В чем плюсы и минусы работы продавца (в карьерном смысле) в маленьком магазине (несетевом)? А особенности работы продавца непосредственно влияют на то, будет ли у него достаточно денег, чтобы оплатить работу своего персонала. Самозанятость позволяет легально получать доход от подработок без рисков получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность.
ПРОДАВЕЦ-КАССИР
И это самый короткий путь получить потом после вуза хорошую работу. Самостоятельная работа продавца-стажера с онлайн-кассой и программой складского учета под контролем наставника. Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и иное в области розничной торговли).
Вакансии продавца — Воронеж и область — Объявления
Должностные обязанности Перемещение грузов по территории склада; Поддержание порядка в зоне приемки; Обслуживание техники чистка колес от мусора, продува техники сжатым воздухом.
А отпуск у них не менее 31 дня в отличие от 28 общепринятых. Отдельный вопрос — совмещение работы с учебой. Это крайне сложно и непроизводительно. С учебой связан еще один сложный момент: если сотрудник совмещает работу с учебой, компания обязана дать ему оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии, объясняет Кожемякина. Причем время отпуска, говорит она, пишут в справке, которую дает учебное заведение: это может быть две недели, месяц и больше. Ограничить такой отпуск компания не может, равно как не предоставить его малолетнему сотруднику в любое время, когда он пожелает. Наконец, уволить несовершеннолетнего тоже крайне непросто. Если он уходит по своему желанию или по соглашению сторон, все оформляется, как обычно. Но если инициатор — компания сокращение штата, дисциплинарные взыскания , нужно согласование опеки и комиссии по делам несовершеннолетних.
Без согласия, даже формального, увольнение признают незаконным, говорит Кожемякина. Согласно ч. Забота о будущем Многие полагают, что даже послабления в законе не изменят кардинально ситуацию с официальным трудоустройством подростков, так как законодатели вряд ли совсем уберут такие требования, как ежегодный медосмотр, запрет на испытательный срок, запрет на командировки, ограничения по работе с тяжестями, говорит ведущий эксперт «Актион охрана труда» Екатерина Ефремова. К тому же, замечает она, несовершеннолетние претендуют на низкоквалифицированные позиции с неполным рабочим днем, а на такие вакансии хватает соискателей среди взрослого населения. Поэтому справиться с дефицитом кадров за счет подростковой занятости вряд ли получится. Чтобы успешно работать с подростками, работодатель должен ставить правильные цели, полагает психолог и академический директор онлайн-школы для детей и подростков Skysmart Анастасия Екушевская. К ним нельзя подходить с той же меркой, что ко взрослым сотрудникам. Их надо многому учить, и поэтому главной целью найма должно быть именно обучение. А для этого нужно, например, ставить подросткам четкие задачи, выстраивать их маршруты по городу, учить тайм-менеджменту и так называемым мягким навыкам, т. Чаще всего такие компании как раз и пытаются с помощью подростков решить проблему дефицита кадров, у них ничего не получается, и они просто отказываются от найма таких работников.
Крупные же компании, продолжает Петрова, часто понимают, что, работая с подростками, формируют свой будущий кадровый резерв.
При этом несовершеннолетних не допускают к работе, где они могли бы нести материальную ответственность, поэтому они не работают на кассе. В целом молодой сотрудник от 16 лет может заработать в Москве до 45 000 руб. Во многих заведениях общепита за исключением разве что ресторанов фастфуда с самообслуживанием клиентов надо разносить гостям спиртное, а это по закону подросткам категорически запрещено. Кроме того, несовершеннолетних страшно пускать на ресторанную кухню: там острые ножи, фритюрницы, раскаленная плита и много других опасностей. Если что-то случится, неприятностей не оберешься, объясняет Миронов. В других отраслях работодатели тоже отмечают особенности работы с подростками. Например, в «Ашане» каждое лето действует специальная программа для детей сотрудников подросткового возраста, в рамках которой они работают в магазинах ритейлера консультантами и продавцами. Особенно часто подростки устраиваются в отдел школьных канцтоваров — эти товары вызывают у них самих интерес и они с удовольствием консультируют покупателей, рассказывает директор по персоналу «Ашан ритейл Россия» Дарья Демина.
Однако, замечает она, специфика подростков в том, что они быстро теряют интерес, если им становится скучно, а задачи имеют однообразный характер. Более того, молодое поколение привыкло к гаджетам и цифровой технике и хочет работать с технологиями. В результате многие подростки интересуются работой на электронной кассе самообслуживания. Но поскольку в «Ашане» продаются алкоголь и табак, компания по закону не может предложить им такую работу, поясняет Демина. Юридические сложности Еще одна одна трудность в найме подростков — юридические ограничения. Несовершеннолетних нельзя привлекать на вредные и опасные работы, объясняет Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS. Работа вахтовым путем, горные, подземные работы — все это не для них. Запрещен вред нравственному и моральному здоровью — никаких работ в казино, алкогольных, табачных киосках. Молодым также нельзя ставить испытательный срок, принимать их по совместительству, давать сверхурочную работу, работу в выходные, праздники, ночные смены, отправлять в командировки, напоминает Кожемякина.
А отпуск у них не менее 31 дня в отличие от 28 общепринятых. Отдельный вопрос — совмещение работы с учебой. Это крайне сложно и непроизводительно.
Приветствуются опыт работы в сфере продаж и умение обращаться с оборудованием - холодильниками, весами, упаковочными, разделочными машинами. Преимуществом обладают соискатели, умеющие работать с кассой и знающие программу 1С. Поскольку в должностные обязанности продавцов входит консультирование покупателей, требованиями к соискателям будут коммуникабельность, доброжелательность, грамотная речь, вежливость. Сотрудник должен не только хорошо разбираться в товаре, но и уметь представлять его в выгодном свете, помогать покупателям делать выбор. Продавцам магазина не раз придется работать со сложными покупателями, поэтому они должны быть эмоционально устойчивыми.
5855 вакансий: Продавец-консультант в Москве
Должностные обязанности Списание и контроль отсутствия товаров с истёкшим сроком годности; Выполнение функций Управляющего магазином на время его отсутствия; Совмещение работы на кассе с работой в торговом зале; Участие в ежедневных локальных пересчётах; Обучение и контроль персонала магазина; Контроль приёмки и выкладки товара; Соблюдение стандартов компании.
Ваше доверенное лицо, представитель Аннино м. В сфере продажи работаю уже более 23 года опыт работы есть умею общаться с клиентами трудолюбивая честная чисто плотная свободное владение английским языком ищу постоянную работу на м Перово м.
Дикая смесь, не имеющая отношения к реальному поведению сегодняшних потребителей. И это требование — делать то, что реально не работает — просто перечеркивает всю мотивацию, делает работу бессмысленной. Для нынешних сотрудников — это очень важный критерий уйти или остаться. Приходится слушать разные истории клиентов, быть эмпатом, гибким и т. Не все выдерживают такой труд. Купить рекламу Отключить Что в итоге? Все плохо со всех сторон: и сотрудников нет, и мотивированы работать они не очень, и классические модели продаж работают не так эффективно, как раньше.
И что вы предлагаете? Войти в контакт с реальностью. Время длинных циклов жизни бизнес-моделей, продуктов и технологий закончилось, началось время коротких циклов. Для повышения выживания и резилентности бизнеса нужно научиться вовремя пересобираться. Как я вижу, сейчас нужно пересобрать три вещи: Технология продаж Я уже писал , какими сегодня должны быть стандарты продаж. Чек-лист из 5, максимум 7 пунктов. Идеально — три пункта. Это упростит обучение на входе, кардинально снизит затраты на то, чтобы добиться их выполнения. Для сравнения загляните в чек-лист ваших продавцов. Наверняка там больше 20 пунктов, которые вы сами не в состоянии повторить на память.
Заодно прикиньте, какие усилия должна приложить компания, чтобы а им обучить; б контролировать; в добиться выполнения. Стандарты для продавцов, а не продавцы для стандартов Между очень результативными, но сложными стандартами, и не такими результативными, но простыми, я выберу вторые. Стандарты должны легко воспроизводиться и упрощать работу продавцов, а не усложнять. Тогда у них появится хороший шанс прижиться. Или помогать за то же время обслуживать больше покупателей. Поэтому в стандарты зашиваются только самые конверсионные действия, которые учитывают изменения покупательского поведения. Их не может быть много, поэтому чек-лист всего из 5-7 пунктов - это реально, проверено на проектах. Именно этой фразой я заменил выявление потребностей на последнем проекте. Товар — мебель, фото показывает около половины покупателей, и это не связано с гендером. В результате пересборки стандартов продаж чек-лист похудел до 7 пунктов.
Из него исчезли обязательное приветствие, сложные ритуалы по установлению контакта, презентация и даже работа с возражениями.
В городе сейчас больше 2 тысяч членов общества, в области — больше 4 тысяч. Работает из них только малая часть. Хотя они физически трудоспособные, могут работать и токарями, и станочниками, и обрубщиками, и полы мыть.
Так даже уборщицами не хотят брать, говорят: «Ой, а как мы будем объяснять им что-то? Многие сидят дома. К нам приезжала девушка из Нижних Серег, вообще трудоустроиться не может, она согласна каждый день ездить в Екатеринбург, чтобы работать. Сергей Журавлёв работает в гипермаркете с 2012 года Инвалиды по слуху готовы работать в любой должности, говорит Черемера, готовы учиться и переучиваться, но и это сделать непросто.
Для обучения нужен сурдопереводчик, он берет почасовую плату, кто должен оплачивать его услуги — неясно. Неслышащим людям положено 40 часов услуг сурдопереводчика в год, но эти часы расходуются на бытовые вещи — куда-то сходить, позвонить. На обучение уже не хватает. Очень трудоспособные, трудоголики.
Чаще всего сами сотрудники Общества глухих пытаются найти работодателей, которые примут на работу неслышащих людей. Звонят, уговаривают, просят — возьмите. По словам председателя регионального отделения, в городе немного предприятий, где трудятся глухие, — Уралмашзавод, Уралтрансмаш, «Сима-ленд» с недавних пор. Редко работодатели приходят с предложением сами, как это было с «Ашаном».
Гипермаркет сначала принял «хозяек и хозяев касс» так они называют кассиров , а потом взял и сотрудников торгового зала. По словам директора по корпоративным коммуникациям «Ашан Ритейл Россия» Марии Курносовой, в начале Общество глухих предоставило сурдопереводчика для обучения, потом стали помогать опытные сотрудники с частичной потерей слуха и умеющие читать по губам. Один из таких сотрудников — Сергей Журавлёв. Ему 48 лет, и он не слышит с рождения — объясняет, что родился недоношенным, «укол поставили, и слух потерял».
Больше компаний в России стали брать на работу пенсионеров
Приглашаем на временную работу ПРОДАВЦОВ пасхальных куличей. Найдите работу "продавец на рынок" В нашей базе бесплатно доступны 3 294 вакансии в Рязани. В связи с открытием новых пекарен-кондитерских "Люди Любят" приглашаем на работу дневных и вечерних продавцов-кассиров. Устроиться на работу в Wildberries легко: достаточно скачать приложение, внести свои паспортные данные, а через пару минут приходит приглашение на собеседование. Все изображения из подборки открытки ищу работу продавца можно скачать и просмотреть бесплатно.
Нет опыта - не берут даже продавцом
Несколько раз переписывали заявление на увольнение, администратор тупо его не принимал. В итоге я всё же ушла. Такие условия предлагает магазин на сайте по поиску работы Источник: hh. Но уже написала заявление об увольнении и дорабатывает последние дни.
Девушка рассказала, что ее часто штрафуют за «косяки» других сотрудников. Обещали одну зарплату — в 45—55 тысяч, — по факту около 30 выходит, и это у меня, потому что я старший. Все вычеты из-за того, что ты не выполнил план, или ревизия подвела, или твой сотрудник не прошел «тайного покупателя» — всё это высчитывается из твоей зарплаты.
За опоздания штрафуют сильно: опоздал на пару минут — и минус 1500 рублей. И если у тебя после 12 ночи открыта авторизация, то зарплата за день тебе вообще не зачитывается. То есть ты поработал бесплатно.
Очень сильная текучка кадров. Увольняются люди каждый день. В моем магазине девчонки уволились по весне, и вот с конца мая мы до сих пор не можем найти людей.
Магазины открываются почти каждый день, а работать некому, и они таскают нас. То есть мы почти без выходных работаем. И если ты смену простоял и не прошел «тайного покупателя», то у тебя минус 2000 рублей и ты в минус ушел.
У меня девчонка одна жила в паре километров, работала она...
Чтобы устроиться в пункт выдачи Wildberries, вакансии нужно искать на сайтах с вакансиями. Например, на hh. Другими словами, проще всего искать работу у партнеров сервиса, сам WB уже почти не нанимает персонал. Как именно происходит найм — зависит от предпринимателя, но обычно нужно связаться с работодателем, обсудить вакансию и свои навыки, пройти краткое обучение и стажировку. Чтобы понять, со скольки лет можно работать в Вайлдберриз, нужно уточнить требования конкретного работодателя к соискателям. ТК РФ разрешает работать с 16 лет, а если это легкая работа и есть разрешение родителей — то с 14 лет.
В данном случае работа достаточно сложная, поэтому минимальный возраст для трудоустройства — 16 лет. А владельцы ПВЗ могут дополнительно повысить требования к возрасту соискателя — например, нанимать сотрудников не младше 18 лет. Складами занимается уже сам WB. Чтобы получить работу на складе, нужно найти подходящую вакансию в регионе проживания. Сделать это можно на hh. Вакансия, по которой WB набирает персонал на склад Отправив заполненную форму, нужно дождаться одобрения кандидатуры и отправиться в отдел кадров. Процесс трудоустройства выглядит примерно так: заполнить анкету в приложении, отправить ее на рассмотрение и дождаться звонка с приглашением.
Как правило, это занимает от нескольких часов до суток; прийти на склад в Коледино в отдел кадров. Деньги за форму потом вычтут из зарплаты; пройти обучение — прямо в первый день. Обучение проходит в группе и занимает 2-3 часа; прямо после прохождения обучения можно начинать работу; при необходимости можно заселиться в общежитие, места в них предоставляет компания деньги списываются из зарплаты. Дальше уже начинается непосредственно работа.
Нестандартные варианты Их можно применять при поиске узких специалистов. Например, магазину настольных игр можно предлагать листовки с информацией о поиске консультанта покупателям или на профильных мероприятиях. Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа. В регионах неплохие результаты показывают объявления в местных СМИ, наружная реклама, а также информационные доски в розничных точках и ПВЗ.
К тому же это избавит вас от необходимости отвечать на массу дополнительных вопросов. Максимально честно опишите позицию. Это убережет вас от лишних объяснений при общении с кандидатами. Изучите рынок и предлагайте адекватное вознаграждение. Если даете вилку в зарплате, будьте готовы сообщить, от чего зависит ее финальный размер.
Он рассказал точнее, написал , что найти работу слабослышащим людям в Екатеринбурге сложно — часто она неквалифицированная и низкооплачиваемая. Кстати, Альберт вместе с Сергеем играет в театре в ДК общества глухих Кассиры могут общаться с покупателями через такие таблички Тогда, вначале, бывали и не очень красивые ситуации со стороны самих слабослышащих сотрудников, вспоминает она. Сейчас этого вообще нет, они такие же работники, как все остальные. Если они хотят получать такую же зарплату, как все, соответственно, они должны так же, как все, работать.
За исключением, конечно, того, что полагается по законодательству по инвалидности — дополнительные дни к отпуску и так далее. Но определённые послабления делаются. Например, при оценке эффективности работы. Один из критериев — скорость сканирования товаров. На это делается скидка, нормы поменьше, — объясняет Галина Никитина. Он работает, может, даже лучше, чем все остальные. У него темперамент другой. На работе слабослышащие сотрудники общаются в основном друг с другом. А сложности в общении чаще всего возникают из-за того, что у них слабый словарный запас.
Но если он что-то не понимает, я просто формулирую по-другому. И они учат нас своим жестам, так что нормально общаемся. Вообще они очень талантливые ребята. Когда у нас праздник в выходной день, сотрудники редко приезжают, а слабослышащие сотрудники обязательно приедут сфотографироваться, поучаствовать. Очень активные. Это Иван, он тоже работает в «Ашане» давно Ещё один «переводчик» Игорь работает в торговом зале, в отделе сладкой бакалеи.
ИП заключает трудовой договор с продавцом: основные действия
- Мудрость форума: Работа
- Вакансии продавца-кассира в Пятёрочке
- Представьте какой масштаб!
- Как устроиться на работу в Вайлдберриз: вакансии, зарплата и отзывы сотрудников | BanksToday
- «Пятёрочка» пригласила на работу у моря с бесплатным проживанием
Тишина на кассе: как трудятся глухие продавцы, которых никто не хотел брать на работу
Недобросовестные фирмы предлагают работу на одно и тоже место круглый год в объявлениях это тоже отрицательный показатель. Но все эти сомнения и осторожности не должны вам помешать в поиске работы. ЗоряЗнаток 368 15 лет назад Согласна с большинством, но можно для начала устроиться в какой-нибуь ларёк, магазинчик в котором опыт не требуется..
До прихода клиентов продавец подготавливает товар к продаже, оформляет витрины и стенды, проверяет количество, ценники, маркировки, сроки годности товара, проводит инвентаризацию. Работа продавцом привлекает посменным или скользящим графиком, комфортными условиями, возможностью приобретения товаров со скидкой и карьерным ростом от младшего до старшего продавца, а иногда до администратора и директора магазина. Есть у профессии и недостатки: продавец несет материальную ответственность и вынужден всю смену работать на ногах.
Чтобы стать продавцом, желательно иметь среднее образование и математический склад ума. Приветствуются опыт работы в сфере продаж и умение обращаться с оборудованием - холодильниками, весами, упаковочными, разделочными машинами.
Вместо одолжения я жду жажду работать, хочу увидеть горящие глаза, готовность совместно приносить друг другу пользу. Кстати, я к блефу достаточно лояльно отношусь.
Это в какой-то мере равноценно находчивости. Когда человек умеет показать себя лучше, чем он есть, он сможет и в трудной ситуации с клиентом быстро найти выход. Я даже позволяю на собеседованиях соискателям немного приукрасить тут или иную часть его трудовой деятельности: легкая творческая жилка никому еще не навредила. Конечно, никогда ему не скажу, что рассекретила это.
Всё хорошо в меру. Когда же блеф превращается в откровенное вранье, от которого оскомина на зубах, тут совсем не до работы. Человек, который блефует всегда, во всем, выглядит смешно и непрофессионально. Он не сможет выйти из сложной ситуации, он ее еще усугубит до нельзя.
Примерно собеседование с ним выглядит так: сидишь и говоришь с этим "сверхчеловеком", а не кандидатом на должность продавца-консультанта... Он увеличивается в размерах, растет-растет и вот уже не вмещается в кабинете переговоров, ты задираешь голову, уже затекает шея, а его голова прорывает потолок, тебе его совсем не видно... Так, стоп.
Москва, ул. Академика Ильюшина, д. Целью настоящего Соглашения является защита конфиденциальной информации, которой Стороны будут обмениваться в ходе переговоров, заключения договоров и исполнения обязательств, а равно любого иного взаимодействия включая, но не ограничиваясь, консультирование, запрос и предоставление информации, и выполнение иных поручений.
Обязанности Сторон 2. Стороны соглашаются сохранять в тайне всю конфиденциальную информацию, полученную одной Стороной от другой Стороны при взаимодействии Сторон, не раскрывать, не разглашать, не обнародовать или иным способом не предоставлять такую информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, указанных в действующем законодательстве, когда предоставление такой информации является обязанностью Сторон. Каждая из Сторон предпримет все необходимые меры для защиты конфиденциальной информации как минимум с применением тех же мер, которые Сторона применяет для защиты собственной конфиденциальной информации. Доступ к конфиденциальной информации предоставляется только тем сотрудникам каждой из Сторон, которым он обоснованно необходим для выполнения служебных обязанностей по исполнению настоящего Соглашения. Обязательство по сохранению в тайне конфиденциальной информации действительно в пределах срока действия настоящего Соглашения, лицензионного договора на программы для ЭВМ от 01. Не будут считаться нарушением настоящего Соглашения следующие случаи: а если предоставленная информация стала общедоступной без нарушения обязательств одной из Сторон; б если предоставленная информация стала известна Стороне в результате ее собственных исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, осуществленной без использования конфиденциальной информации, полученной от другой Стороны; в если предоставленная информация правомерно получена от третьей стороны без обязательства о сохранении ее в тайне до ее предоставления одной из Сторон; г если информация предоставлена по письменному запросу органа государственной власти, иного государственного органа, или органа местного самоуправления в целях выполнения их функций и ее раскрытие этим органам обязательно для Стороны.
При этом Сторона должна незамедлительно известить другую Сторону о поступившем запросе; д если информация предоставлена третьему лицу с согласия той Стороны, информация о которой передается.
Открытки ищу работу продавца (80 фото)
Для работы продавцом на собеседовании или в резюме насочиняйте, что работали промоутером, пока учились. Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и иное в области розничной торговли). Нельзя взять на работу продавца или помощника в торговую точку, потому что физлицам на НПД запрещено нанимать сотрудников, оформленных по трудовому договору. Работа «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы сети алкомаркетов рассказали о минусах (и одном плюсе) своей работы. 56% участников опроса, проведенного сервисом «», считают, что самыми востребованными профессиями на новогодних праздниках являются продавец и кассир, сообщают «Новые Известия» со ссылкой на СМИ. А должны полноценно сосредоточиться на управлении продажами — администрировать работу продавцов, заниматься контролем и микрообучением, вырабатывать и проверять гипотезы по повышению продаж.
Работа продавцом без оформления — вакансии в Москве
Мобильный продавец. Свежие объявления о вакансиях для продавцов промышленных и продовольственных товаров, консультантов. И это самый короткий путь получить потом после вуза хорошую работу.
Вакансии в магазине «Победа»
Поддержание чистоты и порядка в торговом зале и на складе. Участие в проведении инвентаризации магазина и приемке товара. Интерес к сфере моды. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, приветливость, активность, грамотная речь.
Стараемся подобрать удобный график для каждого, работу можно совмещать с учебой или хобби. Карьерный рост В компании регулярно проходят конкурсы на новые вакансии. Вы можете быстро вырасти и стать администратором пекарни, менеджером по обучению или сотрудником офиса. Все топ-менеджеры прошли этот путь.
До прихода клиентов продавец подготавливает товар к продаже, оформляет витрины и стенды, проверяет количество, ценники, маркировки, сроки годности товара, проводит инвентаризацию. Работа продавцом привлекает посменным или скользящим графиком, комфортными условиями, возможностью приобретения товаров со скидкой и карьерным ростом от младшего до старшего продавца, а иногда до администратора и директора магазина. Есть у профессии и недостатки: продавец несет материальную ответственность и вынужден всю смену работать на ногах. Чтобы стать продавцом, желательно иметь среднее образование и математический склад ума. Приветствуются опыт работы в сфере продаж и умение обращаться с оборудованием - холодильниками, весами, упаковочными, разделочными машинами.
Это может быть лишь одной из причин. Еще зависит от вас, какой вы человек и если понравитесь на собеседовании, то могут взять и без опыта, но с испытательным сроком. Будьте осторожны, некоторые фирмы используют такие ситуации и поступают очень некрасиво с людьми.