Главная» Новости» Сколько сейчас есн. Ставки пенсионных и медицинских страховых взносов и взносов "на травматизм". Главная» Новости» Единый социальный налог сколько процентов. Общая ставка ЕСН в 2024 году составляет 30 % плюс ставка взносов от несчастных случаев.
Новые тарифы страховых взносов в 2023 году: таблица
Если с 2023 года остался только один тариф, единый, то почему в регистре Тарифы страховых взносов остался процент для ФСС, ФФОМС с 2023 года? Сколько есн в 2024 году процентов. Ставка отчислений по ЕСН была регрессивной, то есть уменьшалась с ростом зарплаты.[3] Ряд социальных групп имели льготы по уплате ЕСН. Что касается процента ставки, то он несколько варьируется в зависимости от сумм начислений. Разберемся, кто платит единый социальный налог, какие ставки установлены в 2021 году, есть ли возможность сэкономить на ЕСН. В 2024 году ставки Единого социального налога (ЕСН) в России остались без изменений.
Страховые взносы в 2023 году
Его размер — 15 процентов с выплат физлицу свыше МРОТ за месяц. С выплат в пределах МРОТ платят взносы по общему тарифу. С выплат нарастающим итогом в пределах облагаемой базы — 30 процентов, свыше лимита базы — 15,1 процента п. Чтобы применить пониженный тариф, страхователь должен выполнить одновременно все условия, при которых дается льгота по НДС. Эти условия перечислены в подпункте 38 пункта 3 статьи 149, пункте 13. Данное условие действует с 1 января 2024 года. Применять пониженный тариф для МСП страхователи в сфере общепита со среднесписочной численностью от 251 до 1500 сотрудников могут начиная с 1-го числа месяца, в котором соблюдаются все условия для льготы. Если страхователь нарушил хотя бы одно из условий, поименованных в подпункте 38 пункта 3 статьи 149 НК, он лишается права на пониженный тариф и обязан пересчитать страховые взносы по общему тарифу с начала расчетного периода года , в котором допустил нарушение п. Может ли вновь созданная организация, которой пока нет в реестре МСП, применять пониженный тариф по взносам 15 процентов Да , может с 1-го числа месяца, который следует за месяцем внесения записи о регистрации в ЕГРЮЛ.
Плательщики страховых взносов вправе применять пониженный тариф 15 процентов с выплат физлицам свыше МРОТ, если сведения об организации или ИП внесены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства подп. Особых условий, с какой даты можно применять пониженный тариф, в подпункте 17 пункта 1 статьи 427 НК нет. В своих разъяснениях ФНС указала прямо: плательщики страховых взносов, которые включены в реестр МСП, вправе применять пониженный тариф с 1-го числа месяца, в котором сведения внесены в реестр, но не ранее 1 апреля 2020 года. Если плательщик исключен из реестра МСП, то право на пониженный тариф страхователь теряет с 1-го числа месяца, в котором он исключен из реестра МСП. Такие разъяснения даны в письмах ФНС от 26. Можно ли применять пониженный тариф по взносам 15 процентов к выплатам временно пребывающим сотрудникам-иностранцам Да, можно, если у страхователя есть право начислять страховые взносы по пониженному тарифу 15 процентов с выплат физлицам свыше МРОТ.
Важно: для некоторых категорий страхователей установлены дополнительные требования п. То есть они могут применять льготный тариф в том случае, если соответствуют определенным условиям. Пример 3 Работник Павлов трудится в организации из IT-сферы, имеющей государственную аккредитацию и удовлетворяющей прочим требованиям для применения налоговых льгот. Его зарплата — 300 000 рублей в месяц. С сентября и до конца года компания не будет платить страховые отчисления за работника Павлова. Нулевой тариф Последняя льготная группа страхователей применяет нулевую ставку с 2023 по 2027 годы, то есть по факту не платит страховые отчисления.
Для этого расходы на выплату этих вознаграждений должны быть экономически обоснованными. Тогда их можно отнести на уменьшение налогооблагаемой прибыли на основании подпункта 49 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса и заплатить с них в общеустановленном порядке ЕСН письмо Минфина от 26 января 2007 г. Обратите внимание: принимая человека на временную работу, фирма может сэкономить на налогах, если заключит с ним гражданско-правовой договор. В этом случае она сэкономит не только за счет взносов в ФСС. С вознаграждений по гражданско-правовым договорам также не начисляются страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если такая обязанность работодателя отдельно не оговорена в договоре. Кроме того, в случае заболевания работника организации не нужно оплачивать больничный лист, а также начислять отпускные. В связи с этим проверяющие органы обращают особое внимание на гражданско-правовые договоры. Желание переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые чаще всего появляется у сотрудников ФСС РФ, поскольку именно они при этом недополучают взносы. Чтобы не возникали спорные ситуации с проверяющими органами, гражданско-правовой договор должен быть правильно оформлен, а расходы по нему - экономически обоснованы. Начисления на отпускные Основной ежегодный отпуск Трудовым законодательством установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В исключительных случаях допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. На время ежегодного оплачиваемого отпуска за работником сохраняется средний заработок. Для расчета средней заработной платы учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. В соответствии со статьей 236 Налогового кодекса объектом налогообложения признаются выплаты, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым, гражданско-правовым и авторским договорам. Средняя заработная плата, начисленная работнику за время отпуска, облагается ЕСН. Сумма отпускных за весь отпуск должна быть целиком начислена и выплачена не позднее чем за 3 дня до начала отпуска ст. Одновременно со всей суммы отпускных надо начислить единый социальный налог. Дополнительный отпуск Кроме очередного ежегодного отпуска некоторые категории граждан имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск ст. К таким категориям относятся, в частности: - работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда; - работники, имеющие особый характер работы; - работники с ненормированным рабочим днем; - работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; - работники, предоставление дополнительных отпусков которым предусмотрено федеральными законами например, "чернобыльцы". На сумму отпускных, выплаченную работнику за время дополнительного отпуска, предусмотренного законодательством РФ, нужно начислять ЕСН. Это следует из пункта 1 статьи 236 Налогового кодекса. Исключением из этого правила являются дополнительные отпуска, которые предоставляются гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС. Предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск "чернобыльцам" фирмы обязаны в соответствии с Законом РФ от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". Расходы на их оплату возмещаются из федерального бюджета ст. Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами. Поскольку суммы на оплату дополнительно предоставляемых работникам по коллективному договору сверх предусмотренных действующим законодательством отпусков в соответствии с пунктом 24 статьи 270 Налогового кодекса не уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, на них ЕСН не начисляют п. Учебный отпуск На время учебных отпусков работникам сохраняется средняя заработная плата. Сохранение средней заработной платы за работником, находящимся в учебном отпуске, предусмотрено статьями 173-176 Трудового кодекса и статьями 17-19 Федерального закона от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Однако оплачиваемый отпуск предоставляется только при выполнении следующих условий: - образовательное учреждение должно иметь государственную аккредитацию; - работник должен учиться на заочном или вечернем отделении; - работник не должен иметь задолженностей по изучаемым дисциплинам.
Также некоторые организации должны уплачивать допвзносы на социальное обеспечение сотрудников. Так, взносы на пенсионное страхование по дополнительным тарифам начисляют на выплаты сотрудникам, которые трудятся на подземных работах или во вредных условиях в горячих цехах и пр. Читайте также: Масштабные изменения по налогам на 2024 год. Что меняется для бизнеса Размер доптарифов зависит от того, проводили ли в компании спецоценку условий труда. Причем в отношении доптарифов не действуют лимиты по сумме выплат сотрудников. Начислять взносы по дополнительным ставкам нужно независимо от того, сколько денег перечислил работодатель с начала года п.
ЕСН в 2024 году — сколько процентов составят страховые взносы на социальное страхование населения
Упрощается процесс уплаты налогов, так как нет необходимости заполнять налоговые декларации. Возможность применения упрощенной системы налогообложения для других видов деятельности. Уплата ЕНВД и подготовка уведомлений по программе «1С:УНФ» — важные процедуры для индивидуальных предпринимателей, работающих по упрощенной системе налогообложения. Соблюдение установленных сроков и правильное заполнение уведомления позволяют избежать штрафов и проблем с налоговыми органами. Кто платит ЕСН и каков объект налогообложения?
Кто платит ЕСН? Работодатели, нанимающие людей и выплачивающие им заработную плату. Он имеет право на обязательное пенсионное и социальное обеспечение, программу дополнительного медицинского обслуживания и взносы в Фонд национального страхования. Работник, который обязан отчислять часть ЕСН в виде социального взноса со своей зарплаты.
Эта сумма вычитается из его дохода и перечисляется в соответствующий фонд. Каков объект налогообложения ЕСН? Налогообложению ЕСН подлежит сумма заработной платы работника, которую он получает от своего работодателя. К облагаемой сумме, в частности, относятся Оклад или процент за работу Премии и дополнительные вознаграждения Денежные расходы, выплачиваемые по гражданско-правовым договорам Поощрительные выплаты и другие дополнительные расходы Расходы в виде материалов или услуг Важно отметить, что в некоторых случаях налогообложению подлежат не только денежные, но и неденежные доходы, облагаемые в денежной форме.
Работодатель удерживает и уплачивает налог из зарплаты работника, а работник получает чистую прибыль после уплаты доли в едином социальном налоге. Советуем прочитать: Формы и виды соучастия Плюсы и минусы работы без уведомлений Работа без трудового договора или уведомления о самозанятости имеет свои преимущества и недостатки. Хотя некоторые люди выбирают этот вид работы за свободу и гибкость, есть и риски, с которыми нужно быть готовым столкнуться. Давайте рассмотрим некоторые преимущества и недостатки работы без предупреждения.
Если организация не производила указанных выплат, она не являлась плательщиком ЕСН и не была обязана представлять налоговые декларации по ЕСН. Согласно пункту 3 статьи 243 Кодекса данные о суммах исчисленных, а также уплаченных авансовых платежей, данные о сумме налогового вычета, которым воспользовался налогоплательщик, а также о суммах фактически уплаченных страховых взносов за тот же период налогоплательщик отражал в расчёте, представлявшемся в налоговый орган не позднее 20-го числа месяца, следовавшего за отчётным периодом I кварталом, I полугодием, 9 месяцами. Налоговая декларация по налогу представлялась не позднее 30 марта года, следовавшего за истёкшим налоговым периодом годом. Копию налоговой декларации по налогу с отметкой налогового органа или иным документом, подтверждавшим предоставление декларации в налоговый орган, налогоплательщик не позднее 1 июля года, следовавшего за истёкшим налоговым периодом, представлял в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации п.
Полученную сумму казначейство распределяет по видам страхования. Персонифицированные сведения о сотрудниках новый отчёт — ежемесячно до 25-го числа; Расчёт по страховым взносам РСВ — ежеквартально до 25-го числа. Отчёт, как и раньше, подается раз в квартал, только срок сдачи сократился до 10 дней. Обратите внимание, что для предоставления данных, входящих в её состав, предусмотрены разные сроки. Не забывайте, что все отчёты за бухгалтерские периоды до 1 января 2023 нужно сдавать в соответствии с формами и сроками, актуальными для 2022 года. Штрафы за неуплату Непредставление или представление неверных сведений, необходимых для осуществления контроля за тем, чтобы страховые взносы СФР правильно начислялись, индивидуального персонифицированного учёта, расчёта пособий. Пропуск срока предоставления отчёта. По первым двум пунктам предусмотрена ответственность в виде штрафа от 300 до 500 рублей, по третьему — от 1000 до 2000 рублей. Хотите работать только с актуальными формами, всегда знать, какие взносы платить в СФР, не пропустить дату сдачи ни одного отчёта, получить контроль обмена со всеми госорганами в одном интерфейсе? Сдавайте электронную отчётность в Социальный фонд России и другие инстанции через Такском «Онлайн-Спринтер». Поделиться Свои замечания и предложения отправляйте на brand taxcom. Закон вступит в силу с 1 января 2023 года.
С помощью сервиса "Моё дело" вы разрешите все проблемы просто. Он поможет рассчитать взносы, составить отчётность и сдать её через интернет. Наши эксперты отслеживают все изменения законодательства, поэтому в сервисе всегда актуальные данные. Кроме того, став пользователем сервиса, вы сможете получить неограниченное количество индивидуальных консультаций по налогообложению. Сделайте налоговый учёт проще вместе с интернет-бухгалтерией "Моё дело".
Страховые взносы в 2023 году
| Страховые взносы в 2023 году: кто и сколько платит | Единый социальный налог (ЕСН) в 2024 году: новости и актуальная информация | Закон и Справедливость. |
| ЕСН в 2024 году - сколько процентов составят страховые взносы на социальное страхование населения | Процентная ставка ЕСН в 2024 году также будет иметь свое влияние на работников. |
| Глава II. Ставки и расчет налога | ГАРАНТ | Единый социальный налог — все самые свежие новости по теме. |
Изменения в налогообложении
- 30% от зарплаты: в России предложили новый тариф социальных отчислений
- Малому бизнесу
- Новые тарифы страховых взносов в 2023 году: таблица
- Тарифы страховых взносов с 2023 года — какие изменения
- Содержание
Есн сколько процентов в 2023 году
Если с 2023 года остался только один тариф, единый, то почему в регистре Тарифы страховых взносов остался процент для ФСС, ФФОМС с 2023 года? Изменения ставок страховых взносов для компаний и предпринимателей-работодателей за работников в 2024 году, льготные тарифы, размер взносов для субъектов МСП, общепита и резидентов "Сколково". Сколько налогов удерживают с зарплаты в процентах в 2024 году. Вот таблица отчислений с зарплаты в процентах в 2024 году для льготных категорий. Ставки, примеры расчетов, проводки, сроки уплаты, отчетность + ПРАКТИКУМ на онлайн-платформе Stepik.
30% от зарплаты: в России предложили новый тариф социальных отчислений
Теперь нельзя производить округление сумм в любую сторону , производя отчисления взносов по ЕСН. Появилось понятие максимального показателя для начислений выплат на пенсионное страхование. Оно зафиксировано законодательно, а также внесены соответствующие изменения и в нормативные акты локального характера, касающиеся налогообложения. Но по медицинскому обязательному страхованию подобных ограничений пока не предусмотрено. Страховые взносы не будут взысканы с суммы, компенсационных выплат которая меньше трех среднемесячных заработков, если работник увольняется. Также это новшество касается выплаты командировочных расходов. И на них не будут начислены страховые проценты, но только в случае, если данные расходы будут подтверждены документально. За иностранных граждан, принятых на работу, работодатели отныне тоже будут обязаны отчислять необходимые суммы для целей пенсионного страхования. Исключения предусмотрены лишь для зарубежных специалистов высокого класса.
Число предприятий, которым дано право на электронную отчетность, увеличилось. Размер МРОТ в 2022 году составляет 13 890 рублей. Перемены, связанные с отсрочками и контрольными проверками Надзорные предприятия теперь, если имеются серьезные основания, могут увеличить длительность проверок с прежних четырех месяцев до шести. Такими основаниями являются: серьезные нарушения, которые требуют срочной проверки и принятия незамедлительных мер; они должны быть зафиксированы и подтверждены документально; нарушения по филиалам, расположенным в разных субъектах Российской Федерации, требующие проверки; неточность в документах или отсутствие запрашиваемых данных; несвоевременность страховых отчислений, в том числе, по форс-мажорным обстоятельствам. Работодатель ИП вправе и даже должен, в случае таких чрезвычайных обстоятельств, просить об отсрочке либо рассрочке платежей по единому социальному налогу. Это могут быть такие причины как необоснованная задержка финансирования, а для предприятий, ведущих сезонные работы, еще и форс-мажоры : техногенные и природные катастрофы, военные операции и др.
Этот класс определяется по основному виду деятельности работодателя.
Для целей установления «несчастного» тарифа на очередной календарный год организации должны подтвердить свой основной вид деятельности по итогам прошедшего года п. Приказом Минздравсоцразвития от 31. Постановлением Правительства РФ от 01. Приведем в таблице действующие в 2024 г. Класс профессионального риска.
Страховые взносы вместо ЕСН — что изменилось? С отменой ЕСН изменения претерпела структура и величина налоговой нагрузки для компаний и предпринимателей.
В то же время перечень плательщиков страховых взносов не изменился. Возможности интернет-бухгалтерии "Моё дело" Вводимые с каждым годом новые правила расчёта страховых взносов содержат в себе множество тонкостей, разобраться в которых без труда может далеко не каждый. Как правильно рассчитать взносы, как составить отчётность и в какие сроки подать документы?
Подробнее о пониженных ставках страховых взносов можно узнать из Справочной информации "Тарифы страховых взносов". Подробнее прочитать о таких взносах можно в ст.
Взносы на травматизм: ставки страховых взносов в 2024 году На 2024 г. Размер тарифа, по которому нужно начислять взносы конкретному работодателю, зависит от его класса профессионального риска. Этот класс определяется по основному виду деятельности работодателя. Для целей установления «несчастного» тарифа на очередной календарный год организации должны подтвердить свой основной вид деятельности по итогам прошедшего года п.
Тарифы страховых взносов на 2023 год
- Социальный налог в 2023 году
- Страховые взносы в 2023 году: кто и сколько платит
- Глава II. Ставки и расчет налога | ГАРАНТ
- Налоговые ставки УСН по регионам на 2023 год :: Упрощенная система налогообложения
- Ставки страховых взносов в 2024 году: таблица
- Ставки страховых взносов в 2024 году
Новые размеры ЕСН в 2023 году: сведения и изменения
| Страховые взносы в 2024 году: ставки, таблица | В 2024 году ставка ЕСН (единого социального налога) будет оставаться актуальной темой для многих предпринимателей и работников. |
| Тарифы страховых взносов с 2023 года — какие изменения | Ставка в пределах МРОТ составит 30 процентов. |
| ЕСН — что это за налог и как он работает | Сколько есн в 2024 году процентов | Планета права. Ставки ЕСН по категориям плательщиков. |
Тарифы страховых взносов в 2024 году: таблица со ставками, единый и пониженный тариф
Как рассчитать налог. последние новости сегодня на С неофициальной зарплаты ЕСН не взимается, поэтому сколько бы вы ни получали «в конверте», на вашей будущей пенсии это не скажется. Сколько есн в 2024 году процентов. Сколько процентов ЕСН в 2022 году придется отчислять индивидуальным предпринимателям? Единый социальный налог (ЕСН) — это налог, который уплачивают работодатели в пользу государственных социальных фондов.
Ставки страховых взносов в 2024 году
На выплаты по гражданско — правовым договорам взносы начисляются по тому же тарифу, что и на выплаты по трудовому договору ст. С 2023 года взносы на выплаты всем иностранным работникам - временно пребывающим, временно и постоянно проживающим — начисляются так же, как и россиянам, за исключением высококвалифицированнных специалистов временно пребывающих на территории РФ, с выплат им начисляются только взносы на травматизм ст. Временно пребывающих иностранцев признали застрахованными по ОМС. Временно пребывающий — это иностранец, у которого есть только виза или миграционная карта ст. Размер платежа по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в совокупном фиксированном размере рассчитывается исходя из полученного ИП годового дохода пп. За расчетный период 2023 года при величине дохода плательщика за расчетный период, не превышающего 300 000 рублей, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в совокупном фиксированном размере составляют 45 842 рубля.
Суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование уплачиваются плательщиками в совокупном фиксированном размере не позднее первого рабочего дня 2024 года.
Советуем прочитать: Формы и виды соучастия Плюсы и минусы работы без уведомлений Работа без трудового договора или уведомления о самозанятости имеет свои преимущества и недостатки. Хотя некоторые люди выбирают этот вид работы за свободу и гибкость, есть и риски, с которыми нужно быть готовым столкнуться.
Давайте рассмотрим некоторые преимущества и недостатки работы без предупреждения. Плюсы работы без уведомлений Свобода и гибкость: работа без предупреждения позволяет вам самостоятельно корректировать свою рабочую программу и выбирать проекты или клиентов. Вы можете работать тогда и там, где вам удобно.
Возможность зарабатывать больше денег: без ограничений трудового законодательства вы можете найти более дорогих клиентов и получать больше денег за свои услуги. Повышение профессионального опыта: работа без предупреждения позволяет вам работать с самыми разными клиентами и проектами. Это позволяет развивать свои навыки и знания в различных областях.
Минусы работы без уведомлений Отсутствие стабильности: непредсказуемая работа непредсказуема, особенно если нет постоянных заказов или клиентов. Это может привести к нестабильному доходу. Отсутствие социальных льгот: работа без предупреждения означает, что вы не имеете права на отпуск, больничный и другие социальные льготы, предоставляемые работникам с официальным трудовым договором.
Необходимость самостоятельного прекращения работы: работая без предупреждения, вы несете ответственность за ведение собственной налоговой и финансовой отчетности. Это требует дополнительного времени и знаний. Работа без предупреждения имеет свои преимущества и недостатки.
Прежде чем работать без предупреждения, необходимо тщательно изучить все аспекты и принять решение, соответствующее вашим потребностям и целям. Основные изменения по ЕСН 1. Изменение порядка расчета ставки ЕСН С 1 января 2021 года вступают в силу новые правила расчета коэффициента ЕСН для индивидуальных предпринимателей.
Если организация не производила указанных выплат, она не являлась плательщиком ЕСН и не была обязана представлять налоговые декларации по ЕСН. Согласно пункту 3 статьи 243 Кодекса данные о суммах исчисленных, а также уплаченных авансовых платежей, данные о сумме налогового вычета, которым воспользовался налогоплательщик, а также о суммах фактически уплаченных страховых взносов за тот же период налогоплательщик отражал в расчёте, представлявшемся в налоговый орган не позднее 20-го числа месяца, следовавшего за отчётным периодом I кварталом, I полугодием, 9 месяцами. Налоговая декларация по налогу представлялась не позднее 30 марта года, следовавшего за истёкшим налоговым периодом годом.
Копию налоговой декларации по налогу с отметкой налогового органа или иным документом, подтверждавшим предоставление декларации в налоговый орган, налогоплательщик не позднее 1 июля года, следовавшего за истёкшим налоговым периодом, представлял в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации п.
В то же время перечень плательщиков страховых взносов не изменился. Возможности интернет-бухгалтерии "Моё дело" Вводимые с каждым годом новые правила расчёта страховых взносов содержат в себе множество тонкостей, разобраться в которых без труда может далеко не каждый. Как правильно рассчитать взносы, как составить отчётность и в какие сроки подать документы? С помощью сервиса "Моё дело" вы разрешите все проблемы просто. Он поможет рассчитать взносы, составить отчётность и сдать её через интернет.
Налоги с заработной платы 2024
Сколько есн в 2024 году процентов. Снижение ставки ЕСН до одного процента является результатом налоговой реформы, проведенной правительством, с целью стимулирования экономики и снижения налоговой нагрузки на предпринимателей и работников. В 2022 году работодатели уплачивали взносы в ПФР и ФСС по разным тарифам, с 2023 года установили единый тариф и единую предельную базу для уплаты страховых взносов. Единая базовая ставка для уплаты страховых взносов с 1 января 2023 года составляет 30 процентов. ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ Раздел 1. Страховые взносы, установленные на 2024 г. Раздел 2. Данные о предельной величине базы для начисления страховых взносов с 2010 г. по 2024 г. включительно. Раздел 3. Страховые взносы, установленные на 2023 г. Раздел. Единая базовая ставка для уплаты страховых взносов с 1 января 2023 года составляет 30 процентов.