Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». Начинается осенний набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению «Ручное тестирование». В очередном #kaspersky_securityweek: уязвимости голосовой биометрии, отчёт экспертов «Лаборатории Касперского» о мобильных угрозах за 2022 год, новый способ борьбы с читерами.
Интервью с Давидом Наси, стажером «Лаборатории Касперского»
В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера для работы в отделе международных корпоративных коммуникаций. Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. Работа и вакансии "backend-стажёр в команду информационной безопасности" в Москве в компании "лаборатория касперского". Партнер Московского городского открытого колледжа АО “Лаборатория Касперского” запускает летнюю практику для школьников 8-10 классов и студентов колледжей 1-2 курса. «Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов. Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций.
Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Касперского
Ну, а тем, кто хочет попасть на стажировку, я бы посоветовала начать подготовку к отбору заранее. Помните, что на собеседовании с командой важно показать искреннюю заинтересованность и желание развиваться в выбранном направлении. Желаю удачи! Показать полностью Илья Павлов Джуниор разработчик группы разработки инфраструктуры непрерывной интеграции Я младший разработчик в группе разработки инфраструктуры непрерывной интеграции в проекте Monorepo. Поддерживаем и развиваем общий валидационный билд, где собираются наши продукты и их компоненты, таким образом помогаем разработчикам тестировать свои изменения и раньше находить ошибки.
Когда я попал на стажировку, у меня уже был друг, который ее проходит, поэтому все мои ожидания оправдались. Например, я ожидал, что стажировка даст мне огромный и ценный опыт, так как все задачи интересные и разнообразные. Я действительно углубил знания и изучил много нового в профессиональной области. Особенно ценным оказалось наставничество от старших коллег, которое которое помогло мне быстрее преодолевать трудности, научиться принимать обратную связь и расти как профессионал.
Гарантируем, что заработная плата не зависит от выбранной специализации. Мы ценим наших стажеров и предлагаем компенсацию питания, доступ к спортзалу в офисе и другие привилегии. Как присоединиться?
Кто может участвовать? Участвовать в отборе могут все желающие, соответствующие нескольким критериям: проживать в Москве или Московской области; являться студентами вуза на момент старта стажировки; быть готовым уделять работе хотя бы 20 часов в неделю; вуз, специальность и курс не имеют значения, также в отборе могут участвовать студенты «Школы 21». Какие есть направления?
На типовые вопросы Триумфальный слон отвечает через его личный твиттер-аккаунт. Ярким примером являются стажеры программы SafeBoard , которые проходят обучение по четырем направлениям работы в области информационной безопасности.
Кстати, интересно заметить, что из общего числа студентов SafeBoard 2015-2016 у нас больше всего работают студенты из Вышки. В сентябре этого года будет открыт набор на SafeBoard 2016-2017, посмотрим, что будет. Также у нас есть вакансии стажеров для тех, кто хотел бы работать в маркетинге, продажах и других бизнес-подразделениях. Баумана, МИФИ. В общем, нам не важно из каких вузов, главное — опыт и знания. Стажировка в компании является оплачиваемой. Мы предлагаем студентам хорошие условия и перспективы развития. Что интересно, большая часть наших стажеров остаются в «Лаборатории Касперского» работать на постоянной основе.
У нас имеется множество вакансий из самых разных направлений, из которых вы можете выбрать то, что будет по душе. Обратите внимание, что в случае со стажировкой во многих крупных компаниях и наша не исключение для работы требуется наличие неполного высшего образования. Для участия в программе стажировок SafeBoard или работы на других вакансиях стажеров необязательно учиться на какой-то конкретной программе или в каком-то конкретном учебном заведении, но чаще всего на неё попадают студенты старших курсов технических вузов больше информации о программе можно посмотреть в группе по хэштегу SafeBoard. В случае, если студент обучается, график работы строится гибко и может быть согласован на 20 — 35 часов работы в неделю. Длительность стажировки — до окончания обучения. Если Вы уже получили диплом о высшем образовании, можете посмотреть наши вакансии для специалистов на сайте или нашей страничке HH. Для молодых специалистов в нашей компании много возможностей для карьерного роста. Каждый может заниматься любимым делом и одновременно строить карьеру в компании единомышленников.
Так, если специалист понял, что он хочет заниматься другим направлением и у него есть необходимые для этого компетенции, возможен внутренний переход. В моей практике был случай, когда мы взяли на позицию технического писателя на английском языке милую девушку, но она потом решила перейти на вирусного аналитика. И компетенции, и знания ей это позволили. Компания ценит своих сотрудников, потому большое внимание уделяется их обучению. Мы как приглашаем ведущих экспертов, так и имеем целый арсенал внутренних технических тренингов, курсов, разных программ, где сотрудники приумножают свои знания. Как с нами связаться У нас много каналов для поиска и привлечения новых сотрудников.
Kaspersky запустила онлайн-тренинг для ИБ-специалистов по правилам Suricata
Обучение по программе стажировок Safeboard стартовало в декабре прошлого года. На «боевые» задачи нас бросили только в марте, тогда же со мной подписали контракт, который в июле продлили на год. На период обучения по общим курсам с декабря по февраль стажировка была неоплачиваемая. С марта стажерам начали платить. Каждый день — борьба В первый рабочий день я познакомился с моим руководителем, а потом он передал меня «в руки» вирусному аналитику из нашей команды. Еще до того, как меня взяли на работу в отдел антивирусных исследований Касперского, я связался с этим вирусным аналитиком компании с просьбой проконсультировать меня по поводу курсовой работы в университете. Он охотно согласился мне помочь. Логично, что когда я пришел на стажировку в компанию, он пригласил меня поработать с ним в команде.
Он же давал мне задачи по разработке различных скриптов в ходе стажировки. С утра мне показали рабочее место, и я изучал разные вводные документы о том, как настроить рабочее окружение для эффективной и безопасной работы. А ближе к обеду мы отправились на обзорную экскурсию по офису, мой наставник познакомил меня с коллегами и показал, что и где находится: куда обратиться, если возникнут какие-то проблемы, где можно отдохнуть, выпить кофе и т. В компании все очень приветливы, поэтому я влился в коллектив быстрее, чем мог бы этого ожидать. В первый день я просто настраивал рабочую среду активная среда, где информационные системы доступны для пользователей. Этот день запомнился знакомством с будущими коллегами. Я был приятно удивлен их искренним желанием помочь мне влиться в коллектив и разобраться, что здесь к чему.
Сейчас я занимаюсь в основном разработкой вспомогательных систем для анализа вредоносных файлов на языке Python и анализом поведения «вредоносов». Из тех задач, что у меня были на данный момент, мне интересны все, без исключения. По мере работы постоянно возникают какие-то трудности, и это стимулирует узнавать что-то новое, развиваться.
Ко второму этапу нас осталось 800, к хакатону — около 130, а в итоге отобрали 65 стажеров.
Обучение по программе стажировок Safeboard стартовало в декабре прошлого года. На «боевые» задачи нас бросили только в марте, тогда же со мной подписали контракт, который в июле продлили на год. На период обучения по общим курсам с декабря по февраль стажировка была неоплачиваемая. С марта стажерам начали платить.
Каждый день — борьба В первый рабочий день я познакомился с моим руководителем, а потом он передал меня «в руки» вирусному аналитику из нашей команды. Еще до того, как меня взяли на работу в отдел антивирусных исследований Касперского, я связался с этим вирусным аналитиком компании с просьбой проконсультировать меня по поводу курсовой работы в университете. Он охотно согласился мне помочь. Логично, что когда я пришел на стажировку в компанию, он пригласил меня поработать с ним в команде.
Он же давал мне задачи по разработке различных скриптов в ходе стажировки. С утра мне показали рабочее место, и я изучал разные вводные документы о том, как настроить рабочее окружение для эффективной и безопасной работы. А ближе к обеду мы отправились на обзорную экскурсию по офису, мой наставник познакомил меня с коллегами и показал, что и где находится: куда обратиться, если возникнут какие-то проблемы, где можно отдохнуть, выпить кофе и т. В компании все очень приветливы, поэтому я влился в коллектив быстрее, чем мог бы этого ожидать.
В первый день я просто настраивал рабочую среду активная среда, где информационные системы доступны для пользователей. Этот день запомнился знакомством с будущими коллегами. Я был приятно удивлен их искренним желанием помочь мне влиться в коллектив и разобраться, что здесь к чему. Сейчас я занимаюсь в основном разработкой вспомогательных систем для анализа вредоносных файлов на языке Python и анализом поведения «вредоносов».
Из тех задач, что у меня были на данный момент, мне интересны все, без исключения.
В «Лаборатории Касперского» предлагают расширенную концепцию: выстраивание «кибериммунитета». Например, в области кибербезопасности и интернета вещей IoT — Internet of Things и, в частности, безопасности автомобилей : популярность набирают приложения, которые способны открывать и закрывать замок, контролировать давление в шинах и определять местоположение, поэтому кибератаки на авто более чем возможны. Ежедневно Лаборатория отлавливает и обезвреживает киберугрозы по всему миру. У каждого «безопасника» есть базовый арсенал: реверс-инжиниринг, мониторинг угроз, поведенческое детектирование, OSINT и аналитика, дизассемблер, ассемблер и пентесты. В рамках SafeBoard идет набор в семь команд информационной безопасности: от отдела контентного анализа до исследовательского центра. Шпаргалка В каждом отделе — свои задачи и требования. Знание современных угроз, уязвимостей, типовых атак на информационные системы, основных средств для осуществления таких атак Опыт программирования ЯП зависит от команды Подробнее о направлении и требованиях можно узнать здесь.
В разработке продуктов задействованы ведущие специалисты Лаборатории, которые пишут код на всех основных языках и под все платформы. На стажировке разработчики C реализуют ключевые решения по детектированию новых угроз. Шпаргалка Внимательно изучите требования в зависимости от команды, к которой хотели бы присоединиться. Подробнее о направлениях и требованиях можно узнать здесь. Максимальное тестовое покрытие обеспечивается благодаря применению ручного, автоматизированного и смешанного тестирования. Так, например, отдел автоматизированных технологий отвечает за тестирование продукта Kaspersky Security Center. Стажеры научатся вручную тестировать ПО, управляющее антивирусами и собирающее информацию с них в единое целое, писать автотесты на C , настраивать рабочее окружение, готовить тестовые конфигурации. Особенность SDK позволяет работать с тестируемым продуктом напрямую, без оберток и моков.
Тогда начни свою карьеру со стажировки в «Лаборатории Касперского». Мы предлагаем интересные задачи по созданию уникальных продуктов мирового уровня под руководством ведущих экспертов ЛК. Мы предоставляем гибкий график работы, что позволяет легко совмещать учёбу и работу. Заработная плата, выплачиваемая во время стажировки, в среднем выше рыночной зарплаты на соответствующих позициях в других компаниях ИТ-сектора.
Стажер в IT
| Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского» | Подводя итог анализу условий работы в компании Лаборатория Касперского, можно сказать, что это хорошая компания для работы и долгосрочного построения карьеры. |
| Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку | Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского». |
| Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security | «Лаборатория Касперского» 2 февраля зарегистрировала домен , обнаружил “Ъ” в базе «СПАРК-Интерфакс». |
| Стажировка в «Лаборатории Касперского» | Смотрите онлайн видео «Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск» на канале «Руководство по Мастерству» в хорошем качестве, опубликованное 10 сентября 2023 г. |
| В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского» | Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». |
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
| Kaspersky запустила онлайн-тренинг для ИБ-специалистов по правилам Suricata | 22 марта 2023 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. |
| Стажировка Summ3r of h4ck 2024 - Digital Security | Партнер Московского городского открытого колледжа АО “Лаборатория Касперского” запускает летнюю практику для школьников 8-10 классов и студентов колледжей 1-2 курса. |
| Стажировка Kaspersky SafeBoard 04.10.2022 | В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе. |
Стажер в отдел PR HQ( Лаборатория Касперского )
4 апреля 2024 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев). Сначала они приходят на стажировку SafeBoard, потом остаются в Kaspersky.
Как попасть в штат после стажировки: советы и лайфхаки от тех, у кого получилось
Второй этап — тест на технические знания в четырех областях: анализ угроз, разработка, тестирование и IT — именно на эти четыре направления ориентировано дальнейшее обучение и работа по программам стажировок. Технический тест тоже проходил онлайн, и к нему допускались только те кандидаты, которые успешно прошли первый этап отбора. Заключительный этап — хакатон марафон программирования. Мероприятие проходило в одном из отелей Москвы. Это был масштабный «марафон» на весь день.
Специалисты и сотрудники HR лично общались с кандидатами и оценивали их знания и способности к командной работе. Приятно, что все это не выглядело как экзамен: было много достаточно нестандартных заданий — например, день начался с того, что мы в командах собирали разные фигуры из «Лего», а затем необходимо было уже поодиночке попытаться «захватить флаги» найти специальные наборы символов , проанализировав уязвимости на специально подготовленном к мероприятию сайте. My mind just blown Изначально на стажировку было подано порядка 2000 заявок. То есть конкурс 30 человек на место.
Ко второму этапу нас осталось 800, к хакатону — около 130, а в итоге отобрали 65 стажеров. Обучение по программе стажировок Safeboard стартовало в декабре прошлого года. На «боевые» задачи нас бросили только в марте, тогда же со мной подписали контракт, который в июле продлили на год. На период обучения по общим курсам с декабря по февраль стажировка была неоплачиваемая.
С марта стажерам начали платить. Каждый день — борьба В первый рабочий день я познакомился с моим руководителем, а потом он передал меня «в руки» вирусному аналитику из нашей команды. Еще до того, как меня взяли на работу в отдел антивирусных исследований Касперского, я связался с этим вирусным аналитиком компании с просьбой проконсультировать меня по поводу курсовой работы в университете. Он охотно согласился мне помочь.
Логично, что когда я пришел на стажировку в компанию, он пригласил меня поработать с ним в команде.
Процесс отбора осуществляется онлайн, но на финальном этапе возможно приглашение в офис. Отправляйте заявку, проходите тестирование, выполняйте задание и начинайте свой путь в Лаборатории Касперского!
Стажировка совмещается с учёбой — можно работать по гибкому графику от 20 часов в неделю. У кандидатов будут свои наставники. Ребята научатся формировать команду, собирать аналитику по рынку труда и использовать её в работе, помогать людям строить карьеру и находить общий язык с кем угодно. К участию приглашаются студенты или недавние выпускники вузов.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Мы ждём, что вы:
- Портал Финансового университета - Программа стажировок SafeBoard от «Лаборатории Касперского»
- Вакансия в Лаборатория Касперского от 12.04.2024
- «Лаборатория Касперского» приглашает студентов на стажировку
- 🙀 Крутые новости от «Лаборатории Касперского» Открылся набор на оплачиваемую… | Golang | Дзен
Дай списать
Ведь важно уметь открыто общаться с коллегами и правильно задавать им вопросы. Сложно всё понять самостоятельно, когда разом нужно усвоить много новой информации. По своему опыту я также могу посоветовать стараться не зацикливаться на уже имеющихся знаниях и не забывать, что на стажировке или предваряющих этапах свой курс можно корректировать. Не нужно бояться открывать для себя новое: плюс стажёра не в том, сколько он знает, а в том, как быстро он схватывает и доводит задачи до конца. Дмитрий Кондратьев, младший вирусный аналитик «Лаборатории Касперского»: «Нужно научиться разбирать сложные задачи на кусочки» 1-й курс магистратуры НИЯУ МИФИ, специальность «Информационная безопасность» — Несмотря на то, что стажировка SafeBoard длится год, мне предложили штатную позицию уже спустя шесть месяцев: так получилось, что в подразделении, где я стажировался, появилась подходящая вакансия, и всё сложилось. Сейчас моя задача — создавать детектирующие правила, которые будут обнаруживать вирусы или троянские программы, чтобы после мы могли обезвреживать их. О том, чтобы начать карьеру, я стал задумываться на экваторе обучения в вузе. Я всегда присматривался к «Лаборатории Касперского», даже отправлял резюме на пару позиций, а потом увидел, что кроме них есть ещё и специализированная программа для студентов.
Помню, как на этапе обучения, которое проходит перед финальным собеседованием на SafeBoard, нам дали несколько заданий, к которым я готовился до последнего. Тогда я говорил про себя: «Пока не справлюсь — спать не лягу». Одним из самых запоминающихся для меня моментов стала лекция известного антивирусного эксперта Алексея Шульмина, у него ещё манера говорить была такая эмоциональная. За счёт неё он сумел увлечь темой, рассказал много интересных моментов про реверс-инжиниринг, и под его руководством мы начали работу с реальными вредоносными программами, а не с учебными. Для меня это стало настоящим погружением в профессию. Несмотря на вводный курс, на старте самой стажировки тоже было время на адаптацию. Первый день начался с настройки системы безопасности на рабочей машине: без этого новичок не может получить доступ к вредоносному ПО.
Сразу же задачами не загружали. Наоборот, нам советовали полезную литературу, подсказывали, что к чему. Могу ещё добавить, что SafeBoard научил меня не бояться браться за большие задачи, рецепт успеха в работе со сложносоставными проектами — уметь разбирать их на кусочки, а потом складывать как пазл. Если не понимаешь чего-то — начинай погружаться в вопрос, изучай материалы, смотри, как это делают другие, или просто спроси. Стажировка оплачивается, она открыта для студентов Москвы и Московской области вне зависимости от курса и факультета. По итогам лучшие стажёры могут получить приглашение в штат — такая практика довольно распространена. В прошлом году на SafeBoard были приняты 273 стажера.
Заявку могут подать студенты вузов Москвы и Московской области. Стажёры SafeBoard получают зарплату и различные бонусы, в том числе компенсацию питания, а также могут обучаться на корпоративных курсах и участвовать во внутренних мероприятиях компании. Можно выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: 20—35 часов во время учёбы и до 40 часов летом. Заявки принимаются до 4 октября 2022 года по ссылке.
Кстати, косяки или неудачи во время стажировки — это нормальная часть процесса обучения и развития. Очень важно относиться к ним с пониманием и учиться на своих ошибках. Лично у меня основные проблемы возникали во время моих дежурств. Например, в начале я долго реагировал на проблемы или не всегда знал, как эффективно проанализировать их.
По окончании дежурства руководитель разбирал со мной такие проблемы, вопросы и рассказывал, как лучше было сделать, делился своим опытом. По итогу с каждым дежурством косяков было меньше. Если с первой попытки не получится, не стоит отчаиваться. Сам я прошел как раз со второй попытки.
Помните, что неудачи — это часть процесса развития, и каждая попытка приносит ценный опыт и уроки.
Стажировка в компании является оплачиваемой. Мы предлагаем студентам хорошие условия и перспективы развития. Что интересно, большая часть наших стажеров остаются в «Лаборатории Касперского» работать на постоянной основе.
У нас имеется множество вакансий из самых разных направлений, из которых вы можете выбрать то, что будет по душе. Обратите внимание, что в случае со стажировкой во многих крупных компаниях и наша не исключение для работы требуется наличие неполного высшего образования. Для участия в программе стажировок SafeBoard или работы на других вакансиях стажеров необязательно учиться на какой-то конкретной программе или в каком-то конкретном учебном заведении, но чаще всего на неё попадают студенты старших курсов технических вузов больше информации о программе можно посмотреть в группе по хэштегу SafeBoard. В случае, если студент обучается, график работы строится гибко и может быть согласован на 20 — 35 часов работы в неделю.
Длительность стажировки — до окончания обучения. Если Вы уже получили диплом о высшем образовании, можете посмотреть наши вакансии для специалистов на сайте или нашей страничке HH. Для молодых специалистов в нашей компании много возможностей для карьерного роста. Каждый может заниматься любимым делом и одновременно строить карьеру в компании единомышленников.
Так, если специалист понял, что он хочет заниматься другим направлением и у него есть необходимые для этого компетенции, возможен внутренний переход. В моей практике был случай, когда мы взяли на позицию технического писателя на английском языке милую девушку, но она потом решила перейти на вирусного аналитика. И компетенции, и знания ей это позволили. Компания ценит своих сотрудников, потому большое внимание уделяется их обучению.
Мы как приглашаем ведущих экспертов, так и имеем целый арсенал внутренних технических тренингов, курсов, разных программ, где сотрудники приумножают свои знания. Как с нами связаться У нас много каналов для поиска и привлечения новых сотрудников. Информацию о вакансиях стажеров и прочие полезные материалы можно найти в нашей карьерной группе ВК. О новых позициях всегда можно узнать на нашем сайте.
Также у нас есть карьерная группа в ФБ , с помощью которой можно быть всегда в курсе новых событий нашей компании. Конечно, пользуемся ресурсами HeadHunter. И еще стоит обратить внимание на профессиональную сеть LinkedIn , где сотрудники HR-команды ищут потенциальных кандидатов на вакансии специалистов. Можете узнать подробнее про информационную безопасность и актуальные угрозы компьютерной безопасности.
И также можно посмотреть нашу программу Академия Касперского , которая создана для образовательных учреждений всех уровней и нацелена на распространение знаний в сфере информационной безопасности.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
Это уже второй тренинг, который проводится на базе АО "Лаборатория Касперского", первый состоялся весной прошлого года. «Лаборатория Касперского» 2 февраля зарегистрировала домен , обнаружил “Ъ” в базе «СПАРК-Интерфакс». «Лаборатория Касперского»: Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений. The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students. «Лаборатория Касперского»: Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений.
Дай списать
В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе. Обязанности: Написание и редактирование текстов на русском и английском языках; Участие в подготовке пресс-мероприятий в различных форматах; Работа с пресс-запросами; Взаимодействие с другими подразделениями, а также с PR-агентствами; Сбор информации для справок и отчетов и их подготовка; Распространение пресс-материалов, инициирование публикаций.
Каждый может заниматься любимым делом и одновременно строить карьеру в компании единомышленников. Так, если специалист понял, что он хочет заниматься другим направлением и у него есть необходимые для этого компетенции, возможен внутренний переход. В моей практике был случай, когда мы взяли на позицию технического писателя на английском языке милую девушку, но она потом решила перейти на вирусного аналитика.
И компетенции, и знания ей это позволили. Компания ценит своих сотрудников, потому большое внимание уделяется их обучению. Мы как приглашаем ведущих экспертов, так и имеем целый арсенал внутренних технических тренингов, курсов, разных программ, где сотрудники приумножают свои знания. Как с нами связаться У нас много каналов для поиска и привлечения новых сотрудников.
Информацию о вакансиях стажеров и прочие полезные материалы можно найти в нашей карьерной группе ВК. О новых позициях всегда можно узнать на нашем сайте. Также у нас есть карьерная группа в ФБ , с помощью которой можно быть всегда в курсе новых событий нашей компании. Конечно, пользуемся ресурсами HeadHunter.
И еще стоит обратить внимание на профессиональную сеть LinkedIn , где сотрудники HR-команды ищут потенциальных кандидатов на вакансии специалистов. Можете узнать подробнее про информационную безопасность и актуальные угрозы компьютерной безопасности. И также можно посмотреть нашу программу Академия Касперского , которая создана для образовательных учреждений всех уровней и нацелена на распространение знаний в сфере информационной безопасности. Я планировал попробовать свои силы в Лаборатории Касперского еще давно, и осенью 2015 мне подвернулся прекрасный шанс, так как был дан старт программе стажировок Safeboard.
Разумеется, я без промедления подал заявку и начал готовиться к отбору, который успешно прошел. Отличительная особенность этой программы состоит в том, что тебя не сразу бросают в бой, а предварительно дают необходимые знания, то есть тот самый зачастую нетривиальный переход от простого наличия теоретической базы, полученной в университете, к ее применению на практике значительно сглаживается. Также в течение так называемых общих курсов появляется возможность открыть у себя новые таланты. Я вот, например, в итоге стажируюсь в отделе, который занимается анализом угроз «вирусов» в народе , хотя раньше абсолютно в этом ничего не смыслил.
Баумана, стажер программы SafeBoard 2015-2016 г. За время стажировки мне больше всего понравилась атмосфера в компании: с людьми вокруг очень легко общаться, и они всегда готовы прийти на помощь при необходимости. Нет лишней формализации и бюрократизации процессов, главное — получить результат. Много всяких «плюшек», начиная от уютного офиса в котором как студент не могу не отметить теплым словом столовую и заканчивая всякими активностями, которые несколько раз организовывали для сотрудников за то недолгое время, что я провел здесь.
Эта стажировка стала моим первым опытом работы, и я могу сказать, что замечательным опытом.
Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. Стажёрам, которые хорошо себя проявят, предложим остаться работать в штате компании.
Стажировка от 6 месяцев и более; 30-35 часов в неделю в промежутке 10:00-18:30 ; Полностью оплачиваемая стажировка; Официальное оформление по срочному трудовому договору; Возможность гибкого рабочего времени;.
Работа мечты: Kaspersky Lab
Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского» Начинается осенний набор на оплач Стажер в команду финансовых операций. Стажировка Россия Москва. Проход по ссылкам навигации Программа стажировок SafeBoard от «Лаборатории Касперского».