это тот, кто может превратить общающихся с ним в нежелательных персон. Токсичный человек что это значит для окружающих – не что иное, как некие неприятные взаимоотношения. Признаков человеческой токсичности много (мы перечислим основные), но важно понимать, что нельзя признать человека токсичным только лишь по 1-2 ниже перечисленным признакам. Что значит токсичный человек, как распознать, как взаимодействовать, как избавиться от токсичности. Разберемся, что значит быть токсичным, почему это так плохо и как справиться с собственной токсичностью.
Токсичные люди: кто они, как с ними общаться и самому не стать «токсиком»?
«Токсичность» в значении, которое ей дают современные медиа, — это производное от слова года 2018, которое обозначает качество человека или группы людей (а также окружающей среды или коммуникации), которое проявляется в процессе общения и из-за которого. В это статье подробно о том, кто такой токсичный человек – признаки вредности. Разберемся, что значит быть токсичным, почему это так плохо и как справиться с собственной токсичностью. Причем, возвращает долг токсичный человек очень неохотно, да еще и винит своего кредитора и всех остальных в эгоизме и черством характере. 3. Токсичный человек токсичен не для всех. Слово «токсичный» указывает на то, что этот человек вредит и буквально отравляет жизнь окружающих его людей.
Токсичный человек – кто это и как его определить
Эксперты советуют обращать внимание на то, что вы думаете и что вы говорите. Если в ваших мыслях и разговорах превалирует негатив без надобности, возможно, вы токсичная личность. Однако лучше всего обратиться к специалисту, который проанализирует вашу проблему, учитывая специфику профессии, личной жизни, предпочтений и даже прошлого опыта. Как общаться с токсичными людьми? Распространено мнение, что для ментального здоровья следует ограничить, а иногда и вовсе исключить общение с токсичными людьми.
Но что делать, если таким человеком оказывается твой близкий или ты сам? По мнению эксперта, помочь может визит к психотерапевту, но для начала подойдет и простое упражнение. Токсичные люди замечают только негатив. Фото: globallookpress.
Какие слова он произносит, о чем думает и что за люди его окружают.
Эгоистичны Такие люди всегда заботятся только о себе и в совершенно любой ситуации ищут выгоду. Такой подход кажется им естественным, поэтому эгоисты часто считают нелюбовь окружающих незаслуженной. А в самых запущенных случаях наслаждаются бедами остальных, ведь это возможность потешить эго чувством собственного превосходства.
Имейте в виду, что исправлять эгоистов не ваша работа. Да и заслужить их симпатию — задача трудоемкая. Не способны прощать Токсичные люди не видят противоречий в том, чтобы искать прощения, но никогда не прощать самим. У таких личностей всегда виноваты другие люди, обстоятельства, злой рок — что угодно, только не они.
Своим обидчикам в то же время в роскоши списать ответственность на внешние обстоятельства они отказывают, упиваясь контролем над их чувствами.
Не соглашаться, но и не спорить: выберите нейтральную фразу вроде «да, возможно, это так» и постарайтесь побыстрее завершить диалог. Кроме того, по словам экспертов, важно найти поддержку у других людей, создать для себя окружение, которое будет «подпитывать» психику, а не разрушать. Можно обратиться к психологу или психотерапевту для восстановления или для проработки линии поведения с «токсиком». Светлана Комарова Кандидат психологических наук, практический психолог, социальный технолог «Часто мы сталкиваемся с тем, что человек точно не знает, какие его интересы в конкретных отношениях. Взять, скажем, чрезмерные требования и капризы родственника. Например, любовь к человеку и ценность взаимодействия с ним. Или же у вас совместная жилплощадь и вам некуда идти — и так далее.
Выбор линии поведения в этих случаях будет разным». Или через короткие дыхательные упражнения. Разговаривать с проблемными людьми всегда лучше в состоянии спокойствия. Не лишним будет и разобраться, почему вокруг стало много токсичных людей. Иногда это связано не только с окружением Психолог Светлана Комарова объясняет: «Довольно часто люди, которые любят развешивать ярлыки, пытаются таким образом камуфлировать свои неудачи в выборе отношений, мест работы и так далее. То есть у таких персон токсичные личности — практически все, и куда бы этот человек ни попадал, везде встречается такая атмосфера. Такая попытка полностью исключить свою роль в выборе таких отношений приводит к тому, что человек исключает необходимость с этим работать и справляться с этой ситуацией на уровне ее глубинных причин». К этим «глубинным причинам» относится неумение строить отношения и формировать личные границы.
Причем важно, чтобы границы были подвижными и гибкими, а не жесткими, чтобы не казаться мизантропом. Зефирно-розовый мир тоже бывает вредным Давление, манипуляции, обесценивание проблем, грубость — многим от такого хочется уйти в мир, где все добрые, понимающие и комфортные. Но такое окружение тоже далеко не всегда идет на пользу делу. В первую очередь — в профессиональном плане.
Эгоистичны Такие люди всегда заботятся только о себе и в совершенно любой ситуации ищут выгоду. Такой подход кажется им естественным, поэтому эгоисты часто считают нелюбовь окружающих незаслуженной. А в самых запущенных случаях наслаждаются бедами остальных, ведь это возможность потешить эго чувством собственного превосходства. Имейте в виду, что исправлять эгоистов не ваша работа. Да и заслужить их симпатию — задача трудоемкая.
Не способны прощать Токсичные люди не видят противоречий в том, чтобы искать прощения, но никогда не прощать самим. У таких личностей всегда виноваты другие люди, обстоятельства, злой рок — что угодно, только не они. Своим обидчикам в то же время в роскоши списать ответственность на внешние обстоятельства они отказывают, упиваясь контролем над их чувствами.
"Почему меня никто не любит": 5 признаков, что вы токсичный человек
Скупость по малейшему поводу. Даже на обязательные вещи. Не говоря о том, что кому-то помочь. Что-то отдать, подарить. Себе, родному жалко хлебушка купить. Ничего не выброшу. Все нужно! Не тронь, мое! Мне пригодится! Беда соседям «Закачаешься, щас такое расскажу! Другое дело, как на это реагировать?
Если подруга сплетничает про других с Вами, то и с другими она полощет Ваше имя. Это естественный процесс. А ведь есть люди, которые только и делают, что злословят о других. У кого-то их меньше, у кого то больше. Если какая-то неприятная черта правит внутренним миром. Она чрезмерная, избыточная, распространяется на все сферы жизни. То тут стоит призадуматься: «А не токсичный ли он она человек? Только обращаю Ваше внимание, что непереносимым человеком делают обостренные, гипертрофированные черты.
Что я сам делаю в команде с таким человеком? Поиски ответов на эти вопросы провоцируют сумятицу, непонимание и даже конфликтные ситуации. Я токсичный? Совершенно нетоксичные люди — это редкость. Каждый бывал токсичным: мы можем сказать человеку что-то не то, нарушить его границы или даже нанести моральную травму, не осознавая этого. Но если вы задумываетесь над вопросом: «А не токсичный ли я? Сомнение в собственной правоте, допущение того, что токсичным можете быть и вы сами, уже дают вам возможность корректировать свое поведение. Токсичный человек, скорее всего, не заметит, что своим поведением ранит окружающих. Для него весь мир плохой, а хороший лишь он один. Еще несколько признаков токсичного человека: перебивает; не дослушивает до конца; злится, когда ему задают вопросы. Часто токсичных людей можно охарактеризовать фразой «Лучшая защита — это нападение». Эти люди остро переживают нарушение собственных границ, поэтому выбирают тактику атаки: если я нападу первым, то меня не тронут. Конечно, так бывает не всегда. Некоторые токсичные руководители — это злостные манипуляторы, которые действуют вполне осознанно. Они намеренно ведут себя агрессивно или безосновательно критикуют окружающих, чтобы «ломать» людей и выжимать из них нужный результат. Токсичность в команде и компании В компанию пришел новый менеджер и видит: кругом токсичное общение, необоснованная критика, агрессия по отношению к коллегам и подчиненным. Неопытный менеджер сразу же бросится что-то решать и менять. Опытный руководитель осмотрится и попытается понять, почему сформировалась такая культура, кто транслирует такие паттерны поведения. Часто бывает наоборот. Менеджеры пытаются внедрять новые принципы общения, ценности и культуру среди подчиненных, хотя начинать нужно с руководства. В первую очередь следует честно ответить на ряд вопросов: Почему в компании сформировалась такая культура? Зачем компании нужна такая культура? Для чего она нужна сотрудникам? На что менять устоявшуюся культуру? Иногда бывает и так, что культура кажется токсичной лишь новым сотрудникам. На деле оказывается, что в компании высокий уровень сплоченности и коллективности, работают определенные механизмы защиты, которые новичку могут показаться токсичной реакцией на любое его действие. Вот как это выглядит с разных сторон: В таких случаях лучше встроиться в коллектив не через конфронтацию, а через «лазейки» — сблизиться с кем-то одним и разобраться в заведенных порядках. Как бороться с токсичностью: тренинги Если вы оценили культуру в компании и поняли, что токсичная атмосфера мешает эффективной работе и развитию, можно начать с тренингов. Обычно их разрабатывают сертифицированные тренеры и психологи под ваш запрос и для решения конкретных проблем.
Не поддавайтесь на провокации. Зачастую легче проигнорировать токсика, то есть не отвечать ему. Сохраняйте эмоциональное расстояние. Постарайтесь не принимать близко к сердцу их слова и действия. Поймите, что задеть, выбесить или расстроить вас — основная цель токсика. Поддерживайте здоровые отношения. Общайтесь с людьми, которые поддерживают вас и положительно влияют на вашу жизнь. Обратитесь за профессиональной помощью. Если взаимодействие с токсичным человеком оказывает серьезное влияние на вашу жизнь, не стесняйтесь обратиться за помощью к специалисту. Подведём итоги Токсичные люди могут оказывать значительное влияние на нашу жизнь, но важно помнить, что у нас есть возможность защитить себя и поддерживать свое психическое здоровье. Установление границ, поддержание здоровых отношений и при необходимости обращение за профессиональной помощью могут помочь справиться с негативным влиянием токсиков.
Обо всех забочусь, всем помогаю! Еще один признак "токсика" - неуместные, часто оскорбительные, шутки. Также токсичные люди любят приправить свои комплименты колкостями. Такие люди также любят драматизировать и искать негатив практически во всем. Эксперт отмечает, что токсичные люди не отдают себе отчета в том, как их поведение или их слова влияют на других людей. Они просто не знают, как по-другому общаться с окружающими.
Токсичные люди: кто они, как с ними общаться и самому не стать «токсиком»?
| Токсичный человек – признаки и как с ним общаться | Говоря о токсичном человеке, обычно подразумевается некто крайне неприятный для общения: зачастую он/она не считается с чужими личными границами и делает разговор максимально дискомфортным для всех, за исключением говорящего. |
| 6 признаков, которые выдают токсичного человека | Многие из нас, услышав словосочетание «токсичный человек» почему-то представляют агрессора, неприятного человека со скверным характером, который нарывается на конфликт. |
Строят из себя «королеву драмы»
- Токсичность в медиа
- Токсичные люди: признаки, особенности общения, советы психологов
- Что значит токсичный человек: признаки токсичной личности
- Как понять, что вы токсичный человек
- Не умеют хвалить
Что не так с нашим понимаем «токсичности»— объясняет психотерапевт Наталья Бехтерева
Термин «токсичный» сегодня стал популярным ярлыком, который люди вешают на других, до конца не понимая значение этого слова. это человек, который пытается уязвить других людей, заставить их взять ответственность за его душевные травмы и неудачи. Правила общения с токсичными людьми. Плохая новость: общаясь с нормальным адекватным человеком (что называется, эмоционально зрелым человеком) мы всех этих эмоций испытывать не должны. Если мы их испытываем, значит мы попались в токсичные сети. Токсичный (от английского toxic — «отравленный», «наполненный ядом») человек может обесценить любое достижение, принизить или задеть собеседника в глаза или за его спиной. Токсичный человек – это тот, кто может привнести токсичности в жизнь окружающих людей и, при этом, считать себя хорошим.
13 правил умного человека, как ставить на место токсичных людей
Бывают случаи, когда токсичная ситуация не связана с отдельными людьми, а возникает из-за отравленности контакта между представителями коллектива. Тогда легче расформировать его: сотрудники попадают в другой отдел, где начинают транслировать здоровые отношения. Такие задачи решает корпоративный психолог. Другой вопрос, есть ли психолог во всех компаниях. Нередко с токсичными людьми можно столкнуться в Сети. Блокировать или терпеть их нападки каждый решает самостоятельно. Бывает, что блогер, стараясь показать нечувствительность к критике, боясь, что баны неугодных понизят его рейтинг, не реагирует на негативные комментарии. Хорошо, если критика действительно не задевает его. В противном случае ему придется терпеть, что, конечно, отравит его самочувствие и скажется на качестве контента.
В дальнейшем ситуация может развиться до такого уровня, что блогеру будет казаться, что вокруг все ведут себя с ним агрессивно. Некоторые блогеры напротив провоцируют скандалы, так называемый срач в комментариях, чтобы вывести пост в топ. Это их цель, они платят за его достижение нападками аудитории. То есть это становится частью популярности. Слишком частое наполнение контента критичными суждениями может быть способом поднять самооценку особенно, когда у блогера большая аудитория. Для нее он постоянно в плюсе, мудрец, который всегда прав. Скорее всего, его самооценка была ранена, ее поколотили в нежном возрасте, рядом с токсичными близкими он понял, что можно чувствовать себя лучше, когда принижать другого. Ему это дает ощущение правоты, наличия достоинства, ума.
К нему присоединяются такие же люди, которые совпадают в таком способе поддерживать свою самооценку. И когда кто-то третий заходит в чат и заявляет о токсичной среде, то его все дружно посылают. Хотя с другой стороны благодаря активным критикам иногда шевелятся власти. В этом плане нужно, чтобы критика была, должен быть контроль над властью. У кого хватит столько энергии этим заниматься?
Остановите его и сообщите о важном неотложном деле и уходите без угрызений совести: «Так. У меня запись к стоматологу на 7 вечера, мне нужно бежать». Если человек говорит вам неприятные вещи, дайте ему понять, что с вами так общаться нельзя. Подходящая фраза для этого: «Стоп. Что ты делаешь? Зачем это говоришь? Мне это неприятно, со мной так разговаривать нельзя». От жертв, которые любят изливать негатив помогает выражение: «Прости, мне это не интересно». Темы для разговора нужно выбирать нейтральные: новости, юмор, погода. А также нужно учиться держать эмоции под контролем. Когда токсик поймёт, что взять с вас нечего, он потеряет к вам интерес. Отношения с близкими при этом, скорее всего, испортятся. Они отдалятся и будут лишь изредка появляться в вашей жизни. Токсичные люди лишены эмпатии. Ждать от них эмоциональной поддержки глупо. Просто примите это. Почему мы попадаем в токсичные отношения Люди всегда тянутся к тому, что им близко и знакомо. Поэтому мы выбираем союзников, похожих поведением на значимых взрослых. И только когда в отношениях становится невыносимо, начинаем задавать вопрос: «Почему я выбрал этого человека? Фильмы и книги романтизируют токсичные отношения, потому что нормальные со стороны выглядят скучно. Возможно, и вы, дорогой читатель, считаете здоровых людей неинтересными. Любые отношения — это партнёрство. Люди, по сути, — это животные, которые в одиночку не смогли бы выжить. Для чувства безопасности у человека должна быть своя стая. В ней все работают вместе ради общих целей: поддерживают друг друга, одобряют и саму личность и её поступки, помогают друг другу. Сильные эмоции разрушают связь, отнимают силы, которые нужны для дел. Поэтому важно избавиться от токсичных отношений и найти компанию союзников. Как избежать токсичных отношений Токсиков не интересуют спокойные и уверенные в себе люди. Если вы как магнит притягиваете агрессоров, значит у вас проблемы с самооценкой. Стоит поработать самостоятельно или с психологом над следующими слабостями: Узнайте, что такое личные границы и грамотно постройте их в сознании. Решите, как с вами поступать нельзя и запрещайте окружающим переходить черту. Примите свои недостатки, научитесь смеяться над собой. Тогда на критику вы сможете реагировать абсолютно безболезненно.
Ты бы лучше об учёбе думала». В тяжёлых случаях они будут цепляться к любой мелочи. Эти люди очень скупы на похвалу. Всегда требуют от окружающих большего. После общения с перфекционистом человек теряет уверенность в себе. Задайте вопрос эксперту Психолог со стажем более 8 лет. Консультант по вопросам межличностных и супружеских отношений, поиску себя. Задать вопрос Учитель Такой индивид всё знает и всегда прав. Он искренне верит, что помогает людям, но по факту даёт советы, когда его об этом не просят. Для работы с детьми в школе такое поведение полезно. Но в жизни токсичные учителя сеют в сознании жертвы чувство глубокой неполноценности: «Тебе не надо есть эту булку. И так живот висит! А жертва думает: «Я плохая, меня не принимают». В этот момент в её голове формируется нездоровое отношение к еде. Заботливая мама Этот тип похож на предыдущий, но «учитель» лишь читает нотации, а «родитель с гиперопекой» — действует. Заботливая мама всегда спешит на помощь. Делает она то, что её не просили. Она лучше знает, что нужно её «ребёнку», не учитывая его желания. Заботливая мама обижается, если «ребёнок» ей за оказанную услугу не благодарен. Она постоянно напоминает, как много она делает для жертвы. Причём, если опекаемый просит помощи с решением реальной проблемы, заботливая мама ему отказывает. Маленький ребёнок под действием гиперопеки превращается в неприспособленного к жизни взрослого. Он будет ждать, когда за него всё сделает мама или её прототип в реальном мире — партнёр или друг с комплексом спасателя. Такой ребёнок не умеет хотеть и не понимает себя. Имея сытую жизнь, он чувствует себя абсолютно несчастным. Жертва Этот тип — психологический мазохист. Он всегда обижен и всем недоволен. Его мир полон несправедливости. Типичное высказывание жертвы: «До чего людей государство довело! Своему собеседнику внушает токсичные убеждения: «У тебя всё равно всё отберут» или «Создашь бизнес, придут бандиты». Токсичное поведение родителей-мазохистов плохо сказывается на детях. Во-первых, они сами становятся жертвами и притягивают к себе неприятности. Во-вторых, у них отсутствуют амбиции.
Как общаться с такими людьми Токсичные люди не любят спокойных, благожелательных и занятых людей. Если токсичным оказался ваш новый знакомый, стоит от него держаться подальше. Но если это близкий человек или коллега на работе, бежать будет некуда. Поэтому строго соблюдаем правила общения с ядовитыми: Токсику важно выудить у жертвы то, что ей дорого и близко, чтобы высмеять и обесценить. Поэтому не делитесь с ним мыслями. Не рассказывайте ничего о своей жизни: о мечтах, неудачах, о партнёре. Всё будет использовано против вас. Ни в коем случае не обсуждайте окружающих в присутствии ядовитого. Он дословно передаст предмету вашей критики все ваши слова. Если у вас нет желания разговаривать с токсиком, слушать его жалобы, не стоит заставлять себя общаться с ним. Остановите его и сообщите о важном неотложном деле и уходите без угрызений совести: «Так. У меня запись к стоматологу на 7 вечера, мне нужно бежать». Если человек говорит вам неприятные вещи, дайте ему понять, что с вами так общаться нельзя. Подходящая фраза для этого: «Стоп. Что ты делаешь? Зачем это говоришь? Мне это неприятно, со мной так разговаривать нельзя». От жертв, которые любят изливать негатив помогает выражение: «Прости, мне это не интересно». Темы для разговора нужно выбирать нейтральные: новости, юмор, погода. А также нужно учиться держать эмоции под контролем. Когда токсик поймёт, что взять с вас нечего, он потеряет к вам интерес. Отношения с близкими при этом, скорее всего, испортятся. Они отдалятся и будут лишь изредка появляться в вашей жизни. Токсичные люди лишены эмпатии. Ждать от них эмоциональной поддержки глупо. Просто примите это. Почему мы попадаем в токсичные отношения Люди всегда тянутся к тому, что им близко и знакомо. Поэтому мы выбираем союзников, похожих поведением на значимых взрослых. И только когда в отношениях становится невыносимо, начинаем задавать вопрос: «Почему я выбрал этого человека? Фильмы и книги романтизируют токсичные отношения, потому что нормальные со стороны выглядят скучно. Возможно, и вы, дорогой читатель, считаете здоровых людей неинтересными. Любые отношения — это партнёрство. Люди, по сути, — это животные, которые в одиночку не смогли бы выжить.
Строят из себя «королеву драмы»
- Признаки токсичных людей
- «Токсичные» черты тяжелых в общении людей
- 10 явных признаков токсичного человека
- Что делать, если вы осознали, что вы токсичный человек
Осторожно, ядовито! Как общаться с токсичными коллегами, заказчиками и кандидатами
Вот 5 наиболее популярных проявлений токсичных рабочих отношений К вам относятся как к функции, оставляя за скобками вашу потребности в конструктивной обратной связи и поддержке Вместо того, чтобы развивать уважительные и взаимовыгодные отношения с теми, кто им подчиняется, ядовитые боссы заинтересованы только в том, чтобы хорошо выглядеть. В таких отношениях вы существуете только как их продолжение, и они относятся к вам как к миньону, а не ценному коллеге. Такие руководители заинтересованы только в том, чтобы вы подтвердили их существование и успех, для них очень важна иерархия и они не дадут вам об этом забыть. Вами манипулируют Часто манипуляторы харизматичны и обаятельны, но на самом деле используют свои социальные навыки, чтобы заставить окружающих делать то, в чем они предпочли бы не участвовать. Они убеждают вас подчиниться, делая вам ложные комплименты или разжигая конкуренцию.
Вы соглашаетесь на большее количество обязанностей просто потому, что ваш босс всегда находит способ вас уговорить. Тут вы можете столкнуться и с мастерами газлайтинга: в ситуациях, когда их идеи терпят неудачу, они обвиняют вас и не принимают во внимание организацию усилий. И, конечно, вы будете чувствовать себя виноватыми за ошибки, которые даже не являются вашими. Ваши границы не считаются значимыми, нарушаются дружеские и рабочие границы Этот тип контролирует ваше время постоянно — как личное, так и профессиональное.
Такие руководители преследуют единственную цель и не останавливаются ни перед чем, чтобы воплотить свое видение в жизнь. Как правило, они имеют собственный график и ожидают, что каждый сотрудник будет работать в таком же режиме. Зачастую они игнорируют границы — будь то сообщения о несрочных делах в полночь или немедленные вопросы личного характера. В такой момент складывается впечатление, что дружба или отношения становятся обязательством.
На работе вы не хотите обострять отношения с начальником, смеетесь над глупыми шутками, соглашаетесь на странные офисные тусовки. Они склонны создавать разногласия между отделами и отдельными лицами, поощряя конкуренцию, выражая фаворитизм или участвуя в офисных сплетнях. Отношения насыщены сплетнями, негативными комментариями и неконструктивной критикой Это хрестоматийное определение токсичности. Складывается впечатление, что человек получает удовольствие от постановки другого в неловкое положение, оказывает ненужное давление на команду, не предлагая никаких стимулов или вознаграждений, создает бюрократические законы и игнорирует разочарование сотрудников.
Такому руководителю невозможно угодить: окружающие ходят по минному полю в попытке доставить удовольствие и опасаясь, что их ругают в пределах слышимости. В результате в офисе наблюдается низкий уровень энергии, а производительность и творческий потенциал сильно страдают. Микроменеджмент и контроль Микроменеджер, известный также как убийца производительности, является наиболее распространенным токсичным начальником на рабочем месте. Благодаря приложениям для повышения производительности, отслеживанию проектов и возможностям онлайн-общения этот тип начальников получил инструменты, которые можно использовать в каждую рабочую минуту вашей жизни.
Но вместо того, чтобы использовать их для повышения прозрачности, ваш начальник вооружается ими, чтобы отслеживать все, что делает команда. Он постоянно комментируют решения, заставляя вас сомневаться в себе на каждом рабочем этапе. Становясь заложником ситуации, вы убеждаете себя в том, что не несете ответственности за собственные решения.
Возможно, у него имеются личные проблемы или травмы, а может, он переживает трудные времена и даже в некоторых случаях может вспылить и высказывать резкое оценочное суждение. Но это может быть всего лишь человеческим фактором. Токсичные же люди всегда пытаются заставить отвечать окружающих его людей за их неудачи и душевные травмы. Им нравится доставлять психологическую боль другим, поэтому они часто стараются задеть человека за больное место и ужалить его как можно больнее. Также такой тип людей категорически старается не брать на себя ответственность за свои действия, поступки и их последствия. Предлагаем подробнее рассмотреть признаки токсичных людей: Эмоциональная незрелость. Такому человеку свойственно выплескивать свои эмоции по любому поводу. Отсутствие эмпатии. Эти люди не умеют сочувствовать и сопереживать. Как правило, они даже думать не хотят о чувствах других людей. Токсичные люди имеют талант появляться в самый неподходящий момент. Но их совсем не смущает то, что они могут доставлять некие неудобства своему собеседнику. Негативное мышление. Такие люди любят нагнетать обстановку своим негативными мыслями и действиями. У них всегда все плохо. С таким человеком стоит вести себя настороженно, ведь они виртуозно умеют заразить своим пессимизмом. Постоянная критика. Токсичный человек любит выдавать едкие замечания и непрошеные советы. Ему доставляет удовольствие критиковать все, что его окружает, и слушать чужие оправдания. Признаком токсичных людей является также непредсказуемость. С такими персонами приходится все время находиться в напряжении. От них никогда не знаешь, что можно ожидать. Им свойственны нерациональные действия и поступки. Они уверены, что всегда правы. С ними бесполезно вести диалоги и спорить на какие-либо темы. Несмотря на ситуацию, такие люди в любом случае будут доказывать свою правоту. Никакие приведенные аргументы и доказательства не помогут в этой словесной схватке - токсичный человек слышит только себя. Доказывая свою правоту, он может перебивать собеседника и даже переходить на личности. Любит драму. Токсичный человек ни дня не может без конфликтов и истерик. Такое ощущение, что он испытывает удовольствие в процессе скандала. После чего он умеет виртуозно выставить себя жертвой и обвинить во всем другого человека.
Однако, это не всегда возможно, если человек — коллега, родственник или близкий человек. Универсальной инструкции, как себя вести, не существует. Некоторые хитрости, позволят сохранять дистанцию и уменьшить негативное влияние токсичного человека: Проанализируйте своё поведение. Вспомните, как проходит ваше общение с токсичными людьми, и какие чувства вы испытываете. Постарайтесь понять, почему допускаете такую линию поведения и что можете сделать, чтобы изменить ситуацию. Работайте над самооценкой. Нередко люди допускают грубое отношение, потому что не ценят себя или не знают, какое поведение по отношению к себе считать приемлемым. Если в отношениях с человеком что-то напрягает, не стоит терпеть это — лучше сказать. Не бойтесь ценить и уважать себя. Не бойтесь потерять. Может вы потратили не один год, выстраивая дружбу с токсичным человеком, и вам жаль времени. Но подумайте о том, сколько разочарования вы испытаете от этого общения в дальнейшем. Установите границы. Составьте список, какое поведение в свой адрес вы считаете недопустимым. И если собеседник переходит черту, не стесняйтесь вежливо напомнить об этом. Например, коллега даёт ненужные советы. Начните с располагающего комплимента: «Ты внимательна ко мне и я это ценю». Дальше обозначьте границу: «Я уже приняла решение и не хотела бы его обсуждать». Закончите приятными словами, чтобы не осталось негативного осадка: «Уверена, такая вежливая девушка, как ты, меня поймёт». Научитесь говорить «нет». Это сложно, особенно по отношению к близким людям. Не забывайте «окружить» отказ комплиментами. Будьте готовы получить отпор. Токсичному человеку важно ощущать превосходство и доказать правоту.
Ощущение, что в отношениях появляется ряд ограничительных рамок и знаков. Здесь маркерами могут быть не столько фразы типа «Я же пошутил» или резкие комментарии, сколько то, что происходит после того, как вы обозначите, что вам это неприятно если вы это делаете, конечно. Надо помнить, что все мы не телепаты и не умеем угадывать мысли и чувства других. И если после ваших обратных связей ничего не меняется вы говорите: «Слушай, мне неприятно», а вам в ответ: «Шуток не понимаешь, что ли? Боже, какая ты нежная» , тогда стоит задуматься, насколько вам ценны отношения с человеком, который не готов замечать вас и ваши чувства. И еще несколько примеров: обесценивание чувств и переживаний: «Что ты придумал -а? Это ерунда», «Ты слишком эмоционален эмоциональна », «Это не конец света, бывает и хуже»; если выбираете себя: «Ты эгоист -ка », «Ты думаешь только о себе»; пассивная агрессия: «Тебе, скорее всего, не понравится, но я скажу…» — и дальше следует что-то неприятное, которое всегда объясняется тем, что «я просто очень честный человек» или «я за правду»; «Я же говорил -а », «А я предупреждал -а » — обычно такие фразы произносятся еще с торжественной интонацией. Повторюсь, мы все можем быть в какой-то степени токсичными и все перечисленные фразы хоть раз да употребить. Речь идет о закрепившихся паттернах, когда системно, регулярно звучит обесценивание в ответ на ваше выражение чувств, эмоций; когда отсутствует реакция на ваши просьбы и отсутствует возможность договориться. Вот это признак того, что действительно что-то идет не так. И вот что важно: если взрослый человек имеет инструменты и может управлять так называемой токсичностью, то дети становятся заложниками таких отношений. Они не могут уволиться от токсичного папы или выбрать себе другую маму. И, конечно же, такое нездоровое, травматичное окружение и обстановка отражаются на ребенке. Опасность в том, что чаще всего дети, которые растут в ситуации насилия, скрытой или открытой агрессии , сами становятся буллерами : обижают других детей в саду или в школе, ведут себя недружелюбно. В них накапливается тот заряд, который они не могут реализовать по отношению к родителю, противостоять, дать отпор, поэтому они отыгрываются на тех, кто равен им по силам, по ресурсам. Или наоборот, становятся теми людьми, которых буллят до бесконечности, даже во взрослом возрасте. В глобальном смысле люди, которых называют токсиками, травмированы и ведут себя так из психологической защиты. Мы сейчас не оправдываем их, а пытаемся понять, что человек поступает так не потому, что он очень плохой и специально делает больно, а потому что за его поведением стоит глубокая рана — и пока он не умеет иначе. Но ответственность взрослого заключается в том, чтобы что-то с этим делать, как-то разбираться, особенно если он раз за разом получает сигналы извне, что его поведение или отношение причиняет неудобства. Можете ли подробнее рассказать, что можно делать в «токсичных» отношениях? Например, если мы говорим о начальстве, коллегах, то мы их можем выбрать — перейти в другое место, максимально ограничить общение. И совсем другая ситуация с близкими людьми, с родственниками: выбрать других маму, папу или сестру мы не можем. Но мы точно можем выбирать оптимальную дистанцию или способ комфортного общения: через сообщения, по телефону, раз в неделю или в месяц. Постарайтесь не бороться с токсичностью, а найти тот мостик, который вас с этим человеком объединяет: приятные воспоминания или классная поддержка с его стороны, которую он реально способен оказать.
Токсичный человек признаки – кто это и как общаться
Выжить, общаясь с токсичными людьми, можно, если следовать этим простым рекомендациям. Разберемся, что значит быть токсичным, почему это так плохо и как справиться с собственной токсичностью. Токсичные люди буквально "отравляют" все вокруг себя: говорят обо всем в негативном ключе, обесценивают слова и поступки других, вмешиваются в чужие жизни и так далее. В молодёжном сленге токсик — это токсичный человек, то есть тот человек, чьё поведение негативно влияет на других. «Токсичность» в значении, которое ей дают современные медиа, — это производное от слова года 2018, которое обозначает качество человека или группы людей (а также окружающей среды или коммуникации), которое проявляется в процессе общения и из-за которого. Токсичный человек — тот, кто своими действиями регулярно причиняет боль окружающим и негативно влияет на их жизнь.
«А я же говорила». Как безопасно общаться с токсичными людьми
Признаки токсичного человека На первый взгляд, токсичный человек себя не выдает. Кажется, что у него просто плохое настроение или специфическое чувство юмора. Ядовитые повадки станут очевидны со временем. Присмотритесь к тем, кто окружает вас каждый день. Токсичных людей можно распознать по следующим признакам: Они смотрят на всё негативно. Это главная черта, которая пронизывает всю жизнь токсичных людей и их отношения с окружающими. Постоянное нытьё, жалобы, ссоры и злобные шутки — это обычное общение для такого человека. Наблюдаются две линии поведения: агрессора или жертвы.
Важно самому оставаться в состоянии негатива и убедить окружающих в том, что всё плохо. Любят драматизировать. Негативное восприятие мира нужно оправдать, поэтому токсичные люди окружают себя драматичными событиями. Если нет проблем, они создадут их на пустом месте: устроят скандал или обидятся — способов отравить настроение себе и окружающим много. Постоянно говорят о себе. Они не интересуются делами и состоянием собеседника, зато о себе расскажут всё. Такое общение вряд ли можно назвать диалогом.
Люди, которые говорят неприятные вещи о других, не вызывают симпатии. Каждый понимает — если кто-то рассказывает гадости ему, значит, рассказывает и о нём. Отнимают много времени. Они появляются в неподходящий момент, игнорируют ваши планы — им нужно поговорить прямо здесь и сейчас, никаких «потом». Много критикуют. Люди, которые боятся взять ответственность за принятие решений, «успешно» советуют окружающим, как нужно поступать. Токсичные люди выражают советы в грубой форме.
Считают, что всегда правы. Токсичному человеку крайне сложно признать неправоту.
Но, если вы вдруг начнете останавливать его в рассказах, такой человек будет атаковать вас чаще. А если вы проявите попытку помочь — то токсичный человек будет вашим «другом». Наверное, не стоит объяснять, что дружбу он рассматривает исключительно как способ вас использовать. И будет искренне удивлен, если вы вдруг воспротивитесь такой дружбе.
Токсичный человек будет ставить под сомнение все ваши планы, и обесценивать успехи. Часто он может использовать фразы типа «лишь бы чего не вышло» или «да, ты молодец, НО…. После общения с ним, если вы поделитесь своими планами на будущее, вы же в них и засомневаетесь. Токсичный человек всегда уверен в своей правоте. Он редко с вами согласиться. Он будет спорить до посинения и доказывать, что вы ошибаетесь.
У него всегда все плохо. Плохая погода, нехорошее лето, зима без снега, отпуск без моря, хлеб без масла, денег нет, его никто не любит. Самому токсичному человеку не придет в голову проявить к кому-то внимание или перестать насиловать своими проблемами мозги других людей. В жизни такого человека всегда происходит драма. Как вы уже поняли, драмы то там никакой нет. Просто токсичному человеку нужно придавать вес своим словам, делам и поступкам.
Поэтому болеть он будет тяжелее всех, рожать в дикой боли и ужасе, работать больше всех, а получать меньше всех. По их рассказам, такие люди всегда помогают и заботятся о других больше, чем о себе, а взамен ничего не получают. Токсичный человек много говорит о себе и редко слушает других. Более-менее воспитанные токсичные люди ради приличия зададут вам вопрос о ваших делах, и, как только вы сделаете паузу, начнут рассказывать о своих. Такой человек обладает негативной энергетикой. Рядом с ним вы будете чувствовать себя опустошенным, усталым, раздраженным.
Такой человек — источник негатива. Он будет обращать внимание на негативные новости, игнорируя позитивные. От них невозможно услышать позитивный комментарий или что-то доброжелательное. Виды токсичных людей по поведению Токсичные люди маскируются под разные виды. Возможно, кому-то вы даже захотите помочь, а от кого-то сразу сбежать. В любом случае, лучше не связываться ни с одним из этих типов.
Жертва Эти люди несправедливо обижены судьбой по их мнению. У них не ладиться личная жизнь, здоровье, с финансами все не хорошо. Если вы в треугольнике Карпмана , то рядом с такими людьми сразу включается режим Спасателя. Хочется научить этого бедолагу уму-разуму, дать ему совет, заняться поисками работы, подбирать ему комплекс упражнений или искать врача. А что же наша Жертва? В это время она будет сидеть и продолжать рассказывать как ей плохо, и что все равно ничего путного не выйдет.
Так как она перепробовала уже много всего на самом деле она как ныла раньше, так и продолжает ныть. Вы найдете для нее лучшую работу, а она благополучно не пойдет на собеседование, ведь ничего хорошего из этого не будет. Жертва даже не будет пытаться изменить свою жизнь. Жизнь жертвы сосредоточена на том, чтобы жаловаться. Критик Такой человек внешне обладает энергией. Он отличается от жертвы тем, что не будет жаловаться на свою жизнь.
Зато он будет критиковать всех вокруг на чем свет стоит. Таким образом, он подпитывается энергией раздражения и злости. У таких людей очень много агрессии внутри. Они не умеют ее экологично выплескивать. Поэтому страдать приходится тем, кто находится в ближайшем кругу с токсичным человеком. Такой человек может обладать неплохим чувством юмора, но с большой долей цинизма.
Его токсичность может проявляться через злобные шутки или неприятные комплименты, от которых делается не по себе. Сплетники Эти люди знают все обо всех и обо всем. В любом коллективе всегда есть такие люди. Они разносят неподтвержденные слухи, не обладая достоверной информацией. В рабочих коллективах всегда есть такой человек. Он знает кто с кем спит, кому дадут премию, а кому нет, кто поедет на корпоратив и что там будет.
Сплетники всегда рассказывают все преувеличенно, используя превосходные степени. Они из мухи делают слона. И любят нагнать панику. Успокоиться они могут только тогда, когда всю свою мыслемешалку вывалят на голову других людей. У этого типа токсичных людей есть одно преимущество перед другими — от них можно быстро узнавать новости.
Распространяя слухи, в которых вы не уверены, вы, с одной стороны, солидарны с таким способом общения, с другой — попадаете в паутину чужих интересов, в которой легко потерять собственные. Если же это не невинные слухи, а сплетни о бедах и глубоких проблемах в жизни другого человека — со здоровьем, близкими, потерей чего-то дорогого — вы через сплетни участвуете в том, чтобы потопить и так тонущего человека вместо того, чтобы оказать ему поддержку или хотя бы выбрать нейтралитет. Направляйте общение в конструктивное русло Общение по делу переходит на личности? Неформальный обмен новостями становится поводом вас покритиковать? Рабочая встреча становится разбором полетов? Первое, что по-настоящему важно в защите интересов с токсичным человеком, — запастись терпением. Токсичные люди — мастера манипуляций, передергиваний, упреков и претензий, которые очень болезненно испытывать на себе. Не все из них действуют осознанно, но их приемы не становятся от этого честнее. Держите в голове примерный план разговора и сценарий, внутри которого вам удобно, — и тщательно отслеживайте переход границ. Иногда этот план и вовсе стоит записать, чтобы не сбиться — многие в ситуации стресса забывают, с чего началась беседа, и ведутся на сторонние провокации. Если встреча посвящена повышению зарплаты, приготовьтесь перечислить ваши успехи и обоснуйте необходимость большего вознаграждения, а не обсуждайте ваши недочеты. Если вы встретились на семейном торжестве, следите, чтобы праздник не омрачился дрязгами — вам так или иначе позже вменят это в вину. Если это переговоры, запомните принципиальные моменты, в которых вы не хотите уступать, и не позволяйте продавливать вас.
Они склонны критиковать и обвинять других, избегая при этом ответственности за собственные действия. Влияние токсичных людей Токсики могут серьезно влиять на психическое здоровье и благополучие окружающих. Их поведение может привести к ухудшению самооценки, развитию тревожности и депрессии, а также к возникновению проблем в личных и профессиональных отношениях. Как обращаться с токсичными людьми? Установите границы. Важно четко определить, что вам неприемлемо в поведении других. Если кто-то нарушил ваши границы — прекратите общение. Не вступайте в игру. Избегайте конфликтов и манипуляций со стороны токсика. Не поддавайтесь на провокации. Зачастую легче проигнорировать токсика, то есть не отвечать ему.
Токсичный человек – кто это и как его определить
эти люди, сами окутаны негативной аурой и пытаются окутать ею окружающих. Если человек проявляет токсичность, это не всегда значит, что он поступает умышленно и получает от своих действий удовольствие. Итак, токсичный человек – это человек, который негативно влияет на нашу жизнь и эмоциональное состояние. Токсичный человек действует неосознанно, а модели такого поведения формируются еще в детстве. Токсичный человек что это значит для окружающих – не что иное, как некие неприятные взаимоотношения.