Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 18. Ряд приказов ФСБ признан утратившими силу. Приказ МВД России от 16.
Министерство обороны приказы 2020
В отопительный период с 25 сентября по 5 мая для проезда сопровождающих по заявке грузоотправителя при необходимости железной дорогой предоставляется оборудованный крытый вагон. Состав караула для охраны, обороны и сопровождения воинских грузов при перевозке их по железным дорогам определяется из следующего расчета без учета вагона с караулом и вагонов прикрытия : 1 - 10 вагонов - 4 человека начальник караула и один трехсменный пост ; 11 - 20 вагонов - 7 человек начальник караула и два трехсменных поста ; 21 вагон и более - 8 человек начальник караула, разводящий и два трехсменных поста. При перевозке воинских грузов по водным путям на каждое судно баржу , перевозящее воинский груз, выделяется только один караул в составе 4 человек независимо от количества грузополучателей. В случае необходимости состав караула может быть усилен по решению начальников штабов объединений. Начальниками караулов по охране и сопровождению стрелкового оружия, взрывчатых материалов, вооружения и военной техники с установленным на ней вооружением, как правило, должны назначаться офицеры или прапорщики мичманы. Под охраной одного караула могут находиться два и более воинских транспорта, следующих с одной станции отправления на одну и ту же станцию назначения. N 340, и дополнительные комплекты нательного белья из расчета один комплект на 7 суток , постельные принадлежности на весь состав караула при нахождении в пути свыше одних суток. Перечень предметов вещевого имущества, выдаваемого личному составу караула, указан в Приложении N 6 к настоящему Положению; медицинскую аптечку первой помощи из расчета 1 аптечка на 5 человек, укомплектованную по описи согласно Приложению N 7 к настоящему Положению; сигнальные красные флажки и осветительные фонари из расчета по одному комплекту начальнику караула и на каждый пост. При следовании в воинские части и учреждения, дислоцирующиеся в Калининградской области, и обратно начальником караула назначается офицер, которому выдаются дополнительно заграничный паспорт и список личного состава караула, оформленные в установленном порядке. Обеспечение войск металлическими ящиками для хранения оружия и боеприпасов возлагается на штабы округов и флотов за счет средств, выделяемых на квартирно-эксплуатационные расходы.
Ящик должен быть оборудован надежными запорами и приспособлениями для опечатывания и иметь внешние габариты не более 50 x 50 x 100 см. Личный состав, назначаемый в караул, проходит обязательный медицинский осмотр с целью выявления военнослужащих, состояние здоровья которых не позволяет нести караульную службу. Запись о результатах осмотра производится в постовой ведомости. Начальник штаба или командир воинской части после доклада дежурного по воинской части о готовности караула проверяет его обеспеченность всеми видами довольствия и имущества, инструктирует его о порядке и особенностях выполнения поставленной боевой задачи, требованиях пожарной и личной безопасности в пути следования, правилах хранения, применения оружия, требованиях безопасности при обращении с ним и делает об этом запись в постовой ведомости. На разводе караула должны присутствовать командиры подразделений и начальники служб, которые участвовали в подготовке караула к выезду. После проведения развода дежурный по воинской части только в воинских частях сопровождения воинских грузов делает запись в Книге учета выделения караулов по охране и сопровождению воинских грузов по форме согласно Приложению N 8 к настоящему Положению. При следовании караула железнодорожным транспортом к месту приема груза или при возвращении в свою воинскую часть после сдачи воинского груза ящик с оружием и боеприпасами помещается в ящик под нижней полкой в пассажирском вагоне. Личный состав караула осуществляет постоянный контроль за его сохранностью. При следовании на морском речном судне пароме ящик с оружием и боеприпасами находится с личным составом караула, которому выделяются отдельные каюты или судовые помещения, приспособленные для временного проживания.
Доставка караула на железнодорожную станцию в порт, аэропорт и обратно осуществляется автотранспортом воинской части, выделяющей караул, а при дислокации воинской части и грузоотправителя грузополучателя в одном населенном пункте - автотранспортом грузоотправителя грузополучателя. Во всех населенных пунктах, в которых есть гарнизон, переезд караулов с одного вокзала на другой или из порта аэропорта на вокзал и обратно осуществляется автомобильным транспортом военной комендатуры гарнизона или одной из воинских частей гарнизона. Переезды караулов городским и пригородным общественным транспортом запрещаются. Во время пересадки с поезда на поезд, когда продолжительность ожидания превышает 5 часов, караулы доставляются автотранспортом и размещаются в военной комендатуре гарнизона или воинской части гарнизона и не позднее чем за 1 час до отправления поезда судна доставляются на железнодорожный вокзал в порт , за 3 часа - в аэропорт, а в случае ожидания свыше 1 суток - прикомандировываются к одной из воинских частей гарнизона. Караул обязан прибыть к грузоотправителю в пункт погрузки воинского транспорта не позднее чем за 3 часа до начала погрузки транспорта. Начальник караула принимает по описи от работников железнодорожного транспорта оборудованный крытый вагон для размещения караула, соответствующий санитарным нормам и обеспеченный: съемным воинским оборудованием согласно нормам, приведенным в Приложении N 9 к настоящему Положению; дровами, углем, свечами согласно нормам, приведенным в Приложении N 10 к настоящему Положению. Контроль за несением службы личным составом караула в пути следования и поддержанием им высокой воинской дисциплины осуществляют офицеры комендатур военных сообщений железнодорожных водных участков и станций портов , аэропортов, на территории которых находится караул. Для проверки могут также привлекаться офицеры штабов и управлений округов флотов , родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны и воинских частей, от которых наряжены караулы. Начальник караула допускает в караульное помещение по удостоверению личности только лиц, которым караул подчинен, в соответствии со ст.
Других лиц начальник караула допускает в караульное помещение после того, как установит цель прибытия, личность прибывшего по документам и проверит у него допуск на право проверки караулов по охране и сопровождению воинских грузов по форме согласно Приложению N 11 к настоящему Положению на данной станции в порту , заверенный подписью и гербовой печатью военного коменданта железнодорожного водного участка и станции порта. Начальник караула обязан следить в пути следования за размещением и креплением воинских грузов на открытом подвижном составе судне. При обнаружении каких-либо недостатков немедленно сообщать об этом военному коменданту железнодорожного водного участка и станции порта или начальнику железнодорожной станции и устранять их под руководством работников транспорта или офицеров органов военных сообщений. Перевозка опасных грузов, требующих согласно правилам перевозок опасных грузов сопровождения, осуществляется с сопровождающими специалистами из числа офицеров, прапорщиков мичманов. Сопровождающие груз лица следуют в одном вагоне судовом помещении с караулом, их воинские звания и фамилии включаются в постовую ведомость.
Награждение медалью производится приказом заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающего за организацию управления имуществом, расквартирования войск сил , жилищного и медицинского обеспечения, по представлениям спискам , подготовленным в установленном порядке и согласованным с начальником Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерации, Повторное награждение медалью не производится. Вручение медали производится заместителем Министра обороны Российской Федерации, отвечающим за организацию управления имуществом, расквартирования войск сил , жилищного и медицинского обеспечения, или другим должностным лицом по его поручению. Вместе с медалью выдается удостоверение установленной формы. Медаль лента медали носится на левой стороне груди.
В качестве грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем бюджетного учреждения Министерства обороны Российской Федерации, воинской части, его заместителями следует, в частности, расценивать неисполнение возложенных на этих лиц трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации; представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. Под подлогом документов следует понимать внесение работником в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание. Порядок установления стажа, подлежащего включению в непрерывный стаж, выслугу лет. Для определения стажа работы в бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, воинских частях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии в составе: заместителя руководителя - председателя комиссии и членов: начальника финансового органа главного бухгалтера , начальника кадрового органа или другого лица, занимающегося кадрами работников, и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. С 1 января 2004 г. Форма трудовой книжки и форма вкладыша в нее утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225. Этим же документом установлены Правила ведения и хранения трудовых книжек. Выданные работникам трудовые книжки старого образца обмену не подлежат. Порядок обеспечения работодателей новыми бланками определяет Министерство финансов Российской Федерации. Инструкцию по заполнению новых трудовых книжек разработало и утвердило своим Постановлением от 10 октября 2003 г. N 69 Министерство труда и социального развития Российской Федерации. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами. Так, стаж, приобретенный после регистрации работника в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. С 1 января 1997 г. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - это совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки, а также иные сведения, учитывающие его пенсионные права. Система персонифицированного учета обеспечивает сбор сведений о трудовом стаже и заработке, на который начисляются пенсионные взносы. Кроме того, в лицевой счет включаются сведения о времени работы каждого застрахованного лица в особых условиях труда, в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, и о нестраховых периодах. Стаж работы кроме работы у граждан может устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т. В отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов по другим причинам например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т. Порядок установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 июня 1994 г. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и др. При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями пожар, наводнение, землетрясение и др. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации организации либо отсутствия архивных данных трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе в организации и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. В соответствии с целью исследования в дипломной работе поставлены следующие задачи: - выявить сущность и тенденции развития системы стимулирования и оплаты труда работников бюджетной сферы; - изучить экономическую сущность стимулирования и оплаты труда, проявляющуюся через их функции; - описать принципы функционирования и построения действующей системы стимулирования труда; - определить направления совершенствования системы стимулирования и оплаты труда; - проанализировать проблемы стимулирования и оплаты труда. Работа состоит из 1 файл диплом Зверев с исправлениями. Государству очень важно как можно быстрее избавиться от уравниловки в оплате и стимулировании труда. Объективная дифференциация в этой области, обусловленная качеством и количеством труда, весьма важный стимул повышения конечных результатов. Эффективность материального стимулирования, его польза для общественного развития государства могут быть в наибольшей мере обеспечены при оптимальном сочетании личных интересов работника, интересов работодателя и государства в целом. То, что выгодно государству, должно быть выгодно каждому работодателю и работнику. Для материальной заинтересованности в повышении уровня боевой готовности войск, своевременном и качественном выполнении работ и своих функциональных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы командирам воинских частей предоставлено право по согласованию с представительным органом работников при заключении коллективных договоров: - определять порядок и условия премирования; - устанавливать надбавки стимулирующего характера; - выплачивать единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года. Указанные выплаты в настоящее время составляют систему материального стимулирования работников воинских частей. В современных условиях с целью расширения прав трудовых коллективов в области материального стимулирования отменен порядок, предусматривающий разработку типовых и отраслевых стимулирующих Положений. В результате чего в заключаемых коллективных договорах между работниками и работодателями могут предусматриваться различные стимулирующие выплаты. Коллективными договорами воинских частей в обязательном порядке должен быть определен порядок распределения фонда материального стимулирования и материальной помощи по направлениям его использования. При этом основная часть этого фонда должна направляться на стимулирование высокопроизводительного труда и обеспечение качественных результатов деятельности воинских частей. Важнейшим средством материального стимулирования является премирование, широко применяемое для усиления заинтересованности работников в улучшении результатов труда и в повышении его эффективности. Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их возрастания. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы тарифным ставкам в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 10 процентов; свыше 3 лет - 15 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов. В выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 33 настоящего приложения. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые засчитываемые в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. II , ст. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 29 настоящего приложения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств; военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления выслуги лет приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Министерства обороны до заключения контракта - к военной службе по призыву. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 31 настоящего приложения, включается также период выполнения полномочий члена Совета Федерации и депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, работавших на профессиональной постоянной основе, при условии поступления их на работу непосредственно в воинскую часть или организацию. Для определения выслуги лет в воинских частях и организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии. Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и документов, подтверждающих выслугу лет. Выписка из протокола заседания комиссии с решением об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью установленного образца, оформляется на каждого работника отдельно в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономический орган бухгалтерию , а второй выдается работнику на руки. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год. Выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами , направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами. Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего приложения.
N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", через подразделение Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов далее - уведомление , оформляется военнослужащим в письменной форме на имя своего непосредственного командира начальника и представляется в подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений далее - подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Уведомление представляется военнослужащим по рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 1 к настоящему Порядку. Военнослужащий представляет уведомление любым удобным для него способом лично, почтовым отправлением, посредством факсимильной связи или электронной почты. К уведомлению могут прилагаться все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
Приказы мо рф 2024
(Приказ МО РФ N 321 от 17.07.2020 г. "О внесении изменений в Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим ВС РФ, проходящих военную службу по контракту, утвержденные приказом Министра обороны РФ от 21 июля 2019 № 430 дсп"). Новости высших судебных органов РФ. Это следует из опубликованного на официальном портале правовой информации проекта приказа министра обороны. Здравствуйте правда что выплаты прекращаются с 1 января по этому приказу. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2024 № 32н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения". ФЗ от 07.11.2011 г. № 306-ФЗ, Приказ Министра обороны РФ от 06.05.2012 г. № 1100 Какие документы необходимы? Заявление на получение единовременного пособия (Прил. № 3 к Приказу Министра обороны РФ №1100 / для добровольцев – Прил. № 4(5).
Служба в именных подразделениях Краснодарского края
Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Приказ Министерства обороны Российской Федерации. В последний раз такое изменение произошло 17.07.2020 г., когда был подписан Приказ МО РФ № 321. Есть у кого приказ МО РФ № 760 2013 г., "Наставление по боевой подготовке"?
Приказы министерства обороны рф 2024
N 321 "О порядке и условиях оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 июля 2008 г. Министр обороны РФ А. N 1113 Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 сентября 2010 г. N 321 В Порядке и условиях оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан приложение к Приказу : 1 в пункте 4 слова "Службы расквартирования и обустройства Министерства обороны" заменить словами "Главного управления кадров Министерства обороны"; 2 в пункте 13: в абзаце пятом слова "войсковую часть 52690" заменить словами "Главное управление кадров Министерства обороны"; в абзаце седьмом слова "войсковую часть 72190" заменить словами "Главное командование Военно-Морского Флота"; 3 абзац первый пункта 15 изложить в следующей редакции: "15.
Приказом также устанавливаются требования к обучению и подготовке военнослужащих, включая повышение их квалификации по использованию новых технологий и оборудования. Это позволит создать высокоподготовленные и профессиональные войска, способные эффективно осуществлять свои задачи в различных условиях и ситуациях.
Развитие и совершенствование военных технологий является важным направлением стратегии развития вооруженных сил Российской Федерации. Приказ минобороны 699 является основой для достижения поставленных целей и обеспечения безопасности и защиты интересов страны. Совершенствование профессиональной подготовки военнослужащих Приказ минобороны 699 устанавливает новые стандарты и требования к профессиональной подготовке военнослужащих. Он направлен на развитие и совершенствование военной службы, обеспечивает повышение квалификации и компетенции военнослужащих на всех уровнях. Документ предусматривает проведение специальных курсов и тренингов, которые помогут улучшить навыки и знания военнослужащих.
Совершенствование профессиональной подготовки позволит им эффективно выполнять свои обязанности и повысит уровень боевой готовности. В приказе также прописаны меры по развитию личности военнослужащих. Он подчеркивает важность саморазвития и самосовершенствования, что будет способствовать повышению профессиональных навыков, лидерства и управленческого потенциала каждого военнослужащего. Приказ также обязывает проводить регулярные проверки и аттестации военнослужащих, чтобы убедиться в их соответствии установленным требованиям. Это гарантирует высокий уровень профессионализма и компетентности военнослужащих, а также позволяет выявить и устранить слабые места и недостатки.
Все эти меры по совершенствованию профессиональной подготовки военнослужащих направлены на повышение качества и эффективности деятельности Вооруженных Сил страны. Они отражают стремление Минобороны к постоянному улучшению и развитию военнослужащих, а также к обеспечению безопасности и защите интересов государства. Обеспечение безопасности страны Развитие и укрепление военной мощи и потенциала страны с целью обеспечения ее обороноспособности. Организация эффективной системы раннего предупреждения и мониторинга угроз безопасности страны. Развитие современных средств и технологий вооружения и военной техники для повышения эффективности военных операций и обеспечения защиты границ страны.
Обучение и подготовка квалифицированных кадров для Вооруженных Сил страны, а также развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки военнослужащих. Укрепление военно-технического сотрудничества и партнерства со странами-союзниками с целью обеспечения коллективной безопасности. Выявление и нейтрализация угроз терроризма и экстремизма, осуществление оперативных противодействий и предупреждение их проявлений. Целью осуществления данных мер является обеспечение безопасности и защиты интересов Государства. Поддержка и развитие военно-промышленного комплекса Минобороны активно сотрудничает с предприятиями ВПК и предоставляет им необходимую поддержку.
В рамках приказа 699 от 12 октября 2023 года утверждены меры по развитию военно-промышленного комплекса, которые направлены на повышение эффективности производства, улучшение качества продукции и сокращение сроков разработки. Для достижения этих целей, Минобороны предоставляет финансовую поддержку предприятиям ВПК, а также оказывает помощь в реализации инновационных проектов и привлечении квалифицированных специалистов.
Как раз 25 лет прошло с распада Советского Союза. Насчёт "позолочения пилюли" - видимо всё-таки ДА, в той мере, в какой награждение этой медалью не предусматривается военнослужащих, пребывающих в запасе или отставке, имеющих 25 "календарей" и не имеющих "Чёрного Ветерана" образца СССР. А можно тупо не иметь взысканий.
Активными действиями нанесли поражение живой силе и технике двух аэромобильных, четырех штурмовых и десяти механизированных бригад ВСУ в районах населенных пунктов Андреевка, Белогоровка, Клещеевка, Курдюмовка, Максимильяновка, Миньковка, Парасковиевка, Спорное и Острое Донецкой Народной Республики. Кроме того, отражены 19 контратак штурмовых групп 46-й аэромобильной, 80-й десантно-штурмовой, 28-й, 33-й, 41-й и 93-й механизированных бригад ВСУ в районах населенных пунктов Богдановка, Георгиевка, Победа, Красногоровка, Часов Яр и западнее населенного пункта Красное Донецкой Народной Республики. Противник за неделю потерял на данном направлении свыше 3890 военнослужащих, четыре танка, девять боевых бронированных машин, 51 автомобиль, 22 орудия полевой артиллерии, в том числе самоходную артиллерийскую установку «Paladin» и пять гаубиц М777 производства США. Также уничтожены 17 станций радиоэлектронной борьбы «Нота», «Анклав», «Буковель-AD» и 22 полевых склада боеприпасов. За неделю на данном направлении ВСУ потеряли более 2950-ти военнослужащих, 33 боевые бронированные машины, 33 автомобиля, 29 орудий полевой артиллерии, в том числе шесть иностранного производства, а также пять станций радиоэлектронной борьбы «Нота» и «Буковель-AD».
Министерство обороны приказы 2020
ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Москва Товарищи матросы и солдаты, старшины и сержанты, мичманы и прапорщики, офицеры! Уважаемые труженики судостроительных, судоремонтных предприятий, воинских частей, научно-образовательных. День рождения почётного Президента объединения ветеранов военно-медицинской службы ВС РФ, генерал-лейтенанта м/с в отставке льникова. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 июля 2020 г. № 321 "О внесении изменений в Привила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации. Министр обороны Российской Федерации генерал армии Приложение к приказу Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2016 г. N 321. Приказ Министра обороны Российской Федерации от «17» июля 2020 г. № 321 О внесении изменений в Привила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации. Ссылка на Приказ Министра обороны Российской Федерации О внесении изменений в Порядок и условия оформления и выдачи удостоверений гражданам из.
Приказ Минобороны 699 от 12 октября 2023 года
Он добавил, что "в среднем ее размер составит 23 тыс. К тому же, указанная надбавка будет зависеть от уровня воинской дисциплины военнослужащего. Надбавка рассчитана на военнослужащих, служба которых связана с такими понятиями как "специальный" и "боевой", поэтому тыловикам рассчитывать на данное поощрение не стоит. Фото из свободных источников сети Интернет Фото из свободных источников сети Интернет Что касается вопроса: "Когда же ждать выплат?
Так, стаж, приобретенный после регистрации работника в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. С 1 января 1997 г.
Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - это совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки, а также иные сведения, учитывающие его пенсионные права. Система персонифицированного учета обеспечивает сбор сведений о трудовом стаже и заработке, на который начисляются пенсионные взносы. Кроме того, в лицевой счет включаются сведения о времени работы каждого застрахованного лица в особых условиях труда, в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, и о нестраховых периодах. Стаж работы кроме работы у граждан может устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т. В отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов по другим причинам например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.
Порядок установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 июня 1994 г. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и др. При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями пожар, наводнение, землетрясение и др. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации организации либо отсутствия архивных данных трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе в организации и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. В соответствии с целью исследования в дипломной работе поставлены следующие задачи: - выявить сущность и тенденции развития системы стимулирования и оплаты труда работников бюджетной сферы; - изучить экономическую сущность стимулирования и оплаты труда, проявляющуюся через их функции; - описать принципы функционирования и построения действующей системы стимулирования труда; - определить направления совершенствования системы стимулирования и оплаты труда; - проанализировать проблемы стимулирования и оплаты труда.
Работа состоит из 1 файл диплом Зверев с исправлениями. Государству очень важно как можно быстрее избавиться от уравниловки в оплате и стимулировании труда. Объективная дифференциация в этой области, обусловленная качеством и количеством труда, весьма важный стимул повышения конечных результатов. Эффективность материального стимулирования, его польза для общественного развития государства могут быть в наибольшей мере обеспечены при оптимальном сочетании личных интересов работника, интересов работодателя и государства в целом. То, что выгодно государству, должно быть выгодно каждому работодателю и работнику.
Для материальной заинтересованности в повышении уровня боевой готовности войск, своевременном и качественном выполнении работ и своих функциональных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы командирам воинских частей предоставлено право по согласованию с представительным органом работников при заключении коллективных договоров: - определять порядок и условия премирования; - устанавливать надбавки стимулирующего характера; - выплачивать единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года. Указанные выплаты в настоящее время составляют систему материального стимулирования работников воинских частей. В современных условиях с целью расширения прав трудовых коллективов в области материального стимулирования отменен порядок, предусматривающий разработку типовых и отраслевых стимулирующих Положений. В результате чего в заключаемых коллективных договорах между работниками и работодателями могут предусматриваться различные стимулирующие выплаты. Коллективными договорами воинских частей в обязательном порядке должен быть определен порядок распределения фонда материального стимулирования и материальной помощи по направлениям его использования.
При этом основная часть этого фонда должна направляться на стимулирование высокопроизводительного труда и обеспечение качественных результатов деятельности воинских частей. Важнейшим средством материального стимулирования является премирование, широко применяемое для усиления заинтересованности работников в улучшении результатов труда и в повышении его эффективности. Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их возрастания. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы тарифным ставкам в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 10 процентов; свыше 3 лет - 15 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов. В выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 33 настоящего приложения.
В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые засчитываемые в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. II , ст. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 29 настоящего приложения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств; военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода до 31 декабря 1994 г. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления выслуги лет приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Министерства обороны до заключения контракта - к военной службе по призыву. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 27 - 31 настоящего приложения, включается также период выполнения полномочий члена Совета Федерации и депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, работавших на профессиональной постоянной основе, при условии поступления их на работу непосредственно в воинскую часть или организацию.
Для определения выслуги лет в воинских частях и организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии. Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и документов, подтверждающих выслугу лет. Выписка из протокола заседания комиссии с решением об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью установленного образца, оформляется на каждого работника отдельно в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономический орган бухгалтерию , а второй выдается работнику на руки.
Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год. Выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами , направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами. Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего приложения. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат в рублях гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала.
Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года далее - вознаграждение. Выплата вознаграждения осуществляется также гражданскому персоналу воинских частей и организаций, принятому на работу на условиях совместительства. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов тарифных ставок с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенному с работы в течение года, - на день увольнения. Гражданскому персоналу, принятому на работу на условиях совместительства, а также работающему неполное рабочее время день, неделю , размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, ставок заработной платы тарифных ставок , исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение.
Если работник в течение календарного года работал неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения был принят на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. Из чего складывается зарплата военных на данный момент Существует сразу несколько критериев, формирующих заработную плату военнослужащих, которые проходят службу на контрактной основе. Как мы уже говорили выше, правительство ранее озаботилось этим вопросом, с целью привлечения большего количества военных в ряды. Поговорим более подробно, за что получают деньги люди, которые являются оплотом безопасности нашей страны: Ставка.
Оклад за получение различных воинских званий. Надбавка по выслуге лет и за квалификацию. Доплата за воинскую службу в особых условиях.
В работе Центральной комиссии могут принимать участие специалисты эксперты Министерства обороны Российской Федерации далее - Министерство обороны и иных федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, руководство Комитета ветеранов подразделений особого риска Российской Федерации далее - Комитет по согласованию. Организационное и техническое обеспечение деятельности Центральной комиссии осуществляется войсковой частью 31600 119160, г.
Порядок и условия оформления и выдачи удостоверений гражданам из подразделений особого риска, а также членам семей, потерявшим кормильца из числа этих граждан 7. Учет граждан, подавших заявления об отнесении их к гражданам из подразделений особого риска, проходящих военную службу, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации далее - военнослужащие и работники организуется командирами начальниками, руководителями органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей, организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, в которых они проходят военную службу, служат работают далее - воинские части. Учет граждан, пребывающих в запасе или находящихся в отставке, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, уволенных из воинских частей, подавших заявления об отнесении их к гражданам из подразделений особого риска далее - бывшие военнослужащие и работники в военные комиссариаты, отделы военных комиссариатов субъектов Российской Федерации по муниципальному образованию по месту их жительства далее - военные комиссариаты , осуществляется этими военными комиссариатами. Указанные заявления подаются в произвольной форме и содержат следующую информацию: фамилию, имя, отчество при наличии ; почтовый адрес места проживания; согласие на обработку персональных данных; подробное описание личного участия в действиях подразделений особого риска. К заявлениям прилагаются следующие документы: копия документа, удостоверяющего личность, три черно-белые фотографии размером 3 x 4 см на матовой бумаге без уголка; иные документы, подтверждающие непосредственное участие военнослужащих и работников, бывших военнослужащих и работников далее - заявители в действиях подразделений особого риска.
Сергиев Посад-7 в отношении: испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне, работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ, образовавшихся в результате любых видов ядерных взрывов на Семипалатинском ядерном полигоне; испытаний боевых радиоактивных веществ, работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ, образовавшихся в результате испытаний боевых радиоактивных веществ; сборки ядерных зарядов с участием воинских частей, указанных в приложении N 3 к настоящему Порядку; 2 в научно-исследовательский центр безопасности технических систем 12 Центрального научно-исследовательского института Министерства обороны 197375, г. Санкт-Петербург в отношении: испытаний ядерного оружия на Центральном полигоне Российской Федерации о-ва Новая Земля , работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ, образовавшихся в результате любых видов ядерных взрывов на Центральном полигоне Российской Федерации о-ва Новая Земля ; испытаний боевых радиоактивных веществ, работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ, образовавшихся в результате испытаний боевых радиоактивных веществ, в войсковой части 99795; 3 в войсковую часть 45453 119160, г. Москва в отношении испытаний ядерного оружия с участием летного и инженерно- технического состава Военно-воздушных сил и военнослужащих работников войск противовоздушной обороны на Семипалатинском ядерном полигоне, Центральном полигоне Российской Федерации о-ва Новая Земля и полигоне Капустин Яр; 4 в Главное командование Военно-Морского Флота 191055, г. Санкт-Петербург в отношении ликвидации ядерных и радиационных аварий на ядерных энергетических установках надводных и подводных кораблей и других военных объектах, работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ, образовавшихся при ядерных и радиационных авариях на ядерных энергетических установках надводных и подводных кораблей и других военных объектах; 5 в Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации 142100, Московская обл. Подольск в отношении Тоцких войсковых учений с применением ядерного оружия.
Воинскими частями организациями , указанными в подпунктах 1 - 4 пункта 8 настоящего Порядка, далее - воинские части и организации , на основании представленных материалов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, и архивных документов, находящихся у них, составляется экспертное заключение по рекомендуемому образцу согласно приложению N 4 к настоящему Порядку, которое подписывается соответствующим командиром начальником, руководителем , формируется в двухмесячный срок личное дело заявителя и направляется на рассмотрение в Центральную комиссию. Если вышеуказанные материалы и архивные документы не подтверждают соответствия заявителей Критериям, дается аргументированный письменный ответ в военный комиссариат или воинскую часть, а также заявителю. Центральный архив Министерства обороны направляет в войсковую часть 31600 архивную справку о непосредственном участии заявителя в Тоцких войсковых учениях с применением яд ер- ного оружия.
Спецоперация Брифинг Министерства обороны России: данные о ходе спецоперации на 27 апреля Новые данные о ходе специальной военной операции за прошедшую неделю сообщил сегодня в сводке Минобороны России официальный представитель министерства генерал-лейтенант Игорь Конашенков. Сводка Минобороны России о ходе проведения спецоперации за неделю с 20 по 27 апреля 2024 года С 20-го по 27-е апреля т.
Кроме того, поражались пункты временной дислокации подразделений националистических формирований и иностранных наемников, скопления живой силы и военной техники ВСУ на железнодорожных станциях погрузки. Активными действиями нанесли поражение живой силе и технике двух аэромобильных, четырех штурмовых и десяти механизированных бригад ВСУ в районах населенных пунктов Андреевка, Белогоровка, Клещеевка, Курдюмовка, Максимильяновка, Миньковка, Парасковиевка, Спорное и Острое Донецкой Народной Республики. Кроме того, отражены 19 контратак штурмовых групп 46-й аэромобильной, 80-й десантно-штурмовой, 28-й, 33-й, 41-й и 93-й механизированных бригад ВСУ в районах населенных пунктов Богдановка, Георгиевка, Победа, Красногоровка, Часов Яр и западнее населенного пункта Красное Донецкой Народной Республики.
Приказ Минобороны 699 от 12 октября 2023 года
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2024 № 32н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения". ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Москва Товарищи матросы и солдаты, старшины и сержанты, мичманы и прапорщики, офицеры! Уважаемые труженики судостроительных, судоремонтных предприятий, воинских частей, научно-образовательных. Приложение к приказу министра обороны Российской Федерации от 3 апреля 2010 г. № 321. ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Москва Товарищи матросы и солдаты, старшины и сержанты, мичманы и прапорщики, офицеры! Уважаемые труженики судостроительных, судоремонтных предприятий, воинских частей, научно-образовательных. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 июля 2020 г. № 321 "О внесении изменений в Привила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации.
Приказ МО РФ от 24 ноября 2016 г.
Приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 200. 56. В случае задержки караулов в пути следования и израсходования продуктов питания организация обеспечения продовольственно-путевыми деньгами, денежной компенсацией. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 марта 2012 г. № 500 «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах. Автор фото: Министерство обороны РФ. Министр обороны Российской Федерации генерал армии Приложение к приказу Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2016 г. N 321. Приказом Министра обороны Российской Федерации 1999 г. N 180 "О порядке расчетов за пользование вагонами, контейнерами федерального железнодорожного транспорта в Министерстве обороны Российской Федерации".