На прощание с Кириллом Ковалевым, которого на прошлой неделе в Люблино убил нелегал, пришли его мотобратья, классный руководитель и коллеги. Прощание с коллегами Текст научной статьи по специальности «История и археология». Гражданская панихида состоялась в ритуальном зале Центральной клинической больницы №1. Проводить политика в последний путь пришли его родные, друзья и коллеги.
Вы точно человек?
Прощание с коллегой. 22 июня 2015, 09:29. Прощание с Сергеем Приходько началось в Центральной клинической больнице Москвы. Фото: РИА Новости/Максим Блинов. Утром в столице похоронили топ-менеджера социальной сети «ВКонтакте» и его коллегу. Прощание проходило в доме «Троекурово». На церемонии прощания коллеги и руководители Рустама Накибова говорили о нем как о настоящем профессионале и отзывчивом товарище, который любил жизнь и всегда старался набраться опыта у старших коллег.
В понедельник пройдет прощание с жителем Карелии, погибшим на СВО
Коллектив газеты "Волжские зори" - "Идел таннары" искренне скорбит по поводу безвременной кончины коллеги и выражает глубокие соболезнования родным и близким. Фото газета "Кайбицкие зори" Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа Оставляйте реакции.
Напомним, что член комитета Госдумы по бюджету и налогам Виктор Зубарев ушел из жизни 31 мая. Церемония прощания прошла в Москве в траурном зале Центральной клинической больницы, сообщает сайт ГД. Он выразил соболезнования родным и близким Виктора Зубарева.
Он был в числе ведущих военкоров страны, профессионал, который всегда передавал точную и важную информацию. Указом президента четверо журналистов накануне удостоены Орденов Мужества.
Подписывайтесь на «Газету.
Ru» в Дзен и Telegram.
Открытки прощальные слова коллегам при увольнении с работы с юмором (80 фото)
Прощание с Александром Нармаевичем Команджаевым. Вспоминают коллеги и близкие, 19 октября 2023 г. Экс-коллеги актрисы по ситкому (сериал выходил на ТНТ с марта 2006-го по январь 2013 года). рассказали SHOT, что они давно не общались с Захаровой, она перестала выходить на связь. Смотрите онлайн Прощание с коллегами, когда ушел в другие электрические. 24 с. Видео от 26 октября 2023 в хорошем качестве, без регистрации в бесплатном видеокаталоге ВКонтакте! На прошлой неделе в Лос-Анджелесе прошла церемония прощания с известным актером Мэттью Перри, который скоропостижно скончался в возрасте 54 лет. Когда пройдет прощание с преподавателем Мариной Кафтанниковой. На церемонии прощания коллеги вспоминали Сергея Бушуева как отличного товарища и ответственного сотрудника. С воинскими почестями Сергей был похоронен на Владыкинском кладбище.
Пожарники Ленобласти показали, как провожают коллег на пенсию
Людмилу Михайловну уважали и ценили не только коллеги, но и все жители Уфимского района. Она останется в наших сердцах отзывчивым и добрым товарищем, профессионалом своего дела, заботливым, любящим, искренним человеком. Прощание с коллегой. Щербаков Алексей Николаевич, 1 августа 1980 года – 5 августа 2023 года. вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас. А мы о них говорим.
Коллеги по сериалу «Друзья» пришли проститься с Мэттью Перри
Есть один небольшой нюанс: увольняйтесь только тогда, когда будете на сто процентов уверены в оффере и переезде в другой город или в перспективах в новой стране, не рискуйте заранее «в поисках счастья». Маловероятно, но возможно вам придётся вернуться в свой город и даже в свою компанию. Коммерческий директор из большого российского города был приглашён работать в Москву в крупную международную компанию. Всё было замечательно до 2014 года, потом компания закрыла своё головное российское подразделение и он не мог найти работу в нужные сроки. Пришлось вернуться в родной город, где на трёх собеседованиях прозвучало нечто вроде «ага, в Москве не пригодился, теперь тут пытаешься». Иногда причины кажутся надуманными, но именно они вполне реальные: если человека уже ничего не держит на работе интерес к проекту, отношения в коллективе, перспективы , то любая мелочь может привести к поданному заявлению об уходе.
Это самый трудный для удержания класс работников. Единственный выход: хорошо уйти, с миром отпустить. Конечно, причины могут быть и другие, простые и совсем уж невероятные, но они встречаются гораздо реже. Как вести себя при увольнении? Определите, нет ли за формальной причиной глупой обиды или вашего упрямого нежелания решить проблему на месте.
Это здорово помогает понять, что происходит на самом деле и насколько вы объективны. Обязательно сравните в том числе и материальные выгоды, включая уровень заработной платы, время до работы, транспортную обстановку и доступность, инфраструктуру, дополнительные бонусы и проч. Только после детального анализа принимайте окончательное решение, чтобы потом себя ни в чём не винить и не бить себя по лбу, ожидая на окраине города единственный автобус или тратя «прирост» зарплаты на случайные такси, еду и вынужденную покупку удобной мыши, клавиатуры и кресла. Если вы уходите не из-за конфликта и не из-за проблемных причин, несправедливо обращённых против вас, а решение уйти принадлежит именно вам, поступите порядочно: сообщите о планах сменить работу заранее. Ведь у вас осталось ещё так много дел: навести порядок в делах и завершить свои задачи; завершить задачи с вашим участием; обучить преемника; окончательно выйти из всех рабочих задач.
Однако берите во внимание особенности увольнения в вашей компании. Бывает особенно в крупных компаниях , что при первом же сообщении о предстоящем увольнении вам закрывают доступы к рабочим проектам, внутренним системам и даже к вашей рабочей почте. Это не значит, что вы плохой или не заслуживаете доверия — просто безопасники делают свою работу. Если вы знаете о такой практике, сперва завершите значимые лично для вас дела, убедитесь, что вся нужная личная информация удалена и сохранена и уже после этого сообщайте о планах на увольнение. Если вы сообщите об уходе за месяц, а не за 2 недели, руководитель будет вам благодарен и, возможно, вы даже получите дополнительные бонусы.
В конце концов, вы работали над проектом не для того, чтобы бросить его одним днём. Кстати, сроки сообщения о предстоящем увольнении также зависят и от специальности: например, если знамя тестировщика перехватить относительно легко тест-кейсы описаны, среды настроены, багтрекер жив , то с разработкой или коммерцией дела обстоят не в пример сложнее, а самая острая ситуация — с руководителями, начиная от уровня менеджера проекта и тимлида. Это важно не только для компании, но и для сохранения вашего проекта, всей той работы, которую вы делали изо дня в день. К тому же, обучение преемника даст вам возможность ретроспективно и системно пройтись по своему пути в компании и ещё раз проанализировать ошибки и достижения, а это не будет лишним на новом месте. Если вы уходите «не очень» — по себе знаю — хочется вредничать, никого не обучать и напротив сделать так, чтобы после вас был реальный потоп.
Спешу напомнить две вещи: 1 если компания нормальная, потопа не будет — коллеги выдюжат; 2 не плюй в колодец, ИТ-отрасль весьма плотная и слухами полнится. Единственное, что можно довольно элегантно сделать — это передать лишь базовые знания без секретов мастерства и персональных фишечек и как можно быстрее уйти. Гадить не стоит, это гарантированно выйдет боком. Даже если вы супер профи. Если у вас есть непосредственный руководитель и причина ухода не в конфликте с ним, первым должен узнать он; если есть конфликт — ближайший по иерархии руководитель; если компания небольшая и управление центрировано, то идите сразу к генеральному.
Ни в коем случае не делитесь с друзьями по работе, с коллегами и т. В коллективе должны узнать о вашем уходе только после разговора с шефом. К слову, иногда руководитель имеет мотивы попросить вас не сообщать об уходе сразу — и к этому стоит прислушаться например, он опасается «драчки» за место, травли, давления и т. Вероятно, он знает что-то больше вас. В одной средней ИТ-компании тестировщик писал своё приложение для учёта финансов — в основном, вечерами дома, поскольку жил один и скучал.
Похвастался коллегам. Он, будучи одним из любимчиков, пошёл к боссу: так и так. А шеф ему и говорит: «Ты, Вась, давай дела закрывай, но особо не говори никому». И показал с десяток «анонимных» емейлов. Вася уходил молча, пожав руку одному лишь боссу.
Сообщать об уходе коллегам стоит максимально сдержанно, аргументированно, не порождая жалобы, сплетни и слухи.
Завершая, хочу сказать, что я благодарна аудиторам и коллективу Счетной палаты», — сказала Голикова во время подведения итогов своего пребывания на посту. На ее глазах появились слезы. Парламентарии поддержали эти слова аплодисментами. Ранее стало известно, что на заседании в четверг депутаты единогласно одобрили отставку Голиковой с поста председателя Счетной палаты.
Утром в столице похоронили топ-менеджера социальной сети «ВКонтакте» и его коллегу. Прощание проходило в доме «Троекурово». На церемонию приехали родные, коллеги и друзья погибших. К гробу несли траурные букеты и произносили слезливые речи. Другие сотрудники присоединились к прощальной речи.
Он бы преуспел и в стендапе.
У него были мелочи: например, выходил к микрофону, с таким значением поднимал его под свой рост, что все смеялись», — вспоминает Шифрин. Но семья у Коклюшкина крепкая — на церемонию пришли и его супруга Эльга Злотник, и его дочь с мужем Владимиром Соловьевым, и их дети. Телеведущий вспоминает его, как прекрасного отца и деда, и, хоть Соловьев и Коклюшкин никогда не общались тесно да и сам сатирик называл себя плохим дедом , говорит о нем очень теплые слова. Таким его знала вся страна. А я его видел как потрясающего деда, и замечательного отца.
Россияне уходят с работы не прощаясь
Егоров работал с 1982 по 2005 годы инженером-механиком, главным инженером в колхозе «Канаш». В 2006 году был назначен главой Чагасьского сельского поселения. С 2011 года О. Егоров — заведующий сектором по делам ГО и ЧС позже переименован в сектор специальных программ администрации Канашского района.
Где бы и кем бы он не работал, показал себя как незаурядный талантливый организатор, добросовестный и исполнительный сотрудник.
Примеры, что сказать приятного при увольнении друзьям и коллегам, с которыми общались редко, помогут составить письмо. Благодарю, коллеги, за совместный труд, взаимопомощь и поддержку.
Желаю дальнейшего роста и процветания. Предлагаю не обрывать связи. Ребята, вы стали для меня семьей.
Благодарю за опыт, приобретенный здесь. Наш офис всегда буду вспоминать, как центр событий, генератор креатива и позитива. Всех благ!
Спасибо, что приняли в команду и подарили возможность развиваться рядом с вами. Каждый из вас внес вклад в мое развитие. Благодаря вам я там, где хочу быть.
Спасибо за все! Опыт работы с вами был только приятным. Я многим обязан коллегам, включая рост по службе.
Пришло время прощаться. Благодарю каждого. Моя жизнь была бы не такой успешной, если бы я не работал с вами.
Благодарен за возможность перенять ценный опыт, что подстегнуло меня к новым достижениям. Спасибо за всеобщую поддержку. Ребята, я благодаря вам обрел веру в себя!
Здесь прошли мои лучшие часы работы. Даже если мы оставались за полночь, это было здорово! Прощальное настроение не должно портить вам день.
Я ухожу, но с улыбкой, со светлыми воспоминаниями о каждом! Мне посчастливилось трудиться в команде настоящих профессионалов. Вы научили меня бороться до конца.
Нас объединили не только победы, но поражения, ошибки. Но главное мы сохранили — взаимное уважение и поддержку. Вы научили меня работать в команде.
Урок я не забуду, обещаю. Мне грустно и радостно одновременно. Расставаться не хочется, но впереди новый рабочий опыт.
С вами здесь останется частица меня. Не забывайте, сколько мы дел переделали, и каким образом достигли победы! Коллеги, многие из вас стали родными.
Ваша помощь, поддержка по рабочим и личным вопросам неоценимы! Я буду тепло вспоминать дни работы в этой компании. Потому что рядом были вы все.
Коллеги, ставшие семьей. Благодаря вашей поддержке мне удалось не только встать на ноги, но шагнуть на высоту, о которой не мечтал. Благодарю всех за терпение и поддержку.
Прощаюсь, но не грущу, а уношу с собой светлые впечатления.
Мы глубоко скорбим и выражаем искреннее соболезнование родным и близким. Прощание с Александром Григорьевичем состоится в Сернуре 24 июня. Коллектив Регионального исполкома партии «Единая Россия» Общественная приемная.
Адрес электронной почты и телефон редакции: 8442 43-60-49, id-vpravda ya. Адрес редакции и издателя: 400131, Волгоград, ул. Краснознаменская, 7, 8442 43-60-49. Условия использования информации: для текстов — с обязательным указанием источника «Волгоградская правда» или vpravda.
Прощание с пожарным Михаилом Авдеевым, погибшим на ОАО "Светлана"
Вероятно, он знает что-то больше вас. В одной средней ИТ-компании тестировщик писал своё приложение для учёта финансов — в основном, вечерами дома, поскольку жил один и скучал. Похвастался коллегам. Он, будучи одним из любимчиков, пошёл к боссу: так и так. А шеф ему и говорит: «Ты, Вась, давай дела закрывай, но особо не говори никому». И показал с десяток «анонимных» емейлов. Вася уходил молча, пожав руку одному лишь боссу.
Сообщать об уходе коллегам стоит максимально сдержанно, аргументированно, не порождая жалобы, сплетни и слухи. Что бы ни случилось, пусть не будет разночтений. Если есть такая возможность, сообщите за день-два до увольнения. Так будет морально легче даже вам — вы не будете себя чувствовать «отрезанным ломтём». Во-первых, так вы не создадите лишней суеты, во-вторых, вам самому будет спокойнее: вы отвлечётесь от сумбурных мыслей, которые во время смены работы неизбежны. Есть и ещё один момент: если новая работа сорвётся а это не так уж редко , вы сможете просто продолжить работать, объяснившись с руководством.
Хоть это и будет уже совсем другая работа, какой-то задел времени это вам даст. Если вы начнёте набивать себе цену за счёт унижения предыдущего места работы и будете работать на контрасте, мол, они все ужасные, а я хороший и меня выжили, вы вызовете максимум подозрений. Не поступайте так, даже если вас будут провоцировать на подобное поведение. Лучшая позиция: как и везде, были свои плюсы и минусы, получен опыт, есть силы и скиллы расти дальше. История из жизни. Девушку Машу травили в отделе разработки, куда она пришла джуном.
Она лезла из шкуры вон, старалась, но её тыкали в каждую ошибку, снабжая замечания нелестными эпитетами вроде «слабая, необразованная, где только учили». Она просто не нравилась звезде отдела Ирине. Всё бы ничего, но заплаканную Машу не раз видели коллеги из других отделов и они таки дошли до генерального, который недавно и проводил собеседование — Маша тогда «взяла» 17 технических вопросов из 20 и он самолично пригласил её в штат. Он поговорил с руководителем отдела и понял, что Марию нужно перемещать — для себя уже решил, что в тестирование, там её познания были бы нелишними, а коллектив на редкость дружный. Однако он для порядка поругал Машу, запугал её, а потом спросил: «А как ты думаешь, что произошло? Это ли не признак адекватности?
Маша отлично отработала в тестировании 4 года, уходила из компании с огромным теплом и вот уже 7 лет её вспоминают как одну из лучших. Ирину сократили спустя пару лет. Ну и главный совет — вне зависимости от обстоятельств и причин увольнения, сохраните о себе хорошие впечатления и, если возможно, сохраните дружбу с компанией. Мне не раз встречались ситуации, когда бывшие коллеги меняли места работы и звали бывших сотоварищей к себе на работу, потому что помнили их как спокойных и адекватных профессионалов. Важные нюансы Увольнение может быть стихийным, эмоциональным, продуманным, подготовленным, но всегда это сложный, морально непростой, напряжённый процесс. И ваша задача сделать его чуть легче — прежде всего для самого себя.
Вам должно быть комфортно, потому что дальше будет ещё труднее, предстоит адаптация на новом месте и нервы сейчас вам ни к чему. Не уходите на спаде или проблеме — дождитесь, когда ваша работа будет отличной и в компании будет наблюдаться общий подъём. Да, в такие моменты кажется, что всё наладилось и вроде как и увольняться уже не стоит, но это обманчиво: если вы аргументированно решили уходить, используйте именно такой позитивный момент. Не уходите в конце года или во время завершения проекта — доведите дело до конца, не бросайте на середине. Не уходите «по-крысячьи», пока руководитель или генеральный директор в отпуске — обязательно дождитесь их возвращения и обсудите вопрос с глазу на глаз. Не уходите на фоне аврала.
Кроме подписанной бумаги которую вы, скорее всего, составите сами , вам нужно завериться разрешением указывать ФИО и должность рекомендателя, а также его рабочий и мобильный телефоны, чтобы HR новой компании мог позвонить и проверить подлинность рекомендации и задать уточняющие вопросы. Обязательно расскажите о вероятности звонка рекомендателю, для кого-то это может оказаться полным сюрпризом. Цель простая: к моменту нового поиска работы вы можете что-то важное просто подзабыть, а тут все ходы записаны. Как восстановиться? Даже если вы уходите с нелюбимой работы, даже если вас манят перспективы крутой должности и ждёт толстая пачка оклада, уходить тяжело всегда.
Однако даст ли что-то подобное письмо или же не стоит тратить на это время. В данной статье вы узнаете, как правильно оформить прощальное письмо, и когда отправлять его нет никакого смысла. Писать или не писать Подумайте о том, собираетесь ли вы в дальнейшем поддерживать отношения с бывшими коллегами. Возможно, вам посчастливится еще создать совместный проект, когда вы будете трудиться на новом месте.
Подумайте над текстом письма, так как он должен содержать не пару рядовых строк, а быть написанным от всего сердца. Написанные слова при прощании с коллегами должны вызвать у них положительные эмоции и желание ответить вам тем же. Если вы предполагаете подобное, то написание письма является очень важным. Увольнение — всегда тяжелое событие для работника, особенно если он находился в хороших отношениях с коллегами. Если вы считаете этих людей близкими, тогда следует написать письмо, ведь не всегда есть возможность попрощаться лично в последние дни работы.
Похоронят политика на Троекуровском кладбище.
Реклама Бывший вице-премьер умер на 65-м году жизни после продолжительной болезни 26 января. В пресс-службе кабмина сообщили журналистам, что политик умер от бокового амиотрофического склероза БАС , также известного как болезнь Лу Герига.
С декабря 1988 по февраль 1990 года работал экспедитором на Уфимском приборостроительном производственном объединении.
В 1991 — 1992 годах — генеральный директор Литературно-издательского агентства Р. В 1998 году избран депутатом Ивановской городской думы. В 1998 — 2000 гг.
Опрос: 21% россиян не прощаются с коллегами после увольнения
Все изображения из подборки прощальные слова коллегам при увольнении с работы с юмором можно скачать и просмотреть бесплатно. Сегодня, 14 марта, начальника Службы пожаротушения Константина Старостина и начальника дежурной смены СПТ Сергея Груздева коллеги проводили на пенсию, окатив их водой из брандспойтов в соответствии с традицией пожарных. Написанные слова при прощании с коллегами должны вызвать у них положительные эмоции и желание ответить вам тем же.
В Екатеринбурге прощаются с военкором агентства РИА Новости Ростиславом Журавлевым
ТАСС/. Церемония прощания с первым уполномоченным по правам человека в РФ, правозащитником Сергеем Ковалевым состоялась в Москве, на ней присутствовали родные и близкие Ковалева, правозащитники, коллеги по партии "Яблоко" и представители посольств. Жители Тульской области рассказали об отношении с коллегами при увольнении с работы. За годы работы у Лидии Васильевны было много коллег, друзей среди медсестёр и врачей нашей больницы. Все, кому пришлось знать Лидию Васильевну, оставят в своей душе светлую память об этом человеке. Лента новостей. Вадим Хомин: В сердце города, рядом с церковью, начались значимые работы по текущему ремонту фонтана. Актрисы Энистон и Кокс посетили тайное прощание с Мэттью Перри. История день за днем Народный ГОСТ НЕ ФАКТ Новые русские сенсации НТВ-видение (Основано на реальных событиях) О самом главном Оружие Холодной войны Полководцы России Прощание Прямой эфир Разведопрос (Пучков / Жуков) Расследование Эдуарда.
Прощание с Т.А. Соловьевой
Не печальтесь. Я ухожу с уверенностью, что даже на разных дорогах мы не потеряем связь и будем дальше развиваться в профессиональном плане. Благодарю за каждый день, проведенный вместе. Буду помнить ваши улыбки, интерес к работе, взаимопомощь и человеческие отношения! Спасибо всем, мне пора.
Увольняюсь, но не прощаюсь навсегда. Судьба не зря свела нас всех. Мы почувствовали, что значит настоящая команда, и как легко нам покоряются любые вершины. Вы научили меня не сдаваться, верить и добиваться.
Остаюсь всегда на связи. Друзья, прощальное письмо не может вместить тот объем мыслей и чувств, которые бурлят во мне. Вспоминая, каким образом и сколько рабочих задач мы вместе преодолели, я сомневаюсь, смогу ли теперь работать без вас. Но, надеюсь, приобретенные навыки останутся приятным подарком на память.
Как не тяжело прощаться, но надо. При увольнении принято говорить добрые слова, прощальные фразы. Но вы и так знаете, что я могу сказать. Не буду повторяться.
Запомню вас такими — отзывчивыми, жизнерадостными, искренними работягами. Ребята, настал последний день моей работы. Ухожу, но в сердце оставлю память обо всех вас. И о проверенных друзьях, и даже о тех, с кем возникли разногласия.
И те, и другие, сделали меня лучше, как в профессиональной сфере, так и в обычной жизни. Спасибо всем и прощайте! Прощальная речь при увольнении с работы Письмо с прощальными словами своим коллегам стоит отправлять по электронной почте. В маленькой компании письмо уместно разослать всем сотрудникам, в большой — людям конкретного подразделения.
Ближайшим друзьям адресуйте личное письмо или организуйте прощальный вечер. Примеры, что сказать приятного при увольнении друзьям и коллегам, с которыми общались редко, помогут составить письмо. Благодарю, коллеги, за совместный труд, взаимопомощь и поддержку. Желаю дальнейшего роста и процветания.
Предлагаю не обрывать связи. Ребята, вы стали для меня семьей. Благодарю за опыт, приобретенный здесь. Наш офис всегда буду вспоминать, как центр событий, генератор креатива и позитива.
Всех благ! Спасибо, что приняли в команду и подарили возможность развиваться рядом с вами. Каждый из вас внес вклад в мое развитие. Благодаря вам я там, где хочу быть.
Спасибо за все! Опыт работы с вами был только приятным. Я многим обязан коллегам, включая рост по службе. Пришло время прощаться.
Благодарю каждого.
Татьяна Замахина Председатель Госдумы Вячеслав Володин и другие депутаты простились со своим коллегой Виктором Зубаревым, ушедшим из жизни на 63-м году жизни. Стало известно, что он будет похоронен 3 июня на Аллее Славы на кладбище "Бадалык" в Красноярске.
Напомним, что член комитета Госдумы по бюджету и налогам Виктор Зубарев ушел из жизни 31 мая.
Пусть я ухожу, но уверен, что вы успешно продолжите наше общее дело! Разрешите этим прощальным письмо поблагодарить всех вас одновременно за время работы со мной, понимание, поддержку и единогласие. На вашем примере я прочувствовал, что такое командный дух и сила коллектива.
С такими не страшно и в горы пойти! Уходя, хочу пожелать самого хорошего всем вам — сил, здоровья, упорства и достижения целей. Спасибо за результаты, которых мы достигли совместно, за помощь и поддержку, которые помогли мне вырасти и как профессионалу, и как человеку. На прощание разрешите пожелать стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
Знаю, что наше благополучие целиком и полностью зависит от нас самих. Но вас я знаю: чего хотите, добьетесь. Особенно, когда возьметесь за работу командой. Всех благ, ребята!
Коллеги, благодарю за бесценный опыт работы с командой профессионалов! Мы бы не взлетели столь высоко, если бы не креативные идеи, трудоголизм и общее горение в едином порыве. Ценю вас и буду помнить все, чему научился. Жаль, что приходится уходить.
Ребята, не грустите о моем увольнении! Уверена, мое место займет не менее веселая и яркая особа. А если станет скучно, просто позвоните! Спасибо за поддержку, помощь в работе и в жизни, за доброе отношение и замечательные советы!
Не печальтесь. Я ухожу с уверенностью, что даже на разных дорогах мы не потеряем связь и будем дальше развиваться в профессиональном плане. Благодарю за каждый день, проведенный вместе. Буду помнить ваши улыбки, интерес к работе, взаимопомощь и человеческие отношения!
Спасибо всем, мне пора. Увольняюсь, но не прощаюсь навсегда. Судьба не зря свела нас всех. Мы почувствовали, что значит настоящая команда, и как легко нам покоряются любые вершины.
Вы научили меня не сдаваться, верить и добиваться. Остаюсь всегда на связи. Друзья, прощальное письмо не может вместить тот объем мыслей и чувств, которые бурлят во мне. Вспоминая, каким образом и сколько рабочих задач мы вместе преодолели, я сомневаюсь, смогу ли теперь работать без вас.
Но, надеюсь, приобретенные навыки останутся приятным подарком на память. Как не тяжело прощаться, но надо. При увольнении принято говорить добрые слова, прощальные фразы. Но вы и так знаете, что я могу сказать.
Не буду повторяться. Запомню вас такими — отзывчивыми, жизнерадостными, искренними работягами. Ребята, настал последний день моей работы. Ухожу, но в сердце оставлю память обо всех вас.
И о проверенных друзьях, и даже о тех, с кем возникли разногласия. И те, и другие, сделали меня лучше, как в профессиональной сфере, так и в обычной жизни. Спасибо всем и прощайте!
Он сказал: у нас теперь есть возможность создать университет, такой, какой нам хочется. И создал Гуманитарный университет. Это было почти 33 года назад.
Работа Болдыгина на первом этапе создания и работы ГУ была, без преувеличения, титанической. Не было факультетов и преподавателей — Геннадий Васильевич собрал команду лидеров, создал вместе с ними факультеты. Не было помещения — он нашел Студенческую, 19. Не было материальной базы — появились компьютеры и все, что нужно для занятий. На этом самом сложном этапе существования ГУ он был и юристом, и дипломатом, и проектировщиком учебного процесса, человеческих отношений, необходимых зданий, среды для студентов. Если бы все многочисленные аспекты работы Геннадия Васильевича тогда не были качественными, его «замесы» не были правильными, нашего университета давно бы не существовало.
Но нам всем тогда повезло не только с внутренней свободой, фантазией и смелостью Геннадия Васильевича, с его — академического философа! С его стойкостью и выдержкой: сколько трудностей они помогли нам пережить! Своих волнений и опасений Геннадий Васильевич никогда не показывал, ни разу не проявил панических или пессимистических настроений — только упорство, целеустремленность и вера в лучшее. Эти качества работали на университет все 33 года. Но у Геннадия Васильевича оказались, на мой взгляд, еще более ценные качества, необходимые для нормальной жизни, работы и развития университета и всех нас. Бесценные духовно-душевные качества нашего Геннадия Васильевича!