Грузчик на производство куличей (Ночная смена) Своевременная оплата Подработка или постоянная работа Рассмотрим соискателей без опыта МоскваУсловия: Ставка 3000. Ночная смена от 6 часов — Найдено 6696 вакансий в Москве — Страница 2. Во-первых, работа по ночам не означает автоматического перехода на полностью ночной режим существования. Первая моя ночная работа была укладчиком товара в ночь.
Специфика ночной работы
- Кто работает по ночам. Где работают ночью
- Ночная подработка работа в Москве
- Тюменцы жалуются на отсутствие сна из-за ночных работ. Видео
- Я люблю работать ночью. Это вредно для организма?
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- Работа в ночное время: как соблюсти требования законодательства
Работа ночь через ночь в Москве
Порядок проведения ночных работ и системы расчета регламентируются статьей 96 Трудового кодекса РФ. Под ночным понимают временной промежуток, установленный законодательством с 22:00 до 6:00. Если сотрудник работает в ночную смену, то продолжительность его рабочего дня сокращается на час без ущерба нормы рабочего времени, то есть этот час впоследствии не отрабатывается. Работники, которым невозможно сократить время ночного труда, делятся на две группы: нанятые специально для выполнения работ в ночное время — например, охранники, сторожа на важных объектах, сотрудники круглосуточно действующих предприятий; занятые на особо опасных производствах, то есть те, кто уже работает по графику сокращенного дня. Для таких работников существуют особые условия, которые прописываются во внутренних правовых актах либо коллективных договорах, согласно статье 92 ТК РФ. Если в соответствии с локальным Положением о труде в организации утвержден сменный график, то дневные и ночные смены будут длиться одинаково. Как правило, такие предприятия работают шестидневную неделю с одним выходным.
Как известно, в природе существуют животные и птицы, которые ведут ночной образ жизни, например, ежи, летучие мыши, филины. Их организм приспособлен к ночной жизни. Ночью они активны, а днём, наоборот, предпочитают отдыхать.
И это не осознанный выбор, а чистая физиология. Для ночного образа жизни нужны и особые способности, например, возможность ориентироваться и охотиться в темноте. Природа об этом позаботилась. Люди же не приспособлены к ночной жизни. Мы не видим в темноте и не можем спать при свете. Солнечный свет наполняет нас энергией и заставляет просыпаться даже после бурной ночи. Активность людей в ночное время нарушает естественные процессы, протекающие в его организме. Чем опасна работа ночью? В целом вмешательство в биологические часы не проходит бесследно, особенно если оно становится регулярным.
По данным ВОЗ, ночная работа провоцирует развитие онкологических заболеваний: рака груди и прямой кишки у женщин, а также рака простаты у мужчин.
В обед устраиваю себе тихий час — ложусь поспать с младшим ребенком. Если дети в школе и садике, то отдыхаю сразу по приходу домой, а после этого уже делаю что-то по дому. Если смена выпадает на Новый год или на 8 Марта, то работаю по графику, а если на день рождения или еще какое-то важное для семьи событие, то меняюсь сменами — коллеги и руководство всегда идут навстречу в таких ситуациях. Мне удобен ночной график, так как больше времени остается на семью, днем можно спокойно сходить с детьми в больницу. В ночное время на работе звонков поменьше, люди поспокойнее. Основной недостаток в том, что порой приходится бороться со сном. С ночным сменным графиком можно устраивать себе мини-отпуска. Если поменяться с коллегами, то получается пять выходных. Мы любим путешествовать семьей на машине, и за эти пять дней запросто можем скатать в Питер, Ярославль или Нижний Новгород.
Знакомые считали, что у меня график мечты: два дня работаешь, два — отдыхаешь. В первое время я и сама думала, пока не начала замечать видимых изменений в организме. За 3-4 месяца я набрала почти 10 килограммов, от которых не могу избавиться до сих пор. Сложно не есть ночью, когда шоколадки и кофе — единственное, что помогает не думать о сне. Мой рабочий день начинался в 20:00 и заканчивался в 8:00. В этот же день вечером я снова должна была выйти на смену. Времени хватало только на сон, но я успокаивала себя тем, что у меня будут два свободных дня, когда можно заняться своими делами, увидеться с друзьями, просто погулять. Но мне это не удавалось — организм просто не успевал перестраиваться в нормальный режим. На работе я смотрела в окно на прохожих и завидовала им только потому, что они шли домой, чтобы лечь спать, в то время как меня ждала бессонная ночь, полная происшествий и новостей». Пошел на это по необходимости — нужно содержать семью.
А вообще я инженер.
В ночные смены могут работать сотрудники с инвалидностью, если у них нет медицинских противопоказаний. При этом работодатель должен получить письменное согласие сотрудника и уведомить его о праве отказаться от ночной работы. Плюс оплатить переработку: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за остальные часы — не менее чем в двойном размере, напоминает Роструд.
Работник ночной смены во Вкусно — и точка
Взаимодействие с каждым таким работником важно правильно документарно оформить. Каждого нужно письменно уведомить о том, что он имеет право не работать в ночное время. В то же время ни в ТК РФ, ни в иных нормативных актах форма отказа не приводится. Наиболее популярные способы оформить отказ от работы в ночное время: работник самостоятельно заполняет заявление на имя своего руководителя и мотивировано излагает свое решение; работники отдела кадров распечатывают универсальный бланк уведомления с предложением работать в ночные часы. Работник же ставит отметку в графах «Согласен» или «Не согласен». Письменная форма остается обязательной в любом случае. Если работодатель будет действовать при помощи угроз, заявит, что уволит всех несогласных, то при наличии жалоб на это Гострудинспекция обязана провести проверку. Штрафы неизбежны и при отсутствии всех необходимых документов. Отдельно стоит рассмотреть ситуацию с привлечением инвалидов к работе в ночное время.
Здесь также есть несколько важных моментов. Письменный порядок уведомлений остается обязательным. Но недостаточно взять у сотрудника согласие на месяц или год вперед. Такой работник непосредственно перед тем, как занять свое рабочее место, обязан написать согласие на это. Работодатель же не имеет права ставить работника-инвалида в ночные смены, если соответствующие противопоказания обозначены в программе реабилитации или справке от лечащего врача. И даже при отсутствии таковых работодатель обязан напоминать работнику о его праве отказаться от работы с такой нагрузкой. Нюансы оплаты труда в ночную смену Работа в ночные смены всегда связана с повышенными нагрузками на организм. Чтобы компенсировать их, могут потребоваться специальные лекарства, витамины, дополнительное питание.
На практике это означает, что работодатель обязан оплачивать работу в ночные часы в увеличенном размере. Если на предприятии действует система окладов, то на основании этих данных определяют тариф за 1 один час. Далее уже можно считать доплаты, учитывая положения ПП от 22. В плане максимума ограничения отсутствуют. Обязательное условие — размер надбавок нужно указать, например, в положении об оплате или коллективном договоре. Как оплачивать ночные смены: что нужно знать о расчете? Начинать расчет доплаты за работу в ночное время нужно с определения тарифной ставки за час.
Федерального закона от 30. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В связи с этим и оплата ночных часов происходит в особенном порядке. Первый пункт статьи 154 ТК гласит: «Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права». Это означает, что помимо дополнительных выходных за ненормированную работу, работник получает соответствующую оплату за отработанные ночные часы. Минимальный порог для расчета оплаты ночного труда установлен в Постановлении Правительства РФ от 22. Соответственно, доплата начисляется за каждый час, отработанный ночью. Какой отпуск положен при ненормированном режиме работы, мы рассказывали в статье « Отпуск за ненормированный рабочий день ». Как начисляется зарплата работнику с нестандартным режимом работы, можно прочитать в статье « Оплата ненормированного рабочего дня ». Учет ночного ненормированного рабочего времени Обязанность ведения учета рабочего времени сотрудников вменяется работодателю статьей 91 Трудового кодекса РФ. Учет ведется в виде табеля соответствующей формы: Т-13 «Табель учета рабочего времени» или Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда». Выбор формы оставляет за собой руководство организации, исходя из потребностей бухгалтерии и делопроизводства.
Примерно так это выглядело. Я с пакетом мусора иду в салон красоты. Фото из интернета. В общем, злополучный мусор попал в мусорный бак после визита в салон. Моя дочь до сих пор не может вспоминать это спокойно... Кроме плюсов, друзья, в ночной работе есть и минусы. В той же маршрутке все пассажиры едут на работу выспавшиеся, в наглаженных платьях и рубашках, благоухающие парфюмом. А ты едешь в джинсах с оттянутыми коленями, прячешь пальцы, вымазанные штемпельной краской она очень качественная — не отмывается с первого раза! Начинает уставать, накапливать жир про запас, не успевает следить за своим и твоим! Может прицепиться мигрень. Это когда голова болит в любом положении и не реагирует ни на болеутоляющие, ни на жаропонижающие, ни на "оздоравливающие"прогулки по вечерним улицам. Она болит ровно сутки, и уходит так же неожиданно, как приходит. Последний раз такой сюрприз ждал меня после перелёта в Симферополь. Самолёт в 6 утра. Мы проснулись в 3 кто проснулся, а кто так и не смог заснуть! И вот в 2 часа дня я наконец-то принимаю душ в гостиничном номере Севастополя и ложусь поспать после бессонной ночи, а вместо головы у меня чугунный шар, в котором свободно болтаются мозги.
Я люблю работать ночью. Это вредно для организма?
Условия работы:• Сменный график работы: два дня через два, дневные и ночные смены по 12 отка! •. Если приходится работать в ночь по окончании смены, то оформляется сверхурочная работа в ночное время согласно 99 статье ТК РФ. Смотрите онлайн видео «Ночная работа, где ночью подработать?» на канале «Праздник Татьяны» в хорошем качестве, опубликованное 23 ноября 2023 г. 2:09 длительностью 00:03:39.
Сомнолог Мирошниченко предупредила о вреде ночных смен на работе
- Отказавшиеся от еды в ночную смену работники оказались устойчивее к тревоге и депрессии
- Предыстория
- Сверхурочная ночная работа: как оплачивать
- «Зайдите в кадры!»
- ВОЗМОЖНОСТИ
Сверхурочная ночная работа: как оплачивать
Получайте новые вакансии по электронной почте по запросу: Подработка Ночные Смены Москва. Что говорит закон о работе в ночные часы: кого нельзя привлекать к работе ночью, сколько длится такая работа. И, прежде чем устраиваться на ночные вакансии, вспомнить трудовой кодекс — в нем прописаны особые условия работы. Как удалось узнать «МК», авторы инициативы потребовали пересмотреть пенсионный возраст для той категории граждан, чья занятость связана с работой в ночные часы. Какие профессии предполагают работу в ночную смену Профессии и сферы, предполагающие ночные смены.
Работа ночь через ночь в Москве
Оплата работы в ночное время Законодательством предусмотрен повышенный размер оплаты работы в ночное время. В соответствии со ст. Постановлением Правительства РФ от 22. При этом конкретные размеры повышения оплаты труда в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Роструд рассмотрел еще один вопрос. Как правильно оплатить ночные часы работы в нерабочие праздничные дни при суммированном учете рабочего времени? Сотрудник выходил на работу в праздники. Ему должны оплатить эти часы как праздничные и отдельно как ночные? Отвечая на поставленный вопрос, Роструд сообщает следующее. Согласно ч.
Конкретные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором ч.
Под ночным понимают временной промежуток, установленный законодательством с 22:00 до 6:00. Если сотрудник работает в ночную смену, то продолжительность его рабочего дня сокращается на час без ущерба нормы рабочего времени, то есть этот час впоследствии не отрабатывается. Работники, которым невозможно сократить время ночного труда, делятся на две группы: нанятые специально для выполнения работ в ночное время — например, охранники, сторожа на важных объектах, сотрудники круглосуточно действующих предприятий; занятые на особо опасных производствах, то есть те, кто уже работает по графику сокращенного дня.
Для таких работников существуют особые условия, которые прописываются во внутренних правовых актах либо коллективных договорах, согласно статье 92 ТК РФ. Если в соответствии с локальным Положением о труде в организации утвержден сменный график, то дневные и ночные смены будут длиться одинаково. Как правило, такие предприятия работают шестидневную неделю с одним выходным. Одинаковая длительность смен в течение дня необходима также организациям, у которых идет непрерывный производственный процесс статьи 96, 100 и 103 Трудового кодекса.
Она не выживет. Она уже сдохла — их в пятый раз закрывают. По оценкам общественного омбудсмена, подсчитать общий ущерб, который понесли представители сферы общепита за время пандемии непросто из-за ее разнородности. Всё очень по-разному. Например, детские предприятия — их осталось очень мало, кто смог пережить в принципе пандемию. И те, кто остались, они очень, очень пострадали. Конфликт с QR-кодами Государственный омбудсмен Сергей Миронов обратил внимание на конфликт нового федерального запрета с уже принятыми в регионах антиковидными мерами. Допустим, в [некоторых] регионах сейчас пускают в рестораны, в бары, в клубы по QR-кодам. Если до этого регион уже ввел QR-коды, то зачем тогда эта мера? Туда всё равно заходят только вакцинированные.
Эти две меры противоречат друг другу — одна федеральная, а другая региональная.
Федерального закона от 30. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Я люблю работать ночью. Это вредно для организма?
И, прежде чем устраиваться на ночные вакансии, вспомнить трудовой кодекс — в нем прописаны особые условия работы. Получайте новые вакансии по электронной почте по запросу: Подработка Ночные Смены Москва. Грузчик на производство куличей (Ночная смена) Своевременная оплата Подработка или постоянная работа Рассмотрим соискателей без опыта МоскваУсловия: Ставка 3000. Оператор call-центра (ночная смена) (удаленная работа) МКК К2капитал. Работа "ночная работа" 502 вакансии, для пенсионеров в Москве, только от проверенных работодателей, гибкий график, высокая зарплата. Работа в ночную смену может сильно сказываться на здоровье и личной жизни, однако есть способы немного ослабить негативное влияние такой работы.
Работающим по ночам сотрудникам предложили выходить на пенсию раньше
За ночные смены полагается доплата. Бывает, что вместо этого работодатель предлагает работнику дополнительные дни отдыха. Соглашаться с таким предложением или нет — личное дело каждого, но по умолчанию за ночную переработку положены именно деньги, а не отпускные дни. Если ночные смены выпадают на выходные, за сверхурочные полагается дополнительная оплата. Начни карьеру HR-менеджера с нуля — сравнивай лучшие программы обучения и читай отзывы в каталоге курсов управления персоналом.
Доплата начисляется разными способами — сверху на оклад, в качестве прибавки к сдельным расценкам или тарифной сетке. Но в любом случае это должна быть отдельная доплата, отраженная в платежных документах. Кого можно и нельзя привлекать к работе в ночное время Закон запрещает привлекать к ночным сменам беременных и несовершеннолетних. Есть исключения для творческих работников и занятых в сфере спорта.
Привлекать с письменного согласия разрешено следующие категории сотрудников: женщин с детьми до трех лет; людей с инвалидностью; ухаживающих за больными членами семьи по медицинским показаниям ; отцов и матерей-одиночек, опекунов детей до пяти лет; родителей детей до 14 лет, если второй родитель мобилизован, служит в ВС РФ или работает вахтовым методом; сотрудников с тремя детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет. У сотрудников, привлеченных к работе в ночь, не должно быть к этому медицинских противопоказаний.
Как рассчитать прибавку тому, кто работает на условиях сдельной оплаты труда и при этом привлекается к работе ночью? Порядок расчёта и размер доплаты при сдельной оплате труда лучше заблаговременно установить в локальном акте организации. По общему правилу, при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы ст. Таким образом, за работу в ночное время при сдельной оплате труда надбавка устанавливается сначала к сдельной расценке на единицу изделия, а при расчёте с работником расценка с учётом этой надбавки умножается на количество изделий, сделанных в ночной период. Работодателю необходимо понимать, что набавки за работу в ночное время — это не премия, не бонус, не поощрительная, а обязательная выплата, и её нельзя «срезать» или начислить по своему усмотрению. Спорные вопросы Как быть, если на ночной период выпадает работа сотрудника, у которого и так условия труда отклоняются от нормальных?
Допустим, агент по недвижимости, обычно работающий сверхурочно, показывает ночью дом припозднившемуся важному клиенту, а водитель фирмы с ненормированным графиком работы вынужден встречать делегацию в аэропорту под утро, потому что её рейс задержался. Как быть в таких случаях с оплатой? Сверхурочная работа в ночное время должна оплачиваться и как сверхурочная работа, и как работа в ночное время. Сверхурочная работа сама по себе оплачивается в повышенном размере: за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Сколько часов длится смена, дополнительные условия обязательно фиксируются в локальных нормативных актах компании-работодателя. Даже если потребность в работе ночью является прямым следствием технологического процесса, работодатель обязан соблюдать требования ТК РФ, в том числе ст. Она регламентирует вопросы и нормирования рабочего времени, и оплаты ночных смен, введения доплат за каждый отработанный час. Что такое ночная смена: когда она начинается и заканчивается? В соответствии с ТК РФ ночное время начинается в 22-00 и завершается в 6-00. Важно отметить, что в федеральном законодательстве больше нет такого понятия, как «работа в вечернее время».
И работодатель формально при оплате не обязан ничего доплачивать тем, кто вынужден трудиться в период с 18-00 до 22-00. Исключения возможны, но они действуют на уровне отдельных регионов, министерств, ведомств. Основание — соглашение с территориальным профсоюзом работников строительной отрасли. Труд в ночные часы: несколько важных нюансов В соответствии со ст. И отработка этого времени в иные рабочие смены не предусмотрена. Если сотрудник будет дорабатывать этот час, его можно приравнивать к переработке. Но есть несколько ситуаций, когда работодатель может не сокращать продолжительность смены даже если она полностью приходится на ночное время: Конкретный сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня или недели. Сотрудника изначально принимали на работу при условии, что он будет трудиться ночью. Ночные смены — необходимость. Отменить их невозможно из-за особенностей условий труда.
Для конкретного работника действует сменный график, а рабочая неделя считается шестидневной. Работа на предприятии — круглосуточная. Так, например, работают колл-центры операторов сотовой связи, банков, заводы по производству продуктов питания, нефтеперерабатывающие комплексы. Работники после рабочих суток имеют 2-3 дня выходных. Такие графики не считаются сменными. Значит, и требование об укорочении ночной смены на подобные ситуации не распространяется. Основание — ст. Работа в ночные часы: как обозначить ее в трудовом договоре?
О работах. Все работы в ночь. Первая моя ночная работа была укладчиком товара в ночь. График получается 2 раза в неделю по 12 часов за смену, ставка была 1250 рублей за выход. График вполне неплохой, учитывая, что есть возможность отоспаться. Но опять же, после данной работы сил куда либо ехать у меня не было, не говоря о универе, ибо поставки в магазин были сумасшедшими. Крайне вам не рекомендую работу в ночь, где пашишь по 12 часов, поскольку ты становишься именно рабом за смешные деньги. Я не смог и ушел спустя месяц. Второй мой опыт был уже получше. Я нашел подработку, где ты сам выбираешь дни когда тебе удобно и ходишь, проблема была только в том, что возможность так подработать в определённые дни и их мало. Где-то 10 смен в месяц в лучшем случае, по деньгам также 1200-1400 зависит от выполненного плана. Но это лучший способ заработка для тех, у кого учеба! Подработка пожалуй лучший способ, чтобы вертеть свой график и выходить когда можешь.