Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы.
Когда получают зарплату в КБ?
Иногда приходится платить даже за бейдж 100 рублей , потому что без него могут выписать штраф. Обучение и договор Стажировка — это два-три дня неоплачиваемой работы. Смены при этом полноценные — более десяти часов. Качество обучения зависит от старших коллег: кто-то учтивый, кому-то всё равно. План стажировки. Источник: «Все работы хороши» Ознакомиться с трудовым договором до подписания можно, но копию по умолчанию не выдают. Распечатать её могут, но уже после подписания — по запросу. Само соглашение стандартное, отмечает автор ролика. В должностных обязанностях, помимо прочего, указана необходимость заниматься мониторингом ходить в другие магазины и фиксировать там цены , разносить рекламные материалы, выяснять причины включения сигнализации и принимать меры по ликвидации пожара. Новички также подают заявление, в котором обязуются не продавать алкоголь несовершеннолетним, правильно заносить товары в ЕГАИС и вести журнал розничных продаж. Если человек нарушает эти пункты, он должен подать на увольнение и компенсировать ущерб зарплатой.
Источник: «Все работы хороши» Зарплата и штрафы Зарплата состоит из трёх частей. Первая — почасовая ставка.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, между двумя выплатами зарплаты должно пройти ровно две недели.
Источник изображения: visasam. Для должности продавец-кассир средний оклад составляет 24 200 рублей в месяц. Однако, оклады могут колебаться от 5 900 до 60 000 рублей в зависимости от местоположения магазина и условий работы.
Да правда срочки нужно продавать, скоропорт нужно продавать, или спишется на весь коллектив. Но мы и работаем в активных продажах, за это нам и платят. И платят хорошо. Отрицательные стороны: Берут всех.
Но зарплата это плюс. Я сама открывала магаз с нуля не одна людей было много на открытие, а потом сама и я пришла с другой организации,не связанной с торговлей была су шеф, бригадир повар.
Да правда срочки нужно продавать, скоропорт нужно продавать, или спишется на весь коллектив. Но мы и работаем в активных продажах, за это нам и платят.
Что делать, если не получил расчет за работу в Красном и Белом: советы и рекомендации
Да правда срочки нужно продавать, скоропорт нужно продавать, или спишется на весь коллектив. Но мы и работаем в активных продажах, за это нам и платят. И платят хорошо. Отрицательные стороны: Берут всех.
Людям приходится работать по 15 часов за смену. Также персонал штрафуют за очереди, отсутствие бейджей, невыход вне графика и в выходные и за ряд других «нарушений».
Где будет проводиться проверка — у нас или в прокуратуре по территориальности, пока пояснить не могу.
Тем, у кого есть трудовые договоры, стоит сразу идти в суд и взыскивать денежные средства. Пусть юрлицо доказывает, что задолженности перед людьми нет. А дальнейшее привлечение к ответственности — это работа трудовой инспекции и наша. На сегодняшний день от сотрудников магазина в прокуратуру поступило лишь одно заявление», — сообщила сherinfo помощник прокурора Череповца Ася Любчак. В мэрии 26 февраля прошло заседание межведомственной комиссии, куда вызывают должников по налогам и зарплате. Представители сети «Красное и белое» на заседание не явились. Нам пояснили, что в Череповце нет регионального представителя сети «Красное и белое», который может представлять интересы юридического лица.
Будем вызывать на следующее заседание, которое состоится в марте. Могу также посоветовать всем, кто считает себя пострадавшим, не тянуть время и обращаться в суд», — пояснила Татьяна Титова, начальник управления экономической политики мэрии. Редакция cherinfo отправила официальный запрос в головной офис сети «Красное и белое» с просьбой прокомментировать ситуацию. Ответа мы пока не получили.
Это абсолютно бесплатно.
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке. Настройки поиска.
Красное & Белое
Какие зарплаты в магазинах Красное и Белое. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Краснодара - Уровень зарплаты в «Красном и Белом» для должности супервайзер в некоторых случаях доходит до 100 000 рублей. Г. Пермь Супервайзер Бурханова Анна Николаевна поставила зарплату в стоп лист, так как я ушел на больничный и «оставил магазин без штата» 25 апреля вторая часть зарплаты не пришла Все еще нахожусь на больничном По трудовому законодательству работодатель.
Работники банков перегнали сборщиков компьютеров по зарплатам
Работа рядом с домом. Широкая сеть магазинов позволяет найти вакансию в шаговой доступности практически в любом районе. Высокая нагрузка. Работа в рознице связана с большим потоком покупателей, особенно в часы пик и выходные дни. Работа "на ногах". Продавцы и кассиры проводят смену преимущественно стоя, что может быть утомительным. Строгие стандарты. В "Красном и Белом" действуют четкие правила обслуживания и контроля качества, которые нужно неукоснительно соблюдать. Материальная ответственность. Продавцы и товароведы несут материальную ответственность за сохранность товара и денежных средств. Необходимость работать с алкоголем.
Не все соискатели комфортно чувствуют себя в окружении алкогольной продукции. Однообразные задачи. Рутинная работа на кассе или выкладке товара может показаться скучной и монотонной. Ненормированный график администраторов. Руководители часто задерживаются на работе сверх смены для решения оперативных вопросов. Как устроиться на работу в «Красное и Белое»? Хотите присоединиться к дружной команде «Красного и Белого»? Это проще, чем кажется! Отправляйте резюме на сайте компании, приходите на собеседования в ближайшие магазины сети или обращайтесь напрямую в региональные отделы персонала. Будьте готовы рассказать о своем опыте, образовании и профессиональных качествах.
Большинство вакансий не требуют специальной подготовки — новичков обучают прямо на рабочем месте. Процесс трудоустройства обычно включает 2-3 этапа собеседований, проверку документов и оформление в штат. Уже в первый день вы получите фирменную форму, пройдете инструктаж и начнете знакомство с коллективом. Добро пожаловать в команду «Красного и Белого»! Резюме статьи: часто задаваемые вопросы Как устроиться на работу в "Красное и Белое"? Отправьте резюме на сайте компании, приходите на собеседование в ближайший магазин или обратитесь в региональный отдел персонала.
Сотрудники должны сменять друг друга точно в срок.
График работы В рамках торговой сети практикуется два варианта графика работы. Этот вид выбирает наибольшее число сотрудников. Независимо от специфики графика, большинство сотрудников начинают рабочий день в 8. Количество часов переработки, к примеру, при замене одного трудоустроенного другим, обязательно учитываются при расчете заработной платы. Компания предоставляет и возможности для карьерного роста. Например, со временем можно стать руководителем отдела или менеджером по продажам. Как устроится на работу Выбор должности влияет на то, как устроиться на работу в «Красное и Белое».
Основная деятельность осуществляется сотрудниками двух категорий. Это специалисты, в зоне ответственности которых работа в зале, контроль за покупателями и обеспечение порядка в торговых точках. Также выделяются работники склада.
Суд первой инстанции вынес решение об отказе в удовлетворении заявленных истицей требований. Тогда женщина пошла за правдой в Омский облсуд, который 9 февраля встал на сторону экс-работницы: «Коллегия, проверив материалы дела, установила, что в организации действует повременно-премиальная система оплата труда: заработная плата работников состоит из постоянной и переменной частей, включающей обязательную премию.
При этом материалами дела подтверждается, что именно таким образом заработная плата выплачивалась истцу ежемесячно, начиная с момента трудоустройства в 2017 году, остальным работникам магазина премия по итогам работы за ноябрь 2019 года была выплачена после увольнения истца, а обстоятельств, свидетельствующих о наличии оснований для депремирования работника, судом не установлено».
Техническое обеспечение моей работы было на 2 с минусом. Допотопный компьютер, я такой видела 10 лет назад последний раз - он зависал и не справлялся с производственными задачами. За 3 недели я не смогла добиться, чтобы мне выдали необходимую канцелярию. Для работы мне также были нужны наушники - я работаю с видео - мне предложили купить их самой! У меня, конечно, были личные наушники, но они не подходили к устаревшей модели моего рабочего компьютера. Через 3 недели я приняла решение не продолжать работу в КБ. Причина - недружелюбная атмосфера в офисе, грубое отношение коллег друг к другу даже простые слова - "здравствуй" и "спасибо" мало от кого не услышишь , не выполнение обещаний по техническому обеспечению места труда. Я сообщила от этом руководителю.
Когда зарплата в Красное и Белое
Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ярославля - Заложниками обысков в алкогольной компании «Красное & Белое», основанием для которых стали подозрения в обороте контрафакта и неуплате налогов, стали сотрудники компании. Сеть магазинов «Красное и белое» опровергла заявление уполномоченной по правам человека в Свердловской области Татьяны Мерзляковой о том, что в магазинах компании в Екатеринбурге работникам частично выплачивают «серую» зарплату, сообщили RNS в пресс-службе компании.
Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает
Однако, оклады могут колебаться от 5 900 до 60 000 рублей в зависимости от местоположения магазина и условий работы. Для должности продавец-консультант средний оклад составляет 22 800 рублей в месяц, а вилка колеблется от 5 900 до 60 000 рублей. Важно отметить, что оклады могут меняться со временем и требуется уточнять актуальную информацию у работодателя.
Несмотря на это, в магазине был «дикий недоштат» — работали всего двое: — Я сама разгружала машины, времени на свои дела не оставалось, так как я была и продавцом, и кассиром, а с меня требовали и требовали. Постоянно орали за беспорядок в зале, постоянно требовали и порядка, и продаж. Вдвоем это сделать нереально. И даже когда приходили на подработки из других магазинов, мы чисто физически не успевали сделать всё и сразу. Руководству было плевать на эту ситуацию.
Выживали, обвиняли во всех смертных грехах. В выходные мне звонили с претензиями. В сети, со слов бывшей сотрудницы, периодически ставились «задачи» и «срочки» — товар, который нужно распродать в определенном объеме за определенный срок. Если его не успевали продать, то персонал штрафовали и заставляли выкупать за свой счет: — За непродажу — жесткий прессинг со стороны руководства. Звонили с криками, заставляли выкупать. Когда мы писали, что товар не продается и выкупить его нет денег, нам отвечали: «Занимайте». Админы занимали, даже заводили кредитки и брали займы, чтобы выкупить товар. А суммы там не на пару сотен рублей, если что.
По словам Илоны, было постоянное ощущение, что «тебя выживают и специально издеваются», работать приходилось и в выходные, и на больничном, в том числе когда болел ее ребенок. Я не находилась дома, не видела ребенка. Целой полноценной зарплаты за всё время я ни разу не увидела, — описывает женщина. В итоге она решила уволиться. На ее место нашли другого администратора, Илона стала готовиться к ревизии, чтобы сдать магазин: — Естественно, из-за недоштата и недостатка времени у нас были большие минусы по товару. Которые, к слову, всегда списывают на персонал.
Это абсолютно бесплатно. Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке. Настройки поиска.
Добросовестно сдав все дела и даже то, что делала в свои выходные для компании. Коллега подтвердила об этом руководителю отдела. На следующий день после увольнения мне выплатили за 3 недели очень плодотворной работы с моей стороны сумму - как будто я проработала 3 дня, а не 3 недели. Руководитель отдела сбрасывала мои звонки, когда я хотела выяснить причину. Сотрудник кадров говорила, что вообще ничего не знает по выплатам - все решает руководитель. Но , позже, Акатьева в смс написала, что сотрудник, устроившейся в октябре получит расчет в конце декабря! Поэтому я могу на нее не надеятся. По закону - в день увольнения работник должен получить все выплаты и все компании соблюдают этот закон.
«Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»
Размеры заработных плат в «Красное и Белое» отзывы сотрудников о работе в магазине. Красное Белое обязано выплачивать зарплату в соответствии с законами и нормами трудового права, поэтому работники могут быть уверены в реальной и справедливой оплате труда. Смотрите онлайн видео «Работа в Красное&Белое. Зарплата сотрудников. Сеть магазинов «Красное&Белое» постоянно расширяется, и у вас есть возможность сделать карьеру от рядового сотрудника до руководителя. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Кузбасса - В группе «Подслушано в „Красное и Белое“» сотрудники рассказывают, что теперь их рабочий день начинается в 8:15, а заканчивается в 18:15, а заработную плату продавцов сократили почти на 7 тысяч рублей.
Работникам «Красное & Белое» из ХМАО не выплачивают заработную плату
Соблюдение трудовой и кассовой дисциплины. Контроль сроков годности и ротация продукции. Можно ли работать в КБ не официально Да, мы принимаем на работу только совершеннолетних. Сколько реально платят в КБ Продавец-консультант может претендовать в среднем на 22 800 рублей в месяц, вилка колеблется от 5 900 до 60 000 рублей. Примерно аналогичные варианты предлагаются для должности кассира в торговом зале.
В среднем на этой должности можно получить около 25 000 рублей. Около 28 000 рублей получит продавец-грузчик. Когда получают зарплату в КБ Первая часть заработка выдается в компании 25-го числа текущего месяца, а вторая часть заработка — 10-го числа следующего месяца согласно ПВТР. Сколько часов работать в КБ Рабочий день длится 12 часов, но по факту ты приезжаешь за полчаса до начала смены и уезжаешь через полчаса после закрытия магазина.
Если сесть на стул, можно получить штраф в 5000 рублей. Под штрафом подразумевается так называемое «неначисление премии» ННП в конце месяца. Зарплата продавцов состоит из оклада и премии, причём оклад примерно равен минимальному размеру оплаты труда МРОТ. Пост про штраф за сидение на стуле опубликовали многие региональные паблики в Telegram и во «ВКонтакте». В комментариях некоторые пользователи сообщали, что в алкомаркетах действительно есть такое правило.
Некоторые бывшие сотрудники сказали «Секрету», что штрафы за сидение на стуле действительно появились именно в 2022 году. В некоторых магазинах присаживаться ранее просто запрещалось, но не под угрозой лишения премии. Сидеть нам не особо разрешали, особенно если в магазине СБ или супервайзер, но штрафов за это не было в 2020—2021 годах», — рассказала Татьяна Маркова, которая работала в одном из магазинов КиБ в Перми в течение года. Бывший сотрудник Эмилия Юманова из Уфы тоже предположила, что наказание за отдых на стуле — нововведение. По её словам, с декабря 2021 года по середину мая 2022-го ни с чем подобным в магазине она не сталкивалась.
Зарплату платят 1 раз в 10 дней на карту банка. Сотрудник службы безопасности магазина следит за подсчетом алкогольных и табачных изделий, распределяет между сотрудниками штрафы за просроченные, украденные или поврежденные товары. Моментально увольняют за такие провинности: появление на работе в алкогольном или наркотическом опьянении; если остались не подписанными товарные накладные или другие важные документы; не проводится мониторинг цен в соседних магазинах; внесение ложных данных в журналы.
Сложная обязанность — участие в инвентаризации товаров, которую проводят до глубокой ночи после закрытия магазина. За это платят 500 руб. Отзывы бывших сотрудников Те, кто успел попробовать свои силы в магазине «Красное и Белое», отмечают сильнейшую загруженность на работе и другие негативные моменты: рабочий день длится до 15 часов; приходится выполнять обязанности не хватающих сотрудников; большая текучка кадров; иногда недоплачивают зарплату; расширенная система штрафов.
При устройстве на работу руководство обещает предоставить бесплатно спец.
В случае возникновения проблем или вопросов, можно обратиться к руководителю магазина или региональному менеджеру. В-третьих, о перспективах работы. Это значит, что есть возможность карьерного роста и повышения зарплаты.
Если вы хорошо работаете, можете стать старшим продавцом, руководителем магазина, региональным менеджером или даже топ-менеджером компании. Кроме того, компания предоставляет различные бонусы и льготы для своих сотрудников, такие как корпоративные мероприятия, обучение, медицинская страховка, скидки на товары и т. Я доволен своей работой и рекомендую этого работодателя всем, кто интересуется этой сферой деятельности. Оклады сотрудников зависят от их должности и места работы.
Например, продавцы-кассиры получают в среднем 24 тысячи 200 рублей в месяц, тогда как продавцы-консультанты могут претендовать на 22 800 рублей в месяц. Однако, стоит отметить, что зарплата может колебаться от 5 900 до 60 000 рублей в зависимости от условий контракта и места расположения магазина. Аванс в «Красном Белом» выплачивается дважды в месяц: первая часть — 15 числа, а вторая часть — в конце месяца. Зарплата же выплачивается по статье 136 Трудового Кодекса РФ — не позднее 15 дней после окончания половины месяца.
Решение о том, когда в какие даты выплачивать аванс и зарплату, принимает работодатель. Стажировка в «Красном Белом» предусматривает полный рабочий день в магазине и проводится с целью обучения новых сотрудников. Кроме того, сотрудникам необходимо проводить ревизию раз в три месяца. Ревизия означает подсчет товаров в магазине вместе с ревизорами на протяжении нескольких часов и оплачивается как половина дня — 500 рублей.
Также необходим реквизит расчетного счета в банке, который можно узнать у администратора. Таким образом, система выплат в «Красном Белом» регулируется законодательством РФ.