Причины поступления реестра При поступлении реестра документов от страхователя работодателя может быть несколько причин. Источник: Постановление Правительства от 26.12.2023 N 2312 Информация для: работодателей 4 января 2024 года вступили в силу новые правила получения СФР. Как только вы предоставите весь комплект документов, работодатель (страхователь) обязан в течении 5 рабочих дней выгрузить в реестр ФСС все необходимую для пособия документацию. Статус «Поступил реестр документов от страхователя работодателя» означает, что страхователь-работодатель предоставил компании страховщику реестр документов, необходимых для оформления договора страхования.
Инструкция по работе с реестрами ФСС по проекту «Прямые выплаты»
Отслеживать статус реестров, направленных в ФСС на выплату пособий, работодатель может в Электронном кабинете страхователя, расположенном по адресу. Сам документ не требует ответа от страхователя. Поступил в реестр документов от страхователя фсс когда ждать выплату больничного.
Сведения о застрахованном лице (новый отчёт по сотрудникам в ФСС с 2022 года)
Чтобы получить данные о статусе реестра, нужно ввести свой регистрационный номер в ФСС и указать даты периода, за который хотите просмотреть загруженные документы. Остались еще вопросы? Задайте их экспертам аутсорсинга Главбух Ассистент. Вам также будет интересно:.
Изменения в выплатах по больничному листу Будьте бдительны: следите за защитой своих финансовых данных и не передавайте их третьим лицам. Никогда не доверяйте кому-либо, кто запрашивает вашу карту или доступ к вашему банковскому аккаунту.
Выплаты и пособия по беременности и родам. Проверьте статус платежа: в онлайн-банкинге или приложении вашего банка вы можете отследить статус платежа и убедиться, что деньги были успешно получены на вашу карту. Сохраните все документы: в случае возникновения спорной ситуации или необходимости подтверждения получения денег, сохраните все документы, связанные с переводом, включая реестр документов от страхователя работодателя и подтверждение о поступлении денег на карту. Одели наручники на начальника Росреестра Светлану Косову. Подробности от ООЮ Обратитесь за помощью в случае задержки: если деньги не поступили на вашу карту в ожидаемые сроки, обратитесь в банк для проверки причины задержки и получения необходимой поддержки.
ФСС рекомендует подать сейчас сведения на всех работников, чтобы в дальнейшем без проблем узнавать статусы их ЭЛН. При трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности застрахованное лицо представляет работодателю сведения о себе, необходимые для выплаты пособий. Если необходимо отправить в фонд только одни сведения о застрахованном лице без привязки к больничному листу , то в программе это производится с помощью документа Сведения о застрахованном лице раздел Кадры - Сведения о застрахованных лицах ФСС. Документ также можно сформировать из документа Прием на работу кнопка Создать на основании. Отправить сведения именно этого сотрудника можно из документа по кнопке Отправить в фонд или из рабочего места, где можно отправить сведения сразу по нескольким сотрудникам предварительно выделив их в списке , по кнопке Отправить. После отправки сведений документ блокируется.
Если по каким-то причинам от фонда пришел запрос о корректировке ранее отправленных сведений, то необходимо сформировать новый документ Сведения о застрахованном лице с помощью кнопки Сведения для ФСС. В рабочем месте Сведения о застрахованных лицах ФСС для удобства работы со списком документов предусмотрены кнопки отбора: "Все", "На оформлении", "К отправке", "В работе". Извещения ФСС получение извещений от ФСС о предоставлении недостающих документов Если страхователь не в полном объеме представил документы или сведения для назначения пособия, территориальное отделение ФСС в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет страхователю извещение о представлении недостающих документов или сведений.
Реестр документов является неотъемлемой частью договора страхования и содержит перечень сотрудников, которых страхователь хочет застраховать. В реестре указываются данные работников, такие как фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность, сведения о трудовом договоре и т. Предоставление реестра документов страхователем работодателем имеет несколько целей: Определение страховой премии. По данным из реестра документов страховая компания определяет стоимость страховки для каждого работника. Размер страховой премии зависит от ряда факторов, включая род деятельности предприятия, количество работников и условия труда. Таким образом, предоставление реестра документов помогает правильно рассчитать страховую премию и избежать возможных споров с страховой компанией. Подтверждение статуса работников. Реестр документов позволяет страховой компании убедиться, что указанные в нем сотрудники являются фактическими работниками страхователя. Это необходимо для защиты от мошенничества и исключения возможности страхования несуществующих или неотносящихся к данному предприятию работников. Ускорение процесса оформления страховки. Предоставление реестра документов позволяет избежать лишних задержек и ускорить процесс оформления страховки. Страховая компания может использовать данные из реестра для составления полисов и других необходимых документов быстро и без дополнительных запросов на уточнение информации. Таким образом, предоставление реестра документов страхователем работодателем является ключевым шагом в процессе оформления страховки от несчастного случая или профессионального заболевания. Это помогает страховой компании правильно рассчитать страховую премию, убедиться в статусе работников и ускорить процесс оформления полисов. Какие документы входят в реестр документов страхователя работодателя? Основными документами, которые входят в реестр страхователя работодателя, являются: Заявления о признании страхового случая. Эти заявления заполняются работниками, страдающими от вредных условий труда или получившими профессиональные заболевания, и представляются страховой компании в случае наступления страхового случая. Медицинская документация. В реестре также должны присутствовать медицинские документы, подтверждающие факт профессионального заболевания или травмы. Это могут быть выписки из медицинских карт, заключения врачей и другие документы, подтверждающие факт получения травмы или заболевания на производстве. Документы, удостоверяющие личность работника. В реестр также включаются копии паспорта работника, его трудовой книжки или других документов, подтверждающих его личность и место работы. Трудовые договоры или контракты. Одним из важных документов являются копии трудовых договоров или контрактов между работником и работодателем. Эти документы помогают определить отношения между сторонами и установить факт трудоустройства.
Как отслеживать прохождение реестра на выплаты: разъяснения ФСС
Отвечаем на частые вопросы по социальному ЭДО: что делать, если не приходят сведения о листах нетрудоспособности сотрудников из ФСС, и как быть, если во время больничного сотрудник работал. Содержание статьи: С помощью социального ЭДО работодатель получает информацию от ФСС и отправляет её в фонд: электронные листки нетрудоспособности, извещения, расчёты больничных. Почему не приходят сведения по СЭДО Бывают случаи, когда бухгалтер организации знает, что работник был на больничном, но по системе социального электронного документооборота не приходят никакие сведения об ЭЛН. В этом случае необходимо проверить, во-первых, верно ли выбраны сертификаты ФСС в настройках отчетности.
Реестр документов от страхователя работодателя обычно отправляется в электронном формате через специальную систему, предоставленную страховщиком. Что происходит после поступления реестра документов от страхователя работодателя? После поступления реестра документов от страхователя работодателя, они проходят проверку на соответствие требованиям страховой компании. После успешной проверки, данные из реестра вносятся в систему страховой компании для дальнейшей обработки и анализа.
Можно ли узнать статус обработки реестра документов от страхователя работодателя? Да, в большинстве случаев можно узнать статус обработки реестра документов от страхователя работодателя, обратившись в страховую компанию и предоставив необходимую информацию о запросе. Оцените статью.
То есть неточность, вызвавшую ошибку, вы можете увидеть в отказном протоколе ФСС.
Например, она может быть описана так: «ERR. Это значит, что неточность в коде подчиненности и нужно править его. Если после исправлений ошибка повторяется, остается только звонить в техподдержку или ФСС. Если у вас был положительный опыт борьбы с данными ошибками, делитесь в комментариях, помогите коллегам. Организовать взаимодействие с ФСС по оплате пособий по новым правилам вам поможет Готовое решение от «КонсультантПлюс».
У работодателей возникает вопрос: нужно ли передавать сведения о работнике при его увольнении? Некоторые специалисты считают, что нужно. Состав формы «Сведения о застрахованном лице» Форма «Сведения о застрахованном лице» состоит из семи разделов. В ней отражаются: фамилия, имя, отчество, дата рождения, СНИЛС , ИНН работника; сведения о документе, удостоверяющем личность; сведения о документах, подтверждающих постоянное или временное проживание пребывание на территории РФ для иностранных граждан и лиц без гражданства ; иные сведения поля для отметок «Постоянное проживание», «Работа», «В зоне с правом на отселение» и др. В конце формы отражаются контактные данные работодателя и работника с указанием номера телефона, даты заполнения формы , а также ставятся отметка о согласии работника на передачу его данных в ФСС и подписи: заявителя — застрахованного лица или его представителя; страхователя-работодателя; работника ФСС. В силу п.
Форму «Сведения о застрахованном лице» заполняет работодатель, а работник должен лишь предоставить свои данные. При этом в некоторых организациях заполнять форму обязывают работников. Однако в такой ситуации есть риск, что работник допустит ошибку или вообще откажется от заполнения формы. К ответственности же в любом случае привлекут работодателя.
Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации
- Порядок представления сведений о работниках в ФСС
- В системе найден полный дубль документа: что это, как исправить в ФСС
- Статус поступил реестр документов от страхователя работодателя: что это значит?
- Реестр документов от страхователя работодателя: определение
- Ошибка 508 при отправке в ФСС реестра для пособий - как исправить
Статус реестра документов страхователя работодателя
- ФСС. Как узнать статус выплаты пособий?
- Как отследить судьбу реестра на выплату пособий, отправленного в ФСС
- Поступил реестр документов от страхователя работодателя когда поступят деньги на карту
- Что означает этот статус в отношении страхования работодателя?
- Поступил реестр документов от страхователя работодателя
- Сведения о застрахованных лицах ФСС
Как отслеживать прохождение реестра на выплаты: разъяснения ФСС
Подтверждающий ответ на входящий запрос одного из страхователей БЛОКИРУЕТ возможность направления ответов остальным страхователям (им поступят соответствующие уведомления). После поступления реестра документов от страхователя работодателя, они проходят проверку на соответствие требованиям страховой компании. Поступление реестра документов от страхователя работодателя – это один из этапов обработки страхового случая. Сведения о застрахованном лице, полученные страхователем, должны быть переданы им в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее трёх рабочих дней со дня их получения (п. 15 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в новой редакции). Поступление реестра документов от страхователя работодателя позволяет страховщику обработать и учесть все нужные данные в системе.
Инструкция по работе с реестрами ФСС по проекту «Прямые выплаты»
Кроме того, вновь поступившие сведения о выплатах физлицу фонд направит и страхователю п. В Правила также добавлено положение о том, что не позднее 3 рабочих дней с даты закрытия листка нетрудоспособности СФР направит страхователю сведения о заработной плате и иных выплатах за расчетный период, а также сведения о количестве календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора или прохождения гражданской службы. Эти данные необходимы страхователю для расчета пособия за первые три дня временной нетрудоспособности п. Заметим, сотрудник по-прежнему вправе подать заявление о замене лет расчетного периода для исчисления пособия даже после того, как пособие ему выплачено. Это заявление страхователь должен передать в фонд не позднее 5 рабочих дней с момента его получения п. В таком случае СФР обязан пересчитать назначенное пособие за все прошлое время, но не более чем за три года до дня представления работником заявления ч. Пересчитать и доплатить пособие за первые три дня болезни обязан и работодатель в отношении пособия по временной нетрудоспособности.
Получается, что в подобном случае страхователю потребуется сделать запрос в СФР о заработке физлица в году годах , на который сотрудник просит заменить год годы расчетного периода. Подробнее о таком запросе см. Одно из изменений, внесенных в Правила, — это отмена обязанности страхователя размещать в информационной системе СФР по запросу фонда сведений о заработке, полученном физлицом в расчетном периоде от другого страхователя других страхователей.
Документы о доходах — справки о зарплате, декларации по налогам. Акты о причинах наступления страхового случая — например, опись ущерба при стихийном бедствии, акт об аварии. Документы, подтверждающие факт страхового случая — например, акт о смерти человека, испорченный телефон после падения в воду. При подаче заявления на выплату страховщик может запросить дополнительную информацию или документы для прояснения обстоятельств страхового случая. Важно убедиться в том, что предоставленные документы соответствуют требованиям и дают полную и объективную информацию о произошедшем страховом случае.
Это позволит избежать задержек или отказов в выплате страховой суммы. Как повлияет «поступил» статус на страховую выплату Статус «поступил» означает, что страхователь-работодатель предоставил необходимый пакет документов для рассмотрения страховой компанией. Такой статус может повлиять на страховую выплату в нескольких аспектах: Сроки выплаты могут измениться. После получения всех необходимых документов страховая компания начинает рассматривать заявление на выплату. Если статус «поступил» появился в последний момент, то сроки рассмотрения заявления могут быть увеличены. Сумма выплаты может измениться. В зависимости от предоставленных документов, страховая компания может изменить сумму страховой выплаты. Например, если отсутствует какой-то важный документ, компания может запросить его дополнительно и это может повлиять на размер выплаты.
Вероятность одобрения заявления на выплату может увеличиться. Если все необходимые документы предоставлены в полном объеме, то шансы на одобрение заявления на выплату увеличиваются. Это особенно важно в случаях, когда выплата требуется срочно и без дополнительных задержек. Важно понимать, что статус «поступил» — это только первый шаг в процессе рассмотрения заявления на выплату. После получения документов, страховая компания проводит обязательную проверку и анализирует все обстоятельства происшедшего случая. В итоге, решение о выплате и ее сумме принимает страхователь. Как узнать о решении страховой компании при «поступил» статусе реестра документов Поступление реестра документов от страхователя работодателя — это один из этапов обработки страхового случая.
Сначала нужно внимательно изучить причины отказа, а затем проконсультироваться с юристом или обратиться в Национальное агентство финансовой службы за помощью. Зачем нужен реестр документов Реестр документов — это перечень документов, которые работодатель предоставляет страховой компании для получения страховой выплаты в случае наступления страхового случая. Наличие такого документа существенно ускоряет процесс выплаты страховых возмещений и позволяет избежать недоразумений в будущем. Обычно, реестр документов содержит в себе акты осмотра места происшествия, заключения экспертов, медицинские справки, документы, свидетельствующие о размере ущерба, а также договоры и иные документы, необходимые для установления фактов виновности и размера выплаты. Если работодатель не предоставляет страховой компании реестр документов в срок, то это может привести к задержкам выплаты или даже отказу в страховой компенсации. Поэтому, имеет смысл собирать документы заблаговременно и своевременно предоставлять их страховой компании с целью обеспечения быстрой и безопасной выплаты страховой суммы. Как поступает реестр документов Реестр документов представляет собой список всех необходимых бумажных документов, которые должен предоставить страхователь работодатель в страховую компанию для рассмотрения страхового случая. Этот список должен быть сформирован в соответствии с требованиями страховой компании. При поступлении реестра документов от страхователя работодателя, страховая компания начинает процесс рассмотрения документов. Важно учесть, что время рассмотрения может занять от нескольких дней до нескольких месяцев, в зависимости от сложности страхового случая и объема предоставленных документов. После того, как реестр документов будет рассмотрен, страховая компания принимает решение о выплате страховой суммы. Если все документы предоставлены правильно и в срок, то выплата может быть произведена быстро. В случае же обнаружения недостатков в предоставленных документах, выплата может быть задержана до момента устранения этих недостатков. Важно отметить, что страховая компания не может произвести выплату без реестра документов от страхователя работодателя. Поэтому, в случае возникновения страхового случая, страхователь работодатель должен быть готов незамедлительно предоставить все необходимые документы страховой компании. Таким образом, процесс рассмотрения реестра документов является важной частью процедуры выплаты страховой суммы и может повлиять на сроки ее получения. Предоставление всех необходимых документов в срок и правильно оформленных является ключевым фактором для быстрой и эффективной выплаты страховой суммы. Как проверить статус поступления реестра документов Проверка статуса поступления реестра документов может понадобиться, если вы ожидаете выплату по страховому случаю от работодателя. Для начала нужно уточнить, какое именно агентство или организация будет осуществлять выплату. Далее можно произвести проверку на сайте данной организации или позвонить в её офис и уточнить статус вручную.
В ней отражаются: фамилия, имя, отчество, дата рождения, СНИЛС , ИНН работника; сведения о документе, удостоверяющем личность; сведения о документах, подтверждающих постоянное или временное проживание пребывание на территории РФ для иностранных граждан и лиц без гражданства ; иные сведения поля для отметок «Постоянное проживание», «Работа», «В зоне с правом на отселение» и др. В конце формы отражаются контактные данные работодателя и работника с указанием номера телефона, даты заполнения формы , а также ставятся отметка о согласии работника на передачу его данных в ФСС и подписи: заявителя — застрахованного лица или его представителя; страхователя-работодателя; работника ФСС. В силу п. Форму «Сведения о застрахованном лице» заполняет работодатель, а работник должен лишь предоставить свои данные. При этом в некоторых организациях заполнять форму обязывают работников. Однако в такой ситуации есть риск, что работник допустит ошибку или вообще откажется от заполнения формы. К ответственности же в любом случае привлекут работодателя. Вносить в форму данные необходимо только на основании представленных сотрудником документов. Нельзя использовать информацию, не подтвержденную документально. В частности: за непредставление или несвоевременное представление документов в фонд штраф составляет 200 руб.
Как узнать передал ли работодатель документы в ФСС
- С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий
- Как оперативно отследить в ФСС статус реестра на пособия
- Как работают прямые выплаты
- ФСС. Как узнать статус выплаты пособий?
- Ошибка 508 при отправке в ФСС реестра для пособий - как исправить -
- Как взаимодействуют ФСС и работодатель
Почему не приходят сведения из ФСС и что ответить на запрос, если сотрудник работал
| Документ отправлен на оплату в ФСС: когда придут деньги? | Законом не предусмотрено обязанности страхователя (работодателя) корректировать сведения о сумме заработка застрахованного лица или предпринимать какие-либо действия по подтверждению указанной в запросе суммы. |
| Обязательный СЭДО ФСС в 2022 году: как правильно настроить в 1С:ЗУП 3 | Основные причины поступления реестра документов от страхователя работодателя Реестр документов от страхователя работодателя — это совокупность документов, представленных работодателем страховщику в целях определения статуса выплаты страховых возмещений. |
| ПРОБЛЕМЫ С СЕРТИФИКАТАМИ ДЛЯ ELN | сотрудник давно уволен и трудоустроен у другого работодателя, но уведомления и запросы сведений для выплаты пособий поступают бывшему работодателю? |
| Запрос на проверку проактивной выплаты - База знаний ГК «Калуга Астрал» | Можно отслеживать дальнейший статус реестра через шлюз ФСС (хотя лучше через личный кабинет страхователя), но делать это необязательно. |
| Новый отчёт ФСС по сотрудникам на 2022 г.: данные о застрахованных. | Информационная система ФСС определяет работодателя по регномеру страхователя, от которого поступили СоЗЛ с ФИО и СНИЛС, совпадающими с ФИО и СНИЛС из ЭЛН. |
СФР прекратил прием реестров по больничным и пособиям
Как только вы предоставите весь комплект документов, работодатель (страхователь) обязан в течении 5 рабочих дней выгрузить в реестр ФСС все необходимую для пособия документацию. Примечание страхователя в реестре ФСС. Как получить реестр документов Для того чтобы получить реестр документов от страхователя работодателя, необходимо выполнить несколько шагов.
Обязательный СЭДО ФСС в 2022 году: как правильно настроить в 1С:ЗУП 3
Точная дата принятия неизвестна. Если сведения вы планируете подавать в электронном виде, то необходимо учитывать, что информационное взаимодействие страхователей и Фонда в электронном виде осуществляется с использованием системы социального электронного документооборота страховщика далее — СЭДО. Если вы не подключены к СЭДО, взаимодействие с вами в проактивном режиме будет невозможно!
Сумма перечисления будет подгружена позже, в момент фактического перевода средств на счет работника. Самый актуальный и распространенный вопрос, которые задают работники, ожидающие пособие — как долго ждать перевода денег? В счастью, в последние годы ФСС России строго регламентировал правила обработки документации и сроки непосредственной выплаты. Согласно установленным правилам, рассчитываются следующие сроки: Работник подает заявление на пособие и все прилагающиеся документы по месту работы. Прямая обязанность работодателя — передать в региональное отделение ФСС весь комплект документов. Согласно законам, на процедуру подачи документов, страхователю отводится 5 рабочих дней со дня подписания заявления. В свою очередь, ведомство ФСС обязано в течение 10 рабочих дней произвести обработку поданной документации и выплату денежных средств работнику. Если говорить про сроки фактического начисления после статуса «Документ отправлен на оплату», то в среднем они составляют от 3 до 7 дней. Но это мы говорим про перевод на банковский счет или карту. Есть ситуации, когда работнику переводятся деньги посредством почтового перевода. В таких случаях, выплата может несколько задержаться, а срок напрямую будет зависеть от скорости перечисления денег в почтовое ведомство и даже от графика его работы. При получении платежа через отделение связи, получателю нужно дождаться почтового оповещения о прибытии средств. Отчего возникают задержки Возможен еще один нюанс, когда в реквизитах получателя была допущена ошибка.
При трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности застрахованное лицо представляет работодателю сведения о себе, необходимые для выплаты пособий. Если необходимо отправить в фонд только одни сведения о застрахованном лице без привязки к больничному листу , то в программе это производится с помощью документа Сведения о застрахованном лице раздел Кадры - Сведения о застрахованных лицах ФСС. Документ также можно сформировать из документа Прием на работу кнопка Создать на основании. Отправить сведения именно этого сотрудника можно из документа по кнопке Отправить в фонд или из рабочего места, где можно отправить сведения сразу по нескольким сотрудникам предварительно выделив их в списке , по кнопке Отправить. После отправки сведений документ блокируется. Если по каким-то причинам от фонда пришел запрос о корректировке ранее отправленных сведений, то необходимо сформировать новый документ Сведения о застрахованном лице с помощью кнопки Сведения для ФСС. В рабочем месте Сведения о застрахованных лицах ФСС для удобства работы со списком документов предусмотрены кнопки отбора: "Все", "На оформлении", "К отправке", "В работе". Извещения ФСС получение извещений от ФСС о предоставлении недостающих документов Если страхователь не в полном объеме представил документы или сведения для назначения пособия, территориальное отделение ФСС в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет страхователю извещение о представлении недостающих документов или сведений. Извещение направляется в электронном виде.
Данный механизм заменяет отправку в ФСС Реестров прямых выплат. Для получения Входящих запросов ФСС для расчета пособий можно воспользоваться командой Получить из ФСС: Либо через меню Еще - Получить сообщения за период: На основании полученных Входящих запросов страхователь рассчитывает больничный листок и формирует Ответ на запрос. Однако могут возникнуть ситуации, когда сотрудник работал несмотря на нетрудоспособность , в этом случае необходимо уведомить ФСС о том, что пособие по временной нетрудоспособности не требуется. В этом случае расчет больничного создавать не нужно, а при формировании Ответа на запрос ФСС для расчета пособия: Установить флажок Пособие не требуется и кратко пояснить причину отказа в назначении пособия: Понравилась статья?
Статус поступил реестр документов от страхователя работодателя что это значит
Обратите внимание, что статус «поступил реестр документов от страхователя работодателя» может предшествовать другим статусам, таким как «в обработке», «на рассмотрении» и «решение принято». Важно следить за изменением статуса и своевременно предоставлять все запрашиваемые документы для максимально оперативного рассмотрения и выплаты страхового возмещения. Вопрос-ответ Что означает выражение «статус поступил реестр документов от страхователя работодателя»? Это означает, что страхователь работодатель отправил свои документы в реестр для дальнейшей обработки. Какие документы обычно включает в себя реестр от страхователя работодателя? Реестр документов от страхователя работодателя обычно включает в себя данные о сотрудниках, заключивших договор страхования от несчастных случаев, а также информацию о выплатах и возможных компенсациях. Каким образом отправляется реестр документов от страхователя работодателя? Реестр документов от страхователя работодателя обычно отправляется в электронном формате через специальную систему, предоставленную страховщиком.
Эти данные необходимы страхователю для расчета пособия за первые три дня временной нетрудоспособности п. Заметим, сотрудник по-прежнему вправе подать заявление о замене лет расчетного периода для исчисления пособия даже после того, как пособие ему выплачено. Это заявление страхователь должен передать в фонд не позднее 5 рабочих дней с момента его получения п. В таком случае СФР обязан пересчитать назначенное пособие за все прошлое время, но не более чем за три года до дня представления работником заявления ч. Пересчитать и доплатить пособие за первые три дня болезни обязан и работодатель в отношении пособия по временной нетрудоспособности.
Получается, что в подобном случае страхователю потребуется сделать запрос в СФР о заработке физлица в году годах , на который сотрудник просит заменить год годы расчетного периода. Подробнее о таком запросе см. Одно из изменений, внесенных в Правила, — это отмена обязанности страхователя размещать в информационной системе СФР по запросу фонда сведений о заработке, полученном физлицом в расчетном периоде от другого страхователя других страхователей. Кроме того, при назначении пособия по беременности и родам не потребуется подавать сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, если такие дни были в расчетном периоде у другого страхователя других страхователей. Уточнения, связанные с назначением пособия по уходу за ребенком Напомним, что с 2024 года получать пособие по уходу за ребенком работники вправе, даже если они прекратят отпуск по уходу за ребенком и выйдут на работу на полный день.
На размещение запрошенных данных работодателю отводится три рабочих дня со дня получения данных о закрытии ЭЛН ч. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам установлен статьей 16 Закона N 255-ФЗ. С 6 октября 2020 г. N 585н далее - Правила , они учитывают формирование работодателем информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде в соответствии со ст. В соответствии с п. Согласно п. При отсутствии сведений о трудовой деятельности, а также в случае, когда в них содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Специалисты Минтруда пояснили, что для подтверждения страхового стажа за период до 31 декабря 2019 года могут предоставляться трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Вывод о том, что страховой стаж за указанный период можно подтвердить, в частности, трудовой книжкой, содержится и в письме ФСС РФ от 28 сентября 2021 г. В страховой стаж для определения размера пособия включаются периоды: 1 работы по трудовому договору.
Перечень видов иной деятельности, включаемой в страховой стаж, указан в подп. Это, например, периоды: деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, занимающегося частной практикой, частного детектива, частного охранника, члена крестьянского фермерского хозяйства до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование; деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 года, а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года; замещения государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе; работы по договору гражданско-правового характера с 1 января 2023 года и др.
Срок передачи работодателем обозначенных сведений установлен — не более трех рабочих дней со дня получения их от работника.
Следует отметить, что чиновники рекомендуют работодателям передавать в ФСС сведения не только о тех работниках, которые приняты на работу или данные о которых изменились, а обо всех работниках. Причем сделать это было рекомендовано до 1 января 2022 года. Но поскольку это только рекомендации и официальных разъяснений ФСС по такому вопросу пока нет, для передачи сведений работодатель может собирать с работников данные постепенно либо дождаться наступления страхового случая.
Впоследствии работодатель будет представлять сведения о работающих сотрудниках только в случае их изменения. У работодателей возникает вопрос: нужно ли передавать сведения о работнике при его увольнении? Некоторые специалисты считают, что нужно.
Состав формы «Сведения о застрахованном лице» Форма «Сведения о застрахованном лице» состоит из семи разделов. В ней отражаются: фамилия, имя, отчество, дата рождения, СНИЛС , ИНН работника; сведения о документе, удостоверяющем личность; сведения о документах, подтверждающих постоянное или временное проживание пребывание на территории РФ для иностранных граждан и лиц без гражданства ; иные сведения поля для отметок «Постоянное проживание», «Работа», «В зоне с правом на отселение» и др. В конце формы отражаются контактные данные работодателя и работника с указанием номера телефона, даты заполнения формы , а также ставятся отметка о согласии работника на передачу его данных в ФСС и подписи: заявителя — застрахованного лица или его представителя; страхователя-работодателя; работника ФСС.