Поэтому, для устройства на работу мерчендайзером идеально подойдет диплом по специальности маркетинг или товароведение, либо по каким-то смежным специализациям. Нет времени разбираться, кто такой мерчандайзер, и каковы особенности его работы? При рациональном подходе к организации работы мерчендайзера возможно согласование интересующих вопросов с руководством, исключая дальнейшие разногласия. Кто это мерчендайзер и чем занимается такой сотрудник, а главное, сколько способен зарабатывать, расскажем в этой статье.
Найдено заданий: 15
- Мерчендайзер
- Популярное
- Чем занимается мерчендайзер
- Мерчендайзер
Мерчендайзер — 479 вакансий в Новосибирске
Это может быть и продукция брендов, конкурирующих между собой. В его обязанности входит эстетичная выкладка товаров на полках, независимо от их торговой марки. Главная задача стационарного мерчендайзера — выгодно представить товар и обеспечить комфорт покупателям магазина. В основном профессия востребована в крупных супермаркетах. Должностные обязанности мерчендайзера На первый взгляд может показаться, что мерчендайзер занимается только выставкой товара на стеллажи.
Но у него более важные функции, задания и цели: Выкладка продукции, придерживаясь установленной схемы планограммы , разработанной маркетологом. Планограмма — схема выкладки товаров на торговом оборудовании полках, стеллажах и т. Составляется на основе анализа поведения покупателей и требований поставщиков. При этом мерчендайзер должен четко следить за объемом и количеством рядов товара на полке, чтобы его не потеснила продукция других торговых марок.
Контроль за товарным запасом каждого наименования продукции и, при полном отсутствии товара, формирование заказа. Проведение инвентаризации в торговой точке, перемещение товаров со склада в торговый зал, расстановка и изменение ценников. Проведение промоакций или помощь в их организации, контроль за акционным товаром и скидками, размещение на прилавках или в других частях магазина рекламных буклетов. Проверка сроков годности, целостности упаковки и остальных качественных характеристик товара.
При этом мерчендайзеру приходится быть особенно внимательным, так как многие компании применяют штрафные санкции за просроченный товар именно к специалистам по товару. Отчеты по продажам, внесение идей по стимулированию продаж.
Файлы cookie не используются для идентификации конкретного пользователя Сайта. Технические строго необходимые Данные файлы cookie нужны для корректной и безопасной работы Сайта. Статистические аналитические Наш Сайт использует аналитические инструменты Google Analytics и Яндекс.
Совмещенные мерчендайзеры в регионах часто не имеют возможности перейти на хороший эксклюзивный проект, получить должность супервайзера, менеджера по продажам или вырасти в зарплате. Как результат — крайне низкая мотивация к обучению, работе и быстрое выгорание после введения KPI. Сценарий, когда совмещенный мерчендайзер задерживается на позиции более двух лет, очень редкий. В крупных городах нам чаще удается обеспечить рост заработной платы и карьерный рост до супервайзера или менеджера по продажам. В основной команде агентства есть несколько человек, которые прошли путь от мерчендайзера до руководителя проекта.
Пробились через полку к звездам. Результаты агентства Все предпринятые нами шаги не были напрасны. Мы значительно продвинулись в создании эффективной системы обучения для мерчендайзеров и аудиторов. Это позволило агентству: Обеспечить быстрый ввод сотрудника в проекты. Сотрудник приступает к выполнению своих обязанностей на новом проекте в течение 3 — 5 дней. Довести численность удаленных сотрудников до 6000 человек, обеспечив каждого доступом к обучающей информации, необходимой для выполнения своих обязанностей. Добиться, чтобы на эксклюзивных проектах работали исключительно опытные и мотивированные специалисты с опытом в мерчендайзинге от 2 лет. Сегодня мы активно движемся в сторону лучшей визуализации, геймификации и высокой персонализации обучающих программ Современные технологии позволяют выйти из, казалось бы, неразрешимых противоречий в обучении полевого персонала. Но работа тренинг-менеджера проще не стала. Теперь ему приходится привлекать методиста по обучению, выбирать и оплачивать цифровые платформы, нанимать дизайнеров и специалистов по новым технологиям.
А когда все будет оцифровано — обновлять обучающий контент и связывать его с программами микромотивации. Сложно, долго, дорого… Но на большом масштабе проектов оно того стоит.
Вам, наверное, не один раз приходилось видеть расторопных ребят, которые ходят по магазинам с планшетным компьютером и о чём-то всё время беседуют с продавцами, записывая что-то себе на экран.
Это и есть мерчендайзеры. Их задача — это грамотное наполнение магазинов в определенное время товаром так, чтобы он мог легко продаться до следующего наполнения. Это количество выводиться совместно с хозяином магазина методами проб и ошибок, после чего настаёт период спокойствия, и для каждого из своих магазинов Вы уже будете знать схемы поставки. Молодые мерчендайзеры, которые уже обслужили свои магазины, могут спокойно отдыхать или заниматься всем, что им необходимо — учиться или развлекаться.
Каждый мерчендайзер обладает строго определенным количеством магазинов, количество которых может увеличиваться с опытом. Этой профессии можно быстро обучиться, потому что там нет особых сложностей. Отчёты о наполнении магазинов потом сдаются на склады, а служба доставки уже развозит товары. Всё просто.
Где обучают профессии мерчендайзера в магазин одежды
- Визуальный мерчендайзер: кто это?
- Мерчендайзер. Работа в торговом зале
- Исповедь мерчендайзера - Блог издательства «Манн, Иванов и Фербер»
- Мерчендайзер — 479 вакансий сегодня в Новосибирске
- Главные обязанности мерчендайзера
973 вакансии: Мерчендайзер в Москве
На сайте вы можете найти 250 вакансий по запросу "Мерчендайзер" в Москве. Как правило, на работу мобильных мерчендайзеров принимают с наличием своего авто, в редких случаях автомобиль предоставляет работодатель. Основным орудием, с помощью которого работодатель контролирует мерчендайзера, а сам мерчендайзер отчитывается о проделанной работе.
Работа мерчендайзером — что именно делает сотрудник
- Работа Мерчендайзером. Плюсы и Минусы работы. - YouTube
- Исповедь мерчендайзера
- Выбери — как получать новые вакансии по запросу «мерчандайзер»
- Работа для студента "Мерчендайзер". Обман или действительно можно заработать?
Работа мерчендайзер подработка в Москве - 525 вакансий
Похожие вакансии. Мерчендайзер, подработка (Ашан, Перекресток, Окей, Магнит, Детский Мир, Метро). Know how marketing group. Эффективная работа мерчендайзера напрямую влияет на успех бренда, определяя его способность соревноваться с аналогичными компаниями. Поиск работы Мерчендайзером в Минске. На Белмета самый большой выбор свежих вакансий Мерчендайзер в Минске от прямых работодателей. Некоторые компании включают в обязанности мерчендайзеров наблюдение за работой конкурентов: появление новинок, проведение акций, изменения цен и т.п. После работы мерчендайзером можно смело претендовать на должность коммерческого директора некрупной торговой компании. Эффективная работа мерчендайзера напрямую влияет на успех бренда, определяя его способность соревноваться с аналогичными компаниями.
Работа Мерчендайзер Подработка в России - 2112 вакансии
Мерчандайзер обеспечивает торговую точку товаром в достаточном количестве. То есть продукт стоит на полках, доступны все позиции ассортимента, на складе есть запас, а поставки происходят своевременно и в нужном объеме. Для этого работник проводит инвентаризацию товара и прогнозирует объемы продаж торговой точки. В описании вакансии мерчендайзера встречается обязанность «контроль OOS». Out-of-stock — это ситуация, когда товара нет в торговом зале или на складе, но он есть в ассортименте магазина. Задача мерчандайзера — не допустить образования пустых полок. Источник Участие в промоакциях.
Работник принимает участие в оформлении торговой точки в период промо и следит за наличием акционного ассортимента. Аудит конкурентов. По запросу отдела маркетинга мерчандайзер собирает информацию об актуальных розничных ценах, долях полок и промоакциях конкурентов. Оценивает, как товар представлен в магазине относительно других продуктов. Решение локальных проблем. Мерчандайзер от имени бренда общается с администрацией торговой точки и решает локальные вопросы.
Например, если стенд отключили от электричества и рекламные панели не светятся. Или конкурент загородил своим оборудованием выкладку бренда. Чем мерчандайзер отличается от товароведа и торгового представителя Мерчандайзера часто путают с товароведом или торговым представителем. У этих сотрудников есть похожие обязанности, но это совершенно разные профессии. Товаровед управляет складом магазина: принимает товар, ведет учет, делает заявки на поставку. Он следит за качеством продукции, отслеживает брак, проверяет наличие сертификатов.
Товаровед — это сотрудник конкретного магазина, а мерчандайзер может посещать разные торговые точки и представлять бренд производителя.
Опыт разработки и продажи национальных проектов по стимулированию сбыта, торговому маркетингу и мерчендайзингу. Более 25 лет опыта в b2b продажах, недвижимости и потребительском маркетинге. Вывод компаний на IPO. По своим возможностям и стоимости Рекомендации по выбору системы, исходя из специфики вашего бизнеса. Быстрое внедрение и специальные цены для клиентов Ace Target. Оперативная постановка задач полевым сотрудникам Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit.
Doloribus, beatae! Labore, tenetur. Id culpa quas, eos magnam quos laboriosam quasi. График рабочего дня, последовательность шагов визита Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. Защита от фальсификации геопозиции и фотографий полок Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. Подключение дополнительных модулей Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. Подробнее О подменных командах Закрытие проблемных маршрутов подменными сотрудниками в течение 24 часов.
Один из стандартов Ace Target, помогающих нам обеспечивать высокий процент покрытия территорий. В случае невозможности закрыть маршрут или визит эксклюзивным мерчандайзером его закрывают подменные сотрудники. Это опытные мобильные сотрудники, которые обучение по проекту клиента.
Во-первых, при установке высокого уровня заработной платы необходимо вводить не менее высокие требования к качеству работы. Требуется четкая постановка задачи и четкая система оценки. Во-вторых, важен не только размер оплаты, но и схема. Заработок мерчендайзера должен быть разбит на фиксированную и бонусную части. Кроме того, необходимо компенсировать издержки, связанные с выполнением работы как минимум, транспортные. Фиксированная часть обеспечивает желание сотрудника работать в компании, а значит, в некотором роде понижает ротацию. Бонусная часть должна быть такого размера, чтобы ее интересно было зарабатывать. Например, компания может заплатить мерчендайзеру 10. В этом случае минимум 3. В противном случае персонал будет чувствовать некоторую нестабильность, и высокая ротация обеспечена. Если сумма бонуса слишком мала или отсутствует вовсе , то мерчендайзеры не стремятся улучшать свои показатели. В том числе такая схема компенсации не позволяет закрепить за бонусной частью несколько задач. Выполнение каждой задачи будет приносить мерчендайзеру, скажем 100 - 500 рублей, что не будет существенной добавкой к зарплате. Каким образом поставить задачи, сформировать систему оценки и привязать ее к бонусной части, можно прочитать в предыдущей статье. В управлении персоналом существует понятие "неденежная мотивация". Есть она и у мерчендайзеров. Все эти моменты имеет смысл взять на вооружение и тем компаниям, которые платят много. Помимо всего прочего, ни один человек не рассчитывает всю жизнь работать мерчендайзером в одной компании. Рутинная работа тоже толкает людей на поиски нового места. Поэтому полезно проводить периодические тренинги, командные мероприятия, а также создавать возможность роста аудитор, торговый представитель, супервайзер, позиция в отделе торгового маркетинга и т. Система оценки мерчендайзинговой активности Известно, что залогом успешной работы любой системы в компании является эффективная оценка этой работы и постоянный контроль. Отсутствие контроля и прозрачной системы оценки через некоторый промежуток времени приводит к тому, что система начинает сама "выбирать" - работать ей или нет. Чаще всего в таких случаях падает эффективность. Система мерчендайзинга не является исключением. Предположим, что некий производитель товаров включил инструмент мерчендайзинга в свой marketing-mix. В соответствии с генеральной маркетинговой политикой компании, позиционированием ее брендов и поставленными стратегическими и тактическими целями были поставлены задачи по ассортименту, расположению и представлению продукции компании в торговых точках - иными словами, разработана концепция мерчендайзинга. Были созданы необходимые POSM - рекламные материалы для мест продажи. Торговые представители или вновь нанятая команда мерчендайзеров были обучены внедрить данную концепцию в торговых точках. И в этот момент перед руководителем службы сбыта или начальником отдела маркетинга встает вопрос: а по какому принципу оплачивать эти новые функции? Как определить, кто из мерчендайзеров добросовестно выполняет поставленные задачи, а кто не может справиться с ними? Вот в этот момент и возникает необходимость в формировании некоторой системы оценки работы соответствующих сотрудников. За время работы с производителями товаров быстрого оборота FMCG мы увидели два подхода, которые чаще всего выбирают в качестве инструмента оценки мерчендайзинговой активности. Если функция мерчендайзинга вменяется торговым представителям, то обычно это не подразумевает особых изменений в системе компенсаций. Традиционно торговые представители получают некий процент от продаж. Поскольку мерчендайзинг является инструментом повышения продажи, то логика подсказывает, что ничего дополнительно сотрудникам предлагать не надо. Раз увеличение продаж в интересах торговых представителей, то они сами будут главными инициаторами внедрения концепции мерчендайзинга.
Начинают многие, думают ерунда, пробежался по магазинам и домой. В реале это 1. Соки, например, вода. Если в магазине нет специальных людей которые таскают это со склада, то мерчи тащат сами. Магазины разные, иногда бывает мерч от другой конторы твой товар подвинет, или магазинный мерч переставит. Надо уметь договориться с администрацией, с продавцами. Москвичам особенно тяжело, работа тяжелая, "не крутая". Много приезжих. У них там свои темы, они дешевле, пашут больше, привозят своих, им дают общаги даже : Но тут плюс, что не все производители или магазины работают с не гражданами. Со временем, когда будет опыт все гораздо проще, видела много мам с маленькими детьми, одиноких, в том числе.
カットゼリー サイダー風（1kg）（ソーダ サイダー ゼリー 給食 デザート スイーツ お菓子 おやつ パーティー 学校 幼稚園 保育園 誕生日会 行事食 ） 新生活
Какие обязанности у мерчендайзера? Какие требования предъявляются к специалисту, занятому на этой работе? Вполне реально устроиться мерчендайзером Я устроилась и без машины, и без опыта работы мерчом;), самое главное правильно составить резюме и хорошо показать себя на. Но сегодня Reconomica хочет поподробнее рассказать о профессии мерчендайзера, которая так же подходит для подработки молодежи.
Вакансии - Мерчендайзер на 26 апреля 2024
мобильный мерчендайзер – отвечает за несколько участков, между которыми перемещается в течение дня или в рамках установленного плана. После начала СВО количество вакансий также упало, однако все равно осталось на довольно высоком уровне. В стабильную и развивающуюся компанию Асtive8 требуется мерчендайзер на постоянную подработку. Приветствуется опыт работы мерчендайзером, продавцом или работником торгового зала. Зарплата мерчендайзера может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как опыт работы, регион, размер компании и отрасль.