Почему в России критически не хватает рабочих и что с этим делать? Продуктов в России хватит, не стоит опасаться их дефицита в связи с ростом спроса из-за новостей по коронавирусу. Все новости О погоде Наука и космос Природа Животные Авто Коронавирус. Чего не хватает для развития автопрома в РФ? «Ъ»: производителям российской электроники не хватает от 20 до 60 процентов персонала. Фото: Алексей Куденко / РИА Новости. Предприятия по производству электроники в России столкнулись с кадровым голодом и вынуждены существенно повышать зарплаты, чтобы.
В России не хватает вакцин для собак и кошек
Выросло производство товаров оборонного комплекса. А это не развитие, а потребление. Вооружение не дает много денег, а дает много политической власти. У нас нет задела на будущее, поэтому темпы развития отстают. Мы говорим об инновационных технологиях, но претворяем в жизнь и продаем за рубеж мало. Большинство инновационных разработок неконкурентоспособны.
Есть заделы в космосе, но мы постепенно утрачиваем лидерство в этой отрасли. По авиации пытались много сделать, но не уверен, что сможем добиться лидерства, потому что, допустим, чтобы выходить на уровень «Боинга», необходимо производить в десятки раз больше. Многое будет зависеть от доли импорта в производстве и экспорта в сельскохозяйственном секторе. Самая главная проблема — у нас не растет производительность труда. Пока ее не решим, нормальной экономики не будет.
У него есть ограниченные ресурсы. Так же и у нас: надо менять систему. Вопрос не в работниках, вопрос в системе, которая не работает. Необходимо перестроить технологический уклад: обратить внимание на отрасли, которые быстро развиваются — это генетика, IT… Кольцевая структура нашей экономики неэффективна, и пока ее не поменяем, будем жить так, как живем.
Ну, во-первых, сами виноваты.
Надо был заниматься автоматизацией. Во-вторых, оптимизировать производственные процессы, создавать четкие регламенты, повышать качество управления, каковое - одна из важнейших причин просто плохая организация производственных процессов низкой производительности. В-третьих, слезы эти чуток - "крокодиловы". При этом произошел рост средней зарплаты. Как так?
А так, что зарплаты растут непропорционально для разных категорий работников, при этом - о чудо! Российский уровень, по этой методике, соответствовал аналогичным показателям в Узбекистане и Казахстане. Так что вне зависимости от методики, видно, что работодатели, на самом деле, недоплачивают российским работникам. На это накладываются перекосы в уровне региональной, отраслевой зарплаты и огромные разрывы в доходах между руководителями и рядовыми сотрудниками. Тут было бы чем заняться и оставшимся еще профсоюзам, и трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений.
Зарплаты растут непропорционально для разных категорий работников, у руководителей рост выше Что делать? Помимо очевидной потребности резко вкладываться в автоматизацию, надо мощно вкладываться и в качество человеческого капитала.
Офисная бумага Если в феврале 2022 года пачка бумаги формата А4 стоила в районе 250-300 рублей, то в марте цена подскочила в разы, стоимость к концу марта колеблется в районе 750-2000 рублей. Во многих магазинах даже появились ограничения по количеству продаваемых пачек — не более пачки в одни руки.
Причиной тому послужила приостановка поставок финской химической компании Kemira поставок хлората натрия на заводу по производству бумаги. Хлорат натрия используется для отбеливания целлюлозы — без него невозможно производство белой офисной бумаги. Как следствие ограничений, цены на оставшиеся запасы бумаги на складах значительно подскочили. На данный момент, в России стал гораздо активнее обсуждаться вопрос перехода на электронный документооборот везде, где это только возможно.
Импортная газировка, лимонады Об уходе из России заявила компания PepsiCo, которая заявила, что приостановит в России производство и продажи Pepsi-Cola, 7Up, Mirinda и других напитков. Противоречивые заявления звучат и со стороны другого гиганта — Coca-Cola. На сайте компании на момент написания статьи указано, что компания также приостанавливает деятельность в РФ. Что будет дальше с этими брендами, и закроются ли заводы на территории страны — пока точно неизвестно.
В случае ухода одной или двух компаний, в любом случае, на рынке освободится место для других производителей, ранее находившихся на третьих и четвертых позициях. Рыба и морепродукты Из-за падения рубля рыбодобывающие предприятия стали массово отказываться от поставок белой рыбы на внутренний рынок. Ключевые добытчики минтая предупредили трейдеров о том, что рынок в ближайшее время не увидит филе минтая и трески, не будет поставок рыбной муки и сурими. При покупке продуктовыми сетями филе по новой цене, цена для потребителя филе может возрасти до 700 рублей за килограмм.
Другим дефицитным товаром может стать лосось. По квоте рыбакам можно добыть всего 260 тыс. Сахар-песок Одним из заметных эпизодов начавшегося кризиса в 2022 году стал дефицит сахара, который стал стремительно исчезать с прилавков. Возник ажиотажный спрос, при котором люди стали скупать его впрок в том количестве, в котором буквально можно унести.
Из-за обилия спекулянтов торговые сети решили продавать сахар-песок с ограничениями, а правительство запретило экспорт сахара до конца лета. Интересно, что сахар, продающийся в России — не импортный, а свой, то есть санкции его должны были коснутся не так сильно, как многие другие отрасли. Уже ближе к концу марта сахар снова стал появляться из задерживаться на полках, подтверждая, что причина была скорее в панике. Кроме того, на сахар-рафинад подобного спроса не было, и с полок магазинов он не исчезал.
Импортное пиво С пивного рынка России уходят не только небольшие пивоварни, но и лидеры — датская пивоваренная корпорация Carlsberg Group, владеющая брендами Carlsberg, Tuborg, Holsten, Kronenbourg 1664, «Балтика», Somersby и другой пивной гигант, голландская компания Heineken N. V более 300 брендов, включая Heineken и Amstel.
Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда.
Наталья Данина, главный эксперт hh. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке. Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография.
Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями.
А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей.
Особенности подбора кадров в 2024 году
Создание новых предприятий, модернизация существующих и поддержка производителей — ключевые этапы импортозамещения. Однако, импортозамещение не является простым процессом и имеет свои сложности и проблемы. Отсутствие опыта, недостаток квалифицированных кадров, высокие издержки производства — все это является препятствиями на пути к успешному импортозамещению. Кроме того, дефицит товаров в России может вызвать рост цен на отечественные товары из-за увеличения спроса и уменьшения предложения. Высокая стоимость отечественных товаров может негативно сказаться на покупательской способности населения и увеличить социальные проблемы. Таким образом, импортозамещение играет важную роль в сокращении дефицита товаров в России осенью 2023 года. Оно позволяет обеспечить внутренний рынок товарами, укрепить экономику страны и снизить зависимость от импорта. Однако, для успешного реализации импортозамещения необходимо преодолеть сложности и проблемы, связанные с этим процессом.
Долгосрочные перспективы устранения дефицита товаров Одной из основных задач является увеличение производства дефицитных товаров в стране. Для этого необходимо создание условий для инвестиций в различные отрасли экономики, в том числе сельское хозяйство, промышленность и производство высокотехнологичных товаров. Также важно обеспечить доступ к финансированию для малых и средних предприятий, которые способны увеличить производство дефицитных товаров. Помимо увеличения производства, необходимо совершенствовать логистические схемы доставки товаров. Это связано с тем, что в большинстве случаев дефицит товаров возникает из-за проблем с транспортировкой и хранением. Для решения этой проблемы необходимо модернизировать инфраструктуру и разработать эффективные маршруты доставки. Также важно сосредоточить внимание на усовершенствовании системы хранения и управления запасами, чтобы минимизировать риски и оптимизировать использование ресурсов.
Проблема Недостаточное законодательство по регулированию производства и поставок Разработка и внедрение новых законов и нормативных актов для регулирования производства и поставок товаров Отсутствие доступа к финансированию для малых и средних предприятий Создание специальных программ и механизмов финансирования для поддержки малого и среднего бизнеса Устаревшая инфраструктура и неэффективные логистические схемы Модернизация инфраструктуры и разработка новых логистических схем для оптимизации доставки и хранения товаров Нехватка высококвалифицированных кадров в производстве Развитие системы образования и подготовка специалистов для работы в сфере производства дефицитных товаров Кроме увеличения производства и оптимизации логистических схем, важно обратить внимание на поддержку и развитие инноваций. Новые технологии и инновационные подходы могут существенно повысить эффективность производства, снизить затраты и ускорить циклы поставок. Для этого необходимо создать благоприятную инвестиционную среду для развития инноваций и стимулировать исследовательскую и инженерную деятельность. Позитивные и негативные последствия дефицитных товаров для населения Дефицитные товары, такие как продовольственные продукты, лекарства и товары повседневного спроса, могут оказать как позитивное, так и негативное влияние на население. В данном разделе мы рассмотрим основные последствия дефицита товаров для граждан России. Позитивные последствия Негативные последствия 1. Снижение цен В условиях дефицита товаров на рынке, цены на эти товары могут повышаться из-за высокого спроса и ограниченного предложения.
Однако, с появлением аналогичных товаров с более низкой стоимостью, цены могут начать снижаться. Это может облегчить жизнь гражданам, особенно тем, чей бюджет ограничен. Неудобства для потребителей Отсутствие дефицитных товаров может вызывать неудобства и дискомфорт для населения. Люди могут столкнуться с необходимостью искать альтернативные товары или изменять привычки потребления. Например, если отсутствует определенное продуктовое товарное предложение на рынке, граждане могут быть вынуждены искать его в других магазинах или отказываться от покупки. Побуждение к развитию отечественного производства Дефицит товаров может стимулировать развитие отечественного производства и способствовать созданию новых рабочих мест. Появление пустоты на рынке может вдохновить предпринимателей на открытие новых предприятий или расширение уже существующих, чтобы удовлетворять спрос на эти товары.
Это самые уязвимые направления", — сказала она в эфире телеканала НТВ. По ее словам, сейчас процесс идет, хотя и медленно. Абрамченко заявила о реализации зерновой сделки в интересах Евросоюза 22 декабря 2022, 10:23 "Если в полях не будет отечественных семян, то никакая задача с импортозамещением, в частности, по семенам, не справится", — заметила Абрамченко, подчеркнув важность взаимодействия науки и бизнеса в этом направлении.
Выросло производство товаров оборонного комплекса. А это не развитие, а потребление. Вооружение не дает много денег, а дает много политической власти. У нас нет задела на будущее, поэтому темпы развития отстают. Мы говорим об инновационных технологиях, но претворяем в жизнь и продаем за рубеж мало. Большинство инновационных разработок неконкурентоспособны. Есть заделы в космосе, но мы постепенно утрачиваем лидерство в этой отрасли. По авиации пытались много сделать, но не уверен, что сможем добиться лидерства, потому что, допустим, чтобы выходить на уровень «Боинга», необходимо производить в десятки раз больше. Многое будет зависеть от доли импорта в производстве и экспорта в сельскохозяйственном секторе.
Самая главная проблема — у нас не растет производительность труда. Пока ее не решим, нормальной экономики не будет. У него есть ограниченные ресурсы. Так же и у нас: надо менять систему. Вопрос не в работниках, вопрос в системе, которая не работает. Необходимо перестроить технологический уклад: обратить внимание на отрасли, которые быстро развиваются — это генетика, IT… Кольцевая структура нашей экономики неэффективна, и пока ее не поменяем, будем жить так, как живем.
И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием.
Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим.
В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми. Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh. Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом. Автоматизация процессов подбора, где ключевые факторы — управляемость и прозрачность. Анализ эффективности процесса подбора — нужно обращать внимание на то, как рекрутеры работают с откликами и контактами. Обучение команд подбора, так как это в конечном счёте сказывается на росте продуктивности публикаций. Контроль работы команды — можно использовать понятные и чёткие чек-листы, один из вариантов подготовила команда отдела клиентской эффективности hh. Освоение технологий. К последнему пункту, кстати, можно отнести и умный поиск от hh.
Разобраться в нём несложно, а в качестве результата работы можно получить долгожданные отклики от тех самых кандидатов. На что стоит обратить внимание?
В России не хватает вакцин для собак и кошек
В России, как в любой развитой экономике, отмечается дефицит высококвалифицированных кадров. Не хватает токарей и других рабочих специальностей высокой квалификации, а не только инженеров и IT-специалистов. По предварительным данным Минстроя РФ и , в сфере госсектора в ближайшие год-два необходимо обучить около 18 тыс. человек, в сегменте рынка — около 50 тыс. человек. Все новости О погоде Наука и космос Природа Животные Авто Коронавирус. Чего не хватает для развития автопрома в РФ? В российской экономике не хватает денег.
«Пустые полки, дефицит, как после Афганистана»: что ждет нас в 2024 году - прогноз экономиста
Подавляющему большинству россиян (44%) для комфортной жизни не хватает мебели для оформления рабочего места дома. Каких видов производства в России не хватает в 2024 году. Ассортимент бытовой техники и электроники в России сократился после того, как ряд иностранных компаний принял решение свернуть бизнес в России. Об этом сообщает РБК. Сильнее всего уменьшился ассортимент европейских, корейских и американских брендов. «Ъ»: производителям российской электроники не хватает от 20 до 60 процентов персонала. Фото: Алексей Куденко / РИА Новости. Предприятия по производству электроники в России столкнулись с кадровым голодом и вынуждены существенно повышать зарплаты, чтобы. Российской армии не хватает многих вещей: высокоточных боеприпасов, средств связи и беспилотных летательных аппаратов, сообщил на встрече с военкорами Владимир Путин. Портал Carsweek называет пятерку авто, которых не хватает в России прямо сейчас.
Дефицитные товары в России осенью 2023: новый список и проблемы с поставками
Некоторые школы придумали решать вопрос обменом с другими учебными заведениями, впрочем, всех потребностей это всё равно не закрывает. Проблема уже вышла на федеральный уровень. Поделиться Российские школы столкнулись с масштабным дефицитом учебников Российские школы столкнулись с масштабным дефицитом учебников "Учебников нет", — сказал школьный библиотекарь матери троих детей Юлии Камаевой. Ее дочь пошла в первый класс, сыновья в 8 и 9. У них не хватает учебников по экономике, английскому, химии и по истории", — рассказала жительница Каспийска Юлия Камаева. Новых учебников, которые подходят под единую обновленную программу образования, вовсе нет.
Не хватает даже старых учебников. Дефицит небольшой, но он есть.
А на испанском рынке уже объявлены комплектации и цены.
Напомним, что Opel Astra очень долго был бестселлером в России, пока GM не принял решение об уходе с российского рынка. Новый Opel Astra мог бы оживить продажи в резко теряющем позиции C-сегменте. Кроссовер Volvo XC40 возглавил ТОП премиальных автомобилей в России, которые можно купить до 3 млн рублей Новинка обладает очень яркой внешностью, которая сочетает в себе спортивный стиль и статусную внешность.
С точки зрения технологий машина также получилась богатой — здесь и цифровая панель приборов, и системы помощи водителю. А сочетание новых моторов на 110 и 130 л. Пока в Opel не говорили о появлении нового Astra в России, однако исключать этого нельзя.
Весь вопрос в цене. Skoda Slavia Компания Skoda очень активно готовит к дебюту свой новый седан. Уже появились первые официальные тизеры новинки.
Главным преимуществом должна стать цена — в переводе на рубли ожидается около 600 тыс.
Между тем, эксперты назвали самые пострадавшие от санкции области. И оказалось, что международные санкции из всех отраслей промышленности нашей страны сильнее всего ударили именно по российскому автопрому: его признали убыточным.
Так, в недавнем исследовании Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП говорится, что именно автомобильное производство стало наиболее убыточным по сравнению с докризисными 2018 и 2019 годами.
На дефицит кадров жалуются представители абсолютно всех отраслей. По словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, в российской экономике почти не осталось рабочих рук. Особенно сложная ситуация с кадрами в машиностроении, а также химической промышленности. В IT-отрасли так и вовсе безработица "отрицательная", грамотного программиста отрывают с руками, а он сразу начинает разговор о повышении оклада.
В обрабатывающей промышленности не хватает до 660 тыс. Дефицит врачей Минздрав оценивает в 26,5 тыс. Дефицит школьных учителей вроде выглядит не такими пугающим, но там пугает перспектива: ведь из 1,3 млн педагогов лишь 150 тыс. Вахтовики - и то стали в дефиците, хотя их зарплатой никогда не обижали. Во-первых, о чем стесняются говорить вслух, но надо, это мобилизация и в ответ - релокация. Согласимся - явление временное, СВО не будет вечной, а значительная часть релокантов вернутся или уже возвращается.
Но предприятиям нужны люди здесь и сейчас. Есть и более долгосрочные факторы. Во-вторых, заметно сократился приток мигрантов.
Во ВНИИ труда сообщили о нехватке в России кадров с рабочими специальностями
Собеседник издания, заместитель генерального директора ТК ПЭК Вадим Филатов рассказал журналистам, что российским перевозчикам не хватает 60 тысяч водителей, а в самой компании дефицит составляет 5% от общей численности дальнобойщиков в штате. По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование научного сотрудника Института экономики РАН Николая Ахапкина. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет.
Чего не хватает в России, чтобы у нас появились свои илонмаски и биллгейтсы
Продуктов в России хватит, не стоит опасаться их дефицита в связи с ростом спроса из-за новостей по коронавирусу. Всем привет!С вами Юлия ТрусДобро пожаловать на канал «Московская Академия Экономики и Развития»Как меняется российский рынок труда? Что происходит в связи с. Каких видов производства в России не хватает в 2024 году. По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Министерство обороны РФ подготовило законопроект, предусматривающий введение в стране единого предельного возраста пребывания на службе для всех контрактников в период мобилизации.