Повышение зарплаты директоров и завучей школ России с октября 2023 года будет осуществляться по плану, разработанному Министерством образования и науки Российской Федерации.
Вакансии на должность директор школы в России
Ежемесячно она зарабатывала 164,6 тысячи рублей. Ее среднемесячная зарплата — 149,4 тысячи рублей. Она заработала 147,9 тысяч рублей. Пятерку замыкает Светлана Кулева с ежемесячным доходом в 146,2 тысячи рублей. У руководителей детских садов в Нижнем Новгороде зарплата в минувшем году была заметно ниже.
Стимулирующие выплаты Стимулирующие выплаты за эффективность профессиональной деятельности, качество выполняемых работ, стаж непрерывной работы и ежеквартальные премии регламентируются трудовым договором и распоряжениями городской администрации и устанавливаются в процентах к окладу по должности. Объем стимулирующих выплата определяется локальными актами работодателя, потому при отсутствии учебной нагрузки директор может быть лишен этого вида надбавок. Размер выплаты за результативность и эффективность труда устанавливается по итогам оценки показателей эффективности деятельности вверенного директору ОУ, подведомственного комитету образования.
Единовременные выплаты за качество выполняемых работ, творческий подход, самостоятельность, инициативность осуществляются, если директора поощряет Президент или Правительство РФ, ему присваиваются почетные звания, медали, ордена и иные знаки отличия. Право на выплаты дает непрерывный стаж по основному месту работы, по совместительству на руководящих и педагогических должностях и занятость в любых органах государственной власти. Стаж считается непрерывным, даже если директор находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет , проходил переподготовку или повышение квалификации с отрывом от работы в соответствующих учебных учреждениях, был уволен, но вновь поступил на работу в течение месяца. На размер премии влияет объем отработанного времени, профессиональные достижения, факты экономного распределения ресурсов и прочие факторы. Премия не выплачивается, если имело место дисциплинарное взыскание или иной проступок директора. Материальная помощь На материальную помощь руководитель ОУ может претендовать в случае: рождения ребенка; смерти члена семьи или близкого родственника; необходимости восстановления здоровья или продолжительного лечения свыше одного месяца ; потери имущества в результате аварии, пожара, стихийного бедствия; юбилейной даты или иной уважительной причины. Для получения средств директору необходимо написать соответствующее заявление, сопроводив его документами, подтверждающими основания для выплаты.
Руководитель муниципального или районного комитета по образованию принимает решение о целесообразности выделения средств. Близкие родственники и члены семьи директора по соответствующему заявлению могут претендовать на материальную помощь в случае его смерти в установленном законом порядке. Материальная помощь не учитывается при подсчете средней зарплаты директора школы, не относится к стимулирующим выплатам и предоставляется в рамках утвержденного в ОУ фонда оплаты труда.
Кантауровская СШ - Кашин В. Каликинская СШ - Утешев Д. Краснослободская ОШ - Лезов Н. Линдовская СШ - Шубина Е. Октябрьская СШ - Ремизов И.
Мне нравится моя работа, дети. Но каждый раз, когда беру в руки зарплатный квиточек, хочется закричать: «Да почему так? Почему моя зарплата зависит от настроения руководства? Объясню, чем вызваны такие утверждения. Каждый учитель по сути зарабатывает баллы, общее их количество — твоя зарплата. Эти баллы ставят за отработанные часы, проверку тетрадей, участие в конкурсах и много за что еще. И вот, казалось бы, прозрачная схема. Но как бы не так. Ты можешь дома не появляться, работать не покладая рук, в свое личное время ехать с детьми на соревнования или конкурсы, готовить их, устраивать праздники, взять на себя еще продленку отработать, считай, вторую смену... Но получишь ты не больше, чем твой коллега, который в этом месяце решил спокойно отвести уроки и всё. Порой кажется, что зарплаты распределяются по зову сердца. Если ты удобный человек, то получишь 45—50 тысяч. Если нет, то 30—40 тысяч, хоть ты лопни! С учителями обращаются тоже как с детьми: надо слушаться, слово против сказать нельзя, иначе воспитывают, кричат и даже проучивают чаще всего рублем.
Заработная плата директоров школы
Согласно Уставу любой школы, каждый директор наделяется списком должностных обязанностей в зависимости от ее профориентации. Среди основных можно выделить: административный и хозяйственный контроль; координация и совершенствование учебно-воспитательного процесса; согласование и подписание расписания учебных занятий, штатного расписания и отпусков персонала школы; наем педагогов и вспомогательных кадров; награждение сотрудников премиями или применение к ним административных или дисциплинарных взысканий; работа с родительским комитетом; осуществление контроля и обучение сотрудников школы основам безопасности жизнедеятельности в согласии с надлежащими государственными органами; контроль соответствия школьной программы в рамках действующих образовательных стандартов РФ. Пенсионные выплаты Высшее руководство школ, лицеев или гимназий имеет право на получение льготной пенсии при отработке в качестве педагога более 240 часов в год. Директора, которые были награждены специальными наградами Президента и Правительства РФ в сфере образования, а также победители конкурса «Учитель года» получают дополнительную пенсионную надбавку каждый месяц. Звание «Ветерана труда» также значительно влияет на размер пенсионных выплат.
У нас в РФ так построены законы, что за все сажают только одного человека — директора. Когда он получает столько же, сколько и его сотрудник — учитель высшей категории а в ряде регионов это именно так и есть , — это несправедливо. Та же самая ситуация с заместителями, которые тащат на себе огромный воз работы, связанной с нелинейным расписанием, научной деятельностью, индивидуальными образовательными маршрутами, воспитательными мероприятиями и так далее. Их труд очень важен, но оплачивается несправедливо низко. Сегодня директору зарплату платит его работодатель. Можете посчитать это несправедливым, но ведь резонно задать вопрос: директор — это представитель государства в педколлективе или член этого педколлектива? Если первое, то ему надо присвоить статус госслужащего, однако этого не происходит. Если второе, то почему же он все-таки получает зарплату не из «общего котла»? Существуют международные исследования, которые говорят о том, что если директор не является лидером в преподавании своего предмета, то он не будет пользоваться авторитетом в коллективе, а потому ему придется поддерживать этот авторитет исключительно административными ресурсами. Мы много лет учили директоров тому, что они — менеджеры. Директора — наконец — поверили в это и решили, что это избавляет их от необходимости уметь очень хорошо вести свой предмет. А практика свидетельствует: если директор не способен показать каждому из своих педагогов, как надо работать с детьми, авторитет его обязательно падает. И такую картину наблюдают не только у нас в регионах, но и в целом в ряде других стран, например, в либеральной Великобритании. Что самое интересное, там сейчас борются с менеджеризацией образования. Читайте также: Какой директор нужен школе: от менеджера до стратега Получается, директор должен быть частью учительского коллектива, поскольку не может прекратить преподавательскую деятельность которую ему необходимо реализовывать на высшем уровне , но одновременно он должен быть и частью коллектива руководителей, ставленником своего учредителя. А значит, ему уготована судьба сидеть на двух стульях. И такая ситуация мне кажется довольно странной. Особенно если вспомнить то, что любого директора сегодня работодатель может уволить в любой момент без объяснения причин. Но вот уже тут, я думаю, высокая зарплата директора — это своего рода компенсация постоянного нахождения под таким вот дамокловым мечом увольнения. Есть положения, согласно которым ежегодно собирается аналитика по средней заработной плате в образовательных организациях, исходя из которой муниципалитеты принимают решения об уровне оплаты труда директоров. В этих расчетах учитываются зарплата коллективов учителей, средняя зарплата руководителей по этому муниципалитету, а также региональные акты, в которых прописываются все моменты начисления зарплат учителям и директорам. Что касается нашего региона, то у нас принята норма — зарплата директора не может превышать размера средней зарплаты его учителей в 8 раз. Меньше — нормально, больше — нет. По общему правилу та зарплата, которую выплачивают педагогу, связана с выполнением им трудовых обязательств.
Навыки и обязанности директора школы в России Работа директора школы в России требует определенных навыков и обязанностей, связанных с организацией и управлением учебным заведением. Директор должен обладать знаниями и навыками в различных областях, чтобы успешно выполнять свои обязанности. Навыки директора школы Лидерство: директор должен быть хорошим лидером для учите-лей, обеспечивать эффективное управление и мотивировать команду. Организационные навыки: способность эффективно планировать и управлять ресурсами, включая распределение времени, финансов и кадров. Коммуникативные навыки: умение эффективно общаться с педагогами, учениками, родителями и другими заинтересованными сторонами. Аналитические навыки: способность анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе их. Педагогические знания: знание основных принципов и методов обучения, понимание учебного процесса и требований образовательных стандартов. Обязанности директора школы Директор школы в России отвечает за управление и администрирование учебного заведения, а его обязанности включают: Разработка и реализация образовательной программы: разработка программы обучения, учет и анализ результатов образовательного процесса. Управление учебным персоналом: найм и увольнение педагогических работников, координация их работы, проведение оценки качества преподавания. Организация внеклассной работы и мероприятий: планирование и проведение внеклассной работы, организация мероприятий, связанных с развитием учеников. Взаимодействие с родителями и общественностью: поддержка коммуникации с родителями, проведение родительских собраний и совещаний. Финансовое планирование и управление: разработка и управление бюджетом школы, контроль расходов и доходов, обеспечение эффективного использования средств. Директор школы играет ключевую роль в обеспечении качественного образования и развития учебного заведения.
Затонская СШ - Махаева И. Кантауровская СШ - Кашин В. Каликинская СШ - Утешев Д. Краснослободская ОШ - Лезов Н. Линдовская СШ - Шубина Е.
Стало известно, сколько зарабатывают директора самарских школ
«Зарплата директора школы — это доход простого учителя за полгода»: гневная колонка тюменского педагога. Учитель был расстроен раскрытыми доходами руководителей школ и рассказал, сколько сам получает. Зарплата директора школы, сколько получает в Москве и регионах. В зависимости от этого, минимальная зарплата директора школ в 2017 году составляет от 50 000 до 100 000 рублей в месяц. Сколько на самом деле получают директора школ. Больше всего директоров, заработавших в среднем более ста тысяч рублей в месяц, в Ленинском районе. Меньше ста тысяч рублей заработали руководители школ в Первомайском районе. Сколько в среднем зарабатывает директор в 2024 году и что для этого потребуется. Сколько зарабатывает Директор школы в России? По данным , средняя зарплата Директора школы в России за 2024 год ‒ 84 612 рублей.
А сколько получает директор школы?
Новости Кирова и Кировской области. Рейтинг заработных плат директоров школ представили в Новосибирске. Первое место в нем четвертый год подряд занимает Ирина Путинцева, директор центра-гимназии «Горностай» в Академгородке. Работа – директор школы открытая свежая вакансия: директор школы от прямого работодателя Республика Калмыкия, отзывы сотрудников, контакты, адрес, официальный сайт, зарплата. Получается, что в среднем зарплата директора школы в небольшом уральском городке составляет от 70 до 100 тысяч рублей в месяц. В школе №52, директор школы имеет среднюю заработную плату в пределах 77 000 рублей. Директор школы в России — сколько может зарабатывать в 2024 году.
Зарплата учителя в России в 2024 году
Что касается нашего региона, то у нас принята норма — зарплата директора не может превышать размера средней зарплаты его учителей в 8 раз. Меньше — нормально, больше — нет. По общему правилу та зарплата, которую выплачивают педагогу, связана с выполнением им трудовых обязательств. И директор, чтобы сохранить персонал, пытается поддержать своих людей деньгами.
Но главная проблема, как мне кажется, в том, что на рынке педагогических работников у нас практически отсутствует конкуренция за исключением, быть может, мегаполисов, где высокие зарплаты и вакансий в школах уже давно нет. Также, если говорить об оплате труда педагога, очень важны прозрачность процедуры начисления зарплат и принятие всем коллективом правил игры. И если все правила, которые касаются вопросов начисления зарплат как учителям, так и директорам, известны и понятны всем, то какие еще могут быть вопросы?
С другой стороны, школа — это все-таки учреждение, а оно выполняет некие социальные задачи. Сегодня мы можем говорить о том, что система управления школой все больше напоминает подходы, принятые в коммерческих структурах. И тогда становится понятно, откуда вообще взялась идея эффективного контракта.
Когда директор всеми силами стремится наполнить бюджет школы, изыскивает средства, как только может, он неминуемо столкнется с необходимостью выжать из своих сотрудников за одну и ту же сумму как можно больше, как поступают его коллеги-бизнесмены. Но ведь школа не бизнес-структура, а образование не совсем услуга, поэтому зарплата в сфере образования является социальным обязательством, которое должно быть подкреплено соответствующим бюджетом. Сегодня у учителей нередко возникает к директору вопрос: «Почему ты нам платишь столько, а сам получаешь в разы больше?
Казалось бы, такая система абсолютно не демократичная. Но… Я бы хотел поспорить на тему, до каких пределов должна доходить демократия. Потому что, когда мы говорим о системе управления образованием, одним из базовых принципов является готовность самой системы к полной открытости, прозрачности.
И все заинтересованные стороны должны знать и понимать все моменты, в том числе и деликатные, которые влияют на процесс начисления зарплат. Поэтому надо прежде всего признать, что вот это именно так есть, а затем уже двигаться в сторону переговоров, чтобы достичь компромисса. У нас же сегодня никакого понимания и движения нет, учителя боятся открыто высказать свое мнение относительно размеров зарплат у них и директора их школы, потому что они рискуют просто быть уволенными или лишиться части зарплаты.
Но ведь та же самая ситуация наблюдается и на более высоком уровне, там директора точно так же зависят от работодателя и не смеют возмущаться. Читайте также: «У нас есть принцип: нельзя делать образование с серьёзным лицом». Как управлять школой, где больше 4000 учеников Грубо говоря, сегодня коллектив среднестатистической российской школы просто не готов признать банальный факт: директор занимает очень ответственную должность, а потому вправе получать гораздо больше учителей.
Для большинства учителей, к сожалению, это человек, который наделен полномочиями требовать, ругать, наказывать, поощрять и при этом получать несправедливо высокую зарплату. Поэтому все опять упирается в доверие.
Согласно декларациям, первое место заняла депутат, руководитель гимназии имени Басова Марина Бочарова. Она зарабатывала в 2022 году 204,3 тысячи рублей в месяц. Он получал в прошлом году более 190 тысяч рублей в месяц. Она зарабатывала в 2022 году почти 166 тысяч рублей ежемесячно.
Фото Е. Шаминой, Горсайт Данные, как указывает департамент образования, предоставляют сами школы. Согласно этим сведениям, самым высокооплачиваемым директором школы в 2023 году стала Ирина Путинцева, руководитель образовательного центра «Горностай», в среднем она зарабатывает в месяц 218 758 рублей 75 копеек.
Выходные и праздничные дни оплачиваются в 2 раза больше, чем обычные. Дополнительные лекции, семинары, а также публикации также оплачиваются. Научное звание или учёная степень будет дополнительным стабильным бонусом. Есть шанс получать премию раз в квартал, если руководитель образовательного учреждения активно участвует в жизни населенного пункта, ведёт активистскую деятельность от лица школы. В частных школах Москвы зарплата директора может варьироваться от 150 до 200 тысяч руб. Если говорить о других городах, то, например, в Рязани директор получает 55000 руб. В регионах средние показатели такие: Республика Татарстан — 25000 руб.
Зарплату самого богатого директора школы назвали в Новосибирске
Сколько на самом деле получают директора школ. замещающих должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве образования и науки Республики Татарстан и членов их семей Среднемесячная заработная плата руководителей. Сколько получают директора элитных школ Новосибирска: рейтинг к 1 сентября. О заработках директоров школ за прошлый год рассказали в администрации города. 77 директоров школ в Волгограде получают меньше 100 тысяч рублей в месяц.
Володин призвал оценивать зарплаты бюджетников без учета руководителей организаций
Зачем жертвовать временем, если за это никто слов благодарности не скажет? Разве что ради детей? Но они ведь не накормят и твой кредит не погасят. В СМИ пишут, что средняя зарплата учителя в 2020 году была 57 тысяч рублей. Я, видимо, в какой-то нетюменской школе работаю, потому что даже представить не могу, что мне нужно сделать для такого заработка. Ежемесячная зарплата директора моей школы — это доход простого учителя за полгода. Разве это справедливо? Я понимаю, что директор — это руководитель. Ответственность совсем другая и зарплата должна быть выше, но не настолько же? Смотрите сами, средняя зарплата директора выяснил, что эту информацию, оказывается, публикуют на сайтах школ — 200 тысяч рублей, а учителя — 40—45 тысяч. Довольно большой отрыв, согласитесь?
Теперь понятно, почему учителя в глазах руководителя, кажется, теряют авторитет. Это что же получается, с такой зарплатой один директор у нас работает? А учителя — это так...
Даже в Центральном районе оказалось всего два руководителя с таким уровнем зарплаты.
Отчего зависит — это целый ряд факторов. В том числе, может быть специальный премиальный фонд, или учреждение оказывает платные услуги. Условия меняются постоянно и в каждом учреждении по-разному, поэтому что-то определенное трудно сказать. При хорошей зарплате руководителя могут неплохо получать и учителя.
Но если раньше профсоюз решал, кому доплачивать, то теперь исключительно сам директор, — рассказал корреспонденту «НовостиВолгограда. У некоторых из них месячный доход вообще начинается от 26 тысяч. Больше всего бедных школьных директоров в Красноармейском районе — 18 человек.
Обычная рабочая неделя, а с учётом того, что родители детей постоянно звонят и пишут, сомнительно!
А ипотеку не дают, потому что зарплата маленькая! Не смешите! Краснодарский учитель истории и обществознания поделился, что имея нагрузку 32 часа в неделю, вместе с классным руководством, получает на руки от 25 000 до 30 000 рублей. Моя заработная плата чуть выше 25 000 рублей, редко 30 000 в месяц.
Я имел в этом учебном году 32 учебных часа, вместе с классным руководством. Это преподавание истории, обществознания, кубановедения и другая нагрузка. Плюс еще классное руководство. Причем, в мою заработную плату входят и все надбавки за работу с классом.
Если чисто учителем, то там сущие копейки. На мой взгляд в усреднённые цифры можно запрятать всё, что угодно. Я считаю, что статистика зарплаты учителя должна быть привязана именно к учителю, без административного персонала: директоров, замов, юристов, бухгалтеров и прочих. И не средняя, а точная по количеству часов и квалификации, - сказал в беседе с корреспондентом "Блокнот Краснодар" учитель истории и обществознания одной из школ Краснодара Семен С.
Судя по объявлениям, что предлагают работу в Краснодаре, учителям обещают от 16 000 до 20 000 рублей, редко выше 30 000 рублей.
И вот уже с них в конце года я могу претендовать на 7 процентов. Сами понимаете, что это мизер». Чтобы у директора шёл педагогический стаж, и он мог претендовать на повышение или сохранение квалификационной категории, у него должна быть учебная нагрузка в объёме не менее 6 часов в неделю. Эта норма прописана в постановлении Правительства РФ от 29 октября 2002 г. В случае производственной необходимости невозможность найти педагога на тот или иной предмет директор может «тянуть» и большее количество часов. В принципе, закон не мешает директору иметь и другие подработки. Он может зарегистрироваться в качестве самозанятого и, например, варить на продажу мыло.
Иль печь торты. Но у директора так много обязанностей, что на профессиональную деятельность вне стен школы у него просто не остаётся времени. Расходы Помимо разнообразных источников дохода, человек, вступающий в должность директора школы, должен быть готов и к непредвиденным расходам. Директор одной из общеобразовательных школ города Курган вспоминает: «В 2018 году я заступила на должность, это было 31 июля, а 10 октября у меня в школе падает потолок. Я новый директор, ничего не понимаю в строительстве, но берусь за капитальный ремонт школы.