Новосибирск: средняя зарплата санитарки в этом городе составляет около 20 000 рублей в месяц.
Зарплата вырастет у сиделок, нянь и санитарок. Кто еще в списке счастливчиков?
В России средняя зарплата младшего медицинского персонала, по данным Росстата, составляет 35 378 рублей. В целом за 2023 год зарплата сотрудников соцсферы увеличится в среднем на 14% и составит 1100 рублей. Санитарки Ленской больницы Кунгурского района ждали реорганизацию, надеясь на увеличение заработной платы, но она снизилась до 6000 рублей. Стимулирующие выплаты медработникам в 2022 году составляют заметную часть зарплаты, выплачиваемой в рамках эффективного трудового контракта. Целевой показатель повышения средней заработной платы устанавливает правительство по разным отраслям. Несправедливое, унизительное, а по сути незаконное уравнивание зарплаты средних и младших медработников.
С 1 марта 2024 года медицинским работникам повысили зарплату: постановление опубликовано
Хорошо, что в проекте бюджета этот пункт расходов заложили». Картаполов объяснил, почему не нужна очередная мобилизация Помощь рублем Также в проекте указано, что в следующем году 96,3 миллиарда рублей пойдут на выплаты медработникам. Получателями станут 901,6 тысячи человек. Для выплат врачам предусмотрено 44,8 миллиарда рублей — получателями станут более 253 тысяч человек. Сейчас эта категория работников ежемесячно получает выплату размером 18,5 тысячи рублей. Врачи, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, ежемесячно получают 14,5 тысячи рублей. Для них в бюджете ФОМС предусмотрено 37 миллиардов рублей — получателями станут 212 тысяч специалистов. Более 1,6 миллиарда рублей направят врачам скорой медицинской помощи - всего 11 708 медикам, которые ежемесячно получают социальную выплату в размере 11,5 тысячи рублей.
Но вызовов, безусловно, много, потому здравоохранение России не стоит на месте, подчеркнула депутат. И речь не только про федеральные клиники страны, особый акцент глава государства делает на развитии регионального здравоохранения, чтобы все эти технологии были доступны везде», — отметила Тамара Фролова. По ее мнению, такого масштаба принимаемых мер в медицине еще не видели, а заявления Владимира Путина о новых принципах работы системы здравоохранения на Форуме будущих технологий произвели настоящий фурор. Переоценить эти инициативы невозможно, согласен и экс-сенатор, детский онколог Владимир Круглый. А дефицит кадров в этой сфере, к сожалению, сохраняется, поэтому дополнительные меры — необходимы и очень своевременны», — уверен он. Кроме того, по его мнению, это и посыл регионам, за счет своих бюджетных средств увеличивать оплату медработников.
Это, несомненно, будет реализовано, и это важнейший шаг, чтобы удержать кадры в системе государственного здравоохранения, подчеркнул доктор. Ведь отсутствие или недостаток сотрудников, что больше всего чувствуется в первичном звене, — самая большая проблема. И, конечно, будет переток кадров в первичное звено бюджетных медучреждений», — не сомневается экс-сенатор. Вот и эти пожелания подождем, почитаем приказы, а там явно будут интересные формулировки на которые ещё полгода разъяснения на пояснения выпускать будут, а уж потом может и порадуемся. Ключевые слово может.
Для отдельно взятого врача — ерунда, для казны — миллионы миллионов.
Должно быть, среднестатистическим санитарам крупно повезло, потому как у многих региональных врачей реальный ежемесячный доход бывает меньше заработка средней российской санитарки. Росстат почти признаёт недоплатную дифференциацию, сравнивая средний процент средней зарплаты по «формам собственности» ЛПУ. Если взять государственный темп прироста за основу, то до победы всего 6 лет добираться.
Кроме того, возможность досрочно выйти на пенсию есть у медицинских работников, имеющих стаж работы с тяжелыми условиями труда например, непосредственно обслуживающих больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях. Для этого они должны достичь возраста 55 лет и 50 лет соответственно мужчины и женщины , проработать на таких работах соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет и иметь страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае отработки на тяжелых работах не менее половины указанного срока и наличия требуемого страхового стажа страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31. В любом случае для назначения досрочной страховой пенсии необходимо наличие установленного размера индивидуального пенсионного коэффициента, величина которого в 2022 г. Отметим также, что изложенные условия назначения досрочной пенсии применяются, если условия труда медицинских работников подтверждены действительными результатами аттестации рабочих мест до 31. Льготы в сфере трудовых отношений Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени определяется Правительством РФ.
Так, для медработников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях, продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю ч. Отдельным категориям медработников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого также устанавливается Правительством РФ. Например, врачу скорой медицинской помощи из выездной бригады, имеющему непрерывный стаж работы свыше трех лет в этой должности, предоставят дополнительно три календарных дня отпуска ч. Кроме того, медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому пребывание дома в ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме. Время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому ч. Выплаты за работу в условиях COVID-19 Дополнительные гарантии в виде единовременных и ежемесячных выплат установлены работникам медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях COVID-19. Например, пострадавшим от COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей медработникам в случае развития у них заболевания синдрома или осложнения, вызванных COVID-19, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, полагается единовременная страховая выплата в размере 68 811 руб.
Зарплату санитаркам в больнице Ревды хотят сделать выше 45000 рублей
Зарплата выросла очень интересно — оклад 4896 рублей, зарплата 17-20 тысяч, если не будет замечаний, что при нашей работе сложно», — поделилась Татьяна из Шадринска. По ее словам, двух санитарок перевели в уборщицы и их зарплата упала до 12 тысяч рублей. Где была работа, туда и пошла. Сейчас привыкла, даже нравится. Но руководство с нами не церемонится, поставят в известность, и все. Не нравится — никто ни держит», — рассказала собеседница. В больнице недавно перевели санитарок-буфетчиц в буфетчиц с минимальной оплатой труда, сняв надбавку за вредность, утверждает героиня. Отпуск стал 28 дней, хотя был 63 дня.
Зарплата — 12 тысяч рублей. Все это при том, что работа абсолютно не изменилась, отмечает Татьяна. Юлия из Великого Устюга Вологодская область имеет стаж 22 года. По ее словам, «зарплата как была МРОТ, так и осталась» — около 13 тысяч рублей. Руководство предлагает уволиться, если не нравятся условия и зарплата. Ее семья из четырех человек живет на 30 тысяч рублей. Юлия рассказывает, что экономить приходится на элементарных вещах — стиральном порошке, мыле, одежде.
Вот и терпим», — рассказала собеседница. Борьба санитарок и других медработников за достойную зарплату и условия труда продолжается. Главный врач и и. В Минздраве об этих и других случаях не знают — с мест не было сигналов.
Пункты скорой помощи населению Медико-санитарные части МСЧ. Каждая категория выделена отдельно. Сумма социальной доплаты зависит от того, в каком лечебном заведении трудится специалист: имеется ли стационар в медицинском учреждении.
Доплаты касаются врачей, фельдшеров, медицинских сестер и низшего медицинского персонала. В отношении нянечек и санитаров установлена единая сумма социальной доплаты — 4 500 рублей.
А санитарки проходят краткосрочные курсы. Соответственно, подготовка медсестер требует больших затрат. Влияние на психологическое состояние Медсестры испытывают высокий стресс, связанный с тяжелыми случаями и летальными исходами.
А санитарки реже сталкиваются с подобными ситуациями. Недостаток специалистов санитарного профиля Дефицит квалифицированных кадров в сфере санитарии приводит к повышению спроса и зарплат санитарок. Санитарки востребованы не только в медучреждениях, но и в школах, детсадах, предприятиях питания. Это расширяет сферу их трудоустройства. Из-за нехватки кадров работодатели вынуждены предлагать санитаркам более высокий уровень оплаты, чтобы привлечь и удержать специалистов.
Дополнительная квалификация санитарок также влияет на их востребованность и зарплату: Приобретение специальных навыков На курсах санитарки изучают особенности работы с разными категориями пациентов, в том числе с инфицированными. Обновление знаний по санитарным нормам Регулярное обучение позволяет санитаркам оставаться в курсе новейших стандартов гигиены и дезинфекции. Работа санитарок требует повышенной ответственности, что также влияет на их более высокий уровень оплаты труда. Санитарки работают со стерильными материалами, опасными веществами и инфекциями. Нарушение правил чревато тяжелыми последствиями как для персонала, так и для пациентов.
Необходимость быстрого реагирования При возникновении нештатных ситуаций санитарки должны без промедления принимать срочные меры по ликвидации проблем. Высокое давление и стресс Санитарки работают в условиях жесткого графика, дефицита времени и повышенной нагрузки.
Однако оклад медицинских работников в зависимости от места работы и региона сильно различается. По такому же принципу действуют и надтарифные выплаты: где-то надбавка за стаж больше, а где-то ниже. Государству это необходимо, поскольку мы имеем кадровый дисбаланс между соседними регионами, замечает эксперт. Повышение зарплаты бюджетника в 2024 году Бюджетниками в обиходе называют тех, кто получает зарплату из государственного бюджета: это чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя и ученые. Законодательно они подразделяются на госслужащих и работников бюджетных сфер. Разница состоит в подходе к индексации, материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Приблизительные подсчеты свидетельствуют, что в бюджетной сфере работает около 33 млн человек. Более одной трети из них составляют граждане трудоспособного возраста.
Условия работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения.
Работа и вакансии "медбрат" в России
Разбираемся какова зарплата медсестеры в России в 2024 году. Найдите работу "медбрат" с зарплатой от 100000 руб множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в России. Каким медикам и сколько денег начнут доплачивать к зарплате с февраля? Президент России Владимир Путин выразил недоумение некоторыми случаями попыток сэкономить деньги на зарплатах медперсонала. Главная» Новости» Медбрат зарплата сво.
Санитарку с «прямой линии» Авдеева лишили зарплаты
Картаполов объяснил, почему не нужна очередная мобилизация Помощь рублем Также в проекте указано, что в следующем году 96,3 миллиарда рублей пойдут на выплаты медработникам. Получателями станут 901,6 тысячи человек. Для выплат врачам предусмотрено 44,8 миллиарда рублей — получателями станут более 253 тысяч человек. Сейчас эта категория работников ежемесячно получает выплату размером 18,5 тысячи рублей. Врачи, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, ежемесячно получают 14,5 тысячи рублей. Для них в бюджете ФОМС предусмотрено 37 миллиардов рублей — получателями станут 212 тысяч специалистов. Более 1,6 миллиарда рублей направят врачам скорой медицинской помощи - всего 11 708 медикам, которые ежемесячно получают социальную выплату в размере 11,5 тысячи рублей. На выплаты младшему медперсоналу предусмотрено 2,7 миллиарда рублей.
Дополнительные региональные выплаты. Страховые выплаты из-за болезни, инвалидности или смерти — от 68 тысяч до 2,7 млн рублей единовременно. Деньги платит соцстрах — медику или его близким.
Если вы или ваши знакомые не получили положенных выплат, можно пожаловаться через госуслуги. Вопросы с выплатами находятся на особом контроле правительства.
В декабре со всеми премиями было 170 вообще.
Содержит меня, короче. Я — охранник, получаю 32 тысячи. Работал на стройке сварщиком за 60 тысяч.
Всё строится: дома, дороги. Работайте, народ, а не нойте в соцсетях. Начальники все деньги себе оставляют.
Мужчины неделями, месяцами не видят свои семьи, в морозы и метели работают, а получают мизерные зарплаты!
По данным Росстата медианная зарплата составляла: в 2019 году — 30 458 рублей, в 2020 году — 32 422 рубля, в 2021 году — 35 370 рублей, в 2022 году — 40 368 рублей. Повышение зарплаты в связи с МРОТ: кому положено Доплата за онконастороженность в 2024 году На повышение зарплаты врачам в 2024 году может влиять бдительность, проявленная специалистом в ходе диспансеризации или профосмотра. Если врач выявил в ходе обследования у пациента онкологию, ему сделают прибавку к зарплате. Эту систему бонусов Минздрав реализует не первый год. Однако в 2024 году в распределение надбавки между врачами, участвующими в осмотрах и выявивших онкологию, внесли существенное изменение постановление Правительства от 05. Теперь 1 тыс. Новый порядок доплаты за онконастороженность вступает в силу 13 февраля 2024 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.
Доплата за проведение диспансеризации 2024 Увеличение зарплаты медикам в 2024 может быть произведено за счет доплаты за участие в диспансеризации. Соответствующее решение закреплено в программе Госгарантий на 2024 год. Доплата осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Льготы и выплаты медработникам за коронавирус в 2022 году
| Медикам, работающим в малых городах и селах, увеличили выплаты | люди без медицинского образования - получают зарплату больше, чем медсестры с высшей квалификацией и большим стажем работы. |
| В столице РФ впервые выбрали «московскую медсестру» и «московского медбрата» | Стимулирующие выплаты медработникам в 2022 году составляют заметную часть зарплаты, выплачиваемой в рамках эффективного трудового контракта. |
| Повышение зарплаты санитаркам с 1 сентября 2023 года: важные изменения | ? JobFilter ежедневно проводит анализ рынка труда по запросу "медбрат" для городов рассчитывая среднюю зарплату, количество вакансий по отраслям от прямых работодателей. |
Мощное повышение зарплат медикам: кому, когда и на сколько увеличат
По поручению президента подняли ежемесячные соцвыплаты медработникам пп. Они начнут получать такие выплаты с 1 апреля за март. Максимальные месячные соцвыплаты врачам центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей составят : в населенных пунктах с численностью от 100 тыс.
Для реализации таких решений, заметил В. Путин, потребуется время на подготовку нормативной базы. Правительству поручено сделать это в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медицинские работники стали получать повышенные выплаты за март. Правительство должно подготовить соответствующие решения в отношении медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе обязательного медицинского страхования.
Мокрецов и Клепикова ничего не знают о перспективах здравоохранения, поскольку городская медицина не подчиняется муниципальной власти. Поэтому они участвуют только в раздаче грамот и поздравлениях. Поэтому и главный врач проигнорировал предложение депутатов об информировании думы по заболеваемости диабетом. Так что громадье планов г-на Овсянникова по моему субъективному мнению еще ничего не значит. О том, что останется от городской медицины, знают только в областном Министерстве здравоохранения. Мы попросили младший медперсонал РГБ рассказать нам о зарплатах. Разумеется, мы гарантируем вам анонимность.
Мера заключается в регулярных выплатах социального характера, на них имеют право: медработники, относящиеся к первому звену; работники скорой медицинской помощи. Размер надбавок составляет от 4 500 до 18 500 рублей. Зарплаты медиков, возможно, будут начислять и оценивать, не ориентируясь на руководителей. Как отмечал вице-спикер ГД РФ Вячеслав Володин, главврач получает в несколько раз больше по сравнению с обычным врачом. Так что зарплаты медиков в 2024 году, вероятно, будут рассчитываться без привязки к уровню зарплаты руководителей учреждений — это позволит оценивать уровень заработной платы максимально объективно. Размер допвыплат медработникам составляет от 4,5 тыс. В соответствии с постановлением с 2023 года медики получают следующие надбавки к зарплате каждый месяц: врачи, работающие в ЦРБ, — 18 500 рублей; врачи, относящиеся к первичному звену, — 14 500 рублей; врачи скорой помощи — 11 500 рублей. Специалисты, имеющие среднее медобразование, могут рассчитывать на доплату в размере 8 000 рублей, медицинские сестры и фельдшеры станций скорой помощи — в размере 7 000 рублей, младший персонал станций — 4 500 рублей. Начиная с августа 2023 года на доплату социального характера также могут рассчитывать специалисты, которые не имеют медицинского образования. В их числе: сотрудники лабораторий ЦРБ; сотрудники лабораторий участковых и районных больниц; сотрудники медицинских организаций, на базе которых оказывается первичная медицинская помощь на основании прикрепления к поликлинике по территориальному признаку. Размер доплаты для сотрудников без медицинского образования в ЦРБ, участковых и районных больницах составляет 18 500 рублей, в поликлиниках — 14 500 рублей. Кроме того, соцвыплаты дополнительного характера получают медицинские работники, занятые в отделениях паллиативной патронажной медицинской помощи выездного типа. Для них средства выделяются из бюджета субъекта федерации, тогда как остальные доплаты обеспечиваются из средств государственного бюджета. Отдельная категория дополнительных выплат к зарплатам медиков — так называемые гарнизонные надбавки.
Категории получателей и размер выплаты
По оценке аналитиков, рост зарплат должен обогнать инфляцию на 5–7%. Повышение зарплаты санитаркам является приоритетной задачей в рамках социальной политики государства. Президент РФ Владимир Путин удивился попыткам сэкономить на и так небольших зарплатах санитарок, сообщает ТАСС.
Медикам, работающим в малых городах и селах, увеличили выплаты
Более точные новости о зарплате медиков появятся тогда, когда будет известен конечный процент индексации. За 9 месяцев года с зарплатами промахнулись мимо цели. Сенсационное расследование, объясняющее причины более высоких зарплат санитарок по сравнению с медсестрами. Стимулирующие выплаты медработникам в 2022 году составляют заметную часть зарплаты, выплачиваемой в рамках эффективного трудового контракта. — в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. Чтобы повысить зарплаты медсестер, руководство медучреждений вынуждено переводить санитарок в разряд технического персонала, уборщиц, либо сокращать штат.
Социальные выплаты медикам. Кто какую прибавку к зарплате получит в Алтайском крае?
Смена у меня сутки — оплачивают 24 часа, плюс 9 ночных часов дополнительно. Мой оклад — 12 650 рублей. При этом у меня высшая категория и огромный стаж работы. У начинающих сестер оклад и того меньше. Сейчас у нас минимальный размер оплаты труда 15 279 рублей, и в январе будет 16 242 рубля.
На каком основании оклад медицинских работников меньше МРОТ? Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Когда мы обращаемся в администрацию больницы с этим вопросом, нам говорят, что если медик без стажа и категории, то мы ему доплатим до МРОТа, а если вы работник со стажем и категориями, то у вас и так набегает достаточно. Но это же не оклад!
Это оклад плюс доплаты. Это то, что я заработала многими годами тяжелого труда в реанимации. Как же так? Мне приходится работать на 2—3 ставки, чтобы как-то выживать.
В стране инфляция, цены на продукты растут. А я, работая за двоих, получаю 30—35 тысяч рублей в реанимации. Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию. Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше.
В этом году она уменьшилась в два раза. Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов. Это тяжелый труд, реанимация.
Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный. Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать. Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами.
Я работаю каждый день. И плюс я еще дежурю 10—12 ночей. Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда». У нас никто не хочет работать за эти деньги.
В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек. Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения. И еще двое планируют увольняться.
Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим.
Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы. А городские больницы? Мы что, людей не лечим? Или мы не такие же люди?
Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ.
Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины.
В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений. Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет.
То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство.
Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло.
Мы обратились в прокуратуру. И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3. После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство. Мы не можем работать на нескольких ставках.
А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем. Самое интересное, что при классе вредности 3. Но тогда его не запрещали. При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать.
Но нам не дают такой возможности. Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек. По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей.
То есть в городе должно быть две бригады.
Теперь недовольных станет ещё больше, а ряд медучреждений может столкнуться с резким увеличением текучести кадров. За оклад 15 тысяч я работаю на износ, за день мы принимаем по 60 человек. Родственница работает в соседнем городе с населением менее 50 тысяч, пациентов у них мало. Получается, она при значительно меньшей нагрузке будет дополнительно к зарплате получать 30 тысяч, а я — пахать за минималку. Даже если оклады нам повысят, то уберут доплату до МРОТ, и ничего не поменяется. Попытка государства избирательно заботиться о медицинских работниках обычно приводит к тому, что искусственно создаются новые проблемы, замечает в беседе с «Октагоном» главный врач одной из больниц Орловской области, попросивший не называть его имя.
Лоры, кардиологи, невропатологи и другие стали устраиваться на работу терапевтами ради высокой зарплаты. Сейчас в стране дефицит уже всех врачей — и терапевтов, и узких специалистов. Социальную надбавку получает чуть больше половины медработников страны. Media Врач уточняет, что год назад при введении специальной социальной выплаты власти по непонятной причине обошли стороной часть медиков. В частности, выплаты не положены персоналу городских больниц, чья работа часто намного более тяжёлая, чем в других медучреждениях. Сотрудники стали увольняться и переходить на работу туда, где предусмотрена социальная выплата. В дальнейшем эта проблема только усугубится.
То есть медицину на селе мы как-то вытянем, а в ряде городов угробим. Ещё более активная текучесть персонала начнётся и в городских больницах малых городов. Медики будут переходить на работу в районные медучреждения, где положены социальные выплаты, — добавляет собеседник.
Потом сообщили, что это связано с тем, что у нас выплачиваются большие ковидные надбавки практически во всех регионах. Соответственно, пилотный проект не будет выглядеть чистым экспериментом, потому что его исказят ковидные выплаты.
Странное объяснение, конечно. В июле 2022 года все ковидные выплаты медработникам отменили. В том числе страховые выплаты по заболеванию и смерти от ковида. А 5 июля правительство выпустило постановление, по которому введение единой отраслевой системы оплаты труда отложили до 2025 года. И тут уже не было никаких объяснений про то, что выплаты за ковид мешают поднимать медработникам зарплату.
Непонятно теперь, будет ли это вообще. После отмены ковидных выплат медработники начали увольняться , потому что у некоторых зарплата значительно снизилась. Специальная социальная выплата по ковиду у среднего медперсонала в поликлинике была 25 тысяч рублей, в стационаре — 50 тысяч рублей. Эта отрицательная динамика прослеживается с 2013 года по всем категориям медперсонала. Но зарплата росла за счет оптимизации и сокращения ставок, увеличения нагрузки на оставшихся работников, совмещений, различных видов сверхурочных, иных переработок.
То есть за счет повышения нагрузки, — продолжает руководитель профсоюза. Особенно — младшего медперсонала. Потому что санитарок переводили в уборщицы. В 2020—2021 году стало больше врачей — это как раз связано с ковидными выплатами. А по другим категориям — по среднему и младшему персоналу — падение продолжилось.
Количество врачей опять начало сокращаться в 2022 году, — заключил Андрей Коновал. Последние 5—6 месяцев в медучреждениях регионов растет число финансовых проблем, отмечает собеседник «Правмира». Медики обращались в профсоюз в связи с сокращением заработной платы. Например, в Алтайском крае за год уволилась тысяча медицинских специалистов среднего звена. В 2021 году численность среднего медицинского персонала в крае была 21 010 человек, в 2022-м — 20 027 человек.
Новые надбавки не помогут? Вице-премьер Татьяна Голикова 7 декабря анонсировала надбавки медикам с 1 января 2023 года. Так, врачи первичного звена будут дополнительно получать 14,5 тысячи рублей каждый месяц, врачи скорой помощи — 11,5 тысячи. Самая большая надбавка ожидает врачей центральных районных и районных больниц — плюс 18,5 тысячи рублей к зарплате ежемесячно. Средний медицинский персонал центральных районных и районных больниц будет получать дополнительно 8 тысяч рублей, зарплата среднего медперсонала первичного звена вырастет на 6,5 тысяч.
Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи. Однако медики опасаются, что эти выплаты будут производить за счет урезания других уже существующих. Такие опасения выразили все опрошенные «Правмиром» медработники, поскольку считают это распространенной практикой. Летом этого года ОНФ проводил опрос медработников. В нем участвовали 16 тысяч медиков.
За эти годы изменения произошли только в худшую сторону. У нас уменьшилась зарплата. Моя зарплата складывается из оклада и надбавок — за ночную и вредную работу. И эти надбавки сокращают. Смена у меня сутки — оплачивают 24 часа, плюс 9 ночных часов дополнительно.
Мой оклад — 12 650 рублей. При этом у меня высшая категория и огромный стаж работы. У начинающих сестер оклад и того меньше. Сейчас у нас минимальный размер оплаты труда 15 279 рублей, и в январе будет 16 242 рубля. На каком основании оклад медицинских работников меньше МРОТ?
Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Когда мы обращаемся в администрацию больницы с этим вопросом, нам говорят, что если медик без стажа и категории, то мы ему доплатим до МРОТа, а если вы работник со стажем и категориями, то у вас и так набегает достаточно. Но это же не оклад! Это оклад плюс доплаты. Это то, что я заработала многими годами тяжелого труда в реанимации.
Как же так? Мне приходится работать на 2—3 ставки, чтобы как-то выживать. В стране инфляция, цены на продукты растут. А я, работая за двоих, получаю 30—35 тысяч рублей в реанимации. Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию.
Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше. В этом году она уменьшилась в два раза. Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов. Это тяжелый труд, реанимация.
Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный. Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать. Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами. Я работаю каждый день.
И плюс я еще дежурю 10—12 ночей. Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда». У нас никто не хочет работать за эти деньги. В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек. Остальные уволились — ушли в другие места работы.
Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения. И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи.
Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы.
Фото:Валерий Шахов Между тем в Башкирии ситуация с оплатой труда медиков, в сравнении с другими регионами, благополучная. По словам председателя республиканской организации профсоюза Рауля Халфина, к концу 2022 года средняя зарплата врача в Башкирии составит 76 тыс. В основе — высокий оклад Принципы единой системы оплаты труда уже были одобрены в 2014 году профсоюзом и Минздравом России. Если бы это соотношение соблюдалось, зарплата была бы выше. Поднимали этот вопрос на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при правительстве РФ, в ее решении есть пункт о необходимости соблюдения желаемой пропорции», - пояснил Анатолий Домников. Чтобы проанализировать ситуацию на разных территориях, в стране пройдут зональные совещания с участием органов управления здравоохранением субъектов РФ и отраслевого профсоюза. На первое совещание в Уфе приехали представители Минздрава России, а также руководители органов здравоохранения и организаций отраслевого профсоюза из Приволжского, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.
Выбор Уфы в качестве места проведения не случаен — здесь сильная региональная профсоюзная организация, которую секретарь ЦК профсоюза работников здравоохранения Ольга Жанкевич назвала «лидером по информационной работе». Мероприятие организовано в рамках реализации профсоюзом президентского гранта по направлению «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату труда и условия труда». Фото:Валерий Шахов «Мы должны понять, как к 2025 году подвести регионы к единому подходу, чтобы они могли войти в пилотный проект, по результатам которого в отрасли будет внедрена единая система оплаты труда.