Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение. «Участие университета в реализации Постановления Федерального проекта «Содействие занятости» станет действенным инструментом для решения кадрового вопроса предприятий Оборонно-промышленного комплекса. Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (Москва) — (10 волонтеров подали заявку). На платформе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ОПК) можно разместить своё резюме с указанием предпочтительного места работы — региона РФ, отрасли и конкретного предприятия. Подобие единой площадки есть у Федерального кадрового центра, но сайт полностью посвящен оборонно-промышленному комплексу, поэтому гуманитариям, спортсменам и художникам там делать нечего.
Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК
Министерство образования и науки Мурманской области по поручению Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в целях организации работы по привлечению дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса. Российские предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) нуждаются более чем в 16 тысячах специалистов для наращивания производственных мощностей, сообщил вице-премьер, министр промышленности и торговли Денис Мантуров. Министерство образования и науки Мурманской области по поручению Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в целях организации работы по привлечению дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса.
Новая возможность для студентов трудоустроиться на предприятия ОПК
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
В настоящее время заключены договоры на переобучение свыше 9 тыс. Среди специальностей, по которым уже идет обучение, — станочники, специалисты по аналоговой электронике, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, слесари механосборочных работ, стропальщики, кочегары технологических печей, электромонтажники и др. Напоминаем, принять участие в программе переобучения могут работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, которые при обращении в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы заключили ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, при условии, если они не являлись участниками Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования реализуемой в рамках нацпроекта «Демография».
Показать полностью 1 декабря 2023 , 11:45 - 16:00 Контактное лицо.
Участники программы кадрового резерва будут работать с наставниками, стажироваться на предприятиях, участвовать в семинарах по спецтематикам и в групповой работе над отраслевыми проектами, имеющими практическую направленность. По словам генерального директора ОСК Алексея Рахманова, для российской промышленности открываются большие перспективы создания собственных высокотехнологичных продуктов, но потребуются колоссальные усилия и слом некоторых традиционных подходов. За три года действия программы ФКР ОПК стал ключевой площадкой для развития талантливых управленцев, призванных решать самые сложные государственные задачи на оборонных предприятиях страны.
Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
Конференцию открыл Кузьменко Иван Юрьевич — заместитель директора Департамента цифровых технологий Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Афанасьева», учёный секретарь Совета главных технологов организаций Госкорпорации «Роскосмос».
Сервис позволяет обучающимся размещать на портале резюме, которые через личные кабинеты адресно доводятся до организаций ОПК. Для использования функционала указанного информационного сервиса студентам необходимо зарегистрировать личный кабинет на портале ФКЦ ОПК в рамках аккаунта университета.
Рады сообщить вам, что сегодня состоялся финал 1-го Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи". Федеральный кадровый центр ОПК достойно представил свою практику "Электронный сервис " Содействие трудоустройству" в группе федеральных практик.
Делимся нашими результатами.
РИА Новости «Предприятия оборонно-промышленного комплекса предоставят гражданам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства», — говорится в Telegram. Постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК)
В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) приняли участие в программе обучения. Обсуждалась тема взаимодействия промышленных предприятий и вузов в вопросах кадрового обеспечения, профориентации и разработки наукоемких технологий для оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Представитель холдинга "Технодинамика" включен в федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. – На площадке «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» прошла Стартовая конференция Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.
Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК
Программа обучения резервистов рассчитана на 8 месяцев и включает набор курсов и лекций по оборонным тематикам, управлению проектами, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В ходе обучения предусмотрены: работа с наставниками, стажировки на предприятиях, а также групповая работа над отраслевыми и общесистемными проектами, имеющими практическую направленность.
Проводятся стратегические сессии для топ-менеджеров предприятий ОАК. В планах корпорации — создание собственного корпоративного университета. Перспективные управленческие кадры ОАК ищет не только среди своих сотрудников, но и среди школьников и студентов. В пример можно привести онлайн-чемпионат по управлению авиационным предприятием «Авиабаттл», в котором в период с 2014 по 2016 год приняли участие почти три тысячи человек. Есть у ОАК и программы профессиональной ориентации для школьников. Корпорация работает с 19 профильными школами в шести российских регионах, проводит экскурсии и олимпиады.
В 2016 году были проведены две профильных смены в МДЦ «Артек», в которых приняли участие победители профильных олимпиад и конкурсов, а также дети сотрудников ОАК. По словам заместителя начальника управления по работе с персоналом зависимых и дочерних обществ концерна Алексея Крюкова, цель такой системы — ориентация обучения на современное производство, профессиональное развитие сотрудников и создание корпоративной площадки для изучения опыта дочерних компаний. В этом центре сотрудники концерна смогут не только повысить квалификацию, но и усилить мировоззренческие позиции, развить лидерские качества и усовершенствовать навыки командной работы. Директор по персоналу и организационному развитию АО «Вертолёты России» Евгений Кузьменков подробно остановился на системе социальной поддержки сотрудников холдинга. Для работников предприятий действует масштабная программа, включающая в себя компенсацию стоимости аренды жилья и содействие созданию ЖСК. У «Вертолётов России» есть программа ДМС, включающая в себя организацию детского отдыха в оздоровительных лагерях, санаторно-курортное лечение сотрудников и профилактические осмотры для работников, трудящихся на вредных производствах. Кроме того, холдинг выстроил работу по негосударственному пенсионному обеспечению, выбрав для этого единого интегратора с большим спектром программ.
Что касается работы по подготовке кадров, то «Вертолёты России» придерживаются идеологии сквозного обучения и строят работу по схеме «школа-вуз-предприятие». Работники холдинга регулярно повышают квалификацию. Так, инженеры-конструкторы обучались западным стандартам проектирования в Германии. Объединённая судостроительная корпорация проводит кадровую политику по нескольким направлениям. Корпорация формирует унифицированную систему оплаты труда и создаёт ресурсные центры, чтобы обеспечить внутреннюю мобильность рабочих кадров. В ОСК формируются образовательные кластеры с привлечением учебных заведений, разворачивается работа с кадровым резервом и талантливыми сотрудниками. Много усилий направляется на повышение эффективности труда: внедряются принципы «бережливого производства» и вводятся показатели эффективности не только для генеральных директоров, но и более низких управленческих уровней.
Опыт применения технологии цифровых двойников Топливной компании Росатома. Цифровой инжиниринг образцов корабельного вооружения. Проблемы и Перспективы. Применение технологий цифровых двойников для создания современных АСУ. Цифровая модель материала — краеугольный камень создания цифровых двойников изделий. Работы ЦИАМ в области цифровых двойников газотурбинных двигателей.
Цифровые двойники экземпляров: особенности построения и перспективы применения. Практика применения отечественного программного обеспечения для построения цифровых двойников: автоматизация, унификация расчетов, решение задач сквозного моделирования в условиях использования ПО различного происхождения. Опыт внедрения программного комплекса междисциплинарного моделирования FlowVision на предприятиях ОПК. Концепция создания вычислительной платформы в интересах организаций промышленности, науки и образования. Скрипник Алексей Александрович, директор по математическому моделированию АО «Центр суперкомпьютерного моделирования». Высокопроизводительные вычисления: создание расчетных методологий и опыт работы суперкомпьютерного центра АО «ЦСМ».
Пакет программ «Логос», проектирование и создание супер-ЭВМ на базе отечественных компонентов. Скулябин Михаил Алексеевич, руководитель дирекции по информационно- коммуникационным технологиям и цифровому развитию ФГУП «Крыловский государственный научный центр». Опыт внедрения пакета программ «Логос» в Крыловском государственном научном центре. Применение CADFlo для расчета аэродинамических нагрузок на самолёт.
Обучение будет организовано в рамках программы поддержки рынка труда, которая помогает работодателям создать временные рабочие места для граждан, находящихся под риском увольнения. Планируется, что в этом году такие меры позволят временно трудоустроить более 176 тыс. На это предусмотрено более 12,8 млрд рублей в федеральном бюджете.
V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса
| Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК) | Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (Москва) — (10 волонтеров подали заявку). |
| В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса | Необходимо подумать о дополнительном финансировании целевой подготовки специалистов для оборонно-промышленного сектора. |
| О трудоустройстве выпускников в организации ОПК | Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. |
| V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса | Министерство образования и науки Мурманской области по поручению Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в целях организации работы по привлечению дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса. |
Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса
Более 20 тысяч человек переобучились в рамках данной меры в этом году, еще несколько тысяч сейчас завершают свое обучение», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков. В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса ОПК приняли участие в программе обучения. Данная мера государственной поддержки буден продлена и на следующий год.
В 1968 году Россия представила миру первый пассажирский суперзвуковой самолет "Ту-144". Он стал конкурентом англо-французскому "Concorde" и продемонстрировал российскую инженерную мощь. Одним из самых значимых достижений русского машиностроения является подводный аппарат "Спрут-СД". Этот уникальный объект способен достигать огромных глубин и выполнять сложные задачи на дне океана. Современные машиностроители продолжают традиции и наследие великих русских инженеров, которые своим трудом и гениальностью сделали нашу страну лидером в этой области. Желаем новых творческих достижений, вдохновения и успехов в вашей благородной профессии.
Не менее важной функцией ярмарки трудоустройства будет реализация мероприятий по профориентационной работе, которые помогут учащимся старших классов, студентам и выпускникам выбрать первую работу, исходя из своих склонностей, и построить карьеру.
Целевой аудиторией ярмарки трудоустройства, помимо граждан, ищущих работу, и безработных граждан, станут образовательные организации высшего и среднего профессионального образования, которые готовят специалистов по наиболее востребованным в регионе профессиям, а также выпускники и студенты указанных организаций и другие заинтересованные лица. На Единой цифровой платформе в сфере труда и занятости создан лендинг trudvsem. В ярмарке трудоустройства по всей России планируется задействовать свыше 1,5 тыс. По предварительным данным, в ярмарке трудоустройства планируют принять участие около 18 тыс. Преподаватель предоставил участникам методические рекомендации и инструменты введения режима коммерческой тайны в организациях оборонной промышленности. Данный курс получил высокую оценку самих участников обучения, слушатели говорили о важности передачи компетенций по данному направлению, поскольку кроме нормативно-правовых рекомендаций в литературе отсутствуют сведения о грамотном выстраивании системы режима коммерческой тайны в организациях ОПК. Также участниками была отмечена важность данного вопроса в свете процессов технологической независимости в ОПК. Способы преодоления сопротивлений изменениям». Программа разработана в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации в части, касающейся итогов совещания комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Промышленность», посвященного обсуждению вопроса о мерах, обеспечивающих увеличение объемов производства продукции на приоритетных предприятиях ОПК, по разработке дополнительной профессиональной программы для руководителей «Управление изменениями» изучение способов преодоления сопротивлений изменениям.
Участники, прошедшие курс, могут претендовать на руководящие посты на ведущих предприятиях ОПК России. За восемь месяцев обучения 55 участников программы повысили компетенции по нескольким направлениям: стратегический менеджмент, маркетинг, управление проектами, экономические дисциплины, управление персоналом и командами и др. Специалисты Академии Ростеха подготовили и провели два учебных модуля из пяти: «Управление командами», «Управление программами и портфелями проектов», а также курировали проектную работу в межмодульном периоде. Программа пилотная, не все механизмы отработаны, к тому же все осложнила эпидемиологическая ситуация.
V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса
Желающим трудоустроиться в организации оборонно-промышленного комплекса запущен сервис ФКЦ ОПК. Президент России Владимир Путин объявил о планах по укреплению кадрового потенциала отечественного оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сообщает ТАСС. Коллегия ВПК приняла финальные экзамены участников Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение. Россиянам предложили пройти бесплатное профобучение для трудоустройства в компаниях ОПК.
Федеральный кадровый центр ОПК
После успешного прохождения модерации и получения статуса «Одобрено» резюме станет доступно для просмотра и отклика предприятиям ОПК выбранных Вами при заполнении регионов. 15 тысяч высококлассных специалистов планируется подготовить по заказу предприятий оборонного и военно-промышленного комплекса в рамках программы «Новые кадры для ОПК». Студенты, выпускники профессиональных учебных заведений, учащиеся и не имеющие профобразования, желающие работать в оборонной промышленности, могут разместить резюме на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
Афанасьева», учёный секретарь Совета главных технологов организаций Госкорпорации «Роскосмос». Оценили 0 человек.
Толстого, 16 далее — Яндекс. Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта.
Старший научный сотрудник:Клевцевич Ольга ЮрьевнаТел. Развитие портальных технологий ФКЦ ОПК в целях совершенствования: Обеспечение взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, профессиональными объединениями и ассоциациями промышленной и образовательной сфер деятельности по вопросам, относящимся к компетенции Федерального кадрового центра ОПК. На ваши вопросы оперативно ответят: Начальник отдела:Шарапова Ольга Владимировна.
Правительство приняло постановление от 14. Денежные трансферты из федерального бюджета, выделяемые в рамках проекта «Содействие занятости», покроют расходы работодателей на профессиональное обучение граждан, которые обратились в службу занятости за помощью в поиске подходящей работы и заключили ученический договор с предприятием. Граждане вправе принять участие в мероприятии по организации профобучения при условии, что они ранее не проходили обучение в рамках национального проекта. Напомним, что федеральный проект «Содействие занятости» реализуется с 2021 по 2024 годы. В рамках этого проекта некоторые категории граждан, среди которых безработные граждане, зарегистрированные на бирже труда, а также работники, находящиеся под риском увольнения, могут пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для повышения имеющейся квалификации или приобретения знаний и навыков.