Скидки по програме профсоюзный дисконт. Председателя Воронежской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Тамару Бирюкову наградили Знаком Почета федерального профсоюза. Профсоюзный дисконт Тамбовской области В 2023 году в Тамбовской области началась реализация программы в рамках Соглашения с Региональным союзом «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов» о развитии и координации проекта «Дисконтная карта. Профсоюзный дисконт.
Акция членам профсоюза 20%
Дисконтная карта члена профсоюза выдается члену профсоюза и является именной. А проект «Профком-дисконт» в перспективе может быть распространен на всю областную организацию – ВоронежПредседатель Левобережного райкома профсоюза Валентина Перфильева в своем выступлении заявила, что учителя сегодня не. Всю информацию и интересующие вопросы вы найдете на официальных страницах: ü Социальные сети – Профсоюзный дисконт Воронежской области. 1. Внести в решение Воронежской городской Думы от 28.05.2014 № 1515-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения. Первые карты в Воронежской области были выданы Воронежской областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности в декабре 2021 года.
Профсоюзам больше не нужен собственный учебно-методический центр
По-прежнему их главная цель — защита прав и интересов людей, работающих в разных сферах культуры и искусства. Чтобы был баланс в работе, и решали мы правовой вопрос на уровне диалога с работодателями и властью, — отметил председатель профсоюза работников культуры Воронежской области Константин Мысков.
Хиты "по-нашему"; 11 марта — Юбилейный праздничный концерт ансамбля танца "Андан"; 8 марта — Государственный Белорусский ансамбль "Песняры". Приглашаем приятно провести время и сэкономить с Дисконтной картой члена профсоюза Удмуртской Республики!
Подобное событие впервые состоялось в Воронеже в пореформенное время. В областном Совете профсоюзов были вручены Знаки отличия «Почетный наставник Воронежской области».
Наиболее предпочтительный срок подачи заявки: за 2-3 месяца до даты поездки. Это позволит максимально сэкономить, провести время с пользой для здоровья и по окончании отпуска направить полученный кэшбек на иные неотложные нужды. По поручению Президента Российской Федерации от 10 марта 2022 года программа детского кешбэка была продлена на текущий год. Программа кэшбэка начинает работать с 1 апреля 2022 года. Отправить ребенка в лагерь можно будет с 1 мая 2022 года.
Приглашение к участию в программе получили все стационарные государственные и коммерческие лагеря в разных регионах страны, участие является добровольным. В программе не участвуют лагеря дневного пребывания городские и палаточные. Механизм работы программы останется таким же, как и в 2021 году.
Новости Воронежского областного объединения организаций профсоюзов
Екатеринбург, Свердловская область Блесна, рыболовно-охотничья база с. Маково, Астраханская область Лазурная, база отдыха с. Началово, Астраханская область Тихие Дивы, база отдыха х. Кирпичи, Воронежская область Нальчикский, хостел г. Нальчик, Кабардино-Балкарская Республика Velvet, гостиница п. Архыз, Карачаево-Черкесская Республика Бумеранг, отель г. Адлер, Краснодарский край Митино, отель г.
В каждом из них Анастасия Новикова пообщалась с председателями первичных профсоюзных организаций и обкомов различных отраслей — участниками программы. Всех объединяет дисконтная карта члена профсоюза. Говорили об эффективном входе в программу, промежуточных результатах, отзывах членов профсоюзов, недостатках, сбоях.
Открывая церемонию, председатель профобъединения Евгений Проняев пояснил: — Знак отличия правительства области «Почетный наставник Воронежской области» утвержден буквально в прошлом году. И мы — одни из первых, кто по предложению губернатора Александра Гусева проводит торжественное вручение этой награды.
Также в приложении вы можете выпустить карты других ритейлеров. Смотреть каталог карт «Дисконтная карта члена профсоюза» Получите «Дисконтную карту члена профсоюза» и получайте особые привилегии и скидки от множества компаний. Добавьте карту в приложение «Кошелёк», чтобы она всегда была под рукой. О карте «Дисконтная карта члена профсоюза» — это проект, который помогает членам профсоюзов предприятий получить дополнительные бонусы и скидки у партнёров.
В ВГТУ стартовала выдача карт «Профком-Дисконт»
| Заказ обратного звонка | «Дисконтная карта члена профсоюза» представляет собой универсальную дисконтную карту (с номером, штрих-кодом, магнитной лентой), которая является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу – члену профсоюза. |
| баранкин воронеж карта дисконтная | Дзен | 1. Внести в решение Воронежской городской Думы от 28.05.2014 № 1515-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения. |
| «Профсоюзный дисконт» - как социальная поддержка | Главная» Новости» Профсоюзный дисконт. |
Профдисконт Волгоградской области (Профсоюзный дисконт) — телеграмм канал
| Профсоюзный дисконт Воронежской области — группа | страница | сообщество | паблик id:205883887 | 31 октября между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей было заключено дополнительное соглашение о продлении срока действия на 2023-2025 годы трехстороннего соглашения между правительством ВО. |
| Программа Профком_Дисконт 2024 | Профсоюз работников жизнеобеспечения Калужской области | "Дисконтная карта члена профсоюза" – это эксклюзивные скидки в более 325 магазинах по Воронежской области и более 27 000 партнеров по РФ! _ На фото: председатель первичной профсоюзной организации Воронежской филармонии Иванов Юрий Васильевич. |
| Воронеж | В ВГТУ стартовала выдача карт «Профком-Дисконт» - БезФормата | Самая большая система профсоюзных скидок в Воронежской области. "Профсоюзный дисконт" или "Дисконтная карта члена профсоюза" – это уникальный проект. |
Организации Профсоюза
В Брянске состоялся перезапуск масштабного проекта ПРОФКОМ-Дисконт. дисконт С 2012 года областной союз «Федерации профсоюзов Самарской области» и Самарский институт профсоюзного движения реализуют уникальный проект под названием «Профсоюзный дисконт». Председатель Воронежской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Клепов Александр Васильевич принял участие в церемонии награждения участников XXVI регионального смотра-конкурса «Воронежское качество» 2023. Самая большая система профсоюзных скидок в Воронежской области. "Профсоюзный дисконт" или "Дисконтная карта члена профсоюза" – это уникальный проект.
ПРОФКОМ-ДИСКОНТ
Социальные сети – Профсоюзный дисконт Ростовской области. лови момент. Совершать покупки, посещать занятия в фитнес-клубе, обедать в лучших кафе и рестора. Задачи Программы «Профком дисконт»: сэкономить денежные средства членам профсоюза; сделать удобной работу с дисконтными картами (путем их замены на одну – универсальную); усилить мотивацию профсоюзного членства. Профсоюзные новости.
Задачи проекта Профсоюзный дисконт
- Профсоюзам больше не нужен собственный учебно-методический центр
- Профсоюзный дисконт
- Задачи проекта Профсоюзный дисконт
- Членам профсоюза скидка 20% - акции санатория им.Цурюпы Воронежской области
- Профсоюзный дисконт обновили список партнеров в категории Путешествия, туризм, отдых!
Профсоюзный дисконт
В соответствии с постановлением администрации городского округа город Воронеж Почётной грамотой администрации городского округа город Воронеж награждены: Саввин Станислав — электромеханик Воронежской дистанции сигнализации, централизации и блокировки; Якунин Дмитрий — заместитель начальника отдела планирования и контроля ремонта локомотивов Юго-Восточной дирекции тяги. В соответствии с постановлением ЦК Роспрофжела за достижение высоких результатов в области социально-экономической и правовой защиты членов профсоюза, повышение эффективности деятельности организации и укрепление профсоюзного единства знаком «Лауреат премии Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей» награждена: Рыжкова Ольга — председатель первичной профсоюзной организации Роспрофжел Юго-Восточного регионального общего центра обслуживания; знаком «За активную работу в профсоюзе»: Бородин Николай — главный технический инспектор труда профсоюза дорожной территориальной организации Роспрофжел на ЮВЖД; Благодарность председателя Роспрофжела вручена: Фролову Дмитрию — председателю первичной профсоюзной организации Роспрофжела Юго-Восточной дирекции по ремонту тягового подвижного состава. В соответствии с постановлением президиума дорпрофжела на ЮВЖД за многолетний добросовестный труд, большой вклад в повышение эффективности работы первичной профсоюзной организации, активную работу по укреплению единства профсоюзного движения именными часами председателя дорожной территориальной организации профсоюза на ЮВЖД награждена: Монина Анастасия — мастер участка производства Лискинского территориального участка Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению; Благодарственное письмо комитета дорожной территориальной организации профсоюза на ЮВЖД вручено: Ларичневой Елене — начальнику сектора развития пропускных и перерабатывающих способностей Юго-Восточной дирекции управления движением; Туренко Светлане — дежурному по залу железнодорожного вокзала Лиски; Ширяеву Артёму — начальнику смены производственного отдела Воронежского информационно-вычислительного центра; Шкатову Юрию — электромеханику Воронежского регионального центра связи Воронежской дирекции связи. Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.
Данный проект социальный, не несет коммерческой выгоды для профсоюза. При выходе из профсоюза карта изымается и блокируются. Никаких денег за годовое обслуживание эта карта не требует. Карту не нужно активировать.
Призовые места в командном зачете заняли: команда по дартсу - 2 место состав команды: Амелина Е. ЛМ , Богданова А. КЦ , Бородин А. Управление , Магомедов В.
Программа рассчитана исключительно для личного пользования владельца карты профсоюзного дисконта и является добровольной. С момента реализации проекта было изготовлено более восемнадцати тысяч дисконтных карт. География проекта постоянно расширяется, так же, как у владельцев дисконтных карт, растут возможности получения скидок в наиболее интересных и полезных сегментах рынка различных услуг: - туристические базы отдыха и медицинские учреждения и санатории России и Крыма, - детские сады и культурно-развлекательные комплексы, - фитнес-клубы, салоны красоты, бассейны, - мебельные салоны, супермаркеты и многое другое.
Воронежский профсоюз попросил губернатора помочь отремонтировать общежития техникумов
Первые карты в Воронежской области были выданы Воронежской областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности в декабре 2021 года. Я хотела зарегистрировть карту своей родственницы ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ, причем выдали на работе. скидкой 20% для членов профсоюза! члену профсоюза.
Профсоюзам больше не нужен собственный учебно-методический центр
Это особенно ощутимо в сельской глубинке, где возраст педагогов может достигать и 80 лет. По информации профлидера, в школы первого сентября 2018 года впервые вышли на работу всего лишь немногим более четырехсот молодых учителей, большая часть из которых приходится на Воронеж. Ни одного молодого специалиста в этом году не приехало в Нововоронеж и шесть районов: Аннинский, Верхнехавский, Нижнедевицкий, Терновский, Хохольский и Эртильский. В том же Эртильском районе работают всего 13 молодых учителей, в Воробьевском их 14, в Нижнедевицком и Петропавловском районах — по 15. Бирюкова обратила внимание собравшихся на явный диссонанс: в области целых три учебных заведения Воронежский государственный педагогический университет, Воронежский государственный университет и Губернский колледж готовят педагогов, но их выпускники не стремятся в школы. Причины известны. Тамара Андреевна привела данные анкетирования, которое ежегодно проводится на областной Школе молодого педагога. По словам Бирюковой, на протяжении всех лет существования школы неизменной остается первая тройка ответов на вопрос о трудностях, с которыми столкнулись молодые учителя, выйдя на работу в школу. Это низкая заработная плата, отсутствие жилья или высокая плата за его аренду, отсутствие наставника. Кроме того, молодые педагоги постоянно жалуются на избыточные нагрузки, бумажную волокиту, возросшие требования к учителю, отсутствие уважения со стороны родителей, на то, что им часто приходится выполнять работу не по специальности и нелегко добираться до места работы в село.
Беспокоит молодых специалистов и невозможность устроить свою личную жизнь. По словам Бирюковой, профсоюзу надо активно подключаться к решению данной проблемы. Необходимо продумать новые формы работы. Предложение Тамары Андреевны вызвало бурное обсуждение в зале…Вернувшись к вопросу низкой заработной платы молодых педагогов, Бирюкова напомнила, что обком профсоюза начал убеждать областные власти в необходимости изменения подходов к проблеме почти год назад. Однако предложение профсоюза так и осталось не услышанным… Сегодня учительский оклад в Воронежской области, а это 10200 рублей, по-прежнему ниже минимального размера оплаты труда МРОТ , составляющего 11163 рубля. Понятно, что за счет различных доплат и работы больше чем на ставку зарплата большинства педагогов будет превышать МРОТ. Тем не менее есть учителя, которые получают на уровне МРОТ. То есть на уровне уборщицы. Особенно много учителей с зарплатой уборщицы среди начинающих педагогов», — констатировала Бирюкова.
Сообщила профлидер и о том, что власти затягивают с решением вопроса о компенсации сельским педагогам затрат на съем жилья в частном секторе, что тоже больно бьет по молодым специалистам. Со своей стороны обком профсоюза старается делать для молодых педагогов все от него зависящее. Помимо Школы молодого педагога, которая начала работать в 2015 году, с 2016 года в области действуют еще два проекта обкома: по обмену опытом молодых специалистов «Молодые — молодым! По инициативе обкома в отраслевое соглашение, заключенное с Департаментом образования, науки и молодежной политики области, включен ряд пунктов, касающихся молодых специалистов. Несколько лет назад обком добился установления им надбавки к заработной плате в размере от 20 до 30 процентов в течение первых пяти лет работы. В отраслевое соглашение на 2018-2020 годы добавились новые позиции. Так, рекомендуется при заключении территориальных соглашений и коллективных договоров предусматривать разделы, содержащие положения по обеспечению молодых специалистов автоматизированным рабочим местом ноутбуком , по преимущественному праву оставления их на работе при сокращении численности или штата в течение трех лет с момента заключения трудового договора , по формированию и обучению резерва из числа молодежи на руководящие должности и так далее. Положение молодых педагогов несколько смягчает репетиторство. А в сельской местности — еще и подсобное хозяйство.
Но это сомнительные выходы… Молодой педагог должен получать достойную зарплату! Большое внимание в своем выступлении Тамара Андреевна уделила и проблемам студенчества, составляющего почти половину от общей численности Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Здесь проблемы тоже давно на поверхности: плохое состояние вузовских турбаз, отсутствие бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение и так далее.
Дисконтная карта члена профсоюза Уважаемые коллеги, члены профсоюзов! Данный проект социальный, не несет коммерческой выгоды для профсоюза. При выходе из профсоюза карта изымается и блокируются.
Никаких денег за годовое обслуживание эта карта не требует.
При выходе из профсоюза карта изымается и блокируются. Никаких денег за годовое обслуживание эта карта не требует. Карту не нужно активировать.
Это уже много! Особенно сейчас в сложное время для страны, когда рост цен обгоняет возможности людей, «Дисконтная карта члена профсоюза» нужна как никогда! Спасибо дальновидным председателям профсоюзов, которые видят в проекте важное зерно социального благополучия своих членов! Особенно важно понимать, что это не локальный, не «местечковый», не сезонный проект, а мощная федеральная программа поддержки и мотивации членов профсоюзов! В 53 регионах страны: от Владивостока до Брянска, от Мурманска до Дагестана.
Профсоюзам важно не стоять на месте сегодня, поддерживать правильные и работающие инициативы, такие как проект «Дисконтная карта члена профсоюза». Ведь неосвобожденным председателям первичек вести социальную работу трудно: рычагов мотивации, чтобы новый человек пришел и написал заявление становится меньше, а проект интересен тем, что люди придя в новый коллектив, получают вводную от коллег зайти в профком и получить «профсоюзную карту» для экономии.
Наша Победа во всероссийском конкурсе
Профсоюзный Дисконт Воронежской. Труба Стальная Водогазопроводная Купить В Москве. Воронежская областная профсоюзная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. «Профсоюзный дисконт» или «Дисконтная карта члена профсоюза» – это уникальный авляет собой универсальную дисконтную карту, которая является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу – члену профсоюза.