102 179 рублей — средняя зарплата для вакансии «инженер-технолог» в России. Инженер-технолог: заработная плата Заработная плата инженеров-технологов может значительно варьироваться в зависимости от опыта работы, региона и отрасли производства. Средняя зарплата инженера-технолога составляет около 60 000 рублей в месяц.
Работа инженер технолог в России - 10025 вакансий
Но этим не заканчивается — отсутствие у руководства объективного понимания зарплатных ожиданий рынка приводит к проблемам с подбором новых работников. Специалисты уверены — вакансии с зарплатой ниже среднерыночной закрываются гораздо дольше, что создает массу хлопот, если замена нужна быстро. По словам специалиста «Юнити» Ольги Сапожниковой, которые приводит «Независимая газета», сервисные компании сегодня составляют серьезную конкуренцию промышленным предприятиям в кадровом вопросе. Все чаще молодые и перспективные инженеры выбирают именно их, претендуя на жалование в 80-100 тыс.
Эксперт утверждает, что идея сменить место работы часто приходит к специалистам инженерных специальностей в тяжелый для их предприятия период, например, когда нагрузка на 1 сотрудника существенно возрастает. Серьезное перенапряжение способно вынудить специалиста на уход с того места работы, где он отработал даже 10 лет, и готов был работать дальше на таких же не самых выгодных условиях. Производственные стрессы неспособны позитивно отражаться на настроении работников, поэтому они и решаются на резкие изменения.
Тем более что рынок готов предложить достаточное количество неплохих вакансий. Зарплата — это главное Но куда же предпочитают уходить отечественные инженеры? Отчасти на этот вопрос отвечают результаты исследования рекрутинговой компании Kelly Services, опубликованные в октябре «Коммерсантом».
Согласно ему, россияне, в сравнении с несколькими годами ранее, теряют интерес к трудоустройству в государственные компании и предприятия — гораздо большей популярностью пользуются частные и международные корпорации. В качестве других мотивирующих к трудоустройству факторов, россияне выделяют интересную работу, карьерный рост, комфортный быт компании и официальное оформление. Гораздо меньше соискателей интересует репутация и имидж организации, уровень подготовки коллектива и график.
Другое Содержание2023 Обзор зарплат инженера-технолога в сфере производства металлических изделий Спрос и динамика заработной платы инженера-механика Обзор зарплат фасовщиков в производственных компаниях Обзор зарплат инженеров АСУ ТП в сфере производства товаров народного потребления Средняя зарплата в промышленности 40-45 тыс руб, что ниже чем в Китае Обзор зарплат инженера-эколога в химической промышленности 2022 Обзор зарплат менеджера по складской логистике в производственной сфере Обзор зарплат переводчиков в производственных компаниях Обзор зарплат инженеров-технологов в пищевой...
Зарплаты, в зависимости от позиции, колеблются в диапазоне от 44 до 150 тысяч рублей. Потребность в слесарях и сантехниках тоже есть, в зависимости от участка им готовы платить от 35 до 100 тысяч рублей. Токарь и шлифовщик так и вообще могут зарабатывать по 120—130 тысяч рублей соответственно, они, к слову, здесь тоже нужны. И здесь тоже жаждут видеть инженеров: для конструкторов и проектировщиков открыты 42 позиции, зарплата для рядовых позиций не указана, ведущему сулят от 100 тысяч. Программистов и разработчиков готовы принять на 21 вакантное место. Уровень зарплаты тоже не раскрывают, кроме как для инженера-программиста — ему готовы платить от 90 тысяч.
Работников ручного труда тоже ищут. Слесарю и сантехнику на «Радаре» готовы платить от 70 тысяч рублей, токарю от 90 тысяч, фрезеровщику от 95. В концерне «Морское подводное оружие — Гидроприбор», которое создает морское подводное оружие, открыты 74 вакансии. Больше всего здесь нуждаются в технологах — 14 актуальных позиций, от простого инженера с зарплатой от 45 тысяч до заместителя начальника отдела с зарплатой в 75 тысяч. Тружеников рабочих профессий здесь ценят дороже: оператору станков с ЧПУ готовы платить от 100 тысяч рублей, шлифовщику 5—6 разряда, токарю и наладчику станков с ЧПУ — от 110 тысяч рублей, наладчику станков с ЧПУ в токарной группе предлагают зарплату от 120 тысяч. Спрос на персонал вырос почти вдвое В июле петербургские компании, занимающиеся производством и распространением электронно-вычислительной техники и радиоэлектроники, ищут более 2,2 тысяч различных специалистов. Спрос на персонал в этом сегменте местного рынка труда не падает. Работодатели ищут самых разных специалистов, начиная с менеджеров и заканчивая технарями.
Не отстает и сфера тяжелого машиностроения. По отдельным направлениям видны серьезные скачки спроса на работников. В тяжелой промышленности ищут самых разных специалистов, но преимущество отдаётся инженерным кадрам — схемотехник, сервисные инженеры, технический писатель в станкостроении, а также рабочим специальностям — разметчики, операторы станков, наладчики, машинисты, сварщики, токари. Курсов, где в Петербурге научат быть на «ты» со станком, в интернете десятки. За плату от 20 до 35 тысяч рублей и 140 часов теории с практикой ученика выпустят с корочкой оператора станка с ЧПУ и возьмут работать туда, где есть фрезерные станки. На начальном этапе ученику будут платить в среднем 40—60 тысяч рублей, через полгода можно рассчитывать на получение разряда и прибавку. Чем идти в курьеры, можно по такой же схеме выучиться на токаря, фрезеровщика, слесаря или шлифовщика. По окончании курсов можно устроиться на работу на любые предприятия Петербурга — обучающие центры заключают с ними договоры сотрудничества.
Более того, крупные заводы, если обратиться в их отделы кадров, могут дать направление на такие курсы и сами их оплатить под обязательство потом прийти к ним работать. Наталья Вязовкина «Фонтанка.
Случай Так как это типичный завод, здесь регулярно происходит какая то дичь. Было дело, что в соседнем цеху слесарь напился и бросался на всех с кулаками, включая начальство. Вы думаете бракованная деталь может быть одна-две так как тут работают взрослые ответственные люди?
Пол года назад принесли партию брака. И как обычно никому ничего за это не было. Подработки Работаю репетитором английского языка. Вообще не по профессии, но не зря же я учил его 11 лет. Доход Зарабатываю 70-85 тысяч на основной работе и 6-40 на подработке.
Сильно зависит от тьмы факторов. Чтобы зарабатывать больше, нужно получить высшее и перевестись на вышестоящуюю должность. На английском — не знаю. И объявления платные давал, и визитки раздаю. Слишком сезонная работа.
Всем я нужен после лета и перед летом. Летом и зимой у людей всегда нет денег… Расходы 16500 заказ рациона себе на месяц. Слежу за питанием. Он у нас на двоих с девушкой.
Сколько в России зарабатывает Инженер-технолог в 2024 году
Согласно нему, в 2017 году 517 инженеров-технологов наработали за год 155727 сверхурочных часов. Нетрудно подсчитать, что в среднем за год один инженер-технолог нарабатывал 301,2 сверхурочных часа, что более чем в два раза превышает установленный законом максимум в 120 сверхурочных часов в год. Не на десять-двадцать часов, а более чем в два раза, и это в среднем по всему предприятию и по всем технологам. Из этого же документа видно, для чего это делается. Благодаря сверхэксплуатации подчиненных, руководство экономило на найме 136 человек. Если поставить заработную плату одного инженера примерно 18 000 рублей, то ежемесячно получается более 2 миллионов рублей экономии на людях.
Конечно, для предприятия это небольшие деньги, но тем не менее. И тут минимальный расчет. Работникам нужны кабинеты, компьютеры, отопление, освещение, обучение, бумага, канцелярские принадлежности. И ежемесячная сумма трат станет гораздо выше. В конце документа руководство просит такую ситуацию продлить дальше.
А управляющий директор такое решение утверждает. Посмотрите, какая получается двусмысленность. Высшие руководители страны постоянно говорят о верховенстве закона. А одновременно с этим руководитель крупнейшего оборонного предприятия страны и депутат от правящей партии Единая Россия видит документ, в котором во всей красе показано отношение к Трудовому кодексу и утверждает предложение делать также впредь. Как на это смотрят молодые специалисты и инженеры?
Какое у них после этого формируется отношение к закону, государству, правящей партии? ИА Красная Весна А как удается руководству заставлять людей столько перерабатывать? Второе, очень низкие оклады инженеров. Третье, специально разработанное премиальное положение, которое они очень долго выдавали как плату за сверхурочные работы, хотя таковым оно не являлось. Как раз в суде мне удалось доказать, что премиальное начисление под названием «за высокую квалификацию» к предусмотренным законом выплатам за сверхурочные работы не имеет отношения.
Положение было разработано таким образом, что вынуждало людей перерабатывать выше разрешенного законом уровня. А плату они за это все равно получали скромную.
Разработка системы мероприятий, нацеленных на повышение производительности труда, внедрение передового отечественного и зарубежного опыта на производстве. Формирование комплекса работ, направленных на более практичное и эффективное освоение действующих производственных мощностей и усовершенствование используемых технологий. Активное участие в составлении программ управления производственным оборудованием. Исследование основных причин появления брака и плохого качества выпускаемого продукта. Оперативная разработка мер по их дальнейшему устранению и предупреждению. Контроль за точностью выполнения требований производственно-трудовой дисциплины и правильности использования оборудования. Рассмотрение вносимых рационализаторских предложений с целью совершенствования действующих технологий производства, вынесение экспертной оценки о целесообразности или нецелесообразности их внедрения. Инженер-технолог — это работник высокой квалификации, он должен хорошо разбираться в тонкостях производственного цикла.
Именно этот специалист отвечает за качество выпускаемой продукции, беспрерывность технологических процессов и их скорость. Именно поэтому, кроме глубоких технических знаний, этот работник должен иметь хорошие навыки управленца, поскольку именно от организации эффективной работы всего трудового коллектива самым непосредственным образом зависит эффективность всего производства в целом. Должность инженера-технолога предполагает не просто набор узкопрофессиональных специализированных умений и навыков, но ещё и определенный перечень личных качеств. В подчинении этого сотрудника бывает не менее десятка рабочих, поэтому его умения выстраивать общение и рационально распоряжаться трудовыми ресурсами во многом зависит КПД производства в целом.
Зарплатный максимум инженера-технолога сегодня составляет 230 тысяч рублей в Москве, 190 тысяч — в Санкт-Петербурге, 160 тысяч — в Екатеринбурге. В Пскове таким специалистам готовы платить на старте от 55 тысяч рублей. Должностные обязанности инженера-технолога: анализ существующих, доработка и разработка новых технологических процессов; обеспечение и контроль эксплуатации оборудования, соблюдения технологии производственных процессов; обеспечение эффективной эксплуатации промышленного оборудования; расчет нормативов расхода сырья и материалов, норм времени проектируемых технологических процессов; проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов; выявление брака, нарушений при работе оборудования на технологических линиях, анализ причин и их устранение; экономическое обоснование проектируемых технологических процессов; разработка технических заданий на проектирование и производство оборудования; участие в закупке оборудования и материалов; разработка технологической документации технологических нормативов, инструкций, маршрутных карт, спецификаций на продукцию и сырье и проч.
Тем более что рынок готов предложить достаточное количество неплохих вакансий.
Зарплата — это главное Но куда же предпочитают уходить отечественные инженеры? Отчасти на этот вопрос отвечают результаты исследования рекрутинговой компании Kelly Services, опубликованные в октябре «Коммерсантом». Согласно ему, россияне, в сравнении с несколькими годами ранее, теряют интерес к трудоустройству в государственные компании и предприятия — гораздо большей популярностью пользуются частные и международные корпорации. В качестве других мотивирующих к трудоустройству факторов, россияне выделяют интересную работу, карьерный рост, комфортный быт компании и официальное оформление. Гораздо меньше соискателей интересует репутация и имидж организации, уровень подготовки коллектива и график. Вместе с тем дополнительной мотивацией для многих становится наличие добровольной страховки, покрытие транспортных и продуктовых расходов и корпоративное обучение — все это можно встретить лишь в крупных частных компаниях, куда, очевидно, и стремятся инженеры. Но, рекрутинговые эксперты обращают внимание и на некоторые другие, противоположные оттоку тенденции. В частности, в Kelly Services утверждают, что в нынешних условиях на рынке труда выросла лояльность к работодателю, что обусловлено как боязнью к переходу в неизвестные соискателю компании, так и неблагоприятной ситуацией на рынке труда, когда толковых вакансий оказывается гораздо меньше, чем кажется на первый взгляд.
Параллельно и вполне логично, вместе с лояльностью увеличивается и число тех, кто готов смириться с ранее неприемлемыми условиями труда. Согласно вышеуказанному исследованию, если зарплата устраивает работника, то около половины опрошенных готовы к неинтересной монотонной работе и даже переработкам. Кроме этого, многие согласны на неофициальное трудоустройство, отсутствие соцгарантий и прочие грубые нарушения трудовых прав. Настроения высококвалифицированных инженеров совпадают с этими показателями, главное — это зарплата.
Работа инженером-технологом в Ростове-на-Дону
В нем оказалось 320 наименований продукции, которую необходимо нарастить или создать с нуля, что в 3 раза больше, чем в программе 2021 года. Химической промышленности все последние годы остро необходимы хроматографисты, нефтехимики, органики-синтетики, химики-аналитики, технологи, разработчики рецептур, руководители лабораторий. Дефицит кадров стал особенно актуален в 2010-е годы, когда начали возрождать или строить с нуля химические производства, в том числе по программе импортозамещения. При этом техническое образование после 90-х перестало быть престижным, количество государственных учреждений по техническим и инженерным специальностям только сокращалось. По данным Росстата, в России функционирует 724 высших учебных заведения, технических вузов меньше половины около 350 , специалистов по химии готовят порядка 20 из них. Причем программы по отдельным специальностям, например подготовки химиков-технологов, есть лишь в нескольких. Количество выпускников не покрывает потребности отрасли. В целом специалистов ежегодно необходимо в разы больше. Для примера, в лакокрасочной отрасли ежегодно требуется около 300-400 профессионалов высокой квалификации.
Создание и внедрение высокоэффективных технологических процессов, современного оборудования, способов и решений в части автоматизации и механизации. Наладка рабочих режимов производственных циклов. Нормирование всех процессов на производстве. Расчет экономической эффективности производственного цикла. Планирование расходования необходимых материалов, топлива, а также инструментов. Составление схем размещения оборудования в производственных цехах, обеспечение рабочих мест, мониторинг загруженности оборудования и планирование использования производственных мощностей. Определение последовательности выполнения основных работ, разработка пооперационного маршрута выпуска продукции. Формирование техзадания на оснастку, приспособления, а также инструмент. Внедрение нормативов сборки конструкций, используемых технологий, маршрутных карт, а также других документов, так или иначе связанных с выпуском товаров. Внесение коррективов в техническую документацию производства в случае необходимости. Участие в исследовательских и опытных изысканиях. Согласование документации со смежными подразделениями компании.
Полный перечень лиц и организаций, находящихся под судебным запретом в России, можно найти на сайте Минюста РФ.
Учредитель: Автономная некоммерческая организация содействия информированию и просвещению населения "Медиахолдинг "Общественная служба новостей" ОГРН 1187700006328. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.
Зарплата инженера в России в 2024 году
Инженер-технолог получает пордка 120 тыс. рублей, инженер-конструктор — 110 тыс., инженер-электрик – 105 тыс., электромонтажник — 80 тыс., а слесарь механосборочных работ — 70 тыс. рублей. При этом по данным Superjob, по итогам первого полугодия спрос на главных инженеров, технологов и механиков, то есть профессионалов самой высокой квалификации увеличился на 58%. Но в целом, по данным сайтов вакансий, средняя зарплата нефтехимиков со стажем не менее трех лет составляет от 70 до 100 тыс. рублей. Инженеры-технологи на позициях начальников отделов проектирования получают от 160–200 тыс. рублей и выше. Инженер-технолог в компанию “Витцеман”. Город Уфа. Зарплата от 60000 руб. до 70000 руб.
Сколько зарабатывают на вашей должности?
- Инженер / технолог
- В России высокая потребность в рабочем персонале, инженерах и технологах
- Как найти работу по специальности Инженер технолог в 2024 г.
- Зарплаты в промышленности России
Работа инженером-технологом в Ростове-на-Дону
Требуется инженер-технолог Инженер-технолог, технолог, инженер-технолог сборки, инженер-технолог инструментального производства. По данным, средняя зарплата Инженера-технолога в России за 2023 год ‒ 74 429 рублей. Средняя зарплата инженера-технолога в России – 48-86 тысяч рублей. Интервью инженера-технолога Инженер, Негатив, Безработица, Уфа, Увольнение, Длиннопост.
Озвучена зарплата инженера-технолога пищевой промышленности во Владивостоке
Михаил Гагин тема интересная, но вопрос остался не раскрыт! Инженеры получают мало в странах бывшего ссср по инерции. Показать полностью... Поэтому вся отрасль начинает испытывать дефицит молодых кадров, которые видя это безобразие в инженеры не идут.
Зарплатный максимум инженера-технолога сегодня составляет 230 тысяч рублей в Москве, 190 тысяч — в Санкт-Петербурге, 160 тысяч — в Екатеринбурге. В Пскове таким специалистам готовы платить на старте от 55 тысяч рублей. Должностные обязанности инженера-технолога: анализ существующих, доработка и разработка новых технологических процессов; обеспечение и контроль эксплуатации оборудования, соблюдения технологии производственных процессов; обеспечение эффективной эксплуатации промышленного оборудования; расчет нормативов расхода сырья и материалов, норм времени проектируемых технологических процессов; проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов; выявление брака, нарушений при работе оборудования на технологических линиях, анализ причин и их устранение; экономическое обоснование проектируемых технологических процессов; разработка технических заданий на проектирование и производство оборудования; участие в закупке оборудования и материалов; разработка технологической документации технологических нормативов, инструкций, маршрутных карт, спецификаций на продукцию и сырье и проч.
Формирование техзадания на оснастку, приспособления, а также инструмент. Внедрение нормативов сборки конструкций, используемых технологий, маршрутных карт, а также других документов, так или иначе связанных с выпуском товаров. Внесение коррективов в техническую документацию производства в случае необходимости. Участие в исследовательских и опытных изысканиях. Согласование документации со смежными подразделениями компании. Осуществление экспериментальных исследований по введению передовых технологий. Выполнение функций по оформлению заявок на патенты и опытные образцы.
Разработка системы мероприятий, нацеленных на повышение производительности труда, внедрение передового отечественного и зарубежного опыта на производстве. Формирование комплекса работ, направленных на более практичное и эффективное освоение действующих производственных мощностей и усовершенствование используемых технологий. Активное участие в составлении программ управления производственным оборудованием. Исследование основных причин появления брака и плохого качества выпускаемого продукта. Оперативная разработка мер по их дальнейшему устранению и предупреждению.
Если предприятие большое, у него есть целый отдел технологов, на каждом направлении - несколько специалистов, которые распределяют между собой бумажную работу. Я должна поддерживать инструкции, рецептуры и другие документы по каждому продукту в актуальном состоянии, заниматься контролем качества, работать над снижением затрат», - отмечает она. Через пару лет Виктория планирует отправить свое резюме в несколько международных компаний.
Сейчас она живет вместе с мамой.
Охота на работяг. Заводы готовы платить зарплаты в 150 тысяч рублей, но не могут найти кому
При этом по данным Superjob, по итогам первого полугодия спрос на главных инженеров, технологов и механиков, то есть профессионалов самой высокой квалификации увеличился на 58%. Но в целом, по данным сайтов вакансий, средняя зарплата нефтехимиков со стажем не менее трех лет составляет от 70 до 100 тыс. рублей. Инженеры-технологи на позициях начальников отделов проектирования получают от 160–200 тыс. рублей и выше. Средняя зарплата инженера-технолога в России – 48-86 тысяч рублей. В Казани средняя зарплата инженеров-технологов составляет 78 тыс. руб. Об этом сообщает мэрия со ссылкой на сервис Superjob.
Я работаю инженером-технологом и зарабатываю от 70 000 ₽
Социальная политика Промышленность Экономика. Другое Содержание2023 Обзор зарплат инженера-технолога в сфере производства металлических изделий Спрос и динамика заработной платы инженера-механика Обзор зарплат фасовщиков в производственных компаниях Обзор зарплат инженеров АСУ ТП в сфере производства товаров народного потребления Средняя зарплата в промышленности 40-45 тыс руб, что ниже чем в Китае Обзор зарплат инженера-эколога в химической промышленности 2022 Обзор зарплат менеджера по складской логистике в производственной сфере Обзор зарплат переводчиков в производственных компаниях Обзор зарплат инженеров-технологов в пищевой...
С развалом СССР в России началась деиндустриализация - где-то сознательный и необходимый, а где-то стихийный и вынужденный демонтаж промышленной инфраструктуры. В этой инфраструктуре была сосредоточена примерно треть всех рабочих мест страны, к ней примыкал и унаследованный от СССР научно-технический потенциал. Закрывались заводы - теряли работу инженеры, падал престиж инженерного труда и инженерного образования.
Появляется все больше различных производств, где требуются квалифицированные технические специалисты. При высоком спросе на инженеров их доходы растут. Средняя зарплата инженера в целом по России в 2023 году достигает 68 705 рублей. В Санкт-Петербурге она составляет 56 814 рублей, в Новосибирске - 46 512, в Екатеринбурге - 47 685, в Казани - 45 320, в Нижнем Новгороде - 42 385, в Челябинске - 39 501.
Спрос на квалифицированных технических специалистов остается стабильным. Но слухи о дефиците инженерных кадров все же несколько преувеличены.
На крупных заводах и комбинатах трудится целый штат таких специалистов. У инженеров-технологов есть три категории: Третья присваивается специалисту при трудоустройстве после окончания профильного высшего учебного заведения. Требований к опыту нет. Вторая категория инженеру-технологу дается после того, как он отработал на производстве не менее трех лет и успешно прошел аттестацию.
Первая категория для инженера-технолога также присваивается по итогам аттестации и после трех лет работы в качестве технолога II категории.
На Севере инженеру придется проверять документацию, готовить отчеты, взаимодействовать с диспетчерами и проверять правильность внесения данных в наряд-задания. От специалистов требуется строительное образование и опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли от 2 лет. Так, из Москвы инженеров-строителей отправляют в Донецк и обещают за это от 200 до 250 тысяч рублей. В Донбассе столичным специалистам придется заниматься капитальном ремонтом теплосети.
От них требуется опыт работы более 6 лет и профильное высшее образование. Жилье в Донецке компания обещает предоставить, как и полный соцпакет. Здесь придется заниматься серьезной организационной работой: проводить техосмотры, руководить техобслуживанием и ремонтом оборудование, отвечать за производство в целом. От соискателей требуется опыт работы на подобной должности не менее трех лет, высшее техническое образование и знание специализированных программ. Кроме того, мы составили подборку самых низкооплачиваемых вакансий в городе и сообщали о том, какие специалисты, напротив, считаются в столице наиболее востребованными.
Также рекомендуем почитать наше интервью с главой сервиса по поиску работы SuperJob Алексеем Захаровым о том, как нейросети, удаленка и мобилизация повлияли на российский рынок труда. Самую оперативную информацию о жизни столицы можно узнать из телеграм-канала MSK1.