Модальная зарплата Модальная зарплата — это значение, которое встречается наиболее часто в распределении заработных плат населения. Она позволяет выявить наиболее типичные доходы и понять самую распространенную зарплату в стране. Модальная заработная плата — это самая частая сумма зарплаты. Средняя заработная плата в России в 2023 году — 73 709 рублей до вычета налогов. Минтруд предлагает поднять отношение минимального размера оплаты труда (МРОТ) к медианной зарплате в России — с 2025 года оно должно составлять не ниже 48% вместо ранее установленных (но «поставленных на паузу») 42%. Фактически новая величина фиксирует.
Зарплата — средняя, медианная и модальная. В чём разница и на какую ориентироваться?
Модальная зарплата Модальная зарплата — это значение, которое встречается наиболее часто в распределении заработных плат населения. Она позволяет выявить наиболее типичные доходы и понять самую распространенную зарплату в стране. Наверняка многие слышали такие понятия, как медианная зарплата, модальная зарплата, средняя зарплата, минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Средняя зарплата, модальная зарплата и медианная зарплата — это основные показатели, которые используются для сравнения доходов. Давай посчитаем — 20 тыс рублей (модальная зп в стране) — умножаем на 12 — это 2400 долларов США. Медианная заработная плата – срединная зарплата, при которой половина (50%) работников получает меньше этого уровня, а половина – больше. В свою очередь, медианная заработная плата, являющаяся результатом деления числа работников на две равные части — тех, у кого зарплата выше, и тех, у кого зарплата ниже, — в 2021 году составит 21 638,69 евро, что на 3,4% больше.
Средняя, медианная и модальная зарплата
— Да, нельзя отрицать тот факт, что модальная заработная плата низкая, но сравнивать свою заработную плату со средней и говорить, что Росстат (а в его лице и государство) предоставляет недостоверные данные, тоже неверно, — сказала «Известиям» эксперт. «Медианная зарплата» — это зарплата сотрудника в середине платёжной ведомости предприятия. «Увеличение минимального размера оплаты труда обеспечит рост заработных плат для 4,8 млн работников Для увеличения МРОТ из бюджетов всех уровней будет направлено 75,9 млрд рублей, из внебюджетного сектора — 47,4 млрд рублей», — говорится в сообщении Минтруда. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В Гродненской области модальная зарплата зафиксирована в размере от 900,1 до 1 000 руб.
Владимирцы не согласились с заявлением мэра о средней зарплате в 65,9 тысяч рублей
Разница связана с несколькими факторами. Во-первых, в разных регионах, мегаполисах отличается численность работников самых низкооплачиваемых отраслей. Во-вторых, на показатель влияет доля гиг-экономики и динамика развития малого бизнеса. На показателе отражается и уровень теневой экономики.
Стоит отметить, что во многих регионах в прошлом году модальная зарплата обгоняла инфляцию. Разбивка данных по видам экономической деятельности показывает, как сильно модальная заработная плата зависит от уровня доходов в отрасли в целом. Например, в горнодобывающей промышленности значительно выше средних по экономике уровень как номинальной 608,7 тыс.
Именно в «нефтянке» и на горнорудных предприятиях наиболее часто встречающаяся зарплата считается самой высокой в стране. Второе место по наиболее привлекательной модальной зарплате ожидаемо занимает IT-сектор и связь.
А его, в свою очередь, на 2023-2024 гг. Главный экономист по России Bloomberg Economics Александр Исаков в свою очередь считает, что индексация будет зависть от доходов бюджета. Не слухи, а факты: читайте в Telegram-канале «Ведомостей» «Равный рост медианной и средней заработной платы говорит о том, что неравество в оплате труда скорее всего заметно не снизилось в 2022 г. Вероятно, это было связано с тем, что конкуренция за сотрудников начала расти лишь в IV квартале 2022 г.
Это просто среднее арифметическое всех зарплат, включая нищих и миллионеров. Ниже в качестве иллюстрации приведу немного устаревший график. Статья рассчитана на подавляющее большинство простого народа, которому психологически важно знать модальную зарплату по городу или стране вообще, без учёта каких бы то ни было специализаций. Но, разумеется, в каждой сфере, отрасли, профессии модальная зарплата будет своя... Завод в Перми.
Через 50лет заживём , в деревянном макинтоше,! А мне понравилось, все просто и понятно. Если ты востребован по своим знаниям, умениям, то ты будешь получать зарабатывать рублики. Прочитав комментарии я поняла правдивость слов автора "С ума посходили все с этой зарплатой". Странно, почему то никто не написал: "вот изобрел, все это производят, в магазинах не найти, но производители не хотят или очень мало мне платят".
И да, существенное уточнение: цифры берутся до вычета налогов. А потом статистики берут средние зарплаты для работников в каждой группе и считают зарплату по отрасли. Вот, к примеру, строительство. Строительство зданий считается отдельно кстати, в марте здесь средняя зарплата составляла 75769,9 рубля , а строительство дорог — отдельно 70843,3 рубля и отделочные работы — отдельно 22129,2 рубля. А в целом по отрасли «строительство» средняя зарплата составила 81 017,9 рубля. И так — по всем отраслям, утвержденным Росстатом.
Потом средние зарплаты в каждой отрасли складывают и делят на число отраслей. Кстати, зарплата участников СВО в расчет не включается, поскольку военные — отдельная категория граждан, в народном хозяйстве и экономике не учитываемая. Ну и еще немного по отраслям. Работники сельского и лесного хозяйства в марте 2023 года в среднем получали 68342,5 рубля. Работники добывающей отрасли — 181237,7 рубля.
Что такое модальная зарплата
Давайте переместимся на материк и сделаем аналогичный расчёт по более крупному предприятию. КАМАЗ — прославленный производитель грузовиков. Данные тоже взяты из отчёта за прошлый год. Средняя заработная плата в 2016 году составила 32 326 руб. Выросли продажи грузовиков, и — как следствие — поднялись зарплаты.
Давайте проверим эту цифру. Расходы на заработную плату составили за прошлый год 13,9 млрд. Если сумму, потраченную на зарплату, поделить на количество работников, то получается как раз 32 300 с небольшим. Всё совпало.
Приведу средние зарплаты на других крупных российских предприятиях. Газпромнефть — 105 тысяч рублей. На АвтоВАЗе скромно — 29 тысяч. В телекоммуникационном гиганте — компании МТС — средний заработок 67 тысяч рублей.
Посмотрим официальные вакансии на портале Хедхантер. Разброс стартовых окладов довольно велик. Есть должности от 35 тысяч. Это программист 1С.
Есть зарплаты в 30 тысяч.
В следующем году она составила уже 40. Правда, статистическое ведомство застенчиво призналось, что поменяло методику расчёта на «более точную».
Тот факт, что в нашей стране средняя зарплата настолько безобразно отличается в большую сторону от медианной и модальной, говорит только об одном — о чудовищном расслоении в доходах, когда сравнительно небольшое количество получателей крупных окладов полностью перевешивает чашу на свою сторону. Не стоит, кстати, забывать и о том, что у состоятельных россиян зарплата отнюдь не является единственным источником дохода — сюда нужно приплюсовать доходы от недвижимости, дивиденды, облигационные выплаты, проценты по банковским депозитам, прибыль от собственного бизнеса, крупные наследства и тому подобное. Всё это сделает разницу в доходах ещё серьёзнее.
Заглянем в данные того же Росстата, который уж никак не будет специально «раскачивать лодку». В классической социологии считается, что коэффициент 7 уже создаёт почву для тревожных настроений, а 10 чреват социальными волнениями. Поскольку наши сограждане всё-таки узнают о жизни в родной стране не только из телевизионных новостей, то бравую агитацию с рассказами о небывалом росте своих зарплат уже давно относят в раздел фантастической литературы.
Равно как и аналогичные рассказы про минимальную безработицу. Организации, конечно, ищут сотрудников, но при этом повышать зарплаты не торопятся, равно как не хотят и обучать людей — а ведь и то, и другое приходится делать, когда работников по-настоящему не хватает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы.
По мнению Лободы, российский рынок труда и реальные доходы граждан откатились в начало нулевых годов.
По словам эксперта, ситуацию усугубляет колоссальный зарплатный разрыв между Москвой , крупными городами-миллионниками и другими регионами. В первую очередь, необходимо стремиться к выравниванию заработных плат за одну и ту же работу одних и тех же специалистов по всей России, счел экономист. По его мнению, наибольший шанс на рост зарплат у сотрудников в быстрорастущих секторах экономики, прежде всего — в госсекторе, заключил Лобода.
Модальная зарплата: инструмент современного HR или лишняя сложность в управлении компенсациями?
Недавно Росстат сообщил свежие данные о среднем уровне заработной платы в России. По состоянию на июль она составила 39355 рублей. Модальная зарплата точнее показывает состояние рынка труда. Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году.
С 1 января 2024 года: Минтруд подготовил законопроект о повышении МРОТ на 18,5% — до 19 242 рублей
Как чиновники считают их производительность труда и к тому же признают ее низкой? Тем более что работают люди у нас очень много. А что такое производительность труда в материальном производстве? Это выработка одного работника в единицу времени. В современном мире она будет зависеть не только от самого работника, но и от технического вооружения производства. Читайте также Билли Эйлиш, Тейлор Свифт, BTS, Дуа Липа и другие: Кому достались главные призы на церемонии вручения премии «Грэмми» Красная дорожка, эмоции, рекордсмены по числу наград: Более 80 победителей и захватывающие выступления на Grammy Awards 2021 Но у наших работодателей нет никакого стимула осуществлять эффективное техническое перевооружение предприятий.
Условно говоря, чем покупать или строить сложный подъемный механизм, проще нанять второго или третьего дешевого работника, и пусть они донесут груз на плечах. Вот вам и низкая производительность труда. Поэтому такая отговорка чиновников не работает. Может ли государство вмешиваться в процесс формирования зарплат? Например, оно может создавать конкуренцию, делая все более выгодной занятость в госсекторе.
В первую очередь, за счет создания настоящих государственных корпораций, а не таких, как мы имеем сейчас, в IT-секторе, в различных творческих сферах и так далее. Причем там нужно обеспечить не только достойную зарплату, но и большой набор социальных гарантий. Например, очень хороший способ — развивать государственное строительство жилья, доступ к которому открывается для работников различных госотраслей. Чем больше будет таких мест, тем труднее бизнесу будет с ними конкурировать. И тогда ему придется использовать единственный доступный ему инструмент конкуренции — повышать зарплаты, потому что предоставлять такой широкий круг социальных гарантий частному сектору дороже и сложнее.
Если список сотрудников состоит из четного числа человек, то нужно найти среднее арифметическое между двумя средними позициями. Это тоже будет медианная зарплата. Средняя зарплата обычно больше медианной, поскольку в выборку входят все существующие доходы. А есть еще модальная зарплата, которая наиболее точно, по мнению экспертов, отражает реальное состояние дел.
Модальная зарплата — это та, что встречается в определенной выборке чаще всего. Например, если на предприятии в магазине пять сотрудников получают 25 тысяч рублей, трое — по 20 тысяч рублей и двое — по 50 тысяч рублей, то модальная зарплата составляет 25 тысяч рублей. Это понятие можно точно так же распространять на отрасль. Модальная и медианная зарплата значительно ниже средней.
Наверное, именно поэтому ее и не считают. Эти показатели не покажут, насколько хорошо мы стали жить.
Первый критерий, на который были ориентированы действия правительства, — это доведение МРОТ до уровня ПМ трудоспособного населения. На сегодняшний день эта планка пройдена, мы на ней не останавливаемся, движемся дальше», — отмечал министр. По новой методике Более того, с 1 января 2025 года Минтруд собирается изменить методику расчёта минимального размера оплаты труда. В частности, планируется увеличить соотношение МРОТ и медианной зарплаты — статистической величины, показывающей, что половина населения получает меньше указанного значения, а половина — больше. В 2022-м эта сумма составляла порядка 40,4 тыс.
С учётом необходимости оперативного реагирования на рост цен методика была приостановлена до 1 января 2025 года. По его словам, правительство по возможности старается повышать зарплаты гражданам, особенно низкодоходным категориям населения. Главный плюс ускоренной индексации МРОТ заключается в последующем волновом эффекте.
Специалисты для характеристики финансового неравенства используют коэффициент Джини индекс Джини, если показатель выражен в процентах. Чем он меньше, тем распределение доходов равномернее.
Начиная с 2000 годов этот показатель в России медленно, но неуклонно снижается. Статистика знает всё? Несмотря на тот очевидный факт, что модальная заработная плата показывает более реалистичную картину явления, нежели средняя заработная плата по стране, здесь существуют объективные проблемы. Так, ряд экспертов отмечает: статистические данные, в частности, касающиеся модальной заработной платы, могут быть завышены. Причина заключается в следующем.
Модальная заработная плата, согласно статистическим выкладкам, год от года растет. Однако технология сбора информации такова, что в информационные массивы попадают прежде всего сведения по заработной плате от крупных и средних фирм, компаний. Малый бизнес предоставляет сведения нерегулярно, и в подсчетах, таким образом, практически не участвует.