Когда искала работу, решила почитать отзывы о работодателях и компания Далимо была не исключением.
Рейтинг работодателя
- «Далимо» - отзывы (75 шт) клиентов и сотрудников
- 1 отзыв - ДАЛИМО отзывы работников отзывы сотрудников
- Отзывы о компании
- Сайт далимо самара
О компании «ДАЛИМО»
Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании… Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый «мягко стелит — жестко спать» , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть «мы», то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило «не говори, не чувствуй, не проси». Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и «забывать» куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь «у нас тут дружный коллектив» а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку.
А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы — вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому. Там есть тема в компании «лучший работник» месяца, «старшие» стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим — и это как правило новички, дедовщина там рулит. Начальство и навыки, опыт вас не спасёт, так как есть скрытые лидеры и общее мнение «толпы», которую подговаривают против вас или против вашего дизайна.
Не довелось увидеть Доброго времени суток! Прошёл собеседование два этапа - нач.
По их словам произвёл положительное впечатление, показал и подтвердил опыт продаж а также знание специфики работы торговым. Супервайзер выразила интерес к моей персоне и высказала желание совместной работы. Договорились созвонится вечером для уточнения рабочего момента на завтра.
Получив мой позитивный ответ и озвученное желание скорее выйти на работу попрощались до понедельника был вечер пятницы. С пн по среду был калейдоскоп вранья, отговорок и периодичнских игноров со стороны супера. То не открыта должность тп в штатном расписании, то ожидание лица принимающего решения, который с рабочим визитом едет в Саратов то его категоричная занятость и невозможность в связи с ней принять решение об открытии должности. А в четверг на мои звонки просто не отвечали. Невоспитанность, отсутствие организации и элементарной честности дать прямой отказ в приёме на работу и объяснение причины - это всё о супервайзере отдела хорека.
Благодаря их профессионализму и усердной работе, компания могла оперативно реагировать на вызовы рынка и обеспечивать высокую степень безопасности и эффективности своих систем. Я был впечатлен их способностью работать в команде, поддерживать отличное взаимодействие и находить решения в любых ситуациях. Кроме того, хочу выразить признательность за открытость и поддержку, которую я получал от каждого сотрудника IT отдела. Весь коллектив был открыт для обсуждения и сотрудничества, что создавало благоприятную атмосферу для роста и развития.
Далимо ростов на дону отзывы сотрудников
Нужны отзывы сотрудников о компании Далимо? Отзывы сотрудников о компании ДАЛИМО. Отзывы работников и клиентов о компании Далимо. Читать все отзывы 1.
Работа вахтой в Москве. Компания lamoda. Отзыв сотрудника.
Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку. А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы - вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому. Там есть тема в компании "лучший работник" месяца, "старшие" стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим - и это как правило новички, дедовщина там рулит. Начальство и навыки, опыт вас не спасёт, так как есть скрытые лидеры и общее мнение "толпы", которую подговаривают против вас или против вашего дизайна. Этому я благодарна. Но надолго не стоит там задерживаться, а то из открытых и честных людей вы сами рискуете стать теми самыми крабами см. И мой вывод, как можно улучшить ситуацию: если каждый дизайнер займётся СВОИМ делом и будет финансово отвечать за свои просроченные задачи, а не скидывать их на фрилансеров и временных дизайнеров, то не будет времени совать нос в чужие дела и задачи, не будет времени на пустые обсуждения и критику других, а останется время только чтобы следить за СОБОЙ.
Также на одном предприятии другом была такая фишка как "фотографирование рабочего времени" - мы каждый день отчитывались, сколько времени уходило на какую-то задачу, начальство это проверяло и примерно уже было известно, на какие задачи и сколько времени уходит. Так вот, мне кажется, в этой системе именно этого не хватает. Мне кажется, пора это начинать контролировать. Плюсы в работе Красивый современный офис, спортзал, подарки к праздникам, интересные мероприятия в отделе, бесплатная вакцина от covid, вкусные дегустации, своё магазинчик с дешёвыми продуктами молочка и прочее , интересные задачи.
Праздники действительно есть, но за свой счет. Подарок мне дарили один раз - ребенку новогодний подарок и это действительно было за счет организации.
Опыт работы дал возможность максимально отладить структуру и все базовые бизнес-процессы, задействованные в деятельности организации. Заводское, д. Пожалуйста, оставьте свое как можно более объективное мнение о данной компании, чтобы помочь другим людям получить полезную информацию. Отзыв должен быть не короче одного предложения. Интернет-магазин Далимо.
Продукты оптом Работы много. Учиться требуется постоянно. Сидеть на месте ровно не выйдет. В Уфе компанию не все клиенты знают, так как филиал молодой, приходится много работать на зарабатывание Работала год, потом уволилась, но мне там нравилось. ООО Далимо —. Сообщить об ошибке Ваша компания?
Зарегистрироваться и править информацию и компании Не моя, но нашел ошибку:. Необходимо подтверждение согласия c политикой конфиденциальности. Спасибо за сообщение. Контакты Цены Версия для печати. Рейтинг организации:. Далимо ООО «Далимо» , торговая компания — Мясо и полуфабрикаты, молочные информация, сайт, режим работы, схема проезда, отзывы клиентов.
Please turn JavaScript on and reload the page. Устроилась в компанию Далимо торговым представителем, работаю уже почти полгода. Меня целиком все устраивает.
И конечно, ставшие традиционными, Новогодние утренники для детей наших сотрудников!
В общем, приходите, сами все увидите! Мы Вас ждем! Преимущества работы Успех, признание и развитие: Компания ДАЛИМО предоставляет сотрудникам возможность достижения успеха, получение признания и развития как профессионалов. Это важное преимущество, способствующее мотивации и карьерному росту.
Это говорит о стабильности и доверии, которые важны для успешной работы. Полный цикл продвижения продуктов: Отзывы указывают на наличие полного цикла продвижения продуктов, включая маркетинговые и рекламные мероприятия. Это позволяет сотрудникам быть вовлеченными в разные аспекты бизнеса и приносит разнообразие в работе. Профессиональная команда: В компании работает команда профессионалов, что создает условия для обмена опытом и роста в профессиональном плане.
Работа вахтой в Москве. Компания lamoda. Отзыв сотрудника.
Читать все отзывы 1. Жизнь в Далимо. Мы стремимся, чтобы работа приносила радость и удовлетворенность сотрудникам и партнерам. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Далимо» (ЕвроМилк). Из плюсов: Отсутствуют Из минусов: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам!
Откликнуться
- Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Далимо
- Свежие вакансии в городе Minsk
- Навигация по записям
- Часто задаваемые вопросы о работе в компании Далимо
Работа и вакансии "склад" в Оренбурге в компании "далимо"
Далимо отзывы сотрудников. Генеральный директор далимо Самара. ООО Далимо водитель. Оценка компании Далимо рассчитана на основе отзывов 52 сотрудников и соискателей. работодателе. 21.03.2015 Один отзыв о компании. Далимо — признанный лидер в области продвижения и дистрибуции молочной продукции в Поволжском регионе. ДАЛИМО-лидер в области продвижения и дистрибуции молочной продукции.
Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Далимо
С пн по среду был калейдоскоп вранья, отговорок и периодичнских игноров со стороны супера. То не открыта должность тп в штатном расписании, то ожидание лица принимающего решения, который с рабочим визитом едет в Саратов то его категоричная занятость и невозможность в связи с ней принять решение об открытии должности. А в четверг на мои звонки просто не отвечали. Невоспитанность, отсутствие организации и элементарной честности дать прямой отказ в приёме на работу и объяснение причины - это всё о супервайзере отдела хорека. Теперь уже не узнать, а в целом - как то так.
Я думаю, что мой отзыв будет кому-то полезен, ведь вакансия "Дизайнер" постоянно висит на сайтах о работе. Сейчас, после моего первого поста о компании, на собеседованиях соискателям уже рассказывают о моём "несправедливом гневном отзыве". Расскажу как есть, а верить или нет - дело ваше. Но время шло... И этот процесс бесконечен. Когда я обратилась к начальнику с вопросом, кто здесь лицо, принимающее решение чтобы напрямую с ним работать, а то мне не понятно, кого слушать и чьё мнение можно не учитывать , он мне ответил, что при обсуждении дизайна надо прислушиваться ко всем, но в итоге думать и решать самой, и "не слушать откровенный бред", потому что дизайн он будет спрашивать с меня, а не с них.
И что окончательное слово за ним, а потом уже - как повезет, с каким настроением дизайн будет принимать собственник фирмы. Конструктивные обоснования моей позиции никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай. Им нужна девочка, на кого рутину скинуть и козел отпущения для слива негатива. Может мальчику повезёт больше? Негатива там много, так как вся система деструктивная. А начальник боится им своим подчинённым возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом он мне по телефону говорит: не будем мы так делать!
Всех обнимаю, целую!!! Вы умнички!!!! Из положительного даже припомнить ничего не могу. Никакого светлого воспоминания. Здесь опять же как повезет. Есть в филиале адекватное руководство. Но не мое 3 Рабочее место и условия работы. Все крайне субъективно. Из плюсов для меня это было то, что у меня был home-office. Минусы будут описаны в другом разделе. Здесь действительно зп выплачивают вовремя. Без задержек. Причем и официальную и "конвертную" часть. И если был на больничном, то это не отражается на премиальной части. В корп. Праздники действительно есть, но за свой счет. Подарок мне дарили один раз - ребенку новогодний подарок и это действительно было за счет организации. Так что в вопросе подарков - это как повезет. Это только я их не получила. А остальные и на 23 фев и на 8 марта были при подарках. Лично я уволилась именно из-за своего руководителя, потому что сил больше не было. Постоянные оскорбления, унижения, ор в мой адрес. То алкоголичкой обзовет, то наркоманкой, то просто обкуренной, а безмозглой дурой по 2 раза на неделе. Если кто либо желает оспорить данные факты, заранее предупреждаю, что аудио записи оскорблений, а также письменные извинения руководителя я не удалила На мои вопросы как сделать то или это я действительно не знаю как это сделать - ответ был один: "Иди работай! Короче дурдом. Так же при мне, живой, работающей, начали искать мне замену. В тихушу. Мне в глаза говорили, что это не замена, это напарник в помощь, а соискателям - "мы ту девочку, что сейчас работает, со временем уберем и вы останетесь один на территории". Сказать что это непорядочно - ничего не сказать. Если кто либо желает это оспорить, сообщаю, что запись скайп-собеседования также не удалена 3 Рабочее место и условия работы. Выдали значит мне планшет, а как пользоваться не выдали. Причем выдали за мой же счет потом вычитали из зп. То как пользоваться планшетом конечно же не самим планшетом, а программами, которые в нем установлены я должна была узнать сама либо методом "тыка" в свое личное время, так как рабочее время - это святое, либо за свой счет позвонить по межгороду программисту, чтоб он меня в телефонном режиме научил. Короче, обучение - никакого!!! Далее, на работу меня приминали на должность регионального менеджера, по факту же я совмещала следующие должности: торговый представитель, экспедитор, инкассатор, менеджер по закупу и частично логист. И еще одну дурость руководства напишу: 23 фев в праздничный день, когда ни одна база не работала руководитель заставил меня ездить по клиентам и фотографировать висячие замки и закрытые двери клиентов, так как в компании был рабочий день. Само же руководство сидело в офисе и хомячило пиццу. Офиц зп у меня была. Но так как я по документам работала по совместительству на полдня - она соответственно урезается в 2 раза. В эту сумму входит: телефонная связь, интернет, в т. Короче, "все включено" Праздничные дни все равно являются рабочими, но оплачиваются по обычному тарифу. Ни о каких двойных или тройных оплатах речи быть не может. Предпоследней каплей стало урезание зп, когда я за выполненный план получила меньше, чем за невыполненный. А в следующем месяце я план опять недовыполнила и получила больше, чем за выполненный. Вывод - заплатят не за выполненные показатели, а столько, сколько решат нужным. Мотивация - это что-то с чем-то. Я такого нигде не видела. К примеру стоИт задача. Она стОит премия за выполнение - к примеру, 3000. Думаете, что 1500 или 2100 или 2990??? Штраф вы получите в размере 3000р. До последнего старалась их разглядеть, но увы.... Тем кто читает этот отзыв хочу напомнить следующее: помните, когда вы находитесь на собеседовании - это не вас собеседуют, это вы собеседуете. Правильно выбирайте себе компанию-работодателя.
Меняет мотивация постоянно и вводит в заблуждение всех,сначала одна мотивация а потом оказывается все переиграли,но по по факту просто в наглую записывают всю работу выполненную другими торговыми представителями на себя и приближенных! Если говорить ему правду то запугивает людей тем ,что даст плохие рекомендации после увольнения! Также есть общее мнение среди сотрудников,что получает откаты от некоторых поставщиков и нарушает закон о честной торговле. Очень хотелось бы чтоб провели проверку на чистоплотность этого человека! Михаилу не интересно приносить прибыль компании,живет за счет откатов,готов всех предать и подставить в коллективе. Данный сотрудник вносит смуту в компании!