Также сообщается, что с 1 апреля повысят окладную часть заработной платы всех медицинских сотрудников до 50%.
Роструд предупредил о длинной рабочей неделе в апреле
Это требование коснется даже тех ВКС, у которых уже есть разрешение на работу. Для того чтобы иностранные работники не потеряли свой статус, заработную плату придется поднять до 250 000 рублей в месяц. Для этого внесите изменения в штатное расписание, подпишите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ. Нет времени разбираться в оформлении? Доверьтесь Главбух Ассистент. Эксперты учитывают все изменения в трудовом и кадровом законодательстве при подготовке документов. Для всех новых клиентов аутсорсинга — экспресс-аудит бесплатно. Оставить заявку Новое в трудовом законодательстве с 2024 года: законопроекты и последние новости Стало известно, какие еще изменения в трудовом законодательстве ждет бизнес в 2024 году. Посмотрите, к чему пора готовиться. Что меняют Основание Одинокого родителя с ребенком до 16 лет невозможно уволить по инициативе работодателя Чиновники могут запретить расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем-одиночкой до достижения ребенком возраста 16 лет.
Напомним, что сейчас максимальный возраст ребенка — до 14 лет. Напомним, при сокращенном рабочем времени работник получит оплату труда как за полное рабочее время. Создадут единую государственную систему учета несчастных случаев на производстве В Единой государственной системе учета несчастных случаев на производстве будет информация: об организации, на территории которой произошел несчастный случай; физическом лице, которое в трудовых отношениях выступает от лица работодателя; ИП-работодателе; председателе и членах комиссии по расследованию несчастного случая на производстве; копии актов о несчастных случаях на производстве, материалов о расследовании несчастных случаев; СНИЛС каждого пострадавшего, сообщение работодателя об окончании периода временной нетрудоспособности. Информацию в Единую государственную систему будут подавать работодатели и государственные инспекторы труда.
Другие принимают предложение о работе, но так и не выходят на нее. Третьи пропадают уже в процессе работы. Чаще всего в наиболее сложные моменты: первый рабочий день, момент сдачи проекта. Каждый четвертый работодатель сталкивался с "гостингом" уже трудоустроенного сотрудника, свидетельствуют данные hh. Работодатели разработали целый свод правил, чтобы такое поведение молодежи не вредило работе.
Предупреждаем, что сотрудника, поступающего таким образом, можно уволить по статье", - делится опытом Елена Ярд. Приходится напоминать, что этот факт записывается в трудовую книжку и сейчас они электронные, их нельзя уничтожить или "потерять". Соответственно, это негативно скажется на карьере. О разработке ряда профилактических мер в компании сообщила Юлия Василевская. Это поэтапный контроль выполнения задач.
Каждый участник получит подарок — 1 месяц бесплатного использования продукта Slider. Спикер: Попова Валерия, дизайнер презентаций, тренер по презентациям, куратор курсов PowerPoint и Prezi. Slider AI. Сила внутреннего HR-бренда: как сократить текучесть и повысить мотивацию сотрудников Дата проведения: 17 апреля 2024, 11:00 МСК Организаторы: HR-кухня Регистрация на вебинар Программа: «Мы хотим лучших из лучших», — думают руководители компаний, отделов, команд… Да и сами сотрудники мечтают работать в окружении сильных и креативных, ведь такая команда подталкивает к росту, заряжает и мотивирует. Как стать такой компанией, где действительно работают лучшие из лучших?
Чтобы они сами приходили и оставались. Обсудим правила и рабочие сценарии на вебинаре. Программа вебинара: Основные тренды в построении сильного внутреннего HR-бренда. Как получить наилучший результат с наименьшими затратами. Как культура обратной связи связана с высокой концентрацией профессионалов в компании, и почему соискатели все чаще обращают внимание на внутренние коммуникации. Три первых шага, чтобы стать компанией мечты для профессионалов. Мало привлечь, нужно уметь удержать: снижаем текучку кадров. Какие решения помогут повысить вовлеченность и лояльность, даже если у вас нет больших бюджетов на HR? И почему внутреннее обучение — залог быстрого роста и развития команд? Темы вебинара: Как организовать внутреннее обучение в компании с бюджетом 0 рублей?
Почему важно регулярно проводить встречи 1-tо-1 и беседы о развитии с сотрудниками Как эффективно построенная организационная структура влияет на развитие и рост сотрудников Как запустить новые направления бизнеса и повысить лояльность команды с помощью инструментов развития и обучения Внутренний менторинг как инструмент поддержки молодых руководителей Регистрируйтесь и ставьте напоминание в своем календаре, чтобы ничего не пропустить! Тренды и опыт российских компаний Дата проведения: 22 апреля 2024, 11:00 МСК Организаторы: HR-кухня Регистрация на вебинар Программа: Начало 2010-х годов — золотое время развития бизнеса. Компании не жалели средств на обучение, проводили лидерские программы и тимбилдинги в экзотических странах, внедряли программы ведущих мировых бизнес-школ. Но черные лебеди, VUCA-мир и глобальные кризисы положили конец тем славным временам.
В мае 2015 г. В июне 2015 г. В 2016 г. Омская амбулатория прекратила свою деятельность, была реорганизована в форме присоединения к поликлинике Заполярного района Ненецкого автономного округа, в связи с чем трудовой договор с гражданкой был расторгнут.
В поликлинику ее приняли на работу на должность врача-терапевта по бессрочному трудовому договору, также ее приняли на должность заведующей филиалом поликлиники по совместительству тоже на неопределенный срок. С 2015 по 2020 год гражданка неоднократно обращалась в Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа с заявлениями о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Посчитав отказ неправомерным, работница обратилась в суд. Суды первой и апелляционной инстанций, признавая незаконным отказ Департамента и признавая за гражданкой право на предоставление в 2015 году выплаты, исходили из того, что гражданка на момент обращения в 2015 году за единовременной компенсационной выплатой являлась медработником медицинской организации государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа, не достигла возраста 45 лет, имела высшее медицинское образование, прибыла в 2015 году на работу в сельский населённый пункт село Ома Ненецкого автономного округа из другого населённого пункта - г. Архангельска, то есть соответствовала перечисленным в законе критериям в редакции , действовавшей на дату обращения с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты , предъявляемым к медицинским работникам для предоставления единовременной компенсационной выплаты, и, следовательно, имела право на предоставление в 2015 году этой выплаты.
Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")
В-третьих, нужно учесть новые требования к иностранным работникам. В частности, их численность следует привести в соответствие с допустимой долей в отрасли. С 1 июля увеличат госпошлины за выдачу разрешений на трудовую деятельность иностранцев: до 960 рублей — за приглашение на въезд, до 12 000 рублей — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников. В-четвертых, во втором полугодии 2024 года всех работодателей коснутся изменения по охране труда. А именно: с 1 сентября вступит в силу новая методика проведения СОУТ.
Вместе с ней введут новые: классификатор опасных и вредных факторов, форму отчета о СОУТ и инструкцию по заполнению. Кроме того, установят новые области аттестации по промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в электроэнергетике. В-пятых, некоторым работодателям нужно изучить изменения в сфере их деятельности. Так, с 2024 года действует новый порядок аттестации на квалификационную категорию медиков и фармацевтов.
Такое единство объясняет особо ответственное отношение к безопасности. И сегодня, для развития культуры безопасного поведения в Росатоме, мы делаем упор на три фактора — это роль руководителя, персональная вовлеченность и ответственность каждого работника и общая атмосфера открытости и доверия». Алексей Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» «Автоматизация бизнес-процессов по охране труда является важным инструментом эффективного управления процессами производственной безопасности предприятия. А чтобы добиться успеха в реализации задач автоматизации поможет сочетание: качественного отечественного программного продукта, методологического сопровождения в процессе автоматизации использования лучших практик корпоративного рынка». Владислав Фролов , генеральный директор, ООО «Производственная безопасность и экология» «Жизнь, здоровье и благополучие наших сотрудников является одним из наивысших приоритетов Международного Консорциума КТК. Внедрение в Консорциуме перспективных мировых практик в области обеспечения безопасности, в том числе программ осознанного безопасного труда для сотрудников КТК, сотрудников наших партнеров и подрядчиков, позволяет нам уверенно стремиться к показателю нулевого травматизма. Ежегодное участие во ВНОТ даёт возможность делиться опытом с коллегами из разных отраслевых сегментов и отмечать для себя полезные инструменты, позволяющие постоянно прогрессировать в области Охраны Труда, Промышленной Безопасности и Охраны Окружающей Среды». Николай Горбань, генеральный директор Каспийского трубопроводного консорциума «Как промышленный лидер России «Ростех» стремится быть образцом социально ответственной компании.
В самой компании заявили, что упомянутый приказ вводит ограничения «по максимально возможному» совокупному вознаграждению руководящего состава, и о сокращении основного персонала «речи не идет». В «Почте России» также пообещали в ближайшее время открыть дополнительно 1 тыс. Работать на двух должностях теперь разрешено до трех месяцев, поэтому в регионах может наблюдаться уменьшение зарплат и отток сотрудников, допускает член комитета по бюджету и налогам Госдумы Никита Чаплин « Единая Россия ». Но он обращает внимание на реакцию «Почты России» на сообщение о массовых увольнениях и высказанное намерение открывать новые вакансии. Чаплин сказал «Ведомостям», что вопрос соблюдения прав сотрудников «требует пристального контроля», и попросил власти регионов его обеспечить. Сокращение числа сотрудников почты при этом продолжается на протяжении многих последних лет, добавил Салихов. И это оправдано с точки зрения оптимизации издержек, автоматизации и повышения технологичности в логистике, считает он. В 2023 г.
Министр цифрового развития России Максут Шадаев на встрече с Волковым в начале февраля поручил топ-менеджеру разработать новую стратегию развития «Почты России» и представить предложения по оптимизации затрат. Одной из тем их разговора было финансовое положение компании, в том числе поиск дополнительных источников доходов, а также контроль над статьями расходов, отмечалось в сообщении Минцифры.
Эти варианты чаще выбирали мужчины. Дальше — интереснее. Почему так?
Сотрудники мечтают о бесплатных обедах, ДМС и фитнесе Повышение зарплаты уже не всегда приоритетный пункт для сотрудника при смене работы. Для многих даже важнее бонусы, которые предлагает работодатель. Мы спросили респондентов: если бы им предложили другую работу, но без существенного повышения зарплаты, какие из инструментов мотивации могли бы стать для них решающими. И опять же самыми востребованными оказались запросы на оплату питания, расходов на транспорт, медстраховку и корпоративную пенсию, — отметила генеральный директор НПФ Елена Тетюнина. По данным аналитиков hh.
Читайте также: Мотивация сотрудников в организации: виды, цель, способы, как разработать систему нематериальной мотивации.
Регистрация открыта!
- Другие материалы рубрики
- С 1 апреля у работников «Северстали» вырастут зарплаты
- «Северсталь» расширяет программу поддержки сотрудников
- Треть работодателей увеличили кафетерий бонусов для работников. 15% сократили поддержку сотрудников
- Новости почты России: повышение зарплаты в 2024 году
Нам очень важно ваше мнение!
По его поручению с 1 апреля 2024 года все регионы должны повысить оклад заработной платы медработников, при этом сохранив дополнительные выплаты. Экономика - 15 августа 2023 - Новости Новосибирска - Роструд предупредил работников и работодателей, что в 2024 году последняя рабочая неделя апреля – шестидневная. Новости для кадровика Все новости. Направления деятельности. Новости К.О. Постановлением Правительства РФ от 20.03.2024 № 343 увеличены размеры социальных выплат медицинским работникам с 1 марта 2024 года.
Владимир Путин объявил о дополнительных выплатах для медиков с 1 марта
Об этом рассказала налоговый консультант, основатель консалтингового агентства "Спектакула" Серафима Перфильева. Окончательную ставку определяют местные власти. Кстати, с 1 марта правительство повысило специальные социальные выплаты медикам в небольших населённых пунктах. Это коснулось тех, кто работает в малых городах, районных центрах и сёлах. Цель программы — повысить заработную плату медработникам первичного звена, — добавила Серафима Перфильева. При этом в 2024 году принято решение отказаться от индексации окладов судей и госслужащих. Формально повышение началось с 1 марта 2024 года, но выплаты будут происходить только с 1 апреля.
Как заявил глава государства, в городах, где живет от 50 тысяч до 100 тысяч человек, врачи помимо базовой зарплаты дополнительно будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей.
Докторам, работающим в поселениях, где число жителей не превышает 50 тысяч человек, полагается дополнительно 50 тысяч рублей, а медсестрам или медбратьям — 30 тысяч рублей. Также президент рассказал о повышении окладной части заработной платы медработников до 50 процентов во всех российских регионах. Пока не везде на этот показатель обращают должное внимание. По данным Профсоюза работников здравоохранения России, доля оклада в общей заработной плате по всем категориям работников: врачам, среднему и младшему персоналу, выше 55 процентов есть только в пяти р егионах. Еще в одиннадцати — гарантированная часть оплаты труда достигает 50 процентов. Поэтому глава государства поручил Правительству в самом скором времени подготовить нормативную базу. Согласно поручению президента, с 1 апреля медработники начнут получать повышенные выплаты задним числом за март.
Напомним, что на зарплаты медиков в 2024 году выделят более 7,5 миллиарда рублей.
Они отмечают трудности в управлении временем и приоритетами, но стараются совершенствоваться. С помощью чего россияне измеряют свою эффективность? Чаще всего… на глаз. И это не шутка.
Насколько же работники, по их оценкам, хороши? К таким выводам пришли в ходе совместного исследования сервисы Работа. Самыми востребованными сферами будущего россияне назвали IT, робототехнику и машиностроение. Эти варианты чаще выбирали мужчины. Дальше — интереснее.
И как один большой коллектив, одна команда, на данном этапе мы справились. Несмотря на то, что сложность ситуации сохраняется, принято решение провести увеличение заработной платы нашим работникам с 1 апреля 2023 года». Уточняется, что при этом, как и всегда, он будет распределяться в зависимости от оценки личного вклада сотрудника, положения заработной платы конкретной должности по отношению к рынку труда. Уточняющие вопросы можно задавать менеджерам по персоналу подразделений — специалисты подробно познакомят со всеми индивидуальными изменениями.
Юрист Рыбакова: зарплата россиян не увеличится из-за шестидневки в конце апреля
| «Северсталь» расширяет программу поддержки сотрудников | с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник). |
| Бюджет осилил силовиков, а с бюджетниками сложнее. Разбираемся в повышении зарплат с 1 октября | будет ли повышение зарплаты в 2024 году, об изменениях в заработной плате, о ставках для отдельных сотрудников, новые правила и инициативы. |
| Иванова-Швец: медработникам в сёлах и малых городах с 1 апреля повысят зарплату | Президенты России и Азербайджана встретились с ветеранами-строителями и работниками БАМа. |
О каких изменениях 2024 года знать кадровику
Календарь можно распечатать в удобном формате и поместить туда, где он станет вашим ежедневным помощником.
Предлагаю с 1 марта текущего года повысить их размер для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах». По словам президента, в городах с населением от 50 тысяч до 100 тысяч человек врачи плюсом к зарплате будут получать 29 тысяч рублей, а средний медперсонал — 13 тысяч рублей. В населенных пунктах с населением менее 50 тысяч человек такие спецвыплаты будут выше — 50 тысяч рублей ежемесячно в дополнение к зарплате врачам и 30 тысяч рублей медработникам среднего звена.
Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.
Больше всего они востребованы в сфере маркетинга и рекламы Поделиться 0 Больше всего они востребованы в сфере маркетинга и рекламы Что случилось. Сильнее всего — в 2,3 раза — выросло количество вакансий для них в сфере маркетинга и рекламы. В 2,1 раза больше вакансий стали предлагать финансовые, страховые и ИТ-компании.
Треть работодателей увеличили кафетерий бонусов для работников. 15% сократили поддержку сотрудников
| Медикам, работающим в малых городах и селах, увеличили выплаты | Сотрудники исчезают с рабочего места так внезапно, что некоторые работодатели всерьез опасаются за их жизнь и готовы звонить в полицию и объявлять человека в розыск. |
| Путин объявил о повышении окладов медиков с 1 апреля | Также премьер-министр рассказал, что с 1 апреля как минимум 50% зарплатных фондов больниц и поликлиник должно направляться на оклады сотрудников, а зарплаты не должны снижаться относительно уровня прошлого года. |
В Госдуме предложили повысить величину специальной надбавки для работников скорой помощи
Однако можно применить ст. Полезная ссылка:.
Теперь же выплаты будут сильно дифференцированы. Владимир Путин пояснял , что такая инициатива поможет «выровнять тарифы на оказание медицинской помощи в городах и в сельской местности». Это далеко не первая мера за последнее время по привлечению медиков в сельскую местность.
В декабре 2023 года Путин предложил поднять «земские» выплаты для врачей, переезжающих в эти регионы, с 1 млн до 2 млн руб. В феврале глава государства распорядился продлить действие «земских» программ до 2030 года, сообщал «МВ». Как пояснил «МВ» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, без опубликованного текста постановления не совсем ясно, о какой системе повышения выплат идет речь: коснется ли она только тех сельских медработников, которые уже их получают, или будет расширение категории получателей выплат. Но сейчас даже в совсем небольших селах не все медики получают даже старые соцвыплаты, поскольку их учреждения не соответствуют названиям в принятом постановлении — там фигурируют только райнные, центральные районные и участковые больницы, в то время как существуют еще межрайонные, городские и центральные городские», — объяснил Коновал.
Короткая ссылка 31 марта 2024, 06:15 Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец сообщила, что медицинским работникам в малых городах, районных центрах и сёлах поднимут зарплату с 1 апреля. По её словам, размер выплат будет зависеть от численности проживающих в населённых пунктах, передаёт РИА Новости.
Традиционно подготовили для вас обзор главных статей «Трудовых споров» этого месяца. В них — инструкции и алгоритмы для работы без ошибок. Про ошибки работодателей при запросе объяснений Суды все чаще признают взыскания незаконными из-за нарушений при запросе объяснения у работников. Из-за малейших ошибок злостные нарушители дисциплины могут остаться безнаказанными.
Оборот интернет-торговли в России вырос на 17% в январе - апреле
- Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько
- Регистрация открыта!
- ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
- ППТ: новости, изменения, законы для для кадровика
- Больше по теме
- Другие новости ПАО «Северсталь»
С 10 апреля сотрудники смогут взять 14 дней допотпуска
РекомендацияКак организовать адаптацию нового сотрудника1 апреля. С 1 апреля начнут применять новые правила, а также перечень профессий для медосмотров железнодорожников. Рассказываем, в какие сроки подавать реестр медицинских работников и как рассчитываются специальные соцвыплаты в 2023 году.
Бюджет осилил силовиков, а с бюджетниками сложнее. Разбираемся в повышении зарплат с 1 октября
с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник). Владимир Путин: «В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты. ИФ) заработной платы, сохранив при этом дополнительные выплаты.
Эксперты оценили оптимизацию зарплат в «Почте России»
С 1 апреля 2024 года оклады медиков повысят до 50%, объявил президент Владимир Путин. Майские выходные не оплачивают работникам в отпуске по уходу за ребенком или в декретном отпуске, а также сотрудникам, которые взяли отпуск на это время. Под катом — анонсы о различных мероприятиях для HR и рекрутеров в IT в апреле, которые помогут вам расширить кругозор в сфере управления персоналом, узнать о последних тенденциях найма и получить новые знания в рекрутменте. Экономика - 15 августа 2023 - Новости Новосибирска - Пять новостей апреля о приостановлении договоров, квотировании, срочных договорах, первой помощи и наставничестве. Актуальные новости для кадровиков: законопроекты, изменения в трудовом законодательстве, разъяснения чиновников и экспертов, подсказки по работе, важные даты и всё, что пригодится в кадровой работе.