Перед тем, как начать рассказывать пошаговую инструкцию для ликвидации фирмы, мы снова хотим обратить внимание на так называемые "альтернативные способы ликвидации". Пошаговая инструкция добровольной ликвидации ООО в 2023: все документы и сроки. Ликвидация компании может быть принудительной и добровольной. Способы закрытия ООО: процедура банкротства, альтернативная ликвидация, ликвидация по решению регистрирующего органа или суда, официальная ликвидация.
Причины ликвидации ООО
- Ликвидация ООО с одним учредителем в 2021 году
- Как ликвидировать ООО: пошаговая инструкция
- Регистрация уведомления о начале процедуры ликвидации
- Как ликвидировать ООО: пошаговая инструкция
Порядок действий при самостоятельной ликвидации ООО в 2024 году
Но он имеет ряд своих недостатков. Подводные камни альтернативной ликвидации: перерегистрация компании на подставных лиц грозит уголовной ответственностью; претензии по старым долгам по-прежнему могут быть предъявлены бывшим владельцам общества и материально ответственным лицам, в том числе в рамках субсидиарной ответственности ; возможны претензии ФНС при внесении изменений в ЕГРЮЛ, со всевозможными приостановками регистрационных действий; новоизбранный единоличный исполнительный орган может откорректировать декларации компании, представленные предыдущим директором в период своей деятельности; альтернативную ликвидацию не провести в отношении компании при наличии: записи в ЕГРЮЛ о недостоверных сведениях или запрета, наложенного на регистрационные действия судебными приставами-исполнителями. Ликвидация по решению регистрирующего органа Юридическое лицо может быть исключено из ЕГРЮЛ по инициативе регистрирующего органа. Налоговый орган вправе принять официальное решение о ликвидации ООО в случаях: если деятельность организации не велась при наличии одновременно двух условий: непредставление непрерывно в течение 12 месяцев, предшествующих моменту ликвидации, юридическим лицом налоговой отчетности и отсутствие финансовых операций хотя бы по одному банковскому счету организации; если в ЕГРЮЛ более чем полгода содержится информация о наличии недостоверных сведений в отношении юридического лица например, адрес, сведения об учредителе участнике , руководстве и др. Ликвидация по решению суда Процесс ликвидации ООО по решению суда в целом схож с процедурой добровольного прекращения. Основное отличие заключается именно в порядке принятия решения о закрытии: при добровольной процедуре это делает общее собрание участников, а при судебной — арбитражный суд. Он также назначает ликвидатора или ликвидационную комиссию, к которым переходят все функции по управлению компанией в период прекращения. Основания ликвидации ООО по решению суда: недействительность регистрации ООО; неустранимые нарушения закона при создании ООО; осуществление деятельности без лицензии; отсутствие членства в саморегулируемых организациях, если получение такового является обязательным; осуществление обществом запрещенной законом деятельности; неоднократное нарушение устава общества его руководителями; объективная невозможность достижения уставных целей; нарушение руководителем общества исключительных прав третьих лиц на результат интеллектуальной деятельности.
Ликвидация по решению учредителей участников Добровольное закрытие нулевого ООО осуществляется на основании решения, принятого общим собранием участников общества. При этом важно убедиться, что у ликвидируемого юридического лица: отсутствуют признаки банкротства и основания для ликвидации решениями суда либо регистрирующего органа; владельцам и материально ответственным лицам не страшна возможная налоговая проверка. Алгоритм действий при ликвидации прекращении деятельности предприятия состоит из следующих этапов: Принятие решения о ликвидации и назначении ликвидатора или ликвидационной комиссии. Уведомление о факте ликвидации регистрирующую налоговую инспекцию и фондов.
Даже если человек устроится на работу на следующий день после увольнения из закрывающейся фирмы, выплату нельзя отменить.
Но другие отдавать не придется. Компенсацию по ликвидации придется выплатить, если: сотрудник в течение двух недель или месяца с момента увольнения встает на учет в органы службы занятости; он не нашел новую работу. Есть один нюанс. Среднемесячную зарплату за второй месяц можно выплачивать не полностью, если за это время бывший подчиненный трудоустроится. Допустим, Виктор, уволенный в последний рабочий день декабря 2022 года, пришел в новую организацию 15 февраля.
Прошло 9 рабочих дней. Значит, среднедневной доход необходимо умножить на 10. Это и будет суммой, которую работодатель обязан заплатить. За январь отчисления делать не нужно. За этот период расчет был выплачен при увольнении.
Я занималась компанией, в которой из наемных сотрудников был один генеральный директор, находящийся в длительном отпуске без содержания. Также при увольнении директора придется сдать ЕФС-1 с подразделом 1. Затем можно запросить сверки расчетов у налоговой и СФР, чтобы убедиться, что у компании нет долгов. Шаг 6 Снять с учета онлайн-кассу, закрыть расчетный счет Для снятия кассы с учета надо подать заявление в налоговую и приложить отчет о закрытии фискального накопителя. Это делается только онлайн. По правилам ККТ снимется с учета в течение десяти рабочих дней с подачи заявления.
После этого формируется карточка о снятии ККТ с регистрационного учета. В электронном виде такая карточка формируется за пару часов. В моей организации кассы не было — расчеты были только безналичные с организациями. Подавать заявление о снятии кассы с учета необязательно.
Уведомить государственные органы следует в течение 3 дней после того, как вынесено решение о закрытии. Хотя процесс, по которому идет ликвидация ООО добровольный, срок необходимо соблюдать. В противном случае полагается штраф, и нередко отказываются регистрировать. Добровольная ликвидация компании, ведущей активную деятельность При наличии в организации многочисленного персонала и внешних обязательств ликвидация добровольная юр лица существенно усложняется. Комиссия ликвидаторов выполняет значительный объем работ. Первое, что следует выяснить — достаточно ли средств для погашения всех задолженностей.
Упрощенный порядок ликвидации ООО с 01.07.2023 года
Эти требования должны соблюдаться и на момент подачи заявления, и на момент исключения юрлица из ЕГРЮЛ. Подробнее об условиях и упрощенной процедуре исключения ФНС рассказывает здесь.
Форму заявления можно найти в шаблонах документов на официальном сайте. Сотрудники и центр занятости должны получить уведомление не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения. Если увольнение массовое — например, в Санкт-Петербурге это от 15 человек — центр занятости должен получить уведомление не позднее, чем за 3 месяца. После этого у компании будет 15 календарных дней, чтобы выплатить обязательные взносы за расчетный период. Отчетность в пенсионный фонд подается в течение 1 месяца с момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Если компания работает без сотрудников, отчетность будет нулевой. Чтобы перестраховаться, рекомендуем запросить сверку расчетов у налоговой и фондов. Когда придет ответ, можно убедиться, что доначислений не было.
Шаг 5 — Составить промежуточный ликвидационный баланс Через 2 месяца с даты публикации заметки в «Вестнике государственной регистрации» ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс. В него включают сведения об имуществе фирмы и перечисляют требования со стороны кредиторов. Со спорными требованиями кредиторов можно не соглашаться. Форма документа — произвольная. Обычно промежуточный баланс оформляют по принципу бухгалтерской отчетности. Перед тем как подать промежуточный баланс в налоговую, его нужно утвердить на собрании собственников долей. Утверждение баланса нужно зафиксировать в протоколе решении , а затем направить утвержденный баланс вместе с заявлением по форме Р15001 в ФНС для получения отметки в реестре. Заявление по форме Р15001 мы подаем повторно, только в этот раз ставим галочку напротив пункта 2. Шаг 6 — Погасить долги перед контрагентами Когда промежуточный баланс подан, нужно запросить возврат задолженности со своих дебиторов и рассчитаться с кредиторами.
Очередность выплат определена законом ст. Обычно на погашение долга идут средства с расчетного счета. Если их недостаточно, продают имущество компании на торгах.
Если между ними возникнет спор по поводу распределяемого имущества, его следует продать с торгов, а вещи распределить поровну между сторонами. На заключительном этапе комиссия закрывает все счета, которыми обладала фирма. Её печать официально аннулируется. Вместе с заявлением в регистрирующий орган подаются: Чек об оплате государственной пошлины; Бумаги, подтверждающие полное удовлетворение требований кредиторов; Свидетельство Налоговой об успешном прохождении выездной проверки; Итоговый ликвидационный баланс, заверенный подписями членов комиссии и печатью. После проведения ликвидации юридическое лицо официально прекращает своё существование. Больше никто не сможет направить к нему свои требования. Если существует профсоюз, необходимо послать извещение и ему.
В случае с сезонными работниками уведомление посылается за неделю. Тех, с кем заключён срочный трудовой договор , можно уведомить за 3 дня. Образец уведомления сотрудников: Уведомление должно быть подписано сотрудником. Если он отказывается его подписывать, составляется специальный акт.
Кроме общего сообщения, нужно письменно уведомить кредиторов о ликвидации и сообщить им срок предъявления требований. Копии этих уведомлений ФНС требует сохранять. Ещё нужно опубликовать уведомление о ликвидации ООО в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц.
Шаг 4. Оповестите сотрудников и центр занятости Если у вас есть сотрудники, то оповестите их об увольнении не позднее чем за два месяца. Такое уведомление можно составить в произвольной форме, вот примерный шаблон. Главное, чтобы его в двух экземплярах подписали все сотрудники. Также за два-три месяца до даты увольнения сотрудников оповестите о нём службу занятости. Шаг 5. Составьте промежуточный ликвидационный баланс Когда пройдут 2 месяца с момента публикации сообщения о ликвидации в СМИ, нужно составить промежуточный ликвидационный баланс.
В нём отражается все имущество компании, информация о требованиях кредиторов и результате их рассмотрения. Баланс требуется утвердить на новом собрании участников ООО. Протокол собрания и ещё одно уведомление по форме Р15016 нужно отправить в ФНС. Сам баланс налоговая не требует. Шаг 6. Рассчитайтесь с долгами После утверждения промежуточного ликвидационного баланса нужно рассчитаться с долгами.
Свежие статьи:
- Ликвидация ООО в 2024 году: пошаговая инструкция
- ГК РФ Статья 63. Порядок ликвидации юридического лица \ КонсультантПлюс
- Процедура добровольной ликвидации ООО
- Плюсы новой процедуры и ее отличия от стандартной ликвидации
- • Ликбез: 5 способов ликвидировать (закрыть) ООО • Предприниматель
- Ликвидация юридического лица
Ликвидация ООО в 2024 году: пошаговая инструкция
При ликвидации предприятия работники могут быть уволены по разным причинам. Как провести процедуру ликвидации организации, пошаговая инструкция по закрытию общества с с ограниченной ответственностью. Рассмотрим пошаговую инструкцию как ликвидировать ООО самостоятельно, по шагам разберем все этапы добровольной ликвидации ООО, которые вам необходимо будет пройти для осуществления данной процедуры. Ликвидация ООО: пошаговая инструкция, сроки и порядок процедуры, необходимые документы. Рассказываем о том, как правильно ликвидировать ООО Показываем основные способы ликвидации ООО Рассматриваем пошаговую инструкцию о том, как правильно закрыть ваш бизнес Деловая среда. В этой статье мы распишем подробную пошаговую инструкцию для добровольного закрытия ООО силами самих учредителей.
Как ликвидировать ООО: инструкция для предпринимателя
Ликвидация ООО Инструкция Онлайн подача. Перед тем, как начать рассказывать пошаговую инструкцию для ликвидации фирмы, мы снова хотим обратить внимание на так называемые "альтернативные способы ликвидации". Способы закрытия ООО: процедура банкротства, альтернативная ликвидация, ликвидация по решению регистрирующего органа или суда, официальная ликвидация. Способы закрытия ООО: процедура банкротства, альтернативная ликвидация, ликвидация по решению регистрирующего органа или суда, официальная ликвидация. Добровольная ликвидация — это, по сути, классическая схема, которая получила наибольшее распространение при закрытии предприятий. Пошаговая инструкция по закрытию ООО.
Увольнение при ликвидации организации, пошаговая инструкция
Шаг 2. Публикация на Федресурсе С 12 ноября 2019 года организации официально обязали вносить сведения о ликвидации также и в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц Федресурс. За неисполнение обязанности предусмотрена как административная ответственность, так и возможен отказ налоговой. На данный момент отказы встречаются довольно часто, поэтому сделать это необходимо. Подать сведения в Федресурс необходимо в течение трёх дней после принятия решения о ликвидации. Лучше всего это сделать до подачи первой формы Р15016 или одновременно с этим. Шаг 3. Сообщаем в налоговую инспекцию о том, что решили ликвидировать общество В течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации необходимо письменно сообщить об этом в инспекцию ФНС, при этом заявителем будет являться уже председатель ликвидационной комиссии ликвидатор. Документы, представляемые в регистрирующий орган: Протокол общего собрания участников решение единственного учредителя , на котором принято решение о ликвидации общества. Уведомление о принятии решения о ликвидации общества по форме N Р15016 в данной форме подпись ликвидатора или председателя ликвидационной комиссии должна быть нотариально заверена. На данный момент обязанность уведомлять фонды отменена, теперь эту функцию осуществляет налоговая, а не заявитель.
Шаг 4.
Необходимый пакет документом передается регистрирующему органу. Если вспомнить, то в него будут входить: ликвидационный баланс, решение о его утверждении, заявление и документ, которые подтвердит, что все кредиторы вовремя уведомлены о закрытии организации. Если весь перечень собран, то налоговый орган в течение 5 пяти дней рассматривает все бумаги, проверяет их и вносит запись в Реестр о ликвидации общества с ограниченной ответственностью. На основании этого учредителям выдается свидетельство, и с этого момента юридическое лицо перестает существовать. После ликвидации ООО нужно закрыть расчетный счет организации и сдать все документы в архив уничтожение печатей и прочее 5. Что нужно обязательно сделать после закрытия ООО Формально закрытие любого юридического лица заканчивается как раз на последнем из рассмотренных выше шагов. Однако существует еще пара процедур, которые важны для того, чтобы в дальнейшем об обществе с ограниченной ответственностью не вспоминали, как кредитные организации, так и налоговые органы. К таким действиям относят решение вопроса с расчетными счетами компании и документами, которые остались по итогу.
Только после того, как эти моменты будут улажены, можно полностью забыть о ранее существующем обществе. Итак, первое — расчетный счет. Его необходимо закрыть. Нужно просто обратиться в банк, предоставив заявление клиента банка и справку, которая подтвердит, что ООО ликвидировано. Для этого достаточно получить выписку из Госреестра. Банк на основании данных бумаг обязан закрыть расчетный счет ООО. Уведомить об этом Налоговый орган и Пенсионный фонд должен банк, где был открыт счет. После этих процедур финансовая сторона вопроса закрывается окончательно, избавляя учредителей от излишнего контроля государственных органов. Второе действие — сдача документов и уничтожение печатей.
Все, что необходимо отправить в архив, устанавливает Федеральный закон, регламентирующий данную сферу. После выполнения этого правила о существовании общества с ограниченной ответственностью можно забыть, не боясь внимания со стороны контролирующих структур. Стоимость и сроки закрытия Не смотря на то, что решение о закрытии учредителями общества с ограниченной ответственностью принимается самостоятельно, есть множество ограничений. Первое из них четкий порядок ликвидации, загоняющий участников процесса в определенные рамки, сюда можно отнести сроки и даже стоимость процедуры закрытия юридического лица. Прекратить деятельность общества за короткий период времени просто невозможно, и это для некоторых учредителей становиться серьезной проблемой. Но почему? Первый попадающийся на глаза срок — 3 три дня, который должен истечь с момента принятия решение о закрытии. Только после этого может быть опубликована информации в официальном источнике, а это еще одна отправная точка нового срока, который значительно выше предыдущего. Только спустя 2 два месяца после помещения сведений в Вестнике государственной регистрации составляется и представляется ликвидационный баланс.
Однако если есть штрафы и долги, то он снижается до одного месяца. Еще один срок, с которым приходиться столкнуться, принятие решения. Налоговый орган определяет судьбу общества в течение 5 пяти дней. В общей сложности процесс ликвидации ООО может занять не один и даже не два месяца. Государственная пошлина при подаче заявления о ликвидации Общества с Ограниченной Ответственностью в бумажном виде составляет 800 рублей. Начиная с 2019 года при подаче заявления в электронном виде государственная пошлина за ликвидацию ООО отсутствует. Но для этого понадобится оформлять ЭЦП электронная цифровая подпись 7. Порядок увольнения работников при ликвидации организации В любой компании есть штат сотрудников. Разумеется, такой процесс, как ликвидация ООО, не может не отразиться на них.
Наличие работников не лишает учредителей права закрыть свою организацию, однако они должны учитывать все права и интересы сотрудников. Первое важное правило на этот счет предполагает, что работники компании должны быть извещены о закрытии, причем за 2 два месяца. Обычно это просто письменное уведомление. Кроме того работодатель должен позаботиться о том, чтобы службой занятости была получена информация о каждом сотруднике. Должность, профессия, специальность, оплата труда, - все это сообщается в данную службу, чтобы был вариант альтернативной работы на момент ликвидации. Всегда нужно помнить, что данный порядок зависит от количества сотрудников компании. Когда увольнение происходит массово, то есть штат включает в себя больше шестнадцати человек, а это абсолютное большинство случаев, то уведомлять их необходимо не позже чем за 3 три месяца. Хотя данный порог не максимальный и не минимальный, он может варьировать в зависимости от сферы деятельности и даже региона, в котором находиться общество. Также, конечно, всем работникам, независимо от их количества, должна быть выплачены заработная плата, отпускные и выходное пособие.
Если работодатель будет пренебрегать этими правила, то у него могут не только возникнуть проблемы с процессом ликвидации ООО, но и конфликты с сотрудниками, что чревато вмешательством Трудовой инспекции. Рассмотрим подробнее про закрытие ООО при различных случаях, а именно ликвидацию ООО с долгами банкротство , смену руководителей, реорганизацию и так далее 8. Нюансы закрытия ООО в разных случаях Как было замечено еще в начале статьи, причины принятия решения о ликвидации общества с ограниченной ответственностью очень и очень разнообразны. Они могут быть вызваны множеством ситуаций, которые совершенно не похожи друг на друга. Безусловно, это отражается и на самой процедуре закрытия юридического лица.
Все иное, особенно получившие широкое распространение способы альтернативной ликвидации, формально ликвидацией не является. Очень долгое время процесс добровольной ликвидации компаний оставался неизменным, лишь немного корректируясь, но не меняясь в целом по порядку и содержанию мероприятий и действий. Последние изменения в законы были внесены в марте 2015 года, предусматривая постепенное вступление в силу. Правда, существенных корректировок они не содержат — есть только некоторые нюансы в части отдельных процедур и сроков их осуществления. Основные этапы ликвидации Общий порядок ликвидации предусматривает 5 основных этапов: Принятие решения о ликвидации добровольном прекращении деятельности , назначение ликвидатора ликвидационной комиссии , уведомление о начале процедуры ИФНС. Публикация в СМИ информации и уведомление всех кредиторов о начале ликвидации. Прохождение ООО выездной налоговой проверки. Подготовка и оформление ликвидационного баланса первоначально промежуточного, затем — окончательного. По ходу осуществления ликвидационного процесса для перехода от одного этапа к другому и для выполнения всех требований законодательства выполняется множество мероприятий, обеспечивающих целенаправленное решение всех финансовых и хозяйственных вопросов внутри компании. Во многом это делается для того, чтобы привести дела в порядок, урегулировать вопросы дебиторской и кредиторской задолженности, рассчитаться по всем долгам, включая отчетность, и подойти к прекращению деятельности, не имея текущих и вероятных в будущем претензий. Пошаговая процедура ликвидации ООО Шаг 1. Принятие решения, первые действия организационного и уведомительного характера На этом этапе, исходя из порядка, установленного законодательством и конкретизированного в уставе Общества, собранием при нескольких участниках или единственным участником принимается решение о ликвидации компании. Как правило, одновременно решается вопрос о создании ликвидационной комиссии или назначении ликвидатора. Комиссия является предпочтительным вариантом по мнению большинства ИФНС , но закон строго не очерчивает критерии, по которым ликвидация должна быть поручена или комиссии, или ликвидатору в единственном числе. После того как решение принято, необходимо: подготовить, нотариально оформить и представить в ИФНС уведомление о начале ликвидации Р15001 , приложив к нему копию протокола собрания или решения участника; подготовить и представить для публикации в СМИ в «Вестнике государственной регистрации» информацию о ликвидации компании; организовать процесс, направленный на проведение инвентаризации ТМЦ, подготовку списков кредиторов и дебиторов, проведение сверок и т. Шаг 2. Проведение ликвидационных мероприятий внутри компании С момента уведомления кредиторов у компании будет не менее 2-х месяцев, чтобы решить вопросы с погашением своих долгов и истребованием дебиторской задолженности, приведением всех дел в порядок, увольнением сотрудников и прекращением трудовых и гражданских договоров и отношений.
Шаг 4 — Уведомить сотрудников Чтобы уволить сотрудников в связи с прекращением деятельности организации, нужно составить письменное уведомление и ознакомить с ним всех сотрудников под роспись. Форма письменного уведомления — произвольная. Параллельно с этим ликвидационная комиссия уведомляет центр занятости. Заявление подается по месту регистрации общества. Это можно сделать лично, по почте или сайте. Форму заявления можно найти в шаблонах документов на официальном сайте. Сотрудники и центр занятости должны получить уведомление не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения. Если увольнение массовое — например, в Санкт-Петербурге это от 15 человек — центр занятости должен получить уведомление не позднее, чем за 3 месяца. После этого у компании будет 15 календарных дней, чтобы выплатить обязательные взносы за расчетный период. Отчетность в пенсионный фонд подается в течение 1 месяца с момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Если компания работает без сотрудников, отчетность будет нулевой. Чтобы перестраховаться, рекомендуем запросить сверку расчетов у налоговой и фондов. Когда придет ответ, можно убедиться, что доначислений не было. Шаг 5 — Составить промежуточный ликвидационный баланс Через 2 месяца с даты публикации заметки в «Вестнике государственной регистрации» ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс. В него включают сведения об имуществе фирмы и перечисляют требования со стороны кредиторов. Со спорными требованиями кредиторов можно не соглашаться. Форма документа — произвольная. Обычно промежуточный баланс оформляют по принципу бухгалтерской отчетности. Перед тем как подать промежуточный баланс в налоговую, его нужно утвердить на собрании собственников долей. Утверждение баланса нужно зафиксировать в протоколе решении , а затем направить утвержденный баланс вместе с заявлением по форме Р15001 в ФНС для получения отметки в реестре.
Как происходит ликвидация организации?
| Ликвидация ООО в 2024 году. Пошаговая инструкция: как закрыть ООО самостоятельно | При ликвидации предприятия работники могут быть уволены по разным причинам. |
| Упрощенная ликвидация организации в 2023 году: кто и как может применять | Когда бизнес не приносит денег и вы приняли решение о закрытии ООО, важно грамотно провести ликвидацию. |
| Эксперты оценили новый порядок ликвидации бизнеса - Российская газета | Пошаговая инструкция ликвидации ООО, содержащаяся в статье, поможет организовать процесс с наименьшими потерями времени и усилий. |
| Ликвидация ООО: Москва, под ключ, гарантия результата | ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. Готовимся к добровольной ликвидации компании. |
Как происходит ликвидация организации?
| Как ликвидировать ООО в 2024 году. Инструкция | Ликвидация компании — сложная как с юридической, так и с организационной точки зрения процедура, требующая немало времени и опыта. |
| Закрытие ООО с одним учредителем в 2021 году. Пошаговая инструкция по ликвидации | Пошаговая инструкция по добровольной ликвидации ООО с подробным разбором каждого этапа. |
| ФНС разъяснила, как МСП закрыть бизнес в упрощенном порядке | С июля меняется порядок ликвидации организаций малого и среднего бизнеса. |
| • Ликбез: 5 способов ликвидировать (закрыть) ООО • Предприниматель | Как подать на ликвидацию ООО или закрытие ИП в 3 этапа. |
Грамотная ликвидация предприятия: пошаговая инструкция
| Ликвидация предприятия: порядок, этапы процедуры. Как ликвидировать организацию? | Когда бизнес не приносит денег и вы приняли решение о закрытии ООО, важно грамотно провести ликвидацию. |
| Ликвидация ООО в 2024 году: пошаговая инструкция, как закрыть общество (процедура, порядок) | подробно описана вся процедура, дан список и образцы документов, а также полезные рекомендации. |
| Как закрыть ООО — | В статье пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2023 году и актуальные образы документов. |
| Упрощенная ликвидация организаций малого и среднего бизнеса: новый порядок с 1 июля 2023 | Государственная регистрация ликвидации юридического лица осуществляется регистрирующим органом по месту нахождения ликвидируемого юридического лица. |
Процедура добровольной ликвидации ООО
Ликвидация ООО в 2022 году пошаговая инструкция, закрытие фирмы. Учитывая это, рекомендуется чтобы юридическая ликвидация компании (ООО, фирмы, предприятия) проводилась специалистами, которые знают тончайшие нюансы и умело обходят все «подводные камни». Способы закрытия ООО: процедура банкротства, альтернативная ликвидация, ликвидация по решению регистрирующего органа или суда, официальная ликвидация. Ликвидация компании может быть принудительной и добровольной.