У нас есть отзывы сотрудников 2022-2023 года о работодателе Читай Город.
Отзывы сотрудников о компании Читай-город
| «Читай-Город» - отзывы (2 шт) клиентов и сотрудников | Отзывы про читай город (1). |
| Отзывы о магазине Читай-город | И как вишенка на торте: во всех магазинах читай город сотрудники имеют право брать читать книги, а в магазине на Братиславской заведующая запретила это делать. |
| Читай город: отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании | Читайте отзывы сотрудников о компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город. |
| Отзывы сотрудников "Читай-города" о работе в сети книжных магазинов :: | Обещания Сеть магазинов "Читай-город" отзывы сотрудников зачастую получает еще и за обещания, которые дает потенциальный работодатель. |
Отзывы сотрудников о компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Решать вам. Штрафы Отзывы сотрудников "Читай-город" описывают с негативной стороны, рассказывая о еще одном нюансе работы. Речь идет о штрафах. Как показывает практика, наказывают таким образом сотрудников крайне охотно. И этот факт не только расстраивает работников магазина, но и отпугивает соискателей. Так, некоторые заявляют, что с учетом всех штрафов и вычетом, в итоге на руки за месяц можно получить около 5000 рублей. Кому понравится такая перспектива?
За что же налагают штрафы в сети магазинов "Читай-город"? Отзывы сотрудников московских филиалов уверяют, что буквально за любую мелочь. Например, за внеочередной или чуть затянувшийся перерыв, неправильный взгляд в сторону руководителя отдела и так далее. Конечно, не следует воспринимать все буквально, но, как известно, дыма без огня не бывает. Так что примите это во внимание. Вывод Итак, стоит ли трудоустраиваться в компанию "Читай-город"?
После прочтения данной статьи, вы точно знаете, на что обращать внимание и о чем поразмышлять. Важно взвесить, насколько велики достоинства предполагаемого места работы, и так ли значимы для вас те недостатки, которые имеют место в данной компании. Только после такого анализа вы сможете принять взвешенное решение. Помните, работа - это не только способ зарабатывания денег на жизнь. Это еще и люди, которые окружают вас в течение всего дня, и определенное задание, которое вам придется выполнять изо дня в день. Постарайтесь максимально ответственно подойти к такому серьезному вопросу, как выбор места работы.
И тогда каждый новый день будет вас радовать!
И как вишенка на торте: во всех магазинах читай город сотрудники имеют право брать читать книги, а в магазине на Братиславской заведующая запретила это делать. Она сама читать не любит, поэтому её бесило, что кто-то получает от этого удовольствие. Так же отвратительное отношение офисного руководства при проверках.
Один раз не прошли проверку из-за того, цитирую "от кассирши приятно пахло, вероятно у неё во рту была конфетка" и ещё один перл : "в заднем кармане продавца видны очертания предмета прямоугольной формы, возможно это телефон".
Как-то все странно мне показалось. Девочки работают по 2-3 недели по 12 часов без выходных. Обедали там украдкой и урывками: не дай бог кто заметит,хотя мне обещали совсем другое. Решила я не рисковать. Тут не выдержала моя душа...... Вопросы такие, как-будто ты пришел устраиваться на должность ген.
Потратила на собеседование час своего времени, отвечая на глупейшие вопросы по типу: с кем вы встречаетесь, сколько времени, где познакомились... Девушка-робот менеджер по персоналу просто решила меня просканировать.. У меня высшее профильное образование, учусь в магистратуре на психологическом факультете, так эта менеджер по персоналу никак не могла понять почему я там учусь, чуть ли не намекая на то, что у меня самой что-то не в порядке с головой. Девушка, если вы и ваше руководство ограниченные жлобы, то это ваши проблемы, не отнимайте хот бы у людей столько времени. Удивляет то, что вакансии на Петровско-разумовской, Владыкино висят одни и те же. Я уже 3 раза записывалась на собеседования, но почитав отзывы не стала тратить время. На мой вопрос, почему вакансии висят полгода, дали самый глупый ответ: "У нас склад большой, надо много сотрудников", далее, у вас всегда много народа приходит на собеседование??
Вывод: отдел кадров отчитывается этими анкетами перед руководством, что они работают. А личные данные если просят на стадии собеседования, то это правонарушение, вдруг эти данные они продают левым компаниям. Ни в одной нормальной организации так не делают. Татьяна работала упаковщицей на складе владыкино. Все в принципе устраивает. Коллектив у нас дружный, в случае чего всегда помогут. Зарплата тоже устраивает, тем более уже 2 раза повысила категорию, а это ощутимая прибавка.
Начальство тоже лояльное, всегда в случае необходимости могут дать отгул, да и просто по человечески ко всем относятся.
То есть отдел кадров вообще не понятно кого берет на работу. Адекватному человеку при приеме на работу зададут тысячу и один вопрос, в том числе про цвет нижнего белья на вас утрированно. Возможности к повышению равные. Больше всего в компании конечно девчонок работает, но можно столкнуться с коллективом из озлобленных женщин старшего возраста как в анекдотах про отдел бухгалтерии.
Читай город
Я весной читала отзывы про читай-город, там вообще жесть писали какую-то, что з.п. не платят или сильно урезают, бардак жуткий и т.д. Отзывы покупателей Читай-город зависят и от эффективной работы сотрудников. Отзывы о работодателе Читай город, отзывы о компании, мнения о работе в компании бывших и нынешних сотрудников. #читайгород #мойопыт#книжныймагазинсобеседование в ЧГ:кто платит за квартиру? сколько платите за аренду? плюсы ЧГ: корпоративная скидка. Приятного просмотра. Штрафы Отзывы сотрудников «Читай-город» описывают с негативной стороны, рассказывая о еще одном нюансе работы.
Читай-город (Новый книжный) сеть магазинов
| Работа в "Читай Город" — отзывы сотрудников | Отзывы покупателей Читай-город зависят и от эффективной работы сотрудников. |
| Чего ждать, если ты кассир в «Читай-городе»? — UP TO US | Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работе в Читай-городе и оставьте свой отзыв о работодателях. |
Читай-город (Новый книжный), сеть магазинов, работа в книжном магазине отзывы сотрудников.
У нас есть отзывы сотрудников 2022-2023 года о работодателе Читай Город. Отзывы сотрудников "Читай-город" описывают с негативной стороны, рассказывая о еще одном нюансе работы. Отзывы сотрудников "Читай-город" описывают с негативной стороны, рассказывая о еще одном нюансе работы. А "Читай-город" просто получил бесплатную работу по адаптации инструкций и улась с таким отношением первый раз.
читай город отзывы сотрудников
Написать отзыв про Работа в читай город отзывы сотрудников. Отзывы сотрудников о работе в магазинах Читай-город. О работе в «Читай-городе» Отзыв сотрудника Теперь из принципа никогда ничего не куплю у них, и другим посоветую не покупать. Сотрудники «Читай-города» о своем работодателе: допрос при трудоустройстве и тяжелые условия.
Читай-город (Новый книжный), сеть магазинов, работа в книжном магазине отзывы сотрудников.
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Откликнулась на вакансию. Мне ответила Болотина Е. К анкете нужно приложить фотографию. Анкета подробнейшая приглашайте на собеседование и задавайте вопросы. Хорошо, заполняю, отсылаю. На рассмотрение 3-5 дней, а дальше… ни ответа, ни привета. И это уже ни первый работодатель, который не утруждает себя ответом.
Если вы удосужились набрать письмо-шпамп о своей сети Читай город, о том какие вы замечательные и т. Тогда хоть понятно, что человек не подходит вам. Я отсылала Болотиной Е. Извините, но негатив накапливается. Стажировалась в данной компании несколько дней, точнее в отделе управления персонала, жуть. Коллектив ужасный, руководитель Ирина не квалифицирована, рассеяна, объяснять не умеет, Всегда с недовольным лицом. Оплата низкая, карьерного роста ни какого.
Советую идти туда пенсионерам или студентам вечерней формы обучения- для галочки в трудового. Проработала в компании меньше месяца, в отделе управления персонала, вам назначат куратора, который вам ничего не объясняет, отсюда вытекающие последствия в виде ошибок, и разнос от руководителя. А ваш куратор будет сидеть и говорить, что все объяснил, намекая, что вы такая тупая. В лицо скажет, что ничего страшного, ты же недавно работаешь, а сама нажалуется руководителю и вас попросят уволится. Приходила в этой компании собеседование на должность ассистента по подбору персонала. Вопросы такие, как-будто ты пришел устраиваться на должность ген. У меня высшее профильное образование, учусь в магистратуре на психологическом факультете, так эта менеджер по персоналу никак не могла понять почему я там учусь, чуть ли не намекая на то, что у меня самой что-то не в порядке с головой.
Девушка, если вы и ваше руководство ограниченные жлобы, то это ваши проблемы, не отнимайте хот бы у людей столько времени. А теперь ребятки, будьте осторожны. Пришел на собеседование на менеджера по закупкам. Наемную рекрутершу зовут ИННА. У меня аж горло болеть стало от объяснение ей, чем я занимался. Это все можно было за 15 минут провести.
Вечером мне позвонили и назначили по телефону интервью, радость моя была неслыханная. Через пару дней в назначенное время ответила на все вопросы. Кстати, они оказались более менее нормальные, в основном про прошлую работу рассказывала. Мне сказали ждать ответа по анкете до среды, интервью было в понедельник. Уже пятница, а звонка так и не было, пришлось звонить самой. Мне сказали, что, если не позвонили в назначенное время, то значит вы не подходите или было выбрано в пользу другого кандидата.
У начальства, которое не вылезает из кабинета, намного больше. Колоссальное расслоение. Даже если сотрудника будут поливать грязью покупатели, защиты ждать неоткуда. Отписки, штрафы.
Работа в Читай-город – отзывы сотрудников
Знаем что о вас люди пишут, те кто реально там работал и какой у вас беспорядок со старшими продавцами, убедился лично. Жаль вас боты. Поначалу опасалась, что не получится, так как не было опыта общения с людьми, навыков продаж. Но перед началом работы я прошла обучение, затем в течение полугода ездила на тренинги. Работаю с удовольствием, я и сама люблю читать, могу много интересного рассказать покупателям, поделиться впечатлениями. Трудоустройство в компании официальное, отпуска, больничные как положено. Зарплата на мой взгляд средняя, зато регулярная и без задержек. Рекомендую работу в данной компании всем, кто любит общение и много читает.
Условия вполне приемлемые, заработная плата нормальная, выплачивают вовремя, не задерживают. Работа интересная, как говорится, непыльная, главное — уметь общаться с людьми, то бишь с покупателями, с этим у меня проблем, к счастью, нет. Я работаю второй месяц в сети магазинов Читай-город курьером. У меня старый, но свой автомобиль.
Если этого не сделать, стоимость пропущенных смен вычтут из вашей зарплаты. Праздники в "Читай-город" не оплачиваются вообще никак и никогда. Вернее, их все же оплачивают, но только руководству. Рядовые сотрудники могут забыть о соблюдении условий договора работодателем в данной компании. Больничные также почти не оплачиваются. Известны случаи, когда люди становились инвалидами или переносили тяжелые болезни, а начальство попросту "выкидывало" их с рабочих мест, а потом полностью опровергало факт работы того или иного человек в сети. Так что к таким случаям придется готовиться. В принципе, подобные ситуации могут случиться везде, но сеть "Читай-город" отзывы сотрудников негативные в этом плане получает чаще всего. Зарплата Отдельное внимание нужно уделить заработку в фирме. Ведь это — дополнительный стимул к трудоустройству в торговую сеть. О том, что вам наобещают, уже было сказано. Но как дела обстоят в действительности? Вместо указанной в договоре суммы оклада порядка 20 000 рублей вам будут выдавать "серый" заработок. Он окажется в несколько раз меньше. После подписания договора, если проверить документы у вашего работодателя, то 20 тысяч сменятся на 10 000 оклада. Выходит, нас просто обманули, чтобы заманить к себе. Доказывать, что вам обещали оклад в 20 000, бесполезно даже несмотря на то, что у вас имеется свой собственный экземпляр договора, в котором все прописано. Разумеется, наблюдаются и задержки заработной платы. Иногда по нескольку месяцев могут не платить. Так что "Читай-город" — не самое стабильное место построения карьеры. И если вам нужна стабильность, то, по словам многих сотрудников, вы обратились не по адресу. Премии С премиями ситуация ничуть не лучше. На практике они мало кому выплачиваются. И то, даются они за особые заслуги. Какие именно? Никто не знает. Можно сказать, что премия в "Читай-городе" — это своеобразная подачка начальства, которая дается в те моменты, когда руководство остается всем довольно. Случаи эти редки и даже слишком. Таким образом, рассчитывать на дополнительный доход не приходится. По мнению работодателя, нужно радоваться тому, что вам выплатили, даже если это деньги, которых не хватит даже на оплату коммунальных платежей. Устраиваясь в "Читай-город", хорошенько подумайте, а надо ли оно вам? Может, подыскать другое место для работы?
Чем занимается компания 92 Сеть книжных магазинов «Читай-город» — ведущее предприятие России. Компания имеет более 200 торговых точек различного формата в городах страны. Широкий ассортимент способен удовлетворить потребности как книголюбов, так и специалистов научных областей. Помимо книг в магазине представлены: канцелярские товары; товары для творчества и хобби; игрушки; поздравительная атрибутика. Торговая сеть работает свыше 20 лет. Численность работников компании — более 2500 человек. Стоимость продукции достаточно приемлемая. Компания регулярно устраивает распродажи и акции, чтобы клиенты могли экономить на покупках. Магазины устраивают благотворительные акции, а также помогают в организации проведения общегородских мероприятий. Регулярно проводятся презентации книг с участием знаменитых авторов и звезд шоу-бизнеса, фестивали для взрослых и детей. Резюме отзывов Мы рассмотрели отзывы работников компании из разных городов на тематических сайтах. Также были рассмотрены отзывы, которые были направлены нам для резюмирования. Общая информация Прием на работу осуществляется после прохождения собеседования. Каждый соискатель должен пройти стажировку в течение 3 месяцев. Отзывы сотрудников в некоторых городах довольно положительные. Например, в Новосибирске прием на работу проводится специально обученными менеджерами в главном офисе компании. Например, в офисе «Читай-город» в Москве менеджеры устраивают настоящий допрос, даже если вы приходите устраиваться обычным продавцом или работником зала.
Собеседование проводят молодые девушки, которые ничего не понимают сами. А сидят и выбирают. Что можно улучшить: Адекватный отд кадров нужен Что можно улучшить: Если собираетесь на должность ревизора то будьте готовы таскать коробки с книгами на пыльном складе,пожалейте свое время там не соизмеримы. Администратор Плюсы: Не выявлено Что можно улучшить: Отдел кадров — это лицо предприятия. Соискатели будьте внимательны и осторожны! Деятельность сотрудников отдела кадров оставляет желать лучшего. Явно работают непрофессионалы. Не владеют основной информацией по вакансиям,тупо записывают на собеседование,даже когда вакансия уже закрыта. Плюсы: Зарплата выплачивается вовремя Что можно улучшить: Согласна с прежними отрицательными отзывами. Я работала в Липецке. Каторжный труд. Охранников на огромный зал нет,один продавец-консультант,один кассир. Когда продавец выходная, все обязанности перекладывают на кассира. Кассир должен и по залу бегать, книги искать и покупателей на кассе обслуживать. Чувствуешь себя батраком. Старший продавец в зал не выходит, работает в кабинете. Тащат даже через систему противокражную, сдирают чипы, никто же не смотрит за покупателями, потому что некому следить. Итог — ужасная компания, где наживается верхушка этой пирамиды. Селя ви. Нигде такого не видела, хотя работала в макдоналдсе где текучка гораздо больше как мне кажется когда-то, соответственно была и на собеседовании. Приглашают в центральный офис, где в малюсенькое помещение загоняют человек 30-40, просят заполнить анкету, делать это приходится на весу, потому что мест сидячих естественно не хватает, правила заполнения фиг посмотришь, потому что они одни на всех. Чуть позже приходят где-то 4 менеджера и начинают опрашивать каждого, приходится долго ждать в этой жаре не выносимой. Собеседование проходит как-то долговато, много лишних вопросов. После беседы сообщают, что ЕСЛИ вы из 10000 кандидатов понравитесь, вам позвонят в течении недели. Что можно улучшить: Проработала порядка пяти лет в сети торговли книг «Буквоед» в Санкт-Петербурге. Дослужилась до эксперта в магазине, знала все тонкости и особенности работы. По веским причинам пришлось уехать в Киров, здесь также пришла на работу в книжный магазин «Золотой век». В принципе, отличий быть не должно было быть, но они существовали и очень огромные! Продавцы не приучены здороваться с покупателями, которые заходят в книжный магазин, также никого не интересует пожелание клиента. Зачем вообще работать. Все это, жутко раздражало, и я ушла с данного места работы. Среди зимы, открылся новый магазин по продаже книжных изданий «Читай город». Я сильно обрадовалась, так как появилась возможность снова взяться за любимое дело! К тому же, хотелось вновь применять свои знания и опыт на деле, тут должно быть все иначе. Но, никакие мои надежды не оправдались. Старшие продавцы, не понятно, по каким принципам разлаживают товар. При моем замечании, что новинки и топовые книги должны находиться на самом видном месте и быть хорошо видны покупателям, мне последовал следующий ответ: «За хорошей книгой, могут и нагнуться сами». На золотых полках, ставили самые дорогостоящие книги и те, которые никто не покупает, и даже не интересуются ими.
Работа в читай город отзывы сотрудников
Даже если сотрудника будут поливать грязью покупатели, защиты ждать неоткуда. Отписки, штрафы. Коллеги могут попасться разные - и хорошие, и плохие, но от некоторых веет бескультурием и надменностью. То есть отдел кадров вообще не понятно кого берет на работу.
Это позволяет не испытывать недостатка в работниках, да и покупатели находят посреди будничного времени минутку на отдых в любимом магазине. Собеседование Сначала я позвонила по телефону - со мной не стали долго разговаривать, а сказали куда подходить, что я и сделала. Собеседование было обычным, без номодых стрессовых подходов. Анкету попросили заполнить сразу же и оставить им ну это для связи, если подойду. Мне задавали разные вопросы, спрашивали про мою предыдущую работу, опыт и желание работать здесь. Я рассказывала о себе честно, но не забыла добавить, что пришла сюда от любви к литературе. Не знаю стоило ли это говорить, но у меня это сорвалось с губ.
Уж не знаю не подумали ли HR что я собираюсь в рабочие часы сидеть и читать там новенькие книжки Неважно что они могли подумать - важно что мне позвонили и пригласили устроиться к ним. Устройство Полный социальный пакет, оплата всех больничных и отпусков. Раньше такое было нечасто, а сейчас практически уже все крупные компании перешли на легальный прием. График Самое важное для меня и не только , так что рассмотрим детально.
Выжила мужика. При ней началась текучка, люди по 7-10 лет проработавшие в этом магазине начали разбегаться, потому что при з-п в 20-24 т. И как вишенка на торте: во всех магазинах читай город сотрудники имеют право брать читать книги, а в магазине на Братиславской заведующая запретила это делать. Она сама читать не любит, поэтому её бесило, что кто-то получает от этого удовольствие.
Вам просто на 3 дня дадут десять файлов с текстом и посадят за компьютер. В инструкциях и шаблонах скриптах может быть уже устаревшая информация и множество ошибок. Нет роста, никакого повышения квалификации, нет премий и каких-либо других поощрений от слова СОВСЕМ и, соответственно, мотивации. За хорошую работу или лучший показатель месяца Вам отправят письмо с информацией, чтобы Вы работали в том же темпе.
Нельзя работать удалённо.
«Читай-Город» - отзывы сотрудников и клиентов
Компания включает в себя более 500 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной, канцелярской, сувенирной продукции, а также других групп товаров. Cеть отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция.
На книготорговом рынке компания работает уже более 25 лет. Коллектив Компании составляет более 5200 человек — высококлассных профессионалов. Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность.
Собеседование было обычным, без номодых стрессовых подходов. Анкету попросили заполнить сразу же и оставить им ну это для связи, если подойду. Мне задавали разные вопросы, спрашивали про мою предыдущую работу, опыт и желание работать здесь. Я рассказывала о себе честно, но не забыла добавить, что пришла сюда от любви к литературе. Не знаю стоило ли это говорить, но у меня это сорвалось с губ. Уж не знаю не подумали ли HR что я собираюсь в рабочие часы сидеть и читать там новенькие книжки Неважно что они могли подумать - важно что мне позвонили и пригласили устроиться к ним. Устройство Полный социальный пакет, оплата всех больничных и отпусков. Раньше такое было нечасто, а сейчас практически уже все крупные компании перешли на легальный прием. График Самое важное для меня и не только , так что рассмотрим детально. Мне предложили три варианта графика: неполный сменный с фиксированными выходными днями Выбрать количество рабочих дней можно самостоятельно.
Мне было удобно работать сначала два через два дня, а затем я перешла на три через три и нашла, что это дже ещё легче, но, правда, брать дополнительные рабочие будни стало проблематичнее: за 3 дня я уставала и уже не хотела заниматься переработкой.
Я отсылала Болотиной Е. Извините, но негатив накапливается. Стажировалась в данной компании несколько дней, точнее в отделе управления персонала, жуть. Коллектив ужасный, руководитель Ирина не квалифицирована, рассеяна, объяснять не умеет, Всегда с недовольным лицом. Оплата низкая, карьерного роста ни какого. Советую идти туда пенсионерам или студентам вечерней формы обучения- для галочки в трудового. Проработала в компании меньше месяца, в отделе управления персонала, вам назначат куратора, который вам ничего не объясняет, отсюда вытекающие последствия в виде ошибок, и разнос от руководителя.
А ваш куратор будет сидеть и говорить, что все объяснил, намекая, что вы такая тупая. В лицо скажет, что ничего страшного, ты же недавно работаешь, а сама нажалуется руководителю и вас попросят уволится. Приходила в этой компании собеседование на должность ассистента по подбору персонала. Вопросы такие, как-будто ты пришел устраиваться на должность ген. У меня высшее профильное образование, учусь в магистратуре на психологическом факультете, так эта менеджер по персоналу никак не могла понять почему я там учусь, чуть ли не намекая на то, что у меня самой что-то не в порядке с головой. Девушка, если вы и ваше руководство ограниченные жлобы, то это ваши проблемы, не отнимайте хот бы у людей столько времени. А теперь ребятки, будьте осторожны. Пришел на собеседование на менеджера по закупкам.
Наемную рекрутершу зовут ИННА. У меня аж горло болеть стало от объяснение ей, чем я занимался. Это все можно было за 15 минут провести. Сунула мне тест потом сказала, что по этому тесту руководитель будет выбирать Мол, у нас тут все с высшим образованием. Да ладно, то-то же такая текучка сумасшедшая. Работала в магазине читай город во Владивостоке. Сбежала от туда в прямом смысле этого слова. Никому не советую там работать.
Низкооплачиваемая, тяжела и неблагодарное работа. Московское начальство видимо устраивает дешёвая рабочая сила, за которой они ещё следят в камеры и требуют объяснительные. Думаю постоянная текучка кадров говорит сама за себя. Будете устраиваются в этот магазин, спросите обязательно, почему такое огромное количество увольнений.
Некоторые сотрудники могут переходить на личности, принижая соискателей.
Условия работы Как и в любой организации, условия работы могут различаться от политики руководителя. Некоторые отзывы имели положительный характер, для сотрудников были организованы комфортные условия, удобный график для постоянной работы и подработки. В некоторых торговых точках условия довольно тяжелые: духота и пыль на складе, неисправность вентиляции. Ужасные условия в месте приема пищи: некоторым сотрудникам приходится есть стоя, не имея возможность присесть для приема пищи. Касаемо графика работы, при собеседовании обещают смены или неполный рабочий день для студентов или в качестве подработки.
На самом деле чаще всего приходится работать более 12 часов в день без перерывов и выходных. Именно из-за большой текучки объявления о вакансии могут висеть на сайте долгое время. Зарплата Во время собеседования работодатель обещает от 1300 руб. После него — от 1600 за каждую смену. В договоре указывают официальный оклад в 20 000 руб.
На самом деле вместо указанной суммы выплачивают «серую» зарплату. Иногда вместо 20 000 оклад превращается в 10 000 руб. В некоторых магазинах наблюдается задержка заработной платы. Хотя многие сотрудники утверждают, что зарплату выплачивают в полном размере, а также оплачивают больничный и работу в праздничные дни. Многие сотрудники отмечают, что за любые провинности могут накладываться штрафы.
Их размер руководство решает самостоятельно. За слишком частые провинности можно получить лишь около 5000 руб.
Сеть магазинов "Новый книжный" и "Читай город"
Отзывы сотрудников "Читай-город" описывают с негативной стороны, рассказывая о еще одном нюансе работы. Однако, условия простых сотрудников (продавцов, товарововедов, менеджеров) в "Читай город" зачастую вызывают не самые радужные эмоции у авторов отзывов о работе. У нас есть отзывы сотрудников 2022-2023 года о работодателе Читай Город. Штрафы Отзывы сотрудников "Читай-город" описывают с негативной стороны, рассказывая о еще одном нюансе работы.