Вакансия Продавец в компании Красное & Белое, розничная сеть. Зарплата: от 62000 ₽. Москва.
Оплата труда работников торговли
- Какая зарплата в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ в 2024? Статистика ЗП из отзывов
- Почему сотрудники выбирают «Красное и Белое»?
- В «Красном и белом» опровергли информацию о «серой» зарплате
- Сколько длится стажировка в красное белое
- Как устроен бизнес сети «Красное&Белое»
Красное & Белое
Самых целеустремленных переводят на более высокооплачиваемые должности в других торговых точках. Зарплату платят 1 раз в 10 дней на карту банка. Сотрудник службы безопасности магазина следит за подсчетом алкогольных и табачных изделий, распределяет между сотрудниками штрафы за просроченные, украденные или поврежденные товары. Моментально увольняют за такие провинности: появление на работе в алкогольном или наркотическом опьянении; если остались не подписанными товарные накладные или другие важные документы; не проводится мониторинг цен в соседних магазинах; внесение ложных данных в журналы. Сложная обязанность — участие в инвентаризации товаров, которую проводят до глубокой ночи после закрытия магазина. За это платят 500 руб. Отзывы бывших сотрудников Те, кто успел попробовать свои силы в магазине «Красное и Белое», отмечают сильнейшую загруженность на работе и другие негативные моменты: рабочий день длится до 15 часов; приходится выполнять обязанности не хватающих сотрудников; большая текучка кадров; иногда недоплачивают зарплату; расширенная система штрафов.
Все вакансии предполагают официальное оформление по ТК РФ, полностью «белую» зарплату и расширенный соцпакет с оплачиваемым отпуском, больничными и ДМС. Зарплаты в регионах: где платят больше? Уровень зарплат в «Красном и Белом» напрямую зависит от региона, должности и выполнения плановых показателей.
Разброс довольно ощутимый: например, продавец-кассир в Москве получает от 45 000 рублей на руки, а его коллега в небольшом городе — около 30 000 рублей. Если говорить о средних заработках по сети, то для продавцов они составляют 35 000 — 40 000 рублей, для товароведов — 45 000 — 55 000 рублей, для администраторов — от 55 000 до 80 000 рублей и выше. В Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани и других крупных городах доходы традиционно выше, чем в небольших населенных пунктах. Но даже в регионах «Красное и Белое» предлагает конкурентную зарплату выше среднерыночной. Важно, что в компании действует система ежемесячных премий за выполнение плана продаж и KPI. Зарплата выплачивается строго 2 раза в месяц без задержек, а ежегодно проводится индексация окладов на уровень инфляции. Отзывы сотрудников: плюсы и минусы работы в сети О работе в «Красном и Белом» можно услышать разные отзывы, но большинство сотрудников сходятся в одном: это стабильная и надежная компания, которая ценит и заботится о своих людях. Главные плюсы — официальное трудоустройство, «белая» зарплата, удобные графики и возможности карьерного роста. Многие отмечают дружный коллектив, адекватное руководство и регулярное корпоративное обучение.
Из минусов чаще всего упоминают высокую нагрузку в вечерние часы и выходные дни, работу «на ногах» и жесткие стандарты обслуживания. Действительно, работа в рознице — это всегда высокий темп, общение с покупателями и строгие правила. Но для большинства сотрудников плюсы явно перевешивают минусы, и они рады строить карьеру в «Красном и Белом». Зарплата всегда вовремя, премии хорошие, и коллектив у нас отличный. Да, бывает сложно и с покупателями, и с поставками, но мне нравится моя работа. Чувствую себя частью большой семьи! Плюсы и минусы работы в «Красном и Белом» Стабильность и надежность. Официальное трудоустройство. Все сотрудники оформляются по ТК РФ, получают "белую" зарплату и полный соцпакет.
Достойная заработная плата. Уровень зарплат в "Красном и Белом" выше среднерыночных, а премии и надбавки позволяют существенно увеличить доход. Удобные графики работы. Возможности карьерного роста. Компания поддерживает внутренний рекрутинг и продвигает талантливых сотрудников на руководящие должности. Корпоративное обучение.
На сайтах-отзовиках шквал гневных комментариев в адрес сети.
Чаще всего бывших работников не устраивает заработная плата. Предварительно мне об этом никто ничего не сказал». На такую же денежную ловушку попалась и Наталья. Девушка рассказала, что весь товар с истекшим сроком годности супервайзер оформляет на сотрудников, а стоимость вычитает из их заработной платы. Обычно другие сети это просто списывают в счет своих потерь, — рассказала красноярка. Это был первый тревожный звоночек для Натальи, но дальше — хуже. Девушка рассказала, что в компании постоянно задерживают зарплату, и если кадровый сотрудник не успел подписать документы, то администраторы и работники магазина могли сидеть без зарплаты от недели до двух.
Не выдержав постоянных задержек, девушка решила уволиться, но и тут не всё так просто.
Она прошла 12-дневное бесплатное обучение — «остажировалась, как у них это называется», и 1 августа ее приняли на работу, с ней подписали договор и другие документы. Но этого чуда не случилось, у меня есть только запись в электронной трудовой, — говорит Маргарита.
В конце августа, «после приезда начальства», девушку сделали кассиром. С того времени и до 25 сентября Маргарита работала в одном магазине, затем ее перевели в другой. Перевели, как стало понятно уже на месте, потому что работать там было некому, говорит она: — Персонала по последнему адресу почти не было, так как большая часть уволилась, и это был первый звоночек о том, что пора уходить из компании, но я решила остаться.
Она занимала должность с 1 ноября по 16 декабря и решила уйти после того, как «немного повздорила» с региональной управляющей из-за «незатаренной водки»: — Полки были не до конца забиты продукцией. Я ей начала объяснять, что продавец не может разорваться напополам: тарить полки и стоять на кассе. В итоге я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но с ее просьбы.
Девушке заплатили 23 тысячи в качестве расчета по увольнению, но, как она считает, должны были 50 тысяч — оклад, премию и отпускные. Маргарита, с ее слов, знает еще о четверых бывших сотрудниках сети, которые оказались в таком же положении. Сама она планирует судиться с компанией.
Также в редакцию обратилась Ольга, которая кратко рассказала, что работала в организации администратором с июля 2022-го по январь этого года. Каждый месяц, со слов девушки, ей недоплачивали от 10 до 16 тысяч рублей, а при увольнении «выплатили копейки». Выплачивают зарплату, если верить объявлению, три раза в месяц, а помимо нее есть премии и система надбавок.
RU Своей историей поделилась также Илона из Нижегородской области имя изменено по ее просьбе , проработавшая в сети три года. Она говорит, что трудилась сначала на одной должности, потом ее перевели на другую «через увольнение». При формальном увольнении Илоне должны были выплатить расчет, но, со слов девушки, его после перевода на другую должность начали списывать из «неофициальной части» зарплаты.
Так я отработала два-три месяца. Супервайзер сказала написать на компенсацию, чтобы мне вернули то, что забрали.
Сотрудники «Красное & Белое» из ХМАО пожаловались на невыплату зарплаты
Сергей Минаев отдаёт должное креативу сети и вспоминает о специфических товарах, «которые показывали, что он [Студенников] понимает Россию за пределами Садового кольца и такие хтонические вещи знает про Русь, которых мы все, в общем, не знаем». Сейчас в нём доступны подарочное махровое полотенце 100 руб. В 1990-х магазины сети Aldi торговали «пугающе бедным» ассортиментом выражение The Guardian. Впоследствии ассортимент заметно увеличился, и большинство товаров, представленных теперь, создаются специально для ретейлера. В первую очередь покупатели оценили именно товары для детей, «проголосовав за них рублём», рассказывал Студенников в 2012 году. Покупатели эту ситуацию оценили очень положительно», — разъяснял стратегию сети Студенников. Впоследствии эту реплику, как и многие другие, вырезали из публикации «Миссии», но их можно прочитать в архиве сайта vip74. Вместе с товарами покупатели получают чеки с забавными напутствиями, а продавцы заучивают слоганы с плакатов. Зачастую на новые задумки сотрудников обращают внимание серьезные СМИ и социальные медиа — причём не только региональные. Её бесплатно ведет бывший сотрудник магазина в Еманжелинске Челябинская область Сергей Веденов правда, администрирует сообщество аккаунт под именем «Андрей Калимов», но Веденов признаётся, что это его псевдоним. Но в России это не работает, здесь решения принимаются не по совету маркетолога — все идеи генерирует топ-команда.
Сам он старается оставаться максимально непубличным человеком: «Лично я никогда не стремился стать медиа-персоной, у меня нет тщеславного желания связать свое имя с успехом компании. Просто, как правило, СМИ придают негативную окраску любому сообщению, связанному с компанией». Он также признавался, что запрещает своим детям, которые учились в школе на тот момент, рассказывать, кем работает их папа этой реплики также нет в версии интервью, опубликованной на сайте «Миссии» сегодня. Сергей Студенников не ответил на вопросы Inc. Завтра нигде акции нет, и эта позиция продается по рубль двадцать, значит, у нас будет за рубль двадцать продаваться. Задача — чтобы покупатель не делал круги по магазинам и не искал, где дешевле». То есть маржинальный товар, за счёт которого сеть формирует свою доходность. О методах, с помощью которых сеть добивается таких низких цен, в индустрии разные мнения. Источник Inc. Впрочем, вряд ли сеть торгует контрафактной продукцией, отмечает он.
В том же уверен Ставцев: «Про контрафакт — это всё ерунда, разговоры. После введения помарочного учета в системе ЕГАИС в легальной розничной торговле нет контрафактного алкоголя». Во-первых, благодаря серьезной коммерческой силе и работе с поставщиками по предоплате сеть закупает алкоголь по сравнительно низким ценам, — Студенников называл этот эффект «премией за лидерство от производителя». Во-вторых, у компании есть собственный парк автомобилей; водители тоже оформлены в штат и несут ответственность за товар. В-третьих, сеть берет в аренду «достаточно своеобразно расположенные» выражение Ставцева помещения для магазинов. Ранее предприниматель лично открывал все точки — сейчас он вряд ли в состоянии это делать, учитывая масштабы его бизнеса. Сотрудники жалуются на длинный рабочий день с 7:30 до 22:30 , отсутствие нормального обеденного перерыва, дополнительные обязанности, запреты пользоваться телефоном и даже сидеть! Продавцы вынуждены покупать товары с кончающимся сроком годности, если не успевают продать их вовремя, разносить по подъездам фирменные газеты с каталогами и оплачивать разбитые по их вине бутылки.
Как оплачивается белая зарплата Белая зарплата — неофициальное полужаргонное название заработной платы, которая начисляется и выплачивается официально, с оформлением всех необходимых документов и выплатой всех налогов и отчислений. Почему платят серую зарплату Серая зарплата — это такой доход, который является официальным лишь частично. То есть часть зарплаты платится полностью легально, и с нее отчисляются налоги, а другая часть — «в конверте», и с нее ничего не перечисляется государству. Что такое вилка в зарплате Вилки зарплатных значений — это, по сути, диапазоны зарплатных значений. Вилки — это элемент управления системой оплаты труда: разработанный с учетом результатов анализа рынка, внутренних ресурсов и возможностей компании Сколько часов в день должна быть стажировка Общие положения». Так, для работников рабочих профессий и МОП, имеющих соответствующую профквалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен, для работников рабочих профессий без опыта — длительностью от одного до шести месяцев. Можно ли стажироваться без оформления Стажировка без оплаты не предусмотрена трудовым действующим законодательством. Трудовое действующее законодательство не содержит определения понятия «стажировка», а также отсутствует прямо установленный порядок ее проведения и оформления. Чем полезна стажировка Проходя стажировку, вы получаете первый практический опыт работы по специальности, имеете возможность оценить свое соответствие выбранной профессии. Кроме того, большинство успешно пройденных стажировок заканчивается предложением продолжить работу в компании, что является большой удачей для молодого специалиста. Как расшифровывается красное белое Название магазина, согласно пояснению Студенникова, возникло так: «Для старшего поколения красное — это вино, белое — водка. А по нынешним временам это красное и белое вино, естественно». В том же году сеть расширилась до 8 магазинов, в 2007 году — до 38 магазинов. Что такое опп в красном белом Консультирование покупателей по вопросам, касающимся свойств, цены, качества и других параметров товара. Обслуживание покупателя на кассе. Разноска информационных листовок клиентам. Совершение ряда мероприятий, направленных на предотвращение потерь в магазине. Сколько платят в Бристоле Сколько зарабатывают в компании Бристоль, сеть магазинов Минимальная зарплата зафиксирована на должности Продавец-кассир в городе Екатеринбург и составляет 13 000 рублей.
То есть, в день увольнения, мне должен придти оклад, и 25 премия, в целом, все 49к будут составлять?
Однако девушку уверяли, что все числа прописываются позже, а второй экземпляр договора должны были отдать в процессе работы. В документах не была указана заработная плата: вместо ставки в договоре указан прочерк Источник: из личного архива Натальи Наталья после увольнения оказалась в том самом «стоп-листе» магазина, но после разговора с супервайзером ее пообещали убрать оттуда и выплатить зарплату. Но ни в декабре, ни в январе выплата так и не пришла — сейчас сумма, которую обязаны выплатить девушке, составляет более 50 тысяч рублей. После недолгого диалога мужчина заблокировал девушку во всех мессенджерах. Нам удалось поговорить с Виталием. Он, в свою очередь, рассказал корреспонденту NGS24. RU, что все средства Наталье были выплачены. Сотруднику я сообщил, что если необходимо, то пусть она подойдет, мы расчетный лист ей выдадим, где всё прописано по заработной плате, что всё выплачено в полном объеме. Человек начал оскорблять меня, я не посчитал нужным с ней общаться, потому что я не хочу выслушивать высказывания в мой адрес, — рассказал супервайзер.
Мудрость форума: Работа
- Это интересно
- Красное & белое: Задержки зарплаты
- Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
- Условия труда и обязанности
Красное & Белое
Статьи. Счастливый автор. Из магазинов "красное и белое" массово увольняется персонал, несмотря на высокую зарплату от 30 тысяч рублей. он несёт ответственность, вплоть до привлечения к уголовной ответственности. в Пожаловаться. Крупная федеральная сеть магазинов «Красное&Белое» подняла заработную плату сотрудникам!
Когда получают зарплату в КБ?
он несёт ответственность, вплоть до привлечения к уголовной ответственности. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. Как платят зарплату в красное белое? Оклады в среднем составляют: 24 тысячи 200 рублей для должности продавец-кассир, вилка колеблется от 5900 до 60 000 рублей в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника. Средняя зарплата в Ивановской области остается самой низкой в ЦФО. Новые правила поведения для сотрудников офисов алкосети «Красное и Белое» запрещают им ходить без нижнего белья, беседовать в туалетах, медленно ходить по коридорам и вводят ряд других ограничений.
Как выплачивается зарплата в красное белое
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, между двумя выплатами зарплаты должно пройти ровно две недели. Источник изображения: visasam. Для должности продавец-кассир средний оклад составляет 24 200 рублей в месяц. Однако, оклады могут колебаться от 5 900 до 60 000 рублей в зависимости от местоположения магазина и условий работы.
В итоге на руки они получают не больше 15 000. Также работнику необходимо ходить по подъездам и раскладывать по ящикам рекламные листовки. За работу почтальоном доплачивают — 500 рублей, только вот отказаться от нее нельзя, иначе штраф. Например, каждый сотрудник обязан проходить аттестацию, после которой он может получить повышение к зарплате в размере 1 000 одной тысячи рублей. И если он не смог ответить, то экзамен не сдан. Все это долларовый миллиардер Сергей Студенников называет «мотивацией». Не все работники с ним согласны: в своих сообществах они называют компанию «сектой» и часто выкладывают фотографии трудовой книжки с подписью «свобода». Там за все штрафуют: нельзя сидеть в телефоне, нельзя сидеть на стуле. Посидел на стуле — получи 5 тыс. Нельзя выходить в определенное время из магазина, то есть с 4 до 8 вышел — 5 тыс.
Ответов: 2467 Рейтинг: 3. Письменные заявления о получении расчета по зарплате и процентам с продаж, в которых должны быть указаны все существенные обстоятельства фактический размер заработной платы, стоимость продаж, сроки их начисления и т. Желательно, чтобы письменные заявления были оформлены в двух экземплярах - для отправления работодателю и для личного пользования.
В частности, обращаются из-за увольнений, некорректного оформления отпусков по беременности. Некоторые работодатели не хотят увольнять сотрудников, другие задерживают зарплату. Югорчане рассказали о постоянных штрафах, о работе по 15 часов в день.
Почему сотрудники выбирают «Красное и Белое»?
- Красное и Белое: отзывы сотрудников о работодателе 2024 - работа в компании
- Как выплачивается зарплата в красное белое
- Работа в Красное&Белое. Зарплата сотрудников. Обман покупателей.
- ✉ [email protected]
Красное & белое: Задержки зарплаты
Через 3 недели я приняла решение не продолжать работу в КБ. Причина - недружелюбная атмосфера в офисе, грубое отношение коллег друг к другу даже простые слова - "здравствуй" и "спасибо" мало от кого не услышишь , не выполнение обещаний по техническому обеспечению места труда. Я сообщила от этом руководителю. Написала заявление. Добросовестно сдав все дела и даже то, что делала в свои выходные для компании. Коллега подтвердила об этом руководителю отдела. На следующий день после увольнения мне выплатили за 3 недели очень плодотворной работы с моей стороны сумму - как будто я проработала 3 дня, а не 3 недели.
Руководитель отдела сбрасывала мои звонки, когда я хотела выяснить причину.
То есть человека с выходного будут дергать, чтобы он помогал», — рассказал Дмитрий. Появление новых рабочих мест напрямую зависит от количества новых магазинов. До недавнего времени мы работали на опережение, чтобы своевременно обеспечить открывающиеся магазины подготовленным персоналом. На сегодняшний день необходимости в этом нет, поскольку прирост числа магазинов в Челябинской области незначителен», — сообщили в компании.
Ранее в офисах ритейлера несколько раз проводили обыски силовики и налоговая инспекция. Летом активы сети вывели в оффшоры на Кипр.
Вторая часть — премия от выполнения плана продаж. Третья — процент от товарооборота магазина. Если выполнить все планы, можно получать до 60-70 тысяч рублей за месяц, но всё зависит от магазина, города и других факторов. Штрафов нет, но есть «неначисление премии». Поводов — «миллион»: если опоздал, оделся не по дресс-коду, вышел из магазина в час пик, включил телефон в зале, пересчитывал купюры перед инкассацией не под камерой, присел во время исполнения должностных обязанностей, курил слишком близко к выходу. Работая почти где угодно, ты практически никогда не встретишь сотрудника СБ лично. Источник: «Все работы хороши» Премия также во многом зависит от продажи товаров определённой марки. По этой причине работники нередко сами покупают товары.
Все просроченные продукты и то, что магазин не реализовал в нужные ему сроки, сотрудники тоже выкупают сами — по розничной цене. План по продажам. Источник: «Все работы хороши» Рабочий день По договору сотрудник работает по графику «два через два», по факту — как придётся из-за текучки: некоторые уходят ещё на этапе стажировки. Приходить нужно как минимум за полчаса до официального открытия. Перед началом смены магазин отправляет СБ фотографию штата в форме и с бейджами.
Письменные заявления о получении расчета по зарплате и процентам с продаж, в которых должны быть указаны все существенные обстоятельства фактический размер заработной платы, стоимость продаж, сроки их начисления и т. Желательно, чтобы письменные заявления были оформлены в двух экземплярах - для отправления работодателю и для личного пользования. Документы, подтверждающие факт работы в организации: табель учета рабочего времени, отчет о выплате заработной платы и другие документы, подтверждающие работу в Красном и Белом.
Отзывы сотрудников о компании Красное & Белое
Но и тут идут отказы на основании того, что Администрация ссылается на то, что обустройство подьездного пути к участку организует собственник индивидуальной застройки и то после получения услуги "Выдача согласия на строительство , реконструцию в границах полосы отвода и придорожной полосы и на присоединение примыкание к автомобильной дороге общего пользования местного значения в границах полосы отвода и придорожной полосы и на присоединение примыкание к автомобильной дороге общего пользования местного значения" На машине нельзя подьехать так как дом на возвышенности. Как поступать и что дальше делать , если все говорят все разное. Если сылки на законы. Москва 1 ответ.
По его мнению, такую схему можно провернуть не только в России, но и в Нью-Йорке, и в Гуанчжоу, где «можно в одном доме 4 магазина открывать».
Причём заходить в регион «никогда не поздно», бравировал предприниматель. В активно растущем бизнесе ретейлера задействованы десятки юрлиц. По данным The Bell, более 50 юрлиц, участвующих в деятельности сети, учредил сам Студенников, ещё 10 находятся в собственности Елены Соболевой, которую в СМИ называют супругой Студенникова. Это определенное хеджирование рисков, попытка закрыться, спрятаться от недружественных поглощений», — объясняет логику такого подхода заместитель гендиректора «Transparency International — Россия» Илья Шуманов. Однако подобные действия вряд ли позволяют предпринимателю полностью защитить свой бизнес от недружественного поглощения, считает он, — скорее они «просто добавляют труда желающему поглотить эти юрлица и дают запас времени, чтобы сгруппироваться, выстроить какие-то коалиции, обратиться за помощью».
Уже утром следующего дня сеть отчиталась об окончании обысков: контрафакт не нашли. Сммщики сети весь день тролли ли ФСБ — но на следующий день большинство шуток удалили. В результате слияния объединенная компания стала третьим по выручке ретейлером на российском рынке после X5 Retail Group и «Магнита». Гендиректор агентства Infoline Михаил Бурмистров оценил нижнюю границу стоимости объединенной компании то есть не учитывая эффекта масштаба объединенного бизнеса в 100 млрд руб. Я надеюсь.
Хотя нам и справа, и слева об этом говорят. Не знаю». По данным источника «Коммерсанта», близкого к одной из сторон сделки, переговоры о слиянии шли больше года. Но не имея на руках обращения, документов, делая выводы только из публикаций [СМИ], это всё только домыслы». О том, что в группе «Меркурий», которая объединяет активы Кесаева и Кациева, работает много бывших сотрудников спецслужб, открыто рассказывал «Новой газете» еще в 2011 году советник Кесаева по взаимодействию со СМИ Анатолий Ширяев.
Forbes называл среди покровителей бизнесменов бывшего заместителя начальника ФСБ Владимира Анисимова, после ухода со службы ставшего сначала советником Кесаева, а затем первым вице-президентом «Меркурия» по безопасности. Может быть, это случайность, а может, и не случайность», — говорит Илья Шуманов. Громкие истории — корпоративные конфликты и попытки рейдерских захватов фирм при участии силовиков — не редкость для российской розничной торговли. Это ещё рыночное поле, где существует большое количество независимых игроков, где поддерживается конкуренция, — говорит Шуманов. Переговоры о ней шли давно, а инициатива слияния исходила от акционеров «Дикси» и «Бристоля» Кесаева и Кациева, добавил он.
Администратор утверждает, что в группе состоят и руководители, и рядовые сотрудники магазинов, — судя по постам и комментариям под ними, представители сети действительно являются ядром аудитории сообщества. Подписчики активно критикуют новые распоряжения начальства, подсказывают друг другу, как написать то или иное заявление, и делятся веселыми иллюстрациями корпоративной кухни. Несмотря на попытки маркетингового отдела компании сети модерировать публикации, сообщество остаётся относительно независимым. Первое появилось еще до слияния ретейлеров, когда Веденов задумался: «А что, разве только одна алкогольная сеть есть такая известная вообще в России? Теперь администратор думает о создании группы для сотрудников и покупателей объединенной сети, но не торопится: «Всё равно пока магазины отдельно друг от друга работают».
Веденов тратит на администрирование сообществ в среднем по 6 часов в день и ежемесячно вкладывает 6 тыс. По его словам, единственный источник заработка сообществ ВК — вакансии, которые могут публиковать магазины за 30 руб. Также он надеется, что сможет зарабатывать на рекламных поступлениях с канала «Красное Белое» в Youtube, но пока не хватает подписчиков.
Документы, подтверждающие факт работы в организации: табель учета рабочего времени, отчет о выплате заработной платы и другие документы, подтверждающие работу в Красном и Белом. В данной ситуации Вам необходимо отправить письменное заявление работодателю о необходимости получения расчета за проценты с продаж за указанный период.
Если просьба о выполнении обязательства не будет удовлетворена, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании причитающейся суммы, указав все существенные обстоятельства и предоставив необходимые документы.
Они зависят от общего товарооборота, от выполнения планов продаж, коэффициента аттестации. При этом активно применяются штрафы и так называемое ННП — неначисление премии. Начисляют одну сумму — выплачивают другую.
Да чтобы кто эти формулы зарплатные придумал, сам жил на зэпэшечку, которую люди получают за 14 часов, — пишет Олеся. Сокращают супервайзеров: если на одного приходилось 5—6 магазинов, то сейчас 12—13. Продавцов удивляет, что товарооборот летом зашкаливает, а в магазинах — оптимизация. Но срываться с мест никто не хочет.
До недавнего времени мы работали на опережение, чтобы своевременно обеспечить открывающиеся торговые точки подготовленным персоналом. На сегодня необходимости в этом нет, поскольку прирост числа магазинов в Челябинской области незначителен, добавили представители ритейлера. Юристы напоминают, что премия — это стимулирующая или поощрительная выплата сотруднику, которая назначается за успешное выполнение должностных обязанностей. Статьи 129 и 191 Трудового кодекса позволяют включить премию в состав зарплаты.
Это позволяет им, во-первых, дополнительно материально стимулировать сотрудников. А, во-вторых, регулировать величину расходов на оплату труда, относимых на затраты и уплачиваемых с премии налогов, — объяснил управляющий партнёр «ВМ-Право и Консалтинг» Владимир Чувашов. Однако если же премия нетрудовая например, выплачивается к празднику , уплаты взносов за работника с премии можно избежать. Сокращений официально нет Фото: Vk.
Тогда могут урезать зарплату и премию работников. Это даёт право руководству фирмы отказаться от её начисления работникам. Однако если в трудовом договоре сказано, что подчинённый получит премию в определённой сумме с условием, что он выполнит план работ или достигнет каких-либо чётких показателей, наниматель получает возможность уменьшить поощрительную выплату при несоблюдении перечисленных условий. Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama ozersk74.
Телефон редакции 5-94-14. Отклики читателей Гость, 19 июля 2019 09:16 Кб это секта обмани ближнего культурно говоря! Не пью и вам советую!!! Гость, 19 июля 2019 09:40 Выжгут все местные сети, а потом измываются над людьми.
Логично, что первым элементом объединения сетей является оптимизация точек присутствия и оптимизация персонала. Гость, 19 июля 2019 10:02 Ну что же, КБ активно перенимает опыт Росатома,где каких только оптимизаций не придумали,что бы снизить реальную зарплату читай отобрать деньги у персонала.
Когда зарплата в Красное и Белое
Красное и белое — все новости по теме на сайте издания Торги бумагами компании Mercury Retail, куда, помимо «Красного и белого», входит сеть «Бристоль», должны начаться на Московской бирже приблизительно 10 ноября. Зарплата продавцов в магазинах «Красное и Белое» – 23000. Смотрите онлайн видео «Работа в Красное&Белое. Зарплата сотрудников. Бывшие сотрудники алкогольной торговой сети «Красное и белое» считают, что в магазинах процветают нарушения трудового законодательства: необоснованные занижения зарплат и увольнения без причины. В иске заявительница пояснила: с октября 2017 года она работала в должности администратора магазина «Красное-Белое» в райцентре Любинский. Мой опыт работы в Красное и белое - Увидев вакансию в этот магазин я.