Системные меры по повышение производительности труда содержат комбинацию финансовых и нефинансовых инструментов, среди которых: программы повышения компетенций руководящего состава и сотрудников предприятий – «Лидеры. Повышение производительности труда потребовало бы от работодателей заметного повышения зарплат. Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является продолжением одноименного приоритетного проекта, который реализовывался с 2017 года. Подробнее о ситуации на рынке труда, повышении производительности труда и других актуальных экономических тенденциях в регионах страны – в новом выпуске доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ».
Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики
Системные меры по повышение производительности труда содержат комбинацию финансовых и нефинансовых инструментов, среди которых: программы повышения компетенций руководящего состава и сотрудников предприятий – «Лидеры. У 58% из них уже отмечен рост производительности труда на 10% и выше. около пяти процентов, а за счет искусственного интеллекта его можно поднять на 50 и даже 100 процентов. Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений.
Производительность труда
Планируется, что в сентябре проект обновленной стратегии будет представлен Председателю Правительства, а в ноябре получит одобрение у Президента России. С другой стороны, резкий прорыв в технологиях, в том числе в больших фундаментальных моделях в сфере искусственного интеллекта, ставит перед нами новые задачи», — сказал Максим Решетников. Он уточнил, что это требует принципиально новых вычислительных мощностей. Для их обеспечения нужно серьезно поддерживать российские центры обработки данных, в том числе создавать новые и развивать действующие. Во-вторых, наступил момент, когда искусственный интеллект — реально тиражируемая живая технология, которую надо максимально продвигать во все сферы экономики, продолжил он. Кроме того, главную роль в развитии искусственного интеллекта играют кадры, отметил Максим Решетников. Также важно использовать весь инструментарий господдержки.
Всего в 2023 году на конкурс было подано 785 заявок из 68 регионов страны. Обеспечить это сможете именно вы, наставники национального проекта. Тем более сам национальный проект по производительности труда носит наставнический характер. В основе та же философия: обучение, внедрение лучших решений и их тиражирование», — поздравил финалистов Максим Решетников. Столичный бизнес понимает это, поэтому уже 220 московских компаний с совокупной выручкой свыше триллиона рублей подписали соглашения с городом для получения мер адресной поддержки в рамках национального проекта. Половина из них уже завершили активную фазу нацпроекта и увидели реальные положительные эффекты: средний рост производительности труда на предприятии составляет 40 процентов», — сообщил Владимир Ефимов. Министр наградил 15 победителей в пяти номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в социальной сфере». В этом году в конкурсе смогли принять участие не только компании-участники национального проекта «Производительность труда», но и предприятия за его контуром в двух специальных номинациях.
Повышение производительности труда становится неотъемлемой частью развития современного бизнеса, и национальный проект является надежной платформой для решения этой задачи. Процесс внедрения методик бережливого производства в области проходит при поддержке оператора национального проекта Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Самарской области РЦК. Успешное завершение первого этапа нацпроекта отмечают в компании «Герметизирующие материалы», крупнейшем производителе строительных материалов в регионе. Роман Шедь, директор компании, подчеркивает: «Мы видим, что уже даже на начальных этапах это помогает сократить издержки, увеличить скорость и, самое главное, повысить качество, выпускаемой продукции.
Что в целом ведет к увеличению прибыли. А это сейчас важно и необходимо для развития компании».
Чтобы сократить потери на участке изготовления наличников дверей, на предприятии стали включать разогрев бака с клеем для элементов до начала смены дежурного электрика. Таким образом, оператор может работать без простоя. Наладив тянущее производство, на предприятии исключили промежуточное хранение и лишнюю транспортировку.
Производительность труда в России показала самое резкое падение с 2009 года
Доставка осуществляется в любой регион России. Предоставляется техническая поддержка. Возникли вопросы - напишите нам по электронной почте или позвоните.
Индекс производительности труда, по мнению экспертов, имеет устойчивую тенденцию к снижению. Динамику индекса производительности труда, согласно информации Организации экономического сотрудничества и развития, в 2005—2015 годах эксперты характеризуют как крайне неустойчивую и отмечают тенденцию снижения индекса производительности труда начиная с 2010 года. Такая ситуация опасна — как с точки зрения экономического роста, так и с позиций повышения качества жизни населения.
Методы верхнеуровневой статистики, или факторное нормирование нормирование на основе справочников, разные виды бенчмаркинга — внешний, внутренний, ретроспективный. Методы наблюдения моментные наблюдения, хронометраж. Методы цифрового наблюдения Process Mining — оценка цифровых следов, видеорегистраторы, датчики, 3D-моделирование операций сотрудников. На выбор метода влияет цель. Например, если цель — сокращение персонала, то, скорее всего, метод «Оценка руководителями» будет не самым подходящим: маловероятно, что руководитель признается в неэффективности сотрудников и захочет расстаться с ними, мы знаем, что «рук всегда не хватает». В то же время, если задача более стратегическая, связана с планами по развитию, то «Оценка руководителем» может быть весьма полезна. Чтобы не быть голословной, покажу несколько примеров того, как компании на практике применяют всю эту теорию. Крупная производственная компания Вызов. Нужно существенно больше людей, чем доступно на внешнем рынке. В 2022 году показатель составил 0,2 кандидата на 1 вакансию. Искать людей внутри, сохранить всех сотрудников переобучать при необходимости , снижать дефицит, а не затраты на персонал, наращивать объёмы производства, не увеличивая или даже сокращая трудозатраты за счёт инициатив и рацпредложений. Проанализировав возможные рычаги повышения производительности, компания реализовала несколько инициатив. Был оптимизирован процесс доставки угольного концентрата в лабораторию. Вместо походов аппаратчиков два часа на дорогу туда и обратно четыре раза в день заработала пневмопочта без людей, доставка за 60 секунд. Высвобождаемым сотрудникам предложили новые должности, в том числе с возможностью переобучения к примеру, на дефицитную профессию водителя самосвала.
Возможность принять участие в бизнес-завтраке с Олимпийским чемпионом; Возможность провести встречу с карьерным консультантом; Возможность пройти обучение от экспертов программы «Лидеры производительности» тематики на выбор. Благодаря симулятору Вы сможете: Выработать стратегию и проверить на практике результативность Вывести на рынок новые продукты Оптимизировать производство Принимать решения в конкурентной среде Сразиться с тысячей предпринимателей, управленцев и студентов из различных регионов России Усилить системное мышление, комплесное понимание управления и навыки работы в команде Приобрести множество деловых контактов.
В ЦБ заявили о важности реализации мер по повышению производительности труда
| На российских предприятиях резко снизилась производительность труда | Президент поручил внедрить положительный опыт повышения производительности труда с применением методов бережливого производства. |
| Нацпроект «Производительность труда» охватил более 1,6 млн работников российских предприятий | «Национальный проект “Производительность труда и поддержка занятости” в первую очередь – про изменение производственной культуры, так как без этого рост производительности труда невозможен». |
| Второй Всероссийский чемпионат по производительности | Нацпроект "Производительность труда" призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. |
Читайте больше
- За счет чего Россия увеличит производительность труда
- Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»
- Что еще почитать
- Поделиться
- Эффект от нацпроекта "Производительность труда" в Подмосковье достиг 4 млрд рублей
- Другие новости
Новая стахановщина: нас ждет взрывной рост производительности труда. Но какой ценой?
На сегодня 42 компании уже завершили первый этап реализации нацпроекта, внедрив методики повышения производительности труда. Нацпроект "Производительность труда" призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Президент РФ Владимир Путин в ходе встречи с главой Минпромторга Денисом Мантуровым призвал создать систему повышения производительности труда в РФ. На сегодня 42 компании уже завершили первый этап реализации нацпроекта, внедрив методики повышения производительности труда.
Нацпроект «Производительность труда» охватил более 1,6 млн работников российских предприятий
«В текущих условиях повышение производительности труда может стать одним из важных факторов развития отраслей отечественной экономики. По словам Путина, повышение производительности труда — принципиальный вопрос. Производительность труда (ПТ) играет важнейшую роль в ходе развития национальногоэкономического организма, его роста и взросления, его структурной перестройки и выхода на новые рубежи зрелости. Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является продолжением одноименного приоритетного проекта, который реализовывался с 2017 года. «Национальный проект “Производительность труда и поддержка занятости” в первую очередь – про изменение производственной культуры, так как без этого рост производительности труда невозможен». При этом она отметила, что реальные зарплаты будут расти и могут опережать темпы увеличения производительности труда.
Подпишитесь на рассылку
- В России начали внедрять ИИ для повышения производительности труда
- Видео и инфографика
- 40% предприятий охватят проектами по повышению производительности труда - Ведомости
- Долгосрочное снижение
- Пара слов о России: из доклада ОЭСР
Производительность труда в РФ ниже, чем в США и ФРГ
| На российских предприятиях резко снизилась производительность труда | У 58% из них уже отмечен рост производительности труда на 10% и выше. |
| Производительность труда в РФ ниже, чем в США и ФРГ | Стало известно, что российская производительность труда в пять раз ниже, чем в Соединенных Штатах Америки и в три раза меньше, чем в ФРГ. |
| производительность труда | Итоговый рейтинг за 2023 год будет подготовлен в конце года, после получения сведений о росте производительности труда на предприятиях из расчетов ФНС. |
| Резкое снижение: почему в России упала производительность труда и как ее повысить | По итогам 2023 года доля предприятий, достигших ежегодный пятипроцентный прирост выручки за три года участия в проекте, составила 63,6%. Экономическая эффективность от внедренных в рамках нацпроекта мер повышения производительности труда оценивается в 2,8 млрд. |
Комплексное решение задач цифровизации предприятий
Ученые считают, что выход — в постепенном увеличении вознаграждения за труд. "Повышение производительности труда становится главным инструментом преодоления сложностей, обусловленных дефицитом кадров", – отметил Михаил Денисенко. Компания уверена, что участие в проекте “производительность труда” будет способствовать ее долгосрочному развитию и укреплению позиций на рынке. Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является продолжением одноименного приоритетного проекта, который реализовывался с 2017 года. Ученые считают, что выход — в постепенном увеличении вознаграждения за труд.
производительность труда
Его главной задачей станет развитие и модернизация отечественных курортов с помощью внедрения бережливых технологий. Об этом заявил глава Минэкономразвития России Максим Решетников, подводя итоги текущего года. Министр подчеркнул, что нацпроект доказал свою эффективность. На данный момент в нём участвует более 5 тысяч предприятий с совокупной выручкой 11 трлн рублей и общей численностью сотрудников более 1,5 млн. Итоговый рейтинг по показателям производительности труда возглавляет Челябинская область. Это почти в 10 раз больше, чем бюджет нацпроекта. Он помогает не только создать современную производственную систему, но и адаптироваться к ограничениям на рынке труда.
Как такое может быть и к чему такой разрыв способен привести экономику? Фото: freepik. Производительность труда также снижалась в 2015 и 2020 годах, правда, не так сильно.
В целом этот показатель по годам колеблется то вверх, то вниз. Правда, внутри этого общего падения статистика выделяет отрасли, которые, наоборот, прибавили в производительности. Этот рывок в производительности в известной степени обеспечивает импортная техника, которую аграрии активно закупали в предыдущие годы. Современные комбайны, трактора и сеялки-веялки работают с максимальной нагрузкой, оснащены приборами навигации, задача механизатора - только развернуть агрегат на краю поля. А дальше, по специальной программе, он самостоятельно и косит, и молотит.
Эксперты Федерального и региональных центров компетенций внедряют на предприятиях методы бережливого производства, оптимизируют и ускоряют процессы, сокращают процент брака и улучшают качество продукции.
В результате компании производят больше продукции за то же время и без дополнительных финансовых затрат, улучшаются условия труда для рабочих, повышается профессиональный уровень и зарплата. Еще до того, как принял участие в национальном проекте. Самостоятельно наши специалисты собирали знания по крупицам и перерабатывали их для внедрения на собственном производстве. Проект заинтересовал руководство завода своими целями, а главное, возможностями, поделится своим опытом и узнать опыт других предприятий, внедрить новые инструменты бережливого производства и улучшить уже имеющиеся.
Москва, ул. Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
В ФНПР назвали причины снижения производительности труда
прирост производительности труда в стране на 5% в год. Ученые считают, что выход — в постепенном увеличении вознаграждения за труд. К 2030 г. как минимум 40% средних и крупных предприятий в РФ нужно охватить проектами по повышению производительности труда. Производительность труда можно повысить лишь за счёт увеличения числа рабочих мест, полагает Михаил Хачатурян. По их словам, рентабельность сразу в нескольких отраслях экономики «заметно снизилась» из-за «трехмесячной дефляции в промышленности и роста оплаты труда».