Заказчик комплекса ПАО «НПО «Стрела» г. Тула, входящее в АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей». В ПАО «НПО «Стрела» прошло торжественное праздничное собрание, на котором были награждены отличившиеся сотрудники предприятия. Губернатор Алексей Дюмин посетил два предприятия оборонно-промышленного комплекса Тульской области — «НПО «Стрела» и ПАО «Императорский Тульский оружейный завод». После поздравлений генеральный директор ПАО НПО «Стрела» Вячеслав Чапкин рассказал о производстве и заслугах его работников.
Студенты посетили ПАО «НПО «Стрела».
Если нет, то обязательно понаблюдайте, как охотно сотрудники «Стрелы» пользуются благами цифровизации с помощью электронных пропусков для входа на предприятие. Приложив их к окошку терминала, каждый работник получает распечатку с подробным расчётом заработной платы, различного рода надбавок, премий, в ряде случаев — материальной помощи. Пользуются услугой практически все, а ведь это чистой воды цифровизация. И большая экономия времени, стабильность в трудовом коллективе… В кабинете генерального директора со всех сторон на нас смотрят экраны, световые табло, демонстрирующие графики, диаграммы, проецирующие на яркие светящиеся панели перечни фамилий с обозначением местонахождения носящих их персонажей в режиме online. На огромном дисплее — квадраты, каждый размером с телевизионный экран. В них — заводская жизнь, цеха, производственные участки, отделы. В каждом идёт работа, оценивать ход которой В.
Чапкин может, не поднимаясь из управленческого кресла. Зрелище завораживающее, ощущение такое, словно находишься за пультом космического корабля далекого будущего или внутри фантастической матрицы, в которую тебя невесть как занесло. А Вячеслав Вячеславович в этой перспективе ощущает себя даже очень комфортно, как, впрочем… Но лучше обо всём по порядку. Это, к слову, помогает мне повышать производительность управленческого труда. Как и моим подчиненным, работающим по такому же современному принципу. А вот эти графики,— указывает он на экраны со столбцами разной высоты в системе координат,— наглядно говорят о динамике выполнения заказов по тем или иным серийным изделиям.
Кстати, главный для предприятия заказ — Министерства обороны России — успешно выполнен. Сейчас мы уже работаем над заданиями будущего года. Президент России Владимир Владимирович Путин на последнем, ноябрьском заседании Совбеза говорил о том, что ряд отечественных образцов вооружения по характеристикам опережает зарубежные аналоги на несколько лет вперед. С гордостью за коллектив «Стрелы» скажу, что некоторые изделия предприятия тоже не имеют аналогов. В этом заслуга наших ученых, среди которых есть и доктора и кандидаты наук, а ещё разработчиков новейших видов продукции, серийное производство которых осуществляется в основном по инновационным технологиям. Потенциал у предприятия высокий.
И, уверен, его большая семья, каждый в которой важен и ценен, будет и впредь успешно справляться с задачами любого уровня сложности по оснащению армии современными наземными средствами радиолокационной разведки. Именно для них «Стрела» разрабатывает и производит наземные средства радиолокационной разведки. И работы, уверен, нам предстоит много, поскольку продукция современна и востребована. В том числе и по освоению диверсификационной продукции в свете задач, поставленных президентом страны, по выпуску изделий гражданского и двойного назначения. Вячеслав Вячеславович уверен, что крепкий, профессиональный и сплоченный коллектив с помощью обучения справится с цифровой трансформацией и решит главные задачи предприятия, ответы на которые открывают серьёзные перспективы и дают уверенность в завтрашнем дне. Чапкин,— искусственный интеллект должен помогать в деле, а главные решения, конечно же, за человеком.
Поэтому каждый работник важен и ценен, поэтому разработана, на наш взгляд, разумная система стимулирования труда, стремления к улучшению знаний и умений, в том числе поощрений за достижения — например, тринадцатой зарплатой. А также людям предоставляются возможности для карьерного и профессионального роста, осуществления заботы о здоровье, занятий спортом, помощь в организации и оплате отдыха и даже в организации досуга. Подробнее вам об этом расскажет мой заместитель Вадим Евгеньевич Коротков,— напутствует корреспондентов Вячеслав Вячеславович. У одного из терминалов, о которых он говорил, работница внимательно разглядывала выданный ей после запроса с помощью пропуска квиток и улыбалась. Видимо, осталась довольна увиденным. Спрашиваем, нравится ли ей новый подход к информированию об оплате труда.
Архивариус Нина Викторовна Коряжкина, чей стаж работы в «Стреле» более 30 лет, удивляется вопросу: «Конечно, это же удобно. Быстро и всё понятно — и оклад, и суммы премиальных детально расписаны — за какие виды работ и временные периоды. И коллеги терминалами охотно пользуются». Ездим отдыхать по льготным путевкам, да ещё и членам семьи, детям профком с помощью предприятия за путевки доплачивает. Подарки детям сотрудников к праздникам, например к Новому году, дают… После таких откровений, казалось, заместитель генерального директора по общим вопросам Вадим Коротков нас мало чем мог уже удивить. Но мы ошиблись.
А ещё радиоэлектронику и кибернетику. О связях с образовательным центром, об «Эре», о партнёрстве с Тульским государственным университетом в подготовке кадров для «Стрелы», о поддержке молодых специалистов, как профессиональной, так и материальной, о системах льгот и поощрений для всех работников «Стрелы», о заботе о ветеранах и пожертвованиях городу Туле в виде благоустройства Молодежного сквера и улицы Арсенальной в Заречье, о приобретении необходимой для ремонта дорог и прочистки городских канализационных коллекторов техники и много ещё о чём другом шёл разговор.
На самом деле предложение о сотрудничестве для «Стрелы» оказалось в некотором роде сюрпризом, но упускать такой шанс было нельзя.
Чапкин не устаёт повторять, что будущее есть лишь у тех, кто серьезно занимается наукой и не просто идёт в ногу со временем, а опережает его. В результате на основе качественного анализа полученных данных компьютер сам, без участия человека, определяет, что конкретно представляет собой цель. Эмоциональные пояснения В.
Короткова напоминают пересказ сцены из фантастического фильма или романа. Нейросеть, по его словам, способна в считаные секунды определить, например, тяжелый или легкий танк движется по полю боя, рассчитать его наиболее вероятный маршрут, время в пути до места назначения и даже предложить оптимальные решения по атаке или обороне. И при этом система мгновенно реагирует на малейшие изменения ситуации, корректируя стратегию в режиме реального времени.
Инновационная технология избавит человека от необходимости «ручного» сбора данных, сэкономит драгоценное время. К тому же нейросеть не знает усталости, снижающей внимание и влияющей на способность к объективной оценке… Даже неспециалисту ясно, что реализация подобного проекта обещает если не революцию в военных тактике и стратегии, то их выход на новую ступень — несомненно. Лабораторию «Стрелы» в технополисе оснастили в кратчайшие сроки — установили пять современных автоматизированных рабочих мест операторов и два высокопроизводительных сервера.
Постоянно здесь работает научная группа, а военнослужащие трудятся операторами во время прохождения службы. При этом в «Стреле» прекрасно понимают, что срочники в «Эре» — всего на год, по истечении которого молодые люди должны будут перейти на работу или в структуры Минобороны РФ, или ОПК. На смену им придут другие ребята.
Каждый раз тратить время на обучение нового призыва как минимум нерационально, а потому на предприятии решили прибегнуть к проверенному методу «преемственности поколений». Получится, что каждый призыв будет органично вписываться в уже отлаженный процесс. Потому что инновационный технополис на самом деле — это не про «учить», это про «получить результат».
Они работать приходят. Пока в лаборатории «Стрелы» в «Эре» военнослужащие трудятся «по распределению» — это не имеющие непосредственного отношения к предприятию молодые люди, заинтересовавшиеся перспективным проектом. Но здесь не исключают и возможности направлять в технополис собственные кадры, если таковые будут,— военкомат в этом плане охотно пойдет навстречу.
Да и кто знает, скольких из новобранцев так околдуют могущественные нейросети, что, закончив службу, они захотят связать свою дальнейшую жизнь со «Стрелой»? И учебный центр предприятия, начавший работать в прошлом году, вполне этому принципу соответствует. Учебный центр, оборудованный согласно всем требованиям безопасности и нормативам Министерства образования и науки РФ, занимает почти этаж административного здания.
Здесь разместились большой и малый учебные классы. А также необходимые технические помещения. Опытные педагоги и наставники занимаются обучением, повышением квалификации и переобучением по целому ряду специальностей — от слесаря-инструментальщика до тренера по технологиям «бережливого производства».
При этом квалификация центра достаточно высокая для того, чтобы учить не только собственных сотрудников, но и специалистов других предприятий, Министерства обороны РФ и иных силовых ведомств и даже представителей иностранного заказчика. Учебные центры на предприятиях, конечно, встречаются, но чтобы настолько широкого профиля… Зачем? А здесь — посмотрели учебную программу, направили трех человек на курсы подготовки инструкторов… В результате мы потратили в сто раз меньше.
Тут есть еще и неочевидная выгода: направляя сотрудника на учебу, придется отрывать его от производства, как-то организовывать его быт если человек едет в другой город , а здесь работник продолжает трудиться, получать зарплату. Удобно всем. Мы же с собственным учебным центром и действующей лицензией можем под любого подстроиться, любую программу освоить.
Имеем право даже нанять дополнительно одного преподавателя-наставника, если не хватает собственных компетенций. Конечно, ему нужно будет платить, но в конечном счете предприятие всё равно избежит ненужных затрат. Здесь надо отметить, что «Стрела» действительно может достойно конкурировать на рынке образовательных услуг.
Во-первых, сейчас далеко не все могут похвастать постоянным коллективом наставников — тренеров чаще всего собирают под конкретный заказ, что на конечную стоимость влияет понятным способом. А во-вторых, качество многих образовательных программ часто оставляет желать лучшего — с обучения работник должен приносить знания, а не воспоминания об увлекательных экскурсиях и фуршетах. Учебный центр «Стрелы» уникален еще и тем, что занимается подготовкой и переподготовкой сотрудников по технологиям «бережливого производства».
Легендарные принципы 5S — сортировки, соблюдения порядка, содержания в чистоте, стандартизации и совершенствования — уже доказали свою эффективность, спрос на тренеров постоянно растет. Сейчас в коммерческом секторе цена проекта достигает шести миллионов рублей, в зависимости от объема предстоящей работы.
С их руководителями глава региона обсудил наращивание производства. По некоторым образцам темпы выросли в десятки раз. Большинство заводов перешло на работу в три смены. Последние новости России и мира, политика, экономика, бизнес, курсы валют, культура, технологии, спорт, интервью, специальные репортажи, происшествия и многое другое. Россия 24 — это единственный российский информационный канал, вещающий 24 часа в сутки.
Питкина в интернете полностью отсутствует или же она была великолепно зачищена. Как именно это делается, The Moscow Post рассказывал в недавнем журналистском расследовании "Тимофей Кургин. Из Мосгорсуда с любовью".
Но даже если деятельность г-на Питкина и зачищена, в интернете есть многочисленные следы новоявленной деятельности г-на Ведрова. Что еще удивительно? Этот предприимчивый дяденька с хваткой бульдога сегодня возглавляет советы директоров в крупных научных учреждениях Российской Федерации, часть из них являются стратегическими и даже секретными. Человек по прозвищу "Шура, пилите! В его яркой, как полет кометы, биографии немало удивительных фактов. Почти как у Остапа Бендера. Свое высшее образование Ведров получил в период работы коммерсантом. А таковой период длился, как он скромно пишет в своей биографии, с 1992 по 2010 гг. За это время г-н Ведров мелькал как бизнесмен то в Екатеринбурге, то в Санкт-Петербурге, то в Москве. Является учредителем в следующих компаниях: 1.
Дата регистрации: 18. Смоленск, ул. Садовая 2-я, дом 2 Дата регистрации: 18. Дата регистрации: 13. Является или являлся сотрудником в следующих компаниях: 1. Екатеринбург, ул. Луначарского, 217. Но у господина Ведрова нет нужного профильного образования, чтобы работать в крупных научных центрах. Впрочем, вспомним, кто рулит сегодня госкорпорацией "Роскосмос" или ГК "Росатом". Это же сплошные новоявленные "академики".
Вот, у господина Ведрова есть ученая степень. Он кандидат экономических наук. И даже известна тема его научной работы: "Регулирование сферы социальных услуг в условиях кризиса". Но к работе стратегически важных предприятий эта научная работа, согласимся, имеет касательное значение. За время своей бурной деятельности в разных конторах, как говорят злопыхатели, якобы г-н Ведров вполне заслуженно получил прозвище "Пилите, Шура! Об этом писали многие СМИ: Ведров использовал рейдерские захваты.
НПО "Стрела", ПАО
| Оборонные заводы Тулы перешли на работу в три смены | Научно-производственное объединение «Стрела» (ПАО «НПО «Стрела») — один из лидеров оборонно-промышленного комплекса в области радиоэлектронной наземной радиолокации и разведки. |
| Донорская акция в ПАО "НПО "Стрела" | Тульское региональное отделение Союз машиностроителей России совместно с ПАО «НПО «Стрела» представили подвижный разведывательный пункт ПРП-5 и радиолокационные станции охраны объектов «Сова» и «Сарыч» на международном в. |
| ПАО «НПО «Стрела»» на Международном военно-техническом форуме «Армия-2023» | | ПАО «НПО "Стрела"» проведении конкурсного отбора для участия в целевом обучении по образовательной программе высшего образования в ФГБ ОУ ВО «Тульский государственный университет» по специальностям. |
НПО "Стрела" в 2025 году увеличит количество выпускаемых комплексов в четыре раза
Так, как писали "Тульские новости", УФСБ России совместно с УМВД России по Тульской области в ходе оперативно-розыскных мероприятий пресекли мошеннические действия работников ПАО НПО "Стрела" О. Агаповой, Н. Агаповой и сотрудника ООО "РусАлМет " В. Выполнение ремонта помещений корпуса 22 в осях 1-6/В-Д площадка 2 ПАО "НПО "Стрела". ПАО «НПО «Стрела» (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», является членом Тульского РО «СоюзМаш России») создает радиолокационную технику для разведки и наблюдения за наземными и надводными целями, а также другое радиоэлектронное. Подробная информация об авиапредприятии Научно-производственное объединение "Стрела": сфера деятельности, проекты, адрес, телефон, контактные лица и т.д.
В связи с расширением производства ПАО «НПО «Стрела» требуются сотрудники
ПАО «НПО СТРЕЛА» является крупным промышленным предприятием г. Тулы. В ИПИТ осуществляется обучение студентов по ИТ. Главная» Новости» Новости СМИ» Рыцари «Стрелы» на страже и в работе. На НПО «Стрела» выполнили задание по производству радиолокационных комплексов разведки «Ястреб-АВ», «Зоопарк-1М» и радиолокационных станций «Аистёнок», а также увеличили количество выпускаемой техники в 2 раза.
Большая семья тульской "Стрелы"
Как депутаты регионального парламента поздравили работников научно-производственного объединения с 71-й годовщиной со дня основания предприятия можно ознакомиться тут. О продукции, которую выпускает предприятие можно тут.
Организатором форума выступает МО РФ. Масштабная демонстрация достижений военно-промышленного комплекса содействует развитию и техническому переоснащению Вооруженных Сил, упрочению позиций нашей страны на международном рынке вооружений, укреплению имиджа Армии России. На площадках форума «Армия-2023» предприятие представило широкий спектр продукции военного назначения: радиолокационные станции разведки движущихся целей «Фара-ВР», 1Л277, «Кредо-1Е», радиолокационную станцию разведки огневых позиций минометов «Аистенок», мобильную бронированную радиолокационную станцию СНАР-10М1, артиллерийский комплекс разведки позиций ракет и артиллерии 1Л260-Е, а также продукцию гражданского назначения: радиолокационную станцию охраны объектов «Сова», радиолокационное устройство охраны объектов «Сарыч». Он предназначен для ведения разведки объектов противника и обслуживания стрельбы наземной артиллерии в различных погодных условиях, в том числе ведения оптико-электронной разведки, выдачи целеуказания, сбора разведывательной информации от средств разведки, получения разведданных от выносных пунктов, автоматизированной комплексной обработки, обеспечения выполнения огневых задач в режиме реального времени.
В октябре 2014 года на научно-практической конференции с участием всех ДЗО Концерна было принято решение о совершенствовании системы менеджмента качества СМК в течение 2015-2016 годов.
Для достижения этой цели перед всеми предприятиями концерна ставились следующие задачи: внедрение локальных программных продуктов для автоматизации бизнес-процессов и отдельных видов деятельности; разработка и внедрение корпоративных документированных процедур СМК, устанавливающих единые способы ведения деятельности применительно к этапам жизненного цикла продукции; создание результативного и эффективного управления корпоративными процессами в области качества на основе технического, финансового, акционерного, правового и других форм регулирования и удовлетворения потребностей и ожиданий потенциальных заказчиков потребителей и других заинтересованных сторон в ходе деятельности на основе инновационного подхода. Как и всякое крупное машиностроительное предприятие, "Стрела" работает с большим объёмом организационно-распорядительной документации. Все действия в научно-производственном объединении строго регламентированы, подлежат учету и протоколированию. Такие меры необходимы для поддержания порядка, сохранения высокого уровня производительности и конкурентоспособности. При этом ежедневно на предприятии формируется достаточное количество приказов, договоров и писем с каждым из которых должно ознакомиться и согласовать множество сотрудников. Предприятию требовалась информационная система, которая помогла бы ускорить обработку и согласование документов, организовать их надежное хранение, сократить риски утери оригиналов.
Для того чтобы нарастить темпы производства и обеспечить четкое соблюдение сроков исполнения гособоронзаказа, необходимо было повысить скорость доведения до сотрудников писем, внутренних приказов и распоряжений, а также усилить контроль за исполнением поручений. В силу специфики предприятия к системе автоматизации предъявлялись такие требования, как высокая степень надежности и конфиденциальности обрабатываемых данных, грамотное разграничение прав доступа к документам, гибкость и масштабируемость. Предпочтение было отдано системе "1С:Документооборот 8 КОРП", которая не только отвечает поставленным требованиям, но и максимально легко и эффективно интегрируется с другими системами "1С", использующимися на предприятии. По итогам открытых торгов партнером по внедрению стала компания "СофтЭксперт", являющаяся единственным в Туле "1С:Центром компетенции по документообороту" и уже неоднократно осуществлявшая поставку и настройку программного обеспечения и оборудования для ПАО "НПО "Стрела". На первом этапе проекта были автоматизированы задачи обработки и хранения входящей документации. Система была развернута на 850 рабочих местах в основном это руководители и сотрудники канцелярии во всех службах и подразделениях предприятия.
ООО Спецхолодмаш завершило работу по проектированию, изготовлению и монтажу испытательного климатического комплекса в составе трех крупногабаритных камер КХТ-Н полезным объемом 429м3, КТВ-Н полезным объемом 429м3, КД-1000 полезным объемом 936м3, и операторской, предназначенных для испытания крупногабаритных изделий массой до 60 тонн. В камере дождя, реализована трехуровневая система дождевания, позволяющая проводить испытания образцов крупногабаритной техники, различной высоты. Камера оборудована системой фильтрации и подогрева воды с использованием специального резервуара , системой просушивания изделия.
Большая семья тульской "Стрелы"
ТАСС/. НПО "Стрела" выполнило гособоронзаказ по комплексам разведки "Ястреб-АВ" и "Зоопарк-1М", а также радиолокационным станциям "Аистенок" в 2023 году, сообщили в Минобороны РФ. Сегодня ПАО «НПО «Стрела» – перспективное, динамичное, многофункциональное предприятие, обладающее высоким научным и техническим потенциалом, современным технологическим оборудованием и солидной испытательной базой. Тульское НПО "Стрела" в 2024 году нарастило выпуск комплексов артиллерийской разведки в два раза и собирается увеличить его в четыре раза в следующем, сообщило. С тульского предприятия, которое специализируется на выпуске радиолокационных станций и микроэлектронных технологиях, — ПАО «Научно-производственное объединение «Стрела» — пытаются взыскать более 82 млн рублей. Губернатор Алексей Дюмин посетил два предприятия оборонно-промышленного комплекса Тульской области — «НПО «Стрела» и ПАО «Императорский Тульский оружейный завод».
Вакансии и работа в компании «НПО Стрела» в Туле
Губернатор Алексей Дюмин посетил два предприятия оборонно-промышленного комплекса Тульской области — «НПО «Стрела» и ПАО «Императорский Тульский оружейный завод». Главная» Новости» Нпо стрела пао. С тульского предприятия, которое специализируется на выпуске радиолокационных станций и микроэлектронных технологиях, — ПАО «Научно-производственное объединение «Стрела» — пытаются взыскать более 82 млн рублей. Выполнение ремонта помещений корпуса 22 в осях 1-6/В-Д площадка 2 ПАО "НПО "Стрела".