Рассказываем, на что влияет минимальный размер оплаты труда, когда его повысят и что делать, если работодатель начислил зарплату меньше МРОТ.
«Несправедливая зарплата»: почему россияне получают так мало?
| Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть | Текущий кризис сократил их число на 2,3%. Зарплатами в 35-50 тыс. руб. в месяц могут похвастаться 8,5% – на 3% меньше, чем до кризиса. |
| Выплата зарплаты ниже МРОТ с 1 марта 2024 года: новые риски для работодателей | Новости мира финансов. У россиян с зарплатой менее 70 тысяч будущие пенсии уменьшатся на 11%. |
| Экс-игрок «Спартака»: зарплата детских тренеров нищенская, на неё холостой не проживёт | Зарплата не может быть менее минимального размера оплаты труда при условии, что сотрудник отработал полный месяц. |
| Что будет с вашей зарплатой ближайшие месяцы | На кадрах военнослужащий с передовой говорит, что его зарплата составляет 9,5 тысячи рублей. |
| Неравенство зарплат в России сократилось до уровня 2019 года | Средняя зарплата в России выросла до 70,3 тысячи рублей в 2023 году, об этом в среду заявила вице-премьер России Татьяна Голикова. |
Магия ИТ закончилась. Программистам в России стали платить меньше, чем курьерам
Но поэтому и неравенство в оплате труда растет. То, что там повышают зарплаты, это, безусловно, хорошо. Но это конъюнктурная реакция на спрос кадров в этих отраслях. Политика должна быть системной. Одна из основных причин большой доли низко обеспеченных и бедных домохозяйств — это именно низкая заработная плата, а не то, что люди там не работают. Многие у нас находятся в состоянии неустойчивой занятости, когда не имеют почти никаких трудовых прав и получат крайне низкую оплату. Такие люди ищут другую работу, но часто не могут ее найти, например, потому, что там, где они живут, нет рабочих мест или их квалификация не соответствует тому, что есть. Решить эти проблемы без помощи органов госвласти, которые будут создавать рабочие месте или обеспечивать переквалификацию, они не в состоянии.
Часто говорят, что нужно повышать доходы за счет премий, дополнительного заработка, но человек должен получать достойные деньги на основной работе, которой он отдает свое время и силы. Читайте также Бюджетный отдых в Дагестане и Крыму накроют медным тазом Чиновники решили обложить дополнительной данью российские малые гостиницы «СП»: А что может сделать государство для того, чтобы повышать эти минимальные зарплаты? Например, как заставить бизнес платить больше? Это прямой рычаг повышения зарплат в стране. Если государство условно держит бюджетников на голодном пайке, естественно, они будут уходить в другие отрасли и там будет приток кадров. Около десяти лет назад мы изучали опыт формирования зарплат в Японии. Там раз в году составляют финансовый отчет, в котором сравнивают зарплаты бизнеса и государственных профессий, которые полностью оплачиваются из бюджета.
Закон устанавливает с 1 января МРОТ в размере 19 242 рубля. Сейчас минимальный размер оплаты труда в России составляет 16 242 рубля. По закону сотруднику на полной ставке нельзя платить меньше МРОТ — соответственно, зарплаты у тех, кто работает официально и за минималку, должны вырасти. Кроме того, этот показатель используют для расчета некоторых пособий тем, кто в последние два года проработал суммарно меньше 6 месяцев или получал меньше МРОТ например, работая на полставки.
Получается парадоксальная ситуация, когда менеджеры высшего звена получают высокие зарплаты, но трудовые показатели персонала не растут и не должны расти.
В контексте этого, получается, что размер зарплат руководства российских корпораций совершенно не привязан к производительности подчиненных. Их задача проста — уменьшить процент фонда оплаты труда в общей прибыли предприятия. И чем этот показатель ниже, тем больше прибыли, а в какой пропорции этот фонд распределяется между сотрудниками, большой роли не играет. Зарплату повышать нет смысла Такая экономическая стратегия имеет лишь краткосрочный результат, выраженный в экономии на зарплатах. Но вместе с тем в среднесрочной перспективе компании теряют потенциал из-за низкой квалификации работников.
Как считают аналитики, все это приводит к тому, что технологии устаревают морально, компании не становятся на путь инноваций и модернизаций, и в итоге их исход предсказуем. Существенную роль во всем этом играет существующий в России классовый разрыв — дистанция между работниками высшего и низшего уровня огромна. Именно последних стоит слушать при внедрении технологий на местах, но из-за завышенной самооценки и снисходительного отношения к персоналу его просто не замечают. Да что там, работников иногда за людей-то и не считают — о каком участии в инновационной работе вообще может идти речь?! Впрочем, сама по себе модернизация не имеет никакого смысла, пока рабочая сила будет столь дешевой в России.
Квалифицированного сотрудника по рабочей специальности в регионах можно нанять за 350-400 долларов в месяц. При таких минимальных расходах модернизация производства нерентабельна и затратна. Куда проще и удобнее платить мизерные зарплаты, не неся никакой ответственности за повышение производительности. Точнее, его отсутствие. Задача руководителя — повысить доходы, а как он будет это делать — посредством повышения производительности или сокращения расходов, по сути, никого не интересует.
Когда человек работает не на полной ставке, но состоит в штате как будто на полной, то платить ему 30 000 не корректно. Придётся заключать с ним какой-то неофициальный трудовой договор. По мнению Егора Шульмина, чтобы бизнесу не уходить в такие крайности, предпринимателям стоит заниматься повышением финансовой грамотности. Особенно это касается начинающих, отметил спикер. Рост пособий, цен и инфляция. Многие поддержали предложение. Люди выразили надежду, что мера приведёт к повышению пособий и заставит недобросовестных предпринимателей работать по закону.
Также недобросовестных работодателей это немного приструнит. Некоторые выразили опасения, что мера отразится на кошельке обывателей: — Если МРОТ вырастет, автоматически вырастут социальные пособия. Чтобы платить больший МРОТ сотрудникам, нужно будет поднимать цены на услуги. Есть и те, кто не верит в положительный исход и считает, что повышение МРОТ приведёт к безработице и к инфляции.
Людей с маленькой зарплатой хотят освободить от подоходного налога
| Кто в России получает самую маленькую зарплату | 8 000 рублей — зарплата в строительной организации. |
| С 1 января 2024 года: Минтруд подготовил законопроект о повышении МРОТ на 18,5% — до 19 242 рублей | «С 2021 года МРОТ устанавливался на уровне 42% от медианной заработной платы. |
| Рынок труда в 2023 году: Кому будут платить больше, а кому сократят зарплату | Работа Юмор Зарплата Премия Маленькая зарплата Картинка с текстом Проклятые земли Зашакалено Мемы. |
| Зарплата в 200 тысяч рублей в месяц и больше: работодатели бьются за сотрудников — Росбалт | Зарплату они получают вовремя, только меньше, чем рассчитывали. |
Повышение МРОТ: что учесть в 2023 году в расчетах из-за новой минималки
Вы узнаете, когда зарплата может быть меньше МРОТ и как от него зависят пособия и страховые взносы. Установление МРОТ исходя из величины медианной зарплаты; установление соотношения МРОТ и медианной заработной платы в размере 42%. По словам Председателя Государственной Думы Вячеслава Володина, благодаря повышению МРОТ на 18,5 % зарплата вырастет у 4,8 млн человек. В 2023 году разница между наименьшими и наибольшими средними зарплатами в России сократилась до минимума с 2019 года. Такой новостью поделились «Известия» со ссылкой. РИА Новости приводят слова главы Центробанка России, которая заявила, что в высоких зарплатах россиян есть большой минус, так как они грозят увеличением инфляции.
На что влияет новый МРОТ-2023
- Программист (25–30 тысяч рублей)
- МРОТ вырастет с 1 января 2024 года: пересчитайте зарплату сотрудникам | ДелоБанк
- Россиянам перестало хватать зарплат — и в чем причина?
- Федеральный и региональный МРОТ
Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть
А тем, чья зарплата до него недотягивает, выплачивать разницу из бюджета. Одни только Сечин с Миллером добавляют тысяч 10 к средней зарплате по стране. Экономика - 21 января 2024 - Новости Нижнего. Фактически новая величина фиксирует соотношение МРОТ, повышаемого с 2024 года до 19,2 тыс. руб., с уровнем медианной зарплаты, уже достигнутым по итогам 2022 года.
Набиуллина объяснила, почему высокие зарплаты россиян - это плохо
Исследование показало, что во всех городах-миллионниках реальный доход жителей намного ниже требуемого банками. В крупных городах требуемая зарплата составляет 129 тысяч рублей. Она превышает реальную в 2,2 раза. Рекомендуем по теме:.
Футбол отходит на второй план, а во главе стоит вопрос обеспечения своей семьи. Специалист должен спокойно работать, а не думать, что ему завтра поесть. Тренеру нужно развиваться, но из-за зарплаты у них нет мотивации это делать для себя. Считают, что если они пройдут обучение, то для них не будет пользы. Мне повезло, что я не особо зависим от зарплаты тренера, потому что ещё зарабатываю на индивидуальных тренировках.
Подобный вопрос возникает у многих комментаторов при таких новостях. Некоторые даже спрашивают, не на разных ли планетах мы живем с нашими правительственными чиновниками? Это о новом заявлении вице-премьера Татьяны Голиковой. Но это еще не все. Многие в комментариях задаются вопросом: где же так щедро платят? Но также приходит на ум анекдот о голубцах: сосед ест мясо, а я питаюсь одной капустой, но в среднем мы едим голубцы. Россияне уже давно перестали понимать и верить в статистические данные, потому что официальная статистика и реальность различаются. И многие считают, что медианная зарплата ближе к истине, а не средняя. Они утверждают, что цифры, озвученные Голиковой, сильно завышены. Давайте попробуем рассуждать о том, сколько реально зарабатывает простой россиянин. Несложно посчитать, что действительные зарплаты значительно ниже 70 тысяч рублей. Так зачем озвучивать статистику, которая так далека от реальной жизни? Возможно, для создания красивых отчетов? Но неужели они не понимают, что вызывают раздражение, а не восхищение? Простые люди рассказывают, сколько они действительно зарабатывают: «Зарплата продавцов в Торговых центрах от 15-20 тысяч рублей, зарплата учителей около 13 тысяч рублей… Зарплата в колл-центрах — от 8 тысяч рублей в месяц, зарплата в салонах связи — около 15 тысяч рублей, зарплата на производстве — около 10 тысяч рублей и так далее… Везде спокойно платят зарплату ниже прожиточного минимума и ниже, чем указано в вакансиях в центре занятости. Я сменил уже много мест работы из-за неподходящей оплаты. В среднем моя зарплата не превысит 20 тысяч рублей. В этой статистике, вероятно, учтены зарплаты политиков, звезд тик-тока, артистов и так далее»; «Если сложить зарплаты высших государственных служащих и депутатов, топ-менеджеров компаний, будут получаться средние 50 тысяч рублей, но абсолютное большинство людей едва сводят концы с концами при всей этой благостной статистике»; «Я работаю инженером-программистом в государственной корпорации, у нас есть районный коэффициент и районная надбавка. Угадайте, сколько я зарабатываю? В целом основная чистая зарплата — 24-26 тысяч рублей»; «Есть три ступени лжи: наглая ложь, неправда и Росстат»; «Мы точно в России живем? На Земле? Хотелось бы попробовать жить в той России и на той планете, о которых рассказывают чиновники и Росстат». И таких комментариев множество -Как я могу поверить в какую-то чушь,если моя зарплата стоит на месте несколько лет? В 2013 была 23 тыщи и сейчас 23 тыщи. И вообще,не стоит об этом читать,писать и обсуждать подобное. Может где-то и выросло что-то,у кого-то,но лично мне, от этого выросшего чего-то,нет никакого толку. Хотя и они не верят в первую очередь, просто «надо сдавать гладкие отчёты» для своих зарплат и премий!
К примеру, по данным того же Росстата за 2022—2023 год, средняя зарплата жителей Москвы составила порядка 110 тысяч рублей. Из них: врачи в среднем зарабатывали 161 тыс. Все это выше в сравнении со средней зарплатой по России, которая сегодня составляет 71 204 рубля. На высокие зарплаты в ВПК желающих нет? При этом есть сферы, которые заманивают работников сверхвысокими зарплатами. После перехода российских предприятий ОПК на работу в 2 или 3 смены выяснилось, что работать там часто некому. Оборонные предприятия из Москвы завлекают людей высокими зарплатами: токарям, например, предлагают до 200 тыс. Но далеко не все могут себе такое позволить. И это — несмотря на зарплаты. Зато в стройкомплексе недостатка в рабочих нет. И средняя зарплата строителя в июне этого года составила там 67,8 тысячи рублей. Так в чем же причина разницы в зарплатах между россиянами и китайцами? У нас есть состоятельные финансисты, айтишники и врачи, но при этом улицы заполнены китайскими автомобилями, которых становится все больше.
Набиуллина объяснила, почему высокие зарплаты россиян - это плохо
Зарплаты россиян не растут уже больше трех лет, свидетельствуют данные социологических опросов. На кадрах военнослужащий с передовой говорит, что его зарплата составляет 9,5 тысячи рублей. На кадрах военнослужащий с передовой говорит, что его зарплата составляет 9,5 тысячи рублей. Зарплату они получают вовремя, только меньше, чем рассчитывали.
Неравенство зарплат в России сократилось до уровня 2019 года
Исследование показало, что во всех городах-миллионниках реальный доход жителей намного ниже требуемого банками. В крупных городах требуемая зарплата составляет 129 тысяч рублей. Она превышает реальную в 2,2 раза. Рекомендуем по теме:.
Благо, таких переходящих отпусков в компании может и не быть. Ведь с точки зрения денег отгуливать отпуск в январе, где много праздников, — невыгодно.
Командировки вы оплачиваете постфактум, а не заранее, как отпускные. Когда в начале года оплачиваете переходящие служебные поездки, по периодам с 1 января сразу ориентируйтесь на новую повышенную минималку. Рассчитать отпускные и командировочные можно в СБИС за несколько кликов. Никаких ручных расчетов и бумажных заявлений — оформляйте все в одной системе. Больничные пособия Порядок, актуальный для всех сотрудников Пособие по временной нетрудоспособности в расчете за месяц, независимо от стажа, не может быть меньше федерального МРОТ. Когда человек работает неполный день, считайте пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника ч.
То есть из-за повышения минималки лимит для такого больничного не поменяется. А вот если сотрудник болел в январе и продолжил болеть в феврале, минимальное пособие считается отдельно для января делим МРОТ на 31 и отдельно — для февраля делим МРОТ на 28 или 29, если год — високосный, как в 2024. Особенности для некоторых сотрудников При страховом стаже менее полугода 6 месяцев больничные в расчете за месяц не должны превышать федеральный МРОТ. Такое же правило, если сотрудник нарушал больничный режим без уважительных причин или заболел получил травму в состоянии алкогольного опьянения пп. Если сотрудник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок был ниже федерального МРОТ, пособие считается из МРОТ на дату начала болезни п.
Сейчас, по закону, меньше МРОТ не может быть месячная зарплата, куда входят различные премии и надбавки. Авторы законопроекта не согласны с таким подходом и предлагают установить минимальные гарантии оплаты труда.
На многих предприятиях базовые тарифные ставки установлены ниже МРОТ, а за счет различных премий и надбавок зарплата доводится до этого уровня», — считает один из авторов документа, руководитель партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов.
Выступая в начале октября на парламентских слушаниях в Совфеде, он обратил внимание, что по каким-то непонятным причинам правительство решило отказаться от прежних договорённостей с работодателями и существенно увеличило предельную величину базы для начисления страховых взносов, которые теперь должны вноситься единым платежом. Исходя из прогноза Минэкономразвития о росте средней заработной платы в РФ и применении повышающего коэффициента 2,3, эта база в 2023 году достигнет почти 2 млн руб. И такой рост, естественно, приведёт к сокращению налога на прибыль и доходов регионов. Однако пострадает не только бизнес и региональные бюджеты. Аудиторы Счётной палаты пришли к выводу, что ещё более существенный удар будет нанесён по пенсионным правам граждан. Как сообщила на заседании комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам директор департамента СП Ольга Самарина, применение повышающего коэффициента 2,3 для граждан, у которых зарплата в следующем году будет меньше или равна средней по России, приведет к тому, что они получат меньше пенсионных баллов, чем могли бы. Эти расчёты аудитор обосновала уже имеющимся у страны опытом. Естественно, применение повышающего коэффициента позволит увеличить доходы Социального фонда частью которого в связи с реформой становится ПФР , но не настолько, чтобы это выглядело насущной необходимостью.