пятое места заняли системный аналитик и геодезист с медианной заработной платой более 150 тысяч рублей в месяц. |
Аналитика зарплат в компаниях может стать индикатором выявления теневой занятости в России
Аналитики сервиса "Авито Работа" назвали 10 профессий с самыми быстрорастущими зарплатами по России, сообщает "Радио 1". По данным исследования, осенью 2023 года. Зарплаты опытных аналитиков данных в крупных компаниях могут достигать 400 000 ₽ в месяц. Четвертое и пятое места заняли системный аналитик и геодезист с медианной заработной платой более 150 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата аналитика весной 2024 года — 132 000 рублей, по данным Хабр Карьеры, и мы опять видим почти двукратный рост по деньгам при переходе на позицию мидла. За первые три месяца 2024 г. зарплаты россиян увеличились на 12,7%, пишут Известия со ссылкой на данные ЦБ РФ.
На какие зарплаты рассчитывать финансовым аналитикам
Эта категория IT-специалистов стала лидером по динамике увеличения доходов. При этом, как отмечалось, самые высокие зарплаты на отечественном IT-рынке предлагают дата-сайентистам и DevOps-инженерам, но рост зарплат так не такой опережающий.
Ирина Невинная Сегодня многие работодатели проводят закрытую политику в отношении доходов своих сотрудников - работники зачастую не знают, сколько платят их коллегам с такой же квалификацией и производительностью труда. Аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.
И у работников, и у бизнеса есть возможность сориентироваться, какие изменения произошли на рынке в вопросах оплаты труда. Большинству обычных наемных работников интересен уровень зарплаты на "неруководящих" должностях.
Общество Фото: Пресс-служба Госдумы Наиболее высокие доходы среди «белых воротничков» в России получают дефицитные специалисты IT-отрасли. Об этом «Вечерней Москве» рассказал руководитель департамента аналитики «Зарплаты. По его словам, высокая конкуренция за персонал на протяжении последних двух лет приводит к постоянному росту зарплат.
А наибольшие зарплаты в этой сфере обычно фиксируются в категории «топ-менеджер».
Аналитик данных, исходя их названия, занимается сбором, обработкой, анализом и интерпретацией данных при помощи специальных программ и иных алгоритмов. Он собирает информацию о посетителях сайта и их поведении и анализирует их. Эти специалисты акцентирую внимание на поведении конкурентов компании, следят за отраслевыми тенденциями и составляют инфографику. Продуктовый аналитик.
Анализирует нишу рынка, актуальность выпускаемого продукта, целевую аудиторию и т. Сколько зарабатывает аналитик в России Средняя зарплата Сеньор-аналитика в России достигает 170 тыс. Если не уточнять специализацию, то по всей России можно найти больше 40 тысяч свободных вакансий.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Аналитик»
По данным Zippia, средняя зарплата аналитика данных в США в 2023 году составит около 74 000 долларов в год. У системного аналитика зарплата варьируется от нескольких десятков до нескольких сотен тысяч рублей. Главная» Новости» Средняя зарплата финансового аналитика в россии. Ведущий консультант-аналитик Axapta в Маркет. Смотрите на нашем сайте свежий обзор зарплат системных аналитиков и поквартальную динамику с 2011 года, подготовленные экспертами кадрового агентства. По данным , средняя зарплата Аналитика в России за 2024 год ‒ 97 664 рубля.
Аналитика зарплат в компаниях может стать индикатором выявления теневой занятости в России
Инфраструктура Информационная безопасность — будет опубликовано в середине мая В четвертом выпуске за 2023 г. Ниже вы найдёте медианные значения уровня зарплаты специалистов в зависимости от направления и уровня. Данные в таблицах указаны в российских рублях, NET «на руки».
Рассмотрим подробнее, сколько сегодня зарабатывают аналитики с корреляцией на различные факторы и сравним текущие зарплаты с предыдущими периодами. Сравнение зарплат аналитиков в зависимости от уровня компетенций Уровень профессиональных качеств аналитика является ключевым коэффициентом формирования его заработной платы.
И правильно, не ковыряй. Зарплаты в Большой четверке — так себе. Но в нее несложно зайти, а после нее опыт продается отлично.
Мой друг Афанасий после полугода в большой четверке сделал переход в другой консалтинг — так называемый второй эшелон. Здесь уже выше зарплаты, авторитетнее бренд компании и более яркие ачивки в резюме. Тут Афанасий поработал почти год. Вопрос из зала — почему только год? Лестница-то вон какая длинная, наверху больше миллиона рублей в месяц, и это вовсе не конец лестницы? Ответ: не все остаются на лестнице, так как во-первых, увольняют так называемый принцип вверх или прочь — up or out , во вторых, увольняются. Кому-то надоедает консалтинг, а кто-то получает предложения поинтереснее.
Так и Афанасий после года в консалтинге второго эшелона ушел проджект менеджером в технологическую компанию уровня Яндекса. После консалтинга можно работать продактом, проджектом, менеджером по стратегии или менеджером какого-то подразделения или функции. Каждый из этих доменов требует свои познания и навыки, но во все домены переход из консалтинга возможен. С момента ухода Афанасия из Министерства добрых дел до настоящего времени прошло 3 года. Сказать, что Афанасий много работал и много натерпелся — ничего не сказать. Однако он добился своего: теперь он крутой специалист на стыке бизнеса и технологий, и без хорошей работы с зарплатой выше 300К руб в месяц он уже не останется. Окей, Афанасий — полуфиктивный персонаж.
Это не один человек. Его образ составлен из многих профилей людей, с кем нам во Флесс довелось работать. Так интереснее рассказывать, чем приводить статистику. Вопрос из зала — а вывод-то какой? Нетехнарям на старте меньше платят, но в нетехнарском треке легче стартануть, если вы меняете карьерный трек. Так что если вы выбираете вуз, учитесь на технаря. На нетехнаря сможете перейти позже.
Если же вы меняете карьеру уже после универа, то не тратьте время на кодинг и высшую математику.
Эксперты сходятся во мнении, что для нахождения стабильной высокооплачиваемой работы IT-специалисту необходимо регулярно совершенствовать свои навыки и изучать новые направления в IT-сфере. Некоторые профессии утрачивают актуальность за счет роботизации труда, уступая место новым высокоэффективным механизмам. Как рассказала «Известиям» к. По словам эксперта, в текущем году на рынке труда повысится актуальность биотехнологов и нанобиотехнологов.
Средняя зарплата таких специалистов составит от 60 тыс. Востребованность специалистов, занимающихся созданием киберпротезов и имплантов, объясняется увеличением числа стареющего населения, сталкивающегося с возрастными заболеваниями, развитием технологий, активными мерами государственной поддержки данной отрасли, а также интересом инвесторов и ростом научных изысканий в медицинской области. Специалисты данного направления могут рассчитывать на заработок от 40 тыс. Кто может претендовать на кредит в 2023 году и как его возвращать В сфере здравоохранения высоким спросом также будут пользоваться представители телемедицины — онлайн-терапевты, чьи зарплаты будут варьироваться от 70 тыс. Помимо этого, на рынке труда высокооплачиваемой профессией с уровнем заработка 100—400 тыс.
По мнению директора по разработке и исследованиям, руководителя блока аналитики рынка труда компании «Профилум» Виталия Алтухова, в 2024 году рынок труда будет продолжать оставаться более прикладным. С риском понижения спроса на свои услуги по сравнению с прошлыми годами могут столкнуться специалисты индустрий медиа, консалтинга и развлечений. Это обратная сторона рынка труда, ориентированного на прикладные профессии. Эксперт также отметил, что спрос на образовательные услуги, скорее всего, постепенно будет коррелировать с запросами экономики в сторону технических специальностей. Куда идти работать: рейтинг лучших работодателей HeadHunter опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России за 2023 год.
Статистику собирали методом опросов и тестирований, в которых участвовали сотрудники, соискатели и HR-специалисты различных компаний. Рейтинг составлялся на основе нескольких критериев, среди которых уровень развития HR-функции в компании, ее узнаваемость и привлекательность для соискателей и готовность сотрудников рекомендовать ее другим.