Проводим APEC BEST AWARD – международный конкурс для женщин-предпринимателей и руководителей малого и среднего бизнеса стран Азиатско-Тихоокеанского сотрудничества. Федеральная премия «Нежный ГРАНТ» учреждена сообществом женщин-предпринимателей «Нежный Бизнес РФ». Председатель Совета Евразийского женского форума выступила на выездной гостиной Евразийского женского форума на тему «Женщины в бизнесе: новые.
Женщины в деле: портрет сибирской бизнесвумен – свежая статистика ФНС и три нетипичные истории
Часто это женщины, матери, которые не готовы ездить в долгие командировки. Поэтому рост открытия производств, насколько я прогнозирую, будет во всех регионах. Как правило, у мелких производств нет трудоустройства, но с ростом становится понятно, что при трудоустройстве сотрудников на них больше ответственности, появляется возможность оплачивать все взносы, хотя не все это реализовывают». Эксперт подчеркнула, что на швейных предприятиях в основном работают женщины.
Если там и можно встретить мужчин, то зачастую в качестве закройщиков, утюжильщиков и кладовщиков. Швейные производства наполнены женщинами, мужчины встречаются значительно реже. Крайне востребованы, я бы даже сказала, но большинство училищ сейчас выпускает дизайнеров.
Работа швеи сейчас не считается престижной, хотя я с этим не согласна.
Неизменным остается формат — это серия тренингов и грант на реализацию своих планов для победительницы каждого регионального этапа", — рассказала заместитель Министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова. В 2023 году планируется обучить в рамках программы "Мама-предприниматель" не менее 1500 женщин на территории всей России. Всего же за 10 лет, по данным Минэкономразвития России, возможностями программы воспользовались около 7 тыс.
Так или иначе, но сегодня в руководящем составе российского бизнеса все равно доминируют мужчины.
Доля женщин на руководящих позициях растет, но очень медленно», — отмечает Тамара Касьянова, генеральный директор компаний «Аудиторская группа «2К» и «2К-Оценка активов» входят в группу «2К». Количество женщин-CEO снижается с ростом выручки компаний. Выше всего доля женщин среди руководителей небольших компаний, с выручкой менее 800 млн рублей в год. Также интересно обратить внимание на недавнее исследование hh. Оно показало: лучшие отрасли бизнеса для карьеры женщины — искусство и культура, телекоммуникации и связь, СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование. Больше возможностей карьерного роста становится в тяжелом машиностроении, металлургии и лесной промышленности.
Среди действующих индивидуальных предпринимателей: Посмотрим данные по учредителям действующих организаций. Среди учредителей организаций мы видим немного другой расклад и чуть меньше уже феминизма. Количество действующих организаций 8215545. Это число нам пригодится далее для вычисления долей в процентах. Посмотрим данные по руководителя организаций. Среди руководителей мы видим почти такой же расклад.
Хочу отметить, интуитивно я ожидал, что женщин руководителей в процентном отношении будет больше, чем женщин учредителей. Моё личное восприятие мира говорит о том, что женщины менее склонны к риску. Хотя риск предпринимательства всё же более предсказуемый, чем риски в игровых автоматах или даже на рынках ценных бумаг. Между руководителем и учредителем в некоторых случаях есть огромная разница. Номинальных руководителей сейчас почти нет. Они были распространены в нулевых годах.
Любой руководитель сейчас да и большинство руководителей ранее всё же осуществляли предпринимательскую деятельность, разделяя напрямую или не напрямую риски связанные с ней. В то время как в учредителях значатся в том числе и те люди, которые сами никакой предпринимательской деятельностью не занимаются. Среди расследований Навального есть примеры таких людей на которых записаны бизнесы. В масштабах страны вряди они тут нам как-то влияют на статистику. А вот люди, которые получили доли в бизнесе в качестве наследства уже могут составлять долю ощутимую. Поэтому среди учредителей количество реальных предпринимателей несколько меньше в абсолютных числах.
Доли мужчин и женщин среди руководителей действующих организаций В ЕГРЮЛ на дату нашего исследования было 720911 организаций, которые имеют имеют среди своих владельцев другие организации. Это число складывается из 208807 организаций в числе учредителей, которых есть как организации так и физические лица плюс 512104 организаций, которые учреждены исключительно организациями. Количество организаций с учредителями физическими лицами равно 8489673. И равно сумме 208807 плюс 8280866. В ходе исследований и работы с данными очень важно проверять контрольные суммы и вычислять значения разными способами. Если есть расхождения, то это означает наличие некоторых потерянных подмножеств, которые могут возникать из-за ошибок в самих запросах и ошибках в данных.
Видно, что количество организаций учреждённые физическими лицами больше, чем на порядок превышает количество организаций учреждённых организациями. Эти данные позволяют нам для нашей задачи пренебречь вычислением конечных собствественников физлиц скрытых за учредителями другими организациями. Впрочем, мы собираемся посмотреть на данных с двух сторон: со стороны организаций учреждённых женщинами и со стороны женщин учредивших организации. Теперь мы можем легко посчитать действующие организации основанные только мужчинами, только женщинами, смешанные и неопределённые.
17 марта Центр «Мой Бизнес» провёл форум по женскому предпринимательству
Она любит носить практичную и комфортную одежду, что соответствует её активной деятельности на производстве. Умению вести дела женщины можно только позавидовать. Хотя иногда Светлана надевает красивые платья и перевоплощается в истинную леди. Марина Седых Как разбогатела юрист Марина Седых. Её стиль в одежде отражает статус — строгие костюмы и аккуратные причёски... В большинстве случаев.
Но и от платьев предпринимательница тоже не отказывается. Седых известна своим стратегическим мышлением и участием в крупных инвестиционных проектах.
По итогам встречи федеральным органам исполнительной власти, субъектам РФ и Корпорации МСП было рекомендовано уделить особое внимание оказанию женщинам-предпринимателям информационно-маркетинговой, образовательной и финансовой поддержки, в том числе путем разработки специализированного кредитно-гарантийного продукта. Кроме того, по предложению Корпорации МСП мероприятия по разработке специального финансового продукта для женщин-предпринимателей были включены в сводный план приоритетного проекта «Малый бизнес и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», утвержденный проектным комитетом по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Малый бизнес и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». В соответствии с дорожной картой по разработке специализированного финансового продукта для женщин-предпринимателей на базе МСП Банка, в период с апреля по август 2017 года данные кредитные продукты будут использоваться в тестовом режиме с возможностью дальнейшего расширения и дополнения условий кредитования.
Похожие новости.
Интересно, что именно бизнес-леди создают более устойчивый и успешный бизнес. Фонд «Наше будущее» постоянно поддерживает инициативы социальных предпринимателей: «Сегодня мы рады поздравить всех бизнес-леди с прекрасным праздником весны! Пусть этот день наполнится радостными эмоциями, улыбками и солнечным теплом! Желаем добра, гармонии и любви! А ещё создают реабилитационные программы для людей с ОВЗ, развивают инклюзию, сохраняют традиции.
Наталью Никитину, директора Коломенского центра развития познавательного туризма, дважды отмечали премией «Импульс добра». Именно она вместе с коллегами-энтузиастами возродила славу и гордость старинного русского промысла по изготовлению коломенской пастилы. Музей « Коломенская Пастила » вошел в десятку лучших объектов гастротуризма России 2022 года.
Департамент инвестиционной политики и развития малого и среднего предпринимательства 15 октября 2021 15:11 Развитие цифровых технологий и постковидная реальность, с которой столкнулись женщины-предприниматели в 2020 году, подтолкнули их к созданию новых направлений и ниш. А по ряду направлений не просто сохранить, но и найти, открыть новые ниши и рынки, совершить рывок в бизнесе», - заявила замминистра экономического развития Татьяна Илюшникова на III Евразийском женском форуме, который состоялся 13-15 октября в Санкт-Петербурге. Замминистра назвала пять направлений, которые получили старт в 2021 году среди женщин-предпринимателей. Женщины также пошли в программирование и IT-технологии.
Как продавать на нетворкинге: узнаешь, сделаешь и продашь за 4 часа
«Женщины-предприниматели демонстрируют высокий уровень адаптивности к изменившимся экономическим реалиями, как и весь сегмент малого бизнеса. В целом же за это время число женщин-предпринимателей выросло на 22%. Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Москве, Председатель Московского отделения «Женщины Бизнеса». Среди предпринимателей-долгожителей старше 85 лет большинство – 56% – составляют женщины», — отмечает замминистра экономического развития Татьяна Илюшникова. Женщины-предприниматели в российском бизнесе продолжают активно занимать свои ниши. По мнению экспертов, это обусловлено масштабами бизнеса женщин-предпринимателей и свойственной им осторожностью при совершении капитальных инвестиций.
Что хотите найти?
Руководитель Комитета по предпринимательскому образованию считает, что развитие женского предпринимательства — не угроза мужскому. За последние три года доля основательниц-женщин в сегменте МСП выросла с 39% до 45%. В преддверии дня женского предпринимательства подвели итоги III конкурса профмастерства среди женщин-предпринимателей.
Разработаны кредитные продукты для женщин-предпринимателей
В некоторых регионах доля самозанятых женщин преобладает над долей мужчин. Наиболее популярной среди женщин-самозанятых является деятельность в сферах маркетинга и рекламы, сдачи в аренду квартир, репетиторства, парикмахерских услуг, услуг маникюра и педикюра, создании собственной продукции, дизайна интерьеров и пошива одежды. Женщины работают и в исторически мужских сферах: занимаются ремонтом автомобилей и бытовой техники, перевозкой пассажиров и грузов, металлообработкой и автоэвакуацией. Кроме того, есть самозанятые женщины-сантехники, грузчики, электрики и компьютерные мастера. При этом наибольший доход женщины-самозанятые получают, работая в сфере консультирования по вопросам здоровья, аналитике данных, программировании, строительстве, проектировании, техобслуживании и бухгалтерии.
Еще в институте провела микроисследование: а что есть в России для людей с ментальными особенностями? Поняла, что вариантов немного. Как правило, это досуговая занятость, а возможностей трудоустройства мало. Мне показалось это несправедливым. Значит нужно было делать как можно скорее и как можно больше, - говорит Маша. В 2021 году «Простые вещи» стали лауреатами премии «Импульс добра» — победителей конкурса определяет Общественный совет Фонда «Наше будущее».
Ныне проект каждый третий рубль зарабатывает самостоятельно. Остальное — гранты и пожертвования. В мастерских взрослые люди с ментальными особенностями вместе с профессиональными мастерами и волонтерами создают красивую и качественную продукцию. Фото предоставлено инклюзивной мастерской «Простые вещи» - Главное достижение проекта: 50 семей начали жить иначе. Это взрослые люди с особенностями, которые обрели работу, друзей и выбор в жизни — чем заниматься, как себя реализовать. Плюс мы меняем общественное мнение вокруг темы инвалидности, - рассказывает Маша.
В кафе «Огурцы» работают взрослые с ментальными особенностями — самоокупаемый проект. В меню веганская еда, сладости и спешиалти кофе используют зерно с высокой оценкой «кофейного сомелье». Постоянно нужны были кадры. Юлия Таранова. Фото предоставлено «Академией гениев» - Принимали много студентов. Стали замечать, что с каждым годом навыки сотрудников все хуже.
Мы поняли, что выращивать «айтишников» надо сызмальства.
В то же время на сегодняшний день каждая пятая женщина, не связанная с предпринимательством, твердо заявляет, что бизнес — не для нее. Оценка условий ведения бизнеса В 2023 году заметно выросла доля тех, кто считает, что возможностей для открытия и ведения бизнеса стало больше. Развитие бизнеса Помимо улучшения общего делового климата и культуры женского предпринимательства в стране, женщины, занимающиеся бизнесом, говорят о восстановлении устойчивости своих компаний после экономического «шторма» середины прошлого года. Также незначительная динамика наблюдается в планах расширения женщинами своего бизнеса за счет собственной прибыли. Личные и профессиональные качества За последние полгода женщины-предприниматели демонстрировали более высокий запрос на дополнительное бизнес-образование. Также более половины женщин-предпринимателей отмечают роль профессиональных сообществ для поддержки развития бизнеса.
Надия Черкасова, председатель Комитета по развитию женского предпринимательства «Опоры России»: «С 2015 года мы провели уже 10 исследований и можем с уверенностью говорить о том, что устойчивый рост вовлечения женщин в экономику сформирован. Точкой роста предприниматели считают возможности развития, в первую очередь, на внутреннем рынке. Малому бизнесу было сложно конкурировать с международными корпорациями и брендами, сейчас есть окно возможностей для занятия их ниш. Методология Индекса WBI Индекс WBI измеряется с 2015 года и показывает уровень благоприятности деловой и социальной среды для развития женского предпринимательства в России. Индекс объединяет 3 показателя с отдельными тематическими блоками вопросов.
Чтобы расшевелить мозг, обзавестись свеженькими нейронными связями и прокачать эмоциональную осознанность, достаточно просто отправиться в путешествие Коллаборации внутри сообщества. Посмотреть предстоящие совместные выезды Здесь и совместно мы формируем бизнес повестку нашего города, страны, мира Развиваемся быстрее, демонстрируем свою способность руководить в чрезвычайных обстоятельствах пандемии, адаптироваться к новым условиям рынка, мы предчувствуем будущее, инициируем перемены, выстраиваем связи и берём ответственность за свои действия сегодня ради лучшего завтра. Кому будет интересно в Комитете Для девушек, которые создают, развивают собственное дело, не боятся рисковать и ошибаться Начинающим Участие в комитете будет интересно девушкам, которые только начинают свой путь в собственном деле. Продвинутым Проект будет вдохновлять действующих бизнес леди двигаться вперед и не застревать в рабочей рутине. Ищущим вдохновения Всем, кто ищет вдохновения, настоящих живых историй из первых уст, мотивирующих своими достижениями собеседниц из разных сфер бизнеса. Ищущим единомышленников Всем, кто ищет новые знакомства для делового партнерства и обмена опытом.
Проект по поддержке женщин-предпринимателей с детьми будет перезапущен
– Рост женского предпринимательства – устойчивая тенденция последних десяти лет. В честь Международного женского дня СМИ часто рассказывают о женщинах необычных профессий. Адаптивность женщин к рыночным изменениям подтверждает и доклад Global Entrepreneurship Monitor (GEM) о женском предпринимательстве за 2021–2022 годы.
Женщины-предприниматели России объединяются для поддержки экономики страны
В Госдуме и Совете Федерации женщин в пять раз меньше , чем мужчин-депутатов. В мировом рейтинге гендерного равноправия The Global Gender Gap Index 2021 Россия занимает 81-ю строку, хотя в 2010 году это было 45-е место. Некоторые социологи называют мизогинию женоненавистничество характерной чертой современного российского общества. Она проникает даже в публичную сферу: не только в развлекательных шоу, но и в речах политиков все чаще слышатся уничижающие высказывания. Мизогиния присуща и самим женщинам: лидерство, успешность, высокий заработок — все это противопоставляется женственности и приписывается к маскулинным чертам. Невозможность реализовать свой потенциал в найме, притеснение в правах, агрессивность корпоративного мира — это одни из причин, из-за которых женщины решаются на предпринимательскую активность. Женское предпринимательство Удивительно, но до сих пор нет единых официальных данных о гендерном составе российских предпринимателей. Так или иначе, все исследования подтверждают положительную динамику: с годами все больше женщин начинают вести бизнес. Исследователи считают , что рост вовлеченности женщин в предпринимательскую деятельность тормозится из-за, отчасти, все тех же гендерных установок: женщинам сложно достичь баланса между ведением бизнеса и личной жизнью, материнством, бытовыми обязанностями, которые, к сожалению, по-прежнему традиционно на них возлагаются. Предрассудки касаются и сферы бизнеса, в которую приходит женщина.
Двухлетняя динамика подтверждает, что женщины стали активнее заниматься бизнесом. Мишустин рассказал об амнистии для бизнеса 1 марта, 15:53 По мнению эксперта по экономической безопасности "Контур. Фокуса" Антона Яковлева, "история с гендерным разделением бизнеса давно и планомерно смещается в сторону женщин - большую роль в этом сыграли маркетплейсы". Отмечается, что женщины-предприниматели находят себя в самых разных сферах экономики: образование, фармакология, медицина, бьюти-сфера, производство и продажа детских товаров и одежды, кулинария и кондитерские услуги.
Об этом Председатель СФ Валентина Матвиенко сказала на встрече с женщинами-предпринимателями «Голос женского бизнеса». В ходе встречи состоялся телемост с участниками VII Форума деловых женщин, который проходит в Ульяновске. Как рассказал руководитель регионального центра «Мой бизнес» Руслан Гайнетдинов, на форуме собрались 3 тысячи участниц из 30 регионов страны. Подобные мероприятия — яркий пример реализации нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство», одной из главных задач которого является вовлечение в предпринимательство новых людей. По словам Гайнетдинова, только в 2022 году соцконтракт на предпринимательскую деятельность в регионе заключили почти 1 тыс.
Тренинги будут ориентированы на основные аспекты реализации проектов: работу с мотивацией, генерацию идей и формирование прибыльных гипотез, бизнес-план, портреты целевой аудитории и ее сегментацию, маркетинг и другие. По результатам работы индивидуально и в группах участницы сформируют свои проекты и представят их экспертам. Программа «Мама-предприниматель» реализуется в России 10 лет. За это время участие в ней приняли около 7000 женщин, 247 человек стали победительницами конкурса. В рамках программы проведено 255 тренингов, в том числе — по социальному предпринимательству. Совмещать заботу о детях и бизнес — очень сложная задача, с которой справляются избранные.