Рейтинг 4,5 на основе 251 оценки и 55 отзывов о добыче природных ресурсов «Норильский никель», Деловой центр, Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 15. Работа в Норильский никель отзыв сотрудника Андрей. Андрей: В общем, в Норникеле лучше всего шахтеру живется – это мое личное мнение. Проверенные отзывы о компании Норильский никель от реальных сотрудников. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОАО ГМК Норильский никель: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.
Норникель - отзывы о работе в компании
В первую очередь за счёт роста поставок в Китай. В текущем году металлурги хотят произвести объёмы, близкие к 2022 году: 204—214 тысяч тонн металла. В 2022-м фактическое производство составило 218,7 тысячи тонн. Небольшой откат назад допускают в связи с ремонтом печи взвешенной плавки Надеждинского металлургического завода — эта информация приводится в операционном отчёте компании, опубликованном 24 января. Китайцы всё купят? Поводом для оптимизма для металлургов стала устойчивость ценника на никель, а также интерес к никелю со стороны китайских партнёров. Поэтому мы считаем, что произведем объемы, близкие к 2022 году, это тоже будет продано. Может быть, единственное — больше будет доля Китая, но это в любом случае будет происходить», — цитирует «Коммерсантъ» старшего вице-президента компании Сергея Степанова. В «Норникеле» отмечают, что изменения по сбыту связаны не с политической обстановкой, а именно с изменением источников спроса и ассортимента продукции.
Один ЦФА будет равняться стоимости одной акции, на цифровые активы будут начисляться аналогичные дивиденды. Параметры программы предусматривают lockup-период в один год, погашение ЦФА планируется через пять лет по рыночной цене. Погашение ЦФА через пять лет. Это пилотный проект, и, в случае интереса работников к этому инструменту, может быть рассмотрено продолжение программы», — объяснили «Ленте. Для реализации программы дочерняя компания «Норникеля» ООО «Проектные сервисы» 14 апреля заключила договор с компанией ООО «Цифровые активы», которая должна будет выкупить на Московской бирже или на внебиржевом рынке 407 344 обыкновенных акций 0,266 процента уставного капитала компании в период с 1 мая до 31 декабря 2023 года. Подобная программа, вероятно, станет первой в России. Ранее о возможности мотивировать сотрудников с помощью токенов сообщала компания Qiwi, а «дочка» Внешэкономбанка создала «ВЭБ коины», которые в будущем могли бы использоваться для взаиморасчета или мотивации в сторонних компаниях, однако о реализации этих планов не сообщалось. Он анонсировал начало этой программы на 2023 год. Но, к сожалению, работники не смогли в полной мере воспользоваться преимуществами такого рода вложений, многие продали эти акции.
Ранее, 1 июня, премьер-министр РФ Михаил Мишустин призвал промышленность активнее замещать иностранный софт. Он подчеркнул, что необходимо задавать свои стандарты для технологий, товаров и сервисов.
Инвестиции в рост добывающих и обогатительных мощностей в Норильске составят 300 млрд руб. По его словам, перенос позволит компании уйти от больших потерь, которые вызваны трудностями с финансовыми расчетами, поставками оборудования и сложностями в реализации экологических программ сокращения вредных выбросов.
В то же время, совместный бизнес с китайскими партнерами позволит получить нужные стране технологии производства литиевых батарей и создать вместо «грязного» завода инновационное предприятие. Судьба «Медного завода» Медный завод вблизи Норильска, построенный в 1935 году, должен был быть модернизирован. Накануне 2022 года «Норникель» начал активную фазу реализации «Серной программы»: возводить единый 13:21 Bfm. Ru «Норникель» перенесет производство меди в Китай Для строительства нового завода в КНР создадут совместное предприятие, сообщил президент и совладелец «Норникеля» Владимир Потанин 00:51 Комсомольская правда Норникель: Сотрудничество с Китаем - это технологический прорыв Эксперты оценили проект «Норникеля» о создании СП в Китае 23. Однако, как известно, кризис - время новых возможностей.
Один из лидеров мировой металлургии "Норникель" показал неординарный пример превращения неблагоприятных, казалось бы, обстоятельств в многообещающие условия для роста, сделав более чем своеобразный ход конем. Ru Норникель объявляет итоги производственной деятельности за 3 месяца 2024 г. В свою очередь КНР предоставит России нужный доступ к технологиям производства аккумуляторов, после чего можно будет масштабировать их выпуск в стране.
Заплатит ли Норникель дивиденды?
Отчётность по РСБУ отражает результаты только основной липецкой площадки. Годом ранее прибыль составляла 9 миллиардов рублей. С технической точки зрения, индекс МосБиржи, после коррекции во вторник, вернулся к росту. Сегодняшняя сессия завершилась в плюсе, поэтому ожидается дальнейший рост индекса.
Ваши интересы никому здесь не нужны! Можно клюнуть на такую работу ради вредного стажа, чтобы потом раньше на пенсию уйти. Многие люди, с кем общался с этой работы, там также рассуждали, но их хватало максимум на 4-5 лет. Потому как скорее ты сам изнахратишься, нежели на пенсию заработаешь! Пожалейте свое здоровье!
Не идите работать в Норникель, иначе последнее здоровье и все силы свои здесь оставите. А взамен что? Да ничего. Вам спасибо никто не скажет, а по оплате совсем мизер за такую громадную работу! Вредный стаж, да, только на словах. Нет таких сотрудников, кто бы гордился своей работой в Норникеле! Подумайте сами, мужики и так мало живут, меньше, чем женщины! Так вот!
Хотите вы мучиться здесь, здоровье потом ни за какие деньги не купишь! Плюс вечно всплывающие хронические заболевания. О них также не нужно забывать! Здесь условия труда адские. Здесь все необходимое оборудование на ладан дышит. Оно все старое, дряхлое. Начальству все равно, хотя они в курсе, что все стоит, ломается со временем. Но ведь им важнее свои карманы набить, нежели деньги пустить на ремонт и покупку нормального оборудования!
А "пахать" придется за троих. Нехватка кадров, это факт! Молодых людей, парней и девчонок вообще жаль, жалостно просто на них смотреть, кто только устраивается сюда. Здесь ловить нечего. Пока начальство не пересмотрит своих позиций, пока оборудование не поменяют, а нагрузку не убавят, здесь нечего делать будет порядочным людям! Самое важное, что руководству все равно на своих подчиненных. Так как нет должного внимания и человеческих и рабочих условий! Не созданы рабочие места в должной мере!
Поэтому подарки инвесторам сейчас не в приоритете. А еще на ближайшие три года аналитики видят риск низких цен на металлы платиновой группы, а ведь они приносят львиную долю дохода компании. Наконец, с налогами тоже все непросто: государство хочет ввести разовый сбор из сверхприбыли за финансово успешные 2021-2022 годы. Подсчитано, что Норникелю придется внести «в кассу» до 18 миллиардов рублей. Получается, что наши с вами дивиденды просто забрало государство.
Так, уже в этом году начнется внедрение уличной системы видеонаблюдения с распознаванием лиц 359 камер во всех районах города. Поставил задачу, чтобы в 2023 году, а не в 2025 как было запланировано ранее, работы были завершены. Все видеокамеры, в том числе существующие порядка 80 штук , будут заведены в единую автоматизированную систему.
Норникель - все новости на сегодня
Президент «Норникеля» Владимир Потанин сообщил, что производство одного из ключевых предприятий компании перенесут в Китай. Подскажите пожалуйста, кто работал (или у кого знакомые работают) в Норникеле в Саратове, поделитесь отзывами, какие там условия труда, хорошая ли зарплата, ну и в целом плюсы и. Как устроен бизнес ГМК Норильский никель? На какие металлы приходится большая доля выручки? Кто является основными конкурентами компании? Telegram: Дзен: Поддержать канал можно по ссылке: Реферальная ссылка для открытия брокерского счета в Финам: Ежедневный обзор бумаг по просьбам подписчиков. 31 августа.
«Норильский никель» - отзывы сотрудников и клиентов
По данным пресс-службы «Норникеля», закрытие металлургического цеха в Мончегорске затронет порядка 700 работников Кольской ГМК и компании «Печенгастрой». Для тех, кто продолжит работу в компании, предусмотрены возможность переобучения, при необходимости — помощь при переезде, сохранение достигнутого уровня заработной платы на год и адаптация на новом рабочем месте», — говорится в сообщении пресс-службы компании на ее официальном сайте. При этом у ряда экспертов есть опасения - насколько эффективно будут реализованы такие обещания на практике. Хотелось бы, чтобы эти все заявления были реализованы, в полном объеме с максимальным учетом интересов семей работников компаний, потому что, когда сокращается рабочее место у одного из родителей, семья оказывается в непростой ситуации», - поясняет председатель комитета по труду, вопросам миграции и занятости населения Мурманской областной думы Александр Макаревич. Нагрузка на экологию В качестве одной из альтернатив Макаревич назвал обсуждаемую в регионе идею развития туристического проекта, кластера, который бы предусматривал создание туристической инфраструктуры и занятость для высвобождаемых сотрудников. Но создать вместо вредного производства туристический кластер - не самая лучшая идея для экологии Заполярья, считают экологи. Это с одной стороны новые возможности для людей, но с другой стороны - это увеличение потока людей. Это отрасль хозяйственной деятельности, это может принести новые проблемы.
Очень много техники, тундра вытаптывается, нарушается. По сути, это делают туристы, которые приезжают в регион, и они не контролируемые», — отметил эксперт. В качестве примера Суткайтис привел ситуацию на острове Рыбачьем под Мурманском, где сейчас экологи бьют тревогу из-за варварского поведения туристов. Раньше были относительно нетронутые природные объекты, сейчас все вытоптано, кострища, места пожаров, сплошной поток машин. При этом, по прогнозам эксперта, нагрузка на экологию в случае создания кластера будет гораздо ниже, чем при действовавшем металлургическом производстве.
Как отреагировали котировки акций «Норникеля» на сплит «Норникель» впервые официально сообщил о предстоящем сплите 3 ноября 2023 года. Тогда в пресс-релизе компании отмечалось, что совет директоров «Норникеля» рекомендовал внеочередному общему собранию акционеров принять решение о дроблении с коэффициентом 100 в целях роста их привлекательности для российских инвесторов и повышения их ликвидности на Московской бирже. Тогда котировки не отреагировали на это сообщение ростом. Чтобы покупать акции на бирже, необходимо иметь брокерский счет. Узнать, какие условия открытия предлагают брокеры, можно здесь. Московская биржа приостанавливала торги акциями компании со 2 по 7 апреля из-за сплита.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Сначала — о людях, работниках предприятия. Это примерно две тысячи человек, которые, как заверил президент компании, будут трудоустроены. В Норильске мы нанимаем порядка четырех тысяч человек в год», — сказал Владимир Потанин. Руководитель «Норникеля» и раньше не раз делал акцент на дефиците квалифицированных рабочих кадров и отмечал: «Надо сделать все для того, чтобы удержать людей, которые имеют хотя бы малейшее желание остаться в компании». По словам Владимира Олеговича, накопился определенный опыт по решению таких вопросов с работниками, в частности, после того, как в 2016 году был закрыт Никелевый завод в северном городе: «Там несколько тысяч человек прошли через процесс ухода с одного производства и трудоустройства на другом, либо выхода на пенсию, либо отъезда на материк. У нас уже была наработанная практика, и мы нашим работникам как раз и предложили тот набор социальных мер поддержки, который мы уже отработали в свое время». Анализ потребностей для воплощения новой стратегии о ней — ниже показывает, что потребуются дополнительные, в том числе и принципиально другие кадры — как инженеры, так и специалисты IT-сферы. Их «Норникель» намерен готовить в Заполярном госуниверситете и используя потенциал Сибирского федерального университета приглашать из Красноярска. Кстати, площадки Медного завода никуда не денутся — там появится новое производство, включая высокотехнологичный 3D-принтинг деталей для оборудования. Гипс и перелом Теперь немного о том, как перенос части производства в Китай связан с Серной программой, которая реализуется для радикального улучшения экологии Норильска.
«Норильский никель» - отзывы сотрудников и клиентов
Отзывы работников о компании ОАО ГМК Норильский никель, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. В ноябре 2023 года норильские школьники, студенты колледжей, техникумов и Заполярного университета подали более 120 заявок на участие в Бизнес-Акселераторе. Экономика - 3 июля 2023 - Новости Красноярска. Для «Норникеля» новая авария — это очередной имиджевый удар, но это издержки такого бизнеса, считает инвестиционный менеджер компании «Открытие Брокер» Тимур Нигматуллин. крупнейший в мире производитель палладия, один из крупнейших производителей платины.
Подписка на электронную почту
- Акции «Норникеля» снизились на решении не выплачивать дивиденды - РБК Инвестиции
- Кадры - не сброс, а спрос
- Норникель - отзывы о работе в компании
- Нет FCF — нет дивидендов
- Норильский никель: отзывы от сотрудников и партнеров
- Норильский никель - отзывы сотрудников о компании
Норникель - все новости на сегодня
«Норникель» впервые с 2008 года может отказаться от выплаты дивидендов — соответствующую рекомендацию дал совет директоров компании в пятницу, 28 апреля. «Норникель» направит около 6 миллиардов рублей на выкуп 407 тысяч акций для организации мотивационной программы своих сотрудников: все, работающие в компании более года. Корпоративные новости. «Норникель» подписал соглашение с «Росатомом» о поставках радиоизотопных приборов нового поколения.
«Норникель» в первом квартале получил 28 млрд рублей чистой прибыли по РСБУ
Сотрудники компании Норникель оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 350 оценок. Как сотрудники Норникель оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Норникель оценивают возможности карьерного роста на 3. Основными видами деятельности группы являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов.
Благодарен доктору Адиняевой Е. Елена Ивановна способна объяснить все простым и понятным языком, успокоить, дать верный совет. После посещения остались только положительные эмоции, обязательно вернусь для планового осмотра. Спасибо клинике за таких профессионалов. Хочу выразить огромную благодарность всей клинике и отдельно моему лечащему врачу - кардиологу Татьяне Сергеевне Тороковой.
Находится ли ситуация под контролем у районных властей и будет ли муниципалитет участвовать в трудоустройстве увольняемых сотрудников цеха — пока неясно. Пока же мурманская Облдума обратилась к Кольской горно-металлургической компании, чтобы она представила детальный план своих действий.
При этом Макаревич предлагает конкретную формулу: взамен каждого из ликвидированных рабочих мест в регионе должны быть созданы новые. Решая проблему сохранения населения на территории Крайнего Севера, чтобы подход был один - коэффициент замещения должен быть близок к единице. То есть сокращаете одно рабочее место, предметно вместе с властью думаете, чтобы появлялось новое одно рабочее место: не обязательно в структуре компании. Связанное со структурой компании или в несвязанной в сфере», - поясняет депутат. Новые рабочие места Какую схему действий по поддержке сотрудников металлургического цеха выберет «Норникель» пока точно не ясно - в компании не смогли оперативно ответить на запрос «ФедералПресс». При этом в конце февраля вице-президент по федеральным и региональным программам ПАО «ГМК «Норильский никель» Андрей Грачев, выступая перед депутатами Мурманской областной думы, пообещал трудоустроить каждого работника. Отметим, что закрытие цеха в Мончегорске — не первый опыт «Норникеля» по ликвидации производства в Мурманской области. Похожий пример - закрытие производства компании в Никеле. По данным пресс-службы «Норникеля», закрытие металлургического цеха в Мончегорске затронет порядка 700 работников Кольской ГМК и компании «Печенгастрой». Для тех, кто продолжит работу в компании, предусмотрены возможность переобучения, при необходимости — помощь при переезде, сохранение достигнутого уровня заработной платы на год и адаптация на новом рабочем месте», — говорится в сообщении пресс-службы компании на ее официальном сайте.
При этом у ряда экспертов есть опасения - насколько эффективно будут реализованы такие обещания на практике.
Многие люди, с кем общался с этой работы, там также рассуждали, но их хватало максимум на 4-5 лет. Потому как скорее ты сам изнахратишься, нежели на пенсию заработаешь! Пожалейте свое здоровье! Не идите работать в Норникель, иначе последнее здоровье и все силы свои здесь оставите. А взамен что? Да ничего. Вам спасибо никто не скажет, а по оплате совсем мизер за такую громадную работу!
Вредный стаж, да, только на словах. Нет таких сотрудников, кто бы гордился своей работой в Норникеле! Подумайте сами, мужики и так мало живут, меньше, чем женщины! Так вот! Хотите вы мучиться здесь, здоровье потом ни за какие деньги не купишь! Плюс вечно всплывающие хронические заболевания. О них также не нужно забывать! Здесь условия труда адские.
Здесь все необходимое оборудование на ладан дышит. Оно все старое, дряхлое. Начальству все равно, хотя они в курсе, что все стоит, ломается со временем. Но ведь им важнее свои карманы набить, нежели деньги пустить на ремонт и покупку нормального оборудования! А "пахать" придется за троих. Нехватка кадров, это факт! Молодых людей, парней и девчонок вообще жаль, жалостно просто на них смотреть, кто только устраивается сюда. Здесь ловить нечего.
Пока начальство не пересмотрит своих позиций, пока оборудование не поменяют, а нагрузку не убавят, здесь нечего делать будет порядочным людям! Самое важное, что руководству все равно на своих подчиненных. Так как нет должного внимания и человеческих и рабочих условий! Не созданы рабочие места в должной мере! Халатное отношение начальства к сотрудникам и это факт! Присутствует явный негатив от руководителей.