Федеральный закон) согласно которому осуществляется конкурсный. Организация государственной службы в КСП Пермского края строится в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции. За год из палаты были уволены 3 государственных гражданских служащих, один из них вышел. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
ФСБ проводит обыски в министерствах Пермского края
Подготовленные документы Вы должны представить лично в течение 21 дней со дня публикации первого объявления об их приеме в кадровую службу государственного органа. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Достоверность сведений, представленных Вами на имя руководителя государственного органа, подлежит проверке в случаях установленных нормативными правовыми актами. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Далее Вам будет предложено пройти конкурсные процедуры, установленные при проведении данного конкурса.
В качестве конкурсных процедур применяются методы оценки профессиональных и личностно — деловых качеств кандидатов. Это может быть: индивидуальное собеседование интервью , анкетирование, тестирование, групповое упражнение и или защита реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по претендуемой должности.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
Что это даст?
Лопаеву арестовали в зале суда. Гособвинение просило шесть лет. В общей сложности из фонда были выведены 68 млн рублей. В частности, фонд «Содействие — ХХI век» приобрёл для нужд экс-губернатора Максима Решетникова ориентировочно за девять миллионов рублей «Мерседес». В пермскую резиденцию экс-губернатора на улице Докучаева по просьбе его супруги заказали детскую деревянную горку из Москвы.
Подготовка и привлечение кадров в промышленность — важный процесс для нашего региона. Сегодня в крае действуют 5 образовательно-производственных кластеров, ещё 3 планируется создать в этом году.
Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Росреестр Пермский край Управление Росреестра по Пермскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Требуются специалисты в 11 отделов аппарата Управления, расположенных в г. Прием документов осуществляется с 16 апреля по 6 мая 2024 года включительно по адресу: г. Пермь, ул. Примерные даты заседания конкурсной комиссии: 29 мая - онлайн—тестирование; Место проведение конкурса: г. Резюме просим отправлять на электронный адрес kadr r59.
Прежде чем приступить к процедуре участия в конкурсе Вам необходимо ознакомиться с нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок поступления на государственную гражданскую службу и иные вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы Пермского края. Вы должны знать, что: Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы государственной службы иных видов или стажу опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
С требованиями, предъявляемыми к замещению той или иной должности, Вы можете ознакомиться непосредственно при объявлении конкурса, либо в кадровой службе государственного органа, куда бы Вы хотели поступить на гражданскую службу. Законодательством установлены правовое положение статус , основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой статьи 14-17 Федерального закона. Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. В соответствии с квалификационными требованиями к должностям гражданской службы Вам необходимо знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав и законы Пермского края, постановления Законодательного Собрания Пермского края, указы губернатора Пермского края, иные правовые акты края, а также обладать иными профессиональными знаниями и навыками для исполнения должностных обязанностей. Как уже говорилось, конкурсы проводятся на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв государственного органа.
В 2000 году между Правительством Республики Татарстан и Администрацией Пермской области было заключено соглашение о торгово-экономическом, научно-техническом, социальном и культурном сотрудничестве, которое было пролонгировано в 2021 году.
Фото: r59. Женщина пошла на сделку со следствием и дала показания против экс-начальника — за это ее дело выделили в отдельное производство. Экс-замминистра культуры Ольгу Ярилову задержали по подозрению в сговоре с коммерческими структурами — Марданова заявляет, что два раза передавала Кожевникову взятки на общую сумму 1 млн рублей за то, чтобы он не препятствовал ей обналичивать деньги, — сказали на суде адвокаты обвиняемого. Но она не передавала деньги Кожевникову. Когда следствие пыталось установить его имущество, ничего, кроме дома в сто квадратных метров в Тамбовской области, оно не нашло. Пока он проходил лечение, категорически поменял свою версию событий — экс-пристав отказался от признательных показаний и заявил, что его оговорили подчиненные. Однако в феврале 2023 года Пермский краевой суд отменил ее приговор, а уголовное дело направил на новое рассмотрение в первую инстанцию. В апреле суд вынес Марадановой новый приговор: пять лет и шесть месяцев, лишение чина советника юстиции третьего класса, штраф 3,5 млн рублей и запрет занимать государственные должности на шесть лет. Российский биатлон эмоционально выбирает между Виктором Майгуровым и Алексеем Нуждовым Распространенная схема По делам о взятках в особо крупном размере суды в основном выносят строгие приговоры, рассказал «Известиям» вице-президент ассоциации юристов по регистрации, ликвидации, банкротству и судебному представительству Владимир Кузнецов. Эксперт привел различные варианты схем, применяемых сотрудниками ФССП. Так, например, в рамках одного уголовного дела сотруднику вменялось в вину получение взяток за незаконное снятие с должников ограничений на выезд.
У Пермского здравоохранения новый куратор от правительства и губернатора
Порядок поступления Как поступить на гражданскую службу Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу Пермского края определяется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которым, по общему правилу, вакантная должность государственной гражданской службы края далее — гражданская служба замещается на основе конкурса. Конкурсные процедуры применяются и для включения в кадровый резерв. Предлагаем Вам ознакомиться с комплексом нормативных правовых актов, регламентирующих прохождение гражданской службы, а также структурой и функциональным назначением органов государственной власти Пермского края. Вы должны это знать Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы государственной службы иных видов или стажу опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. С требованиями, предъявляемыми к замещению той или иной должности, Вы можете ознакомиться непосредственно при объявлении конкурса, либо в кадровой службе государственного органа, куда бы Вы хотели поступить на гражданскую службу. Гражданский служащий имеет установленные законодательством основные права, обязан соблюдать определенные обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой. Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Бойцы пожаловались, что экипировкой их обеспечили власти Тюменской области, а не Пермского края, и на отсутствие единовременных выплат семьям, сообщил «Коммерсант». Деньги им не перечислили. Глава региона заявил, что ждет указаний от федерального правительства.
Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа. Включение гражданского служащего гражданина в федеральный кадровый резерв оформляется правовым актом федерального государственного органа по управлению государственной службой, в кадровый резерв субъекта Российской Федерации - правовым актом государственного органа по управлению государственной службой субъекта Российской Федерации, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа. Назначение гражданского служащего гражданина , состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя. Положение о кадровом резерве на федеральной гражданской службе, устанавливающее порядок формирования федерального кадрового резерва и кадрового резерва федерального государственного органа и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Президента Российской Федерации.
Дни трудоустройства Уважаемые субъекты бизнеса! В период с 12 апреля по 28 июня 2024 г.
В Прикамье идут обыски сразу в трех министерствах
Депутаты оценили материально-техническую базу Пермской городской службы спасения и обсудили вопросы, касающиеся ликвидации чрезвычайных ситуаций в краевой столице. Пермская городская Дума. Администрация города Перми. Список гражданских служащих (граждан) включенных в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Пермскому краю (DOC. 5 апреля 2024 года главный федеральный инспектор по Пермскому краю Сергей Половников принял участие в торжественном мероприятии в связи с 35-летием деятельности Квалификационной коллегии судей Пермского края. У чиновницы истек срок контракта, пояснили в пресс-службе минспорта «Марина Зиннер завершает работу в министерстве спорта Пермского края в связи с истечением срока контракта», — пояснили в ведомстве. По информации сервиса HeadHunter, по итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в Пермском крае в среднем приходится 3,1 активных резюме.
Вакансии компании
- Пермский край
- В Пермском крае внесут изменения в законодательство о муниципальной службе
- Отзывы о компании
- Новости Перми и Пермского края
В Пермском крае трижды повысят зарплаты чиновникам
Законодательное Собрание Пермского края муниципальная служба поправки в закон. Порядок поступления на государственную гражданскую службу. По информации сервиса HeadHunter, по итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в Пермском крае в среднем приходится 3,1 активных резюме. окладов государственных гражданских служащих Пермского края в исполнительных органах государственной власти Пермского края и Администрации губернатора Пермского края, установленные указом губернатора Пермского края от 11 января 2012 г. № 1". Государственная гражданская служба Пермского края. Следствие считает, что фактически цена объекта была значительно ниже, что причинило ущерб бюджету Пермского края.
Заработная плата работников организаций Пермского края за ноябрь 2023 года
Это госорганизации всех уровней: от краевого правительства и муниципальных администраций до детских садов и больниц. Также, с помощью некоторых пабликов можно записать ребенка в кружок или секцию, записаться на прием к врачу, задать вопрос органам власти и получить ответ напрямую. За три года команда Центра управления регионом Пермского края обработала больше 600 тысяч сообщений и комментариев», — сообщил губернатор Прикамья Дмитрий Махонин в своем Telegram-канале. Подписывайтесь на наш телеграм-канал «В курсе.
Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор.
Сетевое издание NewsPerm. Пермь, ул.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание. Денежное содержание гражданского служащего от 30000 руб. Тип служебного контракта: бессрочный Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней. В случае если устанавливается ненормированный служебный день предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной резервируемой должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Принять участие в конкурсных процедурах, установленных при проведении данного конкурса. В качестве конкурсных процедур применяются следующие методы оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов: индивидуальное собеседование интервью , анкетирование, тестирование, групповое упражнение и или защита реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по вакантной резервируемой должности. О дате, месте и времени проведения конкурсных процедур Вас известят заранее. Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке, для прохождения конкурсных процедур или на заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе. О результатах конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Желаем Вам удачи при участии в конкурсе и надеемся на дальнейшее сотрудничество! Дополнительная информация: На странице сайта государственной гражданской службы Пермского края Вы можете заполнить подробное резюме, которое будет храниться в «Банке данных резюме» и может быть использовано кадровыми службами государственных органов при подборе потенциальных кандидатов для участия в конкурсах.
Новости Перми и Пермского края
лица, включенные в кадровые резервы исполнительных органов государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края на высшую или главную группы должностей государственной гражданской службы Пермского края. Указ губернатора Пермского края от 23.04.2024 № 39 "О внесении изменений в отдельные указы губернатора Пермского края по вопросам государственной гражданской службы Пермского края". Прокуратурой Октябрьского района Пермского края проведена проверка решения Думы данного городского поселения «Об утверждении Положения о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения Октябрьского. Пермский край – один из немногих субъектов РФ, разработавших собственную региональную информационную систему управления государственной гражданской службой, говорится в сообщении.
Чиновники обогнали силовиков: коррупция глазами пермских адвокатов
Рассказываем, как подать документы. Участвовать в конкурсе на включение в резерв могут граждане РФ с высшим образованием, которые имеют опыт профессиональной и управленческой деятельности. Документы можно подать лично по адресу: улица Петропавловская, 56, кабинет 133 либо онлайн через официальный сайт конкурса там же размещены подробные условия конкурса.
Посредством проведения анкетного опроса среди государственных служащих установлены причины распространенности и характер этого явления. Сопоставление статистических материалов, содержащих сведения о кадровой составляющей исполнительных органов государственной власти региона, с результатами анкетирования, позволило более полно исследовать изучаемую проблематику - выявить сущность, структуру состава «текучести», факторы ее возникновения. Ключевые слова: государственная служба; кадровый резерв; кадровая политика; текучесть кадров системы, сокращения, назначения на новые должности, увольнения гражданских служащих.
В связи с этим можно сказать, что текучесть кадров в органах государственной власти субъекта носила как «внутренний», так и «внешний» характер. Нельзя исключать и иные возможные факторы, повлекшие распространения «текучести» кадров в ИОГВ, указанные в качестве таковых самими управленцами, а именно: 1 неудовлетворенность государственных гражданских служащих уровнем их денежного содержания, несоответствующего возложенной ответственности, объемам работы; 2 неудовлетворенность государственных гражданских служащих действующей системой льгот; 3 сложность продвижения по карьерной лестнице; 4 ограничение независимости и свободы действий по сравнению с иными сферами деятельности; 5 частая смена руководства. Данные выводы были сделаны по результатам анкетирования госслужащих Администрации губернатора Пермского края, Аппарата Правительства Пермского края, проведенного с целью выявления причин возникновения явления «изнутри». В опросе принимали участие государственные гражданские служащие обоих полов в возрасте от 23 до 56 лет, замещающие должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей. На основе результатов исследования факторов, способствующих распространению «текучки» в организациях негосударственного сектора, проблем современного института государственной службы Российской Федерации, влияющих на качество, состав, стабильность кадров органов власти, мотивов поведения личности, определяющих смену места, сферы деятельности, была разработана анкета.
Анализ результатов одного из блоков вопросов представлен в таблице. Таким образом, главным фактором, по мнению государственных служащих, влияющим на текучесть кадров в органах государственной власти Пермского края, является низкий уровень оплаты труда. Иными важными причинами возникновения «утечки» могут быть большой объем работы и частая смена руководства. Согласно результатам анкетирования влияет на текучесть и такой фактор, как сложность продвижения по карьерной лестнице. Одной из значимых причин существования изучаемой проблемы является и привлекательность иных сфер деятельности, предоставляющих большую независимость и свободу действий.
Стоит подчеркнуть, что отмеченные выше факторы возникновения текучести управленческих кадров являются, в свою очередь, проблемами современного института государственной гражданской службы в целом [5]. Некоторые из опрошенных респондентов отметили и иные причины существования текучести управленческих кадров. По мнению гражданских служащих, к таковым относятся: 1 Средний балл был определен по итогам ответов респондентов из расчета 0 - минимальный, 5 - максимальный. В ходе анкетирования один из опрошенных респондентов пожелал высказать свою точку зрения. В качестве главной причины существования текучести кадров в органах государственной власти Пермского края он отметил реструктуризацию органов исполнительной власти края.
Особый интерес вызывает тот факт, что, как считает собеседник, текучесть кадров не является острой проблемой для органов госвласти.
С компанией заключали контракты в мэрии и думе. Проверка надзорного ведомства показала, что контракты подписывал уже экс-сотрудник думы, он также принимал участие в их формировании, определяя стоимость работ. Во время судебного заседания стало известно, что у Константина Шестакова есть имущество в селе Михайловка в Крыму, жилое двухэтажное здание, участок, сарай. При этом долю в недвижимости имеет гендиректор «Центра деловой информации» Светлана Мазанова. Оказалось, что ответчик и Мазанова проводили вместе досуг, неоднократно выезжали в Крым в одно и то же время, состояли не только в дружеских, но и в иных отношениях. Это указывает на конфликт интересов. Контракты с ЦДИ были заключены с 2019 по 2024 с его участием. Прокуратура считает, что Шестаков должен был уведомить о возможном конфликте интересов — в этом случае он был бы урегулирован. Однако ответчик этого не сделал.
Ответчика отстранили от работы по время проверки прокуратуры 22 февраля, 26 февраля он написал заявление об увольнении по собственному желанию, 28 — его уволили.
В ходе анкетирования один из опрошенных респондентов пожелал высказать свою точку зрения. В качестве главной причины существования текучести кадров в органах государственной власти Пермского края он отметил реструктуризацию органов исполнительной власти края. Особый интерес вызывает тот факт, что, как считает собеседник, текучесть кадров не является острой проблемой для органов госвласти. Однако он отмечает, что ее особенностью является движение управленческих кадров внутри системы -«перемешивание». Высказанный тезис подтверждается практикой перемещения руководителя из одной структуры в другую вместе с коллективом.
Таким образом, это еще раз указывает на то, что в органах государственной власти Государственная гражданская служба привлекательна, так как она позволяет... По мнению респондента, неудовлетворенность госслужащих денежным содержанием не является главной причиной возникновения явления. Кроме того, как отметил собеседник, часть гражданских служащих покидают госслужбу для получения значительных денежных выплат, но возвращаются через определенное время, сохраняя за собой занятые позиции. Помимо прочего, как показали результаты анкетирования, в меньшей степени на «утечку» управленческих кадров влияют неблагоприятные взаимоотношения с сослуживцами, низкий престиж госслужбы, взяточничество, ущемление интересов граждан см. Вероятно, это компенсируется тем, что гражданская служба предоставляет возможность госслужащим развивать личностный потенциал, характеризуется стабильностью. Это обуславливает ее привлекательность и в части удовлетворенности личности управленца в плане стабильности.
Об этом свидетельствуют результаты анализа другого блока вопросов анкеты, разработанного для выявления степени привлекательности государственной гражданской службы в ИОГВ Пермского края см. Стоит отметить, что причины «текучести» управленческих кадров, как считают сами госслужащие, могут оказать влияние на их решение высвободить должности гражданской службы, сменить сферу деятельности. Как видно из результатов опроса см. Поскольку возможность получать больший доход предоставляет большую независимость и свободу действий. Подтверждает данный вывод и анализ статистических материалов. С 2005 по 2007 г.
Согласно «Аналитической справке о результатах мониторинга... Существование этой тенденции может быть обусловлено не только тем, что «увольнение части персонала было вынуждено простимулировано процедурой реорганизации» [1], но и наличием ряда проблем, существующих внутри ИОГВ, которые снижают привлекательность госслужбы для гражданских служащих.