Последней календарной неделей календарного года считают неделю, которая предшествует первой календарной неделе следующего года. Производственный календарь на 2023 год при пятидневной рабочей неделе. 52 или 53 в зависимости от того, сколько дней в году.
Производственный календарь для медицинских работников на 2023 год
Таблица позволит легко рассчитать рабочее время с учетом конкретной продолжительности недели. ПК в помощь кадровику и руководителю Праздничные и выходные дни вносят свои коррективы в продолжительность рабочих дней и недель. В производственном календаре — 2024 приведены даты праздничных дней общефедерального значения: Новый год и новогодние каникулы, продолжительность которых в следующем году составит 8 дней; День защитника Отечества.
В апреле из-за переноса праздничных дней такой работник будет трудиться на день меньше, но на его зарплате это не скажется — просто увеличится стоимость одного рабочего дня при расчёте.
Именно поэтому в апреле было невыгодно брать отпуск — стоимость рабочего дня в этом месяце выше, чем в обычном месяце без государственных праздников. Если сотрудник получает оплату сдельно, то есть за фактически выполненный объём работы, длинная рабочая неделя также на нём не скажется — оплата его труда не зависит от того, в какой именно день он трудился, если это не праздничные дни. За отработанный день при этом он всё равно оплату получит.
То же касается и сотрудников, чей график подразумевает работу посменно: они получат стандартную оплату за отработанный на длинной неделе день. Повышенная оплата предполагается только за работу в праздники, то есть 29—30 апреля. Есть особенности и на шестидневке: если работодатель не сократил предпраздничный рабочий день 30 апреля , то последний час он должен оплатить в полуторном размере.
Лилия Батршина.
Юрист, эксперт по трудовому праву компании «Бридж Групп» Валентина Яковлева в беседе с ИА Регнум отметила, что введение шести рабочих дней в неделю не противоречит российскому законодательству и может быть осуществлено с учётом соблюдения некоторых правовых условий. Вместе с тем она посчитала маловероятной поддержку указанной инициативы в Госдуме.
Производственный календарь образца 2024 г. Производственный календарь напомнит о перенесении рабочих дней в связи с «красными» датами 2024 года, а подробные комментарии объяснят нюансы размещенных в календаре сведений. Архив календарей:.
Сколько рабочих недель в 23 году
В этом случае работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивают в одинарном размере, то есть за месяц, в котором человек возьмет этот выходной, ему все равно заплатят полный оклад. Да, если возникла необходимость. Например, надо выполнить неотложные ремонтные работы. Тогда работнику также должны заплатить в двойном размере или, если он этого хочет, предоставить дополнительный выходной. Сотрудник должен подписать согласие на работу в праздничные или выходные дни. Если он не хочет, в большинстве случаев заставить его работодатель не может. Работник вправе отказаться без объяснения причины. Есть ситуации, когда согласие сотрудника на работу в праздник или выходной не нужно. Например, для предотвращения катастрофы или во время введения чрезвычайного или военного положений.
Получаем 52 недели и 1 день. Это значит, что в 2023 году 52 недели. Дополнительно можно подсчитать количество недель в году полных. Договоримся сразу, что Полные недели - это недели, которые содержат все 7 дней, с понедельника по воскресенье.
В Израиле основным выходным днём является суббота, рабочая неделя начинается в воскресенье и заканчивается в четверг или в пятницу после обеда. В мусульманских странах кроме Турции основным выходным днём является пятница. Рабочая неделя продолжается с субботы до среды Саудовская Аравия , с субботы до четверга Иран либо с воскресенья до четверга Алжир , Египет , Сирия , Ирак. Объединённые Арабские Эмираты с 1 января 2022 года изменили такой график выходных и приблизили его к западным странам — выходными стали половина пятницы, суббота, воскресенье [14]. В 1840 году президент Мартин ван Бюрен специальным актом ограничил 10 часами рабочий день на федеральных общественных работах. Закон о справедливых трудовых стандартах англ. Последующие поправки сократили обычную рабочую неделю до 40 часов. Тем не менее, федеральное законодательство США прямо не запрещает работодателям превышать 40-часовую норму для рабочей недели, а лишь требует дополнительной платы за переработку; реальная рабочая неделя в некоторых отраслях и компаниях может значительно превышать 40 часов. В ряде штатов действуют законы, охраняющие права работников в части обязательной сверхурочной работы англ. Согласно опросу Гэллапа, в 2015 году средняя рабочая неделя в США составляла 34,4 часa с пятью рабочими днями и пятницей как коротким днём. Однако эти цифры включают подростков и другие категории населения, работающие неполную рабочую неделю. Согласно тому же опросу, взрослые американцы, занятые полную неделю, в среднем работали 47 часов в неделю [15]. Рабочий день [16] или День рабочий [17] — обычный, трудовой день рабочей недели, в отличие от выходных и праздничных дней.
Этот режим подходит, когда важно рационально пользоваться оборудованием. Правила внутреннего распорядка — это локальный нормативный акт, который регулирует прием на работу, права, обязанности, увольнение, режим труда и режим отдыха. Об этом сказано в статье 189 ТК РФ. Особенности шестидневной рабочей недели по сравнению с пятидневным графиком Шестидневка подразумевает, что человек трудится 6 дней подряд с сокращенной ежедневной работой. Ключевое отличие её от пятидневки — это то, что будет разное количество рабочих дней, но их продолжительность меньше. Оплачиваться труд будет одинаково. При этом обязательным выходным считается воскресенье. Сколько должен быть перерыв между сменами Разобравшись с тем, сколько длится рабочий день в России, важно учесть еще один момент. Между сменами должен быть перерыв не менее 12 часов. При этом длительность междусменного отдыха обязана быть не меньше двойной продолжительности рабочего времени во время смены. Норма часов при сменном графике работы: суммированный учет рабочего времени При сменном графике закон разрешает использовать суммированный учет рабочего времени. Базовым отрезком считается месяц, квартал или год. Этот период именуется учётным. При этом время, в течение которого трудился работник за этот отрезок, должно быть не больше разрешенного количества часов рабочей недели, кратного числу недель. Но в целом за установленный отрезок времени человек должен трудиться разрешенное количество часов. Производственный календарь на 2023 год Производственный календарь будет полезен для бухгалтера. Он помогает не допустить ошибок при начислении зарплаты, облегчить расчет рабочих часов, отпуска и больничного. Нормы рабочего времени на 2023 год Число дней за 2023 год: календарных — 365, а рабочих дней — 247. При этом выходных и праздников будет 118. Рабочее время в часах: при 40-часовой неделе — 1 973; при 36-часовой неделе — 1 775,4; при 24-часовой неделе — 1 182,6. Что о графике сказано в законодательстве В законе сказано, что работодатель должен организовывать рабочее время, определив: длительность рабочей недели пятидневная, шестидневная, неполная или со скользящим графиком ; условия ненормированного трудового дня для конкретных сотрудников; длительность смены, их число, начало и завершение; время и число перерывов. В зависимости от этого формируется график работы. Скользящий и сменный график: что это?
В 2024 году нас ждут три шестидневные рабочие недели
Пока эту инициативу обсуждают на высшем уровне, «Вечерня Москва» решила выяснить, какие режимы трудовой недели существуют в других странах, и на чей опыт стоит обратить внимание. Но в целом во Франции довольно путанная система расчета допустимого рабочего времени, часто зависящая в итоге от самого рабочего коллектива. Работать больше 4,5 часов без перерыва нельзя, и рабочий день может быть расширен максимум до 12 часов по коллективному согласию. Рабочая неделя в таком случае не должна превышать 48 часов. Также по закону в среднем не может рабочая неделя длиться более 44 часов на протяжении 12 недель подряд до 46 часов максимум при определенных условиях. Работодатель должен обеспечивать перерывы минимум в 20 минут хотя бы каждые 6 часов. Все работники имеют право на дневной отдых в течении 11 часов 9 в случае коллективного согласия при специальных условиях. Воскресенье, обычно, является выходным днем. Но следует помнить, что возможны исключения в случае коллективного согласия. Ночная смена не может превышать 8 часов в сутки, 40 часов в неделю в случае коллективного согласия — 44. Возобновляется рабочий день в промежуток примерно в 16:30 — 17 и заканчивается в 20 часов.
Знаменитая сиеста в наиболее крупных городах постепенно уходит в прошлое, хотя все еще является системообразующим фактором в провинции. Обычно это трехчасовой перерыв, который дает возможность отдохнуть во время самого пекла. Чаще всего работники предпочитают в это время уйти домой на обед и побыть с семьей. Постепенно испанцы перенимают общеевропейский опыт интенсивной работы в течение дня с коротким перерывом на обед с тем, чтобы закончить свой рабочий день раньше. Кроме того, в компаниях, имеющих рабочие контакты за рубежом, рабочий день диктуется международными стандартами, что полезнее для бизнеса. Традиционно рабочее время с 9 утра до 5 вечера, но многие компании теперь разрешают работникам формировать собственное расписание. Тем не менее стандартная рабочая неделя составляет 40 часов.
Оценка баланса между работой и личной жизнью: Знание того, сколько часов вы работаете в год, может помочь оценить баланс между работой и личной жизнью. Это помогает определить, не переутомлены ли вы и вам нужно скорректировать свой график для улучшения здоровья и благополучия. Управление проектами и временем: При планировании и управлении проектами знание общего количества рабочих часов в году может помочь более точно распределить ресурсы и оценить сроки проекта.
Бизнес-планирование и человеческие ресурсы: Для владельцев бизнеса и специалистов по персоналу понимание годового рабочего времени имеет решающее значение для планирования затрат на рабочую силу, составления графиков и управления персоналом. Юридические и договорные обязательства: Знание стандартного рабочего времени может обеспечить соблюдение трудового законодательства и договорных соглашений, которые часто определяют рабочее время и правила сверхурочной работы. Сколько рабочих дней в году в разных странах Как упоминалось выше, количество рабочих дней в году может варьироваться в зависимости от правительства и отрасли. Как правило, в европейских странах меньше рабочих дней в году, чем в странах Азии или Северной Америки. Итак, вы знаете, сколько в среднем рабочих дней в году? Сколько рабочих дней в году? Это связано с тем, что в этих странах работникам разрешено иметь стандартные 48 рабочих часов, равных 6 рабочим дням в неделю. Многие мексиканцы и индийцы, как обычно, работают с понедельника по субботу. Сингапур, Гонконг и Южная Корея имеют 261 рабочий день в году из обычных пяти рабочих дней в неделю. Однако многим компаниям требуется 5.
Более 20 наименее развитых африканских стран имеют рекордно высокие рабочие дни. Самая длинная рабочая неделя с более 47 часов.
Список праздничных дней Всего в производственном календаре на 2023 год установлено 14 праздничных дней. Это федеральные праздники — единые для всех регионов России. Кроме того, субъекты вправе устанавливать дополнительные праздничные дни для религиозных или других местных праздников. Они могут отмечаться ежегодно в разные даты. Пример Ураза-байрам в республиках Башкортостан, Татарстан, Адыгея и некоторых других регионах страны отмечается по исламскому лунному календарю. В 2022 году он пришелся на 2 мая, в 2023-м попадет на 21 апреля, в 2024-м — на 10 апреля. Длительность новогодних праздничных дней может меняться на усмотрение правительства.
Работа в праздники По Трудовому кодексу РФ статья 153 , за работу в праздничные и выходные дни компании платят сотрудникам по двойным сдельным расценкам или часовым ставкам. Вместо доплаты работник может получить дополнительный день отдыха — отгул, если трудится на пятидневке. Исключения: творческие работники — артисты, певцы, музыканты; спортсмены; работники средств массовой информации; сотрудники, работающие по трудовому договору меньше двух месяцев. Если сотрудник работает по плавающему графику: посменно, сутки через двое, с отсыпными днями, которые даются работнику на отдых после ночных смен , то его выход в праздники также оплачивается вдвойне — в отличие от обычного выходного по такому графику. Рассмотрим пример. Охранник завода металлоконструкций работает на складе по графику: день — ночь — два выходных.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Так, 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Также сокращенным рабочим днем будет суббота 2 ноября 2024 года, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года бывший сокращенный рабочий день. Таким образом, всего в 2024 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час. Примеры: В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. Норма рабочего времени в январе 2024 года составит: при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч 8 ч x 17 дней ; при 39-часовой рабочей неделе — 132,6 ч 7,8 ч x 17 дней ; при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч 7,2 ч х 17 дней ; при 35-часовой рабочей неделе — 119 ч 7 ч х 17 дней ; при 33-часовой рабочей неделе — 112,2 ч 6,6 ч x 17 дней ; при 30-часовой рабочей неделе — 102 ч 6 ч x 17 дней ; при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч 4,8 ч х 17 дней.
Россиянам предложили работать 6 дней в неделю. Как это оценили предприниматели и простые челябинцы
Сколько рабочих дней приходится на каждый месяц 2024 года и когда лучше брать отпуск? В 1930 году сэр Джон Мейнард Кейнс предсказывал снижение в будущем продолжительности рабочего времени до 15 часов в неделю[27]. Для того чтобы посчитать сколько недель в году 2024, нужно количество дней в году разделить на количество дней в неделе.
Россиянам предложили работать 6 дней в неделю. Как это оценили предприниматели и простые челябинцы
| Сколько рабочих недель в году | В 2022 году в Великобритании 61 частная компания перевела своих работников на четырёхдневную рабочую неделю с сохранением полной зарплаты. |
| Калькулятор Годы в Недели | Календарь содержит нормы рабочего времени, нерабочие дни, перенос выходных дней, сокращенные дни. |
| Календарь с неделями 2023 (календарь с номерами недель) - РФ | Продолжительность рабочей недели в России в первом квартале 2023 года достигла максимального значения за последние десять лет, увеличившись в среднем до 38 часов 30 минут. |
| Таблица с нормами рабочего времени на 2022 год | Действующее законодательство допускает график с шестидневной рабочей неделей, но устанавливает количество рабочих часов в неделю. |
Таблица с нормами рабочего времени на 2022 год
Для того чтобы посчитать сколько недель в году 2024, нужно количество дней в году разделить на количество дней в неделе. Среднемесячное количество рабочих часов = Годовое количество рабочих часов по производственному календарю за соответствующий календарный год в зависимости от продолжительности рабочей недели / 12. В классическом варианте документа количество рабочих дней рассчитывается в 2023 году для 5-дневной недели. Если сравнивать график рабочих дней на 2024 год с предыдущим, то заметно, что норма времени практически не изменилась и составляет. количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Сколько часов составляет рабочая неделя в других странах
Важно, что при расчете доплаты должны учитываться все дополнительные выплаты работника: премии, стимулирующие, за вредность и так далее. Сотрудники с почасовым графиком — минимум по двойной часовой ставке. Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника. Отказаться от работы в праздничные дни могут только сотрудники, которые трудятся по стандартному графику пятидневной рабочей недели. Если сотрудник трудится посменно или по скользящему графику, отказаться он уже не может: график утвержден заранее, поэтому работника уже уведомили о работе в праздники. При этом работодатель все равно обязан доплачивать за работу в эти дни. Также без согласия сотрудника привлечь в праздники на работу можно в экстренных случаях: авария на производстве, чрезвычайное или военное положение, несчастные случаи, которые угрожают собственности компании. Ни при каких условиях нельзя привлекать к работе в нерабочие дни подростков и беременных женщин.
Куда жаловаться на работодателя и как его накажут за нарушения Если работодатель не выплачивает компенсацию, отказывается предоставить оклад или снижает оклад из-за короткого месяца, на него можно пожаловаться в Роструд. Проще всего этого сделать онлайн на сайте службы по этой ссылке. Анонимные жалобы неэффективны. Трудовая инспекция игнорирует обращения, по которым нельзя направить ответ о результатах проверки.
Для расчетов нам пригодится Календарь на 2023 год. Расчет полных недель в 2023 году 2023 год начинается в воскресенье минус 1 день и заканчивается в воскресенье полная неделя. Значит в 2023 году 52 полные недели. Популярные разделы.
А прежнее название дня стало обозначением уже всего семидневного цикла. Значение названий остальных дней: Понедельник после недели , вторник второй , среда середина недели , четверг четвёртый , пятница пятый. У субботы есть целая история происхождения. Считается, что произошло от еврейского слова шаббат день отдыха, прекращать, воздерживаться ; после заимствования древнегреческим языком стало звучать как sabbaton; перекочевав в старославянский, с ходом времени превратилось в субботу.
По итогам, руководство объявило результат положительным, но потом все равно вернуло 40-часовой рабочий график. В компании Perpetual Guardian из Новой Зеландии в 2018 году сократили количество рабочих часов до 30ти, при этом сохранив зарплату в полном объеме. Сейчас компания на постоянной основе перешла на четырехдневную рабочую неделю. В 2019 году японский филиал Microsoft также ввел у себя четырехдневную рабочую неделю. В 2021 году подобный эксперимент проходил уже на уровне целой страны. В Исландии группу добровольцев из разных отраслей: медицины, IT, соцсферы перевели на 35- или 36-часовую неделю без снижения заработной платы. Часть работала посменно, а часть с 9. И для тех, и для других результаты были признаны положительными: снизился уровень стресса, выросла продуктивность, улучшилось самочувствие. В 2022 году в Великобритании 61 частная компания перевела своих работников на четырёхдневную рабочую неделю с сохранением полной зарплаты. Эксперимент продлился полгода и был признан чрезвычайно успешным.
Производственный календарь: какие выходные и праздничные дни еще ждут россиян в 2024 году?
Нормативное ограничение продолжительности рабочего времени 40 часами в неделю действует с 1991 года. Сколько недель в году? Нормативное ограничение продолжительности рабочего времени 40 часами в неделю действует с 1991 года.
Долгая пятидневка: продолжительность рабочей недели выросла до максимума за 10 лет
Об этом на днях заявила член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. К вопросу о сокращении рабочей недели представители власти возвращаются регулярно, предлагая разные варианты. Чаще это превращение пятидневной рабочей недели в четырехдневную, но в этот раз решили обойтись менее радикальными мерами. Разбираемся, что предлагают депутаты в этот раз и почему надеяться на них опять не приходится. Например, с понедельника по четверг люди будут работать как обычно, а по пятницам — до обеда. Возможности перейти на такой график у нас уже есть, — цитирует Светлану Бессараб издание «Подмосковье сегодня». По мнению депутата, такой вариант не скажется на продуктивности сотрудников. Кроме того, считает Бессараб, «многие работодатели уже отпускают сотрудников после обеда по пятницам». Представители комитета Госдумы по труду и соцполитике не впервые предлагают добавить россиянам выходных.
Если же экстраполировать всё это на обычных людей, которые трудятся на заводах, в торговле и так далее, ничего не изменится.
Просто будут меньше работать и меньше получать. А потом как бы еще сокращать работников не пришлось. Что шестидневка, что четырехдневка — сомнительные идеи, не стоит менять сложившуюся систему, резюмировал Ярослав Голуб. По опыту Челябинской области можно сказать, что увеличение дохода несомненно повысило мотивацию работников, однако уже сейчас этого становится недостаточно. Имеет место профессиональное выгорание, а как следствие — отток людей с этих предприятий, растет их потребность в отдыхе и оздоровлении, в отпуске и снижении нагрузки. Постоянная работа в условиях повышенной нагрузки может, в том числе привести к увеличению несчастных случаев на производстве. А это несет за собой тяжелые социальные последствия, — отметил председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов. Важно понимать, что повышение количества рабочих часов не равнозначно росту производительности труда. А затем, на посту зампредседателя Совета безопасности России, премьер-министр предложил начать постепенный переход на четырехдневную рабочую неделю в рамках эксперимента на уровне региона или группы компаний.
Профсоюзы поддерживают постепенный переход на четырехдневную рабочую неделю: он должен быть ступенчатым, чтобы в отдельных случаях избежать безработицы. В то же время зарплата сотрудников должна быть сохранена в прежнем размере, а производительность — остаться на том же уровне. Например, не все работодатели смогут оплачивать трудовым коллективам дополнительный рабочий день, что может привести к социальному напряжению. Возрастет нагрузка на образовательные учреждения — прежде всего, на детские сады. Возможно увеличение количества больничных, а это — нагрузка на здравоохранение, — добавил Олег Екимов. Cейчас, в условиях повышенной нагрузки на предприятия оборонно-промышленного комплекса, основное внимание всех сторон социального партнерства — профсоюзов, власти, работодателей — должно быть направлено на разработку и реализацию мероприятий, которые обеспечат поддержание работоспособности сотрудников, сочетание работы с семейной нагрузкой, организацию послесменной реабилитации работников. А также мероприятий, которые поспособствуют снижению утомляемости, риска травматизма и аварийности, заключил председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов. Чем опасны эксперименты с рабочим временем Эксперименты с продолжительностью рабочей недели ни к чему хорошему не приведут, добавил экономист. Вероятно, он является оптимальным для того, чтобы человек успевал восстановить силы перед новой рабочей неделей и заняться личными делами, — указал эксперт ИК «ИВА Партнерс» Артём Клюкин.
Кроме того, у работников останется меньше времени на потребление, что негативно скажется на спросе, подчеркнул эксперт. Увеличение же количества выходных чревато падением производства, — отметил Артём Клюкин. В конечном счете, самая эффективная политика в отношении рабочей недели — это та, которая ставит во главу угла благополучие и производительность работников, а также отвечает потребностям и целям предприятий и отраслей, резюмировали эксперты. На российский рынок труда серьезно повлияла спецоперация, частичная мобилизация и их последствия. Прошлым летом президент России Владимир Путин подписал закон, изменивший условия работы компаний с госзаказами — уже тогда юристы предполагали , что это может привести к сверхурочной работе. Ранее мы рассказывали, кому дают бронь и как частичная мобилизация повлияла на рынок труда.
В апреле - мае 2023 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня 10 - 12 июня , а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства - с 4 по 6 ноября 2023 года. Определение нормы рабочего времени В соответствии с Порядком , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13. Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября. Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
А меньше всего работники трудились в разгар пандемии, во втором квартале 2020 года - 31 час 37 минут, после чего средняя продолжительность трудовой недели начала восстанавливаться. Одновременно снизилась неполная занятость. В конечном итоге россияне стали не только больше работать, но и больше получать: в первые месяцы 2023 года средние зарплаты продолжили расти. Средняя фактическая продолжительность рабочей недели, часов - минут "Текущая ситуация на рынке труда противоположна той, что мы наблюдали во время пандемийного кризиса, когда работникам урезали часы или отправляли в вынужденные отпуска. Сейчас, в условиях минимальной безработицы и нехватки персонала, все большее количество трудоспособных россиян работает с полной загрузкой. Примечательно, что общее увеличение рабочих часов произошло преимущественно за счет повышения экономической вовлеченности женщин. В первом квартале 2023 года мужчины традиционно работали больше женщин - 39 ч. Однако если по сравнению с первым кварталом 2022 года продолжительность рабочей недели у мужчин практически не изменилась, увеличившись лишь на 4 минуты, то у женщин она выросла на существенные 27 минут", - обращает внимание член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян. Работящие субъекты В российских регионах разница в продолжительности средней рабочей недели доходит до пяти часов.