В этом видео Роман Сантулшаев рассказывает о том, сколько может заработать инженер-сметчик в рамках своей профессии в 2023 году. Определение роли и обязанностей сметчика в строительстве. достаточно востребованная и высокооплачиваемая профессия в строительной сфере. Начинающий сметчик может получать 20 000 руб, но для профессионального специалиста, мало и ста пятидесяти тысяч рублей. Сколько это много или мало, решите сами. Кстати по России зарабатывает инженер сметчик, в среднем 35 000 руб.
Сметчик – это мастер определения стоимости строительства
На курсы поступают без экзаменов. Профпереподготовка занимает гораздо меньше времени, чем учеба в вузе или ссузе, потому что в программу курсов входят только те дисциплины, которые необходимы инженерам-сметчикам на практике. Где можно учиться на инженера-сметчика? Наши преподаватели — кандидаты технических наук, инженеры, строители и архитекторы с большим опытом работы. Учебные планы курсов регулярно обновляются в соответствии с актуальными законодательными требованиями. На программе «Сметное дело ПГС 520ч » вы за 6 месяцев научитесь: составлять и оформлять сметы с учетом актуальных требований нормативно-технической документации; рассчитывать объемы предстоящих работ и сметные затраты; подбирать оптимальные стройматериалы, конструкции, изделия, технологии; автоматизировать расчеты в программе Smeta.
Наиболее значимые из них: опыт работы, квалификация сотрудника, авторитетность предприятия и регион работы. Средняя зарплата сотрудника Для подсчета средней заработной платы сметчика мы используем статистику нашего сайта и портала «Работа в России».
Сколько раз надо повышать квалификацию, в течении какого времени повышать? Очень популярный вопрос, который нам часто задают — раз в 3 года, раз в 5 лет. Мы здесь говорим про точку роста и потолок, кому-то достаточно для работы так, мне недостаточно.
Мне надо как минимум 2-3 раза в год для того, чтобы быть на волне. Но мы не учим на высокооплачиваемого сметчика. В стране, безусловно, есть такие курсы, но это не мы. Мы учим на высокоэффективного сметчика, а уже вследствие твоей высокоэффективности, естественно, ценовые вознаграждения. У нас «Как потопаешь, так и полопаешь». Перейдём к этапу создания собственного бизнеса. Как и когда ты дозрела до создания бизнеса и с какими трудностями ты столкнулась? Я понимала, что клиенту нужно нечто большее, чем установить программный продукт и показать на какие кнопки нажимать, какие функции есть. Параллельно я уже закончила институт и случился очень знаковый момент в моей жизни — мы познакомились на одном из семинаров с моим супругом. В 2010 году я открыла компанию в Туле, и спустя год мы уже открыли компанию в Челябинске.
И вот это видение того, что необходимо клиенту, у нас как-то совместно сложилось. Скажем так, мы пришли к одному и тому же общему знаменателю, что мы должны дать в рамках своей компании нашим клиентам, заказчикам. И все консультации, которые они оказывали были только в рамках технической поддержки, настройки и установки программы. А мне хотелось бы в рамках компании видеть историю, когда со сметчиком «на ты». То есть, ты можешь прийти, установить, и при этом ответить на вопросы — какую расценку выбрать, как посчитать тот или иной объём, увидеть какие-то ошибки, недочёты в расчёте, который твой клиент сделал, если есть таковой запрос. И, естественно, этот спектр услуг немножечко расширить. У нас, я считаю, это очень успешно получилось. При этом у многих дилеров был на тот момент опыт, когда есть в организации сметчик, который может ответить на вопрос по ценообразованию, но не может установить программу и качественно помочь по её функционалу. Либо история, наоборот, когда есть консультант технической поддержки, который может установить, но в сметном деле абсолютно не силён. Поэтому, это была своего рода наша стратегия.
Я считаю, что она и по сей день работает и мы предоставляем нашим клиентам, пожалуй, какое-то уникальное обслуживание. Мы проводим вебинары, мастер-классы и ежегодные семинары. Плюс мы собираем ежегодные залы, там более 200 человек. Эти люди приходят, делятся опытом, получают знания, которые, возможно, в процессе текущей работы могли упустить. Потому, что в течение года достаточно много выходит документов, согласись. У нас такая отрасль, нынче, одна из самых реформируемых. Естественно, очень тяжело отслеживать всё, что происходит. Иногда бывает, что сидишь за компьютером, и твоё «болото даже не булькает», только в определённой своей направленности. Они приходят, говорят: «Спасибо огромное! Даже просто встретить друга и попить кофе для них — это какой-то определённый своего рода праздник.
Поэтому это тоже стало нашей такой фишкой. Мы отмечали 10 лет компании, и делали некий срез по тем клиентам, которые с нами работают. Это так приятно, когда ты вчитываешься в названия организаций, знакомые фамилии, и понимаешь, спасибо вам огромное за доверие! Значит, ты делаешь всё правильно, в правильном направлении идёшь. Пользуясь случаем, те, кто ещё не наши клиенты, приглашаю! Будем очень рады и ответим, постараемся во всяком случае, ответить на все ваши вопросы и быть максимально полезными и эффективными! Понятно, что мы пересекаемся, бывают разные точки зрения и видения разных вопросов. Но, был один конкурс, я бы сказала очень знаковый на твой вопрос — на столе лежали два подноса без бортов, на каждом было по 3 шарика от пинг-понга, моя задача была обнести их вокруг стола и поставить назад не уронив ни один. Вот это как работа с мужем — на баланс. То есть постоянно надо ловить баланс.
Кстати, я ни один не уронила. Так что, могу сказать, что получается, сложилось. Я со своей стороны могу сказать, что моя супруга является нашим налоговым бухгалтером. У нас тоже есть такое определённое правило, что дома мы, дети, спорт, какие-то совместные увлечения, но только не разговоры о работе. То есть это тоже важно. Получается, вы в своём регионе создали организацию, в которой владеете и предметной областью, и программным обеспечением, внедряемым в организации, закрываете нишу образования, проводите семинары на какие-то узкие, свежие, условно, темы. Как же конкуренты, присутствуют? Но, поскольку у нас сложилось своё уникальное видение, мы старались уйти от всех стереотипов. Например, сегодня интервью у меня берёшь ты, но я тоже тебе какие-то вопросы задаю, как коллеге по цеху. Ты много видел организаций, в которых генеральный директор ездит на квартальное обновление, устанавливает индексы, текущие цены?
А я езжу. И это не из-за нехватки кадров, ты в гостях у нас, видишь офис, всех моих консультантов, у нас пять человек на технической поддержке. Мне важно смотреть «эту кухню изнутри». Понимать, что действительно нужно в этот момент сметчику. При этом у меня замечательная, классная команда и она меня полностью поддерживает, и я её соответственно. Человеческий ресурс в этом вопросе колоссально важен, у нас нет «текучки», все 10 лет мы работаем плечом к плечу. Никто, никого не подсиживает, никто не уходит, и, естественно, здесь речь идёт именно о такой командной работе. Поэтому, что касается конкурентов, само собой они есть. И радует то, что есть какие-то отзывы и ты понимаешь, что они у тебя за спиной, а ты впереди. Существуют, конечно, и курьёзные истории.
Смеёмся над некоторыми из них, когда отмечали 5 лет компании, у нас были определённые листовки, где было это прописано. И эту листовку растиражировали наши конкуренты, которые втрое были старшие нас. То есть, они как бы помолодели, понимаешь. Некоторые к нам засылают шпионов в офис для получения каких-то коммерческих предложений. Конечно, это периодически улыбает и радует одновременно. Понимаешь, что ты топ и ты впереди. И в тех людях, которые работают в нашей компании. Это уникальные люди, я так хочу сказать. Те, кто знаком с ними, кто сталкиваются, они наверняка чувствуют определённого рода готовность участвовать в любом вопросе, который бы они не задали. Мы не говорим о том, что продаём какой-то сторонний софт, мы говорим о том, что мы продаём программные продукты для составления сметных расчётов, оказываем полную техническую информационную поддержку специалисту сметчику по вопросам использования этого программного продукта.
Условно, начиная от установки и заканчивая выпуском продукции на нём. Оказываем консультации по ценообразованию, сметному нормированию, обучаем с нуля и повышаем квалификацию, у нас есть курсы. И, естественно, составляем самостоятельно сметы. Потому, что очень многие организации, у кого нет сметчика, либо по «сарафанному радио» приходят, и говорят: «Помогите! Они знают, что мы сделаем в лучшем виде. Вот наш перечень услуг. Озвучь цифры, сколько в 2023 году стоит сметная программа и сколько стоит содержание сметной программы в год? Имеется в виду покупка обновления версии, нормативных баз, индексов, каталогов текущих цен. Нарисуем - будем жить». На самом деле, это такой вопрос, который я оставлю без ответа.
Потому, что он вопрос не вопрос. Какая сметная программа? Какая тебе нужна нормативная база? Чем ты будешь пересчитывать в текущий уровень цен? Нынче Российская Федерация у нас в режиме реформирования находится, и в разных регионах, пока, разные методы подсчёта.
Замыкает тройку цифра 157 - столько предложений открыто в Новосибирске. Средняя зарплата профессии "Сметчик" в других городах страны Больше всех, в среднем, зарабатывают в Москве - 60 300. Далее идет Ишим и 54 000. На третьем месте средняя зарплата в 53 800, столько зарабатывает сметчик в Одинцово.
Работа и вакансии "сметчик" в России
Начинающий сметчик может получать 20 000 руб, но для профессионального специалиста, мало и ста пятидесяти тысяч рублей. Сколько это много или мало, решите сами. Кстати по России зарабатывает инженер сметчик, в среднем 35 000 руб. Я работаю инженером-сметчиком и зарабатываю 150 000 ₽. Сколько зарабатывает сметчик в России — 56743 руб. в среднем. Сметчик – специалист по вычислению стоимости работ, чаще всего строительных, проектных, реставрационных, ремонтных и прочих.
Во сколько обходится сметчик в штате
Поиск удаленной работы сметчиком Высокая оплата Безопасная сделка Найти проектную работу сметчиком на дому. Сколько зарабатывает Сметчик в России? По данным , средняя зарплата Сметчика в России за 2024 год ‒ 80 341 рубль. Статистика зарплат на должности Сметчик, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Сметчик, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Сметчик в России. Сколько зарабатывает сметчик Зарплата сметчика зависит от многих факторов, таких как опыт работы, уровень квалификации, регион, в котором он работает, размер компании и т. Сколько зарабатывает Сметчик в России? По данным , средняя зарплата Сметчика в России за 2024 год ‒ 80 341 рубль.
СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ СМЕТЧИК В 2023? #сметноедело #смета #доход #деньги #заработок
Зарплата сметчика в Москве Сколько зарабатывает сметчик? На начальном этапе, зарплата сметчика стартует с цифры в 20 000 рублей и сразу после получения должного образования не отличается привлекательностью. Но, к сожалению, ни в одной профессии без определённого количества отработанных лет за небольшие деньги, не удастся добиться финансовой устойчивости. Поэтому нужно приготовиться к работе на «свой опыт», так как без этого этапа желаемого добиться можно только небывалым везением. Статистика предложенных строительными компаниями вакансий гласит, что самая большая потребность в специалистах данной отрасли приходится на Москву и Московскую область, далее следует Санкт-Петербург и его окраины, а также Иркутская область. Остальные рабочие места равномерно распределены в Свердловской, Новосибирской, Тюменской областях, краснодарском и Красноярском крае, а также в Республике Татарстан. На сегодняшний день по всей России предложено около 1000 вакансий для специалистов данного направления с предложенной заработной платой от 24 до 96 тысяч в зависимости от региона и сложности проекта. Заработная плата сметчика в России Согласно графику, средняя заработная плата сметчиков неустанно растёт, достигнув отметки 45-50 тысяч рублей.
Зачисление обычно проводится на основе конкурса аттестатов без вступительных экзаменов. Если вы хотите получить профессию инженера-сметчика по программе среднего профессионального образования, то стоит учитывать, что без диплома вуза сложно попасть на руководящие должности. Обучение в вузе Для получения профессии в вузе можно поступить на программы «Ценообразование и сметное дело в строительстве», «Инженерная экономика и сметное дело в строительстве», «Промышленно-гражданское строительство» и аналогичные. Высшее образование доступно при условии наличия аттестата о полном среднем образовании 11 классов школы или диплома о среднем профессиональном образовании. Чтобы поступить на бюджет, сдают ЕГЭ по русскому языку, математике, физике или другим предметам в зависимости от программы и вуза. Обучение на коммерческом отделении обычно стоит от 100 000 рублей в год и больше. Обучение в вузе фундаментальное, с большим количеством общеобразовательных дисциплин, теоретических предметов. Поступать на программы высшего образования по сметному делу целесообразно тем, кто только окончил школу и пока не имеет профессии, но может потратить на ее получение несколько лет. Обучение на курсах профпереподготовки Тем, у кого уже есть любая профессия, необязательно поступать в колледж или вуз и несколько лет осваивать специальность инженера-сметчика. Это можно сделать намного быстрее на курсах профессиональной переподготовки. Зачисление на них осуществляется без экзаменов на протяжении всего года.
Слушаю клиентов, партнёров и друзей. Это важно, когда ты находишься в «струе» этой, в теме каждый день. И сметчикам своим говорю, что естественно повышать квалификацию свою очень влияет на самоощущение в первую очередь, придает определённую уверенность. Я тоже много лет преподавал. Например, недавно в Екатеринбург к нам рядышком приезжала Подыниглазова Лилия Яковлевна, буду точно. В Оренбурге если выступает Горячкин Павел Владимирович, я тоже там. Мне это интересно и приносит определённый профессиональный рост. Сколько раз надо повышать квалификацию, в течении какого времени повышать? Очень популярный вопрос, который нам часто задают — раз в 3 года, раз в 5 лет. Мы здесь говорим про точку роста и потолок, кому-то достаточно для работы так, мне недостаточно. Мне надо как минимум 2-3 раза в год для того, чтобы быть на волне. Но мы не учим на высокооплачиваемого сметчика. В стране, безусловно, есть такие курсы, но это не мы. Мы учим на высокоэффективного сметчика, а уже вследствие твоей высокоэффективности, естественно, ценовые вознаграждения. У нас «Как потопаешь, так и полопаешь». Перейдём к этапу создания собственного бизнеса. Как и когда ты дозрела до создания бизнеса и с какими трудностями ты столкнулась? Я понимала, что клиенту нужно нечто большее, чем установить программный продукт и показать на какие кнопки нажимать, какие функции есть. Параллельно я уже закончила институт и случился очень знаковый момент в моей жизни — мы познакомились на одном из семинаров с моим супругом. В 2010 году я открыла компанию в Туле, и спустя год мы уже открыли компанию в Челябинске. И вот это видение того, что необходимо клиенту, у нас как-то совместно сложилось. Скажем так, мы пришли к одному и тому же общему знаменателю, что мы должны дать в рамках своей компании нашим клиентам, заказчикам. И все консультации, которые они оказывали были только в рамках технической поддержки, настройки и установки программы. А мне хотелось бы в рамках компании видеть историю, когда со сметчиком «на ты». То есть, ты можешь прийти, установить, и при этом ответить на вопросы — какую расценку выбрать, как посчитать тот или иной объём, увидеть какие-то ошибки, недочёты в расчёте, который твой клиент сделал, если есть таковой запрос. И, естественно, этот спектр услуг немножечко расширить. У нас, я считаю, это очень успешно получилось. При этом у многих дилеров был на тот момент опыт, когда есть в организации сметчик, который может ответить на вопрос по ценообразованию, но не может установить программу и качественно помочь по её функционалу. Либо история, наоборот, когда есть консультант технической поддержки, который может установить, но в сметном деле абсолютно не силён. Поэтому, это была своего рода наша стратегия. Я считаю, что она и по сей день работает и мы предоставляем нашим клиентам, пожалуй, какое-то уникальное обслуживание. Мы проводим вебинары, мастер-классы и ежегодные семинары. Плюс мы собираем ежегодные залы, там более 200 человек. Эти люди приходят, делятся опытом, получают знания, которые, возможно, в процессе текущей работы могли упустить. Потому, что в течение года достаточно много выходит документов, согласись. У нас такая отрасль, нынче, одна из самых реформируемых. Естественно, очень тяжело отслеживать всё, что происходит. Иногда бывает, что сидишь за компьютером, и твоё «болото даже не булькает», только в определённой своей направленности. Они приходят, говорят: «Спасибо огромное! Даже просто встретить друга и попить кофе для них — это какой-то определённый своего рода праздник. Поэтому это тоже стало нашей такой фишкой. Мы отмечали 10 лет компании, и делали некий срез по тем клиентам, которые с нами работают. Это так приятно, когда ты вчитываешься в названия организаций, знакомые фамилии, и понимаешь, спасибо вам огромное за доверие! Значит, ты делаешь всё правильно, в правильном направлении идёшь. Пользуясь случаем, те, кто ещё не наши клиенты, приглашаю! Будем очень рады и ответим, постараемся во всяком случае, ответить на все ваши вопросы и быть максимально полезными и эффективными! Понятно, что мы пересекаемся, бывают разные точки зрения и видения разных вопросов. Но, был один конкурс, я бы сказала очень знаковый на твой вопрос — на столе лежали два подноса без бортов, на каждом было по 3 шарика от пинг-понга, моя задача была обнести их вокруг стола и поставить назад не уронив ни один. Вот это как работа с мужем — на баланс. То есть постоянно надо ловить баланс. Кстати, я ни один не уронила. Так что, могу сказать, что получается, сложилось. Я со своей стороны могу сказать, что моя супруга является нашим налоговым бухгалтером. У нас тоже есть такое определённое правило, что дома мы, дети, спорт, какие-то совместные увлечения, но только не разговоры о работе. То есть это тоже важно. Получается, вы в своём регионе создали организацию, в которой владеете и предметной областью, и программным обеспечением, внедряемым в организации, закрываете нишу образования, проводите семинары на какие-то узкие, свежие, условно, темы. Как же конкуренты, присутствуют? Но, поскольку у нас сложилось своё уникальное видение, мы старались уйти от всех стереотипов. Например, сегодня интервью у меня берёшь ты, но я тоже тебе какие-то вопросы задаю, как коллеге по цеху. Ты много видел организаций, в которых генеральный директор ездит на квартальное обновление, устанавливает индексы, текущие цены? А я езжу. И это не из-за нехватки кадров, ты в гостях у нас, видишь офис, всех моих консультантов, у нас пять человек на технической поддержке. Мне важно смотреть «эту кухню изнутри». Понимать, что действительно нужно в этот момент сметчику. При этом у меня замечательная, классная команда и она меня полностью поддерживает, и я её соответственно. Человеческий ресурс в этом вопросе колоссально важен, у нас нет «текучки», все 10 лет мы работаем плечом к плечу. Никто, никого не подсиживает, никто не уходит, и, естественно, здесь речь идёт именно о такой командной работе. Поэтому, что касается конкурентов, само собой они есть. И радует то, что есть какие-то отзывы и ты понимаешь, что они у тебя за спиной, а ты впереди. Существуют, конечно, и курьёзные истории. Смеёмся над некоторыми из них, когда отмечали 5 лет компании, у нас были определённые листовки, где было это прописано. И эту листовку растиражировали наши конкуренты, которые втрое были старшие нас. То есть, они как бы помолодели, понимаешь. Некоторые к нам засылают шпионов в офис для получения каких-то коммерческих предложений. Конечно, это периодически улыбает и радует одновременно. Понимаешь, что ты топ и ты впереди. И в тех людях, которые работают в нашей компании. Это уникальные люди, я так хочу сказать. Те, кто знаком с ними, кто сталкиваются, они наверняка чувствуют определённого рода готовность участвовать в любом вопросе, который бы они не задали. Мы не говорим о том, что продаём какой-то сторонний софт, мы говорим о том, что мы продаём программные продукты для составления сметных расчётов, оказываем полную техническую информационную поддержку специалисту сметчику по вопросам использования этого программного продукта. Условно, начиная от установки и заканчивая выпуском продукции на нём. Оказываем консультации по ценообразованию, сметному нормированию, обучаем с нуля и повышаем квалификацию, у нас есть курсы. И, естественно, составляем самостоятельно сметы. Потому, что очень многие организации, у кого нет сметчика, либо по «сарафанному радио» приходят, и говорят: «Помогите! Они знают, что мы сделаем в лучшем виде. Вот наш перечень услуг. Озвучь цифры, сколько в 2023 году стоит сметная программа и сколько стоит содержание сметной программы в год? Имеется в виду покупка обновления версии, нормативных баз, индексов, каталогов текущих цен.
Ниже вы найдете расширенные данные с графиками. Количество вакансий профессии сметчик в других городах страны Самая большая потребность в сотрудниках наблюдается в Москве, здесь открыто 570 вакансий. Далее идет Санкт-Петербург и 162вакансии. Замыкает тройку цифра 157 - столько предложений открыто в Новосибирске.
Во сколько обходится сметчик в штате
Статистика зарплат на должности Сметчик, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Сметчик, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Сметчик в России. Обзор зарплат инженера-сметчика в сфере дорожного строительства. Начинающий сметчик может получать 20 000 руб, но для профессионального специалиста, мало и ста пятидесяти тысяч рублей. Статистика зарплат на должности Сметчик, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Сметчик, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Сметчик в России.
Сметчик в России: статистика и рейтинг зарплат, количество вакансий и анализ рынка
| Есть тут сметчики? — 23 ответов | форум Babyblog | Профессия Сметчик в вузах России: где получить профессию Сметчик, чем занимаются специалисты (обязанности), зарплаты, перспективы и многое другое о профессии Сметчик. |
| Профессия Сметчик: где учиться, зарплата, плюсы и минусы | Сколько зарабатывает сметчик в России — 56705 руб. в среднем. |
Инженер-сметчик
Во сколько обходится сметчик в штате. Сколько зарабатывают сметчики строительства. Сколько зарабатывает Сметчик в Санкт-Петербурге. Сколько зарабатывает сметчик в Москве и области. Обзор зарплат по специальности «Инженер-сметчик» за 2023 год. Средняя зарплата инженера-сметчика в апреле 2024 года по данным составляет: 86 367 руб/месяц. Сколько получает инженер сметчик в России и других местах – Доходы. 1. От 100-120 тысяч рублей в месяц получают сметчики в центральной части России, а также городах с населением выше 1-2 миллионов человек, на северо-востоке России.
Работа инженером-сметчиком удаленно — как устроиться, преимущества и недостатки?
Статистика зарплат на должности Сметчик, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Сметчик, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Сметчик в России. Свежие вакансии. На старте карьеры инженер-сметчик в среднем получает 30-40 тыс. рублей. Сколько в России зарабатывает Сметчик в 2024 году. Каталог свежих вакансий "инженер-сметчик (удаленно)" На нашем портале бесплатно доступны 9 417 вакансий в России. Конечно, так как это средний показатель, уместно отметить, что достоверно определить, сколько зарабатывает сметчик того или иного уровня квалификации невозможно.