это одно и то же? Рассмотрим настройку графика работы в режиме неполного рабочего дня на примере графика 20-часовой рабочей недели по 4 часа работы в день. s-work Сменный график online. удобный и простой календарь, позволяющий рассчитывать и просматривать рабочие смены. Чтобы рассчитать норму работы на определенное время, потребуется.
Total Work Hours:
- Умный календарь
- Рассчитать график работы
- Рассчитать график 4 2 - фото сборник
- Полезный блог
Работа на неполный рабочий день: настройка графика и расчет зарплаты
При этом 30 апреля для них будет предпраздничным рабочим днём, а значит, он сокращается на один час. Учитывая, что на шестидневке рабочий день обычно длится 7 часов а не 8, как на пятидневке , 30 апреля такие сотрудники будут работать 6 часов. Как оплачивается длинная рабочая неделя Оплата длинной рабочей недели зависит от того, по какому графику и по какой системе она производится. Так, если сотрудник трудится по системе оклада, то есть получает оплату за отработанные дни, то он получит свою обычную зарплату. В апреле из-за переноса праздничных дней такой работник будет трудиться на день меньше, но на его зарплате это не скажется — просто увеличится стоимость одного рабочего дня при расчёте. Именно поэтому в апреле было невыгодно брать отпуск — стоимость рабочего дня в этом месяце выше, чем в обычном месяце без государственных праздников. Если сотрудник получает оплату сдельно, то есть за фактически выполненный объём работы, длинная рабочая неделя также на нём не скажется — оплата его труда не зависит от того, в какой именно день он трудился, если это не праздничные дни. За отработанный день при этом он всё равно оплату получит.
В 2024 году согласно постановлению Правительства выходные дни распределятся так : с 1 по 8 января 2024 г. Расчет норматива рабочих часов Норма рабочего времени на определенные периоды месяц, квартал, год исчисляется по требованию ст. Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом: Продолжительность рабочей недели 40, 36, 24, др.
Попробовать можно прямо здесь. Но чтобы сохранить план, понадобится зарегистрироваться. Если есть пожелания по улучшению сервиса. Если обнаружили ошибку.
Допустим, сотрудники компании выработали этот месяц полностью. Нестандартные условия Алгоритм подсчета, приведенный выше, не подойдет предприятию, в котором работники трудятся посменно, при условии, что длительность смены устанавливается в индивидуальном порядке. Простыми словами, для подсчета вычисляется количество часов, которые выработали все рабочие, но по отдельности. А потом полученные результаты суммируются. Отметим, что все исчисления должны проводиться на основании данных табелей учета рабочего времени. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Годовые показатели Чтобы определить количество отработанных человеко-часов за 2024 год, расчет формула аналогичен.
Составляем скользящий график работы
График работы 2 дня по 12 часов в дневную смену, 2 дня по 12 часов в ночную смену и 4 выходных, является ли законным такой график? Сменный график работы удобен тем, что в неделю выходит больше полностью выходных дней, чем при традиционной пятидневке. Рассчитать свой график до второго пришествия.
Как составить график сотрудников
Если учетным периодом является календарный месяц, то отработанные сверх месячной нормы рабочего времени часы признаются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере согласно ТК РФ. Сверхурочные часы могут быть «ликвидированы» путем поручения работ работнику, с которым заключен трудовой договор на неполную ставку. Сверхурочные часы можно исключить также путем введения учетного периода, равного кварталу, полугодию, году. Как разрабатываются графики сменности и рассчитывается заработная плата работников, пользующихся правом на сокращенное рабочее время?..
Читайте также: Документы при приеме на работу: что необходимо и список Как составить при 12-часовом рабочем дне Cоставляя график смен для 12-часового дня, важно не допускать нарушений и соблюдать требования ст. Часто сторожа трудятся 12 часов в рабочие дни и 24 — в выходные. Работодатель формирует, например, график работы по 12 часов 3 сторожей в школе так, чтобы общее число часов отработки в учетном периоде месяц, квартал, полугодие, год не превышало норму.
Как составить при 24-часовом рабочем дне График сменности, рассчитанный на 24 часа, — сутки через трое. Это значит, что сотрудник пребывает на работе 24 часа. Инструкция, как правильно составить график работы сторожам при 24 часах смены: Работодатель вводит суммированный учет времени труда ст.
Учетный период не превышает 1 год для вредных условий — 3 месяца. Норма часов в учетном периоде определяется из еженедельной длительности времени работы. Работник с таким графиком пребывает на производстве 24 часа.
Перерыв на отдых и питание — не более 2 часов и не менее 30 минут. Список видов деятельности определяют правила внутреннего распорядка труда в организации. Как вопрос регулируется законодательством Положения о рабочем времени в законодательстве В трудовом кодексе имеется информация относительно составления графика.
Все расписано довольно понятно, но при этом следует уделить внимание некоторым вопросам: Длительность времени в течение недели не должна превысить показатель 40 часов. Должен быть обеспечен перерыв на обед, продолжительность которого должна составляет не менее 30 минут. Время на отдых должно составлять не менее 42 часов.
Лицензиару принадлежат все интеллектуальные права интеллектуальная собственность , включая без всяких ограничений авторские и патентные права в отношении ПО, предоставляемого в пользование по Договору. Лицензиар гарантирует, что является правообладателем исключительного права на ПО и исполнение Договора не нарушает каких-либо прав третьих лиц, в том числе прав интеллектуальной собственности, авторских, смежных прав, и иных прав, предусмотренных действующим законодательством РФ. Лицензия, предоставляемая Лицензиату по Договору, является простой неисключительной. За Лицензиаром сохраняется исключительное право на ПО в полном объеме, а также право выдачи лицензий другим лицам, и ничто в Договоре не может толковаться как согласие Лицензиара на передачу исключительного права на ПО Лицензиату. Во избежание сомнений Лицензиат является конечным пользователем ПО, несет все права и обязанности Лицензиата, предусмотренные ГК РФ, а также является лицом, ответственным за любые нарушения условий Договора и исключительных прав Лицензиара. Лицензиарпредоставляет право использования ПО Лицензиату без права предоставления третьим лицам права использования ПО сублицензирования. Лицензиар и Лицензиат признают, что консалтинговые услуги, инсталляция ПО, подготовка пользователей данного ПО Лицензиата не являются предметом настоящего Договора. Такие услуги могут быть оказаны только по отдельному договору, заключаемому между Лицензиаром и Лицензиатом. Использование ПО регулируется настоящейОфертой, а также следующими документами, которые являются неотъемлемой частью настоящей Оферты: Условия и ограничения использования ПО , Соглашение об охране конфиденциальной информации и информации,составляющей коммерческую тайну.
В случае несогласия Лицензиата с какими-либо из положений Соглашения Лицензиат не вправе использовать ПО. В случае если Лицензиаром были внесены какие-либо изменения в Оферту в порядке, предусмотренном пунктом 7. Акцепт Оферты, совершенный Лицензиатом, означает полное и безоговорочное согласие Лицензиатом с её условиями. Акцепт Оферты является подтверждением того, что: все и любые условия Оферты принимаются Лицензиатом целиком и полностью без каких-либо оговорок и ограничений; Лицензиат ознакомлен со всеми условиями предоставления доступа к Программе Лицензиаром и условиями настоящей Оферты; Лицензиату понятны все условия предоставления доступа к Программе Лицензиаром и условия Оферты; условия Оферты полностью соответствуют воле, потребностям и требованиям Лицензиата. Акцепт Оферты означает, что Оферта не содержит указанных в п. Лицензиат понимает, что акцепт настоящей Оферты в порядке, установленном настоящей Офертой, равносилен заключению договора на условиях, изложенных в Оферте. Совершая действия по акцепту Оферты Лицензиат гарантирует, что он является право- и дееспособным лицом, а также имеет законные права вступать в договорные отношения с Лицензиаром. Лицензиат гарантирует, что отношения представительства, в случае их наличия, надлежащим образом оформлены. Лицензиат обязан сотрудничать с Лицензиаром при проведении подобных проверок и оказывать всевозможную помощь в их проведении, в том числе, по требованию Лицензиара, предоставлять в части, необходимой для осуществления контроля, доступ к компьютерам их жестким дискам, серверам и т.
Временно приостановить предоставление права использования ПО по техническим, технологическим или иным причинам на время устранения таких причин, с предварительным уведомлением Лицензиата. Осуществлять ограничение отдельных действий Лицензиата, если такие действия создают угрозу для нормального функционирования ПО. Удалить учетную запись аккаунт если применимо и все данные Лицензиата по истечении 1 одного месяца с момента прекращения действия Договора. Требовать соблюдения Лицензиаром сохранности, предоставленной Лицензиатом документации, конфиденциальности в отношении любой информации и документации, полученной от Лицензиата по Договору, а также ставшей известной в ходе исполнения обязательств по Договору. Отслеживать данные о количестве лицензий и сообщать об использовании ПО с иной целью, отличающейся от установленной в п. Проинформировать Лицензиара о сбоях в работе ПО. При этом Ответственность за организацию процедуры защиты информации и резервного копирования данных на случай сбоев или некорректной работы ПО или Оборудования Лицензиата, несёт Лицензиат. Обеспечивать конфиденциальность своих авторизационных данных логина и пароля. На Лицензиате в полном объеме лежит риск последствий утраты авторизационных данных.
Указывать свои достоверные и точные данные при регистрации в ПО. Не использовать ПО для: умышленного нарушения действующего законодательства и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, а также, норм международного права; распространения заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство третьих лиц или подрывающих их репутацию; причинения вреда Лицензиару или третьим лицам; распространения спама, запуска вредоносного программного обеспечения и размещения другой информации, запрещенной к распространению законодательством Российской Федерации. В случае использования Лицензиатом ПО способом, не предусмотренным Договором, либо по прекращении действия Договора, иным образом за пределами прав, предоставленных Лицензиату по Договору, либо разглашении Лицензиатом Конфиденциальной информации, собственником которой является Лицензиар, Лицензиат по письменному требованию Лицензиара возмещает все убытки в полном объеме, понесенные в результате нарушений Лицензиатом условий настоящего Соглашения, а также уплачивает штраф в размере 100 000 000 ста миллионов рублей.
При первом запуске необходимо указать тип смен, по которым вы работаете день, ночь, сутки , при этом выбрав для каждого типа цветовой маркер. После ввода временного интервала и начала смены весь календарь автоматически рассчитывает график работы на каждый день и окрашивает его в выбранный цвет. Допускается модификация графика в связи с добавлением больничного или отпускного интервала. Подсчет зарплаты Другой интересной особенностью приложения График смен для Android является функция автоматического расчета заработанных денег.
Присутствует настраиваемый будильник, который активируется в назначенное для конкретной рабочей смены время. Виджеты Для удобства пользователей и быстрого восприятия информации о сменах можно устанавливать на рабочий стол виджеты. В область виджета можно выводить информацию о предстоящих сменах, время ближайшего подъема и зарплатную статистику. Особенности приложение можно скачать и использовать абсолютно бесплатно; представляет собой умный органайзер; предусмотрена возможность назначать разным сменам цветовые маркеры; весь календарь окрашивается в соответствии со сменами; реализован простой и удобный интерфейс; присутствуют виджеты различных размеров.
Как создать график работы в Excel: пошаговая инструкция
График работы «четыре через два». Для автоматического составления посменного графика работ на месяц. Чтобы рассчитать норму работы на определенное время, потребуется. Предлагаемая программа поможет составить график смен 2-2, график смен 3-3, график смен 5-2 или любой другой график работы с учетом Ваших потребностей.
ПВП 17,7 км
- Сокращенное рабочее время: как настроить и изменить график работы в 1С
- Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
- Как рассчитать график смен
- 12-и часовой 4-х бригадный график работы на 2 месяца
- З/п для сменного графика 4/4
- Калькулятор часов
Work Hours Calculator
Онлайн калькулятор для планирования работы персонала по графику сменности. Производственный календарь содержит сведения о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также о норме рабочего времени в новом году. Рассчитать график смен онлайн. Сменный график работы для многих очень удобен, так как позволяет иметь больше выходных дней в неделю в отличии от пятидневневки. В России и странах СНГ существуют стандартны графиков работы для сотрудников.
Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
Но при сменном графике соблюдать ее невозможно. Поэтому работодатель ведет суммированный учет рабочего времени: выбирает учетный период, например месяц или квартал, и следит, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала норму. Например, работодатель ввел учетный период — месяц. То есть работник в августе должен отработать не больше 184 часов. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка — ПВТР. По трудовому кодексу некоторые категории граждан имеют право на сокращенную рабочую неделю или меньшую продолжительность рабочего дня. Например, по состоянию здоровья. Эти правила распространяются и на сменный режим работы.
Вы можете добавить свое имя и дату в поле в верхней части, прежде чем передать его работодателю. Пример Начальник Майка просит его составлять табель учета рабочего времени каждую неделю с указанием количества часов, которые Майк отработал. Он работал с 8 утра до 5 вечера каждый день с понедельника по пятницу с 30-минутным неоплачиваемым перерывом на обед. Он живет в США, где используется 12-часовая система.
Сверхурочная работа начинается после 40 часов в неделю. Сначала Майку нужно изменить настройки калькулятора, чтобы они соответствовали его ситуации. Формат часов: 12 часов Вычитать перерывы: Да Сверхурочные OT после 40 часов в неделю: Оставить по умолчанию Далее Майк вводит 8 утра в качестве времени начала работы с понедельника по пятницу. Время окончания будет 5 вечера в те же дни.
Майку также нужно будет ввести 30 для каждого рабочего дня в поле перерыва. Суббота и воскресенье останутся пустыми, поскольку они не являются рабочими днями. Результаты покажут, что на той неделе Майк отработал 40 часов обычного времени и 2,5 часа сверхурочных. Повышение точности табелей учета рабочего времени Многие сотрудники, особенно те, что получают почасовую оплату, обязаны отслеживать свое время, рассчитывать рабочие часы и сдавать табель учета рабочего времени каждую неделю.
Это помогает компании отслеживать начисление заработной платы своим сотрудникам. Так можно гарантировать, что они получают соответствующую зарплату. Поскольку правила учета рабочего времени варьируются в зависимости от компании, страны или региона, многие ошибки могут быть непреднамеренными.
Трёхсменная работа пятибригадный график, он же "график 72" Работники разбиваются на пять бригад. Один цикл составляет 10 суток. В месяц бригады отработают от 136 до 152 часов каждая.
Перечень таких работников утверждается Правительством РФ, а особенности режима рабочего времени определяются в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным договором либо трудовым договором. Cоставление графика сменности При составлении графиков должны учитываться следующие положения Кодекса: продолжительность рабочего дня смены , непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час ст. Наиболее распространена трехсменная работа, при которой три бригады работников чередуются в соответствии с графиками сменности. Чередование бригад должно осуществляться равномерно, т.
Как правило, применяется один из двух порядков чередования графиков сменности. Прямой порядок: после первой смены работник переходит во вторую, затем — в третью и опять — в первую. Пример графика сменности при сменной работе без применения суммированного рабочего времени приведен в Приложении 2. Обратный порядок чередования смен: переход работника из первой смены в третью, затем — во вторую и после этого — в первую Приложение 3. При этом в каждой из смен работник работает восемь часов, чем и достигается непрерывность производства за исключением выходных и праздничных дней. Предпочтительнее прямой порядок чередования смен, поскольку он соответствует естественному суточному ритму природных процессов человека. Если необходимо обеспечить производственный процесс в выходные и нерабочие праздничные дни, то, как правило, прибегают к суммированному учету рабочего времени: продолжительность ежедневной работы смены в различные дни может быть разной, но в целом за учетный период должна быть отработана установленная норма рабочего времени. Необходимое количество бригад определяется самим работодателем с учетом продолжительности смен и соблюдения установленных законом перерывов в работе между сменами. Графики сменности в непрерывных производствах где смены выпадают и на выходные дни разрабатываются с учетом: — рабочего времени каждого сотрудника; — предоставления работникам регулярных выходных дней; — постоянного состава бригад; — порядка чередования смен и др. Наиболее типичными являются 8-часовая Приложение 4 и 12-часовая смены Приложение 5.
Если учетным периодом является календарный месяц, то отработанные сверх месячной нормы рабочего времени часы признаются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере согласно ТК РФ. Сверхурочные часы могут быть «ликвидированы» путем поручения работ работнику, с которым заключен трудовой договор на неполную ставку. Сверхурочные часы можно исключить также путем введения учетного периода, равного кварталу, полугодию, году. Как разрабатываются графики сменности и рассчитывается заработная плата работников, пользующихся правом на сокращенное рабочее время?.. Читайте также: Документы при приеме на работу: что необходимо и список Как составить при 12-часовом рабочем дне Cоставляя график смен для 12-часового дня, важно не допускать нарушений и соблюдать требования ст.