Согласно документу, до 70 лет повышается предельный возраст пребывания на службе для генерал-полковника и адмирала, до 65 лет — для остальных воинских званий.
Наши проекты
- Увольнение женщин-военнослужащих имеющих детей до 16 лет.
- Во сколько сейчас уходят на пенсию в Вооруженных силах
- Действующие значения предельного возраста в мирное время
- Возраст пребывания военнообязанных в запасе повышен на 5 лет
- Мобилизация женщин
- Популярные материалы портала для кадровиков:
Генералам и маршалам увеличат допустимый возраст пребывания на службе
Тогда, несмотря на мобилизацию, военнослужащий вправе уволиться по достижению предельного возраста, установленного законом «О воинской обязанности и военной службе», то есть в возрасте, в зависимости от звания, в 50 – 65 лет (женщинам предельный возраст. Следовательно, заключение нового контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе является правом, а не обязанностью воинских должностных лиц. Тогда, несмотря на мобилизацию, военнослужащий вправе уволиться по достижению предельного возраста, установленного законом «О воинской обязанности и военной службе», то есть в возрасте, в зависимости от звания, в 50 – 65 лет (женщинам предельный возраст.
Повышение предельного возраста пребывания на военной службе в 2024 году
Держать там молодых людей, способных вести бой - не обязательно и нецелесообразно. В бою нужны молодые, в тыловой части - опытные. Но и у тыловых военнослужащих старшего возраста, безусловно, нужно смотреть в первую очередь состояние здоровья перед заключением контракта. А так - я считаю, что желающих заключить контракт людей старшего возраста - нужно брать. Это разумно. Я видел и людей, которым больше 70 лет, но они эффективны в бою, потому что здоровы и обладают колоссальным опытом. Поэтому никто говорит в этом законе, что в 70 лет обязательно уволить из армии. Те, кто способны выдерживать физические нагрузки - могут служить и дальше.
Но есть и люди, которые уже в 50 лет не в состоянии выдержать нагрузку реального боя на переднем крае. От состояния здоровья все зависит.
Итак, перейдем к грядущим изменениям по предельному возрасту. Поправки предусматривают изменения в статью 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и звучат так: В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих заключивших со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации: 1 имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет; 2 имеющих иное воинское звание, - 65 лет. Указанный в части 2 настоящей статьи контракт может быть заключен с гражданином независимо от его пребывания в запасе. Поправкой устанавливается возможность заключения контракта о прохождении военной службы после вступления в силу данного Федерального закона с учётом устанавливаемого им на период мобилизации, военного положения или в военное время предельного возраста пребывания на военной службе для всех граждан мужского пола независимо от их пребывания в запасе. То есть в период мобилизации, в период военного положения или в военное время для граждан мужского пола, заключающих заключивших контракт о прохождении военной службы в ВС РФ, устанавливается вышеназванный предельный возраст пребывания на военной службе. Естественно сразу возникает вопросы. Подробнее 185 -м выпуске военно-правового видео блога: Отвечаем, в данном случае, согласно подходам действия закона во времени, поправки не могут распространиться на правоотношения, которые возникли до мобилизации.
Кстати, постоянно при проведении консультации слышим фразу о том что «мой контракт был автоматически продлен».
Тогда, несмотря на мобилизацию, военнослужащий вправе уволиться по достижению предельного возраста, установленного законом «О воинской обязанности и военной службе», то есть в возрасте, в зависимости от звания, в 50 — 65 лет женщинам предельный возраст установлен 45 лет независимо от звания. Такое увольнение будет соответствовать Указу Президента РФ от 21 сентября 2022 г. Как уволиться по достижению предельного возраста пребывания на службе в период мобилизации Строго говоря, для увольнения по достижению предельного возраста военнослужащему нет необходимости обращаться с соответствующим рапортом, закон такого требования не содержит. Сам по себе факт достижения предельного возраста и отсутствие поданного не менее чем за 4 месяца рапорта на заключение нового контракта, является основанием для увольнения военнослужащего, независимо от воли командования. Однако в данной конкретной ситуации, в период проведения СВО и частичной мобилизации, в условиях стремительно меняющегося законодательства и отсутствия наработанной судебной практики, автор рекомендует однозначно заявить о своём желании уволиться с военной службы по достижению предельного возраста, подав и зарегистрировав соответствующий рапорт. Тем военнослужащим, которым отказывают в увольнении по достижению предельного возраста, рекомендуем обратиться к военному адвокату для оценки возникшей ситуации и перспективы судебного обращения. Не исключено, что тем, у кого наступит предельный возраст по закону «О воинской обязанности и военной службе», командование будет предлагать заключить новые контракты, на какое-то непродолжительное время, скажем, на год.
Сегодня среди женщин-веннослужащих, по одним оценкам, 28 человек в звании полковника, по другим, 45. Не могу точно сказать, используем экспертные оценки. Генералов нет вообще, именно на военной службе. Адмиралов нет, да они и не смогут выслужить это звание. Мы посчитали, вот если женщина военнослужащая будет получать каждое очередное воинское звание в установленном порядке, а устанавливает законодательство минимальные сроки военной службы, по истечении которых может представляться к военному званию, то женщине для того, чтобы получить звание полковника или капитана первого ранга, понадобится 20 лет отслужить. Для того чтобы к 45-ти годам дослужиться до такого звания, женщине военнослужащей надо начать службу не позднее 25-ти лет и при этом обречь себя на бездетность. Если она планирует иметь одного ребёнка, ей надо начать военную службу в 20 лет, а если двоих, то в 17-18. Поэтому совершенно очевидно, что не случаен тот факт, что женщин очень мало на высших офицерских должностях.
Преимущественно почти две трети женщин работают, служат, извините, служат как раз на должностях: солдаты, матросы, сержанты, старшины. Естественно, что тот законопроект, который мы предлагаем, направлен на то, чтобы исправить эту устаревшую норму и привести положение 49-й статьи в соответствие с Конституцией Российской Федерации, убрать необоснованное различение. Когда пребывание на военной службе обусловлено только тем —мужчина ты или женщина… И у женщин должно быть обусловлено пребывание на военной службе её воинским званием. К тому же в самом законе сказано, что до 45-ти лет предельный возраст для всех, кто имеет звание ниже полковника или капитана первого ранга. Поэтому возникает вопрос: зачем установлены подобные положения применительно к женщинам? Не для того ли, чтобы исключить для женщин возможность получения высших офицерских званий? В заключении ответственного комитета, к сожалению, приведены два аргумента против принятия нашего законопроекта, который всего-навсего лишь предлагает исключить положение о том, что предельный возраст пребывания для женщин 45 лет. Исключение этой нормы позволит распространять на женщин те же самые положения о предельном возрасте, что и на мужчин, то есть в зависимости от воинского звания.
Не выслужила большее звание, значит, 45 лет, выслужила, стала капитаном первого ранга или полковником — то уже предельный возраст 50 лет. А если она — генерал, то там 60 лет, 55 лет, генерал-майор и так далее. То есть всё зависеть будет от профессионализма. Так вот, в заключении комитета два возражения. Одно, что наша поправка излишня, не надо ничего убирать. Пусть женщине остаётся этот предельный возраст, женщины и так могут заключить новый контракт после достижения пенсионного возраста. Но отмечу, что помимо того аргумента, который я приводила, что это очень сложно женщинам сделать, сегодня не идут фактически на то, чтобы продлевать такой контракт.
Новости политических партий
ограничения и сроки». Также был поднят предельный возраст военнослужащих, пребывающих в запасе: для старших офицеров — с 60 до 65 лет, младших офицеров — с 55 до 60 лет, граждан с иным воинским званием — с 45 до 55 лет. Военнослужащие, проходившие военную службу по призыву, смогут выйти на пенсию в возрасте 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, если они набрали выслугу не менее 25 лет. Для женщин-военнослужащих предельный возраст для прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации на контрактной основе составляет 45 лет, согласно. Предельный возраст увеличен на 5 лет, но только для одной категории военнообязанных — солдатов, матросов, сержантов, старшин, мичманов и прапорщиков. В законе «О воинской обязанности и военной службе» изменяется предельный возраст пребывания в запасе для низших чинов: солдатов, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов.
Курсы валюты:
- Увольнение женщин-военнослужащих имеющих детей до 16 лет.
- Увольнение женщин-военнослужащих имеющих детей до 16 лет.
- В каком возрасте снимают с воинского учёта
- Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе | ГАРАНТ
Новости политических партий
Законопроект об отмене возрастных ограничений для женщин-военнослужащих отклонен. В действующей редакции закона повышение предельного возраста было прописано лишь для контрактников. Предельный возраст призыва женщин-медиков, имеющих офицерское звание, — до 50 лет, а остальных женщин-врачей — до 45 лет. Какой предельный возраст для военнослужащих установлен сейчас. Для женщин-военных предельный возраст пребывания на воинской службе — 45 лет, однако в отдельных случаях может быть установлен иной возраст.
Когда офицер выходит на пенсию?
Документом устанавливается предельный возраст пребывания на военной службе в период мобилизации, военного положения или в военное время для военнослужащих, проходящих службу по контракту или призванных в рамках мобилизации. Военнослужащие в звании высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно смогут служить до 70 лет, имеющие иное воинское звание — до 65 лет. В Минобороны отметили, что действующий закон устанавливает предельный возраст в период мобилизации лишь для тех военнослужащих, которые заключили контракт после 24 июня 2023 года после вступления закона в силу.
Но есть важный момент: какова бы ни была причина снятия с учёта, запись в военный билет сейчас делается при явке гражданина. Поэтому чтобы в документах работника появилась отметка «Снят с учёта», ему надо посетить военкомат. Расчёт зарплаты и кадровый учёт Что делать работодателю Работодателю нужно внести изменения в данные своего воинского учёта относительно работника, которого военкомат отправил в отставку.
Основой для этого должна быть запись в воинских документах. А для этого, как сказано выше, не обойтись без посещения работником военкомата. Важно: работодатель не может просто изъять учётные данные человека, который достиг возраста снятия с воинского учёта. Во-первых, учёт военнообязанных в организации должен вестись на основании определённых документов, обычно военного билета п. Во-вторых, выше мы упоминали, что после повышения предельного возраста у граждан, которые уже вышли в отставку, будет право по своему желанию вернуться в запас.
То есть факт наступления возраста ещё не гарантирует того, что военкомат снял человека с учёта. При этом закон не обязывает гражданина являться в военкомат при снятии с воинского учёта по возрасту. У работодателя также нет никакого легального механизма воздействовать на работника. Можно поступить так: письменно уведомьте работника, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, что ему следует посетить военкомат; уведомление составьте в двух экземплярах и попросите работника поставить на втором подпись.
А для мобилизованных и тех, у кого контракт был заключен до этой даты, предельный возраст установлен не был, говорится в пояснительной записке. Действие законопроекта хотят распространить на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 г. Принятие новой нормы позволит обеспечить необходимый уровень укомплектованности вооруженных сил, считают в Минобороны, при этом «не будет допущено снижение уровня боевой готовности и боеспособности объединений, соединений и воинских частей в период специальной военной операции». Председатель комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов сказал «Ведомостям», что это всего лишь «уточняющие корреспондирующие нормы»: «Если после обсуждения появятся какие-то дополнительные изменения, которые будут внесены в Госдуму, тогда и будем обсуждать». Законопроект призван выравнять условия службы для мобилизованных и контрактников и соответствует действующему законодательству, говорит редактор журнала «Арсенал Отечества» Виктор Мураховский.
Военная служба по контракту для женщин возможна, если они окончили военное высшее учебное заведение.
В непосредственные должностные обязанности входит выполнение задач для офицеров, прапорщиков, сержантов и рядовых. Помимо этого, существует множество других особенностей при принятии девушки на службу по контракту. Все нюансы мы рассмотрим в данной статье. Ограничения для прохождения службы Как известно, представительниц слабого пола не призывают в армию. Они могут попасть туда только на добровольных началах путём подписания контракта. Согласно законодательству, первое соглашение необходимо заключить на три года. Перечень военных профессий, на которые может претендовать женщина, указан в ст. Чтобы поступить на работу в армию, девушке нужно пройти психологические тесты и медицинское обследование, а также сдать нормативы по физической подготовке. Есть определённые ограничения, которые препятствуют поступлению на военную службу по контракту для женщин. Из них выделяют такие: девушка имеет судимость; не достигла совершеннолетия или пересекла отметку в 40 лет; женщина проходит по уголовному делу как подсудимая.
Все эти моменты тщательно проверяются, и на основании результатов выносится решение о возможности прохождения военной службы. Замужние женщины Как уже было отмечено, есть ряд особенностей при поступлении девушки на работу в воинскую часть. Определяющее значение имеет возраст женщин-военнослужащих от 18 до 40 лет , их здоровье и физическая подготовка. Что касается наличия детей и штампа в паспорте, то эти факторы не играют роли для этого процесса. Другими словами, если женщина уверена, что подписание контракта не окажет отрицательного влияния на семью, и она сможет достаточно внимания уделять детям и мужу, то можно уверенно заключать соглашение. По закону замужество не является причиной, из-за чего откажут в подписании контракта. В этом случае только сама женщина принимает решение. Первые шаги для заключения контракта Следует сказать, что у девушки, которая желает поступить на работу в воинскую часть, есть два пути. Первый — получение военной профессии в результате обучения в специализированном учебном учреждении. Второй — прибытие в пункт, в котором набирают контрактников.
Второй случай нужно рассмотреть подробнее: Представительница слабого пола сначала проходит собеседование. Инструктор рассказывает о плюсах военной службы для женщин, говорит о возможностях в плане карьеры. Далее он выясняет конкретные цели подписания заключения. Затем инструктор предлагает должности, подходящие конкретному человеку.
Новости политических партий
Минобороны предложило установить одинаковый предельный возраст пребывания на военной службе для контрактников и мобилизованных. Новости отделения. Военнослужащие, проходившие военную службу по призыву, смогут выйти на пенсию в возрасте 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, если они набрали выслугу не менее 25 лет. Тогда, несмотря на мобилизацию, военнослужащий вправе уволиться по достижению предельного возраста, установленного законом «О воинской обязанности и военной службе», то есть в возрасте, в зависимости от звания, в 50 – 65 лет (женщинам предельный возраст. Предельный возраст пребывания на военной службе.
для военнослужащей женщины заключившей новый контракт сверх предельного возраста
Инициатива предполагает, что предельный возраст пребывания на службе в период мобилизации для высших офицеров составит 70 лет, а для остальных контрактников – 65 лет. на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок. В законе «О воинской обязанности и военной службе» изменяется предельный возраст пребывания в запасе для низших чинов: солдатов, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов. Указом ПРФ «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» установлено только три основания для увольнения военнослужащих с военной службы в период мобилизации: 1) По возрасту – в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе. Указом ПРФ «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» установлено только три основания для увольнения военнослужащих с военной службы в период мобилизации: 1) По возрасту – в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе. Вопрос о предельном возрасте нахождения на военной службе уже не первый год поднимается на законодательном уровне.