В апреле 2023 года медианная заработная плата в России составила 47 392 рубля. Это на 9,3% выше, чем в апреле 2022 года. Официальная статистика по итогам первого полугодия демонстрирует довольно высокий уровень зарплат в Петербурге. Летом 2023 года средняя зарплата в России составила более 52 тыс. рублей, что на 5,6% превышает показатель весны. Статистика по средней заработной плате в России за 15 лет.
Что такое средняя зарплата
- Читайте также
- Средние зарплаты по отраслям в 2024 году: торговля, услуги, обрабатывающая промышленность
- Голикова: Средняя зарплата в России выросла до 70,3 тысячи рублей в 2023 году - Финансы
- Реальные зарплаты в России в июне выросли на 10,5%
- Средняя зарплата в России выросла на 15 процентов за год - Парламентская газета
- Путин: За январь среднемесячные зарплаты выросли на 8,5% в реальном выражении
Рейтинг регионов по зарплатам – 2023
С занятостью, конечно, не все однозначно. Где-то пусто, а где-то густо. Но естественная убыль населения в том числе из-за отъезда части населения за границу. И цены, и зарплаты пошли вразнос. Кто-то от всего происходящего только выиграл, стал зарабатывать больше, получил повышение. А кто-то потерял и вряд ли сможет в ближайшее время восстановить тот же уровень дохода. При этом что-то немного подешевело, а что-то подорожало в разы — например, цены на авиабилеты.
И все это в совокупности влияет на то, как себя чувствует отдельный человек или семья. Кто-то теперь может позволить себе большее, а кто-то — даже базовые потребности уже не может удовлетворить.
Всё это сделает разницу в доходах ещё серьёзнее. Заглянем в данные того же Росстата, который уж никак не будет специально «раскачивать лодку». В классической социологии считается, что коэффициент 7 уже создаёт почву для тревожных настроений, а 10 чреват социальными волнениями. Поскольку наши сограждане всё-таки узнают о жизни в родной стране не только из телевизионных новостей, то бравую агитацию с рассказами о небывалом росте своих зарплат уже давно относят в раздел фантастической литературы. Равно как и аналогичные рассказы про минимальную безработицу. Организации, конечно, ищут сотрудников, но при этом повышать зарплаты не торопятся, равно как не хотят и обучать людей — а ведь и то, и другое приходится делать, когда работников по-настоящему не хватает. Вместо этого бизнес, в основном, транслирует в массы нытьё о том, что не получается найти согласных работать за еду квалифицированных специалистов. Желательно не старше 30-ти лет. Да, собственно, и откуда бы взяться пресловутому кадровому голоду, при том, что никаких особенно крупных производств за последние годы построено не было? В регионах изредка запускают отдельные мелкие заводики на 5-10 человек, что подаётся как технологический прорыв и сопровождается личным приездом мэров и губернаторов.
Также правительство предпринимает меры по защите людей, оказавшихся под риском увольнения. За 2023 год были организованы общественные работы для 35 тыс. Ранее KP.
Набиуллина отметила, что период высокого роста номинальных зарплат наблюдается практически с начала 2023 года. Вырос спрос на труд, предложение при этом снизилось.
Росстат опубликовал данные по средней зарплате в России в январе 2023 года
Общество - 16 июня 2023 - Новости Санкт-Петербурга - Среди профессий из топ-10 снижение зарплаты отмечено только у дата-сайентистов – на 11% по сравнению с апрелем 2023 года. Инфографика Общество Россия Регионы Статистика Зарплата Доходы. В российских компаниях зарплаты руководителей больше на 75%, чем у специалистов.
Росстат объявил о рекордном за 13 лет росте зарплат у россиян
Самые низкие зарплаты в стране действительно подросли. Но зарплаты растут и там, где они сейчас высокие. Переток происходит среди тех специалистов, которым квалификация позволяет уйти на предприятия с высоким уровнем зарплат. А в целом этот процесс тормозит необходимость переобучения. По абсолютному уровню зарплат в стране лидируют специалисты нефтегазовой промышленности, программисты, финансисты. Самые высокие зарплаты в России получают нефтяники и газовики - 176,7 тыс.
Что обычно происходит в кризис? Обвал вакансий и рост резюме. Кратковременное снижение в динамике вакансий было, но скачка резюме за ним не последовало.
Есть две гипотезы. Первая — сказывается демографическая ситуация — в разы больше соискателей на рынке труда просто физически не может быть. Сейчас кандидаты уйдут в предновогоднюю перезагрузку, и мы будем наблюдать усиление дисбаланса уже в начале 2023 года». Что важно — данные hh. Работодатели регулярно заявляют потребность в сотрудниках в органы службы занятости населения, на основании чего и формируется аналитика. Работодатели конкурируют за «синих воротничков» и массовый персонал. Уровень напряжённости на рынке труда в hh. Он показывает, сколько активных резюме, созданных или обновлённых за последние 60 дней, приходится на одну вакансию.
Например, весной 2020 года hh. Сейчас он остановился на отметке 5 пунктов. Разумеется, ситуация в разных профессиональных группах и регионах разная. Например, hh. Причина проста — в столичных городах больше рабочих мест, а значит — и соискателей.
Всё это вынуждает людей идти на низкооплачиваемые должности, потому что никаких других возможностей у них заработать нет. Колташов, будучи еще и политологом, выдвинул целый список действий, которые должны помочь в стабилизации данной ситуации. Все граждане России и все фирмы, работающие и зарегистрированные в России, должны платить налоги только в России. Во-вторых, одновременно с этим, должен быть обязательно реализован возврат валютной выручки в нашу экономику, — объяснил он. Не должно быть такого, что в сотни раз отличается зарплата. И пожалуй, самый главный рецепт, который мог бы улучишь эту ситуацию, — минимальная почасовая ставка оплаты труда. Если работодатель будет платить меньше минимальной почасовой ставки, то пусть идет в тюрьму на 8 лет. Так мы сможем потихоньку подтянуть людей в самом низу. Ранее мы писали серию статей о подорожании: почитайте о скачках цен на шоколад, чипсы и майонез , о том, почему дорожает мясо и дешевеют морепродукты , и как мигранты влияют на цены на шаурму. До этого директор столичной службы занятости заявил MSK1. RU, что число безработных в городе значительно сократилось и достигло показателей до пандемии. Помимо этого, мы рассказывали, какие профессии столичные власти считают самыми востребованными в городе , а также публиковали подборку самых низкооплачиваемых вакансий в Москве. Кроме того, MSK1. RU сообщал о самых низких зарплатах в столице для людей с высшим образованием.
Чем ближе к синеворотничковым и массовым позициям, тем hh. В профессиональных сферах консультирования, домашнего персонала, добычи сырья, рабочего персонала показатель меньше одного пункта. В строительстве и недвижимости, банковской, инвестиционной, медицинской и фармацевтической сферах, продажах и автобизнесе на одну вакансию приходится не больше 2 кандидатов. В ИТ ситуация чуть лучше — 3,9 резюме на одно предложение о работе. Цвет настроения российского рынка труда — синий. По структуре вакансий на hh. С айтишниками складывается интересная ситуация: с каждым месяцем они размещают всё больше резюме, хотя вакансий в среднем по году на четверть меньше, чем в январе. При этом нельзя сказать, что нанимать ИТ-специалистов стало легче. Это небольшой рынок — порядка 1 миллиона человек Росстат по всей России, где по-прежнему сохраняется серьёзный дефицит кадров. Для сравнения: число продавцов составляет 6 миллионов Росстат. Привлекать «белых воротничков» работодателям всё-таки проще. И это несмотря на отрицательную динамику и вакансий, и резюме. В любой кризисной ситуации от представителей бэк-офиса компании избавляются первыми, а в хорошие годы быстро набирают снова. К счастью, судя по трендам, в текущих реалиях этого пока не произошло. С представителями рабочих профессий всё однозначно — людей на рынке труда очень мало. Именно эта профессиональная группа пострадала во время частичной мобилизации сильнее всего.
Росстат: зарплатное неравенство в России растет. У кого самые высокие заработки?
По предварительным данным, рост реальных зарплат в 2022 году был зафиксирован в 22 регионах России, самым заметным он стал в Ханты-Мансийском автономном округе и Бурятии, добавила Голикова. Главная» Новости» Статистика зарплат по профессиям в россии. В июне среднемесячная начисленная заработная плата составила 76 604 руб., что на 14,1% выше показателя годом ранее. Эксперты посчитали, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года средняя зарплата выросла на 24,9.
ОБЕДНЕЛИ МЕНЬШЕ ЕВРОПЕЙЦЕВ И АМЕРИКАНЦЕВ. НУ-НУ!
- Зарплаты в России
- {{ title }}
- Самые привлекательные предложения работодателей по зарплате
- Средняя зарплата по России сейчас 53 тысячи рублей. Это данные с начала 2023 года
- В марте средняя зарплата в России выросла до 71,3 тысячи рублей
- Новости. Оплата труда | ГАРАНТ.РУ
Росстат: зарплатное неравенство в России растет. У кого самые высокие заработки?
Глава Центрального банка России, Эльвира Набиуллина, заявила, что хотя денег на высокие зарплаты в России хватит, возникнет риск инфляции из-за недостатка товаров и услуг по прежним ценам. Зарплаты в России растут на фоне дефицита кадров и рекордно низкой безработицы, в результате номинальный оклад в 100 тыс. руб. становится для все большего числа как "белых", так и "синих" воротничков достижимой целью. Средняя заработная плата по России в 2023 году. Статистика по средней заработной плате в России за 15 лет.
Путин: За январь среднемесячные зарплаты выросли на 8,5% в реальном выражении
Она предсказывала рост заработной платы, даже тогда, когда происходило падение зарплат. Поэтому полагаться на то, что ситуация как-то улучшилась, довольно сложно, — объяснил он. Любое сравнение «в среднем» покажет ложную картинку. А Росстат при этом никак не фиксирует самую бедную часть населения — наемных работников. У нас огромное количество людей, которые получают очень невысокую зарплату. Этот слой весьма обширный и сильно страдающий от любой девальвации, — рассказал эксперт. Именно поэтому, если им сказать, что уменьшились разрывы, они не поверят. Десятки миллионов людей не поверят в это. Они как получали в 2015 году 15 тысяч в месяц, так и получают до сих пор. Ничего не меняется, а работодатель, чтобы еще и не доплачивать, переводит всех на 0,7 ставки или заставляет оформлять самозанятость. Между людьми — пропасть, которая постоянно растет» Василий Георгиевич Колташов Экономист обратил внимание на то, что в России последнее время начал появляться новый средний класс из технических специалистов, чья зарплата стремительно идет вверх последние полтора года.
Но это не отменяет того, что рядом с ними есть огромный пласт людей, чья зарплата почти не меняется вот уже 10 лет. Здесь присутствуют как люди, которые работают на самых низких этажах рынка труда, пусть даже если они получают больше, чем в регионах, так и очень специфический сегмент рынка — те, кто зарабатывает очень много. Мы видим их влияние по рынку недвижимости и очень высоким ценам в Москве.
После они испытали нехватку высокоуровневых специалистов. Вместо них было много начинающих, которые решили перейти в IT из других областей. На поиски подходящего кандидата стало уходить больше времени.
Многие отечественные организации, в частности, банки и нефтегазовые компании, из-за сложностей с документооборотом потеряли возможность работать с теми, кто находится за пределами России. Тогда IT-компании стали получать резюме от кандидатов, которые переехали в Армению, Грузию, Таиланд и другие страны. Это люди, которые не смогли устроиться ни в иностранные компании в офис, ни в российские на удаленку. Сейчас осталось не так много компаний, готовых нанимать таких сотрудников. Но, чтобы закрепиться в России, они стали запрашивать зарплату чуть ниже рынка. Удаленная работа: за и против Согласно данным сервиса «Работа.
Спрос на такой формат сильно вырос после 2020 года, когда компании временно переводили своих сотрудников на удаленку. Однако многие компании после пандемии вернули сотрудников в офис. Сейчас мы можем наблюдать такую картину: работники не хотят возвращаться в офисы, а работодатели сопротивляются удаленке. Причина в том, что работодатели не могут контролировать деятельность сотрудников. Некоторые из них отметили, что на расстоянии страдает продуктивность и снижается эффективность. Несмотря на то, что целый ряд специалистов находятся в других странах, мы видим, что такой разрыв контакта не ведет ни к чему хорошему и качество коммуникации сильно страдает, — отмечает Ольга Звагольская, руководитель внутренних направлений ГК ITGLOBAL.
До 7 тыс. Прочитайте также В России уменьшилось количество жалоб по поводу задержек зарплаты По данным ведомства, в первом полугодии текущего года усилилось расслоение общества по уровню обеспеченности. Индекс концентрации доходов коэффициент Джини за год вырос с 0,400 до 0,405. Это самый низкий показатель за всю историю наблюдений с 1991 года.
Стоит отдельно отметить, что Чукотский автономный округ занимает лидирующую позицию в этом рейтинге с 2019 года. В этих регионах относительно исследования 2022 года прирост доли высокооплачиваемых работников составил от 7 до 11 процентных пунктов.