Итак, «Вимос» подошел к следующему этапу – ценообразование с помощью искусственного интеллекта. Как пишет «Деловой Петербург», здесь в будущем может появиться торговый центр строительной сети «Вимос». Если вам понравилось бесплатно смотреть видео деловой клуб ло тпп. гурьев в.в. тд вимос онлайн которое загрузил Творческая видеомастерская СадКо 28 марта 2018 длительностью 00.
Комментарии (1)
- Вимос: отзывы сотрудников 2023-2024 - Санкт-Петербург, работа и зарплаты в компании
- {{results}}
- Отзывы сотрудников про Вимос в Санкт-Петербурге
- Участие ТД "ВИМОС" в 17-м саммите Лидеров отрасли DIY&Household 2023.
Обучение сотрудников сотрудников ТД ВИМОС
Отзыв от ТД Вимос о компании-работодателе ВИМОС, торговый дом. 4 апреля 2019 г. прошло обучение сотрудников ТД ВИМОС (29 чел) на ПСК в г. Кировск. Гурьев Владимир Васильевич ВИМОС 70 лет. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе ТД Вимос. Собственник торговой DIY-сети «Вимос» Владимир Гурьев рассказал «Новому проспекту» о планах развития в торговле и производстве, вспомнил «лихие 90-е», объяснил, почему не.
Перед ТД «Вимос» демонтировали «проектстроевский» забор
Сегодня магазины Торгового Дома «ВИМОС» представлены в каждом районе Ленинградской области. Собственник торговой DIY-сети «Вимос» Владимир Гурьев рассказал «Новому проспекту» о планах развития в торговле и производстве, вспомнил «лихие 90-е», объяснил, почему не. Читайте новость на тему «ТД «Вимос» стал первой российской DIY-сетью, использующей искусственный интеллект для ценообразования».
Комментарии (1)
- Курсы валюты:
- В Выборге и Сланцах проинструктировали "Вимос"
- Торговый дом «Вимос» в Ленобласти увеличил производительность на 240 % - МК Ленинградская область
- ТД Вимос: отзывы сотрудников о работодателе - страница №3
- Навигация по записям
Торговый дом Вимос
Государственная инспекция труда Ленобласти провела внеплановую проверку на стройплощадке ООО «Торговый дом «Вимос» в Приозерском районе и выявила множественные нарушения. Вимос: каталог товаров. ТД "ВИМОС" участвовал в Региональной сессии, а также в переговорах с производителями и поставщиками товаров наших направлений. ТД «Вимос» одна из первых торговых компаний Ленобласти, вошедших в национальный проект «Производительность труда», уже подвел промежуточные итоги. Информация об организаторе и участнике мероприятий ВИМОС. Итак, «Вимос» подошел к следующему этапу – ценообразование с помощью искусственного интеллекта.
Торговое предприятие Ленобласти увеличило на 240% количество заказов благодаря нацпроекту
Смотрите видео онлайн «Обучение в Вимос» на канале «Драйв-тест» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 29 января 2024 года в 18:39, длительностью 01:46:02. Вимос, торговый дом: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Государственная инспекция труда Ленобласти провела внеплановую проверку на стройплощадке ООО «Торговый дом «Вимос» в Приозерском районе и выявила множественные нарушения. Рекламный ролик для компании Вимос, сети магазинов стротельно-отделочных материалов. В ролике снималась певица Татьяна Буланова. Моя роль в данном проекте.
Участие ТД "ВИМОС" в 17-м саммите Лидеров отрасли DIY&Household 2023.
Нужного обучения на месте, нет совсем. Это жесть товарищи, спросить будет не у кого, придется дергать в выходные дни оставшегося зама, сочувствую... В компании есть своя программа, ооочень древняя, наверное еще с тех времен, как компьютеры появились После предыдущей работы в 1С, я как с мерседеса, на трактор пересела. Еще складывается такое впечатление, что заведующая специально не обучает ничему, чтобы с работников больше штрафов снимали.
Условия труда, мдяя, это что-то. Рабочее место у зам. В зимнее время, ты убираешь снег на улице, причем снега много, площадки большие, техники нет, работаешь в валенках и своей одежде, т.
Постоянная морока с ценниками, каждый надо ламинировать, а если помялся а это происходит после каждого снятия паллета, погрузчиком надо поменять, и всё по линеечке, бедные продавцы - кассиры......
Автор: Никита Славин 07. Имея до этого весьма небольшой опыт работы в строительной отрасли, он сумел за пару лет настолько проникнуться спецификой товаров для дома и дачи, что теперь знает о строительных и отделочных материалах почти все. И готов лично подсказать каждому покупателю, что ему нужно. И видит такими же специалистами всех своих сотрудников, независимо от должности. ТД «Вимос»: работа для настоящих профессионалов и тех, кто хочет ими стать — Дмитрий, почему вы пришли на работу именно в ТД «Вимос»?
Торговый Дом «Вимос» — крупнейшая сеть на Северо-Западе по продаже строительных и хозяйственных товаров, а также товаров для дома и сада. Это реальный лидер в своем сегменте.
Помогая людям обустраивать загородное жилье, компания ВИМОС вносит серьезный вклад в экономику всего Северо-Запада: недаром в 2021 году она получила официальный статус системообразующего предприятия Ленобласти. Ежегодно Торговый дом инвестирует в свое развитие около 900 млн рублей, выплачивает примерно 1,5 млрд рублей зарплат и более 1 млрд — налоговых отчислений. Ожидаемый товарооборот компании за 2023 год составляет 13,5 млрд рублей. Среди собственных товаров бренда — плодородный грунт, тротуарная плитка, фундаментные блоки, ворота, столбы, калитки и мангалы.
Это грамотный директор по персоналу придумала! О ней я напишу позже... Но существует и третья группа - «девочки, которые обслуживают всех», это те девочки, на которых взваливают все что можно! Чтобы в дальнейшем лишить их «премии» или еще лучше уволить по статье, сформировав при этом приказы о дисциплинарном взыскании задними числами. Хочет, чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте это то самое, что сама она освоила довольно профессионально. Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке Вырица, если память не изменяет , занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Чувственный инвалид то есть людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, предпочитая прикидываться глухонемой. Философствуя о поощрении инициативы, сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом то есть проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Многое говорит, кривя недовольно рот. Любит сплетничать, разговоры о неприятностях в целом, и чьих-то неудачах в частности. Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась из числа коллег, а таких... Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой.
В Петербурге бизнес «Торгового дома «Вимос» оказался под угрозой полной остановки
| Компания «Вимос» в Ленобласти изменила подходы к производительности | ИА Точка Ньюс | "ВИМОС" Мой отзыв будет о торговом доме "Вимос", который находится в Колпинском районе Санкт-Петербурга. |
| Обучение сотрудников ТД "ВИМОС" | Крах предприятию грозит из-за небольшого участка дороги около магазина «Вимос» в поселке Ульяновка. |
Сеть DIY «Вимос» использует искусственный интеллект в ценообразовании
Это жесть товарищи, спросить будет не у кого, придется дергать в выходные дни оставшегося зама, сочувствую... В компании есть своя программа, ооочень древняя, наверное еще с тех времен, как компьютеры появились После предыдущей работы в 1С, я как с мерседеса, на трактор пересела. Еще складывается такое впечатление, что заведующая специально не обучает ничему, чтобы с работников больше штрафов снимали. Условия труда, мдяя, это что-то. Рабочее место у зам. В зимнее время, ты убираешь снег на улице, причем снега много, площадки большие, техники нет, работаешь в валенках и своей одежде, т. Постоянная морока с ценниками, каждый надо ламинировать, а если помялся а это происходит после каждого снятия паллета, погрузчиком надо поменять, и всё по линеечке, бедные продавцы - кассиры...... Культура общения.
Но пожалуй самое ужасное, это непонятные штрафы, за все, то есть, если ты работаешь, то штраф получишь в любом случае, водителя приспичело по дороге в туалет? Причем никого не интересуют даже объяснительные. Задача, садрать как можно больше денег с рабов. Обучение, это отдельная тема, на собеседовании опять таки не говорят, что 12000 которые входят в твою зарплату, это стипендия по обучению, которое ты должен проходить дома. Долго смеялись с мамой над тестами по экономике и высшему менеджменту, ребят, этому в институтах учат 5лет , вообщем цирк, копируешь в гугл вопросы и ищешь ответы, занимает пол дня твоего выходного, тестов много, не напишешь, лишат стипендии в 12000. Итак, первые дни работы..... Тебя посадили в кабину самолета за штурвал, а как управлять самолетом не показали. Нужного обучения на месте, нет совсем.
Стояла задача — увеличить прибыль в сезон и сохранить в период спада, при этом не изменить ценовое позиционирование. Все это потребовало кардинального пересмотра методологии и подхода к бизнес-процессам. От 6 факторов — к 60 Итак, «Вимос» подошел к следующему этапу — ценообразование с помощью искусственного интеллекта. Для пилота было выбрано 5 тестовых магазинов и 5 контрольных магазинов, в которых изменения не проводились, чтобы можно было сравнивать результаты. Старались подобрать магазины похожие по площади, локации, конкурентному окружению и товарообороту. Программа анализировала продажи тестовых магазинов за несколько лет. Для удобства анализа ассортиментная матрица была разбита на группы. В результате было выявлено, что на спрос и цену влияют порядка 60 факторов, в том числе более «тонкие настройки», такие как восприятие бренда, расположение на полке, похожие товары, каннибализация категорий и товаров, рекламные каналы, мотивация продавцов, тренды рынка, поведение покупателей, бонусы карт лояльности и многое другое. Специальные алгоритмы, анализируя исторические данные, отыскивают связи, выявляют закономерности и предлагают оптимальные цены. Такой подход называется ценообразованием на основе спроса. Полученная аналитика позволяет выбирать стратегию развития каждой группы товаров. Новая цепочка ценообразования Как это работает? Руководитель товарного направления больше не тратит время на простые вычисления в Excel, а действует как аналитик — используя свои компетенции, подбирает стратегию для каждой группы ассортимента. Например, в категории «гвозди» — нарастить продажи в штуках при сохранении маржи, а в категории «перчатки» — увеличить валовую прибыль при сохранении выручки. Система анализирует данные, выявляет все факторы и взаимосвязи, делает прогноз продаж и выручки каждого товара по заданной стратегии и подбирает лучший сценарий. Например, для группы из 10 товаров будет пересмотрено не менее 3,5 млн вариантов цен.
Лидия Виноградова, операционный директор ТД "Вимос", руководитель нацпроекта по повышению производительности труда: "Я сама ездила во Владимирскую область в город Ковров на предприятия "Росатома", где нас обучали и показывали, как бережливое производство может в любое производство быть внедрено. На каких участках именно можно увидеть прогресс сразу, прочувствовать, что называется. Пока ты не прочувствуешь, где есть слабые места, сложно что-то начинать. Но когда ты понял вообще принцип бережливого производства, ты понимаешь, что можешь внедрять его везде: и в офисе, и на производстве, и в торговом зале". Чтобы понять, где же слабые места, сотрудники предприятия поставили себя на место простых покупателей и пошагово прошлись по цепочке "прием заказа - производство - выдача готовой тротуарной плитки". Было выявлено 46 узких мест, работа предстояла серьезная, но в "Вимосе" решили, что нужно принимать вызов.
Мерчендайзер (ТД Вимос)
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Сетевое издание «МК в Ленинградской области» mk-lenobl. Санкт-Петербург, Ул.
Помогая людям обустраивать загородное жилье, компания ВИМОС вносит серьезный вклад в экономику всего Северо-Запада: недаром в 2021 году она получила официальный статус системообразующего предприятия Ленобласти.
Ежегодно Торговый дом инвестирует в свое развитие около 900 млн рублей, выплачивает примерно 1,5 млрд рублей зарплат и более 1 млрд — налоговых отчислений. Ожидаемый товарооборот компании за 2023 год составляет 13,5 млрд рублей. Среди собственных товаров бренда — плодородный грунт, тротуарная плитка, фундаментные блоки, ворота, столбы, калитки и мангалы.
В конце 2004 года руководство ТД «Вимос» объявило о запуске дополнительного направления деятельности — строительства, в результате чего, в течение года, был возведен коттеджный поселок на продажу — «Великолепное Токсово» — пилотный проект данного направления. В 2005 году открылось направление — собственное производство строительных материалов. К 2006-у году ТД «Вимос» насчитывал 22 строительных магазина в разных районах Ленинградской области. Компания получила национальную премию «За внедрение европейских стандартов качества в российскую торговлю» «Российского торгового олимпа» [1]. В 2009 году владельцы компаний «Вимос» и « Метрика » объявили о слиянии двух компаний [2] , после чего новая сеть должна была включить 40 торговых точек с площадью более 150 тыс. В том же году «Вимос» запустил интернет-магазин. В 2012 году компания вышла за пределы Ленинградской области, открыв свой магазин в Великом Новгороде. К этому моменту в сети существовало уже 32 торговые базы.
В 2014 году были открыты торговые центры в городах Отрадное, Бокситогорск, Кировск, Заполье, а также два гипермаркета: в Волхове и Пскове. Сланцы и в п. Приозерск и Псков-2 строительный двор площадью 1,8 га.
Сетевое издание «МК в Ленинградской области» mk-lenobl. Санкт-Петербург, Ул.
Гладунов поздравил работников торгового дома «Вимос» с 26-летием
Новости. Открытие 45-го магазина ТД «ВИМОС» в поселке им. Свердлова. Оставить заявку. Химик-шахматист пострадал за требование платить, но за вход в "Вимос".