Как правило, статус самозанятых подростки оформляют именно для подработки в свободное от учебы время. В центрах занятости специалисты помогут подростку подобрать работу и проследят, чтобы работодатель оформил трудовой договор. В России выросло количество вакансий для несовершеннолетних в три раза. Кроме того, несовершеннолетних работников запрещается направлять в служебные командировки, а также привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время.
Метелев рассказал о законопроектах, упрощающих трудоустройство подростков
Прочти и покажи родителям. И да, поздравляем: твое время пришло! Показатели спроса и предложения постоянно колеблются. Но тенденция очевидна: подростки готовы к зарабатыванию денег, а работодатели — к их трудоустройству». Ангелина Володина, аналитик hh. Начиная с января прошлого года, подростки чаще стали выкладывать на hh. Это число достигло пика к лету — было опубликовано вдвое больше анкет, чем за тот же период 2021 года. В январе-феврале вакансий, подходящих школьникам, было больше, чем самих желающих. Летом наблюдалась ситуация с точностью «до наоборот», а к зиме число вакансий вновь стало превалировать над резюме.
Бери на заметку. Простыми словами: на позицию курьера конкуренция может быть выше, чем в ИТ. Но, чем раньше ты познакомишься с этим явлением, тем проще будет строить карьеру в будущем. Работодатель вообще меня ждет? А сегодня эксперты шутят, что подростки «захватывают» рынок труда. Начиная с января 2021 года, динамика приглашений на собеседования соискателей 14—18 лет растет, за исключением некоторых периодов. В прошлом году показатели падали с марта по май, но тогда вся страна находилась в состоянии неопределенности и растерянности. Цифры также просели в августе, но это нормально для периода отпусков — мегаполисы пустеют, что говорить о рынке труда.
Чем ближе к Новому году, тем больше приглашений. Но в это время в связи с предпраздничным ажиотажем традиционно растет спрос на дополнительную рабочую силу. В этом месте олды должны завистливо вздохнуть: «В наше время такого не было... Осталось составить на hh. Кем я смогу работать?
Участие в таких программах для подростков бесплатное. Далее уже нужно непосредственно искать работу, и тут алгоритм действий различается в зависимости от того, зачем подростку всё это нужно. Если главная цель — финансовая, то устраиваться надо в любые организации сферы услуг, где не требуется специальное образование. То есть искать нужно поближе к дому и отбрасывать те варианты, где невозможен гибкий график. Если же главная цель — приобретение профессиональных навыков в той сфере, которая интересует подростка, с которой он хочет связать свою судьбу, тут уж круг поисков сужается и критерии близости к дому и размера зарплаты уже не столько важны. Что тут могут предложить подростку? Работу ассистента, лаборанта, стажера. В этом случае хорошо бы подростку явиться на собеседование вместе с родителями и объяснить, чем его привлекает эта профессия. Тогда ему могут предложить условия, позволяющие погрузиться в рабочую атмосферу, будут рассматривать не просто как временного помощника, а как потенциального сотрудника, который со временем дорастет до более высокого звена. Среди родителей существуют мифы об опасностях, связанных с трудоустройством несовершеннолетних. Что обманут, подставят, вовлекут во что-то противозаконное, и так далее. На самом деле эти опасения сильно преувеличены Официальное трудоустройство подростков подразумевает сокращенный рабочий день, а также иные специальные условия. На практике, однако же, чаще практикуется неофициальная работа. Однако и в этом случае условия труда оговариваются заранее, и, как правило, работодатель такие договоренности соблюдает, потому что ему не нужны скандалы, жалобы родителей, бурные обсуждения в соцсетях... Естественно, мы говорим про нормальные работы, а не про подозрительные варианты вроде курьера за огромную, даже для взрослого, зарплату — тут действительно возможны разные криминальные схемы. Но такое следует отсекать еще на самом начальном этапе поиска. Подросток должен знать всё про бесплатный сыр, и дело родителей — заранее о таких опасностях предупредить. Реально же основная опасность для работающих подростков — это помеха учебному процессу. Попробовав первый «вкус денег», подросток может решить: зачем мне эта школа, если я и так могу неплохо заработать? Взрослые-то нацеливали его на то, что чем лучше образование, тем лучше будет потом работа, но вкусивший денег подросток может в этом усомниться, может думать, что теперь уж финансовый успех ему гарантирован на всю последующую жизнь. К примеру, если он сейчас начал неплохо зарабатывать, монтируя на заказ видеоролики, то уверен, что предложения ему будут поступать и через год, и через два, и через двадцать лет. Помочь в такой ситуации может лишь общение с авторитетным для этого подростка взрослым, который в деликатной форме развенчает подобные заблуждения. Кроме того, в процессе работы подростка могут возникнуть какие-то конфликтные ситуации с работодателем — и тут родителям следует действовать очень осторожно. Как же родителям понять, в каких случаях стоит вмешиваться, а в каких нет? И как именно следует вмешиваться, чтобы не навредить? Вот тут могут пригодиться консультации по трудовому законодательству в центре «Моя карьера». Максимальная продолжительность рабочего времени: для подростков от 16 до 18 лет — 35 часов в неделю, при этом не более семи часов в день. Если же подросток не посещает учебные заведения, то максимальная дневная продолжительность труда — 5 часов. Подросткам младше 16 лет можно поручать только легкий труд учитывается не только физическая, но и психологическая нагрузка. Минимальная длительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 31 день. Отозвать из отпуска нельзя, менять его на денежную компенсацию тоже нельзя. Трудоустройство происходит без испытательного срока; 5.
Для трудоустройства необходимо согласие одного из родителей опекуна ; разрешение органа опеки и попечительства в разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия. Трудовой договор подписывает родитель опекун ; В 14 лет при трудоустройстве подростка требуется согласие одного из родителей попечителя , а также органа опеки и попечительства. При этом подросток может заниматься только легким трудом. С 15 лет у ребенка появляется право заключать договор на легкий труд самостоятельно.
Пособие будет назначаться только в том случае, если годовой доход от самозанятости превысит 2 МРОТ при регулярном заработке. Это правило не касается тех, кто уже имеет постоянную работу и использует самозанятость как дополнительный источник дохода. Минимальные требования к размеру годового дохода от самозанятости не касаются граждан, у которых есть объективные причины для отсутствия трудового дохода по "правилу нулевого дохода".
Доход подростков от подработки не будет учитываться при назначении единого пособия
Заместитель главного редактора: Симакина М. Нижний Новгород, ул. Максима Горького, д.
Для детей существуют ограничения по часам работы: не более 4 часов в день для 14-15-летних и 5 часов в день для 15-16-летних. При совмещении с учебой — до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день.
Для 16-18 лет — не более 7 часов в день. При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и 4 часов в день. Есть еще целых ряд правил для работодателей: подросткам нельзя устанавливать испытательный срок; предлагаемая работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти обязательный медосмотр.
Детей нельзя заставлять переносить тяжести и привлекать к сверхурочной работе, к работе в выходные и в праздничные дни, а также в ночное время с 22:00 до 6:00 утра.
Причём в действующем законе работа в выходные дни для подростков разрешена только в творческой сфере, например актёром в фильмах или театральных постановках. При этом для несовершеннолетних предусмотрен исключительно сокращённый график работы: от 14 до 15 лет — не более четырёх часов, с 15 до 16 лет — не более пяти часов, а от 16 лет до 18 лет — не более семи часов день.
Будем обсуждать законопроект на комитетах в Думе", — уточнил Киселёв.
Для 16-18 лет — не более 7 часов в день. При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и 4 часов в день. Есть еще целых ряд правил для работодателей: подросткам нельзя устанавливать испытательный срок; предлагаемая работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти обязательный медосмотр. Детей нельзя заставлять переносить тяжести и привлекать к сверхурочной работе, к работе в выходные и в праздничные дни, а также в ночное время с 22:00 до 6:00 утра. С подростками до 18 лет нельзя заключить договор о полной материальной ответственности.
Но при этом нужно знать, что работник несет ее в случаях, если ущерб причинен умышленно, в состоянии алкогольного опьянения или в результате совершения преступления.
Госдума хочет расширить возможности подработки для подростков
Также надо понимать, что для несовершеннолетних, желающих найти подработку, существует ряд ограничений. Подростки также могут найти подработку по выгулу собак, стать аниматором или быть вожатыми в детских лагерях отдыха. Вопрос один: на какие должности может претендовать несовершеннолетний, да ещё и без опыта? Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. Плюсы подработки подростков летом: они начинают уважать родительский труд, становятся более ответственными в вопросах финансов и расходуют заработанные деньги более рационально.
Упростили порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Так, для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих временно трудоустроиться в свободное от учёбы время, появилась возможность воспользоваться платформой «Работа России». Традиционно рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних предоставляют бюджетные организации при активной поддержке администраций муниципальных образований. В своем Telegram-канале спикер Заксобрания региона также проводил опрос, в котором спрашивал нижегородцев об их отношении к подработкам подростков.
53% российских компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку в 2024 году
Весной подростки 14-16 лет начинают обращаться в службу занятости с целью поиска работы в период летних каникул. В России выросло количество вакансий для несовершеннолетних в три раза. Государственная дума во втором и третьем чтениях приняла законопроект, разрешающий подросткам старше 14 лет заключать трудовой договор без согласия органов опеки и попечительства.