Президент России Владимир Путин потребовал от министра финансов Антона Силуанова и главы Минобрнауки Валерия Фалькова разобраться с проблемами, возникающими при выплатах зарплат учёным в регионах. Президент России Владимир Путин поручил министрам Антону Силуанову и Валерию Фалькову разобраться в вопросе заработных плат ученых в регионах страны.
Материалы по теме
- Путин потребовал разобраться с зарплатами учёных
- Путин поручил разобраться с зарплатами ученых в регионах | ИА “ОнлайнТамбов.ру”
- Официальная средняя зарплата ученых в Новосибирске достигла 74 тысяч рублей
- Путин поручил разобраться с зарплатами учёных в российских регионах | Октагон.Медиа
- «Люди работают либо за еду, либо в убыток себе». Ученые — анонимно и честно о зарплатах
Официальная средняя зарплата ученых в Новосибирске достигла 74 тысяч рублей
По словам губернатора, она составляет 39 тыс. Где деньги-то? Ранее, в ходе ежегодной большой пресс-конференции, Владимир Путин оценил ситуацию с заработными платами учителей в стране. Глава государства призвал не уравнивать их с зарплатами уборщиц.
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
И задачи эти в самых разных областях, в том числе медицине. Одна из разработок должна стать настоящим прорывом в лечении рака печени. О тех, кто развивает технологии будущего, в репортаже Ивана Прозорова.
Заранее предупреждаю, будет очень много букв. Во-первых, нужно уточнить, что вся дискуссия закручивается вокруг майских указов Президента по которым средняя зарплата научного сотрудника должна равняться двум средним по региону. Что это значит? Берем конкретный институт, суммируем ежемесячный фонд начислений сотрудникам за год в разные месяцы он может существенно отличаться , делим на 12 месяцев и на число сотрудников, получаем среднемесячную. Понятно, что при такой методике, например, в коллективе из 5 человек, четверо могут получать в среднем 25 тысяч рублей в месяц, а один 300 тысяч рублей в месяц. В среднем они получают по 80 тысяч. Если мы допустим, что в регионе средняя ЗП 40 тысяч, то указ выполняется все цифры в моем примере средне условные и будут отличаться по регионам. С этим все понятно, и слабость использования средних ни у кого не вызывает сомнений. Теперь самое интересное. Из чего складывает заработная плата научного сотрудника. Лично у меня обычный НС в России ассоциируется с гаишником из известного анекдота - ставка это своеобразная полосатая палочка, а дальше крутись, как хочешь. Сейчас поясню. ЗП научного сотрудника сейчас мы будем рассматривать работу в одной организации, без вариантов подработок может состоять из трех частей. ЗПбаза - это базовый оклад, который единый по всей стране. Оклад старшего научного сотрудника и составляет те самые примерно 25 тысяч рублей. Здесь есть всякие мелочи типа надбавки за степень, которая как бы отменена, но как бы зашита в оклад, фиксированных надбавок за стаж, вредные условия работы и северные условия если вы на севере. Но в целом для старшего научного сотрудника со степенью мы говорим про сумму 25-30 тысяч рублей. То есть уровень продавца магазина в регионе. Эти деньги идут стабильно, каждый месяц и практически не зависят от того делает ли что-то ученый или нет. Это та самая зарплата в понимании обывателя, но это совершенно не та зарплата, из которой считается среднее. Размер надбавок зависит от размера гранта, предельных норм выплат с гранта, рабочих потребностей, совести, желания, много чего. В принципе размер надбавок с грантов или хоздоговоров не ограничен. Если средства позволяют, можешь выписать себе 100 тысяч, можешь миллион, можешь пять. Понятно, что больших грантов в России практически нет, мелкие в основном уходят на поездки, расходники, текущую работу все это из бюджета практически не финансируется. Но так или иначе активные группы, или имеющие крупные хоздоговора, могут грантовыми надбавками доводить свою личную зарплату, среднюю зарплату группы или даже среднюю зарплату всего института до тех самых двух средних по региону. Как сказано выше, это не значит, что каждый месяц каждый сотрудник получает 80 тысяч. При этом зарплаты внутри института, да и внутри группы могут различаться в разы.
Счетная палата проверила уровень зарплат российских ученых
И сверху ему дают академические надбавки, которые, с одной стороны, не являются фундаментально важными, но, с другой стороны, они серьезны и важны». Для сравнения, постоянная зарплата профессора МГУ — около 60 тысяч рублей. Это если нет дополнительных работ, грантов, надбавок за продуктивную работу. Разница со стипендией академика существенная. Формально статус академика ничего не дает, кроме признания, плюс это повышает имидж института, говорит завкафедрой математической логики и теории алгоритмов МГУ имени М. Ломоносова, академик РАН «Если ты заведующий лабораторией и доктор наук, это будет фиксированная сумма. То, что ты вдобавок к этому академик, формально тебе ничего не добавляет. В советское время была ситуация, что всякий академик мог иметь всю жизнь лабораторию в институте, у него ее никто не отбирал.
Ну и сейчас ситуация более или менее такая же, если не происходит какая-нибудь реорганизация. Если в академическом институте работает академик, скорее всего, он может предложить ученому совету ему организовать специальную лабораторию по его направлению. Там будет от трех-пяти человек и больше. Это есть признание его заслуг перед научным сообществом.
Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Сетевое издание «МК в Пензе» mkpenza.
Около 78 тыс. Она пояснила, что зарплата научного сотрудника в основном складывается из оклада, который в свою очередь зависит от квалификации.
Мнение ученого из Бердска - Я не один житель Бердска, который работает в Академгородке. Я не уверен, что сейчас в Академгородке выполнены майские указы президента о двойном повышении зарплат. Во всяком случае, я сужу по себе. Финансирование науки явно недостаточно. Тех денег, которые выделяют для институтов на оплату, их совершенно точно не хватает. От руководства институтов требуют, они обязаны платить, а из чего - неизвестно. Отругать своих работников - вроде не хочется, а соответствовать указаниям нужно. Но сил и средств для этого нет, - высказался Евгений в беседе с «Курьер. Бердчанин отмечает, что финансирование науки очень скудное и об этом он может сказать совершенно точно.
Мой оклад, может быть, и соответствует тарифной ставке, но он не слишком большой. Мне приходится заниматься еще многими другими вещами для того, чтобы хоть как-то содержать семью. Официально я работаю по 8 часов 5 дней в неделю. На самом деле здесь очень важна оценка результата.
Об этом депутат сообщила в своем телеграм-канале. Кроме того, Оксана Дмитриева подчеркнула, что заработная плата в науке и высшем образовании должна быть сопоставима с заработком в секторе информационных технологий. Оксана Дмитриева: — Отсутствие зависимости заработной платы от ученой степени отрицательно сказывается на эффективности научных исследований и привлечении квалифицированных людей в систему науки и высшего образования.
Ваш комментарий
- Владимир Путин поручил разобраться с зарплатами ученых в российских регионах
- Комментарии
- Валерий Фальков доложил Президенту об уровне зарплаты научных сотрудников
- Новости партнеров
- Читайте также:
«Люди работают либо за еду, либо в убыток себе». Ученые — анонимно и честно о зарплатах
Президент России Владимир Путин 26 октября в ходе встречи с молодыми учеными удивился зарплатам специалистов космической отрасли. 7 февраля 2024 - Новости Нижнего. Заработная плата: Инженеры DevOps могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 125 750 долларов США (9 429 992 руб.). Средняя зарплата ученых в России и США в 2024 году. По данным , средняя зарплата Научного сотрудника в России за 2024 год ‒ 59 853 рубля. Счетная палата: зарплата ученых в России оказалась ниже плана в 46 головных вузах страны. Президент РФ Владимир Путин на заседании Совета по науке и образованию поручил министру финансов Антону Силуанову и главе Минобрнауки Валерию Фалькову разобраться с зарплатами учёных в российских регионах.
Путин поручил разобраться с зарплатами российских учёных
Счетная палата: зарплата ученых в России оказалась ниже плана в 46 головных вузах страны. Проверка Счетной палаты показала, что 42 подведомственных Минобрнауки РФ вуза не смогли достичь планируемого уровня зарплат для ученых и преподавателей. Зарплаты в России могут начать переводить по номеру телефона. Президент Российской Федерации Владимир Путин поручил министру финансов Антону Силуанову и министру образования Валерию Фалькову разобраться с зарплатами ученых в регионах. Сколько зарабатывают ученые в России, средняя зарплата ученого. Согласно майскому указу президента, ученые должны получать вдвое больше средней зарплаты по региону.
Зарплата ученых в России в 2023 году: сколько зарабатывают в разных научных профессиях
В январе была индексация, и теперь я получаю 34 тысячи рублей, — рассказала BFM-Новосибирск сотрудница одного из новосибирских институтов, попросившая не называть её фамилии. Я уже не раз объясняла друзьям, родственникам, которые предлагают жаловаться и требовать, что руководство института не может выполнить требования, потому что ему неоткуда взять деньги. Сколько денег приходит из бюджета, такие и зарплаты. Администрации НИИ идут на всевозможные ухищрения, чтобы по документам у них всё сходилось. Например, устраивают сотрудников на 0,5 ставки или даже 0,25 ставки. Объем задач при это полноценный. Кто имеет возможность, все подрабатывают». Бывают, к сожалению ситуации, когда сотрудники институтов существуют исключительно на оклад, на одну «голую» зарплату, — рассказал BFM-Новосибирск старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН , эксперт Народный Фронт.
За последнее время как мы увеличили средства на это направление деятельности? Антон Силуанов доложил, что зарплата ученых в Новосибирской области в два раза превышает среднюю по региону. Владимир Путин тут же выяснил у губернатора Новосибирской области Андрея Травникова, что размер средней зарплаты в регионе — 39 тысяч рублей. Где деньги-то?.. Где деньги, Зин? И не только по Новосибирску, но и по другим регионам.
Если мы вспомним, что i размер грантовых выплат не ограничен, ii активность ученого часто связана с наличием у него грантов, iii размер стимулирующих выплат не ограничен, то мы вполне можем получить ситуацию, что внутри института доходы сотрудников различаются если не на порядок, то в разы. Если фонд ЗП раскидан между сотрудниками 25 тысяч на душу, я намеренно упрощаю, так как базовые ЗП младшего научного сотрудника и главного будут отличаться, но это в любом случае цифры много меньше двукратной по региону , а грантов и хоздоговоров в организации не много, до возможности догнать надбавками зарплаты до уровня майских указов нет. Для этого институт должен вовремя сообщить министерству, что указ он проваливает, а министерство, дабы спасти ситуацию, подкинет денег. Именно в этом месте возникли знаменитые коллизии с переводом сотрудников на доли ставок. Когда институты стали массово говорить, что денег не хватает, то ради экономии бюджетных средств им стали советовать ужиматься - мол выполняйте указ своими силами - вы же можете содержать либо в два раза меньше сотрудников, но с высокой ЗП то есть увольняйте половину , либо сохраняйте всех сотрудников, но переводите их на пол ставки. Не было ли в стране денег, или просто душа чиновника требовала экономии — сей вопрос уже не важен. Ситуация с долями ставок сейчас более менее сошла на нет. В какие-то институты идут существенные транши на надбавки, где-то хватает хоздоговоров и грантов, кто-то балансирует на грани выполнения указов. Ну и следует помнить, что даже в институте, который выполняет указ а не все сотруднику получают 80 тысяч рублей в месяц б зарплата по месяцам сильно варьирует, так как грантовые, договорные или стимулирующие надбавки часто приходятся на конкретные месяцы. Поэтому обычная жизнь НС это месяцы базового оклада на уровне продавщицы магазинчика и несколько, если все сложилось удачно, крупных выплат. Именно эта ЗП, а не базовый оклад, должна составлять две от средней по региону. Именно ее пытаются всеми правдами гранты, договора, надбавки и не правдами доли ставок довести до уровня указа. Так ли все устроено на загнивающем Западе? Совершенно не так. У них там …. Итак, что произойдет, если у западного института есть X денег. Он наймет такое N сотрудников, при котором зарплата этих сотрудников будет более чем достойной. Обычно количество таких ставок не велико и за них идет жесткая конкуренция. Что делает сотрудник на ставке? Он пишет гранты. Но на выигранные деньги он не платит себе надбавку часто он просто не может этого сделать , а нанимает аспиранта или постдока молодого ученого после защиты, который набирается опыта. Причем он их нанимает не абы как, а с некой относительно фиксированной и вполне приличной зарплатой. То есть если размер гранта позволяет взять одного аспиранта, это будет один аспирант, а не двое с зарплатой в половину. Возможен вариант «организации» с месячным фондом ЗП 80 тысяч и 4 сотрудниками с зарплатами 20 тысяч. Если один из них будет шевелиться, то получит грант и сможет поднять себе ЗП до 100 тысяч суммарный объем денег на всех уже 160 тысяч. Если министерство подкинет 80 тысяч, то суммарный фонд ЗП уже 240 тысяч. Их можно распределить как угодно, но средняя ЗП будет 60 тысяч.
Как отметил глава правительства, люди, которые занимаются наукой, должны получать за свой труд достойное вознаграждение. Он обратил внимание, что на недавнем совещании президент РФ Владимир Путин указал, что «сейчас зарплаты в целом по экономике растут чуть выше прогнозов, соответственно, и в бюджетном секторе должна быть сопоставимая динамика». Он добавил, что в 2023 году также будет обеспечено повышение зарплат. Ранее Путин объявил о дополнительных выплатах медикам первичного звена здравоохранения в 2023 году.
Какая зарплата у ученых
- Материалы по теме
- В каких регионах России учёные зарабатывают меньше таксистов
- «Зарплата 25 тысяч, а должна быть 80!»: Путин устроил разнос из-за окладов ученых
- «Где деньги, Зин?» Путин решил разобраться с зарплатами ученых
- Михаил Мишустин: средняя зарплата российских ученых выросла с 2013 года до 120 тыс. рублей
За что и как надо платить ученым
Президент поинтересовался, какая средняя зарплата в городе. Ему сообщили, что она составляет 39 тыс. Ранее на встрече Силуанов сообщил, что в Новосибирской области она составляет 210 процентов от среднего уровня заработной платы по региону.
ЗП научного сотрудника сейчас мы будем рассматривать работу в одной организации, без вариантов подработок может состоять из трех частей. ЗПбаза - это базовый оклад, который единый по всей стране. Оклад старшего научного сотрудника и составляет те самые примерно 25 тысяч рублей. Здесь есть всякие мелочи типа надбавки за степень, которая как бы отменена, но как бы зашита в оклад, фиксированных надбавок за стаж, вредные условия работы и северные условия если вы на севере. Но в целом для старшего научного сотрудника со степенью мы говорим про сумму 25-30 тысяч рублей.
То есть уровень продавца магазина в регионе. Эти деньги идут стабильно, каждый месяц и практически не зависят от того делает ли что-то ученый или нет. Это та самая зарплата в понимании обывателя, но это совершенно не та зарплата, из которой считается среднее. Размер надбавок зависит от размера гранта, предельных норм выплат с гранта, рабочих потребностей, совести, желания, много чего. В принципе размер надбавок с грантов или хоздоговоров не ограничен. Если средства позволяют, можешь выписать себе 100 тысяч, можешь миллион, можешь пять. Понятно, что больших грантов в России практически нет, мелкие в основном уходят на поездки, расходники, текущую работу все это из бюджета практически не финансируется.
Но так или иначе активные группы, или имеющие крупные хоздоговора, могут грантовыми надбавками доводить свою личную зарплату, среднюю зарплату группы или даже среднюю зарплату всего института до тех самых двух средних по региону. Как сказано выше, это не значит, что каждый месяц каждый сотрудник получает 80 тысяч. При этом зарплаты внутри института, да и внутри группы могут различаться в разы. У руководства института могут быть средства для выплаты надбавок с целью а стимулирования работы сотрудников б доведения ее до требуемого уровня эта задача возникла после майских указов. Откуда берутся средства. Это могут быть внутренние резервы или экономия фонда ЗП. Дирекция может решить, что она набирает научных сотрудников с окладами 25 тысяч рублей не на весь фонд, а лишь на часть, а остаток тратит на надбавки тем, кого приняли.
Это могут быть накладные с грантов или хоздоговоров с каждого договора или проекта институт забирает себе определенный процент. Дирекция может решить, что часть этой «прибыли» она потратит, допустим, не на ремонт который тоже скудно финансируется из бюджета , а на стимулирование сотрудников и доведение ЗП до значений указа. Здесь важно понимать, что при любом источнике надбавок их чаще всего не распределяют равномерно между сотрудниками. Стимулирующие выплаты распределяются по рейтингу системы в институтах могут различаться. В результате самые активные ученые много статей, грантов, продуктивной работы получают больше денег, чем менее активные. Если мы вспомним, что i размер грантовых выплат не ограничен, ii активность ученого часто связана с наличием у него грантов, iii размер стимулирующих выплат не ограничен, то мы вполне можем получить ситуацию, что внутри института доходы сотрудников различаются если не на порядок, то в разы. Если фонд ЗП раскидан между сотрудниками 25 тысяч на душу, я намеренно упрощаю, так как базовые ЗП младшего научного сотрудника и главного будут отличаться, но это в любом случае цифры много меньше двукратной по региону , а грантов и хоздоговоров в организации не много, до возможности догнать надбавками зарплаты до уровня майских указов нет.
Для этого институт должен вовремя сообщить министерству, что указ он проваливает, а министерство, дабы спасти ситуацию, подкинет денег.
Иногда это вероятностный процесс, но все-таки в большей степени это связано с актуальностью направления». Сравнивая ситуацию в науке с IT-сферой , где зарплаты рядовых специалистов начинаются от 200 тысяч рублей, глава ФИАН отметил, что «ученые всегда находились с финансовой точки зрения в догоняющих».
При этом глава ФИАН напомнил, что недавно благодаря решению, принятому на государственном уровне, оклады научных работников выросли на сто процентов. Николай Колачевский: «Научные работники, научные сотрудники сейчас — не самая низкооплачиваемая категория граждан, честно скажу».
Где деньги, Зин? Ранее «Октагон» эксклюзивно анонсировал совещание Совета по науке и образованию под председательством Путина. Читайте новости и статьи octagon.
Зарплата ученых в России выросла до 120 тыс. рублей — Мишустин
Он обратил внимание, что на недавнем совещании президент РФ Владимир Путин указал, что «сейчас зарплаты в целом по экономике растут чуть выше прогнозов, соответственно, и в бюджетном секторе должна быть сопоставимая динамика». Он добавил, что в 2023 году также будет обеспечено повышение зарплат. Ранее Путин объявил о дополнительных выплатах медикам первичного звена здравоохранения в 2023 году. По его словам, это коснется персонала районных больниц и скорой помощи.
До этого Путин подписал указ об индексации окладов дипломатических работников и государственных служащих в 1,04 раза. Поделиться: Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
То, что ты вдобавок к этому академик, формально тебе ничего не добавляет. В советское время была ситуация, что всякий академик мог иметь всю жизнь лабораторию в институте, у него ее никто не отбирал. Ну и сейчас ситуация более или менее такая же, если не происходит какая-нибудь реорганизация. Если в академическом институте работает академик, скорее всего, он может предложить ученому совету ему организовать специальную лабораторию по его направлению. Там будет от трех-пяти человек и больше. Это есть признание его заслуг перед научным сообществом. Ну и его собственная возможность получать зарплату как заведующему лабораторией, зарплата зависит от лаборатории, базовая — десятки тысяч рублей. Это тоже не сотни тысяч рублей в институтах, которые ранее принадлежали Российской академии наук, сейчас подчиняются просто министерству образования и науки». Весной прошлого года председатель Сибирского отделения РАН Валентин Пармон называл «дискриминационной» зарплату российских ученых. По его словам, страна за последние пять лет потеряла 50 тысяч научных сотрудников. Пармон сказал, что для привлечения специалистов и развития страны необходимо кратное увеличение финансирования исследований.
А заодно можно объединять школы и вузы, сокращать места, переподчинять различным ведомствам институты, вплоть до Академии наук. Но за последние два года власти как будто вдруг спохватились — стране, оказывается, не хватает инженерных, технических кадров. Люди не идут учиться по этим специальностям, кадры, которые могли бы обучить и поделиться опытом, уже не хотят или не могут этого делать. И если за последний год-два причины для "утечки мозгов", можно сказать, очевидны, то что говорить о более длительных отрезках в 5-10 и больше лет? Одной из причин ученый называет низкое финансирование в целом и зарплаты в частности — зарплата ученых "не ниже двойного размера средней зарплаты по региону" — это дискриминация, уверен Пармон, это несерьезно. А чтобы дойти до уровня технологически развитых стран и привлечь способных людей в науку, необходимо кратное увеличение финансирования исследований. Но кроме зарплат, следует говорить и об условиях в целом. Случаи, подобные недавнему аресту физика Валерия Звегинцева, также оказывают влияние. Тем более что это, скорее, следствие все тех же "реформ", которые придумывают чиновники. Ведь если деятельность ученого оценивается в основном по публикациям в зарубежных журналах — а большинство из них сейчас закрыты для нас, — то приходится публиковаться там, где получается. По предварительным данным, Звегинцева арестовали за статью о газовой динамике в иранском издании. Но что такого важного мог опубликовать ученый? Вопрос висит в воздухе. О том, в каком положении оказалась наша наука и получится ли эту "утечку мозгов" остановить, в интервью Накануне. RU рассказал Роберт Нигматулин, руководитель Института океанологии РАН, академик, доктор физико-математических наук, экс-кандидат в президенты РАН, не прошедший правительственный отбор. И о каком уровне сотрудников идет речь? Я, конечно, таких цифр не имею, но, видимо, это правильно — за 1 год по 10 тыс. Например, с моей кафедры один человек уехал, не скажу, что он какие-то ведущие позиции занимал, но он был относительно молодой, собирался докторскую диссертацию защищать. Вообще это беда, когда родину покидают наши граждане — значит, им тут жить некомфортно, тяжело. К сожалению, руководство нашей страны до конца не понимает роль науки. Традиционно верхи говорят, что без науки никуда — это так, но ведь слов совершенно недостаточно. Это же существенное отличие, и это происходит в течение 30 лет. Это же все особенно важно молодежи. Плюс к этому, все 30 лет проводятся вредительские реформы. Я не поклонник товарища Сталина, но это слово "вредительство" — сейчас оно как нельзя кстати. Одно из последних вредительств — надо им было реформировать Академию наук. Вообще прекратить нужно все эти реформы, причем реформируют, как хирург, который совершенно ничего не понимает в медицине, но все равно лезет в организм. Здравоохранение — то же самое, в два и более раз меньше финансирование. А в результате что? Самая большая смертность в Европе, причем, если пересчитать, то у нас на 200 тыс. А по сравнению с Западной Европой, мы теряем на 400 тыс. И все время продолжаются реформы! Может быть, они даже не понимают, что они недофинансируют эти отрасли? Но во всяком случае, они все время хотят каких-то реформ — то больницы объединяют, то школы. Министры, которые занимают должности — они же все негодные… Министры образования, науки — это должны быть крупные ученые, преподаватели, которые читали лекции, руководили школой, писали учебники, у нас все время какие-то нелепые идеи посещают руководителей России. Сейчас идеология такая — для того, чтобы руководить образованием, наукой, не надо быть ученым, преподавателем, нужно быть управленцем. И это все накладывается, создает неблагоприятную обстановку в научной среде. Вот пытаются заменить науку популяризацией, открывают всякие "Сириусы", говорят, что мы молодежь таким образом привлекаем. Но это ведь только популяризация науки, а сама наука делается молодыми учеными, аспирантами и профессорами. Это как два крыла — и если одного крыла не хватает, то ничего не полетит. И люди, которые руководят, этого не понимают. Ну вот станет он профессором — чего он в жизни достигнет? Это ведь все видно. И, к сожалению, руководство страны этого не понимает. Они исходят из позиции, что они знают все лучше нас — как лучше наукой, образованием руководить. Но нет, они не знают. Вот правительство стало постепенно осознавать, что с экономикой сотворила эта наша новая поросль.
Зарплаты российских ученых в 2023-2024 году
Главная» Новости» Средняя зарплата ученого. Главная» Новости» Средняя зарплата ученого. Путин: Число молодых учёных в России с 2000-х годов выросло вдвое. Заработная плата российских ученых и преподавателей вузов с высокой публикационной активностью по типу организации, в которой они работают (в процентах от средней заработной платы по выборке). Президент РФ Владимир Путин на заседании Совета по науке и образованию поручил министру финансов Антону Силуанову и главе Минобрнауки Валерию Фалькову разобраться с зарплатами учёных в российских регионах. Информацию о среднемесячных зарплатах ученых в 2024 году в Российской Федерации предоставил Институт статистических исследований и экономики знаний на своем сайте.