В Томском политехническом университете синтезировали высокоэнтропийные сплавы для очистки водорода. Главная» Новости» Тпу томск новости. Шестое современное пространство для студентов открылось в учебном корпусе Томского политехнического университета в соответствии с задачами нацпроекта «Наука и. Бывший врио ректора Томского политехнического университета (ТПУ) Виктор Демин был назначен первым проректором Томского государственного университета (ТГУ) решением.
«Томский консорциум»
- Регистрация
- Ректор Петр Чубик о первокурсниках ТПУ: «Хороших ребят набрали!»
- Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек
- Экс-ректора Томского политеха Дмитрия Седнева заподозрили в коррупции -
- Правила комментирования
В ТПУ предложили решения для трансформации инженерного образования
Теперь к сервису полноценно подключилась Дирекция кампусной политики, в тестовом режиме — Управление по науке и трансферу технологий. В ближайшее время к сервису подключится Управление по работе с персоналом и другие подразделения. Так, в блоке IT можно все также решить проблемы с доступом в личные кабинеты, запросить мультимедийное оборудование для лекций, оставить заявку на выделение нужного ПО и так далее. Из нового: теперь все вопросы, касающиеся обслуживания кампуса ТПУ, можно решить через сервис. То есть, чтобы электрик заменил лампочку в кабинете, теперь не нужно оставлять заявку в бумажном виде на вахте корпуса, ее можно подать онлайн. Также через сервис можно оставить жалобу на качество уборки в корпусе или содержание общежитий. Через него же студенты могут сообщить о вопросах в социальном блоке: от взаимодействия с руководством общежитий до стипендий. В образовательном блоке можно онлайн решить вопросы, связанные с учетом успеваемости, ликвидацией академических задолженностей, направить обращение в Единый деканат. В научном блоке сервис поможет в подборе конференции для участия, проверить уже выбранную конференцию по критериям приоритетного мероприятия и так далее.
С конца 2019 года в ТПУ сменилось еще два и. Новым и. Он окончил ТПУ в 2012 году, там же учился в аспирантуре и защитил диссертацию.
Это роботизированный аналог УЗИ для металлических деталей, позволяющий обнаруживать мельчайшие дефекты в материалах. В университете прошел путь от студента, аспиранта, техника в лаборатории до сначала руководителя лаборатории, затем крупного образовательного и исследовательского подразделения — Инженерной школы неразрушающего контроля и безопасности ТПУ. Коллектив под его руководством участвует в международных научных проектах уровня мегасайнс. Среди таких проектов — самый большой в России ультразвуковой дефектоскоп для международного экспериментального термоядерного реактора ИТЭР, который возводится во Франции. Дмитрий Седнев возглавлял работы по созданию экспериментального участка по современному неразрушающему контролю на Томском электромеханическом заводе ТЭМЗ.
При его непосредственном участии сформирована стратегия развития университета в рамках программы «Приоритет-2030». В качестве руководителя научного блока работает над стратегическими инициативами, развитием международного сотрудничества, курирует участие ТПУ в мегасайенс-проектах и другие вопросы. В ТПУ также уточнили, что в области научных интересов Леонида Сухих — взаимодействие ионизирующего излучения с веществом, генерируемые при этом излучения и их практическое использование.
Томский политех изменил структуру управления вузом
ТПУ | Томский политехнический университет. Главная» Новости» Тпу томск новости. На минувшей неделе стало известно о новой коррупционной истории, связанной с Томским политехническим университетом (ТПУ). Добро пожаловать на канал ТПУ | Томский политехнический университет (24117334) на RUTUBE. Дмитрий Седнев только в июне возглавил Томский политехнический университет (ТПУ), но за полгода работы успел привлечь на его развитие более 1 млрд рублей за счет победы в.
Сайт газеты "Томские новости"
- Ректором Томского политехнического университета назначен Дмитрий Седнев
- Томский политехнический университет — Википедия
- Национальный исследовательский Томский политехнический университет
- Бывший врио ректора Томского политеха перешел работать в другой вуз | ИА Красная Весна
Деканат тпу
– Если первокурсник ТПУ не прошел посвящения в студенты, то он не политехник. Новый подход к контролю качества авиакосмических материалов без их разрушения предложили ученые Томского политеха в составе международного научного коллектива. Шестое современное пространство для студентов открылось в учебном корпусе Томского политехнического университета в соответствии с задачами нацпроекта «Наука и.
Приложения ТПУ
- ТПУ назначил двух новых и.о. проректоров университета - МК Томск
- Бывший врио ректора Томского политеха перешел работать в другой вуз | ИА Красная Весна
- Бывший врио ректора Томского политеха перешел работать в другой вуз | ИА Красная Весна
- Дмитрий Седнев покинул пост ректора Томского политехнического университета
- Экс-ректора Томского политеха Дмитрия Седнева заподозрили в коррупции
- Журнал для абитуриентов НИ ТПУ
Ректор Петр Чубик о первокурсниках ТПУ: «Хороших ребят набрали!»
Сегодня релиз УМВД по Томской области подтвердил: ректор ТПУ стал фигурантом уголовного дела. «Ректором Национального исследовательского Томского политехнического университета назначен Дмитрий Андреевич Седнев», — сообщили в министерстве вечером в четверг. ТПУ | Томский политехнический университет. Just engineer it! Специалисты Томского политехнического университета (ТПУ) разработали самоходный диагностический комплекс — комплект оборудования для рентгеновского контроля состояния. Специалисты Томского политехнического университета (ТПУ) разработали самоходный диагностический комплекс — комплект оборудования для рентгеновского контроля состояния. Дмитрий Седнев только в июне возглавил Томский политехнический университет (ТПУ), но за полгода работы успел привлечь на его развитие более 1 млрд рублей за счет победы в.
И.о ректора ТПУ: Томск может стать центром притяжения талантов
В едином студенческом те же функции выполняют 20, и все работает. Или про сокращение говорят. Главные сокращения наши связаны с передачей на аутсорсинг. По словам ректора, сократили порядка 220 уборщиц, заменив их сторонними подрядчиками, что дало экономию около 30 млн в год, комбинат питания, охрану, полиграфические услуги, закрыли транспортный цех. В то же время, Петр Чубик подтвердил, что за три года было сокращено 154 ставки — реально это 115 человек. Сокращения, по его словам, были вызваны уменьшением количества студентов-платников. На вопрос, планируются ли новые сокращения в связи с переработкой структуры, ректор ответил: — Я не вижу оснований для сокращений. Есть недовольные, и что? Я могу их уволить, что ли?
Не могу, к сожалению. Я действую строго по закону. По итогу прошедшего учебного года 21 человек по итогам выполнения эффективного контракта получат взыскания, и 5 человек будут по инициативе администрации [представлены] к увольнению. К сожалению, выполняющих стало все больше и больше, денег не хватает. Раньше премию платили по 100 тысяч, сейчас до 25 опустились… Другого механизма увольнения, кроме как через эту процедуру, нет. Они могут снова проходить через конкурсные процедуры, будут у них плохие результаты — не изберет их Ученый совет. Это законы и правила, ничего другого. Структурные изменения будет вносить решение ученого совета: — Это право университета, прописанное уставом — менять свою структуру как угодно.
Мы получаем от государства деньги и задание […] на подготовку специалистов. А ряд преподавателей воспринимают это будто нам дают госсубсидию на то, чтобы обеспечить их работой. Нам дают субсидию на то, чтобы мы готовили специалистов. Как мы это будем делать — это мы должны думать. Большим числом, маленьким числом. Может быть много преподавателей, может быть мало, может быть много исследователей, могут быть какие угодно структуры. В ТГУ 150 кафедр. Они решили так: пусть делают 150 кафедр.
Мы решили, что у нас должны быть крупные структурные подразделения. Это право университета. Структура будет меняться до окончания учебного года и начнет работать только с середины следующего года. На какой объем научно-исследовательских работ они могут замахнуться? Какой договор они без опаски могут заключить? Миллион, три? Больше они не могут, потому что боятся, что не справятся: сил нет, знаний нет и так далее. А когда сидит коллектив 50 человек, а не 100 — [это уже договор на] полмиллиарда.
Когда они в большом коллективе, где компетенции самые разнообразные, вообще ничего не страшно.
В России планируется запуск программы по созданию передовых инженерных школ, здесь мы тоже намерены принимать участие в отборе. Это очень важно для успешной реализации нашей программы развития. Также нас ждет участие в федеральных инициативах по платформам технологического предпринимательства. В то же время деятельность современного университета, особенно технического, невозможна без плотной работы с реальным сектором экономики.
Так что второй приоритетный вектор для нас — проекты с крупными индустриальными партнерами, в числе которых "Газпром" и Росатом, а также поиск новых направлений и предприятий для сотрудничества. Я уверен, что эти проекты в следующем году дадут значимый результат. Давайте поясним, что такое "энергия будущего"? И чем инженерный вуз может удивить мир биотехнологий? Например, по нефти и газу составители международного рейтинга QS признали ТПУ лучшим вузом в России, готовящим нефтегазовых инженеров нас ждет глубокая модернизация всей отрасли: цифровизация, существенное повышение эффективности добычи, декарбонизация, включая утилизацию углерода после добычи.
Второе направление в рамках энергетической ставки связано с атомными станциями, с новыми реакторами на быстрых нейтронах, которые не оставляют отходов — они перерабатываются в топливо для самих же реакторов, работой с полным циклом жизни АЭС, до вывода из эксплуатации. И третье — это водородная энергетика: генерация, транспортировка, использование, хранение водорода. Это крайне перспективный вид топлива, и тут очень важно продолжать нашу работу в рамках Консорциума водородных технологий, сформировавшегося в прошлом году из университетов, институтов РАН, российских компаний. Мы, безусловно, будем продолжать привлекать ресурсы научно-образовательных организаций, выстраивать сетевое взаимодействие как через индустриальных партнеров, так и через госпрограммы. При этом мы двигаемся к тому, чтобы консорциум становился экспертной площадкой для обсуждения вопросов развития водородной энергетики.
Что касается медицинской инженерии, там у нас есть сложившиеся и успешные научные коллективы, которые будут продолжать развивать направление разработки радиофармпрепаратов — препаратов с радиоактивными изотопами для диагностики и лечения рака. Мы создаем уникальные радиофармпрепараты вместе с ведущими зарубежными учеными, которые работают с нами по мегагранту правительства РФ. Надеюсь, что в 2022 году мы создадим с ИСС им.
Также, это должен быть человек следующего поколения.
Условно говоря, поколения «-20», чтобы у него имелся тот самый временной лаг для реализации программы развитии и передачи знаний. Ну и еще, по требованиям квалификации — эти требования изложены действующим приказом министерства труда и социального развития РФ — ректор должен иметь высшее образование. По моему мнению, в инженерном вузе базовое образование ректора точно должно быть инженерным. Еще ректор должен иметь ученую ступень и звание, уточняю, и то и другое.
Также, он должен иметь научно-педагогический или научный стаж не менее 5 лет. Я бы к этим требованиям добавил 2: опыт руководящей работы, лучше, чтобы это был опыт руководящей работы междисциплинарным коллективом, а именно таким и есть коллектив Томского политехнического. Ну, и так как мы являемся университетом глобальным, это знание английского языка. Помимо этого, он должен быть готов пройти испытание, потому что с высокой степенью вероятности он будет исполнять обязанности ректора, и исполнять обязанности скорее всего на протяжении года.
После чего в соответствии с процедурой будет назначен и будет нести тяжкую ректорскую ношу с очень большим грузом ответственности», — отметил Петр Чубик. Согласно требованиям, ректор должен иметь высшее профессиональное образование, ученую степень, звание, не менее 5 лет научного или научно-педагогического стажа, опыт работы в руководящей должности.
Ректор парирует: — Я обратился ко всем политехникам через личный кабинет — это было 7-го августа, всем разослали с просьбой отклика. Пришли порядка 15 откликов. Там содержались и полезные вещи, мы их учли. Но мне показалось, что откликов было мало.
Возможно, из-за того, что это был август. Поэтому 6 сентября мы собрали толпу, где еще раз я публично всем рассказал. После этого появилось примерно такое же количество откликов. После этого мы доделали [... Но какая-то часть людей, не очень большая, не имея никаких конструктивных предложений на этот счет, потому что, чтобы иметь конструктивные предложения, нужно иметь какие-то идеи, пошла другим путем. Начала писать сигналы наверх.
Я это все проходил, поэтому не очень боюсь, в социальных сетях что-то раздувать и так далее. Я читаю, я смотрю. Если бы я там увидел какой-то конструктив, я бы обязательно взял на вооружение. Это просто «не хочу, не буду, не дамся» и так далее. Люди такие всегда есть. И комментирует отклики: — Из «огромного» [количества] — три десятка откликов на мой призыв — слово «студент» почти ни у кого не фигурировало.
Не о студентах они думают. Я вам сегодня говорил исключительно о студентах. Мы работаем здесь для того, чтобы кадры готовить, а не для того, чтобы всем дать работу, чтобы можно было бы на два часа в день прийти, отчитать лекцию и уйти домой, — сетует ректор. Также Петр Чубик отмечает, что читает все то, что пишут в соцсетях: — У меня это зачастую вызывает улыбку, потому что, честно говоря, я думал те, кто пишут, немножко лучше разбираются в том, что происходит, в процессе. К сожалению, это не так. В то же время глава вуза подтверждает: — Конечно, часть завкафедр потеряют позиции.
Какая-то часть сервисных служб потеряет позиции, я пока не могу сказать, сколько. Например, в этом году мы открыли единый студенческий деканат. В деканатах институтов суммарно работало 65 человек. В едином студенческом те же функции выполняют 20, и все работает. Или про сокращение говорят. Главные сокращения наши связаны с передачей на аутсорсинг.
По словам ректора, сократили порядка 220 уборщиц, заменив их сторонними подрядчиками, что дало экономию около 30 млн в год, комбинат питания, охрану, полиграфические услуги, закрыли транспортный цех. В то же время, Петр Чубик подтвердил, что за три года было сокращено 154 ставки — реально это 115 человек. Сокращения, по его словам, были вызваны уменьшением количества студентов-платников. На вопрос, планируются ли новые сокращения в связи с переработкой структуры, ректор ответил: — Я не вижу оснований для сокращений. Есть недовольные, и что? Я могу их уволить, что ли?