Определение же "медицинская помощь" также предлагается заменить на "медицинское вмешательство или их комплекс, как сами действия по оказанию помощи гражданам".

Президент России Владимир Путин объявил о повышении выплат медицинским работникам. Дополнительные решения по поддержке медиков глава государства озвучил во время выступления на Форуме будущих технологий. Одновременно медицинские организации получили право предоставить таким пациентам нужные медицинские изделия как для проведения реабилитационных мероприятий, так и для возможностей передвижения и компенсации временно утраченных функций организма. Медработников уже 75 отделений скорой помощи со всей России записали видеообращения к президенту России Владимиру Путину с просьбой включить их в список получателей новых соцвыплат. Теперь к ним присоединились медики из межрайонных и городских больниц. 1) Нам нужна так(же) и поддержка медиков., 1093929920220828, Один раз в четыре года в Греции зажигают факел. Гречанка передаёт факел спортсмену и факел пускается в путь. ОН путешествует. 28 апреля профессиональное сообщество работников скорой медицинской помощи вместе со всей страной в четвертый раз отмечает День работника скорой медицинской помощи. Миллионы граждан нашей страны вместе с поздравлениями благодарят вас за ваш.

Выплаты российским сельским медикам с марта будут увеличены

Определение же "медицинская помощь" также предлагается заменить на "медицинское вмешательство или их комплекс, как сами действия по оказанию помощи гражданам". Нагрузка медицинских работников на новых территориях РФ «колоссальная», необходимо подумать о мерах их поддержки. Об этом заявил президент России Владимир Путин, слова которого приводит РИА Новости. — Медработникам не нужно ничего предпринимать для получения выплаты — средства будут перечисляться автоматически.

Нехорошая статья

Обсуждение (4)
Почему депутаты Госдумы обратились к Мишустину по выплатам медикам скорой помощи - Толк 29.03.2024
В топе проблем
Для тех, кто ценит свое время

Поддержка для медиков. Фельдшеры и медсестры получат дополнительные выплаты

Врачам скорой помощи заплатят 11,5 тыс. Младший медперсонал медорганизаций получит 4,5 тыс.

Врачу нужно дать возможность стать самостоятельной фигурой: ближайший пример — юрист и адвокат.

После получения диплома юрист может пойти работать по найму в юридическую компанию или получить статус адвоката и работать самостоятельно, на себя. Также нужно сделать с врачами. Врач с лицензией пришёл, допустим, в больницу сделать операцию.

Он её сделал, получил оплату, пошел дальше. Он не в штате, не подчиняется главврачу, он дорожит своей лицензией, у него своя практика. Если врач так не хочет, то может пойти работать по найму как сейчас в штат медорганизации.

Но вряд ли этот вариант пройдет, так как всем чиновникам государственного здравоохранения нужно будет изменить суть своей работы, — пояснил Серебряный. Помимо колоссальной рабочей нагрузки, на врачах — огромная ответственность, в том числе и уголовная. Престиж работников здравоохранения со времён СССР сильно упал, он принижен, требования колоссальные, растут из года в год, и правоприменительная практика со стороны следственного комитета привела к росту числа врачей, которые преследуются по уголовным делам за свою деятельность.

Но работа врача без ошибок немыслима. Ассоциации врачей могут защитить специалиста, но их влияние невелико. Врач должен заполнить огромную кучу документации — врач в поликлинике ведёт 42 журнала, не говоря уже о количестве разных форм, посылки на экспертизы и комиссии.

Это огромный вал бумажной работы. Постоянные встречи с проверяющими, работа в условиях лимитов направления на дорогостоящее лечение и выписки медикаментов. Труд врача не может считаться таким мёдом, куда молодёжь притянется как магнитом, — отмечает Николай Прохоренко, эксперт в сфере общественного здравоохранения, кандидат экономических наук.

В России существует большое количество программ поддержки молодых специалистов, некоторые из них весьма успешны.

У нас доплата так и осталась в размере 7 тысяч вместо 30 тысяч. Может быть, наше руководство что-то не так поняло? Как-то обидно и страшно, что коллектив откажется работать в таком режиме, в котором работают. Может, все вызова в часы работы поликлиники скидывать туда, раз их звено важнее? Понимаю, они не виноваты, что правительство обратило на них внимание. Заодно и планы по посещаемости будут выполнены. Мы получаемся нулевое. В прямом и переносном смысле.

Так что все дружно подсиживаем поликлинику — Там уходят на перерасчёт пенсии, вот на их места и переведёмся. Начнутся массовые увольнения на скорых. Резонанс получится — мама не горюй. Поживём — увидим. Кто-то скинул петицию с change. Зауважаем сами себя, в конце концов! Тамбовская область, Челябинская область, Волгоградская область, Забайкальский край, Ульяновская область, Алтайский край, Республика Карелия, Костромская область… И это далеко не полный список российских регионов, из которых работники скорой помощи обращаются к В. Своё коллективное обращение составили и сотрудники больничных аптек, которых оно совершенно обошло стороной. Профсоюз «Действие» направил письмо в правительство РФ относительно повышения выплат для сотрудников скорой медицинской помощи и их установления для водителей автомобилей СМП.

Он обратил внимание глав регионов на то, что эти средства в первую очередь должны направляться на заработные платы медицинских работников в сельской местности. Он также напомнил, что еще в 2023 году для медицинских работников первичного звена были введены ежемесячные выплаты. В городах, где живет от 50 до 100 тысыв человек, добавил президент, врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал - 13 тысяч рублей, а в населенных пунктах, где живет менее 50 тысяч человек, специальные выплаты будут существенно выше - 50 тысяч рублей ежемесячно в дополнение к заработной плате будут получать врачи, 30 тысяч - медицинские работники среднего звена.

Услуга или помощь: что изменит закон о декриминализации для врачей

А также с 1 апреля 2024 года в госучреждениях, где оказывается медпомощь по программе ОМС, доля оклада в зарплате медработников должна составлять не менее 50% без учета компенсации (смотрите пункт 2 изменений). Также имеют право на получение помощи медики, вернувшиеся на работу после достижения пенсионного возраста, а также медицинские работники, которые потеряли здоровье во время работы с зараженными пациентами и нуждаются в длительном лечении и реабилитации. При реализации медицинского направления гуманитарной миссии партия уделяет отдельное внимание организации работы волонтеров-медиков. «Многие люди не могут получить медицинскую помощь в месте проживания. Обратить особое внимание необходимо на поддержку врачей по наиболее востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц», – заявил президент. — Медработникам не нужно ничего предпринимать для получения выплаты — средства будут перечисляться автоматически.

Вылечим нашу медицину. Семь конкретных мер по наведению порядка в здравоохранении России.

Ирина Сергутко Председатель Калининградской областной организации Профсоюза Дети Донбасса имеют право на мирную и счастливую жизнь, поэтому Профсоюз старается им помочь и делать все, что в его силах. Помощь — это не обязательно деньги, это внимание, доброе отношение и способность совершать хорошие поступки здесь и сейчас, не откладывая на потом. Зумруд Бучаева Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Ежедневная и непростая работа профсоюзных активистов направлена служению одной благородной цели — борьбе за достойный труд. Галина Попадюк Председатель Пензенской областной организации Профсоюза Развитие профессионального выгорания у медицинских работников может привести к негативным последствиям как для самого медицинского работника, так и для пациентов. Поэтому снижается качество не только профессиональных манипуляций, но и ухудшается психологический контакт с пациентом. Нашим рескомом проводится целая серия программ, чтобы этого избежать.

Рауль Халфин Председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза Нужно бежать, чтобы оставаться на месте, а чтобы чего-то достичь, нужно бежать как минимум вдвое быстрее. Ключ к успеху в этой гонке - команда, которая горит своим делом! Сеченова, победитель всероссийского конкурса "Молодой профлидер - 2023" У медицинских работников поистине добрые и отважные сердца! Сибиряки не только отправляют гуманитарные посылки жителям ДНР и ЛНР, но и активно записываются добровольцами для выездных медицинских бригад в народные республики. Галина Печерская Каждый руководитель должен понимать: если специальная оценка условий труда проходит необъективно, без учета неустранимых в деятельности медработников факторов — это нарушение законодательства!

Юрий Гузнаев Главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза Одна из основных тенденций современной жизни - цифровизация. Профсоюз должен быть гибким, мобильным и постоянно увеличивать точки контакта не только с членами Профсоюза, но также с руководителями медицинских организаций и с органами власти Нина Суслонова Председатель Московской областной организации Профсоюза В наших планах на ближайшие годы - повышать эффективность работы профсоюза, а она в значительной степени зависит от профессионального уровня профсоюзных кадров и актива, качества их подготовки, авторитета председателя профсоюзной организации и его команды, которые должны обладать, прежде всего, профессионализмом и ответственностью. Также надо стремиться к тому, чтобы профсоюз был привлекательным для молодежи Татьяна Сивохина Председатель Самарской областной организации Профсоюза Наши работники должны приходить на работу здоровыми и здоровыми возвращаться в свои семьи. Чтобы этого добиться, Профсоюз принимает решения, направленные на снижение травматизма, сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение безопасности труда Сергей Ремизов Председатель Профсоюза работников здравоохранения города Москвы Цифровизация нашей работы определяет не только эффективность информационных ресурсов, но и конкурентоспособность всего Профсоюза, его региональных организаций и каждой конкретной первички. Дмитрий Закусилов Председатель постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза Мир стремительно меняется и переходит от аналогового к цифровому, поэтому для Профсоюза важно, чтобы наши члены смогли вписаться в новый технологический ландшафт.

Главная задача сегодня — выстроить систему, которая позволит оперативно и уверенно доводить важную информацию до каждого члена Профсоюза, а также иметь возможность обратной связи с ними Ольга Жанкевич Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Профсоюза Профсоюз прислушивается к мнению каждой стороны соцпартнерства и требует к себе такого же внимания. Только поступая соответствующим образом, общество, профсоюзы и государство смогут эффективно взаимодействовать, а социальное партнёрство будет успешным и выгодным для всех Ольга Попова Председатель Удмуртской республиканской организации Профсоюза Привлекая в свои ряды новых членов, и эффективно защищая в последующем их права и интересы, Профсоюз содействует сохранению и укреплению кадрового потенциала отрасли и повышению престижа профессии медицинского работника Татьяна Константинова Председатель Чувашской республиканской организации Профсоюза Социальное партнерство - это не просто слова, это реальное взаимодействие, благодаря которому Профсоюз решает важные вопросы вместе с работодателями и государством. Только в диалоге друг с другом мы можем защитить интересы медработников и обеспечить стабильное развитие здравоохранения Лариса Бульдяева Председатель Мордовской республиканской организации Профсоюза Правильно организованный профсоюзный контроль — залог авторитета Профсоюза в медучреждениях и у социальных партнеров. Поэтому так важно укреплять правовую и технические инспекции труда ЦК Профсоюза. Опыт показывает, как многое зависит от профессионализма и неравнодушного отношения в отстаивании трудовых, социально-экономических прав Татьяна Сапрыкина Председатель Воронежской областной организации Профсоюза Мы постоянно должны мотивировать работников вступать в наши ряды.

Для этого нужно регулярно рассказывать людям, какие привилегии их ждут, на что мы тратим профсоюзные деньги, какие мероприятия проводим. Уверена, если председатели первичных профсоюзных организаций будут работать более активно, численность наших членов будет расти Лидия Сасина Председатель Орловской областной организации Профсоюза Активное развитие Профсоюза невозможно без вовлечения молодёжи в профсоюзное движение. Молодые, продвинутые, креативные и дерзкие — они наш главный источник инициатив, новых идей и преобразований. Они — будущее нашего Профсоюза Татьяна Рыбаченко Председатель Хакасской республиканской организации Профсоюза Критика врачей стала обыденной, но не стоит забывать, что без медработников не выживет ни один человек. Тысячи историй о выздоровлении и успехах пациентов остаются в тени, в то время как акцент зачастую делается на врачебных ошибках.

Ни один врач не стремится навредить пациенту, наша главная цель - забота о здоровье людей. Поэтому Профсоюз выступает за изменение нормы закона, которая приравнивает медицинскую помощь, особенно экстренную и неотложную, к обычной услуге Августина Шигаева Председатель Бурятской республиканской организации Профсоюза Мониторинг трудоустройства выпускников медицинских ВУЗов и колледжей — ключевое направление молодежной политики. Председатели первичек в наших регионах сразу же привлекают молодых специалистов к деятельности по приоритетным направлениям профсоюзной работы, помогая им стать известными в коллективе и развивать профессиональную и общественно-политическую карьеру Иосиф Элиович Председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Для Профсоюза жизненно важно стремиться к развитию и укреплению, внедряя новые идеи в повседневную практику. Однако мы не должны упускать из виду ценность уже достигнутого и проверенного временем. Сила Профсоюза лежит в гармонии нового и старого, инноваций и традиций.

Наша основная цель — защита трудовых прав медработников и обеспечение адекватной реакции на любые проявления бездушия к людям Ирина Скидан Председатель Марийской республиканской организации Профсоюза Мы ставим себе задачу — создать условия для развития и расширения общественной деятельности с привлечением ветеранов труда, их активного участия в нравственном, трудовом и патриотическом воспитании молодежи с применением разных форм наставничества Сергей Угринов Председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сегодня одной из стратегических задач, которые стоят перед Профсоюзом, является обучение. Обучение от рядового члена Профсоюза до руководителя. Необходимо, чтобы каждый осознанно понимал цели и задачи, которые перед нами стоят Ирина Ерохина Председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Новый подход к молодежной политике в Профсоюзе: не учить, а учиться. Работая с молодыми членами Профсоюза, мы практически всегда используем консервативную догму: наставник «старый», ученик «молодой». Если кардинально поменять вектор этой работы, то наверняка возможности расширения профсоюзного движения выйдут на другой качественный уровень Елена Войтова Председатель Смоленской областной организации Профсоюза Отправиться по своему желанию на помощь участникам СВО, на мой взгляд, настоящий моральный подвиг и поступок истинного патриота своей страны.

Я горжусь тем, что среди костромских медиков есть такие специалисты, которые не боятся и самоотверженно едут, рискуя собой Павел Лебедько Председатель Костромской областной организации Профсоюаза Самая сложная задача, стоящая перед Профсоюзом - не обмануть ожидания медработников, сделав все возможное, чтобы они чувствовали и понимали, что за ними стоит команда профессионалов. Команда, которая способна не только представить интересы во всех аспектах жизни, но и окружить семейной заботой Оксана Брагина Председатель Кемеровской областной организации Профсоюза Молодежь -- наша главная сила и надежда. Профсоюз готов делиться опытом и ресурсами, чтобы помочь каждому стать востребованным профессионалом. Вместе с Профсоюзом молодые люди могут обрести не только возможности, но и надежную поддержку в стремлении к успеху Наталья Зубова Председатель Липецкой областной организации Профсоюза Профсоюзу нужно использовать все возможные инструменты, чтобы сделать свою работу более доступной и привлекательной для молодёжи.

Мадина Батукаева Председатель Чеченской республиканской организации Профсоюза Самая важная ценность нашего Профсоюза - это неравнодушные люди, чьи сердца наполнены стремлением помогать и поддерживать других, а жизнь принадлежит благородной миссии защиты прав работников здравоохранения. Год организационного укрепления повысил доверие к Профсоюзу — наши ряды стали больше и сильней. Мы достигаем конкретных результатов и решений, благодаря прозрачности, оперативности и единству внутри организации. Фатима Барханоева Председатель Ингушской республиканской организации Профсоюза Социальное партнерство - это не просто слова, это краеугольный камень работы нашего Профсоюза. Только конструктивный диалог может открыть двери для совместного сотрудничества в интересах медицинских работников. В мире, где здравоохранение постоянно развивается и сталкивается с новыми вызовами, соцпартнерство становится необходимостью, а не выбором. Сергей Прохоров Председатель Саратовской областной организации Профсоюза Камчатка первой в России встречает рассвет каждого нового дня. Это напоминает нашей организации об ответственности быть примером и ориентиром для остальных. Наша цель - не только улучшить положение работников здравоохранения в регионе, но и вдохновить на положительные изменения по всей стране. Такое стремление делает каждый наш день особенно значимым и позволяет внести весомый вклад в развитие Профсоюза. Лариса Покрищук Председатель Камчатской краевой организации Профсоюза Чем больше активных, инициативных молодых людей будет вовлекаться в наше общее дело, тем сильнее, популярнее и эффективнее будет Профсоюз! Благодаря неуёмной энергии, креативному подходу и знанию передовых технологий, современная молодежь может успешно ответить на любые вызовы и решить самые сложные проблемы. Уверен, будущее Профсоюза в надёжных руках. Москва , победитель всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер — 2023» Благодаря новой концепции молодежной политики Профсоюз обрел вторую жизнь. Внедрение современных технологий и инновационных проектов вдохновило молодых медицинских специалистов и студентов активнее участвовать в управленческих программах и мероприятиях. Объединившись, мы растем как личности и профессионалы, расширяя горизонты не только для себя, но и всего здравоохранения. Миссия молодежи — усилить Профсоюз и сделать его лучшим средством для самореализации и достижения высот во всех сферах жизни. Алина Кашина Заместитель председателя Молодежного совета Московской областной организации Профсоюза, победитель Гран-при всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер — 2023» Омоложение профсоюзных рядов - это ключевой фактор в развитии и прогрессе Профсоюза. Молодые активисты привносят свежие идеи, которые помогают адаптироваться к быстро меняющемуся миру! Алексей Минеев Председатель первички обучающихся СамГМУ, победитель всероссийского конкурса "Молодой профсоюзный лидер - 2023" Нынешняя политика Профсоюза делает ставку на молодых специалистов, а значит обречена на успех. Свежие взгляды, мысли и активная личная позиция создают свой микроклимат в первичных профсоюзных организациях и регионах, позволяя привлечь еще больше мотивированных и перспективных коллег. Молодежь открывает двери будущего, но построить лучшее завтра мы сможем только опираясь на опыт старшего поколения. Заруи Газарян Врач-травматолог Областной клинической больницы Рязанская область , победитель всероссийского конкурса "Молодой профсоюзный лидер - 2023" Важнейшим инструментом решения основных задач Профсоюза является социальное партнёрство. И у Профсоюза в этом направлении особая роль — создание эффективной системы коммуникаций между трудовым коллективом и работодателем. Александр Зубов Председатель Архангельской межрегиональной организации Профсоюза Как всегда, кадры решают всё! Главное, не замалчивать проблемы, а решать их на любом уровне. Профсоюз должен быть в авангарде этого процесса. Валерий Кудряшов Председатель Тюменской межрегиональной организации Профсоюза Член Профсоюза — главный человек в организации. Именно он обеспечивает крепость и силу первички, а многочисленная первичка является цементом всего коллектива и придает значимость, авторитет и силу своему руководителю. Высокий профессионализм лидеров — залог успеха работы Профсоюза. Татьяна Быкова Председатель Вологодской областной организации Профсоюза Создание Херсонской областной организации Профсоюза - серьезный шаг к положительным изменениям. Наша задача быть рядом с теми, кто каждый день борется за наше здоровье. Мы здесь, чтобы улучшить условия их работы и, как следствие, качество заботы о населении. Вместе мы сильнее, и вместе сможем достичь большего. Константин Руденко Председатель Херсонской областной организации Профсоюза Успешное взаимодействие и сотрудничество участников социального партнерства в отрасли помогает реализовывать большие государственные задачи в сфере здравоохранения, создавая социально удобные условия труда, отдыха и развития работников отрасли. Гульнар Хуснутдинова Председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза Социальное партнёрство — это прежде всего тесное взаимодействие Профсоюза и администрации медучреждений по созданию крепкой, безопасной и справедливой рабочей среды. Такое сотрудничество позволяет работникам здравоохранения не только реализовывать себя профессионально, но и обеспечивать высококачественное медицинское обслуживание. Наталья Наумова Председатель Магаданской областной организации Профсоюза Взаимодействие и сотрудничество Профсоюза, органов власти Республики Крым и других участников социального партнерства дает ощутимые положительные результаты в сфере здравоохранения региона и помогает изо дня в день шаг за шагом улучшать положение медработников. Они видят изменения и поддерживают усилия Профсоюза. Ольга Турчанинова Председатель Крымской республиканской организации Профсоюза Самое главное в деятельности нашего Профсоюза — защита трудовых прав работников здравоохранения, потому что это основа качественной медицинской помощи.

Он также напомнил, что еще в 2023 году для медицинских работников первичного звена были введены ежемесячные выплаты. В городах, где живет от 50 до 100 тысыв человек, добавил президент, врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал - 13 тысяч рублей, а в населенных пунктах, где живет менее 50 тысяч человек, специальные выплаты будут существенно выше - 50 тысяч рублей ежемесячно в дополнение к заработной плате будут получать врачи, 30 тысяч - медицинские работники среднего звена. Я прошу правительство завершить такую работу в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медицинские работники начали получать повышенные выплаты за март", - сказал глава государства.

Президент РФ Владимир Путин поручил в приоритетном порядке направлять средства, полученные после выравнивания тарифов на оплату медицинской помощи по ОМС, на выплату заработной платы медицинским работникам организаций первичного звена здравоохранения. Перечень поручений опубликован на сайте Кремля. Читайте также Мурашко заявил, что увеличение выплат сельским медикам отметит их значимость Начались первые социальные выплаты медикам, работающим в селах Мера включает медработников в селах. При этом президент отметил необходимость предусмотреть проведение мониторинга кадрового обеспечения таких организаций.

Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном:

Кабмин рассмотрит новые меры поддержки медиков | ОТР
Практический результат
Telegram: Contact @mediamedics
Услуга или помощь: что изменит закон о декриминализации для врачей
Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном:
Доплаты медикам стали горькой пилюлей | Октагон.Медиа

Врач не обслуга. Рошаль рассказал, зачем нужно объединить всех медиков РФ

При этом необходимо обеспечить, чтобы выплаты были установлены с 1 марта сего года, задним числом. Размер выплат известен, и зависит от численности населения посёлка или городка.

Однако медики из разных регионов России в один голос говорят: «Денег нет» — и записывают обращения к властям. Накануне и фельдшеры из Пермского края присоединились к «флешмобу» — они тоже просят исполнить постановление. Источник: читатель 59. RU На сайте правительства «Объясняем.

РФ» говорится, что врачам и среднему персоналу будут платить 50 и 30 тысяч рублей соответственно, если они работают в небольших городах и селах, где проживает меньше 50 тысяч человек. Мера поддержки регламентируется Постановлением Правительства РФ от 20. На сайте социального фонда уточняется, что выплаты назначены с 1 марта, за этот месяц деньги должны прийти в апреле «не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца. Выплаты перечисляются получателям в течение 7 рабочих дней после поступления соответствующих данных». Медицинские организации предоставляют отделению СФР электронный реестр сотрудников, имеющих право на получение поддержки, — говорится на сайте фонда.

Согласно информации, опубликованной на сайте кабмина, на зарплаты медиков в 2024 году планировалось выделить более 7,5 млрд рублей.

Штат медицинских учреждений в 2024 году увеличится почти на 10 тыс. По данным статистики Росстата по зарплатам работников, за III квартал 2023 года в среднем по стране врачи получили 106 тыс. Весеннее повышение зарплат является первым шагом к выравниванию окладов медицинских работников в регионах. В соответствии с поручением президента с 1 апреля медицинские работники начнут получать повышенные выплаты задним числом за март. С 1 апреля 2024 года во всех российских регионах должны повысить окладную часть врачей, сохранив дополнительные выплаты.

Мурашко сообщил, что врачей освободят от немедицинских обязанностей

В отличие от предложения. Существует ли безошибочный рецепт от врачебной недостаточности? Сюжет Медицина Население России стареет. К 2030 году ожидаемая продолжительность жизни должна вырасти до 77,7 лет, при этом численность лиц в возрасте 20-39 лет уменьшится на 6,6 млн человек, а в возрасте 40-59 лет, наоборот, увеличится на 4 млн человек. И это глобальная тенденция — Земля превращается в планету стариков, которым требуется всё больший объём медпомощи. Только очередей из желающих стать врачом и их обслуживать не видно.

Где взять столько специалистов? Дело совсем не в том, талантливы выпускники медвузов или бездарны — им в любом случае нужна практика, которую можно получить под надзором опытных специалистов. Но если таких нет, то кто будет следить за новичками… Замкнутый круг. Риски, связанные с работой неопытных специалистов — это уже следствие. В чем же причина дефицита кадров в медицине и как решать этот вопрос?

Эксперты обращают внимание на то, что это глобальная проблема, присущая не только России. Все дело в старении населения. Люди просто стали дольше жить и меньше рожать. В мире сейчас не хватает около 13 миллионов врачей — во всех странах, это общая проблема, не только российская. А дальше будет еще больше не хватать.

Человечеству нужно какие-то другие модели организации здравоохранения создавать, нужно точно переходить на модели ответственного самолечения, самомониторинга, и использовать как можно больше цифровые формы общения с врачами-кураторами — здесь вариантов много.

В Ленинградской области планируется внедрение новых мер социальной поддержки для медицинских работников. Жарков подчеркнул, что в этом году будут представлены новые меры поддержки правительству Ленинградской области и губернатору Александру Дрозденко.

Среди уже существующих мер поддержки — дополнительные выплаты молодым специалистам, предоставление жилья с возможностью его приватизации через десять лет, ежегодные доплаты представителям дефицитных специальностей, а также программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер".

Обходятся в основном назначением того лечения которое купирует симптомы, на которые жалуется больной в данный момент. Взаимосвязь с другими заболеваниями стараются вообще не рассматривать, зачем - это лишние затраты сил и времени, которые никак не будут оплачены, а если в следствии не эффективности лечения разовьется заболевания в другом органе, пациента, пошлют к следующему специалисту и тот тоже будет лечить, обращая внимание на симптоматику, только своего заболевания. То есть при существующей системе врачу не выгодно вникать в суть заболевания, выявлять весь комплекс заболеваний, устанавливать их взаимосвязь, находить первопричину, и эффективно лечить ее таким образом распутывая весь клубок болезней.

Через несколько лет такого лечения, практически здоровый человек имеет множество заболеваний, каждый из специалистов лечит свое, а эффекта от лечения в долгосрочном плане, практически никакого. В итоге человек теряет здоровье, увеличиваются государственные расходы на медицинское обслуживание, в случае инвалидизации по статистике приводимой в СМИ разные группы инвалидности в стране уже имеют около 12 миллионов человек и это число растет , оно приобретает еще одного иждивенца, не говоря уже о том, что ухудшается здоровье страны в целом. Врачи, когда их упрекают в плохом качестве лечения - отвечают, что вы хотите это же бесплатная медицина, и это уже аргумент что бы вымогать деньги с пациента. На самом деле государство тратит колоссальные деньги на содержание медицинской инфраструктуры: зданий, сооружений, транспорт, оборудование, расходные материалы, лекарственное обеспечение в конце концов на обучение и повышение квалификации самих медицинских работников.

После этого например рядовой врач терапевт приходит на готовое рабочее место, и не смотря на то, что визит каждого пациента оплачивается в рамках ОМС, у него хватает совести заявлять о бесплатности медицины и заглядывать в карман очередного пациента. Пациент в настоящее время, находится практически на положении крепостного даже свой Юрьев День имеется. Судите сами: - чувствуя, что лечение не приносит эффекта, врач не заинтересован в качественном лечении, или просто обладает низкой квалификацией, в соответствии с законом пациент, только раз в году может перейти к другому врачу, для этого ему надо письменно обратится в администрацию лечебного учреждения с заявлением. За год же при определенных видах заболеваний, и особенностях их течения у конкретного больного могут произойти необратимые изменения, которые приведут к инвалидизации или смерти.

При этом не факт, что следующий врач, будет квалифицированнее первого. Для того, чтобы здравоохранение наконец стало эффективным, надо заинтересовать врача материально и освободить пациента. Для этого должна быть достойная оплата труда врача я имею в виду регулярное и адекватное складывающейся экономической обстановке в стране регулирование тарифов ОМС. Государственное финансирование должно идти через пациента.

Пациент должен определять в каком медицинском учреждении лечиться и какому врачу доверять, свою жизнь и здоровье. А его доверие к врачу, выражающееся свободным выбором именно этого врача, и сумма оплаченная государством в рамках полиса ОМС, должны стать основным показателем экономической эффективности и профессиональной пригодности, конвертирующимся в благосостояние врача. Врач должен конкурировать за пациента, доказывая делом, что он эффективнее других. По сути этот принцип реализован практически во многих эффективных системах здравоохранения.

Вот именно тогда врач не на словах, а на деле будет заинтересован в профилактике заболеваний и качественном лечении. Кстати во многом отпадет необходимость в пресловутой всеобщей диспансеризации, на проведение которой тратятся огромные деньги, эффективность которой вызывает огромные сомнения у большого количества ответственных врачей, и которая по сути дела пытается заткнуть собой огромные дыры в некачественном лечении врачами первичного звена. То есть в российской медицине должна быть создана конкурентная и правовая среда, которая должна стимулировать появление новых идей, технологий, улучшать качество медицинского обслуживания, и что очень важно повышать качество медицинского образования, уже со студенческой скамьи побуждая студентов - медиков на получение знаний а не на покупку оценок. Изменение структуры Министерства здравоохранения Российской Федерации, упразднение региональных министерств, преобразование их в департаменты здравоохранения с прямым подчинением федеральному министерству.

Коррупционность, забюрокраченность и мало эффективность в управлении здравоохранением на сегодняшний день в стране, во многом следствие того, что в 90-е годы, на федеральном уровне решили переложить ответственность за состояние здравоохранения на регионы, децентрализовав управление здравоохранением в стране - по сути это была реализация лозунга - выкручивайтесь как можете. Сейчас эта децентрализация приносит свои плоды - виде серьезного ухудшения качества оказания медицинской помощи в сравнении с советским периодом. В связи с этим изменение структуры Министерства здравоохранения Российской Федерации, упразднение региональных министерств, преобразование их в департаменты здравоохранения с прямым подчинением федеральному министерству могло бы: - во-первых восстановить вертикальную систему подчинения в рамках министерства а значит улучшить управляемость, дисциплину и ответственность медицинских чиновников в регионах; - во-вторых - практика правоохранительных органов показывает, что основная часть коррупционных схем в здравоохранении реализуется на уровне региональных министерств в виде откатов за заключение всевозможных договоров на поставку различного оборудования, техники, расходных материалов, услуг, подрядов. Большую их часть можно передать на федеральный уровень, создав для этого соответствующий департамент в Минздраве РФ, осуществляя через него централизованные закупки.

Это позволит избавится от тьмы мелких посредников и практики откатов по крайней мере в тех огромных масштабах которая есть сейчас. А профильному департаменту отвечающему за эти закупки, формируя большие партии, работать непосредственно с производителями, оборудования, лекарств, расходных материалов и т. Все эти меры могли бы высвободить огромные финансовые ресурсы которые сейчас оседают в карманах коррумпированных чиновников, порождая дикую коррупцию в медицинской среде; - в-третьих, в связи с этим, могла бы быть произведена реальная оптимизация - а именно произведено сокращение численности раздутого до невероятных размеров регионального бюрократического чиновничьего аппарата с их баснословными окладами. Это была бы реальная оптимизация, в отличии от той которую недавно наблюдала вся страна, когда в селах сокращались ФАПы, в городах сокращать или ликвидировались целые отделения в больницах, а то и сами больницы, а рядовым мед.

Тогда все это привело к уменьшению доступности медицинской помощи для населения, ухудшению ее качества. Только медицинских чиновников не стало меньше. Не говоря уж а их зарплатах которые только увеличились - не секрет что зарплата иного чиновника в региональных минздравах равна доброму десятку зарплат рядовых врачей. Развитие государственной системы здравоохранения.

Медицинская помощь в государственных медицинских учреждениях должна быть только бесплатной. Разрешение оказывать платные медицинские услуги в государственных лечебных учреждениях, по сути легализовало врачебные поборы которые были до него. Но раньше гражданин твердо знал: требуя от него деньги - врач совершает преступление и он по этому поводу может смело обратиться в правоохранительные органы. В нынешней ситуации разрешение на оказание платных медицинских услуг стало официальным средством шантажа граждан: платно вы можете получить эту услугу хоть сейчас, бесплатно ждите два месяца, причем под час у этого же врача на этом же оборудовании.

То есть для платного приема есть и время и специалисты и оборудование а для бесплатного нет - что это как не саботаж оказания бесплатной медицинской помощи гарантированной Конституцией Российской Федерации. Вызывает вопросы также ведение финансовой отчетности при оказании этих самых платных услуг, когда врач кладет деньги в карман. Создается коррупционная схема в которой задействованы все начиная от врача который берет деньги, кончая чиновниками в региональных минздравах которые, думаю не безвозмездно, якобы не видят этого. Польза от введения платных медицинских услуг в госмедучреждениях мягко говоря сомнительная, зато материальный вред гражданам наносится огромный.

Труд врача любого государственного учреждения должен достойно оплачиваться работодателем то есть государством с помощью адекватного регулирования выше упомянутых тарифов ОМС , и он не должен заглядывать в карман пациенту, а тем более вымогать у него деньги. Сейчас очень бурно развивается платная медицина, владельцами этого бизнеса на прямую или опосредованно, очень часто являются медицинские чиновники различных уровней. Им очень выгодно создавать худшие условия в государственных лечебных учреждениях. На уровне региональных минздравов в место того что бы тратить деньги на развитие государственных, муниципальных лечебных учреждений, развивать их материальную базу, платить достойную заработную плату их сотрудникам, заключаются контракты с сетями частных клиник по баснословным расценкам.

Посредством этих контрактов перекачиваются огромные суммы государственных денег выделенных на развитие медицины в регионах, в карманы владельцев этих клиник, думаю не остаются в накладе и медицинские чиновники их заключающие.

А медицинская услуга — это понятие в первую очередь правовое, юридическое. Сама по себе услуга в контексте норм гражданского права — это деятельность, которая, принося благо, не имеет овеществлённого результата. Следовательно, с теоретических позиций процесс лечения через призму правовых норм и должен рассматриваться как медицинская услуга", — поясняет Владимир Куранов. При этом следует оговориться, что медицинскую услугу оказывает не отдельный медицинский работник, а медицинская организация в целом. То есть медицинская услуга не сводится только к действиям врача, она имеет существенный организационный компонент", — говорит Владимир Куранов. Читайте также: Зарплата в заплатах: больницы начали переманивать друг у друга врачей Несмотря на это, в последние годы сложилась порочная практика привлечения именно врачей к уголовной ответственности за оказание медицинской услуги ненадлежащего качества ст. При этом, по словам эксперта, суды оставляют без внимания то, что врачи в принципе медицинские услуги не оказывают, а уголовная ответственность для юридических лиц в частности, для медицинских организаций российским уголовным законом не предусмотрена.

Александр Бречалов поздравил работников скорой медицинской помощи с профессиональным праздником

1). Нам нужна также и поддержка медиков. Самим врачам и медсестрам ничего предпринимать не нужно – средства от Соцфонда поступят на счета автоматически. Специальные выплаты для медиков введены в России с 1 января 2023 года. считает депутат. В пользу выравнивания размера выплат также активно выступает профсоюз медработников «Действие», откуда в Правительство РФ уже ушло два обращения.

В Подмосковье рассказали подробности о мерах поддержки медиков

А сейчас всё так же в магазинах покупается. Иногда жить в деревне выходит даже дороже, чем в городе. Например, если по каким-то обстоятельствам едешь в Барнаул, то это выходит очень накладно, — говорит мужчина. При этом нагрузка на фельдшеров остаётся стабильно высокой. По словам Алексея, медики могут совершать до 17 выездов в сутки. При этом, чтобы добраться до пациента работникам иногда приходится приложить усилия, рассказывает мужчина. Мы не сидим в поликлинике, не выписываем рецепты, как это делают медсестры.

А выходит, что они будут получать выплаты, а мы нет.

Максимальные месячные размеры соцвыплат врачам поликлиник такие : в населенных пунктах с численностью от 100 тыс. Средний медперсонал, работающий с этими врачами, получит 6 500, 13 000 и 30 000 руб. Младший медперсонал медорганизаций получит 4,5 тыс.

Обращения были перенаправлены в Минздрав РФ, в «чьи полномочия не входит внесение изменений в постановление правительства», говорит наш собеседник. С нашей точки зрения, те параметры, которые предложено изучить, не отражают реальной картины и могут послужить основанием для отказа врачам скорой помощи в удовлетворении их просьбы», — пояснил Коновал. К чему это приведёт? Коновал уверен: если власти не услышат врачей, больные «всё чаще будут сталкиваться не с участковым терапевтом, а с замордованным существом», работающим на двух-трёх участках на полторы-две ставки: «На селе будут сокращать целые подразделения. Больные вынуждены будут ездить за медпомощью за несколько десятков километров в больницы второго уровня». Второй риск — засилье мигрантов в медучреждениях.

Ранее профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Российского экономического университета им. Плеханова Павел Журавлёв сообщил, что в московских муниципальных поликлиниках «треть медперсонала — гастарбайтеры ». Занимают ставки и врачи из Африки. Напомним, в 2023 году власти упростили трудоустройство мигрантов в российские медучреждения. Теперь им достаточно подтвердить соответствие заграничного образования российскому. Экзамен на знание русского языка они больше не сдают, его уровень оценивают на собеседовании. Сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал надеется, что мигранты «не займут большинство ставок», если «оптимизация» случится. Языковой барьер помешает мигрантам занять ставки в больницах и поликлиниках, которые должны быть привлекательны для граждан России», — отметил Коновал.

Я не знаю немецкого, зато знаю французский. Союзы "также" и "тоже" -- служебные части речи, которые пишутся слитно. Они не имеют самостоятельного лексического значения и не являются членами предложения. К ним и от них нельзя задать вопрос к другим словам.

Новости нам нужна также и поддержка медиков