Приказ Министерства обороны Российской Федерации (МО РФ) по окладам гражданского персонала на 2023 год регулирует систему оплаты труда для работников, выполняющих гражданские функции в военных организациях. 1. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. № 350 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции. приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 2 к настоящему приказу).
Приказ 1010 мо рф
Приказ МО РФ № 450 от 6 марта 2012 г. «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, гражданскому персоналу ВС РФ за счет средств федерального бюджета». О судебном приказе, который вступил в законную силу в 2015 году, узнала в 2020 на сайте Госуслуг. Провести проверку в военной прокуратуре по несоблюдению приказа МО 660 2015 года в части отсутствия журнала переработки: советы по написанию обращения.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30.10.2015 № 660
| Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30.10.2015 № 660 - Военный вестник | министра обороны российской Федерации №_660. Министерство ностишии российской Федератен 201 5 г. |
| Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 | Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" (вместе с "Порядком деятельности должностных лиц и органов. |
| Приказ мо рф 660 от 2015 скачать — Bitbucket | В Министерстве обороны Российской Федерации (МО) предусмотрены военные специальности и гражданские, к которым относятся: директор оборонного предприятия; диспетчер. |
| Скачать Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30.10.2015 № 660 - 2024 год | Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. |
Вступил в силу приказ МО РФ №660 от 30 октября 2015 года?
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 7 августа 2015 года № 593 «О зачислении. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 июля 2020 г. № 321 "О внесении изменений в Привила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации. Приложение к приказу Министра обороны Российской Федерации от 1 октября 2015 года N 585.
Приказ Министра обороны РФ от 01.10.2015 № 585
Приказ Министра Обороны Российской Федерации. Приказ 1010 для гражданского персонала. Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах. Министерством обороны Российской Федерации 2024 году будут введены новые правила оплаты труда гражданского персонала.
Приказ N 585 от 1.10.2015 Нормы формы ФГГС МО РФ
Главное управление кадров рассматривает поступившие материалы, готовит и представляет статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации проект приказа по личному составу. Личное дело кандидата направляется в военный комиссариат по месту воинского учета воинскую часть, проводившую мероприятия по отбору. Военный комиссариат доводит приказ о приеме на военную службу до гражданина, вручает ему предписание для убытия в воинскую часть, информирует о порядке убытия и заключения контракта, направляет в воинскую часть его личное дело и уведомляет командира начальника воинской части о сроке его прибытия. Заключение с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил контрактов 6. Командир начальник воинской части на основании выписки из приказа о приеме на военную службу заключает с гражданином первый контракт в день его прибытия в воинскую часть, а с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - в день получения выписки из приказа о приеме на военную службу.
В случае присвоения военнослужащему, у которого контракт был заключен до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, очередного воинского звания, в соответствии с которым увеличивается его предельный возраст пребывания на военной службе, новый контракт с военнослужащим подписывается в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта. Выписки из решения направляются кадровым органом в семидневный срок в воинские части. На основании выписки из решения командир начальник воинской части заключает с военнослужащим новый контракт или представляет его к увольнению с военной службы. Первый контракт с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в учебном военном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования и получившим воинское звание офицера, сроком на три года или пять лет заключает начальник учебного военного центра при этой образовательной организации.
Контракт заключается в день, следующий за датой приказа ректора образовательной организации об отчислении этого гражданина из состава студентов указанной образовательной организации, и объявляется приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Назначение военнослужащих на воинские должности, освобождение их от воинских должностей и зачисление в распоряжение командира начальника К представлению прилагаются следующие документы: копия аттестационного листа при назначении на воинскую должность в порядке плановой замены ; рапорт военнослужащего о согласии с назначением на высшую или низшую воинскую должность; выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части при назначении на воинскую должность. В случае представления военнослужащего с его согласия либо в порядке реализации дисциплинарного взыскания к назначению на низшую воинскую должность, которая входит в полномочия по назначению нижестоящего командира начальника , соответствующий командир начальник , пользующийся правом назначения на воинскую должность, которую замещает военнослужащий, издает приказ об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении его на низшую воинскую должность или об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение командира начальника , имеющего право назначать военнослужащего на эту воинскую должность. Командир начальник воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира начальника воинской части, выдавшего отношение.
В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении. Назначение выпускников военно-учебных заведений на воинские должности 12. Непосредственное руководство определением персонального служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений осуществляет начальник военной образовательной организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации далее - военно-учебное заведение с привлечением командиров подразделений слушателей курсантов и профессорско-преподавательского состава. В процессе должностного предназначения выпускников военно-учебных заведений могут принимать участие представители кадровых органов видов родов войск Вооруженных Сил, военных округов, Северного флота и центральных органов военного управления.
Кадровый орган военно-учебного заведения организует работу по назначению выпускников военно-учебного заведения на воинские должности на основании выписок из утвержденного Министром обороны Российской Федерации плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования далее - план распределения , подготавливаемого Главным управлением кадров. На основе плана распределения в видах родах войск Вооруженных Сил, военных округах, на Северном флоте, в центральных органах военного управления разрабатываются расчеты комплектования подчиненных войск сил выпускниками военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечни воинских должностей, комплектуемых выпускниками военно-учебных заведений далее - перечни воинских должностей , и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников. Перечни воинских должностей и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников , представляются в Главное управление кадров, должностным лицам, в подчинении которых находятся военно-учебные заведения, и в военно-учебные заведения не позднее двух месяцев до даты окончания обучения слушателями курсантами.
Учет нереализованного времени отдыха, ч, сут. Порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха. Графы заполняются в соответствии со штатно-должностной книгой подразделения воинской части. В них включаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.
В случае малочисленности в подразделениях таких военнослужащих журнал ведется в структурных подразделениях воинской части. Учет времени привлечения командиров подразделений структурных подразделений воинской части к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части. Учет такого времени командира воинской части ведется в журнале одного из структурных подразделений вышестоящей воинской части. В графе 5 ведется учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени. В графах и 9 учет времени ведется в часах. В графе 11 учет времени ведется в сутках. В графе 12 учет времени ведется в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов.
Учет соответствующего времени анализируется командиром подразделения воинской части и доводится до военнослужащих под роспись еженедельно. Фамилия, имя, отчество, дата рождения. Воинская должность, личный номер. Дата истечения установленных сроков пребывания на военной службе. Мероприятия, обеспечивающие своевременное увольнение военнослужащих с военной службы, сроки их проведения. Отметка об увольнении или заключении нового контракта. Расчет выслуги лет где производится и когда.
Время предоставления основного и дополнительных отпусков. Сроки оформления документов на увольнение. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября г. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 20 ноября г. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 ноября г. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 4 октября г.
Организована работа должностных лиц органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций и их кадровых органов по следующим вопросам: Приведены формы документов, составляемых в процессе поступления на службу и ее прохождения. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Поступление граждан, не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания офицеров 2. Военные комиссариаты проводят отбор кандидатов на основании: По уровню квалификации кандидат должен иметь опыт не менее: Заключение с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил контрактов 6.
В учебном плане дни на подготовку к экзаменам на право вождения автомобиля танка, тягача и по физической культуре физической подготовке могут не предусматриваться.
Экзамен по дисциплине принимается лектором данного потока ведущим преподавателем дисциплины. Для приема экзамена может создаваться комиссия, при этом решение о создании комиссии принимается на заседании кафедры. В ее состав назначаются преподаватели, ведущие занятия по данной дисциплине. Экзамен по модулю принимают преподаватели, проводившие занятия по дисциплинам модуля. В аудитории, где принимается экзамен или зачет с оценкой, одновременно находятся обучающиеся из расчета не более четырех экзаменующихся на одного экзаменатора.
К экзамену по дисциплине допускаются обучающиеся, прошедшие все этапы рубежного контроля и имеющие по ним положительные оценки, сдавшие зачеты зачеты с оценкой по разделу разделам данной дисциплины, предусмотренные в текущем семестре периоде обучения. К зачету по дисциплине допускаются обучающиеся, прошедшие все этапы рубежного контроля, предусмотренные в текущем семестре, и имеющие по ним положительные оценки. Защита курсовой работы проекта, задачи обучающимися принимается комиссией, назначенной начальником кафедры. Защищенная обучающимся курсовая работа сдается на кафедру и хранится до момента завершения его обучения в военно-учебном заведении. Знания, умения и навыки обучающихся определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено», «не зачтено».
Положительная оценка «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «зачтено» заносится в экзаменационную зачетную ведомость, зачетную книжку3 и учебную карточку слушателя курсанта. Оценки «неудовлетворительно» или «не зачтено» проставляются только в экзаменационную зачетную ведомость и учебную карточку слушателя курсанта. При проведении промежуточной аттестации оценка объявляется обучающемуся сразу по окончании им ответа на экзамене зачете. Экзаменационная зачетная ведомость подписывается начальником учебно-методического центра отдела факультета, учебной части факультета и после проведения экзамена зачета хранится как документ строгой отчетности. Обучающийся, не выполнивший в полном объеме учебную программу дисциплины в текущем семестре обучения, к промежуточной аттестации по данной дисциплине не допускается до момента выполнения всех требований по ней.
Обучающиеся, не прошедшие промежуточную аттестацию без уважительных причин или имеющие неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одной или нескольким дисциплинам, признаются имеющими академическую задолженность. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующей дисциплине не более двух раз. Для проведения промежуточной аттестации обучающихся, имеющих академическую задолженность, создается комиссия. Прохождение промежуточной аттестации во второй раз по одной или нескольким дисциплинам в целях повышения положительной оценки не допускается. В целях создания условий для обучающихся, не проходивших промежуточную аттестацию по уважительным причинам или имеющих академическую задолженность, военно-учебным заведением организуется проведение промежуточной аттестации, в том числе во второй раз.
Академическая задолженность ликвидируется обучающимся не позднее одного месяца после начала очередного семестра обучения. При наличии уважительных причин болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка для обучающихся, имеющих академическую задолженность, устанавливаются индивидуальные сроки сдачи экзаменов и зачетов, при этом срок ликвидации академической задолженности не может превышать сроков начала очередной промежуточной аттестации. Обучающимся, не проходившим промежуточную аттестацию по уважительным причинам болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка , устанавливаются индивидуальные сроки сдачи экзаменов и зачетов, при этом сроки прохождения промежуточной аттестации и ликвидации академической задолженности, в случае образования таковой, не могут превышать сроков начала очередной промежуточной аттестации. Обучающиеся, не допущенные к промежуточной аттестации или не проходившие промежуточную аттестацию по физической культуре физической подготовке по состоянию здоровья, а также имеющие академическую задолженность по физической культуре физической подготовке по результатам промежуточной аттестации, проходят промежуточную аттестацию по физической культуре физической подготовке , в том числе повторно, в порядке, установленном Наставлением по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации4. Сроки прохождения промежуточной аттестации и ликвидации академической задолженности по физической культуре физической подготовке для указанных в настоящем пункте обучающихся не могут превышать сроков начала очередной промежуточной аттестации.
Обучающиеся, не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные сроки или не прошедшие промежуточную аттестацию в установленные сроки, признаются имеющими академическую задолженность, не ликвидированную в установленные сроки. Обучающиеся, не имеющие академической задолженности, полностью выполнившие все требования учебного плана и учебных программ дисциплин данного курса обучения, переводятся на следующий курс обучения. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность по результатам промежуточной аттестации, а также не прошедшие промежуточную аттестацию по уважительным причинам болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка переводятся на следующий курс обучения условно. Запись об условном переводе на следующий курс обучения делается в учебной карточке слушателя курсанта. После ликвидации академической задолженности прохождения повторной промежуточной аттестации в отношении указанных в настоящем пункте обучающихся начальник вуза издает приказ о переводе на следующий курс обучения.
Курсанты, не заключившие контракт о прохождении военной службы и переведенные на второй курс обучения условно, заключают контракт о прохождении военной службы после ликвидации академической задолженности и издания приказа начальника вуза об их переводе на второй курс. Обучающиеся выпускного курса обучения, не имеющие академической задолженности, выполнившие все требования учебного плана и учебных программ дисциплин, допускаются к государственной итоговой аттестации. Государственная итоговая аттестация организуется и проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования в соответствии с частью 5 статьи 59 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. Государственная итоговая аттестация включает защиту выпускной квалификационной научно-исследовательской работы, государственный междисциплинарный экзамен экзамен по специальной дисциплине , государственный экзамен по физической культуре физической подготовке. Программа государственного междисциплинарного экзамена экзамена по специальной дисциплине разрабатывается соответствующими кафедрами, рассматривается на ученом совете совете военно-учебного заведения филиала, института, факультета , согласовывается с руководителем органа военного управления, в интересах которого осуществляется подготовка обучающихся, утверждается начальником вуза филиала, института, факультета и доводится до обучающихся не позднее, чем за полгода до начала государственной итоговой аттестации.
Для проведения государственной итоговой аттестации планируется время из расчета: не менее трех дней для подготовки и защиты выпускных квалификационных научно-исследовательских работ; не менее пяти дней для подготовки и сдачи государственного междисциплинарного экзамена экзамена по специальной дисциплине ; не менее трех дней для подготовки и сдачи государственного экзамена по физической культуре физической подготовке. Расписание государственной итоговой аттестации утверждается начальником вуза и доводится до обучающихся не позднее чем за месяц до ее начала. Обучающиеся, не допущенные к государственной итоговой аттестации или получившие неудовлетворительную оценку оценки в ходе государственной итоговой аттестации, отчисляются из военно-учебного заведения. Они могут быть допущены к государственной итоговой аттестации, в том числе повторной, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования в соответствии с частью 5 статьи 59 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. Обучающиеся, не допущенные к государственной итоговой аттестации в связи с наличием у них академической задолженности, образовавшейся по уважительной причине болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка , допускаются к государственной итоговой аттестации после ликвидации указанной задолженности, при этом срок ее ликвидации и прохождения государственной итоговой аттестации не должен превышать шести месяцев после окончания срока освоения соответствующей основной профессиональной образовательной программы.
Допуск к государственному экзамену по физической культуре физической подготовке курсантов, имеющих отклонения в состоянии здоровья, организуется в порядке, установленном Наставлением по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации5. Для обучающихся, не прошедших или не проходивших государственную итоговую аттестацию по уважительной причине болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка , военно-учебным заведением организуются дополнительные заседания государственной экзаменационной комиссии, при этом срок завершения государственной итоговой аттестации для таких обучающихся не должен превышать шести месяцев после окончания срока освоения соответствующей основной профессиональной образовательной программы. Лицам, завершившим обучение по основным профессиональным образовательным программам и прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается диплом, подтверждающий получение профессионального образования соответствующего уровня и квалификации по специальности или направлению подготовки. Особенности реализации программ бакалавриата и специалитета 67. Образовательные программы бакалавриата и специалитета имеют направленность профиль , характеризующую их ориентацию на конкретные области знания и или виды деятельности, определяющую их предметно-тематическое содержание, преобладающие виды учебной деятельности обучающегося и требования к результатам их освоения.
Направленность профиль программы бакалавриата устанавливается высшим военно-учебным заведением в рамках направления подготовки либо в соответствии с направлением подготовки в целом. Направленность профиль программы специалитета устанавливается специализациями соответствующего федерального государственного образовательного стандарта. В случае отсутствия специализаций, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, направленность профиль программы специалитета определяется ориентацией программы специалитета на области знания и или виды деятельности в рамках специальности, либо соответствует специальности в целом. По специальности направлению подготовки может реализовываться несколько программ специалитета программ бакалавриата , имеющих различную направленность профиль. В структуре основной профессиональной образовательной программы подготовки специалиста бакалавра выделяются базовая и вариативная части.
Базовая часть является обязательной вне зависимости от направленности профиля образовательной программы и направлена на формирование у обучающихся компетенций, установленных федеральным государственным образовательным стандартом и квалификационными требованиями. Она включает в себя дисциплины модули и практики, установленные федеральным государственным образовательным стандартом и квалификационными требованиями, дисциплины модули и практики, установленные военно-учебным заведением, а также государственную итоговую аттестацию. Вариативная часть создается вузами и направлена на расширение и или углубление у обучающихся компетенций, устанавливаемых в базовой части основной профессиональной образовательной программы, а также формирование компетенций, устанавливаемых вузами дополнительно. При формировании вариативной части основной профессиональной образовательной программы дисциплины модули по выбору не планируются. Основная профессиональная образовательная программа подготовки специалиста бакалавра включает общую характеристику образовательной программы, которая разрабатывается вузами на основе федеральных государственных образовательных стандартов и квалификационных требований по соответствующим направлениям подготовки.
В общей характеристике основной профессиональной образовательной программы военно-учебного заведения указываются: квалификация, присваиваемая выпускникам; вид виды профессиональной деятельности, к которому которым готовятся выпускники; направленность профиль основной профессиональной образовательной программы; планируемые результаты освоения основной профессиональной образовательной программы; сведения о преподавательском составе, необходимом для реализации основной профессиональной образовательной программы. Общая характеристика основной профессиональной образовательной программы подписывается заместителем начальника вуза по учебной учебной и научной работе и утверждается начальником вуза. При реализации основных профессиональных образовательных программ специалитета бакалавриата вузы руководствуются следующим: срок обучения исчисляется в годах, а объем основной профессиональной образовательной программы измеряется количеством зачетных единиц. Объем основной профессиональной образовательной программы ее составной части определяется как трудоемкость учебной нагрузки обучающегося при освоении основной профессиональной образовательной программы ее составной части , включающая в себя все виды его учебной деятельности, предусмотренные учебным планом для достижения планируемых результатов обучения. Для измерения объема основной профессиональной образовательной программы и ее составных частей используется зачетная единица, представляющая собой унифицированную единицу измерения трудоемкости учебной нагрузки обучающегося по всем видам учебной деятельности.
Величина одной зачетной единицы составляет 36 академических часов или 27 астрономических часов. Продолжительность академического часа 45 минут. Объем реализуемой основной профессиональной образовательной программы, установленный федеральным государственным образовательным стандартом, изменяться не может, а трудоемкость одного года обучения должна составлять не более 75 зачетных единиц; основные профессиональные образовательные программы специалитета бакалавриата должны содержать модули циклы «Общая военная подготовка» и «Специальная военная подготовка»; у курсантов первого курса обучения учебный год начинается 1 августа. До 1 сентября с ними проводятся учебные занятия по общевоенным и военно-специальным дисциплинам, а также физической культуре физической подготовке в рамках освоения основной профессиональной образовательной программы. В военно-учебных заведениях, где практики связаны с сезонностью, на втором и последующих курсах обучения допускается перенос начала учебного года, но не позднее 1 ноября.
Государственная итоговая аттестация по программам специалитета бакалавриата включает защиту дипломной работы проекта , государственный междисциплинарный экзамен экзамен по специальной дисциплине , государственный экзамен по физической культуре физической подготовке. Дипломная работа представляет собой теоретическое и или экспериментальное исследование одной из актуальных проблем по специальности. Дипломный проект представляет собой решение конкретной задачи по специальности. Тематика дипломных работ проектов ежегодно разрабатывается в вузах филиалах, институтах , рассматривается на ученом совете высшего военно-учебного заведения и согласовывается с руководителями органов военного управления, в интересах которых осуществляется подготовка военнослужащих. Курсантам предоставляется право выбора темы дипломной работы проекта из утвержденного в военно-учебном заведении перечня тем, в том числе предложения своей тематики, при условии подтверждения целесообразности ее разработки ученым советом вуза.
Каждому курсанту назначается руководитель дипломной работы проекта из числа преподавателей и научных работников вуза, представителей органов военного управления или оборонно-промышленного комплекса по согласованию , а также руководящего состава вуза филиала, института , при этом за одним руководителем закрепляется не более пяти курсантов. В случаях, когда дипломная работа проект выполняется в воинской части организации , по согласованию с воинской частью организацией руководителем дипломной работы проекта назначается специалист из соответствующей воинской части организации. Назначение руководителей, закрепление тем дипломных работ проектов за курсантами производится приказом начальника вуза филиала, института. Выдача курсантам заданий на разработку дипломных работ проектов производится не позднее окончания первого месяца последнего года обучения. По сложной и трудоемкой теме может разрабатываться комплексная дипломная работа проект , в выполнении которой участвуют два и более курсанта.
Для руководства комплексной работой один из руководителей назначается старшим. Выполненные дипломные работы проекты подлежат предварительному обсуждению предварительной защите на кафедре. Результаты предварительного обсуждения предварительной защиты дипломных работ на кафедре оформляются в виде отчета, содержащего перечень недостатков и рекомендаций каждому курсанту, а также общий анализ готовности групп обучающихся, выполняющих дипломные работы проекты на кафедре, к защите. Завершенная дипломная работа проект с письменным отзывом руководителя представляется начальнику кафедры. В отзыве руководителя также отражается степень устранения недостатков и выполнения рекомендаций по результатам предварительного обсуждения предварительной защиты.
Дипломная работа проект , допущенная к защите, представляется на рецензию. К рецензированию привлекаются преподавательский состав, научные работники и руководящий состав вуза факультета , а также представители заинтересованных органов военного управления, в интересах которых осуществляется подготовка кадров, сотрудники профильных научно-исследовательских организаций Министерства обороны, научно-педагогические работники иных образовательных организаций по согласованию. Вместе с индивидуальным заданием, рецензией и письменным отзывом руководителя дипломная работа проект представляется в государственную экзаменационную комиссию военно-учебного заведения для защиты. Особенности реализации программ магистратуры 73. Образовательная программа подготовки магистров имеет направленность профиль , характеризующую ее ориентацию на конкретные области знания и или виды деятельности, определяющую ее предметно-тематическое содержание, преобладающие виды учебной деятельности обучающихся и требования к результатам ее освоения.
Направленность профиль программ магистратуры устанавливается высшим военно-учебным заведением в рамках соответствующих направлений подготовки. По направлению подготовки может реализовываться несколько программ магистратуры, имеющих различную направленность профиль. В структуре основной профессиональной образовательной программы подготовки магистров выделяются базовая и вариативная части. Базовая часть является обязательной вне зависимости от направленности профиля образовательной программы и направлена на формирование у офицеров компетенций, установленных федеральным государственным образовательным стандартом и квалификационными требованиями, и включает в себя дисциплины модули и практики, установленные федеральным государственным образовательным стандартом и квалификационными требованиями, дисциплины модули и практики, установленные высшим военно-учебным заведением, а также государственную итоговую аттестацию. Вариативная часть формируется вузами и направлена на расширение и или углубление у обучающихся компетенций, устанавливаемых в базовой части основной профессиональной образовательной программы, а также формирование компетенций, устанавливаемых вузами дополнительно.
Основная профессиональная образовательная программа магистратуры включает общую характеристику образовательной программы, которая разрабатывается вузами на основе федеральных государственных образовательных стандартов и квалификационных требований по соответствующим направлениям подготовки. Общая характеристика основной профессиональной образовательной программы магистратуры подписывается заместителем начальника вуза по учебной учебной и научной работе и утверждается начальником вуза. Срок обучения по программам магистратуры исчисляется в годах, а объем основной профессиональной образовательной программы измеряется количеством зачетных единиц. Объем реализуемой основной профессиональной образовательной программы, установленный федеральным государственным образовательным стандартом, изменяться не может, а трудоемкость одного года обучения должна составлять не более 75 зачетных единиц. Общее руководство научным содержанием и образовательной частью основной профессиональной образовательной программы магистратуры осуществляется научно-педагогическим работником вуза, имеющим ученую степень доктора наук и или ученое звание профессора соответствующего профиля, а также стаж работы в образовательных организациях высшего образования не менее трех лет.
Для научно-педагогического работника вуза, работающего на полную ставку, допускается одновременное руководство не более чем двумя, а для научно-педагогического работника вуза, совмещающего работу, — не более одной основной профессиональной образовательной программой магистратуры. Государственная итоговая аттестация по программам магистратуры включает защиту выпускной квалификационной работы и государственный междисциплинарный экзамен экзамен по специальной дисциплине. Слушателем высшего военно-учебного заведения, обучающимся по программам магистратуры, разрабатывается выпускная квалификационная работа в виде магистерской диссертации.
В случае предоставления военнослужащему основного отпуска по частям в году изменения выслуги лет, при котором продолжительность этого отпуска увеличивается, одна несколько частей из которых предоставляется после даты соответствующего изменения выслуги лет, продолжительность одной части основного отпуска увеличивается на 5 суток ". Так как продолжительность основного отпуска устанавливается, исходя из выслуги лет в том числе в льготном исчислении , то каждому военнослужащему необходимо ЗНАТЬ свою выслугу лет в том числе в льготном исчислении.
Похожие записи
- Профсоюзному активисту
- Приказы министерства обороны 2015
- Все товары, по тегам
- Приказ мо рф 660 от 2015 скачать — Bitbucket
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
Назначение военнослужащих на воинские должности, освобождение их от воинских должностей и зачисление в распоряжение командира начальника 10. К представлению прилагаются следующие документы: копия аттестационного листа при назначении на воинскую должность в порядке плановой замены ; рапорт военнослужащего о согласии с назначением на высшую или низшую воинскую должность; выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части при назначении на воинскую должность. В случае представления военнослужащего с его согласия либо в порядке реализации дисциплинарного взыскания к назначению на низшую воинскую должность, которая входит в полномочия по назначению нижестоящего командира начальника , соответствующий командир начальник , пользующийся правом назначения на воинскую должность, которую замещает военнослужащий, издает приказ об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении его на низшую воинскую должность или об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение командира начальника , имеющего право назначать военнослужащего на эту воинскую должность. При этом он представляет командиру начальнику воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру начальнику воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме. Если командиром начальником воинской части принято решение о представлении к назначению на воинскую должность военнослужащего другой воинской части, на имя командира начальника воинской части, где проходит военную службу военнослужащий, отобранный к назначению на воинскую должность, направляется отношение, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.
Командир начальник воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира начальника воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении. Назначение выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров на воинские должности 12. Определение служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений осуществляет начальник военной образовательной организации высшего образования начальник военной профессиональной образовательной организации Министерства обороны Российской Федерации далее - военно-учебное заведение с привлечением командиров подразделений слушателей курсантов и профессорско-преподавательского состава. Определение служебного предназначения выпускников военных учебных центров осуществляет начальник военного учебного центра с привлечением профессорско-преподавательского состава. В процессе определения служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров принимают участие представители кадровых органов видов родов войск Вооруженных Сил, военных округов, Северного флота и центральных органов военного управления по согласованию.
Кадровый орган военно-учебного заведения организует работу по назначению выпускников военно-учебного заведения: на воинские должности офицеров - на основании выписок из утвержденного Министром обороны Российской Федерации плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования; на воинские должности прапорщиков мичманов и сержантов старшин - на основании выписок из утвержденного статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации плана распределения прапорщиков мичманов и сержантов старшин - выпускников военно-учебных заведений. Центральный орган военного управления, ответственный за организацию военной подготовки в военном учебном центре, совместно с центральными органами военного управления, ответственными за организацию военной подготовки по конкретным военно-учетным специальностям, и начальником военного учебного центра организует работу по назначению выпускников военного учебного центра на воинские должности офицеров на основании выписок из утвержденного Министром обороны Российской Федерации плана распределения офицеров-выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования. На основе плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования и плана распределения прапорщиков мичманов и сержантов старшин - выпускников военно-учебных заведений в видах родах войск Вооруженных Сил, военных округах, на Северном флоте и в центральных органах военного управления разрабатываются расчеты комплектования подчиненных войск сил выпускниками военно-учебных заведений и военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечни воинских должностей, комплектуемых выпускниками военно-учебных заведений и военных учебных центров далее - перечни воинских должностей , и заявки на выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников. Перечни воинских должностей и заявки на выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников , представляются в Главное управление кадров, должностным лицам, в подчинении которых находятся военно-учебные заведения, в военно-учебные заведения, в центральный орган военного управления, ответственный за организацию военной подготовки в военном учебном центре, и в военные учебные центры не позднее двух месяцев до даты окончания обучения слушателями курсантами и гражданами, проходящими обучение в военном учебном центре. При определении служебного предназначения выпускников военно-учебного заведения и военного учебного центра учитываются результаты государственной итоговой аттестации и аттестационные материалы военнослужащих, а также семейное положение и состояние здоровья членов семьи. Выпускники военно-учебного заведения, окончившие его с дипломом с отличием, пользуются преимущественным правом выбора воинской должности, указанной в перечне воинских должностей, поступившем в военно-учебное заведение.
Выпускники военно-учебных заведений и военных учебных центров за исключением назначаемых на воинские должности указами Президента Российской Федерации, зачисляемых в распоряжение командиров начальников и направляемых для дальнейшего прохождения военной службы в другие федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба назначаются: на воинские должности офицеров - приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу; на воинские должности прапорщиков мичманов и сержантов старшин - приказом статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Подготовка проектов указанных приказов по личному составу осуществляется кадровым органом военно-учебного заведения. Подготовка проектов приказов по личному составу о назначении выпускников военных учебных центров осуществляется начальником военного учебного центра совместно с центральным органом военного управления, ответственным за организацию военной подготовки в военном учебном центре. Кадровый орган военно-учебного заведения представляет в Главное управление кадров не позднее пятнадцати суток до даты окончания обучения слушателями курсантами проект приказа Министра обороны Российской Федерации статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Кроме того, кадровый орган военно-учебного заведения осуществляет направление выпускников военно-учебного заведения к месту прохождения военной службы и не позднее семи дней после даты окончания обучения слушателями курсантами отправку выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации по личному составу в соответствующие кадровые органы. Начальник военного учебного центра: представляет в Главное управление кадров не позднее пятнадцати суток до даты окончания обучения гражданами, проходящими обучение по программе военной подготовки в военном учебном центре, проект приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу; направляет выпускников военного учебного центра и их оформленные личные дела в военный комиссариат по месту расположения федеральной государственной образовательной организации высшего образования не позднее трех дней после даты окончания обучения выпускниками военного учебного центра; рассылает в соответствующие кадровые органы не позднее семи дней после даты окончания обучения выпускниками военного учебного центра выписки из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
Военный комиссариат муниципального образования по месту нахождения федеральной государственной образовательной организации высшего образования организует выдачу выпускникам военных учебных центров при указанной образовательной организации предписаний для убытия в воинскую часть, информирует выпускников военных учебных центров о порядке убытия, направляет в воинские части их личные дела и уведомляет командиров начальников воинских частей о сроке их прибытия. Приостановление военнослужащим военной службы 16.
По уровню образования кандидат должен иметь высшее образование по направлению подготовки специальности , родственное соответствующей военно-учетной специальности. По уровню квалификации кандидат должен иметь опыт не менее: одного года прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности для граждан прошедших военную службу по призыву, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту на воинских должностях, для которых штатом предусмотрено воинское звание до прапорщика мичмана включительно; двух лет стажа работы по специальности, родственной военно-учетной специальности, для граждан, не прошедших военную службу по призыву или по контракту. N 200 «Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 июня 2009 г.
N 560 «О внесении изменений в Наставление по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 апреля 2009 г. N 200» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 августа 2013 г. Требования по уровню образования и профессиональной подготовки не распространяются на граждан, не находящихся на военной службе, имеющих воинские звания офицеров и состоящих в запасе. На кандидата, прошедшего отбор на военную службу по контракту, в воинской части подготавливается представление, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Представление и личное дело кандидата далее — материалы представляются в порядке подчиненности в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации далее — Главное управление кадров.
Главное управление кадров рассматривает поступившие материалы, готовит и представляет статс-секретарю — заместителю Министра обороны Российской Федерации проект приказа по личному составу. N 3733 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 февраля 2013 г. N 253 «О внесении изменения в Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 259 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2014 г.
N 102 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 марта 2015 г. Выписка из приказа о приеме на военную службу доводится Главным управлением кадров до кадрового органа вида рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации далее — Вооруженные Силы , военного округа, Северного флота, центрального органа военного управлений, из которого поступили материалы на кандидата, а также до военного комиссариата по месту воинского учета воинской части, проводившей мероприятия по отбору кандидата. Личное дело кандидата направляется в военный комиссариат по месту воинского учета воинскую часть, проводившую мероприятия по отбору. Военный комиссариат доводит приказ о приеме на военную службу до гражданина, вручает ему предписание для убытия в воинскую часть, информирует о порядке убытия и заключения контракта, направляет в воинскую часть его личное дело и уведомляет командира начальника воинской части о сроке его прибытия.
Заключение с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил контрактов 6. Командир начальник воинской части на основании выписки из приказа о приеме на военную службу заключает с гражданином первый контракт в день его прибытия в воинскую часть, а с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — в день получения выписки из приказа о приеме на военную службу. В случае присвоения военнослужащему, у которого контракт был заключен до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, очередного воинского звания, в соответствии с которым увеличивается его предельный возраст пребывания на военной службе, новый контракт с военнослужащим подписывается в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта. На основании представлений кадровый орган, подчиненный должностному лицу, уполномоченному принимать решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, подготавливает персональный список, оформляемый по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3 к настоящему Порядку. Решение о заключении нового контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта далее — решение оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
Выписки из решения направляются кадровым органом в семидневный срок в воинские части. На основании выписки из решения командир начальник воинской части заключает с военнослужащим новый контракт или представляет его к увольнению с военной службы. Первый контракт с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в военном учебном центре далее — выпускник военного учебного центра , заключает начальник военного учебного центра в день, следующий за днем издания приказа об окончании федеральной государственной образовательной организации высшего образования.
Непосредственное руководство определением персонального служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений осуществляет начальник военной образовательной организации высшего образования начальник военной профессиональной образовательной организации Министерства обороны Российской Федерации далее - военно-учебное заведение с привлечением командиров подразделений слушателей курсантов и профессорско-преподавательского состава. В процессе должностного предназначения выпускников военно-учебных заведений могут принимать участие представители кадровых органов видов родов войск Вооруженных Сил, военных округов, Северного флота и центральных органов военного управления. Кадровый орган военно-учебного заведения организует работу по назначению выпускников военно-учебного заведения: на воинские должности офицеров - на основании выписок из утвержденного Министром обороны Российской Федерации плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования; на воинские должности прапорщиков мичманов и сержантов старшин - на основании выписок из утвержденного статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации плана распределения прапорщиков мичманов и сержантов старшин - выпускников военно-учебных заведений. На основе плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования и плана распределения прапорщиков мичманов и сержантов старшин - выпускников военно-учебных заведений в видах родах войск Вооруженных Сил, военных округах, на Северном флоте и в центральных органах военного управления разрабатываются расчеты комплектования подчиненных войск сил выпускниками военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечни воинских должностей, комплектуемых выпускниками военно-учебных заведений далее - перечни воинских должностей , и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников. Перечни воинских должностей и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников , представляются в Главное управление кадров, должностным лицам, в подчинении которых находятся военно-учебные заведения, и в военно-учебные заведения не позднее двух месяцев до даты окончания обучения слушателями курсантами. При определении служебного предназначения выпускников военно-учебного заведения учитываются результаты государственной итоговой аттестации и аттестационные материалы военнослужащих, а также семейное положение и состояние здоровья членов семьи.
Выпускники военно-учебного заведения, окончившие его с дипломом с отличием, пользуются преимущественным правом выбора воинской должности, указанной в перечне воинских должностей, поступившем в военно-учебное заведение. Выпускники военно-учебных заведений за исключением назначаемых на воинские должности указами Президента Российской Федерации, зачисляемых в распоряжение командиров начальников и направляемых для дальнейшего прохождения военной службы в другие федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба назначаются: на воинские должности офицеров - приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу; на воинские должности прапорщиков мичманов и сержантов старшин - приказом статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Подготовка проектов указанных приказов по личному составу осуществляется кадровым органом военно-учебного заведения. Кадровый орган военно-учебного заведения представляет в Главное управление кадров не позднее пятнадцати суток до даты окончания обучения слушателями курсантами проект приказа Министра обороны Российской Федерации статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Кроме того, кадровый орган военно-учебного заведения осуществляет направление выпускников военно-учебного заведения к месту прохождения военной службы и не позднее семи дней после даты окончания обучения слушателями курсантами отправку выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации по личному составу в соответствующие кадровые органы. Приостановление военнослужащим военной службы -------------------------------- Решение о приостановлении военной службы военнослужащему принимается уполномоченным лицом по назначению на воинские должности на основании представления, оформляемого по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, и рапорта военнослужащего о согласии на приостановление военной службы. Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание продолжить военную службу, прибывает в воинскую часть, в которой хранится его личное дело, для проведения мероприятий по назначению на прежнюю или с его согласия на другую воинскую должность. Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание уволиться с военной службы, представляет рапорт в порядке подчиненности командиру начальнику воинской части не позднее одного месяца с даты прекращения оснований для приостановления ему военной службы. Направление военнослужащих не на воинские должности без приостановления с приостановлением им военной службы 18.
Направление военнослужащих не на воинские должности без приостановления с приостановлением им военной службы осуществляется приказами Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Запросы руководителей международных организаций, организаций, осуществляющих деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральных государственных образовательных организаций высшего образования с ходатайством о направлении военнослужащих не на воинские должности рассматриваются Главным управлением кадров и направляются для согласования заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления. При принятии решения о направлении военнослужащего не на воинскую должность и с согласия военнослужащего на него оформляется представление в соответствии с требованиями пункта 10 настоящего Порядка, которое представляется в порядке подчиненности в Главное управление кадров для подготовки проекта приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Выписка из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу доводится до руководителя организации, направившего запрос. На военнослужащего, освобожденного по решению руководителя организации от занимаемой должности, Главным управлением кадров представляются Министру обороны Российской Федерации предложения по исключению военнослужащего из числа направленных в организацию и размещению на вакантную воинскую должность по прежнему или иному месту военной службы. Военнослужащий, изъявивший желание продолжить военную службу, в случае невозможности назначения на воинскую должность зачисляется в распоряжение командующего войсками военного округа по месту дислокации организации, в которую военнослужащий был направлен.
Гражданину, не находящемуся на военной службе, обратившемуся непосредственно в воинскую часть с заявлением о поступлении на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, командиром начальником воинской части после рассмотрения его кандидатуры выдается отношение по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Отношение представляется гражданином в военный комиссариат по месту воинского учета месту жительства. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, подает рапорт по команде командиру начальнику воинской части. Гражданин военнослужащий, проходящий военную службу по призыву , заявление рапорт которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера далее - кандидат.
Приказ Министра обороны РФ от 01.10.2015 № 585
Приказ МО РФ № 450 от 6 марта 2012 г. «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, гражданскому персоналу ВС РФ за счет средств федерального бюджета». Приказ Министра Обороны Российской Федерации. Приказ 1010 для гражданского персонала. В 2024 году Министерством обороны был принят приказ о повышении оклада гражданскому персоналу. Министерством обороны. Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликв Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 10.10.2023 № 153. которых осуществляет Министерство обороны Российской Федерации, установленный приказом Министра обороны Российской Федерации от 19 ноября 2021 г. № 697" (Зарегистрирован 23.11.2023 № 76070).
Как найти приказ министерства обороны рф
скачать фермер симулятор 2019 на андроид приказ мо рф 695 от 26.10 16 самоходные машины экзаменационные билеты и ответы. Приказ 1010 мо рф. Итак, согласно указаний директора Департамента финансового обсечения Министерства обороны Российской Федерации от 20.10.2021г. №. Как осуществляется выплата гражданскому персоналу? Приказ Министра обороны РФ от 30. Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, оплата. Приказом Министра обороны РФ от 8 мая 2009 г. N 349 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения.
Как найти приказ министерства обороны рф
| Защита документов | Главная» Новости» Приказ мо рф о выплатах гражданскому персоналу в 2024 году. |
| Брифинг Министерства обороны России: данные о ходе спецоперации на 27 апреля | Сегодня Министерство обороны Российской Федерации опубликовало проект Приказа, который регламентирует список заболеваний, при наличии которых граждане (включая иностранных граждан) с категорией ограниченной годности к военной службе не могут быть. |
| Вступил в силу приказ МО РФ №660 от 30 октября 2015 года? | | Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликв Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 10.10.2023 № 153. |
| Приказ мо рф 660 от 30.10 2015 | Зарплата гражданского персонала ГП Министерства Обороны Российской Федерации остается на одном из самых низких уровней в стране. |