Статья автора «Военная история» в Дзене: После задержания Тимура Иванова, все начали обсуждать возможные изменения и новые назначения в оборонном секторе.
Оклады российских военных вырастут на 10,5%. Кому ещё ждать прибавку
Представляете, пришел призывник в военкомат, а это уже первая ступенька в военной службе, а его встречает не строгий усатый капитан или майор с хорошо поставленным командным голосом, не допускающим пререканий, а добродушного вида тетушка, похожая на маму. Если сейчас повысят зарплату, то в военкомат вернутся отставники, пусть не в армейской форме, но всё равно при погонах, это повысит статус структур военных комиссариатов". Сколько заплатят военкому Среди нововведений предполагается дополнить Указ «О Реестре должностей ФГГС» перечнем должностей в территориальных органах ведомства. Среди них — военный комиссар региона и его заместитель, а также военный комиссар муниципалитета, начальник и специалисты отделов и центров обеспечения. Для сотрудников военных комиссариатов предполагается установить и новые должностные оклады. Так, для военного комиссара субъекта он составит 23 109 рублей, заместителю назначат 21 417 рублей, военному комиссару муниципалитета будет полагаться 20 289 рублей, для остальных должностей по отделам и центрам — от 15 до 20 тысяч рублей.
Довольно крупные ежемесячные выплаты дает коэффициент за службу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях. Еще есть процентная надбавка за службу в районах Крайнего Севера и других регионах с неблагоприятными климатическими условиями.
Здесь не только идет процент от оклада, но и есть надбавки за секретность, классность, выслугу лет и особые условия службы. Хотите много денег — служите на Крайнем Севере или на Курильских островах. Не стоит забывать о районном коэффициенте, который положен и гражданским. Считается он так же, как и северная надбавка. В Приморском крае коэффициент — 1,2. По их итогам можно лишить контрактника премии и даже уволить, но за сдачу нормативов доплачивают. Нормативы зависят от возраста и от рода войск.
Надо выполнить по одному упражнению на силу, скорость и выносливость, например подтянуться, пробежать 100 метров и сделать марш-бросок в 5 километров с автоматом и в военной форме. За каждое упражнение можно получить до 100 баллов. Если вам 25 лет и меньше, то на пятерку надо набрать 210 баллов. Например, подтянуться 15 раз, пробежать стометровку за 12,3 секунды и марш-бросок за 25 минут. Все нормативы указаны в приказе Минобороны о физической подготовке. Есть стимул поддерживать себя в хорошей форме. Годовая премия начисляется в конце каждого года.
Суммы разные и зависят от многих факторов.
При повышении окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения, говорится в документе.
Новые оклады позволят обеспечить гражданскому персоналу Министерства обороны более справедливое и соответствующее рыночным условиям вознаграждение за их труд и усилия в интересах национальной безопасности и обороны страны. Документы для перехода на новую систему оплаты труда Приказ о введении новой системы оплаты труда — данный документ должен быть подготовлен и утвержден руководством Министерства обороны Российской Федерации. Он содержит указания и положения относительно нового порядка оплаты труда гражданского персонала. Локальные нормативные акты — каждая организация Министерства обороны Российской Федерации должна подготовить свои локальные нормативные акты, регулирующие процесс перехода на новую систему оплаты труда.
Эти акты содержат конкретные инструкции и правила, которыми должны руководствоваться служащие при реализации новой системы оплаты труда. Должностные инструкции — каждый сотрудник гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации должен получить пересмотренную должностную инструкцию, которая учитывает новую систему оплаты труда. В ней описывается ряд изменений, включая новые требования и навыки, а также конкретные условия оплаты труда и премирования. Соглашение между работодателем и работником — в соответствии с новой системой оплаты труда, каждый работник гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации должен заключить соглашение со своим работодателем. В этом соглашении указываются условия труда, обязанности рабочей стороны и правила оплаты труда. При переходе на новую систему оплаты труда необходимо также учитывать финансовые аспекты и провести оценку потенциального финансового влияния на бюджет организации Министерства обороны Российской Федерации. Критерии оценки персонала Оценка персонала гражданского военного ведомства осуществляется на основе определенных критериев, установленных Министерством обороны Российской Федерации.
Эти критерии помогают определить эффективность работы сотрудника и его вклад в достижение целей военного ведомства. Основные критерии оценки персонала включают: Профессиональные знания и навыки. Сотрудник должен обладать высокой квалификацией и глубокими знаниями в своей области деятельности. Также важно наличие опыта и практических навыков, необходимых для выполнения своих служебных обязанностей. Ответственность и исполнительность. Сотрудник должен быть надежным и ответственным, выполнять возложенные на него задачи качественно и в срок. Он также должен быть готов взять на себя ответственность за свои действия и принимать инициативу при необходимости.
Коммуникабельность и работа в коллективе. Сотрудник должен уметь эффективно взаимодействовать с коллегами и принимать участие в коллективной работе. Важно уметь слушать и слышать других, выражать свои мысли и идеи, а также решать конфликтные ситуации. Лидерские качества. Сотрудник должен проявлять лидерские качества, быть способным организовать и координировать работу своего отдела или группы. Он должен уметь принимать решения, ставить задачи и контролировать их выполнение. Профессиональный рост и саморазвитие.
Эксперт прогнозирует рост интенсивности военных действий на Украине
Добившись места в сборной Украины, он получил путевку на чемпионат Европы в Польше, где незаметно покинул команду. Пять месяцев Кузнецов провел в Чехии, а затем переехал в Москву. Известно, что в данный момент мужчина хочет добраться до новых территорий, где живут его родители, а после намерен добровольцем вступить в ряды российских военных. Ранее бывший агент британской секретной разведывательной службы MI6 Аластер Крук рассказал , что в рядах ВСУ в ближайшее время вырастет число дезертиров. Об этом он сказал в ходе интервью ведущему Павлу Зарубину, передает Telegram-канал журналиста. Об этом сообщал ТАСС. Балаян заявил, что только люди с богатым воображением могут всерьез полагать, что Ереван попытается нанести ущерб интересам Москвы на Южном Кавказе. По его словам, такие попытки станут для Армении самоубийственным шагом, передает РИА «Новости» со ссылкой на Politico. Посол считает, что сближение Армении с ЕС не угрожает России, а отношения Еревана с Евросоюзом продиктованы национальными интересами страны. По его словам, Армении необходимо строит образцовые отношения с ЕС, что не исключает и дальнейшие добрососедские отношения с Россией.
Балаян также опроверг спекуляции о «повороте Армении на Запад» за счет России, вызванные активизацией усилий Еревана по соблюдению западных санкций против Москвы. В своем Telegram -канале он показал, как отважные бойцы группировки войск «Центр» впервые эвакуировали из зоны СВО подбитый американский танк Abrams. Парни, красавчики! Победа будет за нами!
Поступить на военную службу по контракту могут и иностранцы, которые законно проживают в России. Когда могут отказать в приеме на службу по контракту Как рассказала «Ленте. Основанием могут быть: отсутствие в ВС РФ и других воинских формированиях вакантных мест, соответствующих профилю подготовки и военно-учетной специальности кандидата; решение аттестационной комиссии, утвержденное командиром воинской части о заключении контракта с другим кандидатом по итогам конкурса; решение военного комиссариата, совместной комиссии пункта отбора и других ведомств о несоответствии кандидата по требованиям, указанным в Федеральном законе. Контракт не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор или ведется дознание, следствие, уголовное дело Юлия Казанцева также уточнила, что в контракте отказывают людям с непогашенной судимостью, отбывающим наказание в виде лишения свободы, подвергнутым административному наказанию за употребление наркотиков и психотропных веществ. Что касается многодетных отцов, то на сегодняшний день призыву на срочную службу они не подлежат. Но оснований, чтобы не заключать с ними военный контракт, нет. При этом, по словам адвоката, российское правительство поддержало законопроект, который предлагает предоставить отцам трех и более детей возможность поступить в мобилизационный резерв. Заключив контракт с Минобороны, такие граждане лишатся права на освобождение от мобилизации, введенную для многодетных. В нынешних условиях эти требования и ограничения не всегда соблюдаются при приеме на службу, сообщили «Ленте. Это можно сделать по телефону, лично или через портал госуслуг. Заявление регистрируют и принимают к рассмотрению. После этого кандидат проходит мероприятия, на которых определяют его соответствие требованиям, рассказала адвокат Юлия Казанцева. Список документов для поступления на военную службу по контракту: паспорт; заполненная по установленной форме и подписанная анкета поступающего на военную службу по контракту; военный билет при наличии ; заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования; заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей при наличии. После подачи документов кандидат проходит собеседование, обследование у психолога и медосмотр.
Работодатель обязан предоставит список граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в военкомат в установленные законодательством сроки. Новые правила устанавливают, что работодатели обязаны вручать работникам повестки лично не позднее, чем за 3 дня до назначенного срока явки в военный комиссариат, указанного в повестке. Если работник откажется от получения повестки, повестка будет считаться врученной в день такого отказа. Работодатель обязан проинформировать об отказе военкомат: на повестке необходимо проставить отметки с датой отказа; должностью, подписью и ФИО лица, вручавшего повестку; с подписями и ФИО присутствовавших при этом свидетелей. Повестку с отказом необходимо направить в военкомат не позднее дня, назначенного для явки в военный комиссариат. Работодателей, которые не оповестят сотрудника о вызове в военкомат по повестке или не обеспечат своевременную явку, оштрафуют в повышенном размере. При этом повестка будет считаться врученной работнику по истечении 7 дней с даты ее размещения в реестре повесток. Размеры штрафов Ст. Работодатель обязан сообщить в военкомат о приеме или увольнении военнообязанного в течение 5 дней со дня события ранее этот срок составлял 2 недели. Штрафовать за несообщение или нарушение сроков будут только руководителя или ответственного за воинский учёт в компании.
Военнослужащий получает денежное довольствие, которое слагается из оклада за должность и дополнительных выплат п. Подробнее о порядке участия в этот системе и о приобретении жилья читайте в данной статье. Подробнее Закон гарантирует военнослужащим ежегодное увеличение окладов с учетом уровня инфляции на очередной финансовый год п. До 2018 гг.
Новый предельный возраст пребывания на военной службе в период мобилизации. Возможно ли увольнение?
Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад. Появилась практика призывать из запаса офицеров, имеющих профильное военное образование, а также назначать на должности офицеров с профильным образованием. Офицеры и сержанты, которые получили опыт в ходе специальной военной операции, должны назначаться на новые должности в первоочередном порядке. "Повысить с 1 октября 2023 года в 1,105 раза: размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Согласно статье 46 Закона о военной службе, военнослужащие могут получать различные воинские звания в зависимости от занимаемой воинской должности и выслуги лет. Полковник Марат Урмансов назначен на должность военного комиссара Петербурга приказом министра обороны России.
Треть миллиона за три звездочки: зарплаты силовиков в России повышены с 1 октября
Условия прохождения службы, выплаты и льготы зависят от звания, воинской должности, выслуги лет, места прохождения службы (в зоне СВО и другой) и других факторов. Так как повышение размера военных пенсий напрямую зависит от окладов по занимаемым воинским должностям и по присвоенным воинским и специальным званиям. А должность военного советника в Судане и Сирии, которую он занимал до этого, якобы займёт бывший его подчинённый — экс-начальник тыла ВКС и начальник штаба тыла ВС России.
И молодые генералы. Минобороны обновило командный состав военных округов
Размер штрафа Ст. Увеличены штрафы за непредоставление списка военнообязанных и за неоповещение о вызове по повестке. Работодатель обязан предоставит список граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в военкомат в установленные законодательством сроки. Новые правила устанавливают, что работодатели обязаны вручать работникам повестки лично не позднее, чем за 3 дня до назначенного срока явки в военный комиссариат, указанного в повестке. Если работник откажется от получения повестки, повестка будет считаться врученной в день такого отказа. Работодатель обязан проинформировать об отказе военкомат: на повестке необходимо проставить отметки с датой отказа; должностью, подписью и ФИО лица, вручавшего повестку; с подписями и ФИО присутствовавших при этом свидетелей. Повестку с отказом необходимо направить в военкомат не позднее дня, назначенного для явки в военный комиссариат.
Работодателей, которые не оповестят сотрудника о вызове в военкомат по повестке или не обеспечат своевременную явку, оштрафуют в повышенном размере. При этом повестка будет считаться врученной работнику по истечении 7 дней с даты ее размещения в реестре повесток. Размеры штрафов Ст.
Кроме того, ждут и тех, кто не обладает воинской специальностью. Ежедневно в тульском пункте отбора с добровольцами общаются профессиональные инструкторы — ветераны СВО и военнослужащие 106-й десантной дивизии. Советы дают не только лично, но и по телефону горячей линии. О правах военнослужащего рассказывают представители министерства труда и социальной защиты. Например, рассказывают как получить три новые меры поддержки , которые ввели по поручению Губернатора на этой неделе. Напомним, что накануне Министр обороны Сергей Шойгу утвердил перечень заболеваний , при которых признанный ограниченно годным к военной службе, не сможет подписать контракт с Вооруженными Силами РФ. В перечень вошли 26 пунктов. Первыми в нем значатся такие серьезные вирусные заболевания как ВИЧ и гепатиты В и С, а также активный туберкулез. Дальше идут злокачественные новообразования, сахарный диабет I типа, психические расстройства, эпилепсия и бронхиальная астма.
В свою очередь военный эксперт, капитан 1-го ранга в отставке Василий Дандыкин, говоря о правдоподобности подобных инсайдов ответил: "Я как человек военный, несмотря на то что в запасе, могу отметить, что интерес к Суровикину огромный, особенно после того, как он покинул поста руководителя специальной операции, но давайте не будем забегать вперед и делать преждевременных выводов. На всё воля президента. Совсем скоро не только Пасха и День Победы, но и инаугурация Владимира Путина и отставка правительства. Дальше начнутся пускай и не глобальные, но все же перестановки. В жизни любого высокопоставленного начальника бывают взлёты и падения, но такое понятие как "кадровый резерв" никто не отменял. Если существует необходимость в человеке с учётом его опыта, значит, этот человек будет при деле" Фото: starbiography. Президент всегда сперва присматривается, всесторонне оценивает, советуется. Не стоит забывать, что Суровикин был командующим ВКС, и имеет огромный опыт общевойсковой подготовки за плечами, отмечает эксперт. Чем мы сегодня, собственно говоря, и занимаемся", -резюмировал Дандыкин Подводя итог, хотелось бы сказать, что даже несмотря на то, что вероятность возвращения Суровикина сегодня велика как никогда, преждевременных выводов делать не стоит. Хотя безусловно, это был бы вполне логичный шаг со стороны Верховного главнокомандующего, тем более что профессионализм "генерала Армагеддон" ни у кого не вызывает сомнений. Какие бы не происходили трения в самых верхах, когда речь идет о победе, нужно отбросить все амбиции и руководствоваться исключительно здравым смыслом.
Условия службы, выплаты и льготы зависят от звания, воинской должности, выслуги лет, места прохождения службы в зоне СВО и другой и других факторов. Полную информацию можно получить в едином пункте отбора на военную службу по контракту. Федеральные меры Все о федеральных мерах поддержки участников СВО и членов их семей.
Работа и вакансии "военнослужащий (офицерский состав)" в России
С 2019 года занимал должность заместителя директора Росгвардии — главнокомандующего войсками национальной гвардии России. Они обратили внимание на то, что сегодня только руководящие должности военных комиссариатов субъектов Федерации являются воинскими должностями. А должность военного советника в Судане и Сирии, которую он занимал до этого, якобы будет занимать его экс-подчинённый – бывший начальник тыла. Официальный сайт Телеканала «Звезда». Программа передач, прямой эфир, новости, комментарии экспертов. Уникальные съемки военной техники, фильмы об армии. Интерфакс: Правительство РФ своим постановлением повышает с 1 октября 2023 года денежное довольствие военнослужащих и сотрудников ряда силовых ведомств. Ранее генерал-майор занимал должность военного прокурора Черноморского флота.
Я военнослужащий по контракту, вот что дает мне Россия
Должностные инструкции — каждый сотрудник гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации должен получить пересмотренную должностную инструкцию, которая учитывает новую систему оплаты труда. В ней описывается ряд изменений, включая новые требования и навыки, а также конкретные условия оплаты труда и премирования. Соглашение между работодателем и работником — в соответствии с новой системой оплаты труда, каждый работник гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации должен заключить соглашение со своим работодателем. В этом соглашении указываются условия труда, обязанности рабочей стороны и правила оплаты труда. При переходе на новую систему оплаты труда необходимо также учитывать финансовые аспекты и провести оценку потенциального финансового влияния на бюджет организации Министерства обороны Российской Федерации. Критерии оценки персонала Оценка персонала гражданского военного ведомства осуществляется на основе определенных критериев, установленных Министерством обороны Российской Федерации. Эти критерии помогают определить эффективность работы сотрудника и его вклад в достижение целей военного ведомства. Основные критерии оценки персонала включают: Профессиональные знания и навыки. Сотрудник должен обладать высокой квалификацией и глубокими знаниями в своей области деятельности. Также важно наличие опыта и практических навыков, необходимых для выполнения своих служебных обязанностей. Ответственность и исполнительность.
Сотрудник должен быть надежным и ответственным, выполнять возложенные на него задачи качественно и в срок. Он также должен быть готов взять на себя ответственность за свои действия и принимать инициативу при необходимости. Коммуникабельность и работа в коллективе. Сотрудник должен уметь эффективно взаимодействовать с коллегами и принимать участие в коллективной работе. Важно уметь слушать и слышать других, выражать свои мысли и идеи, а также решать конфликтные ситуации. Лидерские качества. Сотрудник должен проявлять лидерские качества, быть способным организовать и координировать работу своего отдела или группы. Он должен уметь принимать решения, ставить задачи и контролировать их выполнение. Профессиональный рост и саморазвитие. Сотрудник должен стремиться к постоянному профессиональному развитию, повышать свои квалификационные навыки и знания, а также быть готовым к участию в профессиональных тренингах, семинарах и конференциях.
Критерии оценки персонала важны для определения заслуг и стимулирования сотрудников к профессиональному росту. Оценка производится регулярно, что позволяет идентифицировать самые успешные и мотивированные сотрудников, а также выявить слабые стороны и потенциальные области для развития. Обращаем внимание, что все указанные критерии являются общими и могут варьироваться в зависимости от конкретной должности и отдела военного ведомства. Альтернативные возможности повышения окладов гражданского персонала Помимо регулярного увеличения окладов гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации, существуют и другие альтернативные возможности для повышения их заработной платы.
Как пояснял ранее глава думского комитета по обороне Андрей Картаполов, изменения в законодательство, регламентирующие новый порядок работы военкоматов и других государственных ведомств, отвечающих за призыв и мобилизацию, связаны с тем, что «Россия оперативно исправляет те недостатки в системе воинского учета, которые были вскрыты в 2022 году», то есть в ходе частичной мобилизации. Она была объявлена осенью 2022 года после некоторых неудач российских войск в зоне специальной военной операции. Тогда по президентскому указу в состав Вооруженных сил РФ были призваны около 318 тыс. При этом нередко военнообязанные россияне уклонялись от вручения повесток, а некоторые молодые мужчины пытались покинуть РФ. Были зафиксированы значительные проблемы в работе ряда региональных военкоматов, местных органов власти и других учреждений, отвечающих за призыв и мобилизационную работу.
Сейчас представители власти утверждают, что вопрос о новой волне мобилизации в РФ не стоит. Как заявил министр обороны Сергей Шойгу на итоговой коллегии военного ведомства, ежедневно около 1500 добровольцев пополняют ряды Вооруженных сил. Но это не исключает стремления военно-политического руководства РФ как можно быстрее отладить новую систему призыва военнообязанных на военную службу и предотвратить попытки граждан уклониться от нее. По новому закону электронные повестки будут считаться врученными с момента их размещения на информационном ресурсе, отправленные по почте — с момента «доставки вручения ». Как пояснял Андрей Картаполов, повестки в электронном виде будут рассылаться «через портал «Госуслуги» либо в МФЦ многофункциональные центры госуслуг ».
При этом деньги на эти цели в бюджете России на 2023 год найдутся. Так, на национальную оборону выделено 4,981 трлн руб. В Федеральном законе «О бюджете» на 2022 год зарплата военнослужащим закладывалась в объёме 0,765 трлн руб. В нем, кроме прочего, зафиксированы все, кто получит такую прибавку. И это уже официальный документ: Военные пенсионеры также могут рассчитывать на индексацию выплат в 2023 году. Дело в том, что военные пенсионеры получают пенсии исходя из довольствия для действующих военнослужащих, умноженного на коэффициент выслуги и понижающий коэффициент. Читайте подробнее о военных пенсиях в 2023 году. В итоге ориентировочный размер средней военной пенсии с 1. Кроме того, и ранее индексация окладов военных и госслужащих всегда планировалась именно на октябрь хотя и были идеи перенести ее на начало года. Согласно документу, выплаты вырастут в 1,105 раза: На данный момент можно лишь сказать, что повышения зарплаты военнослужащим с 1 января 2023 года не произошло. Из чего складывается заработная плата военных Денежное довольствие военных определено ст. Для контрактника оно состоит из таких частей: оклад по воинскому званию; оклад по должности; ежемесячные надбавки; дополнительные выплаты за выслугу лет, классную квалификацию, работу с секретами и тайнами, за особые условия, за особые достижения, за выполнение задач, связанных с риском для жизни в мирное время.
Когда началась спецоперация, он работал помощником машиниста тепловоза, но отказался от брони и осенью заключил контракт с Минобороны РФ. В ноябре 2023 года взвод Викинга попал под массированный обстрел ВСУ во время штурма. Командир взвода получил тяжёлые ранения кассетным боеприпасом. У Александра была контузия и перелом ребра. Несмотря на травмы, он вытащил командира из-под огня, помог добраться до укрытия, а после этого ещё дважды возвращался на штурм, чтобы выполнить боевую задачу. Так началась новая веха в истории БАМа. Молодые люди работали в суровых условиях, реализуя в бескрайней тайге важнейший на тот момент инфраструктурный проект. В настоящее время на Байкало-Амурской магистрали трудится новое поколение строителей.